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施工现场作业人员实名制考勤管理制度第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
第三章考勤管理流程第三条施工现场作业人员的考勤管理包括签到、签退、请假等流程。
第四章考勤签到第四条施工现场作业人员需在规定的时间到达施工现场，进行考勤签到。
第五条考勤签到要求作业人员使用个人身份证件进行签到，签到时需提供身份证号码及姓名。
第六条施工现场作业人员的考勤签到由专人负责记录，同时作业人员也需要在签到本上签字确认。
第五章考勤签退第七条施工现场作业人员的考勤签退需在规定的时间进行，不得提前离开施工现场。
第八条考勤签退要求作业人员向负责人报告并确认离开时的时间，并进行签退。
第九条施工现场作业人员的考勤签退由专人负责记录，同时作业人员也需要在签退本上签字确认。
第六章请假管理第十条施工现场作业人员如需请假，需提前向负责人提交请假申请，并且得到批准。
第十一条作业人员的请假申请必须注明请假的时间段和事由。
第十二条请假期间，作业人员需按规定时间回到施工现场进行考勤签到或进行请假销假手续。
第十三条请假管理由负责人负责审核和记录，作业人员也需在请假本上签字确认。
第七章违规处理第十四条施工现场作业人员违反考勤管理制度的，将视情节轻重进行相应的处理措施。
第十五条对于连续违反考勤管理制度的作业人员，将按照相关规定进行纪律处分。
第十六条作业人员对于审核结果有异议的，可以通过申诉渠道进行申诉，并由相关部门进行调查处理。
第八章安全保障第十七条施工现场作业人员在进行考勤签到、签退时，必须佩戴好必要的安全设备，遵守相关安全规定。
第十八条施工现场作业人员不得随意离开工作场所，不得擅自停工或绕过安全检查。
第十九条施工现场作业人员在进入施工现场之前，必须了解施工现场的安全规定和安全注意事项。
第二十条施工现场作业人员在施工现场上下班途中，必须遵守交通规则和安全规定，注意交通安全。
分包人员考勤及工资明细表工程项目：和畅园二标段分包企业：天津筑可兴建筑工程有限公司班组：年月份年月日注：1、本考勤表按日记载，休假（缺勤）划×，不准空格。
2、本表一式二份，分包企业一份，总包项目经理部一份。
班组长：现场劳务员：劳务队长：分包企业现场负责人：分包人员考勤及工资明细表工程项目：和畅园二标段注：1、本考勤表按日记载，休假（缺勤）划×，不准空格。
2、本表一式二份，分包企业一份，总包项目经理部一份。
班组长：现场劳务员：劳务队长：分包企业现场负责人：分包人员考勤及工资明细表工程项目：和畅园二标段分包企业：天津筑可兴建筑工程有限公司班组：年月份年月日注：1、本考勤表按日记载，休假（缺勤）划×，不准空格。
2、本表一式二份，分包企业一份，总包项目经理部一份。
班组长：现场劳务员：劳务队长：分包企业现场负责人：分包人员考勤及工资明细表工程项目：和畅园二标段分包企业：天津筑可兴建筑工程有限公司班组：年月份年月日注：1、本考勤表按日记载，休假（缺勤）划×，不准空格。
2、本表一式二份，分包企业一份，总包项目经理部一份。
班组长：现场劳务员：劳务队长：分包企业现场负责人：分包人员考勤及工资明细表工程项目：和畅园二标段注：1、本考勤表按日记载，休假（缺勤）划×，不准空格。
2、本表一式二份，分包企业一份，总包项目经理部一份。
班组长：现场劳务员：劳务队长：分包企业现场负责人：分包人员考勤及工资明细表工程项目：和畅园二标段注：1、本考勤表按日记载，休假（缺勤）划×，不准空格。
2、本表一式二份，分包企业一份，总包项目经理部一份。
班组长：现场劳务员：劳务队长：分包企业现场负责人：。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范本一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。
2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。
二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。
2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。
三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。
(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。
2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。
(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。
3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。
(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。
4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。
(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。
四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。
(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。
2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。
(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。
五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。
(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。
(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。
2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。
(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。
值日班长记录表
2013年月日星期值日班长
我代表全班同学感谢所有值日班长，感谢每一位为班级作出贡献的同学，相信通过所有同学的不懈努力，12班永远是最好的。
值日班长职责
一值日班长要求：认真检查，公平公正，以身作则。
对当天的情况在值日班长记录表上作
详细的记录，不得徇私枉法
二值日班长职责与任务：
1、负责记录当天的出缺席情况（早上6：30考勤；中午14：20考勤；晚上19：00考勤。
自习课迟到、早退、缺勤登记并向班主任汇报），对迟到的同学提出批评，警告并记录
2、协助课代表做好收缴作业情况，并记录未缴作业学生名字。
3、与纪律委员维护好自习课纪律，对自习课说话的同学予以批评、记录。
若自习课无老师，需坐在讲台学习并维持好纪律。
4、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊打闹的行为。
5、协助劳动委员领导（检查）值日生工作情况，早中晚三次。
若发现地面上的碎纸，谁的地面上谁负责，及时要求值日组长对卫生整改。
6、协助体育委员，督促同学们认真及时出操，整队及时，跑步整齐，口号响亮，发现不认真的同学给予批评、记录。
7、每天早读前向班主任汇报情况。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度一、背景和目的施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员考勤的管理，确保施工现场的安全和正常运作。
该制度的实施可以有效监督施工人员的工作时间和工作情况，提高施工质量和效率。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工现场作业的人员，包括劳务人员、技术人员和管理人员等。
三、考勤管理责任1. 班组长负责组织和管理本组的考勤工作，确保工作时间的准确记录和报送。
2. 管理人员负责监督和检查施工人员的考勤情况，并对违反考勤制度的行为进行处理。
四、考勤时间和方式1. 施工现场作业人员每天上班前必须按规定的时间进行考勤，迟到和早退的情况要记录并报告上级。
2. 考勤方式可以采用刷卡、指纹识别等电子考勤系统，也可以采用纸质考勤表，但必须确保准确记录考勤时间。
五、考勤记录和报送1. 考勤记录要详细记录施工人员的姓名、工号、考勤时间和考勤状态等信息。
2. 考勤记录要及时报送给上级，并备案保存，以备日后查验。
六、考勤管理与奖惩制度1. 对于按时参与施工作业并认真履行职责的人员，可以给予奖励，如表扬、奖金等。
2. 对于迟到、早退和旷工等不按规定出勤的人员，要进行相应的惩罚，如扣除工资、处罚等。
七、安全责任和监督1. 施工现场作业人员要严格遵守安全规定，做到安全施工，不得发生安全事故。
2. 监督人员要定期检查施工现场的安全情况，并对不符合安全要求的情况进行整改和处理。
八、制度执行和调整本制度由施工现场的管理人员负责执行并定期检查，对于存在问题要及时进行整改和调整，并及时向上级报告。
制度的修改和调整要根据实际情况进行决定，并经过相关部门的批准。
九、附则1. 本制度于颁布之日起施行。
2. 本制度的解释权归施工现场的管理人员所有。
3. 本制度的具体操作细则由施工现场的管理人员制定。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。
具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。
二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。
2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。
三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。
2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。
3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。
四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。
2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。
3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。
五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。
2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。
六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。
2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。
七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。
2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。
八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。
2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。
上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）是为了加强对施工现场作业人员的管理，确保施工现场的安全和秩序。
具体制度如下：1. 考勤登记：所有施工现场作业人员必须在进入施工现场之前，在指定登记处进行实名登记。
考勤作业指导书标题：考勤作业指导书引言概述：考勤作业指导书是一份帮助员工正确执行考勤工作的重要文件，它包含了公司考勤制度的相关规定和操作流程。
正确使用考勤作业指导书可以帮助员工准确记录工作时间，提高考勤效率，保证考勤数据的准确性和可靠性。
本文将详细介绍考勤作业指导书的内容和操作流程。
一、考勤作业指导书的内容1.1 考勤制度规定考勤作业指导书中应包含公司考勤制度的相关规定，包括上班时间、下班时间、迟到早退的处理办法、加班规定等。
员工需要了解公司的考勤制度，以便按规定执行。
1.2 考勤记录方式考勤作业指导书应明确员工考勤记录的方式，可以是手工填写考勤表格、使用考勤机或考勤软件等。
员工需要了解如何正确记录自己的考勤信息，避免出现漏打卡或重复打卡的情况。
1.3 考勤异常处理流程考勤作业指导书中应包含考勤异常处理流程，如何处理漏打卡、忘记带工卡等情况。
员工需要了解如何及时处理考勤异常，避免对考勤数据造成影响。
二、考勤作业指导书的操作流程2.1 考勤记录填写员工在每天上班前需按照考勤作业指导书的规定填写考勤记录，包括上班时间、下班时间等信息。
填写时需仔细核对，确保准确无误。
2.2 考勤记录审核主管或考勤管理员需要定期审核员工的考勤记录，对异常情况及时处理。
审核时需与员工核对，确保考勤数据的准确性。
2.3 考勤数据统计考勤管理员需要按照考勤作业指导书的规定对员工的考勤数据进行统计，生成考勤报表。
统计时需注意数据的准确性和完整性，及时发现并纠正错误。
三、考勤作业指导书的使用注意事项3.1 保管安全考勤作业指导书是公司的重要文件，员工需妥善保管，避免遗失或泄露。
如有遗失需及时向主管或考勤管理员报告。
3.2 及时更新公司考勤制度可能会有调整或更新，员工需要及时了解最新的考勤规定。
考勤作业指导书也需要随时更新，确保员工使用的是最新版本。
3.3 合规操作员工在执行考勤作业指导书时需遵守公司的相关规定，不得私自篡改考勤记录或数据。
施工现场作业人员打卡考勤管理制度
为加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、现场作业人员采用电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、新进场作业人员必须到项目安保部进行登记、核对个人相关信息后，发放实名制考勤IC 卡。
三、所有作业人员进出施工现场均走西门，参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、所有人员进入施工区必须佩带好安全帽，系好安全帽带。
五、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡。
六、作业人员进出施工区必须刷卡，对拒不刷卡，经教育后仍不改正的，将纳入安保黑名单，今后不得进入施工现场。
七、项目安保部负责每周导出打卡记录，每周一上报项目部和工程部劳资员。
八、各劳务施工队每月30日将本月作业人员考勤复印件签字盖章上报至项目安保部和工程部。
九、作业人员完成工作离开项目前，应主动退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费50元。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》的通知(建质[2010]121号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本项制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场1天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应当主动在24小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按照旷工进行处理；一个月内共计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款50元。
九、考勤表按月编制，每月5日前上报项目部，由项目部公示三天，如无争议，交项目经理、劳务专管员审核签字确认后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须按原价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费50元。
爱视课教育教师管理制度l．要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天。
2．教师应按照要求，每学期制定工作计划、课时计划。
3．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。
课前上交教学计划和教案。
4．教师上课必须使用普通话，进班之前做好各种准备，包括教具及上课要用的其他资料。
如需打印资料请于周一发到学校邮箱：shenglanedu@。
5．按课程表上课，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
6．每次上课前对前次课布置的作业进行检查，对上次内容进行一个复习前测，每月进行阶段性测验，及时查漏补缺。
对于前次课缺课的学生及时补课。
7．上课风趣、幽默，经常与学生互动，保证课堂教学有趣、有效。
课间休息时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损教师形象的言行。
8．以鼓励、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。
要精力集中，注意学生精神状态，对学生细致而宽松，随时了解每一个学生的状况，如有不正常情况，随时处理。
9.每次下课请布置少量家庭作业，请家长签字监督，并关好教室的电灯、电扇、空调，填写、上交当堂课的反馈表再离开。
10．利用每月领工资的时间做好家长回访工作，及时向家长反映学生在校学习的情况。
爱思课教育学生管理条例1.按时到校，按时离校，不迟到、不旷课、不早退，有事先请假，进入小区后不大声喧哗，不乱丢果皮纸屑，进入楼道靠右走，过走廊时轻声慢语，不影响他人生活、学习。
2.在校请讲普通话，保持仪表端庄、朴素大方，爱护公物，不做危险活动，不带玩具、零食、利器或影响学习的其他物件到学校。
3.遵守课堂纪律，端正坐姿，不做小动作，不交头接耳，认真听讲，积极思考，踊跃发言，回答问题声音清晰、响亮。
4.按时、独立完成课堂作业和家庭作业，书写认真、工整，不写潦草字，不写不规范字，朗读要大声并按要求指读或跟读。
对老师批改过的作业要及时订正，经过反复思考后仍有问题要及时问老师，直到弄懂为止。
5.放学后学生摆好自己的桌椅，讲垃圾放到指定地方，关好教室门窗，不得在教室或走廊逗留，以免影响其他班级同学上课。
