煤矿安全管理考核办法

一、总则

为贯彻落实国家安全生产法律法规和煤矿安全生产标准，加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产水平，确保煤矿安全生产形势稳定，特制定本考核办法。

二、考核原则

1. 安全第一、预防为主、综合治理；

2. 实事求是、客观公正；

3. 量化考核、奖优罚劣；

4. 全员参与、逐级负责。

三、考核内容

1. 安全生产责任制落实情况；

2. 安全生产规章制度执行情况；

3. 安全生产投入及设备设施维护情况；

4. 安全生产教育培训情况；

5. 事故隐患排查治理情况；

6. 应急救援预案及演练情况；

7. 安全生产事故及责任追究情况。

四、考核方式

1. 定期检查：每季度对煤矿安全生产管理制度执行情况进行一次全面检查；

2. 专项检查：根据安全生产形势和专项工作要求，开展有针对性的安全生产检查；

3. 日常巡查：安全生产管理人员对煤矿安全生产情况进行日常巡查；

4. 举报投诉：鼓励职工群众对安全生产违法行为进行举报投诉。

五、考核程序

1. 制定考核方案：明确考核内容、考核方式、考核时间等；

2. 成立考核小组：由煤矿安全生产管理部门、专业技术人员和职工代表组成； 3. 开展考核：按照考核方案，对煤矿安全生产管理制度执行情况进行检查；

4. 结果评定：根据考核情况，对煤矿安全生产管理制度执行情况进行评定；

5. 考核结果反馈：将考核结果及时反馈给煤矿，并提出改进意见；

6. 考核结果运用：将考核结果作为安全生产奖惩和安全生产责任追究的重要依据。

六、考核结果运用

1. 对考核优秀的煤矿，给予表彰和奖励；

2. 对考核不合格的煤矿，责令限期整改，并进行通报批评；

3. 对存在严重安全生产问题的煤矿，依法依规进行处理；

4. 对安全生产责任事故，依法依规追究相关责任人的责任。

七、附则

1. 本办法自发布之日起施行；

2. 本办法由煤矿安全生产管理部门负责解释。

通过实施本考核办法，加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产水平，确保煤矿安全生产形势稳定，为我国煤矿安全生产事业做出贡献。

第 1 页 共 13 页 煤业安全质量标准化管理考核办法

一、背景介绍

煤炭是我国能源发展中最重要的一个组成部分，也是国家经济建设的重要支撑。然而，在煤业生产过程中，安全质量问题一直是亟待解决的难题。为了提高煤矿安全质量管理水平，推行标准化管理，制定煤业安全质量标准化管理考核办法，以推动煤矿安全生产工作的提升。

二、考核内容

1. 安全生产管理

（1）安全生产方针、目标和责任落实情况。

（2）安全生产组织机构和人员配置。

（3）安全管理制度和规章制度建设情况。

（4）安全教育培训和应急演练工作。

（5）事故隐患排查整改和安全生产责任追究情况。

2. 安全生产控制

（1）安全设施和装备的齐全性和可靠性。

（2）生产作业过程中的安全防护措施是否到位。

（3）危险源控制和风险评估工作。

3. 产品质量管理

（1）煤炭生产中的质量管理体系建设及运行情况。

（2）样品检验和质量控制的有效性和可靠性。

（3）煤炭运输、储存和销售环节的质量管理工作。

4. 环境保护 第 2 页 共 13 页 （1）矿区环境保护设施建设和运行情况。

（2）煤炭生产对环境的影响和治理措施。

（3）废弃物处理和资源综合利用情况。

三、考核方法

1. 文件审查

对煤矿的安全生产管理制度、质量管理制度以及环境保护制度进行审查，评估制度的完善性、可操作性和执行情况。

2. 现场检查

对煤矿的生产现场进行实地考察，包括安全设施和装备的使用情况、作业场所的安全管理、环境保护设施的情况等。

3. 数据分析

对煤矿提供的安全生产、产品质量和环境保护方面的数据进行分析和评估，评估指标的达标情况和改进措施的有效性。

四、考核结果与奖惩措施

1. 考核结果

将煤矿按照考核内容进行综合评估，得出考核结果。考核结果可分为优秀、合格、较差三个等级。

2. 奖惩措施

（1）优秀单位可获得相关荣誉称号和奖励。

（2）合格单位不予奖励和处罚。

（3）较差单位需要整改，如整改不到位，将给予相应的处罚。

煤矿安全管理考核方法

煤矿作为我国的重要能源来源，是国民经济的紧要支柱。然而，由于煤矿采矿作业本身存在着高风险和不安全性，煤矿安全问题一直都是关系到生产安全和人民生命财产安全的大问题。为了确保煤矿的安全生产，各个煤矿必需严格遵守煤矿安全管理制度，加强安全管理事项，实施全面安全生产管理，并对煤矿安全进行考核，以便发觉和解决存在的问题。本文将就煤矿安全管理的考核方法做认真介绍。

一、煤矿安全管理考核目的

煤矿安全管理考核目的是为了保障职工的生命安全，提高煤矿安全生产水平，加强安全管理和监控，发觉原因、整改问题，供给保障，确保煤矿安全生产的长期稳定。

二、煤矿安全管理考核内容

煤矿安全管理考核内容包括以下几个方面：

1、煤矿安全管理制度实施情况

煤矿安全管理制度对安全生产的影响是特别大的，对于煤矿而言，煤矿安全管理制度是保障安全生产的关键。因此，对于煤矿安全管理制度实施情况的考察必不可少。需要考察的问题包括：是否有完善的安全管理制度体系，煤矿安全管理制度是否健全有效，是否得到了全面的贯彻和落实，是否存在漏洞和不足等等。

2、煤矿事故防备和管理措施

在煤矿生产运营过程中，事故防备和管理措施非常紧要。在这个方面，需要考察以下问题：是否存在完善的事故防备和管理计划，有无进行事故推测和事故应急处理的预案，有无生产任务及人员配备与煤矿规模相适应的安全标准，有无实行有效的安全保障措施，有无质量高效的安全防护设施，及人员培训和安全教育等。

3、煤矿生产安全情况

煤矿生产安全情况是衡量煤矿安全生产水平的紧要指标。需要考虑的问题包括：煤矿生产过程中是否存在安全隐患，是否进行安全防护措施，无效措施如何改进，是否有保障职工生命安全的条件和措施等等。除此之外，还需要了解煤矿生产情况和安全生产生产计划的实施情况。需要关注的指标包括：生产数量、生产质量、生产效益等综合考察。

4、安全管理工作效果

安全工作的效果是体现安全管理的基本指标。需要考虑到的问题包括：安全工作完成情况，是否发生重点事故，安全工作的充足度，领导的安全意识、矿工的工作热诚等方面的考核。

煤业班组安全管理考核办法及班组长准入制度

为提升煤业安全管理水平，保障工人身体健康和煤矿企业的可持续发展，制定了本考核办法及班组长准入制度。

一、煤业班组安全管理考核办法

1. 考核内容

煤业班组安全管理考核办法主要包括以下内容：

• 班组安全生产责任制的落实情况

• 作业区域安全设施和安全标志的设置情况

• 职工安全教育和培训的情况

• 班组应急救援预案的制定和演练情况

• 班组安全生产活动的开展情况

• 安全事故发生后的处理和防范措施的完善情况

2. 考核标准

考核标准应根据煤矿企业的实际情况制定，应当包括以下内容：

• 合格、不合格、优秀三个等级

• 不合格等级指在考核内容中存在较大的问题，需要进行整改和改进

• 合格等级指在考核内容中已经基本落实，但存在一些细节问题，需要继续加强

• 优秀等级指在考核内容中完全符合标准，且具有一定的综合能力和创新能力

3. 考核方法

考核方法应结合实际情况制定，常用考核方法有：

• 端面现场检查

• 组织职工自查

• 安全生产大检查活动

4. 考核结果

考核结果需要向班组负责人公布，同时应根据考核结果制订整改计划，对于不合格的煤矿班组，应当在规定时间内整改并重复考核。 二、班组长准入制度

为了确保煤业安全生产管理人员能够胜任工作，制定了班组长准入制度。

1. 准入条件

煤矿企业应根据工作需要和职称要求制定班组长准入条件。

常见的班组长准入条件有：

• 具有高中及以上文化程度

• 获得特种工种操作证书

• 完成相关安全生产管理培训

• 具备较多的安全生产经验

• 无安全生产违法记录

2. 准入方式

班组长准入的方式有以下几种：

• 报名方式

• 推荐方式

• 公开选拔方式

3. 准入程序

班组长准入的程序需要按照以下要求执行：

• 确定准入条件和准入方式

• 公开招聘或口头通知班组人员报名或推荐

• 对班组长候选人进行资格审查和面试

• 在规定时间内公布考核结果，确定班组长人选