三重一大知识测试题题库【含答案】

姓名：单位：“三重一大”决策制度测试题一、填空题1.坚持党的领导、（）是国有企业的“根”和“魂”。

2.企业重大决策事项，是指依照国家法律法规和党内法规法规，应当由（）、（）、（）决定的事项。

3.“三重一大”是指企业的（）、（）、（）、（）。

4.正式党员7人以上的党支部，设立（）。

5.长春新区企业国有资产监督管理暂行办法中监管基本原则是（）、（）、（）、（）。

6.企业国有资产交易应当严格执行（）决策机制。

7.国资监管机构负责审核（）产权转让事项。

8.国家出资企业决定（）的增资行为。

9.大额度资金运作事项，是指超过由企业或者国资委所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的（）。

10.国有资产管理工作的监督方式有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

11.国有企业党组织应全面履行（）、政治责任、社会责任。

12.确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由（）担任，也可以单独配备。

13.凡涉及“三重一大”事项决策的会议必须有专人记录，并形成记录文本（纪要），建册（）。

14.重要人事任免公示后要按规定程序（），并按党务、企务公开的相关要求予以公开。

15.企业党委书记、董事长、（）为实施“三重一大”决策制度的主要责任人。

二、单选题1．《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》自起施行。

（）A.2019年1月1日 B.2019年10月1日C.2019年12月30日D.2020年1月1日2. 国有企业重大经营管理事项必须经研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。

（）A.党委（党组）B.书记办公会C.党员代表大会D.职工代表大会3.国有企业自企业的董事、监事，由国有企业按法定程序委派，报____备案。

A、国资委B、财政部C、发改委D、外交部4.国资委对国有企业领导人员、国有企业对其子企业领导人员进行年度绩效责任考核和任期绩效责任考核，市场化聘任领导人员由聘任企业负责考核，报国资委备案。

“三重一大”决策和运行监管系统考核测试题你的姓名 [填空题] *_________________________________1、国资国企在线监管三年行动计划，2021年是（） [单选题] *全面推动年打好基础年全面建成年(正确答案)准备开始年答案解析：答案解析：C《关于印发<全国性国资国企在线监管系统建设工作方案>的通知》（国资厅发〔2019〕35号）文中，制定了国资监管三年行动计划，2019年是打好基础年；2020是全面推动年；2021是全面建成年。

2019年目标：建成覆盖中央、省、市三级国资委和所监管企业的全国性国资国企在线监管系统；构建全国国资国企在线监管一体化统一口径；建立横向到边、纵向到底的信息化监管体系。

2、国务院国资委在《关于开展全国性国资国企在线监管系统试点建设有关工作的通知》中，明确了建设时间和建设内容，建设时间是（） [单选题] *2021/6/302022/9/302020/6/30(正确答案)2021/12/30答案解析：答案解析：C2020年1月，国务院国资委在《关于开展全国性国资国企在线监管系统试点建设有关工作的通知》中，对系统的建设推进工作提出了明确的时间及建设内容要求。

时间要求：2020年6月30日前，18个省（区、市）国资委。

3、“三重一大”会议下某议题关联某事项，事项清单中定义该事项决策顺序党委会-经理层办公会-董事会，实际工作中，企业也是这么决策的，但是三会录入系统中，系统校验出决策顺序异常，这种情况怎么解决？（） [单选题] *董事会关联经理层办公会、经理层办公会关联党委会(正确答案)党委会关联经理层办公会、经理层办公会关联董事会经理办公会关联党委会、经理层办公会关联党委会党委会关联董事会、经理层办公会关联董事会答案解析：答案解析：A按照我们系统的设计原则，事项清单定义的决策顺序是党委会-经理层办公会-董事会，数据录入的时候先录入党委会，再录入经理层办公会，最后录入董事会，关联顺序是从后向前进行关联，董事会关联经理层办公会、经理层办公会关联党委会。

关于“三重一大”决策实施细则专项培训考试一、单选题1.“三重一大”不包含（） [单选题] *A.重要干部任免B.重大项目安排C.大额度资金的使用D.重大事故决策(正确答案)2.“三重一大”指的是( )。

[单选题] *A.重大改革、重大决策、重要项目安排和财务资金使用B.重大决策、重要干部人事任免、领导干部重要考察活动和大额资金使用C.重大改革、重大决策、重要项目安排和大额资金使用D.重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用(正确答案)3.“三重一大”事项坚持（）原则。

[单选题] *A.群众决策B.领导决策C.集体决策(正确答案)D.经营层决策4.重大项目安排事项，是指对公司资产规模、资本结构、（）等产生重要影响的项目的设立和安排。

[单选题] *A.产品状况B.盈利能力(正确答案)C.人员结构D.质量体系5.关于“三重一大”会议决策的记录存档工作，不包括（）。

[单选题] *A.会前与会人员的谈话(正确答案)B.参与人及其意见C.结论D.会议决定的事项、过程6.公司（）要推动决策执行，建立监督反馈机制，明确负责监督决策事项执行情况、决策意见落实情况的主体。

[单选题] *A.党委书记B.董事会C.党委(正确答案)D.董事长E.总经理7.（）是公司的执行机构，谋经营、抓落实、强管理，贯彻党中央、国务院决策部署，落实国家电网有限公司、省委省政府工作要求。

[单选题] *A.董事会B.董事长C.经理层(正确答案)D.总经理8.党委书记、董事长作为主要责任人，应当带头坚持（）原则，抓好“三重一大”决策的落实工作，带头执行“三重一大”决策，自觉接受监督，防范决策风险。

[单选题] *A.集体决策B.民主集中制(正确答案)C.责任制D.依法治理9、董事会会议前应当就前置研究讨论形成的意见进行充分沟通。

如对建议方案出现重大分歧，一般应当（）。

（2分）【单选题】 [单选题] *A.集体决策B.董事长C.总经理D.暂缓上会(正确答案)10．“三重一大”事项决策前，重要人事任免要坚持党管干部原则，并事先征求（）的意见。

三重一大考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. “三重一大”是指什么？A. 重大决策、重大项目、重要人事任免、大额资金使用B. 重大决策、重大项目、重要人事任免、大额资金分配C. 重大决策、重大项目、重要人事任免、大额资金支出D. 重大决策、重大项目、重要人事任免、大额资金管理答案：A2. “三重一大”制度的实施，主要目的是？A. 提高工作效率B. 强化权力监督C. 降低管理成本D. 提升员工满意度答案：B3. 以下哪项不属于“三重一大”决策的范围？A. 年度预算的制定B. 高层管理人员的任命C. 员工的绩效考核D. 重大投资项目的审批答案：C4. “三重一大”制度中，哪个环节是确保决策科学性的关键？A. 决策前的调研B. 决策的执行C. 决策的监督D. 决策的反馈答案：A5. 在“三重一大”制度中，哪个部门负责对决策执行情况进行监督？A. 人力资源部B. 财务部C. 审计部D. 市场部答案：C6. “三重一大”制度要求，重大决策必须经过哪个程序？A. 个人决策B. 集体讨论C. 专家咨询D. 领导审批答案：B7. 以下哪项是“三重一大”制度中对于大额资金使用的要求？B. 必须经过集体讨论C. 必须经过专家咨询D. 必须经过领导审批答案：B8. “三重一大”制度中，对于重要人事任免的决策，以下哪项是正确的？A. 可以由个人直接决定B. 必须经过集体讨论C. 可以由部门负责人决定D. 必须经过员工投票答案：B9. “三重一大”制度中，对于重大项目的审批，以下哪项是正确的？B. 必须经过集体讨论C. 必须经过专家咨询D. 必须经过领导审批答案：B10. “三重一大”制度的实施，对于提高企业透明度和公信力有什么作用？A. 没有作用B. 可以提高企业透明度和公信力C. 会降低企业透明度和公信力D. 与企业透明度和公信力无关答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. “三重一大”制度的实施，可以带来哪些积极效果？A. 提高决策的科学性B. 增强企业的透明度C. 减少腐败行为的发生D. 提高员工的工作积极性答案：ABC12. 在“三重一大”制度中，以下哪些属于重大决策的范畴？A. 企业发展战略的制定B. 企业年度预算的制定C. 企业重大投资项目的审批D. 企业日常运营的决策答案：ABC13. “三重一大”制度中，以下哪些属于重要人事任免的范畴？A. 高层管理人员的任命B. 中层管理人员的任命C. 基层员工的晋升D. 临时工的聘用答案：AB14. “三重一大”制度中，以下哪些属于大额资金使用的范畴？A. 企业年度预算的支出B. 企业重大投资项目的支出C. 企业日常运营的支出D. 企业员工工资的发放答案：AB15. “三重一大”制度的实施，需要哪些部门的配合？A. 人力资源部B. 财务部C. 审计部D. 市场部答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）16. “三重一大”制度只适用于国有企业，不适用于民营企业。

大庆钻探工程公司“三重一大”题库大庆钻探工程公司“三重一大”题库一、填空题1、“三重一大”是指（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用）。

2、“三重一大”事项决策必须坚持（集体决策）的原则，做到依法决策、科学决策、民主决策。

3、“三重一大”中的重大事项，主要指涉及本单位（改革发展稳定、重大经营管理、关系职工切身利益），具有全局性、方向性和战略性的重大问题。

4、“三重一大”中的重大项目，主要指涉及本单位（生产经营和资产规模、资本结构），以及生产装备、技术状况产生重要影响的项目的设立和安排。

5、“三重一大”中的大额度资金的使用，主要指涉及本单位领导人员（被授权限限额以上资金）的调动和使用。

6、单位重要人事任免必须事先征求同级（纪检监察部门）的意见，并保证其有必要的时间履行程序。

7、对重大科研项目、重要改革事项等决策事项，视情况需要进行试点的，必须（先行试点）。

（先行试点）8、凡需经理（院长、厂长）办公会议、党委（扩大）会议或党政班子联席会议决策的“三重一大”事项，不得以（会前酝酿、传阅会签）等其他形式代替会议决定。

9、集体决策事项，必须坚持（少数服从多数）的原则。

出席会议的正式成员有表决权。

在讨论重要人事任免时，应参会人员因故不能参加会议的，可以书面形式委托其他班子成员代其发表意见。

10、会议决定多个事项的，应逐项表决，并以应到会人员（半数以上）同意形成决议。

对于意见分歧较大的决策事项，原则上应暂缓做出决定。

11、经理（院长、厂长）办公会议或由经理（院长、厂长）主持的党政领导班子联席会议，遇有较大意见分歧且又有时限要求的决策事项，在充分听取参会人员意见的基础上，（经理（院长、厂长））有权依法做出最后决定，并应将决策结果报送上级主管部门。

12、遇（重大突发公共事件）和（不可抗力）等紧急情况来不及集体决策的，有关领导可按应急预案程序临机处置，事后应及时向领导班子报告，并留有相应的实施证据。

三重一大知识测试题题库【含答案】“三重一大”决策制度基础知识问卷题库现场调研检查各单位时，调研检查组在以下题库中分别随机出10道判断正误题，作为现场答题内容。

1、“三重一大”事项是指重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。

2、“三重一大”决策要坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法依规决策的原则。

3、“三重一大”事项提交会议决策前，相关部门和单位应经过必要的研究论证程序，充分听取各方面意见，认真准备相关材料。

4、重大投资和工程建设项目，应进行技术咨询、专家论证、决策评估。

5、重要人事任免应事先征求纪检监察部门的意见。

6、研究改制、薪酬分配、福利待遇、经营管理等重大问题，涉及员工切身利益的重大事项，制定重要的规章制度，应听取工会的意见，并通过职工（员工）代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。

7、“三重一大”决策事项的内容应提前告知所有参与决策人员。

8、“三重一大”事项要求集体决策，不得以个别征求意见方式作出决策。

9、如遇重大突发事件和紧急情况，由个人或少数人临时决定的“三重一大”事项，应在事后及时向相应决策主体报告。

10、“三重一大”决策会议与会成员超过应参与决策人数的三分之二（包括应参与决策人员已主动授权其他人员就指定议题代为表决的）方为有效。

11、“三重一大”决策会议须在应参与决策人员过半数同意的情况下，形成最终决策意见。

12、讨论“三重一大”事项时，与会人员要充分讨论并分别发表意见，单位主要领导或主持人应最后发表结论性意见。

13、决策多个重大事项时，要逐项表决。

14、应参与决策人员因故不能到会的应向主持人请假，其意见可以电话或书面形式表达。

15、“三重一大”会议决策的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应完整详细记录并存档备查。

16、“三重一大”事项决策形成后，负责决议决定执行的有关单位（部门）要定期检查和报告执行情况，提出执行决议决定的修正意见，确保决议决定得到全面落实。

三重一大决策制度试题“三重一大”决策制度基础知识考试范围1、“三重一大”事项是指重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。

2、“三重一大”决策要坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法依规决策的原则。

3、“三重一大”事项提交会议决策前，相关部门和单位应经过必要的研究论证程序，充分听取各方面意见，认真准备相关材料。

4、重大投资和工程建设项目，应进行技术咨询、专家论证、决策评估。

5、重要人事任免应事先征求纪检监察部门的意见。

6、研究改制、薪酬分配、福利待遇、经营管理等重大问题，涉及员工切身利益的重大事项，制定重要的规章制度，应听取工会的意见，并通过职工（员工）代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。

7、“三重一大”决策事项的内容应提前告知所有参与决第1 页共11 页策人员。

8、“三重一大”事项要求集体决策，不得以个别征求意见方式作出决策。

9、如遇重大突发事件和紧急情况，由个人或少数人临时决定的“三重一大”事项，应在事后及时向相应决策主体报告。

10、“三重一大”决策会议与会成员超过应参与决策人数的三分之二（包括应参与决策人员已主动授权其他人员就指定议题代为表决的）方为有效。

11、“三重一大”决策会议须在应参与决策人员过半数同意的情况下，形成最终决策意见。

12、讨论“三重一大”事项时，与会人员要充分讨论并分别发表意见，单位主要领导或主持人应最后发表结论性意见。

13、决策多个重大事项时，要逐项表决。

14、应参与决策人员因故不能到会的应向主持人请假，其意见可以电话或书面形式表达。

15、“三重一大”会议决策的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应完整详细记录并存档备查。

16、“三重一大”事项决策形成后，负责决议决定执行的有关单位（部门）要定期检查和报告执行情况，提出执行决议决定的修正意见，确保决议决定得到全面落实。

第2 页共11 页17、与会人员参加“三重一大”决策会议，在讨论涉及本人及亲属有关议题时，本人应主动回避。

“三重一大”学习考试参考题库及答案完整第1部分：判断题(共10道题，每道2分)第1题：“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。

选择答案：正确错误√正确答案：试题解析：无第2题：重大决策事项是指事关学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益的重要事项。

选择答案：正确错误正确答案：√试题解析：无第3题：公办中小学校党政联席会议或校务会议研究决定学校重要事项，均由校长主持。

选择答案：正确错误正确答案：试题解析：公办中小学校党政联席会议或校务会议研究决定学校重要事项，根据议题内容，由校长和党组织书记分别主持。

第4题：选拔任免中层干部，应按照有关规定，在党组织研究决定后书面征求纪检或监督机构的意见。

选择答案：正确错误正确答案：试题解析：选拔任免中层干部，应按照有关规定，在党组织研究决定前书面征求纪检或监督机构的意见。

第5题：重要人事任免事项是指需要报送上级机关审批的重要人事事项。

选择答案：正确错误正确答案：试题解析：重要人事任免事项是指学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项。

第6题：党组织讨论决定中层干部任免事项，应有二分之一以上的成员到会。

选择答案：正确错误正确答案：试题解析：党组织讨论决定中层干部任免事项，应有三分之二以上的成员到会。

第7题：“三重一大”事项决策在特殊情况下，可由个人或少数人临时决定，但决定人应对决策负责，事后应及时报告并按程序予以追认。

选择答案：正确错误正确答案：√试题解析：无第8题：如若因违反有关规定而造成损失和后果，应依纪依法分别追究主要负责人、分管负责人和其他责任人的责任。

选择答案：正确错误正确答案：√试题解析：无第9题：大额度资金使用事项是指学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。

选择答案：正确错误正确答案：试题解析：大额度资金使用事项是指超过学校所规定的党政第10题：公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经学校党组织集体研究决定。

第2部分：单选题(共20道题，每道2分)第11题：对于提交会议决定的“三重一大”议题，以下说法不正确的是（）A．应按照学校议事规则规定提出B.应经学校党组织书记和校长审阅C.应经学校党组织书记和校长充分沟通D.可以临时提出第12题：“三重一大”事项，党委和行政都要按照（）的要求，集体讨论，做出决定A.集体领导、领导决策、集体酝酿、商议决定B.集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定C.集体领导、民主集中、集体酝酿、商议决定D.集体领导、领导决策、个别酝酿、会议决定第13题：学校贯彻落实“三重一大”事项决策制度不包括（）A.重大决策B.重要人事任免C.日常工作D.重大项目安排和大额度资金运作第14题：下面关于学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况的错误说法是（）A.应作为巡视、党风廉政建设责任制考核的重要内容B.应作为学校领导干部经济责任审计的重要内容C.应作为收集和留存的一般性的资料，不具有强制性和参考性D.应作为考察、考核和任免学校领导干部的重要依据第15题：“三重一大”事项的决策、执行情况（）A.除涉密事项外，应当作为党务公开或校务公开的内容，在相应范围内公开，接受师生员工监督B.只向上级部门公开C.无需公开D.只对与事项有关的部门和人员公开第16题：下面（）不属于公办中小学校“三重一大”重要事项决策会议参加人员A.校长、副校长B.党组织书记、副书记、委员C.工会主席D.班主任第17题：重大项目安排事项是指（）A.对学校规模条件、办学质量等产生重要影响的项目设立和安排。

B.部门年度工作计划C.某栋xx外墙维修方案D.学院迎新晚会方案第18题：“三重一大”事项坚持依法依规决策，就必须（）A．建立健全议事规则和决策程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确B.只需要公众参与和专家论证C.只需要开展风险评估、合法性审查D.只需要集体讨论决定第19题：学校党组织应将“三重一大”决策制度的执行情况列为（）的重要内容A.民主生活会和述职述廉B.思想政治教育C.党外人士谈心谈话D.xx建设第20题：“三重一大”事项经集体研究决策后，由（）按分工和职责牵头组织实施A.学校领导干部B.中层干部C.职能部门D.一般工作人员第21题：“三重一大”决策的问责制度中，参与决策的与会人员表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的，（）A.可免予责任追究B.同样要追究责任C.可减轻问责D.需从重问责第22题：“三重一大”事项决策严格执行（），充分发扬民主，广泛听取意见，防止个人或少数人专断A.票决制B.民主集中制C.征询制D.会商制第23题：公办中小学校在“三重一大”事项中涉及干部任免的事项，事先要经过（）再提交会议讨论决定A.校长提名B.教职工自荐C.绩效评定D.学校党组织推荐考察第24题：以下（）不属于大额度资金使用事项A．学校年度预算内大额度资金调动和使用B.追加的项目经费预算和大额支出C.小额捐赠D.用于学校事业发展的银行贷款。

1、“三重一大”指的是：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。

2、“三重一大”的事项必须有企业领导班子集体作出决，任何领导成员不得擅白决定。

晋级情况下有个人或少数人临时决定的，应当在时候24小时内向党委、董事会或未设董事会的经历班子报告；临时决定人应当对决策情况负责，党委、董事会或未设董事会的经历班子在时候按程序予以追认。

3、企业党委、董事会、未设董事会的经理班子等决策机构在决定“三重一大”事项时，坚持以下原则：(1)集体决定：充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性。

(2)务实高效：从实际出发，技师决定，保证决策的科学性。

(3)依法进行：遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策合法合规。

(4)保守秘密：对会议未通过的事项，限定范围内的事项，属于企业秘密的事项，不得泄露。

4、重要人事任免事项使之企业直接管理人员的职务调整和奖惩事项。

5、向上级推荐后备干部。

6、企业以上(含企业)劳动模范的评选和推荐。

7、中层以上经营管理人员违反党纪和法律法规，需要给予撤职以上处分或者免职处理的。

8、重大项目安排是指对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。

9、大额度资金运作事项是指超过有企业或者国有资产监督管理部门所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。

10、提交会议决策的“三重一大”事项必须经过必要的研究论证程序，必须符合国家法律法规的规定。

11、重大投资好额工程建设项目，原则上至少提前7日听取有关专家的意见。

12、重要人士任免，原则上至少提前3日征求企业和国有资产监督管理部门的纪检监察机构意见。

13、大额度资金运作，有关部门提出资金用途、额度申请，报分管领导审核后，提交会议决策。

14、决策事项原则上至少提前24小时告知所有参与决策人员，并为所有参与决策人员提供有关材料。

15、党委、董事会、未设董事会的经理班子对职责权限内的“三重一大”事项作出集体决策，不得以个别征求意见等方式作出决策。

“三重一大”学习考试参考题库及答案完整第1部分：判断题(共10道题，每道2分)第1题：“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。

选择答案：正确错误√正确答案：试题解析：无第2题：重大决策事项是指事关学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益的重要事项。

选择答案：正确错误正确答案：√试题解析：无第3题：公办中小学校党政联席会议或校务会议研究决定学校重要事项，均由校长主持。

选择答案：正确错误正确答案：试题解析：公办中小学校党政联席会议或校务会议研究决定学校重要事项，根据议题内容，由校长和党组织书记分别主持。

第4题：选拔任免中层干部，应按照有关规定，在党组织研究决定后书面征求纪检或监督机构的意见。

选择答案：正确错误正确答案：试题解析：选拔任免中层干部，应按照有关规定，在党组织研究决定前书面征求纪检或监督机构的意见。

第5题：重要人事任免事项是指需要报送上级机关审批的重要人事事项。

选择答案：正确错误正确答案：试题解析：重要人事任免事项是指学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项。

第6题：党组织讨论决定中层干部任免事项，应有二分之一以上的成员到会。

选择答案：正确错误正确答案：试题解析：党组织讨论决定中层干部任免事项，应有三分之二以上的成员到会。

第7题：“三重一大”事项决策在特殊情况下，可由个人或少数人临时决定，但决定人应对决策负责，事后应及时报告并按程序予以追认。

选择答案：正确错误正确答案：√试题解析：无第8题：如若因违反有关规定而造成损失和后果，应依纪依法分别追究主要负责人、分管负责人和其他责任人的责任。

选择答案：正确错误正确答案：√试题解析：无第9题：大额度资金使用事项是指学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。

选择答案：正确错误正确答案：试题解析：大额度资金使用事项是指超过学校所规定的党政第10题：公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经学校党组织集体研究决定。

三重一大考试题库单选题及答案第2部分第2部分：单选题(共20道题，每道2分)第11题：对于提交会议决定的“三重一大”议题，以下说法不正确的是（）A．应按照学校议事规则规定提出 B.应经学校党组织书记和校长审阅 C.应经学校党组织书记和校长充分沟通 D.可以临时提出第12题：“三重一大”事项，党委和行政都要按照（）的要求，集体讨论，做出决定 A.集体领导、领导决策、集体酝酿、商议决定 B.集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 C.集体领导、民主集中、集体酝酿、商议决定 D.集体领导、领导决策、个别酝酿、会议决定第13题：学校贯彻落实“三重一大”事项决策制度不包括（）A.重大决策 B.重要人事任免 C.日常工作D.重大项目安排和大额度资金运作第14题：下面关于学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况的错误说法是（）A.应作为巡视、党风廉政建设责任制考核的重要内容 B.应作为学校领导干部经济责任审计的重要内容C.应作为收集和留存的一般性的资料，不具有强制性和参考性D.应作为考察、考核和任免学校领导干部的重要依据第15题：“三重一大”事项的决策、执行情况（）A.除涉密事项外，应当作为党务公开或校务公开的内容，在相应范围内公开，接受师生员工监督 B.只向上级部门公开 C.无需公开D.只对与事项有关的部门和人员公开第16题：下面（）不属于公办中小学校“三重一大”重要事项决策会议参加人员A.校长、副校长B.党组织书记、副书记、委员C.工会主席D.班主任第17题：重大项目安排事项是指（）A.对学校规模条件、办学质量等产生重要影响的项目设立和安排。

B.部门年度工作计划C.某栋楼宇外墙维修方案D.学院迎新晚会方案第18题：“三重一大”事项坚持依法依规决策，就必须（）A．建立健全议事规则和决策程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确 B.只需要公众参与和专家论证 C.只需要开展风险评估、合法性审查 D.只需要集体讨论决定第19题：学校党组织应将“三重一大”决策制度的执行情况列为（）的重要内容 A.民主生活会和述职述廉 B.思想政治教育 C.党外人士谈心谈话 D.师德建设第20题：“三重一大”事项经集体研究决策后，由（）按分工和职责牵头组织实施 A.学校领导干部 B.中层干部 C.职能部门D.一般工作人员第21题：“三重一大”决策的问责制度中，参与决策的与会人员表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的，（） A.可免予责任追究 B.同样要追究责任 C.可减轻问责 D.需从重问责第22题：“三重一大”事项决策严格执行（），充分发扬民主，广泛听取意见，防止个人或少数人专断 A.票决制 B.民主集中制 C.征询制 D.会商制第23题：公办中小学校在“三重一大”事项中涉及干部任免的事项，事先要经过（）再提交会议讨论决定 A.校长提名 B.教职工自荐 C.绩效评定D.学校党组织推荐考察第24题：以下（）不属于大额度资金使用事项A．学校年度预算内大额度资金调动和使用 B.追加的项目经费预算和大额支出C.小额捐赠D.用于学校事业发展的银行贷款。

三重一大决策制度试题“三重一大”决策制度基础知识考试范围1、“三重一大”事项是指重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。

2、“三重一大”决策要坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法依规决策的原则。

3、“三重一大”事项提交会议决策前，相关部门和单位应经过必要的研究论证程序，充分听取各方面意见，认真准备相关材料。

4、重大投资和工程建设项目，应进行技术咨询、专家论证、决策评估。

5、重要人事任免应事先征求纪检监察部门的意见。

6、研究改制、薪酬分配、福利待遇、经营管理等重大问题，涉及员工切身利益的重大事项，制定重要的规章制度，应听取工会的意见，并通过职工（员工）代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。

7、“三重一大”决策事项的内容应提前告知所有参与决第1 页共11 页策人员。

8、“三重一大”事项要求集体决策，不得以个别征求意见方式作出决策。

9、如遇重大突发事件和紧急情况，由个人或少数人临时决定的“三重一大”事项，应在事后及时向相应决策主体报告。

10、“三重一大”决策会议与会成员超过应参与决策人数的三分之二（包括应参与决策人员已主动授权其他人员就指定议题代为表决的）方为有效。

11、“三重一大”决策会议须在应参与决策人员过半数同意的情况下，形成最终决策意见。

12、讨论“三重一大”事项时，与会人员要充分讨论并分别发表意见，单位主要领导或主持人应最后发表结论性意见。

13、决策多个重大事项时，要逐项表决。

14、应参与决策人员因故不能到会的应向主持人请假，其意见可以电话或书面形式表达。

15、“三重一大”会议决策的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应完整详细记录并存档备查。

16、“三重一大”事项决策形成后，负责决议决定执行的有关单位（部门）要定期检查和报告执行情况，提出执行决议决定的修正意见，确保决议决定得到全面落实。

第2 页共11 页17、与会人员参加“三重一大”决策会议，在讨论涉及本人及亲属有关议题时，本人应主动回避。

“三重一大”决策制度基础知识考试范畴1、“三重一大”事项是指重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。

2、“三重一大”决策要坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法依规决策旳原则。

3、“三重一大”事项提交会议决策前，有关部门和单位应通过必要旳研究论证程序，充足听取各方面意见，认真准备有关材料。

4、重大投资和工程建设项目，应进行技术征询、专家论证、决策评估。

5、重要人事任免应事先征求纪检监察部门旳意见。

6、研究改制、薪酬分派、福利待遇、经营管理等重大问题，波及员工切身利益旳重大事项，制定重要旳规章制度，应听取工会旳意见，并通过职工（员工）代表大会或者其他形式听取职工群众旳意见和建议。

7、“三重一大”决策事项旳内容应提前告知所有参与决策人员。

8、“三重一大”事项规定集体决策，不得以个别征求意见方式作出决策。

9、如遇重大突发事件和紧急状况，由个人或少数人临时决定旳“三重一大”事项，应在事后及时向相应决策主体报告。

10、“三重一大”决策会议与会成员超过应参与决策人数旳三分之二（涉及应参与决策人员已积极授权其别人员就指定议题代为表决旳）方为有效。

11、“三重一大”决策会议须在应参与决策人员过半数批准旳状况下，形成最后决策意见。

12、讨论“三重一大”事项时，与会人员要充足讨论并分别刊登意见，单位重要领导或主持人应最后刊登结论性意见。

13、决策多种重大事项时，要逐项表决。

14、应参与决策人员因故不能到会旳应向主持人请假，其意见可以电话或书面形式体现。

15、“三重一大”会议决策旳事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应完整具体记录并存档备查。

16、“三重一大”事项决策形成后，负责决策决定执行旳有关单位（部门）要定期检查和报告执行状况，提出执行决策决定旳修正意见，保证决策决定得到全面贯彻。

17、与会人员参与“三重一大”决策会议，在讨论波及本人及亲属有关议题时，本人应积极回避。

18、如遇特殊状况，需对决策内容作重大调节，应重新履行原决策程序。

竭诚为您提供优质文档/双击可除三重一大决策制度,试题篇一：“三重一大”决策制度基础知识考试范围题库[1] “三重一大”决策制度基础知识考试范围1、“三重一大”事项是指重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。

2、“三重一大”决策要坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法依规决策的原则。

3、“三重一大”事项提交会议决策前，相关部门和单位应经过必要的研究论证程序，充分听取各方面意见，认真准备相关材料。

4、重大投资和工程建设项目，应进行技术咨询、专家论证、决策评估。

5、重要人事任免应事先征求纪检监察部门的意见。

6、研究改制、薪酬分配、福利待遇、经营管理等重大问题，涉及员工切身利益的重大事项，制定重要的规章制度，应听取工会的意见，并通过职工（员工）代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。

7、“三重一大”决策事项的内容应提前告知所有参与决策人员。

8、“三重一大”事项要求集体决策，不得以个别征求意见方式作出决策。

9、如遇重大突发事件和紧急情况，由个人或少数人临时决定的“三重一大”事项，应在事后及时向相应决策主体报告。

10、“三重一大”决策会议与会成员超过应参与决策人数的三分之二（包括应参与决策人员已主动授权其他人员就指定议题代为表决的）方为有效。

11、“三重一大”决策会议须在应参与决策人员过半数同意的情况下，形成最终决策意见。

12、讨论“三重一大”事项时，与会人员要充分讨论并分别发表意见，单位主要领导或主持人应最后发表结论性意见。

13、决策多个重大事项时，要逐项表决。

14、应参与决策人员因故不能到会的应向主持人请假，其意见可以电话或书面形式表达。

15、“三重一大”会议决策的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应完整详细记录并存档备查。

16、“三重一大”事项决策形成后，负责决议决定执行的有关单位（部门）要定期检查和报告执行情况，提出执行决议决定的修正意见，确保决议决定得到全面落实。