员工离职公司拖欠工资怎么办文档模板

2024年离职拖欠工资支付协议书范文甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，现因乙方主动提出离职，双方就乙方离职后拖欠工资的支付事宜达成如下协议：第一条工资拖欠情况1.1 经双方确认，甲方拖欠乙方工资共计人民币（大写）：_________________元整（￥__________）。

1.2 拖欠工资的计算周期为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条支付方式2.1 甲方同意按照本协议约定的时间和方式向乙方支付拖欠的工资。

2.2 支付方式如下：2.2.1 甲方应于本协议签订之日起____天内，向乙方支付拖欠工资总额的____%，即人民币（大写）：_________________元整（￥__________）。

2.2.2 甲方应于____年____月____日前，向乙方支付剩余拖欠工资，即人民币（大写）：_________________元整（￥__________）。

第三条支付保证3.1 甲方保证按照本协议约定的时间和金额支付拖欠工资。

3.2 若甲方未按本协议约定时间支付拖欠工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：未支付金额的____%。

第四条保密条款4.1 双方应对本协议的内容保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2 违反保密条款的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。

第五条争议解决5.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2 若协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第六条其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________授权代表签字：________________________日期：____年____月____日乙方签字：________________________ 日期：____年____月____日。

离职拖欠工资协议范文共5篇5离职拖欠工资协议范文第一篇拖欠工资解除合同4 甲方(公司): 乙方(员工): 现因原因，教练拖欠工资5个月甲乙双方一致同意于XX年9月30日解除合同，关系随之止，双方互不承担任责任。

离职协议篇3 甲方: 乙方: 身份证号: 根据中华共和国法、中华共和国合同法的相关规定，庆阳市拖欠工资电话经甲、乙双方协商一致。

乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理合同解除及关系转出手续。

五、甲乙双方因公司拖欠工资解除合同后，乙。

离职协议书篇5 甲方:xxx公司乙方:身份证号: 甲方是用人单位，拖欠工资的平台乙方是甲方的员工，乙方于xxx年xx月xx日入职，自xxx年xx月xx日起被辞退。

离职拖欠工资协议范文第二篇【因工作压力大的辞职信的范文一】尊敬的总经理：由于酒店发工资的不准时，所以导致生活压力倍增，终日彷徨，深感恐惧，每天活在压抑中无法自我解救。

由于本人年纪还小，心理承受能力较差，所以较害怕想不开，再加上我才十六岁，不想让自已生活在压抑之中。

或者是从她身上看到了自己，又也许只是我想多了，但是为了避免一切我想的。

经过深思熟虑，连夜的思考，为了我的父母，我的未来，还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿，我不得不想您提出要求辞工。

亲爱的经理，我知道您是个很了不起老板，拥有很多财业物业，所以我一直相信您还是会发工资我的。

不过如果您觉得我在这没亲没戚没地方住，所以不发工资给我了把就让我在宿舍住到这个月月尾我还是万分感激。

敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日【因工作压力大的辞职信的范文二】尊敬的公司领导：您好!我在xx公司工作时间已经一多年了，这一年之中，我学到了很多东西。

不管是工作方面还是为人处世方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和同事们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

现在，由于工作压力太大，我想休息一段时间，特向您提出辞职,望能谅解，请批准。

拖欠工资证明的模板尊敬的先生/女士：您好！我是某某公司的员工，现就我在该公司工作期间所遭遇的拖欠工资一事向您作出如下证明：首先，我在某某公司工作的时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X个月。

期间，我按照劳动合同的约定，履行了自己的工作职责，并为公司做出了较大的贡献。

然而，在我离职之前，公司未能按时足额支付我应得的工资。

根据劳动法和劳动合同的规定，我应当在每月的XX日收到工资，但是在XXXX年XX月XX日离职后，我至今未收到XXXX年XX月份的工资。

我曾多次与公司负责人进行沟通和催促，但是公司一直以各种理由推脱或者拖延支付工资的时间。

我对公司的这种行为感到非常失望和无奈，这不仅给我带来了经济上的困扰，也对我的生活造成了很大的困扰和不便。

作为一个员工，我尽职尽责地工作，按时完成了公司交给我的任务，为公司的发展做出了贡献。

我相信，公司作为雇主，应当履行支付工资的义务，以维护员工的权益和公司的声誉。

鉴于上述情况，我特此向您提出申请，希望您能协助我解决这个问题。

我请求您能以您的权威和影响力，促使公司尽快支付我应得的工资，并确保公司今后不再有类似的情况发生。

附上我的个人信息和相关证据，以供您参考：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX工作期间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日拖欠工资金额：XXX元证据：1. 工作合同2. 工资单3. 离职证明4. 沟通记录我真诚地希望您能给予我的请求关注和支持。

我相信您的干预将会对解决这个问题起到积极的作用。

我也相信，在您的帮助下，我将能够顺利地收到我应得的工资。

再次感谢您的关注和支持！祝愿您工作顺利，身体健康！此致敬礼XXX。

拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本鉴于甲方公司未按照劳动合同约定将工资及相关福利待遇发放给乙方员工，经双方协商一致，特拟定以下协议：一、解除劳动合同1. 甲方公司与乙方员工签订的劳动合同因甲方拖欠工资及相关待遇违约行为，双方同意解除劳动合同。

2. 解除劳动合同后，乙方员工无需履行任何工作义务，甲方公司应当支付乙方员工已经拖欠的工资以及应有的相关福利待遇。

3. 双方解除劳动合同，自双方签署本协议后立即生效，乙方员工不再履行任何与劳动合同相关的义务。

二、工资及相关待遇的清偿1. 甲方公司应当在双方解除劳动合同之日起7个工作日内将乙方员工拖欠的工资款项及相关待遇一次性清偿至乙方员工指定的银行账户。

2. 乙方员工确认收到甲方公司支付的全部工资及相关待遇款项后，不再追索甲方公司其他款项。

三、违约责任1. 若甲方公司未能按照本协议的约定支付乙方员工工资及相关待遇，应当承担违约责任，并按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。

2. 若乙方员工未履行本协议约定的任何义务，应当承担相应的违约责任。

四、其他事项1. 本协议为甲方公司与乙方员工达成的解除劳动合同协议，双方应当遵守本协议的约定履行各自的义务。

2. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。

3. 本协议未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。

甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：签署日期：签署日期：以上为拖欠工资解除劳动合同协议范本，甲乙双方应根据实际情况进行适当的修改，以便更好地维护双方的合法权益。

希望双方能够通过协商来解决劳动纠纷，共同维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。

篇2拖欠工资一直是一个严重的问题，对于员工来说，拿不到应得的报酬会造成经济上的困难，对于企业来说，拖欠工资会导致员工士气低落，影响工作效率。

当员工遇到拖欠工资的情况时，通常会采取解除劳动合同的方式来维护自己的权益。

以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本，希望能够帮助遇到这一问题的员工：拖欠工资解除劳动合同协议甲方（员工）：________________________乙方（雇主）：________________________鉴于，甲方与乙方于____________年____月____日签订劳动合同，约定了双方的权利与义务；鉴于，乙方未按照劳动合同的约定支付甲方应得的工资，造成了甲方的经济困难和精神压力；经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 甲方有权解除与乙方签订的劳动合同，并要求乙方支付拖欠的工资。

拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇篇1拖欠工资是一种常见的违法行为，会给劳动者带来很大的经济困扰和心理压力。

当雇主拖欠工资超过一定期限时，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。

为了帮助劳动者更好地维护自身权益，以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本。

拖欠工资解除劳动合同协议甲方：（劳动者姓名）乙方：（雇主名称）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方拖欠甲方工资的情况达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方自（拖欠工资开始日期）起，乙方拖欠甲方工资共计（工资数额）元。

2. 乙方应在签署本协议后的三个工作日内将拖欠工资一次性支付给甲方。

二、解除劳动合同1. 甲方因乙方拖欠工资，有权解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同即刻生效。

2. 解除劳动合同后，双方除按照本协议约定支付尚未支付的工资外，不再有任何经济往来。

三、工资支付方式1. 乙方应通过转账等方式将拖欠的工资（包括加班费、奖金等）支付至甲方指定的银行账户。

2. 若乙方逾期未支付工资，每逾期一天需支付给甲方违约金（逾期工资金额5%的违约金）。

四、法律责任1. 若乙方未按本协议约定时间支付工资，甲方有权向劳动局等相关部门举报，并依法追究乙方法律责任。

2. 乙方因拖欠工资给甲方造成的一切经济损失，应承担全部赔偿责任。

五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，解决双方之间的工资纠纷。

甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为双方达成的拖欠工资解除劳动合同协议，双方应严格履行以上约定，如有任何争议，应友好协商解决。

希望此协议能够帮助劳动者维护自身合法权益，保障劳动关系的稳定与和谐。

篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同约定，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，就双方在工作岗位上的权利和义务作出了明确规定。

公司欠薪解除劳动合同模板尊敬的员工：您好！首先，我代表公司向您表示诚挚的歉意。

由于公司的经营困难，导致未能按时支付您的工资，给您的生活带来了困扰和不便。

在此，我们深感愧疚。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，公司欠薪属于劳动者解除劳动合同的法定理由。

因此，您有权解除与公司的劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

为了保障您的合法权益，我们特此提供一份公司欠薪解除劳动合同的模板，供您参考。

一、解除劳动合同通知尊敬的员工：由于公司经营困难，未能按时支付您的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，您有权解除与公司的劳动合同。

现公司向您发出解除劳动合同的通知，请您予以关注。

解除劳动合同的原因：公司欠薪解除劳动合同的日期：____年__月__日二、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司欠薪导致您解除劳动合同的，公司应当向您支付经济补偿。

经济补偿的计算方式如下：1. 工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；2. 工作满六个月不满一年的，支付半个月工资的经济补偿；3. 工作不满六个月的，支付相当于半个月工资的经济补偿。

请您在解除劳动合同后一个月内，向公司提出经济补偿的书面申请。

公司将按照法律规定，及时为您支付经济补偿。

三、劳动合同解除后的权益保障1. 您有权依法享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇；2. 您有权依法要求公司支付加班费、未休年假工资等；3. 您有权依法向劳动监察部门投诉、举报公司的违法行为；4. 您有权依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。

四、其他事项1. 请您在解除劳动合同后，及时办理离职手续，归还公司财产，结清相关费用；2. 请您保持电话畅通，以便公司联系您办理离职手续及相关事宜；3. 公司欠薪问题解决后，如有需要，请您配合公司进行相关善后处理。

再次向您表示诚挚的歉意，并感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

祝愿您前程似锦，生活愉快！敬请关注您的合法权益，如有疑问，请随时与公司人力资源部门联系。

公司拖欠工资离职协议书（范本）甲方（公司名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方未能按照双方签订的劳动合同约定及时足额支付乙方工资，导致乙方无法继续履行工作职责，现经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职日期双方确认，乙方的离职日期为______年______月______日。

自离职之日起，乙方不再享有甲方员工的任何权利和待遇。

二、工资及补偿1. 甲方确认，截至离职之日，尚欠乙方工资总额为人民币______元（大写：____________________元整）。

2. 甲方同意在签署本协议后的______个工作日内，将上述欠付工资全额支付至乙方指定的银行账户。

3. 作为对乙方因拖欠工资所受损失的补偿，甲方同意另行支付乙方人民币______元（大写：____________________元整）作为经济补偿金。

三、保密及竞业限制乙方承诺，离职后将严格遵守双方签订的保密协议及竞业限制协议，不泄露公司机密，不在同行业从事竞争性工作。

四、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3. 如因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日。

因公司拖欠工资解除劳动合同范本因公司拖欠工资解除劳动合同范本合同与协议的区别双方的意思都表示一致而达成的一种契约。

简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。

一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。

除非没有生效或因为一些条件而失效。

比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。

需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。

合同或协议一般两份就够了。

合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。

合同或协议一般只是名称、叫法的不同。

只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。

因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。

那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

因公司拖欠工资解除劳动合同1甲方：_______乙方：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日因公司拖欠工资解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。

拖欠工资证明模板尊敬的先生/女士：您好！我是XXX公司的一名员工，写信是为了证明我在该公司工作期间所遭遇的拖欠工资问题。

我希望这封信能够帮助我解决这一困扰已久的问题。

首先，我要说明的是，我是XXX公司的一名员工，入职时间为XXXX年XX 月XX日，离职时间为XXXX年XX月XX日。

在这期间，我在公司尽职尽责地工作，并履行了我作为一名员工的职责和义务。

然而，自从我离职以来，我一直没有收到公司支付的最后一个月的工资。

我曾多次与公司财务部门和人力资源部门联系，但得到的回复都是“正在处理”或“稍后会有答复”。

可是，这个问题已经拖延了很长时间，我迫切需要解决这个问题，以便支付我的生活费用和其他开销。

在我工作期间，我与公司签订了一份雇佣合同，合同明确规定了我的工作职责和薪资待遇。

根据合同，公司应该按时支付我的工资，并且没有任何拖欠的情况。

然而，实际情况却与合同约定不符，公司未能按时支付我应得的工资。

作为证明，我附上了以下文件：1. 雇佣合同：这份合同详细说明了我的工作职责、薪资待遇和其他福利。

合同明确规定了公司应按时支付我工资的义务。

2. 薪资单：这是我在公司期间每个月的薪资单，显示了我应得的工资数额和实际支付的金额。

3. 通信记录：这是我与公司财务部门和人力资源部门之间的邮件往来记录。

这些邮件显示了我多次催促公司支付工资并询问拖欠原因的情况。

4. 银行流水账单：这是我银行账户的流水账单，显示了我在离职后未收到公司支付的工资。

希望您能够认真审查这些文件，并帮助我解决这个问题。

我相信，作为一个公正和负责任的机构，您会采取适当的行动，确保我能够收到我应得的工资。

如果您需要进一步了解情况或需要其他支持文件，请随时与我联系。

我会尽快提供您所需的信息。

在此，我再次感谢您对我的关注和支持。

我相信在您的帮助下，我能够解决这个问题，并获得我应得的工资。

祝好！此致XXX附件：1. 雇佣合同2. 薪资单3. 通信记录4. 银行流水账单。