劳动防护用品配备和管理制度
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劳动防护用品配备和管理制度
一、目的
为加强和规范劳动防护用品的安全管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、法规、规范标准，制定本制度。
二、劳动防护用品的配备和使用
（一）根据《劳动防护用品选用规则》和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。
（二）应根据职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的防护用品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。
（三）劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限。
（四）特种劳动防护用品必须具备有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。
（五）选用劳动防护用品时，应根据相关要求，针对生产作业环境、劳动强度以及岗位性质，结合劳动防护用品性能以及穿戴舒适方便不影响工作等因素，综合分析选用。
（六）各单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的防护用品。
（七）应当经常监督检查、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，教育使用人员做到“三会”，会检查防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养防护用品。
（八）建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等安全管理和使用档案的管理工作。
（九）购买的特种劳动防护用品需经本单位安全管理部门组织相关人员按标准进行验收，并按照使用要求，对其防护功能进行必要的检查和试验验收。 （十）从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
三、劳动防护用品的监督管理
（一）安全管理人员依据有关规定对劳动防护用品使用情况进行监督检查，教育从业人员正确佩戴劳动防护用品。
（二）检查劳动防护用品的配备必须符合国家标准或行业标准，劳动防护用品的安全标志必须齐全有效，严禁使用报废过期或失效的不合格防护用品。
（三）劳动防护用品的配备，应按照工种，根据实际使用情况进行更换、发放，并建立劳动防护用品台账。
（四）纠正监督其他违反劳动防护用品管理的有关法律法规、规章、标准的行为。
四、奖罚措施
（一）未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品行为的，检查人员发现后必须责令立即整改，未按照要求改正的，责令停止作业并进行罚款处理，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究有关人员刑事责任。
（二）制止、举报违规使用劳动防护用品或及时发现隐患避免安全事故的发生，给予通报表彰或现金奖励。
