湖北省委组织部2018年工作要点

加强制度落实监察充分发挥制度保障功能在完善惩治和预防腐败体系各项工作中,制度具有基础性作用,教育要靠制度来保证,监督要靠制度来落实,改革要靠制度来巩固，纠风要靠制来深化,惩治要靠制度来加强.党的十七大对反腐倡廉工作提出“更加注重制度建设”的要求,指出充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保障作用是新时期做好反腐倡廉工作的根本途径.党的十七届四中全会又强调,要坚持用制度管权管人管事,深化重要领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。

在中央纪委五次全会上,胡锦涛总书记在讲话中再次强调：“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心,以提高制度执行为抓手,深入推进反腐倡廉制度建设。

”为了进一步加强国土资源系统党风廉政建设,充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保障作用,促进国土资源事业又好又快发展,我们于近期组织专班,在孝感市国土资源系统进行了专题调研。

一、孝感市国土资源系统加强制度落实监察的主要做法孝感市位于湖北省东北部,在长江以北、汉水之东,桐柏山和大别山以南，因董永行孝感天得名,现辖三市（应城、安陆、汉川)三县（孝昌、大悟、云梦）一区(孝南区）,总人口50６万人，国土面积98。

2万公顷,其中耕地面积36.2万公顷，主要矿产有7大类23种,其中优质矿有膏、盐、磷等7种。

孝感市国土资源局设有13个职能科室和工会委员会,12个直属事业单位，管理7个县市区局,市直系统共有干部职工２５9人.(一）主要做法1、领导高度重视，充分发挥示范作用。

抓制度建设,关键在领导.领导干部能否发挥示范作用,对于制度能否得到有效执行至关重要。

孝感市局领导班子高度重视制度建设,把它作为提升工作效能和工作水平、增强领导班子凝聚力和战斗力的重要措施，班子成员率先垂范,以身作则,带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度,全力推进制度的贯彻落实。

一是带头学习制度。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==上级组织部到单位推荐干部后的讲话篇一：在市委组织部部机关干部职工会上的讲话在市委组织部部机关干部职工会上的讲话今天召开部机关干部职工会议，主要是为了认真贯彻落实全市组织工作会议精神，进一步明确目标任务、工作责任、狠抓工作落实，确保今年组织工作的目标任务圆满完成。

这次会议原计划在春节收假后就要召开的，后来考虑到组织工作会议还未召开，一些目标任务还需进一步明确，所以就放在现在召开，目的是把市委在组织工作会议上部署的新任务、新要求细化到科室，切实抓好贯彻落实。

刚才顺江同志结合组工会议精神就今年的工作重点进行了安排和部署，郑磊同志传达了全省积极推进干部人事制度改革座谈会精神。

下面，就做好今年的工作，我再讲三点意见。

一、认清形势，切实增强做好工作的紧迫感和责任感3月16日召开的全市组织工作会议对今年的工作任务作了全面安排部署，张副书记代表市委提出了明确要求，我在总结去年工作的基础上，重点强调了10个方面的工作。

市委组织部是贯彻和落实市委组织工作会议的责任主体，这些任务最终要落实到每一个科室的头上，各科室的任务完成了，从某种角度来说，组织部的工作也就完成了。

因而，各科室要充分认识到今年组织工作面临的形势任务，困难问题，进一步增强紧迫感和责任感，理清工作思路、明确工作任务，切实把思想认识统一到确保工作任务完成上来，齐心协力抓好工作落实。

（一）时间紧、任务重。

现在第一季度已经结束，过去了一年的四分之一，除去周末、开会、几个假期等时间，实际用在工作上的时间非常有限。

而今年的工作量比往年重得多，要求更加具体实在，必须一件一件抓落实、一项一项抓到位。

省委组织部在召开全省组织部长会议的基础上，紧接着又召开一系列会议，对今年的工作任务作出具体的部署和安排。

3月19日召开的推进深化干部人事制度改革座谈会，进一步明确了深化干部人事制度改革的七项重点工作。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于严格控制和规范各种检查评比达标表彰活动的意见文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2006.04.20•【字号】鄂办发[2006]21号•【施行日期】2006.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于严格控制和规范各种检查评比达标表彰活动的意见（2006年4月20日鄂办发〔2006〕21号）为了切实转变机关作风，减轻基层和群众的负担，多为群众办好事、办实事，把主要精力放在抓落实、促发展上，按照省委、省政府部署，对全省特别是省直机关2000年以来举办的各种检查、评比、达标、表彰活动进行了全面清理。

经对清理出的省直机关746项检查、评比、达标、表彰活动项目进行逐一审核，并报省委常委会研究同意，决定保留204项，改作临时报批的64项，通过合并减少52项（由77项合并为25项，合并后的项目计入保留或临时报批项目之中），撤销426项（具体项目见附件1、附件2、附件3、附件4）。

同时，经省委、省政府同意，就严格控制和规范各种检查、评比、达标、表彰活动，提出如下意见。

一、严格管理1、法律法规规定的项目，党中央、国务院及中央各部门明确要求举办的项目，省委、省政府批准保留的项目，由主办单位将活动方案送省委办公厅、省政府办公厅备案后组织实施。

2、除法律法规规定和党中央、国务院及中央各部门明确要求举办的项目外，原则上不再增加固定周期项目。

如确需增设，须由主办单位报有关职能部门审核后，报省委、省政府审批。

对存在有悖于市场公平竞争原则，不利于政府职能转变，搞形式主义、政绩工程，给企业和基层组织加重负担，经费来源不明确、向有关单位和人员收费或变相收费等情况的项目，一律不予批准。

3、全省性临时报批项目（举办周期不固定、临时提出举办的项目和经省委、省政府批准的需临时报批的项目），由主办单位在举办活动前将活动方案报省委、省政府分管领导审批同意，并送省委办公厅、省政府办公厅备案后组织实施。

党组织书记述职报告点评意见范文三篇【范文大全】意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。

意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。

意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发。

以下是小编整理的党组织书记述职报告点评意见范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇: 党组织书记述职报告点评意见2021年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识，以上率下抓党建。

按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。

坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。

认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。

结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。

以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

湖北省委组织部2018年3—5月人事任免
作者：
来源：《党员生活》2018年第12期
张正义同志试用期满，任省纪律检查委员会、省监察委员会宣传部部长（副厅长级）；
刘久远同志试用期满，任省纪律检查委员会、省监察委员会第三执纪监督室主任（副厅长级）；
董平同志试用期满，任省纪律检查委员会、省监察委员会审查调查协调指挥中心主任（副厅长级）；
刘亚锋同志试用期满，任省纪律检查委员会、省监察委员会第二审查调查室主任（副厅长级）；
朱纪平同志晋升为省委第二巡视组一级巡视员；
王明菊同志晋升为省委第九巡视组一级巡视员；
何畏同志晋升为省纪律檢查委员会、省监察委员会机关一级巡视员；
严建国同志晋升为省纪律检查委员会、省监察委员会机关一级巡视员；
夏席珍同志晋升为省纪律检查委员会、省监察委员会机关一级巡视员；
朱清涛同志晋升为省政协办公厅一级巡视员；
汪在祥同志试用期满，任省人大常委会研究室副主任；
肖小平同志试用期满，任省人大常委会研究室副主任；
何勇同志试用期满，任省政府驻北京办事处副主任、党组成员；
杨向明同志任省公安厅副巡视员；
盖卫星同志晋升为省农业厅一级巡视员；
李跃华同志晋升为襄阳市一级巡视员；
武保健同志晋升为襄阳市一级巡视员；
虞国旗同志晋升为襄阳市一级巡视员；
王忠运同志晋升为襄阳市一级巡视员；
罗栋梁同志任中共神农架林区委员会副书记。

（湖北省委组织部信息管理处提供）。

宜昌市人民政府办公室关于做好2018年对口支援三峡库坝区移民工作的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府办公室•【公布日期】2018.03.01•【字号】宜府办发〔2018〕22号•【施行日期】2018.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利移民与对口扶贫正文关于做好2018年对口支援三峡库坝区移民工作的通知宜府办发〔2018〕22号各县市区人民政府，市政府各部门、各直属机构：为持续推进三峡库坝区民生改善、经济繁荣、社会和谐、生态良好，不断提升三峡库坝区移民生产生活水平，实现2020年同步迈入全面小康社会的目标，现就做好2018年对口支援三峡库坝区移民工作通知如下：一、指导思想贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神，依据《全国对口支援三峡库区合作规划（2014～2020年）》、《湖北省对口支援三峡移民工作规划（2014～2020年）》和《湖北省三峡库区经济社会“十三五”规划》，围绕城镇移民小区综合帮扶、库坝区产业转型升级和改善民生等重点任务，创新工作思路，努力搭建全方位对口支援合作平台，积极争取数量更多、品质更优的实体经济合作项目，促进移民安稳致富，加快三峡库坝区全面小康社会建设。

二、目标任务全市库坝区及移民安置区新引进对口支援项目到位资金100亿元，其中无偿援助资金1亿元。

新引进对口支援经济合作项目30个以上，库区县区及省内结对对口支援单位引进社会公益项目30个以上。

通过对口支援培训移民各类人才1000人次以上。

三、主要措施（一）抢抓全国对口支援三峡库坝区机遇。

充分利用国务院三峡办、省政府今年拟在我市召开全国对口支援三峡库区经贸洽谈会的机遇，积极引进对口支援项目。

各县市区及有关部门要提高站位，创优环境，优化服务，全力做好会议筹备和签约项目准备工作，切实提升招商引资质效。

结合我市产业转型升级，以引进一批重环保、无污染的高质量产业项目为重点，组织力量集中在长三角、珠三角等地区开展项目宣传推介和招商推介专场活动。

湖北省人民政府关于颁发湖北发展研究奖（2018-2019年）的通报
正文：
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湖北省人民政府关于颁发湖北发展研究奖（2018-2019年）的通报
鄂政发〔2021〕3号
各市、州、县人民政府，省政府各部门：
为充分调动和凝聚社会智力资源，更好地发挥智库的作用，服务湖北经济社会发展，省人民政府决定，授予《关于振兴我省县域经济的调查与建议》等6项一等奖；授予《以更大力度接续推进武汉城市圈建设》等20项二等奖；授予《湖北省文化扶贫策略及模式创新研究》等54项三等奖。

希望获奖单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，继续深入调查研究，多出高质量的决策咨询成果。

全省各级党政机关、研究机构和院校要高度重视决策咨询研究工作，把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和实践要求，紧紧围绕全省改革发展的重大问题和事关人民群众切身利益的现实问题，深入开展策论研究，为省委省政府科学决策提供更多更好的研究成果，为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”作出新的更大贡献。

附件：湖北发展研究奖（2018-2019年）获奖成果名单
2021年1月9日
——结束——。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2009.06.25•【字号】鄂办发[2009]37号•【施行日期】2009.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》的通知（鄂办发〔2009〕37号）省直各单位：《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2009年6月25日湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法第一章总则第一条为加强省直机关党的先进性建设和执政能力建设，进一步强化服务意识，转变行政职能，改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境，确保省委、省政府各项工作的落实和完成，在总结2006年以来省直机关目标责任制管理工作取得初步成效的基础上，结合省直机关工作实际，特制定本办法。

第二条指导思想和工作目标。

全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步转变机关作风，强化宗旨意识，创新管理体制，探索建立科学合理的党政机关绩效管理体系和考核评估机制，加强党的先进性建设和执政能力建设，促进省直机关各单位规范履行职能，通过实现依法行政、按章办事、提升执行力、提高办事效率、增强服务意识、降低行政成本，提高各单位履行职能职责的绩效，确保省委、省政府重大工作部署和各项目标任务的落实，促进我省经济社会又好又快发展。

（一）促进省直机关全面贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观。

通过实行目标责任制管理，加强绩效管理和考评，激励干部想干事、干实事、干成事，出政绩、见实效，实现以人为本和全面、协调、可持续发展，确保省委、省政府确定的重大工作部署和各项目标任务的完成。

党性立校质量强校改革活校人才兴校从严治校湖北省委党校新任校长楼阳生强调创建省级“一流学府”作者：贾斌来源：学习时报字数：2122本报讯 7月10日下午，湖北省委常委、省委组织部部长、省委党校校长楼阳生到湖北省委党校调研，并召开座谈会。

楼阳生强调，湖北省委党校要紧紧围绕创建省级“一流学府”目标，坚持党性立校、质量强校、改革活校、人才兴校、从严治校，把服务大局作为党校工作的出发点和落脚点，为湖北科学发展、跨越式发展作出更大贡献。

在听取湖北省委党校常务副校长马哲军的工作汇报后，楼阳生指出，党校是培训轮训党员干部的主渠道、主阵地，是党员干部党性锻炼的大熔炉，地位和作用非常重要。

作为党校校长，主要职责是把方向、抓关键、做后盾。

把握办校、治校方向，抓住省级“一流学府”建设这个重点，出面协调解决党校发展中遇到的一些重大问题。

作为校长，非常愿意和同志们一起做些事情，将放手支持马哲军同志全面履行职责，充分信任班子每个成员和全校教职员工。

楼阳生指出，近年来，湖北省委党校教学改革力度大，教学方式方法不断创新，教学水平和质量得到显著提高；科研咨询水平高，国家社科基金立项首创全国省级党校第一，咨询工作富有成效，有很强的针对性和前瞻性，对推动全省经济社会发展具有现实的研究价值；治校治教治学严格，营造了良好的校风学风，为维护党的形象发挥了重要作用；长远发展基础好，培养人才、用好人才，为党校进一步发展提供了强大后劲；领导班子战斗力强，在全校范围内营造了干事创业的良好精神状态和创先争优的浓厚氛围，省级“一流学府”建设取得新的成效。

楼阳生强调，学习贯彻湖北省第十次党代会精神是湖北省各级领导干部当前重要的政治任务，作为干部教育培训的主渠道、主阵地，党校要认真履行职能，发挥作用，在认真学习、深刻领会和贯彻落实好省第十次党代会精神上走在前列、学得更深、领会更透，并充分体现在教学培训上，进一步引导全省领导干部改进思维方式、提高思想水平，努力构建促进湖北科学发展、跨越式发展的“精神高地”，为加快战略支点建设积极营造激情奋进、克难求进、扎实推进、与时俱进的“强大气场”。