马云《内部讲话》读后感

作为中国商业界的一颗明珠，马云一直被人们所关注和追捧。

其创办的阿里巴巴集团不仅创造了巨大的商业价值，也改变了人们对于电商的认知和生活方式。

而在《马云内部讲话》这本书中，马云更是从一个领袖的角度，分享了自己的管理哲学和管理经验。

这对于那些希望了解如何在商业中获得成功的人们来说，无疑是一份极有价值的资料。

这本书中的讲话主要包括了马云在阿里巴巴发展历程中的思考和总结。

作者通过深度解读马云的演讲及采访，详细讲述了阿里巴巴的发展史。

其中包括如何从一个小公司发展成为全球电商巨头，如何将创新作为驱动力，如何与员工建立良好的关系以及如何管理企业的风险。

这些都是对于企业家和管理者们来说非常有启发性的内容。

在读完这本书后，我发现马云作为一个企业家和企业的领袖，拥有着非常独特的思维方式和领袖风范。

他非常注重企业价值观的塑立，把这个视为企业的文化和核心。

而在大多数的企业中，价值观往往因为多种原因而被边缘化，很难真正的引领企业的行为和决策。

在阿里巴巴中，价值观、使命和愿景被定义得非常清晰明了，所有的员工都是基于这个方向，以自我管理的方式来创造企业价值和结果。

马云非常重视和员工之间的关系。

在他看来，员工是企业中最重要的资源。

他建议领导者通过一些非常实际的方式，来增强员工对企业的忠诚度和紧密度。

例如，建立企业内部的“阿里之家”，以提供员工的日常需求；鼓励员工分享自己和家庭的生活，以增强企业氛围的凝聚力。

这种关怀员工的方式，不仅让员工感到自豪和满足，也让企业创造出好的人文氛围，使得企业越来越具有凝聚力和吸引力。

马云一个非常突出的特点就是身体力行，他不仅在言语上叮嘱员工，更在行动方面带领企业不断前进。

他建议企业家和经理人要以身作则，要求他们必须具备创新和进取的精神。

作为领袖，他不仅鼓励员工不断学习和探索，也自己不断地学习和思考。

在很多企业中，领导者虽然口头上要求员工不断进步，但自己却常常落后于时代。

在这方面，我非常佩服马云的勇气和冲劲，他不仅让自己成为时代的引领者，更让阿里巴巴成为伟大的创新企业。

马云演讲观后感马云演讲观后感（精选10篇）认真品味一部作品后，对人生或者事物一定产生了许多感想吧，是时候抽出时间写写观后感了。

那么我们如何去写观后感呢？以下是小编为大家整理的马云演讲观后感，欢迎大家分享。

马云演讲观后感篇1在市局培训期间我们观看了马云创业演讲的视频，略有感慨。

视频的内容比较丰富多彩，涉及各方面，并且时间跨度很大，虽然播放顺序有点乱，但是每个片段表达的内容还是挺清晰的。

视频有许多的片段，每个片段表达一个主题。

视频的顺序记得不是很清楚，对其中有些片段的内容印象深刻。

没有条件的时候创造条件，只要你有梦想，只要你有良好的团队，坚定的执行，你是能够走到大洋的那一岸。

内容大概是：1、用制度和体系管理每个人2、有远见，有梦想就去追3、实践比什么都重要4、一定要想清楚：你想干什么；你需要什么；怎么做？5、想想为什么会失败马云认为，绝大部分的人在为失败找借口，却很少为成功找方向。

每一天的生存非常之难，这世界最轻松的一天只有一天，你一辈子最轻松的一天只有一天，而这一天就是昨天，昨天是最轻松，没有一天是容易的。

为每天每季每年定一个计划，认真思考为什么失败，成功是因为拥有什么。

有了一个理想之后，最重要的是给自己一个承诺，承诺自己要这件事情做出来。

还有，创业者一定要想清楚三个问题：第一，你想干什么？不是你父母让你干什么，不是你同事让你干什么，也不是别人在干什么你需要干什么，而是你自己到底想干什么？想清楚干什么的时候，你要想清楚我该干什么，而不是能干什么。

这个世界上比你能干，比你有条件干的人很多，但比你更想干好这个事情的人全世界应该只有你一个。

这样你就有机会赢。

所以想清楚干什么，在创业的过程中，都会面临很多的抉择和机会。

在每个抉择和机会过程中，你是不是还是和第一天，像自己初恋那样，记住自己的第一天的梦想，至关紧要。

在原则面前，你能不能坚持，在诱惑面前，你能不能坚持原则。

在压力面前，你能不能坚持原则！感想：其实马云的成功归根究竟是足够的耐烦，毅力+创新和使用的操作已及让很多的人赚钱，盈利模式+起到伯乐以及凝聚核心的效用+超前的市场前瞻性+成功的融资模式+成功的盈利模式+广泛的草根客户群众。

马云演讲读后感第1篇：马云演讲读后感读《马云在上海的讲话》有感反反复复的看了马云的演讲，感受颇深。

就是这么一个真实坦诚的人，以及对他人的信任和对自己的责任，让他眼光看得比别人远。

没有过分的张扬，但每一句话，都是一语道破。

这是一个成功的人，也是一个需要大家一起来学习的榜样。

对于文章所讲到的“敬业”，我感受颇深。

首先是奉献。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。

所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。

爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

我们每个人都应该干一行爱一行，坚守自己的工作岗位，把自己分内的事情做好。

第二是职业道德。

任何事情上升到道德的范畴，都需要自觉遵守，虽不像法律，要强制执行，但需要更多的自我约束及管控，需要我们“凭良心做事”。

在工作的过程中我们应该自觉地维护企业利益，保密、不利用自己的职位便利谋取私利等等，是最基本的要求。

第三是戒找借口，要善找办法。

敬业的核心素质是：当遇到问题和困难时，能够主动去找方法解决，而不是找借口逃避责任、找理由为失败辩解。

也就是说，敬业的人要富有开拓和创新精神。

为完成任务，条件不具备就设法创造条件，希望再渺茫也要想方法解决。

成功只能属于那些善于找方法的人，而不属关于找借口的人。

有些人之所以不成功，就在于对困难的屈服，无端地将困难放大，把自己看轻。

其实，不管什么困难，只要我们努力去找，总会找到办法的。

况且，领导把我们放在某个岗位上，就是要我们解决问题的。

面对困难时，与其浪费时间寻找借口，不如集中精神想办法解决问题。

因为不论失败了，还是做错了，再巧妙的借口对于事情本身没有丝毫用处。

不论是－－，还是－－－，今后都会遇到很多困难。

我们唯一能做到的，就是多一些办法，少一些借口。

《马云内部讲话》读后感读完马云内部讲话，感慨最深的就是马云讲话的艺术。

听过马云演讲的人都有一个深刻的感受：马云的幽默与智慧往往都隐藏在其含蓄、自嘲的口吻中——幽默不失智慧，含蓄不失真诚，中庸不失真实，自嘲不失品位。

马云思维敏捷，能说会道，他的语录恰如其人：独特、简练、风趣，却又富含哲理。

他走到哪里，就讲到哪里；他说到哪里，人们就听到哪里。

他之所以成为当今青年人的精神导师，成为偶像级人物，与他的说话之道是分不开的。

总结马云的内部讲话语录，我们可以发现马云有三个说话的妙招：一、聊情感西方儿童教育学中有一个观点：当孩子处于强烈的情感中时，听不进任何人的话。

此时任何正确的说教和批评都只会产生距离和怨恨。

反之，如果孩子们认为你理解了他们的情感，就会得到他们的热烈回应，甚至不计较你说的内容是否正确。

领导者和员工的关系也是如此。

过于理性的讲话往往都缺乏打动内心的力量，能触动人内心的言语常常饱含深情。

虽然情感并不能保证人们一定是在正确的方向上前行，但人们却心甘情愿为之付出。

在这一点上，马云非常高明。

他的每一次讲话，都巧妙地先建立情感共鸣，让员工，特别是年轻员工听得进他的话。

放下架子，拉近距离马云的外貌很有特点，因此常常拿自己开玩笑，形容自己“丑”，是一个“普通人”。

这很容易拉近与大众的距离。

马云讲话时常常是站着面对听众，这容易观察听众的反应，也容易通过走动和肢体语言消除距离感。

他的开场白就像一群朋友面对面在聊天：◆谢谢大家，听大家在讨论，很开心，很多想法都在撞击我。

◆不好意思，让大家等了很久，说好四点半的。

很多企业领导者在作内部讲话时，常常四平八稳地坐在主席台，一开头就是：各位领导，各位同事，大家好！正式感是有了，但沟通的欲望却消失了。

一场说教开始了，殊不知说教最容易让人和人之间产生距离和怨恨。

真情实感，制造共鸣。

马云讲话的特点是从不念稿，多用口语化的短句，随时有临场发挥，这样的台风更容易在员工中建立信赖和认可，让他们相信讲话者的诚意。

读《马云内部讲话》读《马云内部讲话》后，最大的感受是，对于一个企业的成长而言，尤其是阿里巴巴这样的企业，在正确的时间、地点遇到正确的人的重要性。

马云创业的时间点和选择的地点都比较好，再有就是在青黄不接的关键时刻获得了外部投资，这样才使这个企业跟随行业大势而获得迅速成长。

马云，一个精神领袖。

随着时间的日积月累，对他以及他的阿里巴巴在业内的认知开始逐渐加深。

他是个疯子，但是，这样的疯子令人尊敬。

而他的人格魅力，让人深深折服，在尊敬他同时也开始审视自己，并客观理性地看待身边的人和事物。

马云的“嚣张”不是没有道理，那些看似疯狂的想法背后，是敢于付诸行动，扎实肯干的作风以及很傻很天真的执着。

“belive”（相信）是他经常挂在嘴边的词。

他的成功是必然。

因为在开始他就已经站在世界的角度看待问题﹑以一个伟人的方式独立思维，超强的管理能力﹑演说能力﹑人格魅力，加上精英团队，真的想不成功都很难。

也许在马云眼里，确实是没有对手的——打着望远镜也找不到对手，当然，据说是因为看到的都是学习的榜样。

阿里巴巴正是这样不知不觉间，成为了一种榜样。

马云的话总是富有哲理激励人，为什么我的座右铭是“永不放弃”？因为这世界上最大的失败就是放弃，放弃其实是最容易的。

所以我想讲的是，活着就是胜利。

这个世界上最痛苦的是坚持，而最快乐的也是坚持。

我读过一些中国企业的发展史，以及中国IT业的发展史，从大的尺度来讲，机遇对于IT业比传统行业重要得多，只要有好的机会，好的商业模式，肥皂泡也会迅速被吹大，或许某一天环境变了，肥皂泡就会破。

其实很多时候，也不是吹泡泡的人不知道有破的危险，而是你吹了给人看，比别人吹得大，才有源源不断的肥皂水供应。

风电行业在前几年也是遇到类似大跃进的尴尬情形，这本来是不该在传统产业出现的，但在全球金融危机的大环境下，资本和政府都把新能源作为拉动经济的救命稻草，从而给予了过多的关注和追捧，造成整个产业链的投资过度，但风电行业毕竟更多的是传统的加工制造业，在工业基础不完备的情况下盲目发展，必然造成很大的投资浪费和结构失调，热度过后企业面对紧缩的压力就非常大。

马云内部讲话读后感800字【第1篇】打开这本书时，我心中充满了好奇与生气。

阿里巴巴的内部讲话词，听起来就十分有新奇，我迫切要掀开书。

对于马云，我个人是颇为崇敬的。

我第一次认识他是在《赢在中国》节目中，我认为他是有位真正称得上“智慧”的ceo。

他对市场营销与管理都有独特的见解。

他吓人平易近人，又不乏气场，讲话分寸把握很好，难怪阿里巴巴的员工把他当做偶像。

书的扉页一文上写着激励员工的一段话，摘录在下面：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，绝大部分人死在明天晚上，阿里人必须看到后天女孩子的太阳。

”这是在阿里巴巴十周年晚会马云的讲话，他向员工表达的意思就是：面对艰苦的现状，不但应咬牙坚持，更要拿起武器扭转局势，就算愈加困难，也要获得成功。

我认为马云的这句话就是中小企业成长的真实写照，创业前期，需要资金、人力资源等各种结构性问题。

企业发展中，还要抵抗同行竞争市场，搞好服务，整顿公司内部内部问题与军事问题，明确了商业模式之后，公司能否步入正轨，走向黄金的明天。

阿里巴巴是个很好很强大的公司，我们大家肯定都赞同，那么阿里巴巴的财务人员肯定都很卵蛤属有钱，特别是像“五年陈”的员工，他们在公司的股权价值百万，而马云却能调动起来这些百万富翁的激情与斗志。

马云不仅讲了阿里巴巴还有许多问题与挑战，而且说，如果继续坚持，财富是越来越多的。

并讲了留在阿里巴巴的各种益处，还送给员工一句话：“大家都要死的时候，他再往前挺一步，人家倒下去，人家倒下去他又站在那。

大部分人讲这么富，我这么有钱了，转弯了，只有这个人说我就还往前挺一步，往前挺一步的那个人会，就是伟大的人。

”说的很对，伟人与凡人的区别就是抗打击能力与毅力，有了抗打击能力，才能抵抗风暴，有了毅力，才能拒绝诱惑。

诱惑你的绝对小于你拒绝诱惑所得到的。

别人都放弃了，你还屹立着，既然不放弃，为什么让自己鲜少往前走？一鼓作气一鼓作气向成功迈进非得更好？合上书本，长吁一口气，读完这本书就如品味一次人生。

注：尊敬的各位读者，本文是笔者读书笔记范文系列文章的一篇，由于时间关系，如有相关问题，望各位雅正。

希望本文能对有需要的朋友有所帮助。

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《马云内部讲话》读后感500字《马云内部讲话》读后感500字！将马云内部讲话看完了，强调价值观强调我们并不聪明而是有一定的运气成分，鼓动人做事说得人心潮澎湃都朝着这个目标打，为了中小企业为了国际500强为了互联网巨头迈进，合起书，有几家公司能到这种层次，有几个领导能有这种宣扬价值观的勇气和恒心，要么你就去适应领导适应环境，要么就自己做领导带领人朝着规划的目标和价值观前行，哪有那么容易人事运财，哪个不行都会失败，燃起的这颗不安分的心，回到现实吧该干嘛干嘛重要几点：1）老人如果没有进取心，宁可新人替代2）老人的财富是因为新人奋斗的不只是这18罗汉3）你的财富再多，也多不了多久想想二十年前的万元户4）价值观才是能像基因一样传承下去，让阿里运行102年5）马云是个有情怀的人，为中小企业创造财富，做中国第一，做世界500强，世界前三，都是大家的功劳需要大家不断努力，发现成功的人都有共同之处比如任正非6）当你高看自己的时候，没人看得起你，当你放低姿态别人在心里是高看你的。

别觉得你行你聪明，比你聪明的人都出去创业了，你只是比别人早进来运气好加上坚持。

7）重在沟通，没有什么解决不了的。

都是一些激励和最基础的理论，但这才是一个企业要的正直的人，做人最基本的原则，而且不是公司不给财富而是大家一起创造财富。

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马云内部讲话读后感近日，马云在内部讲话中提到了很多深刻的观点，让人深思。

他的内部讲话不仅仅是对阿里巴巴的员工们说的，更是对每一个人的人生态度和职业观念的一次深刻洗礼。

在这篇读后感中，我将分享我对马云内部讲话的一些感悟和思考。

首先，马云在内部讲话中提到了“做一个有情怀的人”。

他认为，只有有情怀的人才能做出伟大的事情。

这让我深深地思考了自己的人生态度。

在工作中，我们经常会遇到各种各样的困难和挑战，如果我们只是为了赚钱而工作，那么很难坚持下去。

而如果我们有着对事业的热爱和对社会的责任感，那么我们就会有更大的动力去克服困难，去追求更高的目标。

这种有情怀的态度不仅能够让我们在工作中取得更好的成绩，更能够让我们的人生更加充实和有意义。

其次，马云在内部讲话中谈到了“创新和变革”。

他认为，只有不断地创新和变革，企业才能够不断地发展壮大。

这也同样适用于个人的成长。

在这个快速变化的时代，如果我们停止了学习和进步，那么我们就会被社会所抛弃。

我们必须不断地学习新知识，不断地提升自己的能力，才能够适应这个时代的变化，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。

而创新和变革的精神也是我们在工作中需要具备的。

只有不断地创新，才能够在市场中立于不败之地。

最后，马云在内部讲话中强调了“团队合作”。

他认为，一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是无穷的。

这让我深深地认识到了团队合作的重要性。

在工作中，我们往往需要和其他人一起合作，才能够完成更大更复杂的任务。

如果我们只是为了自己的利益而去竞争和对抗别人，那么最终只会让自己陷入孤立无援的境地。

而如果我们能够和其他人建立良好的合作关系，那么我们就能够在团队中发挥出更大的潜力，取得更好的成绩。

总的来说，马云在内部讲话中提到的这些观点都是非常有价值的。

他的内部讲话不仅仅是对阿里巴巴的员工们说的，更是对每一个人的人生态度和职业观念的一次深刻洗礼。

我相信，只要我们能够从中汲取教训，不断地提升自己，就一定能够在工作和生活中取得更大的成功。

马云演讲读后感马云，一个让世界瞩目的商业传奇，他的成功不仅仅是因为他创建了阿里巴巴这个商业帝国，更因为他的智慧、勇气和胸怀。

他的演讲总是能够打动人心，激发人们的激情和创造力。

最近，我有幸听了一场马云的演讲，深受启发，让我对生活和事业有了全新的认识和思考。

马云的演讲充满了智慧和幽默，他用简单易懂的语言，深刻地阐述了他对商业和人生的看法。

他说，成功不是靠天赋和运气，而是靠勤奋和努力。

他自己就是一个最好的例子，从一个英语不好的教师，到如今的商业巨头，他的成功离不开他的勤奋和毅力。

这让我深受启发，让我明白了成功背后的艰辛和付出，也让我更加坚定了自己的目标和信念。

马云还谈到了创新和变革的重要性。

他说，要想成功，就必须不断创新，不断变革。

在这个飞速发展的时代，只有不断学习和进步，才能跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

这让我深刻地认识到了自己的不足，我要不断学习，不断进步，才能在未来的道路上取得成功。

马云的演讲还让我明白了成功的背后离不开团队合作。

他说，一个人的力量是微弱的，只有团队的力量才是强大的。

他在创办阿里巴巴的过程中，也经历了无数的困难和挑战，但是他始终坚信团队的力量，最终取得了成功。

这让我深刻地认识到了团队合作的重要性，也让我更加珍惜和信任我的团队伙伴。

总的来说，马云的演讲给了我很多启发和思考。

他的成功经验和人生哲理，让我更加坚定了自己的目标和信念，也让我明白了成功的道路上需要付出的艰辛和努力。

我会牢记马云的教诲，不断学习和进步，不断创新和变革，相信自己的团队，相信自己，勇往直前，迎接未来的挑战。

感谢马云的演讲，让我受益匪浅。

《马云内部讲话》读后感刚刚看完了《马云内部讲话——关键时，马云说了什么》这本书，马云对未来准确性的高度把握让人不得不让人佩服。

作为一个leader，对未来的把握直接影响到整个集团，就像一艘轮船，必须要有一个好的舵手，马云就是阿里集团的舵手，很清楚的看到机遇，为创办阿里奠定了基础；很清晰的看到危机，并且为危机的到来做了充分的准备；很清楚的知道自己的企业市场价值，并没有因为股票的涨跌而收到影响。

当然阿里集团的成功并不全是马云一个人的功劳，其他人也付出了很多的努力，但是马云在其中起到了不可磨灭的作用。

而说的电子商务，目前在中国来看，阿里巴巴可以算的上是老大了，短短的十几年时间把一家公司发展成为拥有8家子公司的企业，阿里巴巴、淘宝、支付宝、雅虎中国、口碑网、阿里软件、阿里妈妈、阿里云。

可以看出8家子公司的成立，为阿里集团建立了良好的体系支撑，即使在外界条件受到改变时，阿里集团仍然有良好的体系链可以独自进行运作。

关于马云的成功这本书里提到的并不多，这本书里提到最多的还是企业文化方面的东西。

马云说阿里巴巴的使命是帮助中小企业，其实在中国这块土地上，中小企业的利润空间很大，作为一个商人做中小企业是一个很不错的选择。

但把帮助中小企业作为使命感提出，说并不在乎是否盈利，只要不赔钱就好，这个说法我并不赞同，就如马斯洛说的那样，一个人只有满足了初级需要才会有更高一级的需要，马云很有钱，他可以使自己有帮助中小企业的使命感，但是把不计利益的帮助的使命感作为阿里的文化是不现实的。

今天，我相信不是马云要通过互联网改变世界，而是互联网已经在改变世界了，只是马云很好的抓住了这个点，以此为契机所以他成功了。

这本书中给我印象最深刻的是“拥抱变化”这一点。

的确，一个企业想要长期存活就要不断的注入新鲜的血液，世界总是在变化的，停滞不前就要被淘汰，你不能要求环境来适应你，而是要来适应环境。

尤其是做网络公司，变化来的就更快了，也许你今天推出一款软件，一个星期后别人就能够模仿出来，所以就要不断有新的东西融入进来，所以拥抱变化是很有必要的。