行政专员岗位说明书(精选12篇)
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岗位说明书:行政专员一、岗位背景行政专员是公司组织架构中的关键角色,负责协助管理层和各部门的日常运营工作,确保公司的顺利运作。
行政专员需要具备一定的组织能力和协调能力,以及优秀的沟通和解决问题的能力。
二、岗位职责1. 协助处理日常行政事务,包括但不限于文件管理、文件复印、文件分发、文件归档等工作;2. 管理办公用品及设备,及时申请和采购所需物品;3. 负责接待来访客户,提供良好的接待服务;4. 组织和协调部门内部会议,起草会议纪要,并及时完成会议指派的任务;5. 负责公司业务出差的行程安排、机票、酒店预订等工作;6. 协助部门领导完成部门内其他行政工作;7. 协助处理员工请假、离职等相关事宜;8. 管理公司内的办公环境,保持办公区域的整洁和良好的工作氛围;9. 及时处理并解决员工的日常问题和疑虑;10. 将公司政策和制度以及公司内部通知传达给员工;11. 完成上级主管交办的临时任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业优先;2. 具备一年以上行政工作经验,有相关行业经验者优先考虑;3. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;4. 具备良好的组织、协调和解决问题的能力;5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;6. 工作细致认真、高度负责,能承受一定的工作压力;7. 具备一定的抗压能力和应变能力;8. 具备良好的英语读写能力者优先考虑。
四、福利待遇1. 薪资:根据能力、经验和市场行情综合评估;2. 社会保险:公司为员工提供完善的社会保险;3. 培训发展:公司提供广阔的发展平台和持续的培训机会;4. 节假日福利:享受国家法定的带薪休假和其他节假日福利;5. 弹性工作制:公司提供弹性工作制度,根据个人情况调整工作时间。
五、如何申请如果您对以上岗位感兴趣,并且符合相关要求,请将您的个人简历发送至公司人力资源部,我们将认真审核您的信息,并安排面试。
本岗位为全职工作,公司将提供良好的发展机会和福利待遇。
行政岗位说明书行政岗位说明书(通用15篇)行政岗位说明书11、协助总经理的工作。
2、协助制订公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规,参与编制财务计划、财务分析,监督财务工作。
4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
5、协助建立员工综合考评体系。
6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。
7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。
9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。
10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作,对项目处、分公司的考评进行抽查核实。
11、负责公司突发事件的处理。
12、负责组织公司资金的收取。
13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报,及时提出处理方案。
17、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。
18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。
19、完成上级交办的其它工作。
行政岗位说明书21、负责做好公司领导的接送工作,服从安排,服务及时到位。
2、负责做好公司员工日常工作安排的接送工作,服从安排,服务及时到位。
3、负责做好车辆的维护和保养工作,做好车辆的清洁工作。
4、司机离开车辆时,要锁好保险防盗锁,防止车辆被盗。
停放在公司指定地方。
5、定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。
6、做好行车记录,保管好车辆的证件资料。
7、负责对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查,出车时一定保证证件齐全。
行政岗位说明书3行政经理岗位职责1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4、起草及归档公司相关文件;5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;6、管理公司重要资质证件;7、组织好来客接待和相关的外联工作;8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;9、协调公司内部行政人事等工作;10、对控制成本的方法提出建议。
行政专员职位说明书
基本情况:
职位名称行政专员
所属部门行政管理部
职位编号
职位编制
职位使命在行政管理部总经理的领导下,负责集团日常行政、文件管理、办公用品、车务管理等,为公司各项经营管理活动的顺利开展提供保障支持。
工作职责及内容:
主要工作关系:
外部工作关系单位
办公用品供应商
工商局等相关政府机关媒体机构
其他机构
行政管理关系
行政管理部总经理
本职位
无
内部工作关系部门及职位信息管理专员
档案管理专员
法律事务专员
前台、司机
人力资源部招聘培训专员其他部门相关人员
基本任职资格:
最低学历大学本科
专业中文、文秘、管理及相关专业
工作经验两年以上行政管理相关工作经验;专业知识
掌握行政管理知识和相关业务的市场信息;了解国家有关政策法规和公司规章制度;
熟练使用常用办公软件;
能力素质
优秀的沟通能力、问题解决能力和成本意识;优秀的写作能力;
资格证书无;
工作环境
其他要求年龄在45岁以下。
行政专员岗位职责说明书一、岗位概述行政专员是一个多元化、高度负责的职位,负责协助行政管理部门进行日常运营和组织管理。
行政专员需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。
二、主要职责1. 协助处理日常行政事务,包括但不限于文件管理、文件归档、行政文件的准备和更新;2. 组织会议,包括会议室预订、会议通知的发送、会议材料的准备和会议记录的整理;3. 协助安排和监督公司内部的差旅和出差安排;4. 负责公司车辆的管理和维护,包括车辆的保养和维修;5. 管理和协调行政办公用品的采购和库存;6. 协助人力资源部门进行员工档案的管理和维护;7. 协助招聘流程,包括招聘广告的发布、简历筛选和面试安排;8. 负责员工入职手续和离职手续的办理;9. 处理员工的请假和加班申请,并进行记录和统计;10. 协助制定和执行内部行政政策和流程,并进行相关培训。
三、任职要求1. 大专以上学历,行政管理或相关专业优先考虑;2. 具备较强的组织能力和协调能力,能够处理多任务并按时完成;3. 良好的沟通能力和团队合作精神;4. 熟练使用办公软件和常用办公设备;5. 具备一定的人力资源管理知识和经验者优先考虑;6. 有良好的时间管理和问题解决能力;7. 具备高度的责任心和保密意识。
四、薪资待遇根据个人的资历和能力面议。
五、工作时间根据公司的实际工作安排,但通常为标准工作时间。
六、福利待遇1. 公司提供五险一金;2. 提供带薪年假和节假日福利;3. 提供良好的培训和晋升机会。
七、备注本岗位的具体职责可能根据公司的具体情况进行适当调整,并在实际工作中由直接主管进行指导和安排。
总结:行政专员是一个多元化、高度负责的职位,需要具备组织能力、沟通能力和解决问题的能力。
主要职责包括协助处理日常行政事务、组织会议、安排出差和差旅、车辆管理、行政用品采购、员工档案管理、招聘流程协助、请假和加班管理等。
任职要求包括大专以上学历、良好的沟通能力和团队合作精神、熟练使用办公软件等。
行政专员的岗位说明书
岗位概述:行政专员是负责公司行政工作的核心人员,主要负责企业日常行政工作的协调、统筹、管理和执行工作。
岗位职责:
1. 负责公司日常行政工作,制定行政管理规定,并组织实施;
2. 负责公司内部文件的编写、整理、归档及查阅,以及各类会议文件的起草;
3. 组织并协调企业各项行政工作,包括物业、安保、车辆管理等;
4. 负责招投标工作的组织、协调和实施,包括资质申报、招标文件的编制、开标、评标等;
5. 负责公司车辆管理、接待客户及日常维护工作;
6. 协助领导开展内外部沟通工作,保证公司各项业务运营顺畅。
任职资格:
1. 大专及以上学历,行政管理、管理学、企业管理等相关专业
毕业;
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能够熟练运用办
公软件;
3. 具有良好的沟通协调能力,能够独立处理突发事件;
4. 具备一定的英语水平,能够阅读英文文件。
个人素质:
1. 有较强的责任感和工作主动性;
2. 能够保证工作的高效、精确和细致;
3. 具有较强的抗压和心理素质,能够在快节奏的工作环境中保持清醒和镇定。
工作时间:9:00-18:00,周末双休。
薪资待遇:月薪6000-8000元,具体面谈。
本岗位属于公司的重要岗位,有着较高的工作要求和严格的职责。
希望应聘者在岗位职责和任职资格范围内合理安排好自己的工作,以高效、精确和细致的工作态度为公司的发展做出贡献。
行政专员岗位职责说明书一、岗位概述作为行政专员,您将承担以下职责,确保有效的行政管理和顺畅的日常工作流程。
您的工作将直接影响整个组织的运营效率和员工的工作体验。
二、日常办公管理1. 负责日常文件的管理和档案归档,保证信息的准确性和机密性。
2. 组织开会和会议管理,包括协调会议时间、准备会议材料、安排会议设施,并协助记录会议纪要和行动计划。
3. 协助处理来访客人,提供专业礼仪接待服务,并向相关员工传达来访者的信息。
4. 维护办公设备的日常运行和保养,确保设备正常工作,并及时向相关部门报告并修理故障设备。
三、行政支持1. 协助上级领导安排出差和商务行程,包括预订交通工具、酒店和会议安排等。
2. 跟进和处理员工的请假和报销流程,确保员工符合公司政策并按时返聘。
3. 管理办公用品和设施,包括采购、库存管理、订单跟进和维护等。
4. 协助上级领导处理一般行政事务,如文件起草、报告准备、数据整理和邮件管理等。
四、相关协调工作1. 与其他部门合作,确保公司政策和流程的合规性,及时提供协助和支持,如人力资源、财务和采购等。
2. 协调和组织内外部培训活动,包括邀请讲师、预订场地和准备培训资料等。
3. 协助组织公司内外部活动和庆典,包括场地准备、物资采购、活动策划和参与组织等。
五、专业要求1. 熟练掌握办公软件和工作流程,如Microsoft Office套件、电子邮件和在线日程安排等。
2. 出色的沟通和协调能力,能够与各个层级的员工建立良好的工作关系,并有效解决问题。
3. 细致的观察力和高度保密性,能够处理机密信息,并妥善保管机密文件。
4. 较强的组织和计划能力,能够同时处理多个任务,并根据优先级完成工作。
5. 具备团队合作精神和积极进取的工作态度,能够适应快速变化的工作环境。
六、总结作为行政专员,您将在组织中起到至关重要的作用,确保行政管理的高效性和整体运作的顺畅性。
通过合理分配时间和资源,您将帮助公司实现更高的工作效率,为员工提供舒适和有序的工作环境。
行政岗位说明书(9篇)行政岗位说明书(通用9篇)行政岗位说明书篇1职责表述:负责行政管理工作工作任务1、负责公司办公场所基础设施建设与管理工作,做好日常维护,并做好维修申报工作2、负责公司证照年检、备案、变更管理工作3、负责公司会议的组织和联系工作,会议安排,检查和会议纪要整理及执行情况4、负责公司内外部房屋租赁事宜,包括租赁办公场所事务、股东等住房房屋租赁事务行政岗位说明书篇2行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。
七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。
行政文员工作职责1、协助主管对人员的招聘。
(按招聘流程)2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4、全厂人员档案的建立与管制。
(电脑化)5、对试用人员之试工与考核调查。
6、负责全厂人事异动工作。
(转正/升职/调动/降职等手续之办理)7、全厂奖惩手续之办理。
8、对各类资料进行签收,整理并分类归档。
(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。
行政专员的岗位说明书一、岗位概述行政专员是企业内部重要职位之一,主要负责协助管理层完成行政工作,并保证公司日常运营的正常进行。
行政专员需要具备一定的组织协调能力、沟通能力和解决问题能力,同时要具备细心严谨的工作态度和团队合作意识。
二、岗位职责1. 协助管理层进行日常行政工作,包括文件管理、资料整理、会议安排等;2. 负责公司办公用品、设备等的采购和维护工作;3. 组织安排公司内部会议,协调会议流程,记录会议纪要并及时传达相关信息;4. 负责员工考勤管理,统计和监控员工的请假、加班、出差等情况;5. 协助处理公司内外部邮件、传真、快递等日常文书工作;6. 负责员工培训计划的安排、组织和总结;7. 协助人力资源部门进行招聘、面试等相关工作;8. 执行上级领导的其他临时工作安排。
三、任职要求1. 具备大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;2. 具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门有效配合;3. 具备较强的组织能力和细心严谨的工作态度;4. 熟练掌握办公软件及日常办公设备的使用;5. 具备较强的团队合作意识和解决问题的能力;6. 具备较好的英语书写和口语能力者优先考虑。
四、工作时间和地点1. 工作时间:根据公司安排,一般为每周五天工作制,每天8小时工作;2. 工作地点:公司办公室,根据公司需要可能需要外出办事。
五、薪资福利1. 薪资待遇:根据个人能力和经验面议,包含基本工资和绩效奖金;2. 五险一金:按国家相关规定缴纳;3. 带薪休假:享受带薪年假、病假等休假制度;4. 健康体检:每年定期体检一次,费用由公司承担;5. 员工培训:公司提供专业的内部培训和外部进修机会。
六、岗位晋升根据个人工作表现和能力发展,行政专员可晋升为行政主管、行政经理等相关职位。
七、其他说明本岗位为全职工作,需要具备一定的工作经验和相关知识背景。
公司将提供良好的工作环境和发展空间,欢迎对行政工作感兴趣并具备相关要求的人员加入。
行政岗位说明书行政岗位说明书15篇行政岗位说明书11、负责做好公司领导的接送工作,服从安排,服务及时到位。
2、负责做好公司员工日常工作安排的接送工作,服从安排,服务及时到位。
3、负责做好车辆的维护和保养工作,做好车辆的清洁工作。
4、司机离开车辆时,要锁好保险防盗锁,防止车辆被盗。
停放在公司指定地方。
5、定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。
6、做好行车记录,保管好车辆的证件资料。
7、负责对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查,出车时一定保证证件齐全。
行政岗位说明书2职责表述:其他行政工作工作任务1、负责公司内外环境管理,包括办公场所分配、办公场所整体布置、绿化、清洁保持等2、对公司资产、办公用品、证照、印鉴、车辆、档案等工作负有管理责任3、负责领导组织员工活动人事管理方面:职责表述:依据企业的发展战略目标,编制和实施人力资源规划,协调人力资源管理工作,为企业年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持工作任务1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的最佳人选4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系关组织实施6、管理本部门:日常工作,负责本部门:员工工作考核、激励及部门:资金的预算和控制等7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设行政岗位说明书3岗位职责:负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与、设计管理标准及制度的拟定和修改工作订购办公室用品,做好物品进、出、存统计核算工作固定资产统计与管理安排管理国内外快递服务公司证照管理、变更工作与IT、保洁对接,保证办公室正常运行名片打印、项目资料打印工作执行公司年度行政计划,控制行政费用审定公司印章的刻制、使用、保管协助公司领导准备项目招投标所需材料商务行程安排,包括订票、预订饭店、车辆餐饮安排等落实本岗位责任,密切与各设计部门关系,必要时协助配合设计人员完成相应工作协助总经理及公司领导协调业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议公司品牌宣传工作,如微信公众账户内容、公司网站定期更新,准备国内外行业论坛参与工作员工的劳动合同签署备案、内部人事档案的建立、社会保险事务的处理、员工的专业培训的组织、外国籍员工的就业证办理等制订年度培养、招聘计划,加强员工队伍的建设和管理;根据管理权限,负责员工的招聘、异动、任免、辞退等人事管理工作与第三方财务公司配合,处理有关劳动合同、税务事项、报销事宜等配合总经理对各设计组的人员进行合理的调配,建立内部的人才梯队的培训组织、协调安排公司的工作及商务会议及公司外出旅游活动必要时提供前台接待支持必要时安排一定商务出差工作(国内外)完成公司领导交办的其它工作任职资格:学历/专业:大学本科及以上学历,专业不限性别不限经验要求:拥有建筑设计或房地产行业工作经验者优先专业资格:具有人力资源和行政管理经验,能有效处理企业行政事务和人员关系,充分调动员工工作积极性专业知识与技能:具有人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识通用知识与技能:熟练使用计算机,掌握Word、Excel、PPT等办公软件;较好的文字编辑能力,能独立完成公司微信公众账号及公司网页相关文字的编撰与修改语言要求:英文写作能力优秀,口语不做硬性要求;精通沪语者优先能力素质要求:具备良好的组织协调、沟通分析判断能力;有良好的职业道德,较强的抗压能力。
行政专员的岗位职责(必备12篇)行政专员的岗位职责第1篇岗位职责:1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格:1、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
福利待遇1、基本工资3200 +双休+五险一金+绩效(850/月)+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六,周末双休,节假日休息。
岗位要求:学历要求:大专语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:无工作经验行政专员的岗位职责第2篇岗位职责:1、负责跟踪教学质量,组织教师教研活动。
2、保持与各校区联系,收集教学质量反馈,对教师进行评价考核;3、做好与学校其他各部门的协调工作,协助完成学校的各项教学任务;;4、收集和整理教学部相关资料信息;5、协助岗位职责职位要求主管完成教师岗岗位职责职位要求,批阅试卷,安排试讲;6、协助新训主管对新教师进行管理和培训;5、完成教学主管安排的其他工作。
任职资格:1、本科及以上学历;2、形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力;3、性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强;4、吃苦耐劳,有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强;5、热爱教育事业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力;6、一年以上行政工作经验者优先。
行政专员岗位说明书(精选12篇)
行政专员岗位篇1
1、负责协助人资行政经理完善、落实公司的各项、并监督执行情况。
2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作。
3、负责公司各项文件的接收和发放工作。
4、负责协助人资行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。
5、协助人资行政经理管理公司后勤服务保障工作。
6、负责公司各项证照的审核、年审工作。
7、完成领导交办的其他任务。
行政专员岗位说明书篇2
1.负责总经理室的人员来访、文件、档案整理及后勤服务工作;
2.负责公司总机的接听、转达,向来电者提供必要信息,并记录留言,收发传真、信件和报刊并做好相应记录;
3.负责草拟会议通知、日常信函,进行公司会议纪录,并整理归档;
4.负责做好来客的日常接待工作;
5.负责对公司往来文件的收发、印制、档案整理工作;
6.进行公司办公用品、办公器材的采购、入库、分发、登记工作和办公设备的管理维修工作;
7.负责食堂采买后的验收和费用的统计控制工作;
8.负责员工考勤和外出登记工作;
9.制作、更新和管理员工通讯地址及电话号码等联系方式;
10.完成上级领导交办的各项任务。
行政专员岗位说明书篇3
1负责行政事务管理及对外有关联络工作。
2.负责本部门资产的购置审批与管理,本部门归口各项费用的控制与管理,严格控制办工用品采购成本。
3.负责公司印章及重要资质证件的管理,负责公司各项证照的办理、年检等。
4.负责公司公务车辆使用的日常管理工作。
5.协助本部做好公司日常生产、消防安全的管理工作。
6.协助本部做好公司食堂、员工宿舍、保安队及水电组日常管理工作。
7.做好保密及卫生管理工作。
8.领导临时交办的其它任务。
行政专员岗位说明书篇4
1、负责物业公司前期人员招聘、信息收集
2、协助经理跟资质办理、招投标工作跟进
3、跟进物业资质办理及物业招标与交政府审批
4、协助物业前期制度建立及档案管理工作
5、协理物业公司服装、标识牌制作
6、协助跟进物业公司用房装修、布置
7、协助物业前期运营所需的物料及相关工作
8、负责物业公司月、周、日例会安排及会议纪要的整理及下发
9、督办各部按时完成公司下达各项工作任务,对未完成提出处理意见
行政专员岗位说明书篇5
1、修订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。
行政专员岗位说明书篇6
1、负责总经办承办会议的文件和资料准备,并做好会议的影像、语音和文字记录,印发会议纪要或会议决议。
2、负责公文的收发、传阅并督促文件执行。
3、负责公司各类印鉴的刻制、管理、维护、年审等工作。
4、负责主管交办的各种文件拟订工作。
5、负责公司各类文件的整理、归档、保管和查阅工作。
6、协助主管完成承办会议的记录工作,草拟会议纪要。
7、负责公司领导重要资料、文件及个人证件的管理。
8、负责对公司各单位、部门档案管理的指导。
9、负责公司外部接待及关系维护工作。
10.负责公司总部、各单位车辆具体管理工作。
11. 负责公司总部车辆安排、使用、核算,并审核维修。
12. 负责公司办公区、住宅新区和住宅老区的物业管理工作。
13. 负责办公用品的采购审核。
14. 负责与街道、派出所等外部环境的协调和联络。
15. 负责驾驶员的管理和考核。
16. 负责具体指导和督查各单位的行政管理工作。
17. 负责各类会议的后勤保障等会务工作。
18. 负责质量认证体系行政类工作的实施、推广和维护。
行政专员岗位说明书篇7
1.全面负责公司的行政、人事、采购、后勤等工作保障公司在任何情况下都能顺利的开展各项工作,从而确保公司的正常运行;贯彻执行上级的指示决定,做到上传下达,及时、准确、无误的完成领导交办的其他任务。
2.负责建立和完善办公室行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。
3.全面负责公司的办公用品、卫生和日常管理工作,确保后勤保障得力。
4.全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。
5.全面负责公司的固定资产管理工作,包括水电管理,办公用品管理与发放,避免资产流失与浪费,努力为公司做好勤俭节约的实务工作。
6.处理公司的行政事务和对外联络事务工作,充分施展行政部的谐和、服务和管理功效。
7.负责公司人事档案及其他资料的管理工作,包括登记、分类、存储、备份。
8.负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,如:外出旅游,节日聚会等活动的组织,促进员工工作积极性和凝聚力。
9.负责公司会议前安排及对会议内容记录,会后做会议整理与总结。
10.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。
11.负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全。
12.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。
13.认真完成上级交办的其他临时性工作。
行政专员岗位说明书篇8
1、执行公司即定的业务管理规定,对业务人员进行管理,包括业务日常工作的监督、追踪和评价;
2、收集、督导各地业务人员的各类报告,并进行分析汇总;
3、电话跟进业务人员业务开展情况,电话回访客户;
4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;
5、传达总部下达的信息,作好跟进、反馈工作;
6、定期撰写人员管理分析报告;
7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息,为公司市场开发提供参考依据;
8、完成领导下达的其他事务性工作。
行政专员岗位说明书篇9
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。
3.对技术支持,客户服务人员进行行政,业务等方面的管理。
4.检查,核查,监督,控制市场人员的的执行与报表等文档工作的管理。
5.对销售目标,市场费用,人员费用进行统计分析。
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理,并对客户进行评级。
7.负责年度客户满意度的调查与分析。
8.指导相关人员制作,统计,分析销售报表。
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤,业绩考核。
行政专员岗位说明书篇10
1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;
3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
4.全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;
5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;
6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;
7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
8.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;
9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;
10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;
11.配合工务课进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;
12.完成上级交办行政主管的各项工作。
行政专员岗位说明书篇11
1、销售的审核以及内部流程的控制;
2、作为销售前端与后台的联接枢纽,为区域销售人员提供支持;
3、汇总各类销售数据并统计分析,汇报给区域销售经理;
4、销售团队激励短信的撰写和发布。
行政专员岗位说明书篇12
1.负责管理考勤,统计出勤情况。
2.负责办公用品及办公设备的采购、管理。
3.负责办公条件及办公环境的维护。
4.负责公司车辆管理,合理调度使用,控制油耗。
5.负责各部门之间的协调,并监督各管理制度的执行,收集执行情况,从公司的实际出发,不断进行完善。
6.负责组织召开各部门周例会,联络公司各部门的工作进展情况,收集各方面的意见、建议、和存在问题,并向总经理报告。
7.负责公司的招聘、培训及评估考核等人事工作,执行并完善相关制度及流程。
8.负责人事档案的建立及管理。
9.负责办理经公司批准的员工保险等福利。
10.总经理交办的其他工作。