洁净工作服管理制度
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《干净工作服治理制度》
1. 目的
标准干净区域着装，确保生产环境符合法规要求。
2. 职责
2.1 进入干净区域的全部人员必需遵守本制度。
2.2 生产治理员和质量人员负责本制度的监视执行。3.内容
3.1 工作服装
工作服装包括连体衣、鞋、口罩。
3.2 选材
工作服的材质要求布料光滑，不脱落纤维和颗粒物质，具有抗静电作用。对反复洗涤和消毒处理和蒸汽加热灭菌有耐久性。
工作鞋为白色带跟包头布鞋，不能为拖鞋或者露脚趾的鞋子。
3.3 式样及颜色
工作服为带帽连体衣。要求线条简洁，不设口袋。袖口和裤口要加松紧带，不能有纽扣。连体服的鞋子为系带长筒鞋，鞋口有松紧口，
鞋底为 pvc 橡胶。
依据工作服颜色区分不同区域工作服。淡蓝色连体服为车间工人和质检员使用，淡黄色为参观人员使用，白色为无菌和微生物限度试验室使用，粉红色为阳性试验室使用。不同区域的干净服不能混用， 每套干净服都有唯一编号，为专人使用。
3.4 工作服的更衣挨次
首先在鞋凳处更换鞋子，进入一更脱外套，洗手烘干。进入二更换干净服，手消毒。干净服不能穿出干净区域。
3.5 工作服的清洗
不同干净区域和阳性间的工作服要分开清洗，整理。洗涤剂为洗衣液和消毒液，用纯化水洗涤。干净服应当在干净室内清洗、枯燥、整理。
工作服和工作鞋每周至少洗一次。工作服应与工作鞋分开清洗。工作鞋清洗前应当用消毒剂浸泡 30 分钟。
工作服的清洗、枯燥应当由专人负责，并且要有记录。其次篇：干净区工作服治理制度 1 目的
建立干净区工作服的治理规定。
2 范围
干净区工作服、工作帽、工作鞋、口罩等劳动保护用品和人员净化用品。
3 责任
质监科、质监员、清洗消毒工。
4 参考文件
gmp 文件之干净区工作服治理标准。5 内容
5.1 由生产科协同质监科依据规定制订工作服使用标准〔包括材质|样式〕、清洗标准，并监视实施，车间质监员每天对工作服的穿戴状况进展检查，并记录。
5.2 生产科依据工作服使用标准进展选购，并妥当贮藏。干净区
工作服标准：白色连体式〔带帽〕，白色袜套，硬质平底胶拖鞋，白色五层以上的纱布口罩。应耐腐蚀，耐清洗，耐高压灭菌，发尘最小。
5.3 进入干净区必需按规定穿戴工作服，并只能在本区域穿戴，
不得穿离指定区域。如需离开时应按更衣要求进展净化前方可再进入。
5.4 依据清洗标准，本区域工作服应在本区域内清洗整理，装袋上标明清洗者和清洗日期，并依据工作服使用标准发放工作服，不准带回家中清洗，以防污染，一百级区工作服清洗后灭菌方可使用。
5.5 干净区工作服洗涤标准：
5.5.1 洗涤前要检查工作服磨损、破损状况，按需要进展修补，
更换或弃之，接触有毒有害药物的工作服，洗涤前要妥当处理，以策安全。
5.5.2 洗涤、灭菌、枯燥和包装工作服的房间也要把握干净度要求，原则上要与使用工作服的干净室的级别全都，灭菌后的工作服整理包装工作要在干净操作台上进展装入已灭菌的无菌袋中后送至使 用部门，灭菌后的的工作服存放时间超过二天时，使用前应重灭菌。
5.6 选购的工作服贮藏进间超过 30 天的。工作服作污染工作服处理，使用前应重清洗灭菌。
5.7 工作服发放。以污染工作服换清洁工作服，车间内不应有闲置工作服。
5.8 不同材质、不同色别的工作服分别清洗，以防穿插污染，工作服非正常污染时，应马上更换、清洗。
5.9 保管与发放
5.9.1 工作服保管室干净度宜与使用工作服的干净区全都。
5.9.2 工作服由保管员或指定专人发放。
5.9.3 工作服应编号做到专人专用。
6 培训
6.1 培训对象。干净区班长、清洁岗位操作工。
6.2 培训时间。二小时。
第三篇：干净车间工作服的治理规定干净车间工作服治理规定干净车间工作服治理规定
3、目的：保证干净车间的干净度，以符合标准要求范围;干净车间责任人员：包装人员
内容：
4.1 、干净工作服和无菌工作服由质地光滑、不产生静电、不脱落纤维和颗粒性物质制成。
4.2 、干净工作服和工作帽能有效遮盖内衣、毛发，无菌工作服能包盖脚部，能阻留人体脱落物。
4.3 、干净车间工作服每次使用前清洗消毒一次，用后准时清洗灭菌。
4.4 、工作服应编号〔预防穿插污染〕干净车间的工作服编号为 5
号，6 号，7 号，8 号，9 号，10 号。
4.5 、干净服清洗应先用纯化水漂洗一遍，再用不含磷的洗涤液浸泡 20 分钟，然后洗涤 20 分钟，甩干，用纯化水漂洗 3 遍。
4.6 、把洗干净的衣服晾干，放入两层衣袋内，放入高压灭菌器内灭菌，压力在 0.121pa，温度在 121℃灭菌 30 分钟。
4.7 、灭菌后的衣服保存时间为 24 小时，超过 24 小时时需重灭菌。
4.8 、无菌工作服使用前，应除去外层包装挂在二更，干净服使用前，应除去外层包装挂在一更，同干净车间一起进展臭氧消毒。
相关记录
《干净服、无菌服清洗灭菌记录》
日期： 日期：
第四篇：工作服治理制度工作服治理制度一、工作服治理目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步标准化治理，特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
1、全部员工必需依据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须留意仪容仪表，穿着干净、得体、大方。
3、工作装应经常换洗，不得消灭掉扣、错扣、脱线现象。
4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服种类和使用时间
1、工作服
种类季节使用人穿着时间归属权备注
工作服夏装：2 套全体员工上班时间员工离职后归还冬装：2 套
2、夏季〔元/总套〕冬季〔元/总套〕一般员工工作服费用：150
元 200 元以内基层干部〔领班、主管〕：200 元 300 元以内经理工作服费用：300 元 500 元以内
3、换季时间：夏装：5 月 1 日至 10 月 31 日冬装：11 月 1 日至次年 4 月 30 日
四、工作服的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。
2、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起。
3、如因个人缘由，造成工作服或工作牌丧失、失窃或未到期破损，须按要求审请换发，并由本人补缴相应的费用〔批发价〕。
4、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给人事部，人事部视工作服旧状况进展分类保管，以便下次优先发放或试用期时人员使用。
5、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取肯定费用〔从离职当月工资内扣除〕：
（1） 未满半年离职者，收取工作服本钱的全部费用；
（2） 半年以上一年以下离职者，收取工作服本钱的 80%费用。
（3） 一年以上或二年以下离职者，收取工作服本钱的50%费用.
（4） 年满二年以上的离职者不再收取工作服的本钱费用。五、惩罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，依据公司相关规定进展惩罚 30 元
/次；
2、员工人为损坏、丧失工作服〔洗涤、保存方法不当〕，按工作服制作费 2 倍进展赔偿惩罚；
3、员工穿着工作服和仪容仪表的状况，将作为个人绩效考核的依据之一。
六、遵守事项
1、上班时间必需统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
3、应尽量削减工作服在非工作时间的损耗；
4、员工不得擅自转变工作服的式样；
5、员工不得擅自转借工作服；
6、工作服应保持干净，如有污损，员工应自费进展清洗或修补；
7、人事部负责对以上行为进展不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每觉察 1 次予以 30 元的惩罚，并计入当月绩效考核；
8、主管上级有指导与监视员工穿用工作服的责任。
七、本制度解释权归人力资源部，未尽事宜由人事部负责修订。本制度经总经理核准后实施，修改时亦同。
临沂市成侠汽修公司
xx 年 5 月 28 日
第五篇：工作服治理制度 xx 工作服治理制度
为树立公司形象，促进员工素养、礼仪形态和治理水平的提升，
使员工总体礼仪形象到达肯定要求，公司依据不同岗位为员工配备上岗工作服。为加强对员工工作服标准化治理，现对工作服治理和员工着装制定以下制度。
一、工作服依据其用途、工种不同分为车间工作服、行政工作服及其他工作服。
〔一〕车间工作服
1、车间工作服是指需在车间工作或需经常进入车间的工作服。
2、车间工作服按每人夏装一套、春秋冬装一套配备〔机修工配备两套〕。
3、需要配备的员工包括。车间主任、工人、技术员、机修、库管、门卫、装卸工、厨师、司机和各行政勤杂人员。
4、车间工作服由公司依据实际状况，每年年初组织库管对工作服进展盘点。依据各岗位编制及实际需要进展补给申购。
5、工作服的申购由办公室核实在职或编制人数，报仓库治理员依据库存量和领用台账进展复核，向采供部提出需补给的申购申请，
采供部审核后，报公司领导审批后选购或制作。
6、工作服由保管库治理员验收、发放和治理，要做到领用有登
记、回收有记录，工衣台账、实物相符。
7、发放到员工手中的工作服由员工自行保管，自行清洗，如因员工个人缘由造成丧失或损坏，由员工按原价进展赔偿。
〔二〕行政工作服、工牌第 1 页共 1 页
xx
1、行政工作服是指在行政办公场所办公的员工配备的工作服。工牌〔胸牌〕是明确职务、工种区分、为接待外来访客承受内部监视需上班佩戴的标识。
2、需配备行政工作服、工牌〔胸牌〕的人员有。办公室主任、办公文员、生产主任、销售总监、财务科长、会计、出纳、保管、采供、销售内勤、技术品控主任、机电主任、技术员、品控员、司机等。
3、行政工作服按每人夏装一套〔男半袖衬衣西裤、女半袖衬衣一步裙一套〕、春秋冬装一套〔西服一套、长袖衬衣一件〕的标准赐予配备。工牌〔胸牌〕按每个职务三个配备〔每人发放一个，办公室备份两个〕
4、行政工作服、工牌〔胸牌〕的申购由办公室依据岗位编制及实际人数提出申请，总经办审核，领导审批后由采供部统一选购或制作。
5、行政工作服、工牌〔胸牌〕由办公室负责治理和发放，要建立健全购进、领用台账，员工离职时依据领取状况进展结算。
6、行政工作服由员工自行保管、自行清洗。如因员工个人缘由
