关工委各项制度

中学关工委学习、工作、活动制度中学关工委是指学校组织的关心青少年成长、推进素质教育的学校机构。

中学关工委的学习、工作和活动制度是为了规范关工委的运行，确保其职能和任务的顺利开展。

以下是关工委学习、工作和活动制度的一般内容：一、学习制度：1. 关工委成员应定期参加学习培训，提高关工委工作水平。

2. 学习内容包括社会工作、心理教育、青少年成长等相关知识。

3. 学习形式可以是集中培训、学习班、研讨会等。

二、工作制度：1. 关工委应根据学校的需求和实际情况，确定工作计划和目标。

2. 关工委成员应按照工作计划，分工合作，完成工作任务。

3. 关工委应建立工作档案，记录工作进展情况和成果。

三、活动制度：1. 关工委应定期组织各类青少年活动，如社会实践、文化艺术活动、科技创新等。

2. 活动应根据不同年龄段青少年的需求和特点，设计有针对性的内容和形式。

3. 活动应注重培养青少年的创新能力、协作精神和社会责任感。

四、管理制度：1. 关工委应建立健全管理体系，明确岗位职责和权限。

2. 关工委应建立联系家长、学生和社会资源的机制，实现多方合作。

3. 关工委应建立每年工作总结和评估机制，及时调整工作方向和策略。

以上是中学关工委学习、工作和活动制度的一般内容，具体应根据学校的实际情况和工作需要进行确定。

中学关工委学习、工作、活动制度（二）中学关工委（学生工作委员会）是指由学校学生组成的组织，负责学生的学习、工作和活动管理。

以下是中学关工委的学习、工作和活动制度的一般规定：一、学习制度：1. 组织学生参加各种学科的学习辅导和培训活动，提高学生的学习能力。

2. 帮助学生制定学习计划，监督学生按时完成作业和复习。

3. 组织学生参加学科竞赛和学术活动，发展学生的综合能力。

4. 提供学习资源和学习资料，帮助学生学习提高。

二、工作制度：1. 组织学生参加社会实践和志愿服务活动，培养学生的社会责任感和公益意识。

2. 安排学生参与校内各项工作，如接待、宣传、组织等工作。

关工委各项制度范文关工委是学校的一个组织，负责管理学校关工委的各项工作。

关工委的工作涉及到学校的教学、管理、廉政等多个方面，为了保证工作的顺利进行，学校制定了一系列的制度来规范关工委的工作。

下面将对关工委各项制度进行详细介绍。

首先是关工委组织机构的制度。

关工委设有委员会，委员会由主任、副主任、委员组成。

主任负责组织、协调和领导关工委的工作，副主任协助主任开展工作，委员就具体事务进行讨论和决策。

组织机构的制度明确了各个职能部门的职责和工作流程，保证了工作的有效进行。

其次是关工委会议制度。

关工委每学期定期召开工作会议，会议由主任主持，出席会议的有委员、相关职能部门负责人。

会议主要讨论和决策关工委的重大事务、计划和工作安排。

会议制度使得关工委能够及时掌握工作进展情况，做出相应的调整和决策。

另外是关工委工作计划制度。

关工委每年制定工作计划，明确工作的目标、任务和时间安排。

工作计划不仅要综合考虑学校的需求和实际情况，还要充分调动各方面的资源，确保计划的顺利实施。

工作计划制度使得关工委的工作更加有针对性和系统性。

同时，关工委还有成员管理制度。

成员管理制度规定了关工委成员的职责和权益，同时对成员的选拔、晋升和奖惩进行明确。

通过合理的成员管理制度，能够确保关工委的成员能够忠诚履行职责，积极参与工作，同时也能够激励各成员的积极性和创造性。

此外，关工委还有宣传制度。

宣传制度主要包括关工委宣传栏的管理和宣传活动的组织等。

宣传栏是关工委宣传工作的重要途径，规定了宣传内容的选择、发布的形式和权限的管理，使得宣传工作更加有序和有效。

宣传活动的组织制度则规定了宣传活动的策划与组织流程，确保宣传效果的最大化。

最后是关工委财务制度。

关工委财务制度主要包括预算编制、财务管理和审计等。

预算编制制度明确了财务分配和使用的原则和程序，财务管理制度具体规定了关工委的财务流动和账目管理，审计制度则对财务审计的程序和要求进行了明确。

财务制度的规范能够确保关工委的财务活动合法、公正和透明。

关工委的各项制度关工委是指关心下一代工作委员会，是为了贯彻落实国家关心下一代工作方面的决策部署，组织开展关心下一代工作的机构。

为了更好地发挥关工委的作用，制定了一系列的制度，以确保关心下一代工作的顺利进行。

首先，关工委制定了组织机构管理制度。

该制度明确了关工委的内部组织结构，包括领导机构、工作机构和工作职责。

领导机构包括主任和副主任，负责全面领导和协调关心下一代工作。

工作机构由各个部门和工作组成，分别负责不同的关心下一代工作任务。

该制度明确了各个机构的职责和权限，确保工作有序进行。

其次，关工委制定了工作计划和报告制度。

根据上级部门的要求和自身的需求，关工委每年制定工作计划，明确工作目标和重点任务，并进行执行和考核。

同时，关工委还定期向上级部门报告工作进展和成效，以及遇到的困难和问题，接受监督和指导。

这一制度保证了工作的有序推进和透明度。

第三，关工委制定了宣传和普及教育制度。

为了提高社会大众对关心下一代工作的认知和支持度，关工委开展了各种形式的宣传和普及教育活动，包括举办讲座、组织培训、发布宣传资料等。

该制度规定了宣传的内容和方式，确保宣传活动的针对性和实效性。

另外，关工委还制定了评优奖励制度。

为了鼓励和激励在关心下一代工作中作出突出贡献的个人和单位，关工委设立了各类荣誉称号和奖项，如“关工模范”、“优秀关工委”等，通过评选和表彰，充分发挥了榜样的作用。

这一制度激发了广大干部和群众的积极性和创造性。

最后，关工委还制定了交流和合作制度。

关心下一代工作是一个复杂的系统工程，需要各方的共同参与和努力。

关工委与其他相关部门、社会组织和企业建立了合作关系，开展了交流活动，促进了资源的共享和优势互补。

这一制度加强了各方之间的沟通和协作，推动了关心下一代工作的全面发展。

总之，关工委的各项制度确保了关心下一代工作的有序进行和有效推进。

这些制度涵盖了组织机构、工作计划、宣传教育、评优奖励、资金管理、交流合作等方面，为关心下一代工作提供了制度保障和组织支持。

关工委工作制度关工委（工会委员会）工作制度一、总则为了加强企业关工委的建设和发展，进一步发挥关工委的作用，促进企业和职工的稳定发展，特制定本工作制度。

二、组织机构1. 关工委是由企业内部组成的工会组织，下设主任、副主任以及成员。

主任由工会主席担任，副主任由工会副主席担任，成员由工会委员担任。

2. 关工委成员由工会主席提名，并经过大会选举产生。

3. 关工委下设多个工作小组，分别负责不同的工作任务。

小组成员由关工委成员自行组成。

三、职责1. 制定企业关工委年度工作计划，并组织实施。

2. 组织企业内关心职工生活和健康发展的活动，如职工文化节、劳动竞赛等。

3. 维护职工合法权益，代表职工向企业提出意见和建议。

4. 加强职工之间的沟通与合作，增进职工的团结和互助精神。

5. 为职工提供必要的服务和帮助，如紧急救助、医疗帮扶等。

6. 定期召开关工委会议，研究解决职工关心的问题，并及时向职工通报工作进展。

四、工作程序1. 关工委主任负责召集和组织关工委会议，确定关工委的工作方向和目标。

2. 关工委成员按照分工，分别负责不同的工作任务，定期向关工委主任汇报工作进展情况。

3. 关工委会议按照一定的周期召开，讨论和解决重大问题，并对工作进行总结和评估。

4. 关工委主任根据工作需要，可以邀请企业的相关部门和专家参加关工委会议，提供专业支持和指导。

五、活动开展1. 关工委负责组织和协调企业的各类关工委活动，如职工文化进社区、关爱留守儿童等。

2. 关工委可以联合其他企业的关工委，开展联合活动，共同推进职工福利和关心职工的工作。

3. 关工委可以根据实际情况，针对不同的职工群体提供有针对性的服务和帮助。

4. 关工委可以与企业的其他部门合作，共同推进企业的关工委工作。

六、权益保障1. 关工委成员享有表达意见和建议的权利，并且有权参与关工委决策和活动的组织。

2. 关工委成员享有参加培训和学习的机会，提高自身综合素质和能力。

3. 关工委成员享有享受关工委提供的服务和帮助的权益。

xx县关工委工作制度一、引言工作制度是组织机构为了规范和管理工作，明确工作职责和要求而制定的指导性文件。

为了更好地发挥关工委的作用，提高工作效率和质量，我们制定了《xx县关工委工作制度》，以规范关工委的日常工作和管理。

二、组织机构1. 关工委的组织结构分为领导机构和工作机构两个层次。

1.1 领导机构由关工委主任、副主任组成。

主任负责总体工作把关和协调，副主任协助主任进行各项工作。

1.2 工作机构包括各工作小组和工作人员，根据工作需要进行设立。

各工作小组负责具体工作项目，工作人员按照分工负责具体工作。

三、职责和权力1. 关工委的职责主要包括：1.1 积极参与并组织实施关于未成年人的法律法规宣传教育工作。

1.2 协助有关部门开展未成年人心理健康教育工作，帮助未成年人健康成长。

1.3 协调有关部门的各类资源，开展关爱留守儿童和困境儿童的工作。

1.4 及时报告未成年人思想动态和重大事件，向上级领导提供工作情况的汇报。

2. 关工委的权力包括：2.1 组织制定和修订关工委的工作计划、工作规范等工作制度。

2.2 调查研究未成年人问题，提出建设性意见和方案。

2.3 协调有关部门开展工作，合理利用社会资源。

四、工作流程1. 关工委的工作流程分为立项、计划、执行、检查和总结五个阶段。

1.1 立项：根据年度工作计划，确定工作重点和任务，并进行立项报批。

1.2 计划：根据立项任务，制定具体工作计划，包括时间安排、人员分配等。

1.3 执行：按照工作计划，组织开展各项工作，确保任务顺利完成。

1.4 检查：定期进行工作检查，发现问题及时解决，确保工作的质量和效果。

1.5 总结：每年结束时对工作进行总结，总结工作经验和教训，并提出改进意见。

五、工作方法1. 关工委的工作方法包括：1.1 组织开展宣传教育活动，提高未成年人法律意识和道德水平。

1.2 开展心理健康教育活动，帮助未成年人解决心理问题。

1.3 定期组织关心留守儿童和困境儿童的活动，关注他们的生活和学习情况。

高校关工委各项规章制度一、引言高校关工委是高校团委直属的组织，致力于推动高校与社会各界的联系与交流，促进学校与社会的和谐发展。

为确保高校关工委的正常运行以及各项工作有序进行，特制定本规章制度。

二、组织机构1. 主任高校关工委主任由学校团委书记或副书记担任，负责领导和组织关工委的各项工作。

2. 委员高校关工委委员由相关学校部门的负责人担任，包括校外合作交流部门、社会职能部门等，共同参与关工委的决策和活动组织。

3. 办公室高校关工委设立办公室，负责日常行政管理和协助主任开展工作。

三、职责和任务1. 沟通与联系高校关工委作为高校与社会各界的桥梁，负责与校外单位、社会组织进行沟通和联系，促进双方合作和交流。

2. 策划与组织高校关工委负责策划和组织各类关工活动，如定期举办公益讲座、志愿者活动等，促进高校青年学子参与社会公益事业。

3. 培训与引导高校关工委负责组织关工培训课程，提高高校关工委委员的工作素质和能力，引导他们更好地履行自己的职责。

4. 监督与评估高校关工委负责对各项工作进行监督和评估，定期汇报工作进展情况，并根据实际情况提出改进措施。

四、工作流程1. 工作计划高校关工委每学年开始前制定工作计划，确定具体的工作目标和任务，并将计划报送学校团委审批。

2. 工作安排根据工作计划，高校关工委主任负责制定具体的工作安排和时间表，并通知相关委员及办公室，确保每项工作的顺利进行。

3. 工作落实高校关工委委员按照工作安排，负责具体的工作落实。

办公室负责协助委员完成相关工作，并及时汇报工作进展情况。

4. 工作总结每学年结束时，高校关工委应对本学年的工作进行总结，并提交给学校团委。

总结内容包括工作完成情况、存在的问题和建议等。

五、奖惩制度1.优秀个人对在关工委工作中表现突出、作出杰出贡献的个人，可给予表彰和奖励，并在学校团委发布表彰通报。

2.优秀团队对在关工委工作中表现出色、成绩突出的团队，可给予表彰和奖励，并在学校团委发布表彰通报。

学校关工委各种规章制度一、学校关工委的组建1. 学校关工委在学校领导的直接指导下组建，由学校领导、教师代表、家长代表及社区志愿者组成。

2. 学校关工委成员任期为两年，每两年进行一次换届选举。

二、学校关工委的职责1. 协助学校领导推进家校共育工作，促进学校、家庭和社区的互动和共同发展。

2. 对学生进行思想品德教育和心理健康辅导，解决学生在学习和生活中遇到的问题。

3. 组织开展家庭教育活动，提升家长的教育水平和育儿能力。

4. 联合社区资源，为学生提供更多的教育机会和成长空间。

5. 定期召开关工委会议，总结工作，制定下一阶段的工作计划。

三、学校关工委的纪律1. 关工委委员需恪守职责，认真履行工作，不得违反学校纪律和法律法规。

2. 关工委委员之间要互相尊重、合作共事，维护团结和谐的工作氛围。

3. 对于工作不力、消极怠工的委员，将进行批评教育或责任追究。

四、学校关工委的活动1. 组织开展主题教育活动，如“亲子活动周”、“家庭教育讲座”等，引导家庭共同关注学生的成长。

2. 开展“心灵沟通”活动，帮助学生和家长之间建立更良好的沟通关系，增进彼此的了解和信任。

3. 开展志愿服务活动，丰富学生的校园生活，培养学生的服务意识和责任感。

五、学校关工委的评估1. 学校将定期对学校关工委的工作进行评估，评估内容包括活动开展情况、工作效果等。

2. 根据评估结果，对学校关工委进行表彰和奖励，激励委员们积极开展关工委工作。

综上所述，学校关工委规章制度的建立是为了更好地发挥学校关工委的作用，促进学生全面素质的提升，促进社会和谐发展。

学校将继续加强学校关工委工作，为学生的成长助力。

关工委会议制度1、主任会议时间和内容。

原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作；年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作；年末一次，总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增开。

参会人员。

主任、常务副主任、副主任、相关委员、办公室主任，会议由主任或主任授权常务副主任主持召开。

2、委员全会时间和内容：原则上每年两次(年初、年终各一次，学习有关文件和业务知识；听取工作汇报；讨论决定有关工作。

参会人员：校“关工委”全体委员，会议由主任或常务副主任主持召开。

3、骨干培训会采用分级培训方式，原则上每年不少于一期，可以采取以会代训的方式，结合年初或年终工作布置总结会议进行。

参会人员为各小组成员。

内容为：学习相关文件、资料及业务知识；讨论交流工作。

4、办公室会议原则上每月召开一次，回顾总结当月工作；交心通气，开展批评与自我批评；讨论下月主要工作。

参会人员。

关工委主任、副主任、办公室成员。

会议由常务副主任主持召开。

5、____严格____，无特殊情况不准迟到、早退、会客，有事情必须提前向常务副主任请假。

6、会议____校“关工委”办公室负责各种会议的____、记录等项工作，并负责对领导的要求督导落实。

昆山中心学校关心下一代工作委员会关工委会议制度（二）是指关工委在进行工作讨论、决策和组织工作时遵循的一套规定和程序。

一般来说，关工委会议制度包括以下几个方面的内容：1. 召开会议的程序：包括确定会议召集人和召开时间、地点，确定会议议程和材料，通知与会人员等。

2. 会议的组织形式：可以是常设会议、专题会议、联席会议等形式。

根据具体情况决定会议形式，确保与会人员能够高效地讨论和决策。

3. 会议的议程：根据关工委工作的具体需求，确定会议议程。

议程应包括主题、讨论事项、讨论顺序等。

在确定议程时，应询问与会人员的意见和建议，确保议程的全面性和合理性。

4. 会议的决策程序：一般会议决策采取投票表决的形式。

学校关工委各项制度
XXX工作制度
一、研究制度
XXX成员坚持每月研究一次，研究党和国家对青少年教育的方针政策和指示精神，研究外地关心下一代的工作经验，使每一个成员的思想跟上形势的发展。

二、工作例会制度
每季度召开一次工作例会，XXX主任或常务副主任召集，成员参加，主要是传达上级的有关指示精神，各XXX成员通报工作情况，研究解决工作中的问题，安排下一步工作任务。

三、请示汇报制度
XXX及时向学校汇报工作，重大事项和重大活动及时请示，争取领导支持和协调。

四、调查研究制度
每学期深入学生、教师调查研究，了解学生研究、生活、品德情况，不断改进工作。

对涉及关心教育下一代工作的重大问题及时调研，提出意见和建议，研究解决的方法。

五、重大节日活动制度
每逢清明节、六一等节日，XXX专人负责组织活动，开展相应的有意义的教育，使学生接受传统教育、爱党爱国的教育，开展丰富多彩的实践活动。

六、宣传报道制度
XXX成员要及时宣传有关政策、传达上级指示，宣传学校XXX活动信息，交流工作经验，表扬好人好事，推动工作开展。

七、扶困助学填报制度。

第一章总则第一条为了进一步加强学校关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）的建设，明确关工委的职责和任务，规范关工委的工作程序，提高关工委工作的科学化、规范化水平，特制定本制度。

第二条关工委是学校关心下一代工作的专门机构，是学校党政领导下的群众性组织，负责组织开展关心下一代工作，促进学校德育工作和思想政治教育工作。

第三条关工委工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，服务学生，服务家庭，服务社会。

第二章组织机构及职责第四条关工委由学校党政领导、离退休教师、在职教师、学生代表及社会知名人士组成。

第五条关工委的主要职责：（一）贯彻落实党和国家关于关心下一代工作的方针、政策，研究制定学校关心下一代工作规划。

（二）组织开展关心下一代教育活动，提高学生思想道德素质和科学文化素质。

（三）加强与学生的沟通交流，关心学生成长，帮助解决实际问题。

（四）加强与家庭、社会的联系，共同做好学生教育工作。

（五）组织开展关爱留守儿童、贫困学生等特殊群体的工作。

（六）组织开展关心下一代志愿者活动，激发学生社会责任感。

第三章工作制度第六条关工委工作实行会议制度，定期召开会议，研究部署工作。

第七条关工委工作实行分工负责制，明确各部门、各成员职责，确保工作落实。

第八条关工委工作实行档案管理制度，对工作资料、活动记录等进行整理归档。

第九条关工委工作实行报告制度，定期向学校党政领导报告工作情况。

第十条关工委工作实行考核评价制度，对工作成效进行评估，不断提高工作水平。

第四章活动开展第十一条关工委活动要结合学校实际和学生特点，开展形式多样、内容丰富的教育活动。

第十二条关工委活动要注重与学校教育教学工作相结合，发挥关工委在德育工作中的作用。

第十三条关工委活动要注重发挥离退休教师、在职教师、学生代表及社会知名人士的作用，共同推进关心下一代工作。

第五章资金管理第十四条关工委工作经费由学校财政预算安排，专款专用。