防暑降温管理规定

一、目的为保障幼儿在夏季高温天气中的身体健康和生命安全，预防中暑等热相关疾病的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本幼儿园全体幼儿、教职工及家属。

三、防暑降温措施1. 室内环境调控（1）定期检查空调、通风设备的运行情况，确保室内温度适宜和空气流通。

（2）实时监控室内温度、湿度，及时调整空调环境，保证空气湿度和温度在适宜范围内。

2. 饮食管理（1）饮食清淡，多吃清凉、含水分丰富的食物，如西瓜、黄瓜、冬瓜、草莓等。

（2）加强幼儿体液摄入，适量增加绿豆、薏仁、山药、茯苓、莲子、大枣、山楂、百合等药食同源健脾开胃食物。

3. 外出活动管理（1）根据户外场地日照时间，合理安排户外活动时间，避免在中午阳光强烈时段进行户外活动。

（2）为幼儿提供充足的水分和遮阳帽等防晒用品。

4. 教师指导（1）教师应了解防暑降温、中暑等方面的知识，进行科学指导。

（2）定期举行防暑降温知识培训，提高教职工的防暑降温意识和应对能力。

四、应急预案1. 成立防暑降温工作领导小组，负责协调、监督防暑降温工作的开展。

2. 各部门职责：（1）政教处、教务处：做好高温期间的值班安排，通知班主任关于高温天气停课的信息，做好安全教育工作。

（2）总务处：检查学校所有降温设施，确保正常使用；购买防暑降温的必要物品，如绿豆；做好学校用电、用水、冰块等防暑降温必要物品保障工作。

（3）班主任：管理好班级的饮用水，确保学生饮用水的质量；班级地面及时洒水，为学生准备毛巾；在炎热时勤观察学生身体状况。

3. 出现中暑等热相关疾病时，立即采取应急措施，包括：（1）将患者移至阴凉通风处，给予降温措施。

（2）及时联系家长，将患者送往医院治疗。

（3）做好病情记录，向有关部门报告。

五、监督检查1. 幼儿园领导定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。

2. 教职工、家长对防暑降温工作提出意见和建议，幼儿园及时予以采纳和改进。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

防暑降温管理制度一、目的随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保障员工的身体健康和安全，提高工作效率，特制定本防暑降温管理制度，以预防和控制高温中暑事故的发生。

二、适用范围本制度适用于本公司所有员工和在公司内从事工作的外来人员。

三、职责分工1、行政部门（1）负责制定和完善防暑降温管理制度，并监督执行。

（2）负责采购和发放防暑降温用品和药品。

（3）负责组织开展防暑降温知识的宣传和培训工作。

（4）负责协调各部门做好防暑降温工作。

2、生产部门（1）合理安排生产任务，避免高温时段高强度作业。

（2）负责工作场所的通风降温设备的维护和管理，确保其正常运行。

（3）关注员工的身体状况，发现有中暑症状的员工及时安排休息和治疗。

3、员工个人（1）遵守防暑降温管理制度，正确使用防暑降温用品和药品。

（2）注意个人卫生，保持良好的生活习惯，增强自身的防暑能力。

（3）如出现中暑症状，应及时报告上级领导，并采取相应的急救措施。

四、防暑降温措施1、工程技术措施（1）生产车间和办公场所应安装通风设备，如风扇、空调等，确保空气流通。

（2）对于高温作业场所，应采取隔热、降温措施，如安装隔热板、水帘等。

2、卫生保健措施（1）定期对工作场所进行卫生清扫和消毒，保持环境整洁。

（2）提供充足的饮用水，确保员工随时能够补充水分。

（3）合理安排饮食，增加富含维生素和矿物质的食物，如蔬菜、水果等。

3、个体防护措施（1）为员工发放防暑降温用品，如遮阳帽、防晒霜、清凉油等。

（2）高温作业人员应配备专用的防护用品，如隔热服、防护手套等。

4、组织管理措施（1）合理调整工作时间，避免高温时段作业。

高温时段一般指上午 11 点至下午 3 点。

（2）实行轮班制度，减少员工在高温环境下的连续工作时间。

（3）加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。

五、中暑的应急处理1、当员工出现中暑症状时，应立即将其转移至阴凉通风处休息，并解开衣物，用湿毛巾擦拭身体，以降低体温。

2024年幼儿园防暑降温工作管理规定随着气候变化和全球变暖的持续发展，夏季高温天气日益严峻，对幼儿园的防暑降温工作提出了更高的要求。

为了保障幼儿的身体健康和安全，特制定2024年幼儿园防暑降温工作管理规定，确保各项措施切实到位，现将具体规定如下：一、组织管理1.成立防暑降温工作领导小组由园长担任组长，副园长及各班级教师、保育员为成员，全面负责幼儿园防暑降温工作的计划、组织和实施。

2.明确职责分工各班级教师负责本班幼儿的防暑知识教育及日常防暑降温措施的落实，保育员负责日常环境卫生的维护和饮水供应，食堂工作人员负责饮食调配的合理性，确保饮食清淡且富含水分。

二、日常管理措施1.调整作息时间夏季高温时段，适当调整幼儿的作息时间。

尽量安排户外活动在上午早些时候或下午较晚时间段进行，避免在高温时段（11:00-16:00）进行户外活动。

2.环境温控各教室、活动室必须配备空调、风扇等降温设备，确保室内温度保持在25℃-28℃之间。

每天定时通风换气，保持空气流通。

户外活动场地应设置遮阳设施，如遮阳伞或凉棚，以减少阳光直射。

3.饮水保障幼儿园应提供充足的饮用水，要求幼儿多次少量饮水，每小时提醒幼儿饮水一次，尤其是在活动后或进餐前后。

水质应符合国家饮用水卫生标准，并可提供温开水、淡盐水或菊花茶等清凉饮品。

4.穿戴要求幼儿的着装应以轻便、宽松、透气为主，避免穿着紧身、厚重的衣物。

必要时，可以为幼儿提供遮阳帽或凉爽的外套以防止阳光直接照射。

三、饮食安排1.合理搭配饮食夏季饮食应以清淡、易消化为原则，多提供含水量高的水果、蔬菜，如西瓜、黄瓜、番茄等。

减少油炸、辛辣食品的摄入，鼓励幼儿多吃绿豆汤、银耳羹等具有消暑功效的食品。

2.食材安全管理食堂工作人员必须严格把控食材的采购和存储环节，确保所有食材的新鲜和安全，特别是高温季节要加强对易腐食物的管理，避免食物中毒事件的发生。

四、健康监测1.体温监测每天入园时及午睡后，教师和保育员需对幼儿进行体温监测，记录体温情况。

防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了加强防暑降温工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工。

第三条防暑降温工作坚持以人为本，预防为主，综合防治的原则，实行全面覆盖、分类管理、重点监控、动态调整的管理模式。

第四条本企业应建立健全防暑降温工作组织机构，明确责任分工，制定实施方案，确保防暑降温工作的落实。

第二章防暑降温措施第五条防暑降温措施包括：合理调整作业时间、改善作业环境、加强职工培训、配备防护设施、提供清凉饮料、开展健康检查等。

第六条合理调整作业时间：在高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境下，应根据实际情况合理调整作业时间，避免职工在高温时段进行长时间作业。

第七条改善作业环境：对高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境进行改造，提高作业环境的舒适度，降低职工的劳动强度。

第八条加强职工培训：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行防暑降温知识和技能的培训，提高职工的自我保护意识。

第九条配备防护设施：为从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工配备必要的防护设施，如空调、风扇、遮阳伞等。

第十条提供清凉饮料：为职工提供足够的清凉饮料，如矿泉水、绿豆汤、菊花茶等，确保职工在高温环境下及时补充水分。

第十一条开展健康检查：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行健康检查，发现问题及时处理。

第三章防暑降温工作的实施与监督第十二条企业应制定防暑降温工作计划，明确工作目标、任务、措施、时间表等，并将工作计划报送上级主管部门备案。

第十三条企业应建立健全防暑降温工作责任制，明确各级管理人员、班组长和职工的责任，确保防暑降温工作的落实。

第十四条企业应加强对防暑降温工作的监督，定期对防暑降温措施的实施情况进行检查，对存在的问题及时整改。

防尘防毒防暑降温管理制度1. 管理目的本制度旨在确保员工在工作环境中能够有效地防范和应对尘土、有毒气体、高温天气等造成的身体伤害，保障员工的生命和身体健康。

2. 适用范围本制度适用于所有从事需要防尘、防毒、防暑、降温工作的员工。

3. 防尘管理3.1 在施工现场设置封闭罩或围挡墙，确保尘土无法扩散。

3.2 提供防尘口罩、防尘耳罩等防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。

3.3 定期清理施工现场，及时清除尘土。

3.4 在工作地点设置合适的抽风系统，确保空气流通。

4. 防毒管理4.1 对于可能存在有毒气体的工作环境，提供合适的防毒面具和适宜的防护服装。

4.2 严禁在有毒气体环境下工作时间过长，定期进行空气质量检测。

4.3 员工在接受防毒训练后方可擅自佩戴防毒面具，一旦发现异常情况，应立即向上级汇报并采取相应措施。

4.4 在有毒气体风险较高区域设置明显的警示标识，增加员工的警觉性。

5. 防暑降温管理5.1 在高温季节，根据气象部门发布的高温预警及时采取防暑措施。

5.2 提供夏季适宜的工作服和通风良好的工作场所。

5.3 增加员工的用水量，提供充足的饮用水。

5.4 定期进行员工体温检测，发现高温病人及时送医治疗。

5.5 合理安排工作时间和休息时间，避免员工长时间暴露在高温环境中。

6. 管理措施6.1 设立管理责任部门，负责制定、实施和监督本制度的执行情况。

6.2 对员工进行防尘、防毒、防暑、降温等相关培训。

6.3 定期开展安全教育和警示教育，提高员工的安全意识和防范意识。

6.4 建立工作记录和相关检查制度，监测员工的工作环境和个人防护情况。

6.5 对违反本制度的员工进行相应的纪律和安全教育处理，确保制度的有效执行。

7. 监督检查7.1 监督部门进行定期检查和抽查，以确保本制度的实施和执行情况。

7.2 员工有权对工作环境中可能存在的危险和问题进行举报，监督部门应及时受理并处理。

8. 外部合作8.1 与相关安全监管部门建立联系，及时了解安全信息和危险源。

防暑降温措施管理办法一、背景介绍夏季高温天气对人体健康有很大的影响，高温容易引发中暑、热衰竭等症状。

为了保障员工身体健康和生产安全，制定防暑降温措施管理办法具有重要的意义。

二、防暑降温措施的管理要求1.领导班子要高度重视防暑降温工作，并指定专人负责此项工作，建立健全防暑降温的责任体系。

2.根据不同的工种和工作场所制定相应的防暑降温措施，应有足够的防暑降温设备和药品，如扇子、遮阳帽、防晒霜、清凉油等。

3.实行随时随地测量员工体温的制度。

体温超过37.5℃或出现症状时，要尽快就医或休息调整。

4.员工需要适时休息，且工作场所需要提供适当的休息空间。

在高温天气里，每个员工每小时应有十至十五分钟的休息时间。

5.员工在高温天气里需要补充水分。

每天饮水量应在2000毫升以上，以体内异常出汗、大量运动或体型较大的人仍需有所增加。

6.员工和管理者需积极宣传防暑降温、预防中暑知识，并指导员工正确使用防暑降温设备。

三、防暑降温措施的实施1.确定具体措施并编制相应的实施计划。

根据不同的工作场所、工种和天气条件，制定相应的防暑降温措施。

2.每周开展防暑降温培训，培训内容应涵盖中暑的类型、预防方法、应急处理等方面的知识，提高员工的自我防护意识。

3.实行随时随地监控体温，应配备体温计等设备，对员工的体温进行测量，并妥善保存。

4.面对突发情况，应该有应急处置预案和报警电话，做好现场应急处理，提高员工的安全意识和自救意识。

5.定期检查防暑降温设施，对不符合使用标准的设备应即时处理。

四、防暑降温的考核机制1.根据员工体温监测、休息情况监控等数据进行考核，每个员工必须保证自己的体温正常，并在规定时间内按时休息。

2.优秀的管理者和员工应该得到表扬和奖励，以激发其防暑降温工作的积极性和创造性。

3.违反防暑降温制度的员工和管理者应受到相应的惩罚和警告，以保障防暑降温工作的顺利推进。

五、结语防暑降温工作的重要性无需赘言。

通过实施科学的防暑降温措施，能够有效降低中暑等高温症状的发生率，确保工作场所的安全、稳定和良性发展。

2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。

第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。

第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。

第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。

第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。

第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。

第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。

第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。

第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。

第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。

第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。

第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。

第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。

防暑降温措施管理规定范文第一章总则第一条为了做好防暑降温工作，保障职工的身体健康和工作安全，加强防暑降温措施的管理，制定本规定。

第二条本规定适用于所有企事业单位及其他各类机构，在炎热季节开展防暑降温工作。

第三条防暑降温措施应建立在科学、合理的基础上，全面考虑各种因素，分类施策，确保措施的有效性和可操作性。

第四条企事业单位及其他各类机构应指定专人负责防暑降温工作，明确责任分工，建立健全工作机制。

第二章防暑降温措施的选择和执行第五条防暑降温措施的选择应根据工作场所的实际情况和职工的需求，采取以下措施之一或多项组合使用：1. 实施合理的作息时间安排，避免高温时段的工作。

2. 加强通风设施的建设和维护，确保工作场所的通风良好。

3. 提供充足的饮水设施，保证职工随时饮水补充体液。

4. 配备必要的防暑降温设备，如空调、扇风机等，并进行定期维护和清洁。

5. 安排适当的防暑降温休息时间，让职工能够暂时远离高温环境。

6. 积极宣传防暑降温知识，提高职工的防暑降温意识和能力。

第六条企事业单位及其他各类机构应制定详细的防暑降温工作方案，并在工作场所显著位置公示，以便职工了解并按照规定执行。

第七条企事业单位及其他各类机构应定期对防暑降温措施的实施效果进行评估，发现问题及时整改并做好记录。

第三章职工的权利和义务第八条职工享有健康工作环境的权利，有权要求企事业单位及其他各类机构采取必要的防暑降温措施。

第九条职工应按照规定执行防暑降温措施，并在工作中注意个人的补水和降温行为。

第十条职工应积极向企事业单位及其他各类机构反映工作场所的防暑降温问题，提出改进建议，并配合单位做好防暑降温工作。

第四章监督和管理第十一条监督部门应加强对企事业单位及其他各类机构防暑降温措施的监督和检查，发现问题及时通报并要求整改。

第十二条监督部门应组织开展防暑降温工作的培训和宣传，提高监督人员的专业能力和责任意识。

第十三条企事业单位及其他各类机构应落实监督部门的要求，配合监督工作，并提供必要的信息和数据。

防暑降温管理制度10篇1【第1篇】夏季安全生产防暑降温管理制度1、目的:进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季生产施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本制度。

2、适用范围:本制度适用公司各系统和采矿施工队。

3、具体规定:3.1、认真落实防暑降温责任制。

公司各系统分管领导为组长,全面负责所辖系统夏季防暑降温工作,各个部门(厂部)负责人、采矿施工队负责人为现场负责人,每个人都要认真贯彻落实安全生产防暑降温工作的要求,要以对一线生产施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善和落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

3.2、合理安排作息时间。

要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。

严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

3.3、加强工作中的轮换休息。

在夏季根据生产施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。

加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。

3.4、保证生产施工现场饮水供应充足。

现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆水等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。

3.5、落实防暑降温物品。

要切实关心在高温天气下坚持生产施工的广大一线人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求生产施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶等。

综合部负责落实每一位工人的防暑降温物品,生产施工单位的空调、风扇、风机等防暑降温设备。

3.6、积极改善生产生活环境。

防温降暑管理制度第一章总则为切实做好夏季防暑降温工作，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制订本管理制度。

本制度适用于公司全体员工，凡在公司内从事工作的人员均应严格遵守本制度规定。

第二章防暑降温管理一、夏季高温工作期间，公司将根据天气变化和气温情况，及时发布防暑降温警报，提醒员工做好防暑降温措施。

二、公司将根据工作环境的特点，合理调整工作时间，避免高温时段作业，确保员工的身体健康。

三、公司将加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工自我保护意识，增强防暑降温能力。

四、公司将设立专门的防暑降温工作小组，负责监督、检查和指导公司内的防暑降温工作，及时发现并解决问题。

第三章防暑降温措施一、公司将提供充足的饮用水和电解质饮料，保障员工足够的水分摄入。

二、公司将为员工配备降温防暑用品，如风扇、冰袋等，提供制冷服装，确保员工在高温环境下的舒适度。

三、公司将建立健全的休息制度，合理安排员工的工作和休息时间，避免长时间连续作业，避免晒太阳。

四、公司将加强对工作场所的通风降温设施的管理维护，确保工作场所的通风和降温效果良好。

五、公司将加强对员工身体状况的监测，定期进行体温检测，发现异常情况及时处理。

第四章员工权利和义务一、员工有权要求公司提供健康、安全的工作环境，要求公司提供合理的防暑降温措施。

二、员工有义务遵守公司规定的防暑降温管理制度，正确使用和保管防暑降温用品。

三、员工有义务参加公司组织的防暑降温培训，提高自我保护意识和能力。

四、员工有义务积极配合公司对员工身体状况的监测，配合公司做好防暑降温工作。

第五章处罚规定一、对违反防暑降温管理制度的员工，公司将按照公司规定，给予相应的处罚措施，直至解除劳动关系。

二、对造成重大人身伤害或财产损失的违规员工，公司将追究法律责任。

第六章附则一、本管理制度自颁布之日起施行，如有变更，公司将及时修订并通知全体员工。

二、员工对于管理制度的不明处，可向公司人力资源部门咨询。

以上就是本公司制订的防暑降温管理制度，希望全体员工认真学习、遵守执行，共同营造一个安全、健康的工作环境，谢谢！。

防暑降温措施管理规定模版一、概述本管理规定旨在制定防暑降温措施，保障员工的身体健康和工作环境的舒适度。

为实施防暑降温措施，提高员工的工作效率和生产质量，特制订本管理规定。

二、适用范围本管理规定适用于所有在本单位从事工作的员工，包括办公室人员和生产一线员工。

三、防暑降温措施1. 室内降温为保持室内温度适宜，本单位将采取以下措施：（1）设置空调设备，并根据实际情况合理调整温度；（2）设置通风设备，保持室内空气流通；（3）利用灯光和窗帘控制室内光线，减少照射面积，降低室内温度；（4）定期清洁空调和通风设备，确保其正常工作。

2. 室外防暑在高温天气下，为员工提供相应的防暑物品，包括但不限于：（1）阳伞、帽子等防晒用品；（2）饮用冷饮和高饱和度的饮品；（3）冷毛巾和冷却喷雾等供员工使用。

3. 环境调节为提供舒适的工作环境，本单位将采取以下措施：（1）合理安排员工的工作时间和工作区域，避免暴露在高温环境下工作时间过长；（2）增加员工小憩和休息时间，提供室内休息区域；（3）加强对工作区域的日常清洁和消毒，保持空气新鲜；（4）对需要频繁操作设备的员工，提供相应的防护用品和培训。

4. 健康宣教为提高员工的自我防护意识，本单位将组织健康宣教活动，包括但不限于：（1）定期开展防暑降温知识培训，提高员工的防暑防晒意识；（2）提供健康饮食指导，引导员工合理饮食，增加水果和蔬菜摄入量；（3）定期提醒员工避免在高温时段外出，尽量减少户外活动；（4）设置员工健康监测站，对员工的身体健康状态进行定期检测和记录。

四、责任与监督1. 责任分工本单位将明确防暑降温措施的责任分工，包括但不限于：（1）人事部门负责宣传员工健康知识和组织培训活动；（2）综合管理部门负责室内环境的调节和设备的维护；（3）安全管理部门负责安全防护用品的采购和发放；（4）各部门负责员工健康检测和培训的协助工作。

2. 监督与检查本单位将建立健全的防暑降温措施监督与检查制度，确保措施的落实情况，包括但不限于：（1）定期对防暑降温措施进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；（2）设置员工投诉渠道，鼓励员工主动反映工作环境问题，及时解决；（3）开展现场巡查，对员工遵守防暑措施的情况进行监督。

防暑降温策略管理规定(2023新版)防暑降温策略管理规定（2023新版）1. 引言为了确保员工和公众在炎热的夏季工作和休息时能够保持舒适和安全，本文档制定了防暑降温策略管理规定。

本规定适用于所有公司员工和场所，并要求严格遵守。

2. 定义- 高温天气：指环境温度超过30摄氏度且伴有高湿度的天气条件。

- 防暑降温策略：为减少高温天气对员工和公众的不利影响而采取的一系列措施。

3. 策略措施3.1 室内环境管理- 公司将确保办公室和其他场所的空调设备正常工作并保持合适的温度。

- 在高温天气下，公司将增加空调设备的运行时间，并确保室内温度不超过26摄氏度。

- 公司将加强对设备的维护和检修工作，确保空调设备的正常运行。

- 各部门负责人应监测并报告任何与环境温度控制相关的问题，并及时采取措施。

3.2 室外环境管理- 公司将在室外工作区域提供充足的遮阳设施，如遮阳伞、遮阳网等。

- 公司将增加饮用水供应点，确保员工能随时饮用足够的水分。

- 公司将提供遮阳帽、太阳镜、防晒霜等个人防护用品，并建议员工佩戴。

3.3 工作时间和休息管理- 公司将根据高温天气情况，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行剧烈体力劳动。

- 在高温天气下，公司将增加员工的休息时间，确保员工有足够的休息来恢复体力。

- 公司将指定专人负责监测高温情况，并向员工提供实时的天气信息和预警。

4. 培训和宣传公司将定期举办防暑降温策略的培训和宣传活动，提高员工对高温天气防护的认识和意识，并教授相关的急救知识。

5. 监督和责任各部门的负责人对本规定的实施负有监督责任，并确保员工严格按照规定执行防暑降温策略。

6. 罚则任何不履行防暑降温策略的行为都将受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。

7. 结论本文档的制定旨在确保员工和公众在高温天气下能够舒适和安全地工作和休息。

公司将持续监测和调整防暑降温策略，并根据需要进行更新和修订。

防暑降温措施管理规定一、目的和适用范围为了保障企业员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，订立本规定。

本规定适用于本企业全体员工，旨在规范和管理防暑降温措施的执行。

二、防暑降温措施的执行责任1.企业领导将订立防暑降温措施，并确保其有效执行。

2.每个部门负责人应负责部门内的防暑降温措施的执行，并定期向企业领导汇报执行情况。

三、职责和义务1.员工应遵守公司的防暑降温措施，并依照规定履行相关义务。

2.员工有权要求企业供应必需的防暑降温设施和物资。

3.员工应搭配企业相关部门的检查和监督，乐观参加相关培训。

四、防备措施1.空调设备：–依据工作环境和气温，确保空调工作正常，并定期进行维护和保养。

–空调设备应与员工的工作区域相匹配，保证温度适合。

–定期清洁空调过滤器和空调出风口，确保空气流通良好。

2.通风设施：–供应良好的通风设施，确保室内空气流通。

–定期检查通风设施的工作情况，并及时维护和修理或更换损坏设备。

3.饮用水供应：–供应清洁、安全的饮用水，确保员工随时能够增补水分。

–饮用水设施应定期进行清洁和消毒，保证饮用水卫生安全。

4.作业时间和休息规定：–依据气不冷不热工作负荷合理布置作业时间和休息间隔。

–在高温天气下，应加添适当的休息时间，让员工有时间恢复体力。

5.防暑工具的配备：–依据工作环境和气温，向员工供应必需的防暑工具，如遮阳帽、防护服、防晒霜等。

–防暑工具应符合相关标准，定期检查并更换损坏或过期的工具。

6.培训和宣传：–不定期组织防暑降温培训，提高员工的防暑降温意识和应急处理本领。

–在企业内部宣传防暑降温措施的紧要性，并鼓舞员工自发实施。

7.紧急救援措施：–订立紧急救援预案，包含员工中暑和其他相关事故的处理流程。

–为员工供应急救培训，并配备必需的急救设备和药品。

五、考核和奖惩措施1.企业领导和各部门负责人应对防暑降温措施的执行情况进行定期考核。

2.对执行良好的员工和部门予以表扬和嘉奖。

3.对违反规定的员工和部门采取相应的惩罚措施，并将违规情况记录在档案中。

防暑降温措施管理规定一、概述随着气温的升高，防暑降温成为社会各界关注的焦点。

为保障工作场所的劳动者在高温环境下的健康与安全，各地普遍出台了防暑降温措施管理规定。

本规定旨在规范工作场所的防暑降温措施，确保劳动者的身体健康与工作积极性。

二、建立防暑降温机制1. 规定上下班时间：在气温较高的季节，可适当调整上下班时间，避免高温时段集中劳动。

2. 提供充足饮用水：工作场所应当设置饮水机，并且保障饮用水的质量和供应充足。

劳动者应当保持适量的饮水量，补充体内水分。

3. 提供清凉用品：为劳动者提供冷毛巾、扇子、清凉喷雾等清凉用品，以便劳动者随时降温。

4. 建立防暑降温值班制度：指定一定数量的工作人员负责防暑降温工作，及时监测温度变化，并采取相应措施。

三、工作场所的防暑降温设施1. 空调设备：对于环境温度较高的工作场所，应当安装空调设备，并保持正常运转。

空调设备的温度调节应当合理，不得过低。

2. 通风设备：对于没有空调设备的工作场所，应当安装通风设备，保证空气流通质量。

3. 阳光遮挡措施：对于有户外工作场所的企事业单位，应当设置遮阳篷、遮阳伞等设施，减少阳光直射，降低温度。

4. 冷却设备：对于特殊行业或者特殊作业环境，应当提供制冷设备，如冰箱、冷库等，以保证劳动者身体不过热。

四、劳动者的防暑降温措施1. 穿着适宜：劳动者应当根据气温选择适宜的服装，不穿长袖长裤，避免过多的穿着阻碍散热。

2. 避免阳光直射：劳动者在户外工作时，应当做好防晒工作，如佩戴遮阳帽、墨镜等，减少阳光的直射。

3. 避免中暑：劳动者在高温环境下工作时应注意避免中暑，如定期休息、补充水分、避免劳累等。

4. 教育培训：企事业单位应当定期组织防暑降温教育培训，提高劳动者的防暑降温意识和能力。

五、违规处罚1. 对于未按规定设置防暑降温设施的企事业单位，相关部门应当依法给予警告，并责令限期整改。

2. 对于未提供充足饮用水或未提供适宜的防暑降温用品的企事业单位，相关部门可以处以罚款，并责令整改。

防暑降温措施管理规定范本一、引言高温天气对人体健康和生产生活带来了很大的影响，为了保障员工的身体健康和生产的正常进行，我公司制定了一系列防暑降温措施管理规定。

本规定的制定旨在提供一份详细、科学的管理方案，以确保员工在高温环境下的工作安全和身体健康。

二、工作场所防暑降温要求1. 空调设备应当按照规定进行定期维护和保养，确保其正常运转。

2. 高温工作场所应当配备充足的降温设备，如风扇、喷淋装置等，以保证员工在工作时的舒适程度。

3. 工作场所的温度应当控制在舒适的范围内，不得超过国家相关标准规定的防暑降温标准。

4. 工作场所应当定期进行温度检测和记录，确保温度控制在合理的范围内。

三、员工防暑降温工作要求1. 员工应当按照公司相关规定着装，选择适合高温环境的服装和鞋袜，以便降低热量吸收和排汗。

2. 员工在高温环境下工作时，应当合理安排工作时间，尽量避免在中午高温时段进行重体力劳动或长时间暴露在高温环境中。

3. 员工应当定期休息和补充水分，确保体内水分充足，防止脱水和中暑。

4. 员工应当遵守公司规定的防暑降温措施，如佩戴防暑降温用品、参加防暑降温培训等。

四、防暑降温培训和应急措施1. 公司应当定期组织员工参加防暑降温培训，提高员工对于高温环境下的防护意识和应急处理能力。

2. 公司应当配备专业的急救人员和急救设备，以应对员工中暑等突发情况。

3. 公司应当建立相应的应急预案和逃生通道，确保员工在紧急情况下的安全。

4. 公司应当建立员工监测机制，定期检查员工的体温、心率等指标，及时发现并处理异常情况。

五、违反规定的处罚措施1. 对于违反防暑降温规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除工资、取消奖励、追究法律责任等。

2. 对于不配合防暑降温工作的单位和个人，公司将采取相应的处理措施，包括暂停合作、终止合同等。

六、总结防暑降温是公司保护员工健康的重要举措，本管理规定的实施将有助于提高员工的工作积极性和生活质量，确保公司的正常运转和生产安全。

防暑降温管理制度为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。

一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。

3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。

对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。

发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

(1)清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。

(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。

(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

防暑降温管理制度（2）是为了保护员工的身体健康，预防中暑和热相关疾病而实施的一系列管理措施。

2024年夏季安全生产防暑降温管理制度章节一：总则第一条：为确保夏季安全生产，防止高温天气对员工身体健康和工作效率的影响，制定本管理制度。

第二条：本制度适用于所有从事户外工作的员工，并适用于工作场所的管理人员。

第三条：本制度的执行机构由公司安全生产委员会负责，并由相关部门协助执行。

章节二：预防措施第四条：公司将组织相关部门做好夏季高温天气的预警工作，并及时发布气象信息和应对措施。

第五条：为员工提供防暑降温工具，包括但不限于防晒霜、太阳帽、冰袋、饮用水等。

第六条：制定科学合理的作息时间，合理安排工作任务，避免高温时段的户外作业。

第七条：加强对员工的防暑知识培训，提高员工的自我防护意识。

第八条：设置遮阳伞、遮阳棚等遮挡设施，保护员工免受直接阳光曝晒。

章节三：应急措施第九条：设立疏散点和避难所，提供防暑降温设施，以应对突发高温天气。

第十条：定期检查和维护公司的防暑降温设备和设施，确保其正常运行。

第十一条：建立应急预案，规定高温天气下的应急处理措施和责任分工。

第十二条：加强对员工的身体状况监测，一旦发现异常情况，立即采取紧急处理措施。

第十三条：加强对员工的心理疏导，及时解决员工因高温天气引起的心理问题。

章节四：处罚措施第十四条：对违反本制度的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。

章节五：附则第十五条：本制度自发布之日起执行，直至另行废止。

第十六条：本制度的解释权归公司安全生产委员会所有。

请注意，以上只是一个大致的框架，根据实际情况，您可以根据公司的具体需求进行修改和完善。

如果您需要更具体和详细的内容，请向相关专业人士咨询。

防暑降温措施管理规定防暑降温是指在高温条件下采取一系列有效的措施，以保护人们的身体健康和工作效率。

防暑降温措施管理规定是为了规范企事业单位、学校和其他公共场所的防暑降温工作，确保人们的生命安全和身体健康。

下面，我将就防暑降温措施管理规定进行详细的阐述。

一、总则1. 规定的目的和依据：防暑降温措施管理规定的目的是为了推动和规范各单位和场所的防暑降温工作，保障人们的身体健康和工作效率。

本规定的依据是国家相关法律法规以及卫生部门的相关规定。

2. 适用范围：本规定适用于所有企事业单位、学校和其他公共场所，包括办公区、生产车间、教室、室外工地等。

二、基本要求1. 温度控制：a. 室内温度不得超过28℃，特殊情况下，应根据工作环境和工作强度适当调整室温；b. 室外工作场所应根据气象部门提供的高温预警信息，采取相应的措施，确保工作场所温度不超过35℃。

2. 空气流通：a. 工作场所应配备充足的空调、通风设施，并定期进行检查和维护；b. 室内应保持空气流通，可适时开窗通风或使用空气净化设备。

3. 供水保障：a. 提供充足的矿泉水或开水，以满足员工和学生的饮水需求；b. 采取措施确保供水设备的清洁和卫生，定期进行检测和维护。

4. 休息间隔：a. 根据工作强度和工作环境，制定合理的休息时间和间隔；b. 提供充足的休息场所，配备休息设施，如休息椅、遮阳伞等。

5. 防晒措施：a. 室外工作人员应佩戴遮阳帽、太阳镜和防晒霜，减少紫外线的伤害；b. 配备室外工作的员工应穿透气、吸湿、快干的夏季工作服。

三、组织和责任1. 组织领导：a. 各单位和场所应成立防暑降温工作领导小组，负责组织、协调和实施防暑降温工作；b. 领导小组应制定工作计划和预案，并定期进行评估和调整。

2. 责任落实：a. 各单位和场所应明确防暑降温工作的责任部门和责任人；b. 责任部门和责任人应定期组织防暑降温培训和演练，并记录相关工作情况。

3. 监督检查：a. 卫生部门和相关职能部门应定期对各单位和场所的防暑降温工作进行监督检查；b. 对发现的问题和隐患，应及时进行整改和处理，确保防暑降温工作的有效性。

防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为做好夏季防暑降温工作，确保员工的身体健康和工作效率，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于本企业所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条安全责任本企业负有保障员工安全与健康的责任。

第四条防暑降温措施的目标本规定旨在通过制定防暑降温措施，预防职业病的发生，确保员工在高温环境下的工作安全与健康。

第五条领导责任本企业各级管理人员应认真负责地履行防暑降温工作的领导责任，组织实施防暑降温措施，并做好记录和跟踪。

第二章高温津贴第六条高温津贴的支付在高温天气下，员工有权获得高温津贴作为劳动报酬的一部分，具体标准由企业与工会或员工代表协商确定，并经企业财务部门审核批准。

第七条高温天气指标高温天气指标根据当地气象台的气象数据进行确定。

第八条高温津贴支付周期高温津贴按月支付，每个月的高温津贴发放日期为次月1日。

第九条高温津贴否决权员工对高温津贴的发放有否决权，但应提前书面通知企业，并说明具体原因。

第三章动员和培训第十条动员企业应通过内部通知、会议等形式，定期向员工宣传高温天气的危害，以及防暑降温的措施和方法。

并鼓励员工自愿参加高温工作。

第十一条培训企业应定期组织员工进行防暑降温培训，培训内容包括高温天气的认识、防暑降温知识和应急处理等内容。

第十二条培训人员企业应指派专门的培训人员进行培训，确保培训内容的准确性和针对性。

第十三条培训记录企业应对每次培训进行记录，包括培训日期、培训人员、培训内容和参培人员名单等，并保存备查。

第四章防暑措施第十四条高温作业时限在气温超过35摄氏度的高温天气下，企业应限制员工的连续高温作业时间，每次不得超过4小时。

第十五条作息时间调整在高温天气下，企业应合理调整员工的作息时间，例如在气温较高的时间段减少工作强度，延长员工的休息时间等。

第十六条空调调控企业应合理调整空调的温度和湿度，确保室内环境舒适。

第十七条饮水和消暑食品供应企业应为员工提供充足的饮用水，并定期检查饮用水的卫生质量。