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员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》和《员工纪律处分条例》的相关规定，经过调查核实，发现员工（姓名）在（时间/日期）违反了公司规定，行为严重影响了公司的正常运营和员工的工作秩序。
经过讨论和评议，公司决定对其做出以下处罚决定：
1. 取消其（某项福利/奖金/晋升资格等）；
2. 给予书面警告，并记录在个人档案中；
3. 对其进行（某种教育/培训/辅导等），并要求其在一定期限内完成。
同时，公司要求员工（姓名）对自己的错误行为进行深刻反思，并严格遵守公司的各项规定，恪尽职守，做到遵纪守法，争做模范员工。
特此通知。
人力资源部。
日期，（年月日）。
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，发现员工（姓名）在（时间/日期）违反了公司的规定，行为严重影响了公司的正常运作和形象。
经过讨论和研究，公司决定对该员工做出以下处罚决定：
1. 扣发（违纪行为对应的工资/奖金/津贴等）；
2. 对其进行口头警告，并在人事档案中作出记录；
3. 要求其参加公司规定的相关培训课程，以加强对公司规定的理解和遵守。
该决定自签发之日起生效，希望该员工能够认识到自己的错误，严格遵守公司规定，避免类似情况再次发生。
如有异议，可在（时间）内向公司人力资源部提出申诉。
特此通知。
（公司盖章）。
日期，（年）月（日）。
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册的相关条款，我们发现您在过去一段时间内违反了公司的一些规定和政策。
因此，我们不得不对您进行罚款处理。
以下是您所违反的规定和相应的罚款金额：
1. 迟到超过30分钟罚款50元。
2. 未经批准擅自离开工作岗位罚款100元。
3. 未按时提交工作报告罚款50元。
4. 未经许可使用公司设备罚款200元。
请注意，这些罚款将在您的下一个工资单中扣除。
我们希望您能遵守公司的规定和政策，以避免类似情况再次发生。
如有任何疑问或异议，请与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解决问题。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，您在工作中存在以下
违纪行为：
1. 迟到早退：根据考勤记录，您在过去一个月内共计迟到早退10次，严重影响了工作进度和团队协作。
2. 未经授权离岗：您在工作期间私自离岗，未经事先请假或向上级汇报，造成
工作中断和任务延误。
3. 不听从工作安排：您多次无故拒绝或推迟完成上级交办的工作任务，严重影
响了团队的工作效率和正常运转。
根据公司相关规定，对于以上违纪行为，决定作出如下处罚：
1. 扣除工资：根据公司考勤制度，每次迟到早退将扣除相应工资。
根据您的迟
到早退次数，将从您的工资中扣除总计500元。
2. 警告处分：对于您未经授权离岗的行为，公司决定给予您一次书面警告处分，警示您严格遵守公司规定，不得擅自离岗。
3. 通报批评：对于您不听从工作安排的行为，公司将在团队会议上对您进行通
报批评，以期警醒您及其他员工。
同时，公司要求您立即改正以上违纪行为，并保证今后不再发生类似情况。
如
再次发生违纪行为，将会采取更严厉的纪律处分，甚至可能面临解雇等后果。
请您签署下方确认栏，表示已经收到并了解此处罚决定书，并将按要求执行。
员工签名：__________________ 日期：__________________。
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》和《违纪处罚条例》，经过调查核实，发现员工
（姓名）在（时间/日期）违反公司规定，行为严重影响了公司的正常运作和形象。
鉴于此，公司决定对其做出以下处罚决定：
1. 处罚内容，（例如，降薪、停职、辞退等）。
2. 处罚理由，（详细描述违纪行为和影响）。
3. 期限，（如果有特定期限）。
4. 处罚执行日期，（具体日期）。
特此通知，希望员工（姓名）认清自己的错误，严格遵守公司规定，以避免再
次发生类似违纪行为。
如有异议，可在收到通知之日起3个工作日内向人力资源部门提出申诉。
人力资源部门。
日期，（具体日期）。
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工，
根据公司员工行为规范和纪律管理条例，经过对您违反公司规定的行为进行认真调查和审查，我们不得不做出以下处罚决定：
1. 违纪行为：（具体描述员工违纪行为，例如迟到早退、擅自离岗、不遵守工作规定等）
2. 处罚决定：（具体说明对员工的处罚措施，例如警告、罚款、停职等）
3. 效果期限：（说明处罚决定的执行时间和期限）
4. 后果警示：（提醒员工如果再次违反规定将会面临更严重的处罚）
希望您能认真对待此次处罚决定，严格遵守公司规定，以免给您自己和公司带来不必要的困扰和损失。
特此通知。
人力资源部敬上。
员工处罚通知单5篇员工处罚通知单 (1) 全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单 (2) __同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单 (3) 各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单 (4) 各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单 (5) 编号：日期：姓名：_____所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的.影响。
