编辑本段基本介绍
历史由来“世界500强”是国人对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。《财富》杂志还评选“美国最大五百家公司”(也称为“财富五百强”)、美国和全球最受赞赏的公司、美国青年富豪榜排行榜、全球商界最具权势25位企业家等一系列排名。同时，《财富》杂志还举办“《财富》全球论坛”，目前已经在中国上海、香港和北京举办过三届。
编辑本段2011排行
2011年7月7日晚间发布的2011年《财富》世界500强排行榜（全榜单）中，沃尔玛再次成为《财富》世界500强排行榜的榜首，而中国石油化工集团公司则在所有中国公司中排名最前，居第五名。同时在今年的榜单中，中国公司也格外抢眼，去年上榜的所有中国公司今年仍然悉数上榜，无一下榜。中国大陆（不包括台湾）共有61家公司进入《财富》世界500强排行榜，比上一年增加了15家公司，这是中国上榜公司数量连续第8年上升。如果计入台湾地区的上榜企业，中国的上榜公司数量将达到69家，已经超过日本，仅次于美国(133家)。 与中国上榜公司数量不断增加相对照的是，美国上榜公司数量2002年达到创纪录的197家，在随后的9年，每年都在减少。
但中国大陆仍然只有两家民营企业上榜，即华为公司(第351位)和江苏沙钢集团(第366位)。另外，新上榜的15家公司中，有13家公司都是首次上榜，联想集团（第449位）和中国远洋运输(集团)总公司（第398位）都曾经上榜，今年是再度上榜。[1]
2011年《财富》世界500强排行榜上中国公司名单：
2011 2010 公司名称 （中英文） 营业收入 利润
排名 排名 (百万美元) (百万美元)
5 7 中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP) 273,421.90 7,628.70
6 10 中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM) 240,192.40 14,366.90
Case案例
78 MODERN SOE RESEARCH现代国企研究September, 20202020年8月10日，《财富》世界500强发布，恒力集团不仅仅提升74位位列107位，更是在净资产收益率（ROE）榜上成为中国企业中排位最靠前的一家，而其企业文化作为内动力推动着企业的发展，励志将“一根丝”的事业做到世界第一，也就是这样的原动力精神推动企业“砥砺前行”，推动着企业产业工人队伍建设改革。一家世界500强的企业文化理念文=李晓军2020年8月10日，《财富》世界500强发布，恒力集团不仅仅提升74位位列107位，更是在净资产收益率（ROE）榜上成为中国企业中排位最靠前的一家。据悉，恒力集团从2017年首次申报世界500强排名第268位，到今年的107位，连续四年上榜。四年来，恒力业绩保持高速增长，以每两年一个千亿跨越的速度，实现排名“四连跳”，2019年，恒力集团更是直跨两个千亿，实现营业收入5567亿元。恒力集团建立于1994年，总部位于江苏苏州，从纺织起步，现在是一家以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。作为净资产收益率最高的一家中国企业，恒力集团可谓一下成为宠儿，而其企业文化作为内动力也推动着企业的发展。励志将“一根丝”的事业做到世界第一，也就是这样的原动力精神推动企业“砥砺前行”，推动着企业产业工人队伍建设改革。 加强品牌建设一直以来，恒力集团建设的每一个项目，都力争在全球范围内数一数二；发展的每一个产业，都要做成全球行业标杆。品牌建设对恒力来说尤为关注。8月5日下午，由世界品牌实验室（World Brand Lab）主办的第十七届“世界品牌大会”在北京举行。会上发布了2020年《中国500最具价值品牌》分析报告，恒力集团“恒力”品牌以736.86亿元位列“中国500最具价值品牌”第75位。在这份基于财务数据、品牌强度和消费者行为分析的年度报告中，“恒力”品牌价值较去年增值204.9亿元，排名提升了20位。除此以外，“恒力”已连续两年入选“世界品牌500强”，彰显了品牌的综合实力和国际影响力。C
世界500强企业沃尔玛的创始人山姆?沃尔顿曾说过这样一句话，“如果你热爱工作，你每天就会尽自己的能力追求完美，不久你周围的每一个人也会从你这里感染到你这种热情。”
能将管理理念和人生哲学视为同一境界的，恐怕只有在他的身上找到这种信念。翻开山姆的经营管理手册，你不难发现，一条条似乎简单细微的准则，其实却囊括了经商之道和处世之道的精髓。不信，下面用山姆自己的话告诉你事实。
让顾客满意是我的首要目标
我是这样告诉我的员工的：只要是在沃尔玛购买的商品，即使对方没有任何理由，也没有收据，只要他感觉不满意，我就给他退货。我很注意收集顾客的意见，并根据这些意见修正自己的不足。我甚至于告诉我的员工，在生产的时候不要浪费一分钱，如果我们浪费了一分钱，就等于我们从顾客的口袋里多拿出一分钱；如果我们在顾客的口袋里多拿出一分钱就意味着我们失去了一部分的市场。而如果我们能把这一分钱节省下来，那么我们的产品就会在市场中多一份竞争力。
同时，我还采取各种方式来维护消费者的利益：如在销售食品的时候，从保质期结束前一天就开始降价，一般是降低30%销售，当保质期到达的那一天的上午10点时就全部撤下柜台，进行销毁。
另外，我还有几个原则。比如：太阳下山的原则，三米微笑的原则等。
太阳下山，是说员工必须在太阳下山之前回答完顾客的每一个问题；三米原则是说当顾客距离你三米的时候，你要用微笑着的眼睛来看着顾客的眼睛，然后鼓励顾客向自己询问。我对员工微笑的要求是，要始终露出自己的八颗牙齿。
以上这些是我创业之初的最基本要求，这样的服务和销售让我赢得了很多回头客。也正是这些回头客让我逐渐有了取之不尽的财富。
尊重的态度对待员工的管理
员工是我取得成功的基石，对于员工的管理，我在思想上保持着尊重的态度。
我一直以来坚持尊重公司里的每一位员工，我们在公司里对员工都称做是“同仁”。我们就像朋友一样结成一种工作伙伴关系，我始终觉得雇员和盟友有着本质上的区别。我一直想造就一种公司，内部没有上下级之分，而是一种友好的、愉快的、和谐的工作氛围。
世界500强企业办理的精华
一 、变 革
“穷那么变，变那么通，通那么久〞 。当当代界瞬息万变，商海之争甚于战争，如何能使本身立于行业之首，永保不败，是各商家绞尽脑汁探讨的主题；不竭修整本身的战略，顺应全球形势的变化，是世界500强企业保持迅猛开展，不竭创新的关键因素。
以不变应万变将难以适应当今形势的开展。挑战是变化的动力；和谐是变化的目的。遵循变化原那么所做出的办理方式和手段上的变化，其目的是使办理工作更有成效。变化是当今时代开展的主流，在市场竞争中，微软将传统的操作系统改头换面，缔造出风行世界的Windows 操作系统，采用轰炸式的全球统一发卖方式,一夜之间,跨入世界巨富行列。
纵不雅世界500强企业，他们有着共同的战略思想：
实施国际化经营战略
世界500强推行国际化战略，是因为他们要面临技术的国际化，产物的国际化，竞争的国际化。没有国际化的品牌就没有国际化的企业。如果没有此刻近乎垄断全球的Windows操作系统，谁知道大名鼎鼎比尔•盖茨是何许人也？如果没有今天广泛使用的Pentium 处置器，又有谁知道英特尔公司？
归核战略
世界500强企业在经营中采纳的谋略，一方面从外部变化走多元化道路，一方面从内部变化，实施“归核战略〞。
所谓归核战略，就是要求企业集中资源，培育其核心能力，鼎力开展核心财产，核心财产就比如企业的重心，重心不“重〞就不稳，没有核心财产，企业就会在市场竞争的大潮中站不稳脚跟。世界500强之所以能在变幻莫测的国际竞争中站稳，不竭开展，就是因为他们都有本身的核心财产。把主要财产做大、做强、做精，走集约化道路。
例如佳能公司主要经营照相机、 机、复印机等，这些产物在国际范围内竞争非常剧烈，佳能却能独树一帜，关键就在于佳能在开展过程中重视培育其核心能力：精密机械、精密光学、微电子与激光这类核心技术。因此，佳能的骄人业绩就缺乏为奇了。
