干部考核工作总结
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领导干部年度考核个人总结【三篇】员工考核是指公司或上级领导按照一定的标准,采用科学的方法,衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法,其主要目的是为了让员工更好的工作,为公司服务。
今天小编给大家带来领导干部年度考核个人总结【三篇】,希望可以帮助到大家。
领导干部年度考核个人总结一:干部考核委员会办公室《关于认真做好__年度党政机关、企事业单位工作人员考核工作的通知》(以下简称《通知》)的要求,__人大坚持把十六大和十六届三中全会精神作为此次干部年度考核的指导思想,以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据,对单位全体职工全年的工作进行了客观公正的考核。
现将我单位_____年度干部考核工作总结如下:一、认真学习,领会掌握文件精神。
我单位接此《通知》后,单位领导高度重视,立即组织全体职工对文件进行了学习,特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习,做到了边学习领会文件精神,边结合人大工作实际情况,确定考核人员范围,讨论制定本单位考核方案。
根据要求,我单位全体人员按时参加了考核。
二、加强领导,成立考核领导小组。
为切实做好干部考核的各项工作,经职工会议研究决定,考核领导小组还由上半年考核领导小组成员担任,明确了领导小组的职责,制定了干部考核工作责任制,对领导小组成员提出了严格的要求:首先自己吃透文件精神,严格执行《阿克苏地区干部年度考核暂行规定》,按照谁考核谁负责的原则,把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志,对考核工作不细致,不认真,考核有误,隐瞒问题而造成结果失真的,要追究考核小组成员责任,增强了考核领导小组的现任心和业务能力。
三、妥善安排,积极做好考前准备工作。
干部考核领导小组认真履行职责,按照要求为每个办公室购买了一瓶蓝黑墨水,特别是对于个人总结(述职报告)做了重点要求:一是严格控制字数,县级领导干部的述职报告控制在3000字以内;科级领导干部的述职报告控制在1500字以内;一般干部和工勤人员的个人总结控制在1000字以内。
干部考核工作总结【优秀3篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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村干部考核工作总结精选七篇2023(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学校中层干部考核个人工作总结5篇篇1一、引言本年度,作为学校中层干部,我始终坚持以党的教育方针为指导,紧紧围绕学校中心工作,努力履行自身职责,积极推动各项工作有效开展。
本总结旨在对过去一年的工作进行回顾和梳理,以便更好地总结经验、发现问题、明确方向。
二、工作内容及成效1. 教学管理工作本年度,我主要负责学校的教学管理工作。
通过制定教学计划、组织教学检查、推进教学改革等方式,全面提升教学质量。
具体来说,我组织和参与了XX个课程的教学改革项目,推动教学内容与方法的更新。
同时,我还负责教学评估工作,通过学生评价、教师互评等方式,及时反馈教学情况,促进教师成长。
2. 德育工作实施德育工作是学校工作的重中之重。
我在德育工作中,坚持以生为本,注重培养学生的社会主义核心价值观。
通过开展主题班会、组织志愿服务活动、实施心理健康教育等方式,全面提高学生的道德素质。
本年度,我所负责的德育项目获得了省级优秀组织奖,成效显著。
3. 教职工管理工作作为中层干部,我深知教职工管理的重要性。
在日常工作中,我注重与教职工沟通交流,及时了解他们的需求和困难。
同时,我还积极参与学校的人才引进和培训工作,为学校的师资队伍建设贡献力量。
通过制定激励机制和绩效考核制度,激发教职工的工作热情,提高工作积极性。
4. 校园安全工作校园安全关系到师生的生命安全。
我在校园安全工作中,始终坚持预防为主,加强安全教育,完善安全制度。
通过组织安全检查、开展应急演练等方式,提高师生安全意识和应急能力。
全年未发生一起重大安全事故。
三、存在问题及改进措施1. 工作中有时过于注重细节,对大局的把握有待加强。
改进措施:进一步提高全局观念,学会抓主要矛盾,更好地推动工作进展。
2. 在教职工管理中,部分教师的绩效考核仍需进一步科学化、精细化。
改进措施:完善绩效考核制度,增加量化指标,提高考核的公正性和准确性。
3. 德育工作中,学生的心理健康教育仍需加强。
改进措施:增加心理健康教育课程和活动,加强与家长的沟通合作,共同关注学生的心理健康。
干部考察近三年个人工作总结5篇工作总结是对自己过去一年的工作回顾,一定要保持积极向上的态度,工作总结可以帮助我们更好地分析和解决工作中的难题,以下是本店铺精心为您推荐的2024年干部考察近三年个人工作总结5篇,供大家参考。
2024年干部考察近三年个人工作总结篇1转眼间,我到办公室工作已经快三年了。
办公室工作事务多,头绪杂,但在公司领导、部门领导悉心关怀和指导下,在同事们的密切配合和大力支持下,我在工作中不断加强学习锻炼,认真履行岗位职责,全身心投入到工作中,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。
现将本人今年以来的学习、工作等情况作以汇报:在领导、同事们的指导和帮助下,自己不断学习总结,工作能力有了一定提高,但仍深知工作中还存在一些不足:一是对工作的协调能力需进一步提高。
遇到事多事杂的时候,容易工作一把抓,分不清轻重缓急;二是工作过程中,缺少创新,存在按部就班的心理;三是工作效率仍需进一步加强。
新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我将以新的面貌和积极主动的态度迎接新的挑战,在今后的工作中不断提高自己的综合素质,加强业务知识学习,创新工作方法,提升统筹工作的能力,提高工作效率,不断适应工作新要求,及时完成领导交办的各项工作任务,努力在各方面向优秀党员靠拢,争取更大的进步。
以上是本人对20XX年的工作总结,在今后的工作中我会不断总结,不断努力,希望领导和同事给予批评和指教。
2024年干部考察近三年个人工作总结篇2三、敢于担当作为,严格履职尽责,不断探索符合全市实际的经济社会发展新思路和新举措作为市长,在历任政府班子打下的坚实基础上,理清发展思路,贯彻新发展理念,认真履行岗位职责,攻坚克难,奋力拼搏,使全市经济社会呈现出稳中有进的良好发展态势。
一是切实履行保护生态的责任。
担任市长以来,始终牢固树立绿水青山是金山银山、冰天雪地也是金山银山的理念,坚持绿色发展,尊重自然、顺应自然、保护自然,严格执行项目建设环境前置审批制度和环境保护一票否决制度,时刻守住环境质量只能更好,不能变坏的生态安全底线。
干部年度考核个人工作总结干部年度考核个人工作总结(通用5篇)一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的干部年度考核个人工作总结(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
干部年度考核个人工作总结篇1一、本月工作总结1、我部门xxx参加一年制及中专部同学的军训汇演,并在表现良好。
刘群作为新成员,能在炎热的太阳下站两个小时,的确不错。
而且他做事态度端正,做到守时、守信、守约,这个正是我们学生会要求的!值得所有成员学习!2、为了给新成员团购西装,本部门成员在白马服装城联系商家,和商家进行谈判,将价格降到最低,终于和商家达成一致,以每套西装加件白衬衣160元的价格出售给我们。
我部门成员利用周末时间在白马服装城在一家又一家的服装店奔跑,放弃自己的休息时间,这种精神值得我们所有成员学习,不管在工作、学习上都应该如此。
在此我感谢我部门的成员,希望他们在今后的工作上再接再厉!再创佳绩!3、在招新之后,我们肯定要给新成员定做文化衫,为新成员定做文化衫由我外联部负责,本任务由我部门的高定坤负责。
经过他的不懈努力,终于为新成员联系好商家,为我们定做文化衫,今年的文化衫质量比以前的好,每件25元。
这是我部门新成员第一次和商家合作,可以看出高定坤同学用了心,希望他在以后的个人简历工作中继续保持这种努力的工作态度,为我部门的发展做出贡献!4、在成考之后,我们学生会迎来20xx届秋季新生拓展训练,在此活动前,我部门李贺为学生会室外拓展训练拉了一条横幅,这是我部门新成员的第一次赞助,虽说是一条横幅,但是却是他的努力结果。
衷心希望他在今后工作中继续努力,取得更好的业绩!5、听说我网工系学生会即将举办“展望杯”篮球赛,我部门也赶紧联系商家,还是我部门李贺同学拉到一条横幅,由于时间关系,没有为活动拿到奖品赞助,但是,我们可以继续努力,我想我们部门是可以的!6、为了发展我部门,我部门成立了业务员小组,利用周六周末去跑业务,联系商家。
干部考核登记表个人总结范文(精选12篇)干部考核登记表个人总结范文(精选12篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因此十分有必须要写一份总结哦。
那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编帮大家整理的干部考核登记表个人总结范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
干部考核登记表个人总结篇1不知不觉,20xx年已经如流水般,转瞬间流走了。
回顾20xx年,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:1、思想上,严于律己,自觉加强党性锻炼。
一直以来,我始终坚持关心我国的民主政治进程,在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策,注重学习与工作有关的各经济法律法规,注重经济大环境走向。
“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习,使我坚定了中国民主政治的信念,使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来,始终坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。
工作中,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上,认真学习业务知识,通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新,时时需要学习,处处存在挑战。
不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料,再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识,也意识到了做好本职工作的巨大作用。
干部个人考核工作总结(精选10篇)干部个人考核工作总结精选篇1__年,在各级领导的带领下,认真完成了各项工作任务。
现总结如下:一、自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高。
一年来,以正确的世界观、人生观、价值观,指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,不畏艰难,尽职尽责,在工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。
重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习,深刻领会其科学,二是认真学习工作业务知识。
在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己业务工作能力。
三是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,选择性地开展学习,进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作,按时完成工作任务。
始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。
在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手:一是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。
在同志们的关心、支持和帮助下,工作得到领导和群众的肯定。
四、平时遵纪守法,严格执行各项规章年度,尊重领导,团结同志,与大家和谐相处,营造良好的工作学习环境。
由于本人身体原因,很多工作不能参加,和其他同志相比,还相差较多,工作中还存在不足,在以后的工作中一定克服。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,业务技能还不强。
干部考核个人工作总结建立促进科学发展的干部考核评价机制是贯彻落实党的xx大精神,深化干部人事制度改变的现实需要,是强化干部激励约束,今天皮皮XXX我给大家找来了干部考核个人工作总结,希望能够帮助到大家。
干部考核个人工作总结篇一为了切实加强我站干部考核工作,促进勤政廉政建设,强化竞争机制,切实改变全站职工的工作作风,提高全体工作人员工作效率,充分发挥年度考核在干部管理中的重要作用。
根据《关于印发〈库车县20xx年度党政机关事业单位工作人员考核工作实施方案〉的通知》(库人劳社字[20xx]95号)文件精神,我院精心组织,周密安排,严格履行考核程序,认真完成了20xx年度领导班子及工作人员考核工作,现将考核工作总结如下:一、指导思想20xx年,阿拉哈格镇卫生院干部考核工作以三个代表'重要思想和科学发展观,党的xx届五中全会精神为指导,按照树立、落实科学发展观和正确政绩观的要求,考核工作人员的德、能、勤、绩、廉,注重实际考核,全面、客观、公正、准确地评价工作人员的政治业务素质和履行职责情况,激励工作人员恪尽职守、奋发进取、开拓创新,在全面加强党的执政能力建设,促进经济发展、维护社会政治稳定中建功立业功立业,为全县的妇幼卫生保健事业做出更大的贡献。
二、组织领导根据库人劳社字[20xx]95号号文件精神,我院认真组织开展了20xx年干部考核工作。
按照通知要求,及时组织召开了考核动员大会,单位领导组织全站职工传达学习了有关文件,调整充实了干部考核工作领导小组,并认真组织学习了《国家公务员暂行条例》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《库车县干部年度考核实施细则》等有关文件,站领导作了动员讲话,根据德、能、勤、绩、廉五个方面的要求,对全年考核工作的具体方法和步骤做了安排。
三、基本情况阿拉哈格镇卫生院现有职工38人,其中:一般干部34人,工人4人。
应参加考核人员38人,实参加考核人员37人,未参加人员1人。
乡镇干部年度考核表个人工作总结(五篇)乡镇干部年度考核表个人工作总结精选篇1一年来,在县政府办公室的正确领导下,在办公室班子成员和其它同志的关怀和支持下,我牢记党的宗旨,按国家公务员的标准严格要求自己,从一个共产党员的党性要求出发,不断完善自我,加强学习,积极进取,不怕困难,努力工作,较好地完成了自己所肩负的各项工作任务,现总结如下:一、努力做好本职工作一年来,我对自己布置的各项工作都很负责,认真积极地完成。
一是认真完成了行政执法人员执法证件的年检工作。
按照省、市明传电报的要求和部署,从__年12月至今年3月末,对全县行政执法证件进行了年检。
使全县行政执法人员都能持有效证件进行执法,确保了行政执法的严肃性。
二是认真做好《中华人民共和国行政许可法》学习培训工作和行政审批项目的清理工作。
今年7月1日,《中华人民共和国行政许可法》正式颁布实施,为了贯彻实施好这部法律,保证行政机关依法进行行政许可行为,专门聘请了省政府法制办领导、专家来扶余讲授这部法律,对全县700多名行政执法人员和从事行政审批的工作人员,进行了集中培训和考试,并把考试作为__年行政执法证件年检的重要依据。
通过对《行政许可法》的学习培训,提高了全县行政执法人员的知法、懂法、学法、用法的法律意识和依法行政水平。
于3月份和7月份,对全县行政审批项目进行了两次全面细致的清理,经过集中核对审理,共取消审批、核准项目43项,最终保留审批、核准项目133项;审核项目取消了30项,保留45项。
核实确认实施行政许可的主体38个,其中:行政机关33个,法律、法规授权的组织5个,取消不合法的行政许可实施主体15个。
三是积级做好规范性文件审查工作。
今年,按照省、市政府的文件要求和县政府领导的签批意见,我参与审核了政府出台的相关规范性文件,从源头上保证了政府抽象行政行为的合法有效。
四是加强了行政执法监督检查工作。
按照年初工作计划,7月份起草了关于《行政许可法》贯彻实施情况的检查通知,并以政府办公室文件形式下发到各执法部门。
干部考核工作总结
为了切实加强机关干部队伍的管理,转变干部的思想作风和工作作风,我们在机关干部中广泛深入地开展了“三优一满意”活动。
年底,我镇按照区委组织部、区人事局的有关要求,对机关干部进行了逗硬考核,现将我镇2018年度干部考核工作总结如下:
一、党委重视,加强领导,明确干部年度考核工作的重要性
干部年度考核是加强干部队伍管理的一项基础性工作,具有明显的科学性和规范性,只有通过年度考核,才能对干部在本年度的德才表现和工作实绩作出客观、公正、准确的评价。
有了考核结果,才能对干部的奖惩、培训、辞退、职务升降、级别调整、岗位轮换等提供可靠的依据。
因此,徐家镇党委、政府非常重视干部年度考核工作,集中组织干部学习了年度考核的有关文件资料,突出了年度考核的重要性和客观公正性,考核规范有序,我镇成立了以党委副书记黄成东同志任组长的年度考核工作领导小组,具体负责组织实施干部年度考核工作,考核小组在开展工作时充分考虑到有利于调动和发挥干部的积极性和创造性,有利于培养和建设一支高素质的国家行政管理干部队伍,依法考核,务求实效。
二、精心组织,认真实施,确保干部年度考核工作的有序性
今年我镇的干部考核工作分五个步骤进行:
1、学习教育。
组织机关干部学习了区委组织部和区人事局制发的干部年度考核实施意见和我镇制发的干部年度考核安排意见,学习了《机关干部工作制度》,提高干部对年度考核工作的认识,使赶户慎重对待考核工作。
2、自评。
每位干部对自己在思想、能力、工作成绩和学习等方面的情况,逐项进行总结,在肯定成绩的同时,找出了差距,明确了努力的方向,制定了整改措施。
3、互评。
各位干部采取人人发言的方式,客观、公正、实事求是的进行了互评,特别是对重点问题和重点对象,以严格的态度进行了认真的剖析。
4、测评。
村干部、场镇单位负责人,全体机关干部采取无记名填写测评表的方式,对每位干部按优秀、称职、基本称职、不称职四种类型进行了测评打分,然后对测评情况汇总,并将测评结果予以公布。
5、集体综合评价。
镇党委办将测评情况报镇党委,镇党委召开
党委会对测评结果进行分析,并进行组织打分,将测评分数、组织打分情况、服务对象打分情况汇总,并研究形成集体意见,将考核结果进行公布。
通过认真评议考核,我镇科级领导干部评出优秀1名,称职7名;科级以下机关干部(含工勤人员)评出优秀1名,称职6名;事业单位干部评出优秀1名,称职9名,因刚参加工作未确定等次1人。
三、联系实际,认真分析,提高干部年度考核工作的实效性
一是加强了干部的教育管理。
使干部认真贯彻执行各项规章制度,牢固树立了全心全意为人民服务的思想,充分调动了干部的过热情,带领人民群众勤劳致富奔小康,加强社会主义新农村建设,促进了机关干部思想的不断进步。
二是转变了干部作风,密切了干群关系。
过去,我们发现有些干部工作作风漂浮,没有很好地深入基层指导工作,为民办好事,办实事,致使干群关系有些疏远,影响了干部在群众中的形象,通过民主评议,促进了干部工作作风的转变,下村、社的时间多了,为民办实事的时间多了,在工作中较好地发挥了模范作用,让群众看到了干部的先进性,密切了干群关系。
四、注重结合,综合运用,增强年度考核的工作延伸性
一是坚持年度考核与目标相结合。
为了增强年终目标考核的准确性,镇党委利用干部年度考核的机会,对每位干部二0一四年的工作进行了全面的了解,增强了干部年终目标考核的客观性。
二是坚持年度考核与行政奖惩相结合。
为了充分发挥考核的作用,增强考核的实效性,我们把考核结果与多方面挂钩,除按国家规定兑现工资外,还与干部晋升职务,后备干部的培养,兑现目标管理,考核奖励等方面挂钩,增强了考核结果的使用,调动了干部工作的积极性和创造性。