上市公司高管工作个人辞职报告【五篇】.doc

高管辞职报告（通用5篇）高管辞职报告（通用5篇）高管辞职报告1 尊敬的领导：很遗憾在这个时间向领导提出辞职。

我自去年九月份担任总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。

心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。

不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。

无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。

我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。

事实上也是如此，。

我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。

我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。

在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。

但是当我无法忍受的时候，就辞职。

对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表！学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。

高管辞职报告第1篇亲爱的领导:很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。

7月进入xx有限公司，调到XX部门。

到现在已经半年了。

正是在这里，我开始踏上社会，完成了个人生活中的一个重要转变——从学生到社会人的转变。

这半年来，公司给了我一个很好的学习锻炼的机会，学到了一些新东西，充实了自己，增长了知识和实践经验。

真心感谢公司照顾了半年多！今天选择离开，是因为害怕现在的工作，承受不了。

仔细想了想，发现自己在公司的工作正逐渐偏离自己的职业目标。

如果人偏离了自己的职业目标，那么余生只会白白浪费，不会给公司带来任何价值。

相信公司领导能给予充分理解。

我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。

公司在招人的时候，公司的项目都在进行，公司以前所有的和继续的工作都很重视下一步。

也是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止因我而导致的决策失误，郑重提出辞职。

祝公司项目进展顺利，共创辉煌未来，祝公司领导和同事前程似锦。

敬礼！辞职人员:20xx年xx月xx日高管辞职报告第2篇尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年x月x日进入xxx股份有限公司，20xx年x月x日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。

我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。

经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。

人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

高管辞职报告(精选15篇)高管辞职报告1（837字）X总：您好!经过近一个月的慎重思考，我决定向公司提出辞职申请。

我决定辞职的原因主要有以下三点，我离开之前，思考再三，我必须告知各位领导。

一、无法继续忍受__公司土皇帝式或土财主式的管理模式。

不容置疑的说X总是一个天才，个人能力十分突出，智商和悟性非常高，有许许多多值得我尊重和学习的地方。

但是我是一个职业经理人，和__公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份报酬，不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打，想骂就骂，在为一份报酬工作的同时，我还要自己的尊严和人格!二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。

__公司部分部门的管理水平非常之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!三、对薪酬待遇十分不满。

五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。

之所以选择低收入的__公司，是对__公司的前景心存幻想，侥幸的希望将来__上市后自己也能分得一杯羹。

可是，通过近X个月的观察，我知道在__公司，我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工)，无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对__公司彻底失望了!以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是绝对都是我的肺腑之言。

我的去意已决，望领导能体谅本人的情况，给予批准为谢!关于离职时间，我尊重公司的决定，我可以立即离职，也可以30天后离职。

如果公司决定我30天后离职，希望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范!此致敬礼!辞职人：__x__月__日高管辞职报告2（836字）尊敬的某总：您好！我想了很多许久才写下了这封辞职信。

首先想对您说声谢谢，您壹年来给予的信任和厚爱，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这壹年多来的工作情况，我深感能得到您的赏识进入某某公司工作是我莫大的荣幸。

高管辞职报告(优秀9篇)高管辞职报告篇一尊敬的领导：您好！经过多日的思考，我决定辞职。

做为项目经理我的日常工作如下：1.确保项目目标实现，保证业主满意这一项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标志。

2.制定项目阶段性目标和项目总体控制计划项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解，划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。

3.组织精干的项目管理班子这是项目经理管好项目的基本条件，也是项目成功的组织保证。

4.及时决策项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。

5.履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更项目经理以合同当事人的身份，运用合同的法律约束手段，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。

6.如实向上级反应情况在为公司做了几个项目以后，深心疲惫，决定辞职以后休息一阵子。

希望在我辞职的这段时间里头公司能够为我找一个接替人，以便于做好交接工作。

希望公司能够批准我的辞职请求，谢谢！此致敬礼！辞职申请人：20xx年xx月xx日个人离职报告篇二尊敬的**：时间飞逝，转眼间半年过去了。

想想过去。

往事历历在目。

是xxxx让我知道了什么是真正的诚信！是xxxx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xxxx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xxxx品牌”！是的，这就是xxxx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。

但是随着社会形式的改变，市场的不公*竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。

无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！当然，我相信通过我们的共同努力，会让xxxx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有**能力的**。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。

店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道**在xxxx年5月31号之前能不能批下来？虽然本人决定离开，但是衷心希望xxxx能再上一个台阶，超越历史辉煌。

公司高管个人辞职报告4篇最新公司高管个人辞职报告1敬爱的领导：您好!自**年入职以来，我一贯很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开始新的工作。

盼望公司能早日找到合适人手开接替我的工作，并盼望能于今年*月底前正式辞职，如能予以我支配更多的时间来找工作，我将感恩不尽，盼望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。

最末,诚心的说:对不起与感谢。

祝福公司开创更美妙的将来!此致敬礼!辞职人：***20**年*月*日最新公司高管个人辞职报告2敬爱的领导：您好!我很对不起在这个时候向公司提出正式辞职。

我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。

从还没毕业我就开始关注我们公司，我的很多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到许多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经受。

但其工作性质和内容在我深刻接触以后发觉的确不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照看，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商榷过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。

这个决断完全是出于个人缘由。

除此之外，我也想对公司提出一点个人的看法，**的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够相互援助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是我盼望公司能够慎重考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应顾及到其管理技能与员工的亲和力。

当然这仅仅是个人看法而已。

我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份能量，我只有诚心的祝福公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺当。

此致敬礼!辞职人：***20**年*月*日最新公司高管个人辞职报告3敬爱的领导：您好!首先感谢董事长和董事会予以我的机会和信任，让我在**集团内担负重要岗位工作，并获得了更加丰富人生阅历。

高管人员辞职报告范文高管人员辞职报告范文精选6篇（一）尊敬的董事长、董事会成员：经过慎重考虑，我决定辞去公司高管职务，并请允许我向您提交辞职报告。

在过去的某一时间段，我有幸成为公司高管团队的一员，真挚地感谢您对我的信任和支持。

这个决定并非容易，但对于我的职业发展和个人成长，我认为是非常必要的，我深知我所抱负的责任和我对自己能力的自我评估。

尽管这份工作给了我很多宝贵的经验和机会，但我认为现在是时候追求新的挑战和机遇，拓宽自己的职业发展道路了。

通过在公司任职期间，我得到了许多宝贵的培养和指导，学到了很多知识和技能。

我非常感激董事会和公司所有同事对我的支持和合作。

我衷心地希望能继续保持与大家的联系和友谊。

我将会按照公司的规定和程序，全力配合公司进行交接工作，确保工作的平稳过渡。

期间如有需要，请随时告知。

最后，再次对您和董事会成员的支持和帮助表示衷心的感谢。

我对公司的发展和前景充满信心，相信公司一定能够取得更大的成绩。

祝公司万事如意，再创辉煌！此致，高管人员高管人员辞职报告范文精选6篇（二）尊敬的公司领导及全体同事：我在此向各位宣布，我决定辞去我在公司担任的高管职位。

经过深思熟虑，我相信这是我个人和职业发展的最佳决定。

首先，我想对公司的领导、同事和员工们表达我的衷心感谢。

在过去的几年里，我有幸与各位合作，共同见证了公司的成长和发展。

大家的支持和鼓励，让我能够实现许多个人和职业上的目标，我永远不会忘记这段宝贵的经历。

然而，随着时间的推移，我认识到自己的职业目标和公司的目标开始发生偏离。

我希望有更多的时间和精力投入到我个人的项目和事业中，以实现我的长远规划。

我相信这是我追求个人成长和发展的正确道路。

在我离开之前，我保证会确保平稳的交接过程，并尽我所能帮助公司找到我的替代人选。

我相信公司有能力应对任何挑战，并取得更大的成功。

最后，我想再次感谢公司领导及所有同事对我的支持和合作。

我将永远珍视与你们的合作经历，并祝愿公司未来取得更加辉煌的成绩。

公司高管离职申请书5篇高管是指公司管理层中担当重要职务、负责公司经营管理、把握公司重要信息的人员。

下面就是我给大家带来的公司高管离职申请书5篇，盼望大家喜爱!公司高管离职申请书(一)X总、x总、X部长：您们好!我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为XX电子的一员。

在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，Xx通信讨论所的进展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。

体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。

我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。

特殊是X总，X总，X部长在这两年中都给了我太多的关怀，关心和支持，我在此表示真诚的感谢! 由于个人力量等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的商定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人力量的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也布满信念，假如有一个力量强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我盼望公司领导一如既往的支持XX通信讨论所。

在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应当可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和XX通信讨论所的支持和关心，望领导批准我的辞职申请，感谢!此致敬礼申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日公司高管离职申请书(二)敬重的总部领导：您好!感谢公司这么多年的培育与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的关心与关怀。

在分管XX片区以来，工作中有得也有失，做到今日，自己越来更加现自身的管理力量还不到，还需要更一步的加强学习。

2024年公司高管辞职报告尊敬的____总：您好!我想了很多许久才写下了这封辞职信。

首先想对您说声谢谢，您壹年来给予的信任和厚爱，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这壹年多来的工作情况，我深感能得到您的赏识进入____公司工作是我莫大的荣幸。

我一直非常珍惜这份工作,且也十分认真努力地对待工作。

在公司工作壹年多啦，您用您的大智慧为____公司的发展和未来规划描绘的宏伟蓝图,我深信不疑!在您的英明领导正确决策下,正在一步步实现……申请著名商标成功、____工业园项目逐步建成、“____”____项目申报成功、____扶助资金正在审批中、____项目也已通过专家评审、成立集团公司指日可待,这一切一切都历历在目,仿佛就发生在昨天……回首在____公司这壹年多来,我受益良多：在自动化办公方面增长了知识，尤其是跟随____总您学到了不少书本上学不到的东西，必将令我受用终身，在此我深表感激!现基于我对家庭的经济负担,觉得目前公司支付给我的薪酬对于我来说太低。

为此，我进行了长时间的思考，为了尽量减少对公司现有工作造成影响，同时也为了自己的人生追求和做为一个男人对家庭应该肩负的责任，我请求辞去在公司的职务。

我非常感谢____总您在这壹年多来对我的厚爱信用和关怀，在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!在____公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。

将来无论什么时候，无论在哪里，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

我确信也祝愿您:必将用您的大智慧引领____公司走向一个更加高远的、全新的末来。

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 祝您和____总及您全家身体健康、生活幸福、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，谢谢!此致敬礼申请人：____年____月____日2024年公司高管辞职报告（二）X总、x总、X部长：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

公司高管辞职报告尊敬的董事会成员：我写这封信给您，是要正式向公司报告我的决定，在此我宣布我辞去目前所担任的高管职位。

我深感荣幸能够在过去的几年里为这家公司工作，但是经过长时间的深思熟虑，我认为现在是时候离开了。

首先，我要向每位董事会成员表达我的感激之情。

感谢您们始终以全心全意支持我的工作，并且给予我无尽的机会来展示自己的能力。

在过去的几年里，我们一起经历了许多挑战和机遇，我深知这些都是团队的努力结果。

我对这个团队的付出和奉献感到由衷的敬佩。

然而，我认为辞去高管职位是当前最好的选择，因为我已经感受到了个人和职业的极大压力。

一直以来，我把工作放在第一位，牺牲了大部分的个人时间和家庭陪伴。

这些年来，我一直在努力平衡工作和生活，但很显然，我的努力并没有取得预期的结果。

此外，我也有一些个人原因需要考虑。

我一直梦寐以求的事业并不只是局限于这么一个行业或一家公司。

我相信人生充满了无限的可能性，而我希望能够挑战自己，尝试新的角色和领域。

辞去高管职位将给我更多的自由和灵活性，让我有机会追求我一直以来的梦想。

尽管我决定离开公司，但我仍然对公司的未来充满信心。

我相信，在董事会和管理团队的领导下，公司将能够继续取得辉煌的成就。

我愿意提供协助和支持，以确保一个顺畅的过渡期，并帮助公司找到合适的接替者。

最后，我衷心感谢这些年来公司给予我的机会和信任。

在这个大家庭里，我学到了很多，也结识了许多优秀的同事和朋友。

我将永远珍视这段经历，并将继续支持公司的发展。

感谢您阅读此封辞职报告，并对我的决定表示理解和支持。

我想祝愿公司在未来继续取得辉煌成就，希望我们的道路能够再次交叉。

再次衷心感谢您的支持和理解。

祝好！您真诚的[辞职人]公司高管辞职报告（二）尊敬的董事会成员：大家好！我是公司的高级副总裁，今天我非常荣幸地向大家述职。

在过去一年的时间里，我和我的团队一起努力，取得了一些重要的成绩，并且在公司的发展和运营方面做出了一些积极的贡献。

2024年上市公司高管辞职报告尊敬的xx：自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。

如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”！祝愿公司开创更美好的未来！此致敬礼！辞职人：xx年x月x日2024年上市公司高管辞职报告（二）尊敬的各位股东：大家好！我是XXX公司的前董事长/总经理/首席执行官（根据实际情况填写）。

在这里，我向大家正式宣布，我将辞去公司高管职务。

首先，我想说明辞去高管职务的原因。

作为一个高管，我深深理解这个职位的责任和重要性。

然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候将这个重任转交给更具有能力和经验的继任者了。

其次，我想回顾一下过去几年在公司担任高管职务的经历。

在我担任这个职位期间，我有幸领导一个优秀的团队，我们共同努力，取得了一系列的成果。

公司的业绩持续增长，市场份额不断扩大，同时公司声誉和品牌价值也得到了提升。

这些成就离不开公司全体员工的辛勤付出和合作精神。

然而，作为一名领导者，我始终认为授权和培养新人是非常重要的。

我相信一个成功的公司需要选拔和培养新一代的领导者，为公司的持续发展打下坚实的基础。

在我担任高管职务的时候，我们在公司内部大力推动人才培养和晋升计划，为公司未来的发展做出了积极的贡献。

此外，作为公司高管，我也认识到市场环境不断变化的挑战。

在过去几年中，行业竞争日益激烈，新技术和新商业模式不断涌现。

为了应对这些挑战，我们积极转型升级，加大科技投入，优化运营流程，并通过市场营销策略提升了公司的市场竞争力。

尽管公司取得了一系列的成绩，但我坚信，公司的未来应该由新的领导者来引领。

他们将带着新的思路和创新理念，为公司的发展带来新的机遇和挑战。

2024年上市公司高管工作个人辞职报告尊敬的____总，您好！我在此郑重地向您提交我的辞职申请，此决定是经过近一个月深思熟虑的结果。

我选择离开，主要基于以下三个原因，我认为有责任将这些因素告知公司的管理层。

我无法继续接受公司采用的类似“土皇帝”或“土财主”的管理方式。

我必须强调，____总无疑是一位极具天赋的领导者，其个人能力和智慧令人敬佩，我从他身上学到了很多。

我作为职业经理人，与公司仅存在劳动契约关系，我以劳动换取报酬，而非作为被随意处置的孩子。

在追求收入的我同样重视个人的尊严和人格。

企业的管理遵循“木桶原理”，其管理水平的高低取决于最短的那块木板，而非最长的。

遗憾的是，公司某些部门的管理水平低下，已无法有效支持人事部门的改进措施，这让我感到极度挫败，无法体验到成就感和归属感。

我对目前的薪酬待遇感到不满。

五年前，我的税后工资已达到____元/月。

我选择____公司，是出于对其未来前景的期待，希望能分享公司成功的一份子。

经过近____个月的观察，我意识到在____公司，我始终是外人，无法获得应有的信任，原先的期望显得过于天真。

连续数月遭遇近____元绩效工资的削减，使我彻底对____公司失去了信心。

以上所述，可能显得有些主观和片面，但确是我内心的真实感受。

我离职的决心已定，希望领导能理解我的处境，批准我的申请。

对于离职时间，我愿意服从公司的安排，即刻离职或在____天后离职均可。

若需我在职期间更长，我期望能获得公平对待，而非被视为潜在的威胁。

谨此致谢，辞职人，____年____月____日2024年上市公司高管工作个人辞职报告（二）尊敬的领导：我谨以此信表达我诚挚的感激与欣慰之情，正式提出辞去我在____公司管理层及董事会所担任的职务。

在过去的十六年里，我伴随着公司的蓬勃发展，从____岁至____岁，这段时光无疑是我职业生涯中最宝贵的篇章。

我有幸与所有____同仁并肩作战，共同见证并参与了中国互联网行业的波澜壮阔，伴随着团队的茁壮成长，我深感荣幸与喜悦。

2024年上市公司高管工作个人辞职报告尊敬的____总，您好！我在此郑重地向您提交我的辞职申请，此决定是经过近一个月深思熟虑的结果。

我选择离开，主要基于以下三个原因，我认为有责任将这些因素告知公司的管理层。

我无法继续接受公司采用的类似“土皇帝”或“土财主”的管理方式。

我必须强调，____总无疑是一位极具天赋的领导者，其个人能力和智慧令人敬佩，我从他身上学到了很多。

我作为职业经理人，与公司仅存在劳动契约关系，我以劳动换取报酬，而非作为被随意处置的孩子。

在追求收入的我同样重视个人的尊严和人格。

企业的管理遵循“木桶原理”，其管理水平的高低取决于最短的那块木板，而非最长的。

遗憾的是，公司某些部门的管理水平低下，已无法有效支持人事部门的改进措施，这让我感到极度挫败，无法体验到成就感和归属感。

我对目前的薪酬待遇感到不满。

五年前，我的税后工资已达到____元/月。

我选择____公司，是出于对其未来前景的期待，希望能分享公司成功的一份子。

经过近____个月的观察，我意识到在____公司，我始终是外人，无法获得应有的信任，原先的期望显得过于天真。

连续数月遭遇近____元绩效工资的削减，使我彻底对____公司失去了信心。

以上所述，可能显得有些主观和片面，但确是我内心的真实感受。

我离职的决心已定，希望领导能理解我的处境，批准我的申请。

对于离职时间，我愿意服从公司的安排，即刻离职或在____天后离职均可。

若需我在职期间更长，我期望能获得公平对待，而非被视为潜在的威胁。

谨此致谢，辞职人，____年____月____日2024年上市公司高管工作个人辞职报告（二）尊敬的领导：我谨以此信表达我诚挚的感激与欣慰之情，正式提出辞去我在____公司管理层及董事会所担任的职务。

在过去的十六年里，我伴随着公司的蓬勃发展，从____岁至____岁，这段时光无疑是我职业生涯中最宝贵的篇章。

我有幸与所有____同仁并肩作战，共同见证并参与了中国互联网行业的波澜壮阔，伴随着团队的茁壮成长，我深感荣幸与喜悦。

高管辞职报告15篇高管辞职报告1尊敬的领导：你好!我带着复杂的心情写这封次致信。

由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的`两年间获得了许多的机遇和挑战。

经过这两年在公司从事管理工作，使我在多领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月__日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致敬礼!辞职人：__xx月x日高管辞职报告2尊敬的__：自__年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辞职，如能给予我支配更多的'时间来找工作，我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。

祝愿公司开创更美好的未来！此致敬礼！辞职人：__月__日高管辞职报告3公司领导：递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来邮政公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的'关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

公司高管离职申请书5篇高管是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员。

下面就是给大家带来的公司高管离职申请书5篇，希望大家喜欢!公司高管离职申请书(一)X总、x总、X部长：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为XX电子的一员。

在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。

特别是X总，X总，X部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢! 由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持XX通信研究所。

在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和XX通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!此致敬礼申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日公司高管离职申请书(二)尊敬的总部领导：您好!感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。

在分管XX片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。