新时期企业思政工作的创新机制研究

新时期企业共青团思政工作面临的挑战及对策随着中国经济的快速发展和企业的不断壮大，企业共青团的思政工作也面临着新的挑战。

在如今复杂多变的社会背景下，共青团的思政工作需要不断适应新形势、新要求，有效应对各种挑战，为企业青年员工提供更加全面、深入的思想引导和服务。

本文将从企业共青团思政工作面临的挑战入手，提出相应的对策，以期为新时期企业共青团的思政工作提供有益参考。

一、挑战一：员工思想观念多元化随着社会的不断开放和信息的快速传播，企业员工的思想观念也呈现出多元化的趋势。

一方面，来自不同地区、不同文化背景的员工在企业中相互交融，思想观念的多元化势必导致企业共青团的思政工作面临更大的挑战。

随着新一代员工的成长，他们更加注重个性发展，对于传统的思想教育和引导可能会产生抵触情绪。

对策一：灵活多样的思政工作方式针对员工思想观念多元化的现状，企业共青团需要采取灵活多样的思政工作方式。

除了开展传统的思想教育活动外，还应该充分重视员工个性发展的需求，通过举办主题演讲、座谈交流、心理辅导等多种形式，引导员工积极参与，接受不同的思想观念，增强对企业共青团的信任和认同。

挑战二：工作压力大、时间有限在当今社会，企业员工的工作压力越来越大，工作时间也越来越紧张。

面对工作和生活的双重压力，他们往往没有足够的时间和精力参与企业共青团的思政工作，甚至会对此产生抵触情绪。

对策二：结合员工需求，精准定位思政工作企业共青团在制定思政工作计划时，应该充分考虑员工的实际需求，结合他们的工作特点和生活情况，精准定位思政工作的内容和形式。

可以通过问卷调查、座谈会等方式，了解员工的思想需求，有针对性地制定思政工作计划，避免过度干扰员工的工作和生活。

挑战三：参与度不高、效果不明显在实际工作中，企业共青团经常面临着思政工作参与度不高、效果不明显的问题。

一方面，员工的参与意愿不强，很难积极参与到思政工作中来；由于员工的反馈不及时，思政工作往往难以获得明显的效果。

新形势下企业思想政治工作创新的思考思想政治工作形势特点随着改革的不断深入和市场经济的不断发展，企业的员工面临诸多新形势下思想考验，因此企业的思想政治工作也必须进行创新。

企业思政工作要创新，首先要改变传统的说教模式，运用现代科技手段，营造和谐的企业文化氛围，同时还要进一步加强管理机制创新。

创新企业是社会的构成细胞，企业的发展不仅关系到社会物质财富的积累而且关系到社会环境的营造，关系到社会的和谐与否。

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，在大量西方文化思潮及其价值观的影响下，广大企业员工特别是以八零后、九零后为代表的广大青年员工面临着价值观、道德观等诸多思想上的考验，适应新形势的发展，创新企业思政工作的方式，引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强企业的向心力和凝聚力，探索企业思政工作的新途径是本文探讨的主要问题。

    一、改变传统的说教模式。

寓教于乐新形势下，随着经济和社会的发展，人们的思想和观念也在发生变化，因而思政工作的形式也要有所变化。

邓小平指出：”我们政治工作的根本任务、根本的内容没有变，我们的优良传统也还是那一些。

但是，时间不同了，条不同了，对象不同了，因此解决问题的方法也不同。

面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改造，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下工夫。

胡锦涛在2002年全国宣传部长会议上强调：“加强思想政治工作，必须适应变化了的情况，在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，总结新经验。

要积极扩大思想政治工作的覆盖面，创新教育方法，改进引导方式，切实做到因势利导、潜移默化、春风化雨、注重实效。

”在新形势下，要将思政工作以新的表达方式和多种多样的活动形式融入企业员工的工作、学习和生活之中，在语言表达上讲究一定的技巧，把高深的道理通过“打比方”、“作比喻”等方式讲出来。

2024年浅谈新时期创新企业思想政治工作一、新时期企业思政概述随着社会的快速进步和经济的全球化发展，企业思想政治工作面临着前所未有的挑战和机遇。

新时期的企业思政工作，不再是简单的政治理论灌输，而是需要结合企业实际情况，创新性地开展员工的思想引导、心理疏导和行为指导，以促进企业的和谐发展，提高员工的综合素质和企业的竞争力。

在新时期，企业思政工作更加注重人性化管理，尊重员工的个性差异，强调员工参与和自我价值的实现。

同时，企业思政工作也更加注重与企业文化的融合，将思想政治工作与企业文化建设相结合，形成独具特色的企业思政体系。

二、创新思政工作的重要性创新是企业思想政治工作的生命线，也是推动企业发展的不竭动力。

创新思政工作对于企业的长远发展具有重要意义。

首先，创新思政工作有助于提高员工的思想觉悟和政治素质，增强员工的归属感和责任感，从而激发员工的工作热情和创造力。

其次，创新思政工作有助于构建和谐的企业文化，营造积极向上的工作氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

最后，创新思政工作有助于提升企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、创新思政的具体内容新时期创新企业思政工作的具体内容包括以下几个方面：理念创新：树立以人为本的思政理念，关注员工的需求和发展，实现员工与企业的共同成长。

内容创新：结合企业实际和员工需求，丰富思政工作内容，涵盖职业道德、职业素养、心理健康等多个方面。

方法创新：采用多种形式的思政工作方法，如员工座谈会、主题演讲、团队活动等，提高思政工作的针对性和实效性。

机制创新：建立健全思政工作机制，包括激励机制、评估机制、反馈机制等，确保思政工作的持续性和有效性。

四、创新思政的实施策略为有效实施创新思政工作，企业需要采取以下策略：加强组织领导：成立专门的思政工作领导小组，负责制定思政工作计划和方案，确保思政工作的顺利开展。

强化宣传教育：通过内部媒体、宣传栏、网络平台等多种渠道，加强思政工作的宣传教育，提高员工对思政工作的认识和重视程度。

新时代企业思想政治工作守正创新的研究与思考摘要：企业凝聚力和向心力。

当前，随着市场经济的日益发展，企业之间的竞争也逐渐加大，尤其是在现代信息技术发展的影响下，企业员工的思想有很大波动，也给企业思想政治工作带来了不小的挑战。

在此背景下，企业要做好思想政治工作，就必须从自身实际出发，不断完善和创新思政工作内容、方式方法等，确保企业在竞争中的地位，为社会经济的和谐发展做出贡献。

基于此，对新时代企业思想政治工作守正创新进行研究，以供参考。

关键词：新时代;企业;思想政治;守正创新引言国有企业的经济发展对于整个社会的经济发展和建设有着十分重要的影响。

做好国有企业的经济管理工作，能够助力整个社会的经济发展，帮助整个社会实现长足的进步。

对于国有企业的生产和发展而言，不仅应当注重经济管理工作的开展，而且应当注重思想管理工作的开展。

应当意识到思想政治工作的开展，对于国有企业的经济发展可能会造成的积极影响，从而展开思想政治工作。

如果能够在国有企业内部展开思想政治工作，同时不断地对该工作的开展进行思路的创新和方法创新，那么就能够为国有企业的生产和发展提供有力的支持。

1国有企业思想政治工作守正创新的意义1.1守正创新是时代发展的要求当前世界正处于日新月异的多变状态，市场环境日益复杂，难以捉摸，国有企业在面临时代发展机遇的同时，也不得不直面突如其来的挑战。

国有企业是我国的经济支柱，要想在大变革环境下探索出一条发展之道，就必须正本清源，遵循市场发展规律，以创新精神和创新意识为指导，结合企业实际情况，在“守正”与“创新”之间找到微妙平衡，充分发挥思想政治工作的作用，从而增强企业上下的凝聚力，把握住机遇，迎接好挑战，实现真正意义上的转型发展。

1.2守正创新是思想建设的要求国企思想政治建设是党组织发挥作用的重要阵地和主要手段。

党的十九大指出，应当将思政工作作为企业的常态化重要工作内容，这就意味着思政工作不仅是企业思想建设的核心要素，也是企业日常工作中不可缺少的一环。

新时代国有企业开展思想政治工作的几点思考发布时间：2021-07-06T10:35:54.353Z 来源：《基层建设》2021年第10期作者：马雷[导读] 摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业贯彻落实党中央路线方针政策的重要方式。

国机资产管理有限公司北京市 100000摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业贯彻落实党中央路线方针政策的重要方式。

当前，我国经济正经历由高速增长向高质量发展转变，国有企业全面深化改革的力度在不断加大。

面对新形势、新挑战，只有不断把思想政治工作做得更扎实、更接地气，才能最大限度调动国有企业全体职工投身改革发展，才能充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性，最终为国企改革发展注入不竭活力。

关键词：国有企业；思想政治；工作一、正确把握新时代国有企业思想政治工作的本质特性习近平总书记在2016年全国国有企业党建工作会议上强调：要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

2018年8月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。

由此可以看出，新时代国有企业思想政治教育内容广泛、切入点多，但必须牢牢把握一个基本原则，就是以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指引不偏离。

国有企业是国民经济发展的重要支柱，是坚决贯彻落实党中央新发展理念和全面深化改革决策部署的重要力量。

思想政治工作也是一种改革建设，它就如同在人的脑子里面搞建设，承担着凝聚人心、汇聚力量的重要职责，通过思政教育可以促使员工转变思想，约束行为，进而打造一支素质高、能力强的职工队伍。

当前，国际政治经济形势千变万化，我国与世界各国在经济、贸易、文化等领域的接触与往来日益繁杂多样。

同时，我国正处于社会与经济转型的关键阶段，市场经济体制不断深化与完善。

试论新形势下建设行业思想政治工作机制创新摘要：思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上，在形式上进行创新的改进，特别要创新工作机制，在增强时代感和加强针对性、实效性、主动性上下功夫。

本文提出思想政治工作要结合建设行业改革发展实际，注重实效性，不断创新工作机制，进而提出了六大工作机制，不断增强和改进思想政治工作。

关键词：思想政治工作新形势创新机制中图分类号： d412.62文献标识码：a文章编号：邓小平曾经指出：我们现在所干的事业，是一项新事业，马克思没有讲过，我们的前人没有做过，其他社会主义国家也没有干过，所以，没有现成的经验可学。

我们只在干中学，在实践中探索。

老祖宗不能丢，但是也不能在没有弄清楚基本原理的情况下，整天拿着老祖宗的只言片语做招牌。

借宣扬“主义”之名，行因循守旧之实，是我们培养和形成创新思维的大忌。

在建设工作实际中，通过各种多样的形式来开展思想政治工作，是思政工作者的拿手好戏。

当前，要注意总结经验，研究活动规律，转变活动方式，创新工作机制，创造新的活动载体。

活动要注重数量转变为注重质量。

活动一定要适量，不要四处活动，频繁活动，光喊口号活动，要把数量减下去，把质量提上来，没有鲜明的思想性和现实教育性的活动不搞，没有一定主题，游于形式的活动不搞。

活动离不开职工群众的参与，如不能吸引广大职工群众参加，这样的形式主义活动不真实，只能是一厢情愿、孤芳自赏，热在上面，浮在表面，搁在下面。

得不到职工群众和有关部门多方认可，也就失去了意义。

活动宗旨要为单位生产经营活动，如近几年来建设行业开展的劳动竞赛、文明创建，这些活动就很好，贴近工作实际，还要继续下去。

一、将想政治工作贯穿于城市建设的全过程，建立“相融合”新机制在思想工作实际中，有的单位很善于做思想工作，效果明显；有的则不善于做思想工作，收效甚微。

这善于不善，区别何在呢？在于“措施”二字。

方法得当，措施得力，是做好基层思想政治工作的前提。

过去做思想政治工作，多是局限在讲课、谈话等几中教育途径和方式。