关工委各项工作制度(精)

关工委各项制度范文关工委是学校的一个组织，负责管理学校关工委的各项工作。

关工委的工作涉及到学校的教学、管理、廉政等多个方面，为了保证工作的顺利进行，学校制定了一系列的制度来规范关工委的工作。

下面将对关工委各项制度进行详细介绍。

首先是关工委组织机构的制度。

关工委设有委员会，委员会由主任、副主任、委员组成。

主任负责组织、协调和领导关工委的工作，副主任协助主任开展工作，委员就具体事务进行讨论和决策。

组织机构的制度明确了各个职能部门的职责和工作流程，保证了工作的有效进行。

其次是关工委会议制度。

关工委每学期定期召开工作会议，会议由主任主持，出席会议的有委员、相关职能部门负责人。

会议主要讨论和决策关工委的重大事务、计划和工作安排。

会议制度使得关工委能够及时掌握工作进展情况，做出相应的调整和决策。

另外是关工委工作计划制度。

关工委每年制定工作计划，明确工作的目标、任务和时间安排。

工作计划不仅要综合考虑学校的需求和实际情况，还要充分调动各方面的资源，确保计划的顺利实施。

工作计划制度使得关工委的工作更加有针对性和系统性。

同时，关工委还有成员管理制度。

成员管理制度规定了关工委成员的职责和权益，同时对成员的选拔、晋升和奖惩进行明确。

通过合理的成员管理制度，能够确保关工委的成员能够忠诚履行职责，积极参与工作，同时也能够激励各成员的积极性和创造性。

此外，关工委还有宣传制度。

宣传制度主要包括关工委宣传栏的管理和宣传活动的组织等。

宣传栏是关工委宣传工作的重要途径，规定了宣传内容的选择、发布的形式和权限的管理，使得宣传工作更加有序和有效。

宣传活动的组织制度则规定了宣传活动的策划与组织流程，确保宣传效果的最大化。

最后是关工委财务制度。

关工委财务制度主要包括预算编制、财务管理和审计等。

预算编制制度明确了财务分配和使用的原则和程序，财务管理制度具体规定了关工委的财务流动和账目管理，审计制度则对财务审计的程序和要求进行了明确。

财务制度的规范能够确保关工委的财务活动合法、公正和透明。

关工委的各项制度关工委是指关心下一代工作委员会，是为了贯彻落实国家关心下一代工作方面的决策部署，组织开展关心下一代工作的机构。

为了更好地发挥关工委的作用，制定了一系列的制度，以确保关心下一代工作的顺利进行。

首先，关工委制定了组织机构管理制度。

该制度明确了关工委的内部组织结构，包括领导机构、工作机构和工作职责。

领导机构包括主任和副主任，负责全面领导和协调关心下一代工作。

工作机构由各个部门和工作组成，分别负责不同的关心下一代工作任务。

该制度明确了各个机构的职责和权限，确保工作有序进行。

其次，关工委制定了工作计划和报告制度。

根据上级部门的要求和自身的需求，关工委每年制定工作计划，明确工作目标和重点任务，并进行执行和考核。

同时，关工委还定期向上级部门报告工作进展和成效，以及遇到的困难和问题，接受监督和指导。

这一制度保证了工作的有序推进和透明度。

第三，关工委制定了宣传和普及教育制度。

为了提高社会大众对关心下一代工作的认知和支持度，关工委开展了各种形式的宣传和普及教育活动，包括举办讲座、组织培训、发布宣传资料等。

该制度规定了宣传的内容和方式，确保宣传活动的针对性和实效性。

另外，关工委还制定了评优奖励制度。

为了鼓励和激励在关心下一代工作中作出突出贡献的个人和单位，关工委设立了各类荣誉称号和奖项，如“关工模范”、“优秀关工委”等，通过评选和表彰，充分发挥了榜样的作用。

这一制度激发了广大干部和群众的积极性和创造性。

最后，关工委还制定了交流和合作制度。

关心下一代工作是一个复杂的系统工程，需要各方的共同参与和努力。

关工委与其他相关部门、社会组织和企业建立了合作关系，开展了交流活动，促进了资源的共享和优势互补。

这一制度加强了各方之间的沟通和协作，推动了关心下一代工作的全面发展。

总之，关工委的各项制度确保了关心下一代工作的有序进行和有效推进。

这些制度涵盖了组织机构、工作计划、宣传教育、评优奖励、资金管理、交流合作等方面，为关心下一代工作提供了制度保障和组织支持。

关工委工作制度关工委（工会委员会）工作制度一、总则为了加强企业关工委的建设和发展，进一步发挥关工委的作用，促进企业和职工的稳定发展，特制定本工作制度。

二、组织机构1. 关工委是由企业内部组成的工会组织，下设主任、副主任以及成员。

主任由工会主席担任，副主任由工会副主席担任，成员由工会委员担任。

2. 关工委成员由工会主席提名，并经过大会选举产生。

3. 关工委下设多个工作小组，分别负责不同的工作任务。

小组成员由关工委成员自行组成。

三、职责1. 制定企业关工委年度工作计划，并组织实施。

2. 组织企业内关心职工生活和健康发展的活动，如职工文化节、劳动竞赛等。

3. 维护职工合法权益，代表职工向企业提出意见和建议。

4. 加强职工之间的沟通与合作，增进职工的团结和互助精神。

5. 为职工提供必要的服务和帮助，如紧急救助、医疗帮扶等。

6. 定期召开关工委会议，研究解决职工关心的问题，并及时向职工通报工作进展。

四、工作程序1. 关工委主任负责召集和组织关工委会议，确定关工委的工作方向和目标。

2. 关工委成员按照分工，分别负责不同的工作任务，定期向关工委主任汇报工作进展情况。

3. 关工委会议按照一定的周期召开，讨论和解决重大问题，并对工作进行总结和评估。

4. 关工委主任根据工作需要，可以邀请企业的相关部门和专家参加关工委会议，提供专业支持和指导。

五、活动开展1. 关工委负责组织和协调企业的各类关工委活动，如职工文化进社区、关爱留守儿童等。

2. 关工委可以联合其他企业的关工委，开展联合活动，共同推进职工福利和关心职工的工作。

3. 关工委可以根据实际情况，针对不同的职工群体提供有针对性的服务和帮助。

4. 关工委可以与企业的其他部门合作，共同推进企业的关工委工作。

六、权益保障1. 关工委成员享有表达意见和建议的权利，并且有权参与关工委决策和活动的组织。

2. 关工委成员享有参加培训和学习的机会，提高自身综合素质和能力。

3. 关工委成员享有享受关工委提供的服务和帮助的权益。

学校关工委工作制度学校关工委是学校与企事业单位、社会组织之间的桥梁和纽带，负责推动校企合作、服务社会，促进学校与企事业单位、社会组织的交流与合作。

为了更好地开展关工委工作，需要制定一套完善的工作制度，以规范关工委的运行和管理。

下面就学校关工委工作制度进行详细阐述。

一、关工委的组成和任务分工关工委由学校相关领导、校内教职工和企事业单位、社会组织的代表组成，负责协调校企合作事宜。

具体任务分工如下：（1）负责与企事业单位、社会组织建立和维护合作关系；（2）组织召开相关会议，研究解决校企合作中的问题；（3）制定校企合作的具体计划和目标，监督执行情况；（4）提供对外合作的咨询和服务。

二、关工委工作流程（1）任务接收与分配：关工委主任负责接收来自校方和企事业单位、社会组织的任务，根据具体情况分配给相应的成员。

（2）会议研究与决策：关工委成员定期召开会议，研究校企合作相关事宜，形成决策意见，并将会议纪要及时上报相关领导。

（3）合作项目落实和监督：按照关工委的决策意见，分别在学校和企事业单位、社会组织之间落实合作项目并进行监督。

（4）项目评估和总结：项目结束后，关工委成员进行项目评估，并形成总结报告，以便于今后改进和提高工作效率。

三、关工委的权力和责任（1）权力：关工委有权要求学校和企事业单位、社会组织提供必要的信息和资源，制定校企合作的具体计划，协调解决校企合作中出现的问题，并提出相应的建议。

（2）责任：关工委承担着推动校企合作、服务社会的重要责任。

成员需要全力以赴，保证工作的质量和效率，以达到预期的目标。

四、关工委工作的监督与考核机制为了保证关工委工作的公正和透明，需要建立监督与考核机制。

具体要求如下：（1）各成员应按时履行工作职责，不得擅自变更或推诿任务；（2）定期召开工作例会，对关工委工作进行总结与评估；（3）建立奖惩制度，鼓励积极参与工作的成员，同时对违规行为进行处罚。

五、关工委的改进和创新为了适应时代需求和推动校企合作的深入发展，关工委需要不断改进和创新工作模式。

xx县关工委工作制度一、引言工作制度是组织机构为了规范和管理工作，明确工作职责和要求而制定的指导性文件。

为了更好地发挥关工委的作用，提高工作效率和质量，我们制定了《xx县关工委工作制度》，以规范关工委的日常工作和管理。

二、组织机构1. 关工委的组织结构分为领导机构和工作机构两个层次。

1.1 领导机构由关工委主任、副主任组成。

主任负责总体工作把关和协调，副主任协助主任进行各项工作。

1.2 工作机构包括各工作小组和工作人员，根据工作需要进行设立。

各工作小组负责具体工作项目，工作人员按照分工负责具体工作。

三、职责和权力1. 关工委的职责主要包括：1.1 积极参与并组织实施关于未成年人的法律法规宣传教育工作。

1.2 协助有关部门开展未成年人心理健康教育工作，帮助未成年人健康成长。

1.3 协调有关部门的各类资源，开展关爱留守儿童和困境儿童的工作。

1.4 及时报告未成年人思想动态和重大事件，向上级领导提供工作情况的汇报。

2. 关工委的权力包括：2.1 组织制定和修订关工委的工作计划、工作规范等工作制度。

2.2 调查研究未成年人问题，提出建设性意见和方案。

2.3 协调有关部门开展工作，合理利用社会资源。

四、工作流程1. 关工委的工作流程分为立项、计划、执行、检查和总结五个阶段。

1.1 立项：根据年度工作计划，确定工作重点和任务，并进行立项报批。

1.2 计划：根据立项任务，制定具体工作计划，包括时间安排、人员分配等。

1.3 执行：按照工作计划，组织开展各项工作，确保任务顺利完成。

1.4 检查：定期进行工作检查，发现问题及时解决，确保工作的质量和效果。

1.5 总结：每年结束时对工作进行总结，总结工作经验和教训，并提出改进意见。

五、工作方法1. 关工委的工作方法包括：1.1 组织开展宣传教育活动，提高未成年人法律意识和道德水平。

1.2 开展心理健康教育活动，帮助未成年人解决心理问题。

1.3 定期组织关心留守儿童和困境儿童的活动，关注他们的生活和学习情况。

某中学关工委工作制度1. 组织机构- 关工委由学校校长担任主任，其他学校领导、教师和家长担任委员。

2. 目标任务- 关工委的目标是贯彻落实党和国家关于未成年人保护和教育的政策，提供全面帮助和服务，促进未成年人的健康成长和全面发展。

- 关工委的任务包括：组织开展关爱活动，关注学生的身心健康，协调家校关系，参与学校的教育教学工作等。

3. 工作范围- 关工委的工作范围包括：学生的思想教育、心理健康教育、职业规划指导、家庭教育等方面的工作。

4. 工作职责- 关工委负责组织开展各类关爱活动，如组织学生参观社会实践活动、开展文化艺术交流活动等。

- 关工委负责关注学生的身心健康问题，积极开展心理健康教育，组织开展体育运动和健康教育活动等。

- 关工委协调家校关系，为家长提供教育指导和帮助，组织家长会议和家长学校等活动。

- 关工委参与学校的教育教学工作，为教师提供教育教学指导和培训。

5. 工作机制- 关工委定期召开会议，讨论相关事项，制定工作计划和方案。

- 关工委设立专职工作人员，负责具体的工作执行和协调。

- 关工委与学校其他部门、社区组织、青少年团体等进行合作，共同开展关爱活动。

6. 工作评估- 关工委定期进行工作评估，评估内容包括工作执行情况、效果评估等。

- 工作评估结果作为改进工作的参考，根据评估结果进行工作调整和改进。

以上是某中学关工委工作制度的主要内容，具体实施根据学校的具体情况进行调整和完善。

某中学关工委工作制度（2）关心下一代是全社会的共同事业，是党和政府在新时期赋予老同志的崇高使命。

为了搞好我校关心下一代工作，使学校关工委工作逐步实现规范化、制度化，特制定____高级中学关工委工作制度。

一、管理制度第一条学校关工委在校党委和校行政的领导下工作，由校长任关工委领关心下一代是全社会的共同事业，是党和政府在新时期赋予老同志的崇高使命。

为了搞好我校关心下一代工作，使学校关工委工作逐步实现规范化、制度化，特制定____高级中学关工委工作制度。

中山市关工委工作制度中山市关工委工作制度是指中山市关心下一代工作委员会对下一代工作所制订的规章制度。

下面是一份可能的中山市关工委工作制度：一、工作任务1. 关心和服务中山市青少年的身心健康成长；2. 向中山市青少年提供全面的教育、培训和指导；3. 组织和参与开展各类青少年活动和项目；4. 推动中山市社会各界关心和支持青少年工作。

二、工作职责1. 制定青少年工作发展规划和政策；2. 研究并推动有关青少年的法规和政策的实施；3. 负责中山市关心下一代工作的组织、协调和督导；4. 积极参与青少年事务的研究和探索；5. 加强与相关部门的沟通与合作，推动关心下一代工作的开展。

三、工作机构1. 委员会办公室：负责日常工作的组织和协调；2. 研究室：负责青少年工作的调研和政策研究；3. 项目部：负责相关青少年项目的策划和实施；4. 宣传部：负责宣传和推广关心下一代工作的信息；5. 监督部：负责对关心下一代工作进行监督和评估。

四、工作流程1. 定期召开委员会会议，讨论和决定重大事项；2. 委员会办公室根据委员会的决定组织实施具体工作；3. 研究室进行相关调研和政策研究，为工作提供依据；4. 项目部根据市场需求和政策方向策划具体项目并实施；5. 宣传部负责宣传和推广工作的信息，提高关注度；6. 监督部负责对工作进行监督和评估，及时反馈问题并提出改进建议。

五、工作机制1. 建立健全工作考核和奖励机制，激励工作人员的积极性；2. 加强与相关部门的合作，形成合力，共同推动工作的开展；3. 听取青少年的意见和建议，尊重青少年的权益；4. 加强与社会组织和企事业单位的联系，形成合作共赢的局面；5. 加强信息化建设，提高工作效率和信息推广的速度。

以上是一份可能的中山市关工委工作制度，具体的制度内容和工作流程可根据实际情况进行调整和完善。

学校关工委各种规章制度一、学校关工委的组建1. 学校关工委在学校领导的直接指导下组建，由学校领导、教师代表、家长代表及社区志愿者组成。

2. 学校关工委成员任期为两年，每两年进行一次换届选举。

二、学校关工委的职责1. 协助学校领导推进家校共育工作，促进学校、家庭和社区的互动和共同发展。

2. 对学生进行思想品德教育和心理健康辅导，解决学生在学习和生活中遇到的问题。

3. 组织开展家庭教育活动，提升家长的教育水平和育儿能力。

4. 联合社区资源，为学生提供更多的教育机会和成长空间。

5. 定期召开关工委会议，总结工作，制定下一阶段的工作计划。

三、学校关工委的纪律1. 关工委委员需恪守职责，认真履行工作，不得违反学校纪律和法律法规。

2. 关工委委员之间要互相尊重、合作共事，维护团结和谐的工作氛围。

3. 对于工作不力、消极怠工的委员，将进行批评教育或责任追究。

四、学校关工委的活动1. 组织开展主题教育活动，如“亲子活动周”、“家庭教育讲座”等，引导家庭共同关注学生的成长。

2. 开展“心灵沟通”活动，帮助学生和家长之间建立更良好的沟通关系，增进彼此的了解和信任。

3. 开展志愿服务活动，丰富学生的校园生活，培养学生的服务意识和责任感。

五、学校关工委的评估1. 学校将定期对学校关工委的工作进行评估，评估内容包括活动开展情况、工作效果等。

2. 根据评估结果，对学校关工委进行表彰和奖励，激励委员们积极开展关工委工作。

综上所述，学校关工委规章制度的建立是为了更好地发挥学校关工委的作用，促进学生全面素质的提升，促进社会和谐发展。

学校将继续加强学校关工委工作，为学生的成长助力。

区关工委工作制度第一章总则第一条为了进一步推动我区关心下一代工作的开展，使之实现组织网络化、工作规范化、制度化、活动经常化，根据上级关工委工作意见和有关文件精神，结合我区实际情况，制定本工作制度。

第二条关心下一代工作，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人，是我区的根本任务。

老同志是培养、教育下一代的一支不可替代的重要力量。

把我区离退休教育工作者组织起来，开展关心下一代工作，是对青少年和青年教职员工进行教育的好形式。

第三条我区关心下一代工作委员会（以下简称区关工委）是在区党政领导下的以离退休同志为主体，在职同志参加的、热心教育的志愿者参与的群众性组织，是配合学校推进素质教育，促进青少年健康成长的重要形式，是一支特殊的思想政治工作队伍，是学校教学的参谋和助手。

第四条区关工委要发挥离退休同志在政治、知识、经验、威望和时空等方面的优势，坚持以培养“四有”新人为中心，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表”重要思想教育青少年，提高他们的思想道德和科学文化等方面的素质。

第五条我区开展关心下一代工作主要面向区内，以学校为主阵地，以青少年和青年教职员工为主要对象开展工作。

第六条区关工委工作要坚持与时俱进、改革创新，注重实效，充分发挥老同志的特长和优势，广泛开展形式多样的教育活动，为青少年的健康成长提供服务。

第二章组织机构第七条区关工委设在区教育局，日常工作由区教育局负责。

区关工委设立主任、副主任、委员等职务，由区教育局、区老干部局、区总工会、区团委、区妇联等相关部门负责人担任。

第八条区关工委设立办公室，负责处理日常工作。

办公室工作人员由区教育局负责配备。

第九条各街道、社区、学校、企事业单位等要建立健全关工委组织，明确专人负责，确保关工委工作的顺利开展。

第三章工作内容第十条区关工委工作的主要任务是：（一）宣传党的基本路线、基本纲领、基本经验，普及党的优良传统和作风，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

学校关工委各项制度
XXX工作制度
一、研究制度
XXX成员坚持每月研究一次，研究党和国家对青少年教育的方针政策和指示精神，研究外地关心下一代的工作经验，使每一个成员的思想跟上形势的发展。

二、工作例会制度
每季度召开一次工作例会，XXX主任或常务副主任召集，成员参加，主要是传达上级的有关指示精神，各XXX成员通报工作情况，研究解决工作中的问题，安排下一步工作任务。

三、请示汇报制度
XXX及时向学校汇报工作，重大事项和重大活动及时请示，争取领导支持和协调。

四、调查研究制度
每学期深入学生、教师调查研究，了解学生研究、生活、品德情况，不断改进工作。

对涉及关心教育下一代工作的重大问题及时调研，提出意见和建议，研究解决的方法。

五、重大节日活动制度
每逢清明节、六一等节日，XXX专人负责组织活动，开展相应的有意义的教育，使学生接受传统教育、爱党爱国的教育，开展丰富多彩的实践活动。

六、宣传报道制度
XXX成员要及时宣传有关政策、传达上级指示，宣传学校XXX活动信息，交流工作经验，表扬好人好事，推动工作开展。

七、扶困助学填报制度。

关工委工作制度一、引言关工委是指关心工人工作生活、维护工人权益的工作委员会。

关工委的存在和工作对于促进劳动者的权益保障、提高工人的福利待遇、增进工人和企业的和谐关系具有重要意义。

为了更好地推动关工委的工作，需要建立健全的工作制度，以确保工作的顺利进行。

本文将围绕关工委工作制度展开阐述。

二、总则三、工作职责1.组织开展工人关注活动，包括定期走访工人、调研工人工作生活状况，收集工人意见与建议等。

2.维护工人权益，通过与企业相关部门沟通合作，及时解决工人的合法权益问题，推动相关问题的解决进程。

3.宣传工人政策，组织开展各种形式的工人政策宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。

4.协助企业完善工人福利制度，推动提高工人的福利待遇，确保工人权益的实现。

5.组织开展劳动关系协调工作，处理与企业之间的劳动纠纷，维护工人和企业的合法权益。

6.推动企业建立健全的职工代表机制，使工人能够参与企业管理和决策。

7.其他相关工作。

四、工作流程1.规划阶段：设定年度工作计划，明确工作目标和重点项目。

制定工作计划需要综合考虑工人需求、企业情况和社会环境等因素。

2.实施阶段：根据年度工作计划，制定详细的工作方案，并将其分解为具体的任务和工作节点。

根据工作进展情况，及时调整和协调工作计划。

3.监督阶段：建立监督机制，定期对工作进展情况进行评估和检查，发现问题及时予以解决。

对工作成果进行评估，总结经验，提升工作质量。

4.反馈阶段：定期向企业、工人和上级部门反馈工作进展情况和成果。

接受工人和企业的意见和建议，及时改进工作。

五、工作方法1.走访调研：定期走访工人，了解工人的实际需求和问题，收集工人的意见和建议。

在走访调研的基础上，进行问题分析和解决方案的制定。

2.沟通协调：与企业相关部门保持密切的沟通和合作，协调解决工人的权益问题。

与相关部门签订合作协议，明确各方责任和权益。

3.宣传教育：通过组织各种形式的宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。

横市镇关工委会议制度一、会议主题：每次会议的主题是根据工作安排和实际需要决定的，但应涉及关工委的工作职责和目标，如青少年教育、权益维护、家庭关爱等。

二、会议时间：会议时间根据工作安排而定，通常在每月召开一次。

三、会议地点：会议地点可选择在关工委办公室或会议室进行。

四、参会人员：关工委主任、副主任、委员、工作人员等应邀参加。

如有需要，可以邀请相关单位、部门负责人或专家学者参加。

五、会议议程：会议议程通常包括以下内容：（1）传达学习上级有关文件和政策；（2）汇报总结前期工作；（3）安排布置下一步工作计划；（4）讨论研究重点难点问题；（5）其他需要研究的事项。

六、会议主持：每次会议应确定一名主持人，负责引导会议进行。

主持人应是关工委的负责人或指定的工作人员。

七、会议记录：会议记录人员应记录会议内容，包括与会人员名单、讨论议题、决策结果等。

记录应整理成会议纪要，并发送给与会人员确认。

如有需要，可以将会议记录公开或向上级报告。

八、决议落实：会议决策的事项应明确责任人、时间节点和预期成果。

责任人应按照决策要求落实工作，并及时向关工委汇报进展情况。

如有需要，关工委可以对决议落实情况进行监督和检查。

九、资料存档：会议记录、纪要等资料应存档备案，以备查阅。

横市镇关工委工作制度一、会议制度定期召开会议，原则上每月召开一次，必要时可随时召开。

会议由关工委主任主持，副主任、成员和特邀代表参加。

会议的主要内容是传达学习上级有关文件精神，听取工作汇报，安排部署关心下一代工作，交流工作经验，研究解决问题。

每次会议都要有专人做好会议记录，并编发简报。

二、学习制度每周安排一次学习活动，学习内容以党的路线、方针、政策和有关文件为主。

学习采用集中学习与分散学习相结合的方式，集中学习以专题讲座、座谈会等形式进行，分散学习以自学为主。

学习实行点名考勤制度，因故不能参加学习的要向学习负责人请假。

定期组织学习交流活动，分享学习心得和经验。

三、工作计划和总结制度每年年初制定年度工作计划，明确工作目标和任务。

千里之行，始于足下。

关工委工作制度关工委工作制度一、组织机构和职责1. 关工委是学校党委领导下的党支部，主要负责校内关工委工作的组织、协调和推动。

2. 关工委由党员老师和党员家长组成，党员老师作为关工委的委员，负责具体的工作任务。

3. 关工委的职责包括：关怀同学的成长和进展，开展青少年思想道德教育，维护校内平安和秩序，推动家校合作，促进学校与社会的联系。

二、工作原则1. 关工委的工作原则是：服务同学、服务家长、服务学校。

2. 关工委的工作要以提高同学素养和全面进展为动身点，乐观引导同学树立正确的人生观、价值观和道德观念。

3. 关工委要留意争辩和探究现代青少年的成长特点和教育方法，依据学校实际状况制定具体工作方案和方案。

三、工作内容1. 关工委要加强对同学的思想教育，开展各类主题班会、心理辅导和集体活动，挂念同学解决成长过程中的困惑和问题。

2. 关工委要加强对同学的道德教育，组织开展形式多样的道德讲座、争辩和实践活动，引导同学树立正确的道德观念和行为准则。

3. 关工委要加强对同学的健康教育，开展同学体检、体育运动和健康学问宣扬，促进同学身心健康进展。

4. 关工委要加强对同学的科技教育，组织开展科技活动和科技竞赛，培育同学的创新思维和实践力量。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

5. 关工委要加强对同学的平安教育，制定校内平安管理规定和应急预案，组织开展平安教育和防范活动，维护校内平安和秩序。

6. 关工委要加强与家长的联系和合作，开展家长学校、家校联谊和家庭教育讲座，共同关怀和教育好孩子。

7. 关工委要加强与企事业单位的联系和合作，开展校企合作、实践活动和就业指导，为同学供应更多的就业机会和进展空间。

8. 关工委可以依据学校需要和同学实际状况，开展其他适当的工作内容。

四、工作机制1. 关工委依据学校年度工作方案，制定年度和季度工作方案，明确工作目标和任务。

2. 关工委依据工作方案，组织老师和家长开展各项工作，确保工作的有序进行。

非营利机构关工委工作制度(精)1. 目标和背景本工作制度的目标是规范非营利机构关工委的工作，提高工作效率和组织运营的质量，为非营利机构提供良好的关工委服务。

2. 职责和权限2.1 关工委的职责- 组织开展关工委的相关工作，包括关工委会议、活动策划与执行等；- 审核关工委计划和预算，并监督执行情况；- 协调与相关部门和志愿者的合作，确保关工委工作的顺利进行；- 提出关工委工作的改进意见和建议。

2.2 关工委的权限- 拟定和修改非营利机构关工委的工作制度；- 负责相关人员的任免和考核；- 协调资源分配和调整，确保关工委工作的正常运行；- 其他与非营利机构关工委工作相关的权限。

3. 组织结构和人员配置3.1 关工委的组织结构- 主任：负责关工委工作的总体筹划和决策；- 副主任：协助主任工作，并代行主任职责；- 秘书：负责协调关工委日常工作和文件资料管理；- 成员：根据需要确定关工委的成员，具体人数由组织决定。

3.2 人员配置- 主任：1人；- 副主任：2人；- 秘书：1人；- 成员：根据具体工作需要确定。

4. 工作流程和会议制度4.1 工作流程- 制定关工委年度工作计划，并定期评估和调整；- 定期召开关工委会议，讨论和决策关工委的重要事项；- 开展相关关工活动，包括志愿者招募、培训等；- 跟踪和督促关工委计划和预算的执行情况；- 定期总结和评估关工委工作的效果。

4.2 会议制度- 关工委会议由主任召集并主持；- 会议议程提前通知与会人员，并提供相关资料；- 会议记录由秘书负责，记录会议内容和决议；- 会议决议经主任签署后生效，并及时传达给相关部门。

5. 工作报告和评估5.1 工作报告- 关工委主任定期向上级机构报告关工委工作进展和相关情况；- 工作报告应包括关工委的活动情况、人员配备、计划执行情况等；- 工作报告要求准确、清晰、简洁，并及时提交。

5.2 工作评估- 关工委应定期对自身的工作进行评估，包括工作目标的实现情况、工作效果的评估等；- 工作评估结果可以作为改进工作的依据，并及时采取相应措施。

关工委规章制度篇一：关心下一代工作委员会规章制度××关心下一代工作委员会规章制度汇编一、工作制度1、年初有计划, 年末有总结, 日常工作有安排, 及时将工作情况报送县关心下一代工作委员会。

2、深入基层指导开展关心下一代工作。

3、经常向主管领导和县关工委请示汇报工作, 使党政领导及时了解关工委工作情况。

4、加强宣传、沟通、交流、知道, 积极主动与组织部门和文明办取得联系, 经常反映关心下一代工作情况, 推荐先进典型, 提供新闻线索, 组织撰写稿件。

5、驻会老干部每周坚持上班一至两天。

二、会议制度1、实行例会制度, 每月召开一次关工委常务工作会议, 研究工作情况, 部署相关工作, 如遇特殊情况临时通知。

2、每年召开2次以上关工委会议, 传达上级有关政策和指示精神, 制定工作计划, 总结年度工作。

3、及时传达上级关工委文件精神, 认真研究落实相关工作。

4、及时整理、反馈会议内容, 认真做好会议记录。

三、组织制度1、建立健全组织机构, 配齐关工委组织常务工作人员。

2、建立老同志信息库, 适时吸收老干部、老模范、老专家等老同志参与关心下一代工作委员会工作。

3、对参与关心下一代工作的老同志多给予工作上的支持, 生活上的关心, 定期召开老同志座谈会, 不断提高老同志的工作积极性。

四、学习制度1、每月组织一次关工委常务工作人员学习, 因故不能出席, 须履行请假手续。

2、每年召开1—2次全委会, 学习上级有关政策和指示精神。

3、采取集中学习和自学相结合的方法, 学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习党的路线、方针、政策, 学习业务知识。

4、根据工作需要, 不定期组织关工委成员的外出学习, 及时传达上级关工委工作会议精神及先进的工作经验。

五、文书档案管理制度1、档案管理实行专人管理, 专人负责制度。

2、文书档案范围包括：各种文件、行文、信函、制度、基础数据等。

3、档案的收集、整理、分类、编目、立卷和归档要及时、准确, 严谨、保密, 严禁有重要档案丢失和漏存现象发生。

关工委各项制度Revised at 16:25 am on June 10, 2021I hope tomorrow will definitely be better关工委学习制度1、关工委领导成员每季度第一个月的28日集中学习一次,每次学习时间不少于2小时,关工委主任为学习召集人;2、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要文件,努力提高班子成员自身的政治思想素质;3、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习,认真领会其精神实质,自觉的用于指导关心下一代的各项工作中去;4、关工委组织学习根据需要可通知基层关工组织负责人或者负责日常工作的五老人员参加学习、讨论;5、学习要注重实效,不走过场,做到理论联系实际、自觉指导实践;每次学习要做好参学人员登记和学习记录,除规定的学习时间外,主要以分散学习为主;关工委例会制度1、关工委领导班子成员会议一般每季度第一个月的28日召开一次,每次会议不少于两小时,根据需要可以召开临时会议;会议由关工委主任主持;2、根据需要,关工委召开成员会议可以通知基层关工组织负责人或者主持日常工作的五老人员参加会议,共同对有关关心下一代的问题进行讨论,对准备进行的有关活动参与策划;3、关工委的各项制度、工作计划、重要活动等要提交关工委会议进行认真的研究,实行民主集中制,未经会议通过的,任何人不得以关工委的名义组织实施;4、班子成员参会前对有关关工工作要认真进行调查研究,充分做好会前准备,每次会议除对前期工作进行小结外,要结合实际组织策划一次有益于未成年人身心健康的关爱活动;5、每次例会和临时会议都要做好会议记录,对所研究的问题和作出的策划要认真组织实施,并根据需要进行督促检查和帮助指导;关工委请示汇报制度1、坚持党委和政府的领导,围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动,做到不利于党委和政府大局的话不说,不利于党委和政府大局的事不办;2、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党委分管负责人的意见,并将制度和计划的执行情况随时向党委分管负责人汇报;3、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向党委请示,接受指示和指导,不断修改和完善活动方案,活动结束后及时总结并向党委作口头或者书面汇报;4、对于涉及到基层关工组织规范化建设、关心下一代工作先进单位和个人的表彰奖励等方面的内容,要认真搞好调查研究,广泛征求各方意见,形成较为规范的意见后向党委报告;5、关心下一代工作是党和政府的重要工作,是精神文明建设的重要内容,关工委要认真当好党委政府关心下一代工作的参谋和助手,当好党委与基层关工组织之间的桥梁和纽带;关工委交流协调制度1、镇关工委要经常向上级关工委通报本委的有关规章制度、工作计划和重要的关爱活动等有关信息,自觉的接受上级关工委的工作指导;2、加强同上级关工委的沟通联系,主办重要活动时主动向上级关工委报告,请求关工委领导现场观摩指导,根据需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告;3、积极主动与组织、宣传、青年、妇联、政法、教育、科技等党政有关职能部门保持密切联系,及时交流有关信息,相互支持,密切配合,主动当好关心下一代的配角;4、镇关工委与镇中心校关工委要经常的保持联系,围绕未成年人教育关爱这一主题共同探讨、凝心聚力,并调动一切积极因素、协调有关部门和组织脚踏实地的为未成年人办好事实事;5、各中小学是未成年人最集中的地方,是实现学校、家庭、社会三结合的最佳结合点和切入点,要帮助指导中小学加强关工组织建设,推动、协调、配合基层关工组织共同开展关爱活动;关工委工作制度1、用“三个代表”重要思想统领关工全局,利用各种形式进一步广泛深入宣传关心下一代工作的重要性,动员更多的老同志投身到关心下一代事业中来;2、坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年的原则,工作中根据青少年的特点和接受能力,体现关怀和爱护,做到寓教于乐、寓教于学、寓教于知、寓教于助;3、坚持因地制宜,创新实干,在开展爱国主义等教育时要精心准备,不影响正常的教学,组织策划关爱活动时要讲究实效,不玩花架子,帮助指导基层开展活动时要讲清道理,不指手画脚摆官架子;4、坚持实事求是的工作原则,制定和实施活动计划要根据帮助对象、协作单位和老同志的实际情况认真进行协商,作出具体的实施方案,使帮助对象、协作单位和老同志三满意;5、加强关工委自身建设,固本强基,提高战斗力,提高工作水平;要根据关工委的制度、计划,做到经常性教育与特色教育相结合,参与活动与自主承办相结合,一项一项工作抓落实,真正把关心下一代工作落到实处;关工委主要任务1、积极配合并参与建设爱国主义、革命传统、劳动技能、国防知识等教育基地,为青少年的学习、生活、身心健康创造健康的成长环境;2、积极参与对青少年进行理想信念、思想品德、爱国主义、中华民族精神和革命传统教育等,帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观;3、积极参与对青少年进行法制宣传教育,帮助青少年学法、知法、守法、用法,重点做好“三失人员”即失学、失业、失足青少年的帮助转化工作;4、指导并参与各中小学、各村及有关单位做好关心教育下一代工作,努力搞好“老少共建,共建共育”、“办好家长学校,提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于青少年健康成长的活动;5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系,采取多种形式,发动社会力量,积极为青少年办好事办实事,切实帮助他们解决一些实际困难,努力维护青少年的合法权益;。

一、总则第一条为进一步加强学校关心下一代工作，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人，特制定本制度。

第二条学校关工委是在校党政领导下的群众性组织，以离退休同志为主体，在职同志和热心教育的志愿者参与，负责组织开展关心下一代工作。

第三条学校关工委工作要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。

二、组织机构及职责第四条学校关工委设立委员会，委员会由主任、副主任、委员组成。

主任由党支部书记担任，副主任由副校长担任，委员由相关部门负责人、离退休教师代表、热心教育的志愿者代表等组成。

第五条学校关工委的主要职责：1. 制定关心下一代工作规划，组织开展各项活动；2. 协助学校做好学生的德育工作和思想政治教育工作；3. 调查了解学生思想动态，及时向学校反馈；4. 组织开展关爱学生、助困活动，帮助家庭经济困难学生；5. 加强与家长的沟通联系，共同做好学生的教育工作；6. 开展退休教师工作，发挥其余热，为学校发展贡献力量。

三、工作制度第六条学校关工委每学期至少召开一次全体委员会议，研究讨论关心下一代工作相关事宜。

第七条学校关工委要定期组织专题教育活动，如爱国主义教育、集体主义教育、道德品质教育等，提高学生的思想道德素质。

第八条学校关工委要定期开展关爱学生、助困活动，帮助家庭经济困难学生，关心学生的生活和学习。

第九条学校关工委要定期组织退休教师开展活动，发挥其余热，为学校发展贡献力量。

第十条学校关工委要加强与家长的沟通联系，共同做好学生的教育工作。

四、经费保障第十一条学校关工委的经费由学校统一安排，用于开展关心下一代工作。

第十二条学校关工委要合理使用经费，确保经费的合理、规范、安全。

五、考核与评价第十三条学校关工委工作要定期进行考核与评价，考核内容包括：工作计划执行情况、活动开展情况、学生思想道德素质提升情况等。

第十四条学校关工委要根据考核结果，对优秀个人和集体进行表彰。

关工委工作制度关工委工作制度一、总则为了加强和规范关工委的工作，进一步发挥关工委在学校教育管理中的重要作用，根据学校的实际情况和需要，制定本工作制度。

二、组织机构1. 关工委下设团支部和班级工作组。

团支部是关工委的下级组织，负责组织落实关工委的各项工作；班级工作组是根据班级特点和需要设立的工作小组，负责关工委在每个班级内的工作。

2. 关工委由学校校长担任主任，设有副主任和委员，其中副主任由学校副校长担任。

三、工作职责1. 关工委负责组织、协调和推进学校的关工作，并制定具体的计划和方案。

2. 关工委要定期召开会议，总结工作、交流经验，并讨论和解决工作中的问题。

3. 关工委要加强与学校教育管理部门、班主任和家长的合作，共同关心、关注和教育学生。

4. 关工委要制定关工作培训计划，定期对关工委成员进行培训，提高工作能力。

5. 关工委要组织开展各种形式的关工活动，以丰富学生的课余生活。

6. 关工委要对突发事件和个案进行及时响应和处理，以确保学生的安全和健康。

四、工作程序1.计划制定。

每学年开始前，关工委要制定一年的工作计划和预算，并分发给团支部和班级工作组，确保工作的有序进行。

2.组织动员。

根据工作计划，关工委要对团支部和班级工作组进行组织动员，明确工作任务和责任。

3.活动开展。

关工委要根据计划，组织和推进各种形式的关工活动，如家长会、学生心理健康讲座、社会实践等，以满足学生对关工作的需求。

4.情况统计。

关工委要定期向学校教育管理部门报告工作进展情况，并统计关工作的数据，为学校做出决策提供依据。

5.总结汇报。

每学年结束后，关工委要进行工作总结和汇报，总结经验，找出问题，并提出改进意见和建议。

五、工作监督1. 关工委的工作由学校教育管理部门进行监督和评估，确保工作的质量和效果。

2. 学校教育管理部门要定期派员参加关工委的会议，了解工作进展情况，并提出指导和帮助。

3. 关工委要定期向学校校长报告工作情况，接受校长的指导和检查。

关工委工作制度一、总则。

为了加强和改进关工委的工作，提高关工委工作的科学性和规范性，根据《中华人民共和国工会法》和有关法规，结合本单位实际，制定本工作制度。

二、任务。

关工委是企业工会的重要组成部分，其主要任务是组织开展青少年和妇女工作，关心职工子女成长成才，关心职工妇女的权益，促进职工家庭和谐稳定。

三、组织机构。

关工委设主任一人，副主任若干人，委员若干人。

主任由工会主席担任，副主任、委员由工会选举产生。

四、职责。

1. 负责组织开展职工子女的学习、生活、成长等方面的工作，协调解决职工子女的实际困难和问题。

2. 负责组织开展职工妇女的关心关爱工作，开展各类妇女活动，维护职工妇女的合法权益。

3. 负责组织开展职工家庭和谐稳定工作，加强职工家庭教育工作，促进职工家庭和睦相处。

4. 负责协助工会开展职工文体活动，组织开展各类文艺、体育比赛和活动。

5. 负责协助工会做好职工思想政治工作，组织开展各类思想政治教育活动。

五、工作流程。

1. 制定年度工作计划，明确工作目标和重点任务。

2. 组织开展各项工作，定期召开关工委会议，总结经验，查找问题，研究解决办法。

3. 加强与职工群众的联系，了解职工的实际需求，及时回应职工的诉求。

4. 定期向工会报告工作进展情况，接受工会的领导和监督。

六、工作保障。

1. 关工委成员要积极参加相关培训，提高业务水平和工作能力。

2. 工会要给予关工委必要的经费支持，保障关工委工作的正常开展。

3. 关工委要与单位其他部门密切配合，共同做好职工关心关爱工作。

七、工作评估。

工会将定期对关工委的工作进行评估，根据评估结果及时调整工作方向，完善工作机制。

八、附则。

本工作制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，应经工会讨论通过后方可生效。

关工委工作制度是关工委工作的基本准则和规范，全体关工委成员要严格遵守，做到依规办事，不断提高工作水平，为职工群众服务，为企业发展贡献力量。