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附件一失业保险援企稳岗补贴申请表组织机构代码：－本表一式二份：①申报单位留存一份，②人力社保部门留存一份附件二用人单位培训补贴花名册组织机构代码—单位：元申请单位制表人（签章）经办人（签章）填报时间：年月日经办部门（公章）―3―附件三续签长期劳动合同社会保险补贴花名册组织机构代码—单位名称（公章）补贴编号：单位：元注：该单位应享受月的社保补贴，本次申报为第次申报。
制表人（签章）经办人（签章）填报时间：年月日经办部门（章）4附件四天津市失业保险基金支持企业职工技能提升补贴申请表用人单位补贴拨款明细表单位:元6职工补贴拨款明细表单位：元7《失业保险援企稳岗补贴申请表》填表说明补贴申报内容中用人单位需真实填报以下内容：失业保险单位参保年限、近两年单位减员具体人数、申报补贴当年失业保险缴费人数和缴费总额。
对应申请补贴类型还需填写如下内容：一、继续教育培训补贴补贴年度继续教育经费支出总额，失业保险单位缴费额和缴费总额。
二、学历职称技能提升补贴申请学历补贴的需填写在职期间取得学历证书的职工人数。
申请职称补贴的需分别填写在职期间取得初、中、高级职称证书的职工人数。
申请技能补贴的需分别填写在职期间取得初、中、高级技能证书的职工人数。
三、续签长期合同社会保险补贴申请续签长期合同的职工人数，其中合同期限满5年不满10年的职工人数，合同期限满10年及以上和无固定期限的职工人数。
四、稳岗补贴（一）单位实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级的，填写稳岗措施及人数，申报补贴当年和补贴年度单位在册职工人数、在岗职工人数（含按照津政办发【2016】48号文件规定已办理内退人数），补贴年度缴纳失业保险人数和缴费总额。
（二）单位生产经营困难的填写稳岗措施及人数，补贴年度和上一年度销售收入、利润及同比情况。
（三）其他用人单位申请稳岗补贴，填写补贴年度失业保险缴费人数和缴费总额。
《失业保险援企稳岗补贴申请表》填表说明
补贴申报内容中用人单位需真实填报以下内容：失业保险单位参保年限、近两年单位减员具体人数、申报补贴当年失业保险缴费人数和缴费总额。
对应申请补贴类型还需填写如下内容：
一、继续教育培训补贴
补贴年度继续教育经费支出总额，失业保险单位缴费额和缴费总额。
二、学历职称技能提升补贴
申请学历补贴的需填写在职期间取得学历证书的职工人数。
申请职称补贴的需分别填写在职期间取得初、中、高级职称证书的职工人数。
申请技能补贴的需分别填写在职期间取得初、中、高级技能证书的职工人数。
三、续签长期合同社会保险补贴
申请续签长期合同的职工人数，其中合同期限满5年不满10年的职工人数，合同期限满10年及以上和无固定期限的职工人数。
四、稳岗补贴
（一）单位实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级的，填写稳岗措施及人数，申报补贴当年和补贴年度单位在册职工人数、在岗职工人数（含按照津政办发【2016】48号文件规定已办理内退人数），补贴年度缴纳失业保险人数和缴费总额。
（二）单位生产经营困难的填写稳岗措施及人数，补贴年度和上一年度销售收入、利润及同比情况。
（三）其他用人单位申请稳岗补贴，填写补贴年度失业保险缴费人数和缴费总额。
劳务派遣公司稳岗补贴自查表一、引言劳务派遣是一种雇佣模式，指的是企业将员工派遣到其他企业工作，由派遣公司与派遣员工签订劳动合同，同时与用工单位签订劳务派遣协议。
劳务派遣公司在提供劳动力资源的同时，也需承担相应的责任和义务。
稳岗补贴是指在经济困难时期，政府通过给予企业一定的财政补贴，鼓励企业稳定就业。
劳务派遣公司稳岗补贴自查表是劳务派遣公司自查自纠的工具，有助于确保公司的合规运营。
二、劳务派遣公司稳岗补贴自查表的必要性劳务派遣公司作为提供劳动力资源的中介机构，其合规运营对于维护员工权益、促进就业稳定具有重要意义。
稳岗补贴作为一种政策措施，对劳务派遣公司的经营发展也具有积极影响。
劳务派遣公司稳岗补贴自查表的制定和执行，有助于劳务派遣公司全面了解自身运营情况，及时发现问题并进行整改，提高企业的合规性和竞争力。
2.1 确保员工权益劳务派遣公司作为员工的雇主，有责任保障员工的合法权益。
稳岗补贴自查表可以帮助公司审查员工工资、福利待遇、工作时间等方面的合规情况，及时发现并解决可能存在的问题，确保员工权益得到保障。
2.2 促进就业稳定稳岗补贴是为了鼓励企业稳定就业而设立的，劳务派遣公司作为提供稳定就业机会的重要力量，应积极参与稳岗补贴政策的落实。
自查表可以帮助公司评估自身是否符合稳岗补贴政策的要求，及时改进经营模式，提高稳岗补贴的享受率，促进就业的稳定发展。
三、劳务派遣公司稳岗补贴自查表的内容和要求劳务派遣公司稳岗补贴自查表通常包括以下内容和要求：3.1 企业基本信息•公司名称•注册地址•经营范围•法定代表人3.2 人员情况•员工总数•派遣员工总数•派遣员工性别比例•派遣员工学历分布3.3 工资和福利待遇•派遣员工薪资水平•是否按时足额发放工资•是否按规定缴纳社会保险和住房公积金•是否提供合理的福利待遇3.4 劳动合同和劳务派遣协议•是否与派遣员工签订了劳动合同•是否与用工单位签订了劳务派遣协议•劳动合同和劳务派遣协议是否符合法律法规的要求3.5 劳务派遣管理•是否建立了健全的派遣管理制度•是否按规定向劳动行政部门备案•是否定期组织派遣员工进行培训•是否建立了健全的劳动争议处理机制3.6 稳岗补贴政策落实情况•是否了解稳岗补贴政策的相关要求•是否符合稳岗补贴政策的条件•是否按规定申请和享受稳岗补贴•是否及时报送相关资料和报表四、劳务派遣公司稳岗补贴自查表的执行步骤劳务派遣公司在执行稳岗补贴自查表时，可以按照以下步骤进行：4.1 制定自查计划根据自查表的内容和要求，制定自查计划，明确自查的时间、范围和责任人。
重庆市失业保险稳岗补贴申请表申请时间：年月日编号：
企业申报信息
企业名称法定代表人
组织机构代码参保所在地联系人联系电话
开户名称
开户银行
银行账号
上年度参保及裁员情况
上年末参加失业保险人数（人）
上年度失业保险征收计划（不含补缴历史欠费计划）（元）上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历史欠费）（元）上年度裁员人数（人）
裁员率（%）
企业类型□兼并重组□化解产能严重过剩□淘汰落后产能 其他（如同时涉及一项以上产业结构调整情况，只选取其中一项）
企业上年度稳定就业岗位基本情
况
（包括稳定就业人数、稳定就业时间、稳定就业措施等内容以及上年裁员情况和
原因）
企业承诺
本企业承诺：以上申报内容（包括裁员率）信息属实，所提供各项材料真实。
否则，本企业及本人愿意承担由此产生的一切法律责任。
经办人：法定代表人：
（盖章）
年月日
审核意见
失业保险经办机构意见经初审：该企业提交资料完备，符合享受条件，拟给予稳岗补贴。
（裁员率：% ；重庆市城镇登记失业率：%）
补贴金额：元（大写：）
补贴期限：自年月至年月
经办人：负责人：
（盖章）
年月日
人力社保行政部门经审定：该企业符合享受补贴条件，并于年月日至年月日按相关规定进行公示，无异议，同意给予稳岗补贴，提请财政部门拨付资金。
经办人：负责人：
（盖章）
年月日
注：1.上年度裁员率=上年度裁员人数/（上年度裁员人数+上年末参保人数）x 100%。
上年度裁员人数，以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞（离）职、退休、死亡等非裁员人数。
2.此表一式三份。
企业、失业保险经办机构、人力社保行政部门各一份。
重庆市稳岗补贴申报企业减员情况自查表申报年度年单位社保号：
填报企业（盖章）：填报时间：年月日
序号姓名身份证号码
减少时间
（yyyy-mm-dd）
系统减少
原因
实际减少
原因
减员
性质
备
注
合计：年月至年月共计减员人，其中：非裁员人，裁员人；
上年末参保人数为人，裁员率为%。
填报说明：1.指标说明。
（1）减少时间为失业时间。
（2）系统减少原因为：实际在系统中申报人员减少时的报减原因；
（3）实际解除原因为单位与职工解除劳动关系的实际原因。
如属非裁员可填“合同到期、辞职、调出、死
亡、退休、其他等”，其中“其他”可具体按劳动合同法有关规定及解除劳动关系通知书列明情形填列，
如属裁员的填“裁员或解除合同”。
（4）减员性质以实际减少原因相对应，填：非裁员或裁员。
2.多页填报，每页均签字盖章。
填表企业对本表真实性负责，并承担由此产生的一切法律责任。
单位负责人：填报人：。
