保洁公司员工安全工作管理制度(标准版)

保洁公司安全生产管理制度1. 引言保洁公司作为一个专业的清洁服务提供者，在为客户提供高质量的清洁服务的同时，必须始终重视安全生产管理。

本文档旨在制定一套完整的安全生产管理制度，以确保保洁公司在日常运营中能够高效地管理安全风险，保障员工和客户的安全。

2. 目标和范围2.1 目标•确保保洁公司的员工和客户在工作和生活中的安全。

•最大限度地减少事故和伤害的发生，保证公司正常运营和服务的连续性。

•建立和维护一个安全意识和责任心强的工作环境。

2.2 范围本安全生产管理制度适用于保洁公司的全体员工，包括清洁人员、管理人员和技术支持人员等。

3. 安全管理组织架构3.1 安全管理委员会•安全管理委员会由公司高层管理人员和各部门负责人组成。

•安全管理委员会负责制定安全政策、解决重大安全问题和评估安全绩效。

3.2 安全管理部门•安全管理部门由专业的安全管理人员组成，负责日常的安全监控和管理工作。

•安全管理部门负责制定安全规章制度、组织安全培训和检查安全工作。

3.3 安全监察员•安全监察员由各部门指定一名负责人担任，负责监督和检查本部门的安全工作。

•安全监察员有权查处违反安全规定的行为，并及时上报安全管理部门。

4. 安全责任4.1 公司安全责任保洁公司作为雇主，有责任提供一个安全的工作环境，确保员工的身体和心理健康。

•公司应制定详细的安全政策和规章制度，并向全体员工进行宣传和培训。

•公司应定期开展安全风险评估，及时排除隐患。

•公司应为员工提供必要的个人防护设备，并确保其正确使用。

4.2 员工安全责任每位员工都有责任保护自己和他人的安全，遵守公司的安全规定和操作程序。

•员工应参加公司组织的安全培训，了解安全操作规程和应急处理方法。

•员工应积极提供安全改进建议，并及时报告可能存在的安全隐患。

•员工应严格按照操作规程进行工作，不得擅自调整工作流程或使用不符合要求的设备。

5. 安全风险管理5.1 风险评估和管理•公司应对工作场所进行风险评估，识别可能存在的安全风险。

公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度范本（精选15篇）如今随着保洁公司的逐渐专业化，公司和客户对保洁人员的素质要求也越来越高了，想要成为一名合格的保洁员也是需要有足够的行业素质就基础和岗位态度的。

以下是店铺分享给大家的公司保洁员管理制度范本，欢迎阅读！公司保洁员管理制度篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为：上午：8：00―11：30下午：13：30—18：304、休息日为周六（每月休四天）。

二、工作制度及标准细则：1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。

4、爱惜工作用具及公司办公用品。

如有工作用具损坏，可以旧换新。

5、按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。

其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。

卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。

督办人员：不定期查访。

三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。

公司保洁员管理制度篇2一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。

保洁人员安全管理制度保洁人员安全管理制度「篇一」保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。

四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。

六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。

七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

九、协助处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

十一、完成领导交办的其他任务。

保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。

三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。

四、负责编制人员的计划安排。

五、负责制定消杀服务实施方案。

六、负责核实工具用品的申购计划。

七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。

八、对一些专用设备进行使用指导。

九、负责处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。

十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。

十二、完成领导交办的其他任务。

保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12：00，下午14：00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。

5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。

二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。

2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。

3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。

4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。

5、未经部门批准，不可以加班或攒公休，自愿加班按尽义务考虑。

三、班次：1、员工的班次采用轮换制。

保洁公司安全管理制度牌一、总则1. 本公司致力于提供一个安全、健康的工作环境，保障所有员工的人身安全和职业健康。

2. 本制度适用于公司全体员工，特别是一线保洁作业人员。

3. 公司应定期组织安全教育培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

二、安全管理职责1. 公司设立专门的安全管理部门，负责制定、执行和监督安全管理制度。

2. 各级管理人员须对下属员工的安全负有直接责任，并做好日常的安全检查工作。

3. 员工应遵守安全操作规程，正确使用各种清洁工具和化学品，发现问题及时上报。

三、安全操作规程1. 员工在作业前需穿戴好个人防护装备，如工作服、手套、口罩等。

2. 使用清洁剂和机械设备前，务必阅读产品说明书，了解使用方法和注意事项。

3. 严禁在工作区域内吸烟、玩耍或进行其他任何可能引发安全事故的行为。

4. 对于特殊清洁任务，如高空作业、有害生物处理等，必须由经过专业培训的人员执行。

四、应急处理措施1. 公司应制定详细的应急预案，包括火灾、化学品泄漏、人员受伤等情况的处理程序。

2. 工作现场应配备必要的急救设备和消防设施，并保证其完好有效。

3. 发生紧急情况时，员工应立即启动应急预案，同时通知上级领导和相关救援机构。

五、健康监测与职业病防治1. 公司应定期为员工进行健康体检，特别关注那些长期接触化学物品和有害物质的员工。

2. 对于存在职业病风险的工作，公司应提供相应的防护措施，并告知员工可能产生的健康影响。

3. 鼓励员工积极参与体育锻炼，增强体质，预防职业病的发生。

六、环境与设备管理1. 保持工作环境的清洁与整洁，及时清理可能导致滑倒、绊倒的障碍物。

2. 定期对清洁设备进行检查和维护，确保其安全可靠地运行。

3. 妥善存储化学品，防止泄漏或交叉污染，同时标明警示标识。

七、培训与教育1. 新员工入职前必须接受基础的安全培训，并通过考核后方可上岗。

2. 定期举办各类安全知识讲座和技能培训，提高员工的自我保护能力。

3. 鼓励员工之间相互学习交流，共同提升安全操作技能。

保洁作业安全管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了加强保洁作业过程中的安全管理，保障员工的安全和健康，提高工作效率，适用于所有从事保洁作业的员工。

二、基本原则1. 安全第一原则：员工的安全和健康是最重要的，一切工作都应以员工的安全为前提。

2. 预防为主原则：通过加强对危险源的预防和控制，减少事故和职业病的发生。

3. 综合施策原则：综合运用技术、管理等多种手段，全面提高保洁作业的安全管理水平。

4. 安全责任制原则：明确各级管理人员和员工的安全责任，形成安全管理的闭环。

三、安全管理责任1. 公司负责人：负责制定和组织实施保洁作业安全管理制度，落实安全管理的各项措施，确保员工的安全和健康。

2. 安全管理人员：负责制定和执行安全计划，组织安全培训和事故调查，监督保洁作业的安全执行。

3. 部门负责人：负责对本部门的保洁作业安全管理情况进行监督和检查。

4. 保洁员工：必须自觉遵守安全管理制度，积极参与安全培训，严格遵守操作规程，保持工作区域的整洁和安全。

四、安全教育和培训1. 入职培训：新员工必须进行入职安全培训，了解基本的安全规定和操作方法。

2. 定期培训：定期组织保洁员工进行安全培训，包括职业病防护、危险源识别和防范等内容。

3. 应急演练：定期组织保洁员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。

五、危害防控措施1. 安全防护用具：根据工作需要，配备并正确使用安全帽、防护眼镜、防护口罩等安全防护用具。

2. 防火防爆措施：严禁在作业场所使用明火，严格控制可燃物的存放和使用，定期检查和维护电气设备的安全状况。

3. 应急疏散通道：保持保洁作业区域的通道畅通，确保员工能够迅速疏散。

4. 高处作业安全：严格执行高处作业安全操作规程，使用合适的安全设施和工具，确保高处作业的安全。

5. 化学品管理：严格按照化学品管理制度进行存放和使用，加强对化学品的标识和警示。

六、安全检查和隐患整改1. 定期检查：对保洁作业区域进行定期安全检查，发现并及时整改存在的安全隐患。

保洁部安全管理制度一、责任分工（1）保洁部负责制定、实施和监督保洁工作的安全管理制度。

（2）保洁部负责对保洁员进行安全培训和教育，确保其具备安全操作和应急处置的知识和技能。

（3）各保洁员负责遵守和执行保洁部的安全管理制度，保证保洁工作的安全进行。

二、安全操作规定（1）保洁员必须检查并熟悉所使用的保洁工具和设备的操作方法和安全注意事项。

（2）保洁员在使用保洁设备前必须检查设备是否正常运转，并确保其安全性能。

（3）保洁员在使用化学清洁剂时必须佩戴防护手套、口罩和护目镜，避免接触和吸入有害物质。

（4）保洁员在工作过程中要注意不与其他人员、机器设备发生碰撞或交叉作业，确保自己的安全。

三、防火安全管理（1）保洁员在进行清洁工作时，必须确保清洁区域内无明火和易燃物品，避免引发火灾。

（2）保洁员必须按照规定的安全通道和疏散路线行走，在火灾事故发生时能迅速进行疏散。

（3）保洁员在使用电热设备时，必须按照操作规程使用，并确保设备用后及时关闭电源。

（4）保洁员必须定期巡查清洁区域，发现火源或其他火灾隐患及时报告，并配合消防部门进行灭火和疏散工作。

四、应急预案（1）保洁部必须制定应急预案，并向保洁员进行培训，确保其掌握应急处置方法和技能。

（2）保洁员在遇到突发情况时，应立即停止工作，按照预定的应急预案进行处置和疏散。

（3）保洁员在进行应急处置时，必须佩戴防护用具，并遵守安全操作规程，确保自身安全。

五、安全防范（1）保洁部必须加强保洁区域的安全防范措施，确保保洁员的人身和财产安全。

（2）保洁员在工作前必须检查保洁工具和设备的安全性能，如发现异常应立即报告上级部门。

（3）保洁员在工作过程中遇到可疑人员或物品应及时报告，确保保洁区域的安全。

六、事故报告与处理（1）保洁员在工作中发生事故或意外伤害时，必须立即停止工作，并及时报告上级部门。

（2）保洁员在进行事故处理时，必须按照规定的程序进行，不得擅自处理或隐瞒事故信息。

（3）保洁部负责对事故进行调查和处理，并采取相应的防范措施，避免类似事故再次发生。

保洁公司员工安全工作管理制度安全工作是公司一切工作的保证，安全工作人人有责，工作中存在的危险隐患只要采取必要的安全措施及加强管理力度是完全可以预防的。

每位员工必须有强烈的安全意识，牢记安全第一。

为确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、杜绝伤害事故发生的可能性，公司制定了安全守则和防火措施。

对于违反安全、消防措施和制度的人员，造成损失的，将追究当事人直接责任。

一、严格遵守公司制定的各项安全制度、安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护用具。

在组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则。

二、组织编制和审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻安全第一的思想，安全技术措施要针对性强，使用效果好，能科学的指导安全生产中的重大问题。

布置下月安全生产工作，责成有关人员分头检查实施情况。

三、经常对所属人员进行安全教育，检查执行情况，对上级安全部门的工作指示，应主动布置、检查，并给予大力支持。

四、深入现场，在检查作业进度的同时，必须检查安全生产情况，及时纠正违章行为，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题要责成限期解决，并令其制定不再重复发生问题的措施。

五、严禁在消防通道堆放杂物，要保持消防通道的畅通。

所有员工进入工作区域必须走指定通道并佩戴保安部门发放的胸卡。

六、遵守吸烟的规定，严禁随意乱扔烟头、火柴棒，严禁在非吸烟区吸烟。

七、严禁私自动用，安装各种电器设备和接通电线。

必须将放置在蒸汽管路，散热器、加热器及热的管路周围的可燃物移至安全位置或用隔板覆盖。

八、严禁将有物品、易燃易爆物品带入工作场所，发现以上可疑物品或人员时应立即报告部门主管或有关部门。

并协助有关部门工作。

九、保护宾客和公司全体员工的生命财产安全，是我们每位员工的义务。

如遇险情，要立即报告部门主管并保护好现场，积极协助部门主管和有关部门排除险情。

十、上下班途中注意过往行人和车辆，不得在机动车道或两人以上谈话并行，过往路口必须看清楚红、绿灯后方可前行，时刻注意天气变化，注意防雨、防雪、防雷电及大风天气对周边的树木、建筑物、水坑、电线杆等设施的影响造成的各种隐患。

一、总则为了加强保洁公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高工作效率，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。

二、安全管理目标1. 防范和减少安全事故的发生，确保员工人身安全。

2. 确保保洁服务过程中设施设备安全运行，保障客户财产安全。

3. 提高员工安全意识，培养良好的安全习惯。

4. 优化安全管理制度，提高安全管理水平。

三、安全管理职责1. 公司安全管理部门负责制定、修订和实施安全管理制度，监督、检查和指导各部门的安全管理工作。

2. 各部门负责人负责本部门的安全管理工作，确保所属员工遵守安全管理制度。

3. 员工应自觉遵守安全管理制度，履行安全职责，积极参与安全管理。

四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。

（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。

（3）针对特殊岗位，进行专项安全教育培训。

2. 安全检查与隐患排查（1）定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。

（2）设立安全隐患举报制度，鼓励员工积极参与安全隐患排查。

（3）对检查中发现的问题，要求责任人限期整改，并进行跟踪复查。

3. 安全防护用品管理（1）为员工配备符合国家标准的安全防护用品，并确保其完好。

（2）员工上岗前，必须正确佩戴安全防护用品。

（3）定期检查安全防护用品，确保其有效性和适用性。

4. 设施设备安全（1）定期对保洁车辆、设备进行检查、维护和保养，确保其安全运行。

（2）禁止使用存在安全隐患的设施设备。

（3）对设施设备进行定期检测，确保其符合安全标准。

5. 火灾防控（1）建立健全火灾防控体系，定期进行消防演练。

（2）严格执行消防安全制度，确保消防设施完好。

（3）禁止在保洁服务过程中使用明火。

6. 交通安全（1）员工驾驶保洁车辆时，必须遵守交通规则，确保行车安全。

（2）保洁车辆必须配备灭火器等消防设备，确保行车安全。

（3）定期对保洁车辆进行检查、维护和保养，确保其安全行驶。

保洁人员管理规章制度文案第一章总则第一条为规范保洁人员的行为，提高保洁工作效率，保障单位环境卫生，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有单位内的保洁人员，包括全职保洁人员和临时保洁人员。

第三条保洁人员应当遵守本规章制度的规定，认真履行岗位职责，保持良好的职业操守。

第二章工作纪律第四条保洁人员应当按照工作安排，认真履行每天的保洁任务，保证工作质量。

第五条保洁人员应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管部门请假。

第六条保洁人员在工作中不得擅离岗位，应当全力以赴完成每一项保洁任务。

第七条保洁人员在工作中应当注意安全，遵守单位的安全规定，不得私自带电器进入工作场所。

第八条保洁人员在工作中应当礼貌待人，与同事和单位职工保持良好的关系。

第九条保洁人员在工作中不得接受单位职工的礼金、好处。

第十条保洁人员应当爱惜工作用具，保持工作环境整洁。

第三章岗位责任第十一条保洁人员应当按照单位的规定，认真履行各项工作职责，保证单位环境卫生。

第十二条保洁人员应当对工作质量负责，如有疏忽大意导致工作质量不高，应承担相应责任。

第十三条保洁人员应当及时向主管部门报告工作中的问题，协助解决工作中的困难。

第十四条保洁人员应当积极参加单位组织的各项培训和学习，提高自身的专业水平。

第十五条保洁人员应当遵守单位的管理制度，服从主管部门的工作安排。

第四章惩罚措施第十六条对违反本规章制度的保洁人员，主管部门有权采取如下惩罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣发奖金；（四）停止津贴；（五）停止工资；（六）解除劳动合同。

第十七条对于严重违反本规章制度的保洁人员，主管部门有权立即解除其劳动合同。

第十八条对被解除劳动合同的保洁人员，主管部门应当按照相关法规给予相应的经济补偿。

第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。

第二十条本规章制度解释权归主管部门所有。

以上为本单位保洁人员管理规章制度，保洁人员必须严格遵守，如有违反规定，将受到相应的处罚。

一、总则为确保物业保洁工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全，维护客户利益，特制定本制度。

二、安全目标1. 遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。

2. 建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制。

3. 不断提高员工的安全意识，降低事故发生率。

4. 保持物业保洁工作场所的安全稳定。

三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责制定、实施和监督安全管理制度。

（2）各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全生产责任制落实到位。

（3）员工应严格遵守安全操作规程，对违反安全规定的行为有权制止。

2. 安全教育培训（1）公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（2）新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

（3）公司组织安全知识竞赛、安全演练等活动，增强员工的安全意识。

3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）员工应主动发现安全隐患，并及时报告。

（3）对存在安全隐患的场所，应立即采取措施整改，确保安全。

4. 安全防护措施（1）公司为员工配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、口罩等。

（2）高空作业时，必须佩戴安全带，确保安全。

（3）禁止在危险区域作业，如高压线路、易燃易爆场所等。

5. 事故处理与报告（1）发生安全事故时，立即组织抢救，并报告上级领导。

（2）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

（3）对事故责任者进行严肃处理，追究其责任。

6. 保洁设备与工具管理（1）保洁设备与工具必须符合安全标准，不得使用过期、损坏的设备。

（2）领用设备时，应检查其完好程度，如有问题，及时更换。

（3）使用设备时，严格按照操作规程进行，防止设备损坏。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

2. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

五、奖励与惩罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励。