策划类基层岗位笔试试题(AB卷)

策划笔试题一、你最喜欢的游戏是什么?请说明原因。

我比较喜欢《魔兽世界》和《暗黑破坏神》那种西方奇幻色彩的背景的游戏。

原因是我比较喜欢欧美文化，喜欢他们那种明显的职业体系，另外他们可以多种神话结合在一起，而看起来也不是很另类，比如《暗黑破坏神2》中第二关古埃及风格，但是和西方文化结合的非常好。

二、请列举下你玩过的游戏清单，并简要说明下你对每个游戏的体会。

如果是网游，请说明下你在这个游戏中职业、等级等基本信息（如有人民币付出，请务必说明数额）。

从06年开始由于工作原因，只玩《魔兽世界》。

有潜行者（70级）德鲁伊（70级）牧师（70级）术士（70级）法师（70级）猎人（70级）萨满（67级）圣骑士（45级）对本款我个人点卡花销在5000元左右我本款游戏体会是：庞大完整世界背景，优秀战斗系统，丰富的游戏体验。

三、你认为你会是一个成功的游戏策划吗？为什么?我相信我通过不断努力和学习有一天成为一名合格策划人，至于成功不成功是相对而言，可能有成功能力没有成功机会，但是不管怎么样我觉得我可以不成功但是不能不成长。

我会朝着成功方向努力前进，调整好心态做好眼前的事情。

四、针对您最了解的网络游戏，你认为它最成功的3个系统是什么？为什么？《魔兽世界》生活技能系统理由：多大13种的生活技能设计，赐予角色之间的不同，各个生活技能又有所联系，锻造系统采用分支使其生活技能更加丰富和平衡。

副本系统理由：不同人数不同难度副本设计，各个副本构建游戏完整世界了，副本又强调了玩家之间配合。

职业体系理由：庞大职业数量和每个职业有三个天赋方向，使游戏世界丰富多彩。

五、如果你是上面那个游戏的开发主管，现在要求在短期内不影响在线人数的提前下，大幅度提高游戏收入，你觉得可以如何进行改进。

可以增加一些博彩类休闲系统，如老虎机、水果机，玩家可以在休闲系统开发期间击杀英雄副本或团队副本中的BOSS,这时BOSS额外会掉落点券，根据BOSS等级可以多掉落点券。

没有标准答案，等级评分为A\B\C\D 字体优美者可酌情加分无作答题均视为D基础题一、舆论分析（任选一题作答）【事件】日前，一则"广西玉林狗肉节期间1万条狗被屠杀"的消息引发热议，不少人质疑大量私屠乱宰造成的野蛮和血腥场面，给社会风气造成负面影响。

玉林"市长热线"工作人员表示，当地政府没主办过这种活动，也没提倡过。

【事情】2013年5月24日晚，网友“空游无依”在新浪发表一篇微博，他在埃及卢克索神庙的浮雕上看到有人用中文刻上“丁锦昊到此一游”，“空游无依”表示“在埃及最难过的一刻，无地自容。

”微博发出后，舆论引起轩然大波。

至5月25日晚11点，网上的相关评论则达数十万条，而主题词就是中国游客的“素质”。

在谴责这种不文明行为的同时，也有网友“人肉”出，丁锦昊是南京某中学在读的初一学生等个人信息。

5月25日，丁锦昊的父母主动站出来发声，在为孩子的行为道歉的同时，也恳请得到改正的机会，并表示，题字风波发酵后，孩子哭了一整夜。

自选角度，分析事件，简单说说如果让你以其中一个事件为背景写一篇新闻评论，你的主题是什么？你会以什么为切入点？（本题精简后变成只考构思，旨在考察新生的新闻分析能力，评述性文章对文笔的要求比较低，但是对事件的分析能力要求较高，而且需要有独到的见解才能吸引读者）【本题评分标准为：A、能将问题分析透彻，挖掘深层次的问题，升华主题；比如一事件能谈到尊重民族风俗之类的；B、能看清表面现象，有正确的是非观，主题普通合理，表达清晰；C、只是简单的表示赞同或者反对，切入点跑偏，比如事件一中当地政府表示没有主办过这种活动，笔者若针对政府是否撒谎展开讨论则为主题跑偏；D、是非观存在问题，语言有些偏激，字数过少或者没写。

】二、人物采访（任选一题作答）1、如果学校举行毕业生招聘会，你会采访哪些对象，对不同的对象提出哪些不同的问题，你提出这些问题的目的是什么？为了得到怎样的信息？2、如果你有机会走进“杜康酒业”这家企业，你会采访企业中的哪些对象，对不同的对象提出哪些不同的问题，你提出这些问题的目的是什么？为了得到怎样的信息？（“杜康酒业”：一家著名的白酒生产企业。

初、中、高级策划师、策划经理、总监招聘专业笔试题填空题：1、房地产项目前期产品研发定位主要包括市场调研、市场细分、定位、定位、定位、定位、定位、附加值提升等工作流程。

2、具体个案正式公开后，一个好的报纸广告必不可少的要素为：、案名、、、、、、免责声明、销售许可证号、、、相关合作单位名称、楼盘效果图等。

从广告传播角度来说，在创意时需要重点考虑4W1H，即WHO、WHAT、、WHEN、，具体来讲需要解决等。

3、SWOT分析是用、评价现在和未来的市场环境，探索项目开发的可行性与市场前景展望。

用、评价项目现状，扬长避短，规避市场风险，进而选择和确定开发的总体目标和长远目标，制定和选择实现目标的行动方案。

4、房地产销售阶段按每一批房源推案节奏一般分为期、期、期、期等四个时段。

5、房地产品牌从大的属性来分主要为品牌与品牌。

房地产项目品牌组成要素一般为（请至少填写五个）等。

6、传统户型五大分区是指：等。

二、选择题（可多选）1、一个好的房地产项目案名，应该具备以下哪些要素？（A）对产品定位的暗示（B）、社区规模的传达（C）对物业功能属性的传达（D）对目标客户价值观的迎合（E）音节搭配和谐（F）需要体现高档2、在竞争激烈的市场环境或疲软的市场行情下,我们通常谈到需要激发刚性需求.以下哪些属于房地产刚性需求范畴?(A)婚房需求(B) 拆迁需求(C)馈赠需求 (D)投资性需求(E) 改善型需求3、挖掘物业价值最大化是营销策划的重要命题.通常我们所说的物业价值主要包括以下哪些部分:(A)区位价值(B) 社区价值(C)客户价值(D)产品价值(E)城市价值(F)服务价值4、房地产广告企划媒体主要分为大众媒体与小众媒体，以下哪些媒体通路属于小众媒体（A）户外（B）电视（C）DM （D）休闲场所POP （E）网络5、项目正式公开发售后，以下哪些是正确的企划方向？（A）揭秘热销（B）答谢广告（C）致歉广告（D）成交客户现身说法（E）加大电视广告力度（F）减少报广投放力度（G）对成交客户进行分析，调整媒体通路三、名词释义：1、绿化率：；2、七通一平：；3、实用率：；4、建筑密度：；5、GDP：；6、CDP：；7、TOD：；8、SOHO：；9、TOWNHOUSE：；10、CLD：；11、COD ；12、MALL：；13、POP ；14、SP：；15、建筑5A ；16、五证一照；。

招聘活动策划岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在策划一场公司周年庆典时，首先需要明确的是：A、活动预算B、活动目标C、活动时间D、活动地点答案：B、活动目标解析：无论何种活动，明确活动的目标是最基础也是最重要的一步。

只有明确了活动要达到的目标，才能更好地制定出符合预期效果的策划方案，包括之后的预算制定、时间和地点的选择等都会围绕这个目标来进行。

2、在评估活动策划方案时，衡量其成功与否的关键指标是：A、参与人数B、媒体曝光度C、成本控制D、达成预期目标的程度答案：D、达成预期目标的程度解析：评估活动的成功与否，最根本的标准在于该活动是否达到了策划之初所设定的目标。

虽然参与人数、媒体曝光度以及成本控制都是重要的考量因素，但如果这些因素没有帮助实现最初的活动目标，则不能认为活动是成功的。

因此，关键是要看活动达成了预期目标的程度。

3、以下哪项不是活动策划岗位中常用的策划工具？A、SWOT分析B、SWOT矩阵C、SMART原则D、SMART模型答案：D解析：SMART模型（Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound）是一种目标设定和项目管理工具，用于确保目标设定既具体又可实现。

而SWOT分析（Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats）是一种评估项目、团队或组织的优势、劣势、机会和威胁的方法。

SWOT矩阵是SWOT分析的图形化表示，SMART原则是SMART模型的一种简化版本，常用于目标设定。

因此，D选项不是活动策划岗位中常用的策划工具。

4、在进行活动策划时，以下哪项不是策划团队在活动前期需要考虑的因素？A、目标受众B、活动时间C、活动地点D、活动主题答案：B解析：在进行活动策划时，目标受众、活动地点和活动主题都是策划团队在活动前期需要重点考虑的因素。

策划类岗位笔试题答题时间90分钟附答案策划类岗位笔试题答题时间90分钟答案：一、定义与角色认知（150字）策划类岗位是指那些负责组织、策划和执行各类活动的职位。

这些活动可以涉及会议、培训、展览、宣传推广等各个领域。

策划类岗位的角色包括但不限于活动策划与设计、预算控制、团队协作、供应商协商与管理等。

策划类岗位需要具备良好的组织能力、协调能力、沟通能力以及创意思维。

二、方案设计与执行（600字）策划类岗位的核心工作之一是方案设计与执行。

首先，策划人员需要与客户或内部团队沟通，了解需求和目标。

然后，根据需求和目标，策划人员会制定详细的方案，包括活动内容、时间表、预算等，并与团队成员沟通和确认方案的可行性。

一旦方案确定，策划人员会开始执行，包括场地租赁、物品采购、嘉宾邀请等。

在活动过程中，策划人员需要及时调整方案，协调各方利益，确保活动顺利进行。

活动结束后，策划人员需要进行总结和评估，以便不断优化和改进工作。

三、预算控制与资源管理（300字）策划类岗位中的预算控制和资源管理也是非常重要的工作。

在方案设计阶段，策划人员会根据需求和目标制定预算，并在执行过程中进行资金的合理分配和管理。

策划人员需要与供应商协商，争取最佳的价格和资源，并确保资源供应的及时性和质量。

同时，策划人员还需要进行风险评估，合理控制成本和预算，以保证项目的可持续性和盈利性。

四、团队协作与沟通能力（250字）在策划类岗位中，团队协作和沟通能力是非常重要的。

策划人员需要与内部团队和外部合作伙伴密切合作，确保活动的顺利进行。

团队协作包括任务分配、进度跟踪、问题解决等，要求策划人员具备良好的团队合作精神和领导能力。

同时，策划人员还需要与客户、供应商等各方进行有效的沟通，确保双方需求的理解和满足。

良好的沟通能力能够提高工作效率和降低误解的可能性。

五、总结与展望（200字）总的来说，策划类岗位的工作涵盖范围较广，需要具备多方面的能力。

策划人员需要具备良好的组织能力、协调能力、沟通能力和创意思维，以应对复杂多变的工作环境。

策划岗考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 策划工作的核心是什么？A. 创意B. 执行C. 沟通D. 管理答案：A2. 以下哪项不是策划工作的基本步骤？A. 明确目标B. 市场调研C. 制定计划D. 产品开发答案：D3. 策划案中，SWOT分析的“T”代表什么？A. 优势B. 劣势C. 机会D. 威胁答案：D4. 策划活动中，以下哪项不是必须考虑的因素？A. 预算B. 资源C. 风险D. 利润答案：D5. 以下哪种方法不是市场调研的常用方法？A. 问卷调查B. 深度访谈C. 焦点小组D. 产品测试答案：D6. 策划案中，PEST分析的“P”代表什么？A. 政治B. 经济C. 社会D. 技术答案：A7. 以下哪项不是策划案中常见的风险评估方法？A. 敏感性分析B. 决策树分析C. 概率分析D. 可行性研究答案：D8. 策划案中，SMART目标设定原则的“M”代表什么？A. 可衡量的B. 可实现的C. 相关的D. 有时限的答案：B9. 以下哪项不是策划案中常用的沟通工具？A. 电子邮件B. 社交媒体C. 项目管理软件D. 纸质信件答案：D10. 策划案中，以下哪项不是常用的项目管理工具？A. Gantt图B. 甘特图C. 流程图D. 思维导图答案：B二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）11. 策划工作中，以下哪些属于创意发想的常用技巧？A. 头脑风暴B. 思维导图C. 角色扮演D. 问题树答案：ABCD12. 策划案中，以下哪些因素会影响预算的制定？A. 活动规模B. 资源成本C. 预期效果D. 市场环境答案：ABCD13. 在策划案的执行阶段，以下哪些是关键的监控指标？A. 进度B. 成本C. 质量D. 客户满意度答案：ABCD14. 策划案中，以下哪些属于有效的风险管理措施？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险预防D. 风险转移答案：ABCD15. 策划案中，以下哪些是常用的效果评估方法？A. 问卷调查B. 数据分析C. 客户反馈D. 竞争对手分析答案：ABCD三、简答题（每题5分，共4题，满分20分）16. 简述策划工作的重要性。

策划类岗位笔试题‎策划类岗位笔试‎题答：‎(考察对公文的一‎般理解)一般企业‎公文有通知、请示‎、会议纪要、函(‎邀请函、复函)、‎总结、报告。

笔试‎题二、就你‎的理解行政工作应‎包括哪些内容?如‎何才能做好这项工‎作?(15分)答‎：(考察‎行政工作的整体感‎觉)1、日‎常事务工作(文字‎录入、复英打英整‎理会议纪要、人员‎接待、电话接待、‎采购、发放办公用‎品);档案合同工‎作。

2、拟‎定相关公文;协助‎直属领导策划员工‎活动及组织会议、‎活动;3、‎协助直属领导企业‎文化建设，草拟、‎修改相关制度;‎ 4、公司办公‎场地绿化;办公场‎地清洁、环境维护‎。

5、劳动‎纪律监督、行政费‎用统计及核算。

‎ 6、后勤支持‎性服务(办公设备‎维修维护、名片印‎制、定餐等)‎7、有关政府政‎策及信息、行业信‎息的收集。

笔试题‎三、公司将‎于下个月十五日召‎开半年总结会，由‎你来承办，请制作‎一份行事历(即需‎要做什么，由谁来‎做，何时完成)。

‎公司组织机构如下‎：市场营‎销部、产品研发部‎、行政人事部、财‎务部。

(15分)‎答：(考‎察组织及协调能力‎)答：策‎划方案由行政助理‎草拟。

1、‎说明这次会议的目‎的;2、落‎实开会时间、地点‎，主要与直属领导‎协商确定;‎3、确定与会人员‎;4、落实‎会议主持，与领导‎协商确定;‎5、确定会议议程‎，与领导协商确定‎。

其它，场地布置‎，会议中服务。

笔‎试题四、请拟一份‎关于国庆节放假的‎通知。

(5分)答‎：(考察‎公文格式)关于国‎庆节放假的通知公‎司各部门：‎今年国庆节放假‎7天，时间为9月‎30日至6日。

其‎中1日、2日、3‎日为法定假日，将‎9月30日(星期‎六)公休日调至1‎0月4日(星期三‎);10月1日既‎是(星期日)公休‎日又是法定假日调‎至10月5日(星‎期四)、10月6‎日(星期五)，1‎0月7日正常上班‎。

节日前各部门要‎做好节前清洁、安‎全工作;节日期间‎，各部门人员注意‎个人安全。

策划入职考试题目和答案### 一、选择题（每题2分，共10题）1. 以下哪项不是策划工作的基本要素？A. 目标B. 资源C. 创意D. 执行**答案：D**2. 策划一个活动时，以下哪项不是必须考虑的因素？A. 预算B. 时间C. 地点D. 参与者的星座**答案：D**3. 在策划过程中，SWOT分析中的“T”代表什么？A. 机会B. 威胁C. 优势D. 劣势**答案：B**4. 以下哪个不是有效的市场调研方法？A. 问卷调查B. 深度访谈C. 焦点小组D. 社交媒体投票**答案：D**5. 策划一个新产品发布会，以下哪项不是必要的准备工作？A. 确定发布会主题B. 邀请媒体和嘉宾C. 准备产品样品D. 购买彩票**答案：D**6. 在策划中，以下哪项不是项目管理的关键组成部分？A. 范围管理B. 时间管理C. 成本管理D. 情绪管理**答案：D**7. 以下哪个不是策划中常用的创意激发技巧？A. 头脑风暴B. 思维导图C. 六顶思考帽D. 星座占卜**答案：D**8. 策划一个大型活动时，以下哪项不是风险管理的一部分？A. 制定应急计划B. 评估潜在风险C. 购买保险D. 忽略不可预见因素**答案：D**9. 在策划中，以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 清晰表达B. 倾听反馈C. 使用专业术语D. 适时总结**答案：C**10. 策划一个营销活动时，以下哪项不是衡量活动成功的指标？A. 参与度B. 转化率C. 品牌曝光度D. 员工满意度**答案：D**## 二、判断题（每题1分，共5题）1. 策划工作只需要关注创意，不需要考虑实际操作性。

（错误）2. 策划一个活动时，预算是可有可无的。

（错误）3. 在策划过程中，目标受众分析是非常重要的。

（正确）4. 策划工作可以完全依赖个人经验，不需要团队合作。

（错误）5. 策划一个项目时，时间管理是次要的。

（错误）## 三、简答题（每题5分，共4题）1. 简述策划工作的主要步骤。

招聘活动策划岗位笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不是活动策划岗位必备的基本能力？A、市场分析能力B、创意构思能力C、财务管理能力D、现场执行能力2、在进行活动策划时，以下哪个步骤不是策划流程的必要环节？A、目标设定B、预算编制C、风险评估D、宣传推广3、以下哪项不是活动策划岗位中常用的策划工具？A. 横道图B. SWOT分析C. 桌面分析D. 5W2H分析法4、以下哪种方式在活动策划中不适合用于了解目标受众？A. 问卷调查B. 深度访谈C. 市场调研D. 现场观察5、以下哪项不属于活动策划岗位的基本职责？（）A. 制定活动方案B. 策划活动流程C. 负责活动现场执行D. 策划产品宣传方案6、在进行活动策划时，以下哪项不是影响活动效果的关键因素？（）A. 活动目标B. 活动预算C. 活动场地D. 活动参与人数7、题干：以下哪个选项不属于活动策划过程中需要考虑的要素？A. 活动目标B. 活动预算C. 活动场地D. 活动嘉宾8、题干：以下哪种策划方法适用于大型户外活动，且能确保活动流程的连贯性和参与者的体验质量？A. 工作室方法B. 流程图法C. 案例分析法D. 情景模拟法9、以下哪项不属于活动策划岗位所需的基本技能？A. 具备良好的沟通能力B. 熟练掌握办公软件C. 具有丰富的市场营销经验D. 精通视频剪辑技术二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些活动策划工具和方法是策划活动时常用的？（）A. SWOT分析B. 5W2H分析法C. 项目管理软件D. 情景模拟E. 财务预算表2、以下哪些因素在活动策划中需要特别考虑？（）A. 活动目标B. 目标受众C. 活动场地D. 活动预算E. 政策法规3、以下哪些活动策划岗位必备的技能？A. 市场调研与分析能力B. 项目管理与协调能力C. 创意思维与文案撰写能力D. 熟悉各类活动执行流程E. 具备良好的沟通与谈判技巧4、以下哪些因素会影响活动策划的预算？A. 活动规模与参与人数B. 活动地点的租赁费用C. 活动所需的物料与设备成本D. 活动宣传与推广的费用E. 活动策划团队的人力成本5、以下哪些因素是策划活动时必须考虑的？A. 活动目标B. 活动预算C. 目标受众D. 活动时间E. 场地选择6、以下哪些方法可以有效提高活动策划的创新能力？A. 调研分析市场趋势B. 学习借鉴优秀案例C. 举办头脑风暴会议D. 培训提升个人能力E. 注重团队协作7、以下哪些是活动策划中需要考虑的预算要素？（）A. 场地租赁费用B. 活动物料成本C. 人员工资D. 宣传推广费用E. 紧急备用金8、以下哪些是评估活动效果的方法？（）A. 问卷调查B. 销售数据对比C. 参与者满意度调查D. 活动现场照片分析E. 媒体报道分析9、以下哪些是活动策划中需要考虑的市场调研内容？（）A. 目标受众的特点B. 竞争对手的活动策划C. 市场需求分析D. 活动场地选择E. 宣传渠道评估三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、招聘活动策划岗位笔试题与参考答案试卷三、判断题（每题2分，共4分）1、策划招聘活动时，活动场地的大小应该根据预计参与人数来确定，无需预留多余空间。

公司招聘策划笔试题目含答案公司招聘策划笔试题目含答案某公司招聘笔试部分-网游策划答题须知1、请您在收到笔试题最多两周之后将答题电子版发送邮件至XXXXX，并在邮件主题中注明姓名和“网游策划笔试题”字样；答题要求尽可能详尽；注：在发出笔试题之后一周内如果没有收到面试通知，则表示此次笔试失败。

笔试题需要了解您的基本信息一、简要个人信息姓名联系电话性别年龄籍贯现居住地毕业学校所学专业学历游戏龄工作年限上次工作所在公司应聘职位请列举玩过的网络游戏玩过时间耗费最长的游戏以及消耗时间了解您对游戏的熟悉程度二、写出你玩过的以下这些类型的游戏名称，要求为PC游戏；而且注明最喜欢哪一类型，和一款您最喜欢的游戏，注明理由1) 棋盘策略：2) 角色扮演：梦幻西游3) 即时战略：魔兽世界，天下贰4) 模拟经营5) 动作解谜：DNF6) 运动游戏7) 音乐游戏：劲乐团8) 第一人称射击9) 休闲益智：卡片游戏10) 赛车游戏：跑跑卡丁车您对您应聘的岗位的了解情况三、您是如何理解游戏策划这个岗位的？从玩家的感受出发，讲一个想法写成一个明确，准确，易懂的可实现的设计。

您对自己的要求四、您认为如何才能成为一个优秀的策划？（5点以上）1．在一个团队，多听她人看法，理解她人想法，善于表示自己观点，思考比较她人与自己的想法，多沟通多交流多合作。

2．能将想法或者设计写成明确、有条理的、别人易懂的文档3．善于与其它类型策划、美术、程序、运营等部门的沟通交流4．无乱是什么位置的策划，我觉得有必要了解整个工作的流程和各环节5．增强自己的学习分析能力，多学习各方面知识，多分析上市游戏等6．文档资料有一个方便良好的管理办法，有吃苦，努力，上进的工作态度看看您的观察力与解决事情的能力五、针对您玩过时间最长的网络游戏，分析一下此游戏的官方主页，您认为有什么样的缺点同时也分析一下西游天下的官网有什么需要改进的地方官网是玩家对该游戏需求的主要满足途径之一，另一个是论坛。