【优质文档】实习生需要注意的面试问题-范文word版 (3页)

第1篇一、个人基本情况了解1. 请简要介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。

2. 您为什么选择我们公司？对我们公司的哪些方面比较感兴趣？3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？如何应对自己的劣势？4. 您的求职目标是什么？为什么选择实习？5. 您在以往的学习和生活中，有哪些值得骄傲的经历或成就？6. 您如何描述自己的性格特点？有哪些习惯和爱好？7. 您在团队合作中，通常扮演什么样的角色？如何处理与团队成员之间的矛盾？8. 您如何平衡学习和工作之间的关系？9. 您对实习期间可能遇到的困难有何预期？如何应对？10. 您认为实习期间最重要的是什么？二、专业知识与技能考察1. 请简述您所学的专业课程及其主要内容。

2. 您认为自己在专业领域有哪些特长和优势？3. 请举例说明您在实际操作中运用所学知识解决问题的能力。

4. 您对当前行业的热点话题有何看法？5. 您对所在专业的发展趋势有何了解？6. 请谈谈您对以下技术的掌握程度：（例如：编程语言、数据分析、项目管理等）7. 您认为在实习过程中，哪些专业知识或技能对您来说最为重要？8. 请举例说明您如何将所学知识应用到实际工作中。

9. 您在实习过程中，如何处理专业知识的更新和拓展？10. 您对跨学科知识有何看法？如何提高自己的跨学科能力？三、实习期望与职业规划1. 您希望在实习期间获得哪些方面的成长和收获？2. 您对实习岗位的工作内容有何期望？3. 您认为实习期间最重要的职业素养是什么？4. 您对实习期间的工作强度有何预期？5. 您认为实习对您未来的职业发展有何影响？6. 您对未来5年内的职业规划是什么？7. 您如何评估实习期间的表现？8. 您如何平衡实习和兼职、创业等其他活动？9. 您对实习结束后，是否考虑留任或继续深造有何想法？10. 您如何处理实习期间与导师、同事之间的关系？四、模拟面试与实际操作1. 请根据以下场景，模拟回答问题：（1）假设您正在参加一个项目，项目进度紧张，您发现团队成员小明工作态度消极，您将如何处理？（2）您所在的公司即将进行一次重大决策，您作为实习生，将如何为决策提供有价值的建议？（3）在实习过程中，您遇到一位严格的导师，您将如何与导师沟通，取得导师的理解和支持？2. 请根据以下材料，完成实际操作：（1）阅读一篇关于公司业务或行业动态的文章，总结文章要点，并撰写一篇简短的评论。

实习面试问题6篇范文模板下面是收集的实习面试问题6篇，供大家赏析。

实习面试问题11、请你自我介绍一下你自己？2、你能实习多久？3、如何安排实习和学习之间的时间平衡？4、你对于我们公司了解多少？5、你怎么理解你应聘的职位？6、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作几天却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？7、你在校期间成绩最好的专业课是什么？能使用哪些专业软件？8、怎样看待学历和能力？9、何时可以到职？10、你还有什么问题要问吗？实习面试问题2下午在中宇慧通的面试是马拉松式的。

从进入会议室到离开大楼，整整三个小时。

这是一次比较新鲜的经历，据前来参加面试的一位女士说，这家公司总是一次性招聘多个岗位的多名员工，今天也不例外。

和我共同参与这次的10名面试者都是经验丰富的老手，最小的06年大学毕业，最大的已经是大叔级的人物了。

不久，两位HR来了，但出乎意料的是，她们并不是把某个人叫出去，而是让在场的每一个人当众做自我介绍，并一一提问，感觉有点儿像拓展培训。

HR对这些老手的提问显然非常专业和细致，而对我这样的在校学生，他们还是更关心是否能稳定工作，如果下个学期的课表不好，麻烦就大了。

之后，漫长的等待，公司用人部门的主管开始逐个复试。

眼见身边的人渐渐变少，当轮到我时已经下午4点50了。

那位中年女主管显然并不打算和我过多纠缠，一切对话都很实质：两个月的实习；尽量轮岗，多多接触；毕业后的安排。

当谈到工资面试问题时，她提法十分经典：“这两个月只够你熟悉业务的，给你工资我是不是太亏了？”——她说的是实话。

我的酬劳是：每月100块加每天8块饭补。

或许我会在这里打发我的假期，但是，谁知道呢？下周一还有一家广告公司市场部的面试，只要还没放假，我不会放弃任何选择机会！实习面试问题301、class你以前是否了解本公司?为什么应聘本公司?强调该公司在行业中的地位，自己的兴趣和日后的发展前景，切忌只强调该公司的福利待遇。

02、class是否应聘过其它公司?一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事，可以照实回答。

面试常见问题一、介绍自己在面试过程中，很多公司都会首先询问应聘者进行自我介绍。

这是展示自己的机会，因此需要充分准备。

自我介绍需要包括以下几个方面：1. 姓名、年龄、学历等基本个人信息；2. 工作经验或实习经历，强调与公司岗位相关的经验；3. 个人技能和优势，与目标职位相关的技能需突出；4. 其他个人特点或爱好，可以加强与面试官的沟通。

二、为什么想加入我们公司？这是考察应聘者对公司的了解程度和对岗位的投入程度。

应聘者需要在回答时展示以下知识和态度：1. 对公司的产品、发展历程、市场地位等有一定了解，表明自己关注并认可公司的核心价值；2. 针对目标岗位，自己有相关技能和经验，能够为公司创造价值；3. 公司文化和团队氛围吸引自己，希望能够成为团队的一员。

三、你的职业规划是什么？公司希望录用具有长期发展潜力的员工，因此会关注应聘者的职业规划。

应聘者在回答时需要注意以下几点：1. 明确的职业目标和规划，表明自己对未来的规划有清晰思考；2. 与公司岗位相关的发展路径，表达对公司的忠诚和持续投入。

四、你的优点和缺点是什么？这是考察应聘者对自己的认知和自我评价的问题。

在回答时应聘者需要注意以下几点：1. 优点方面，可以从工作能力、团队合作、沟通能力、学习能力等方面展示自己的优势；2. 缺点方面，可以选择一个在工作中存在的缺点，但同时要展示自己在改进上的努力和学习能力。

五、你在工作中遇到的最大挑战是什么？此问题用以了解应聘者面对困难时的思考和解决问题的能力。

应聘者在回答时可以从以下几个方面着手：1. 描述具体的挑战和困难，以及应对的思路和方法；2. 强调自己在遇到挑战时的冷静和沉着；3. 重点强调通过应对挑战所得到的成长和经验。

六、你对加班和出差有何看法？此问题旨在了解应聘者的工作态度和对工作强度的接受程度。

应聘者在回答时需要注意以下几个方面：1. 对于加班和出差的态度，应聘者要表现出积极主动和应对能力；2. 强调为了工作完成愿意付出额外努力，同时能够保持工作与生活的平衡；3. 如果有相应的加班补贴或福利待遇，可以表达对公司政策的认可和接受。

第1篇一、自我介绍1. 请您用3分钟时间介绍一下自己，包括您的教育背景、实习经历、兴趣爱好等。

解析：这个问题旨在了解面试者的基本情况，考察其表达能力、逻辑思维能力和自我认知能力。

面试者应简洁明了地介绍自己的优势，并注意与面试岗位的相关性。

2. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？解析：这个问题考察面试者对自己的认知程度。

面试者应如实回答，并针对自己的劣势提出改进措施。

二、专业知识与技能1. 请您谈谈对您所学专业的理解。

解析：这个问题考察面试者对所学专业的掌握程度。

面试者应结合自己的学习经历，阐述专业特点、应用领域等。

2. 您认为您所学的专业知识在今后的工作中有哪些应用？解析：这个问题考察面试者对所学专业知识的运用能力。

面试者应结合实际案例，阐述专业知识在具体工作中的应用。

3. 请您谈谈您在实习期间学到的专业技能。

解析：这个问题考察面试者对实习经历的总结能力。

面试者应具体描述实习期间所学技能，并说明这些技能对今后工作的帮助。

三、工作态度与能力1. 您如何理解团队合作？解析：这个问题考察面试者对团队合作的认识。

面试者应阐述团队合作的重要性，并举例说明自己在团队合作中的经历。

2. 您在实习过程中遇到过哪些困难？是如何解决的？解析：这个问题考察面试者的抗压能力和解决问题的能力。

面试者应具体描述遇到的困难，并阐述自己的解决方法。

3. 请您谈谈您对工作压力的看法。

解析：这个问题考察面试者的心理素质。

面试者应客观分析工作压力，并阐述自己的应对策略。

四、职业规划与发展1. 您的职业规划是什么？解析：这个问题考察面试者的职业目标和发展方向。

面试者应结合自己的兴趣和特长，阐述自己的职业规划。

2. 您认为自己在未来五年内会取得哪些成就？解析：这个问题考察面试者的进取心和目标意识。

面试者应具体描述自己的短期和长期目标，并阐述实现目标的途径。

3. 您如何看待职业发展中的挑战？解析：这个问题考察面试者的心态和应对能力。

面试者应积极面对挑战，并阐述自己的应对策略。

实习生面试技巧及注意事项3篇实习生面试技巧及注意事项一、自荐材料的准备1、目前常见的自荐种类1、口头自荐。

这种自荐方式要求实习生必须亲临用人单位或招聘现场。

其优点是直接面对用人单位，便于展示自己的风度和才华，容易给用人单位留下较深刻的印象，其缺点是涉及面有限，特别是在‘供需见面”大会上，这种方法收效甚微，对个人来说，如果自己风度潇洒、谈吐自然、反应敏捷，则较容易被用人单位“拍板”录用。

2、书面自荐。

即通过自荐材料的形式向用人单位“推销”自己。

自荐材料可以通过邮局寄送，也可以当面呈送。

这种方法覆盖面较宽，自荐范围大，在校期间学习成绩良好，又有较强的文字表达能力和写字漂亮的学生用此方法效果明显。

如认为自己的字不太理想的同学，可以通过打字来弥补这方面的不足。

3、学校推荐。

多年来学校在面向社会输送实习生的过程中一般都与用人单位建立起了密切合作、相互信任的工作关系，再加上学校对实习生的全面情况比较了解，而且以组织负责的形式向用人单位推荐，对用人单位具有较大的可靠性和较强的权威性，所以较容易得到用人单位的认可。

4、他人推荐。

即利用父母、亲友、老师等他人的推荐而达到自我推荐目的的一种自荐方法。

一般来说，由于父母的社会阅历较广，尤其是在旅游企业等单位工作的学生父母.由于工作业务等关系与社会接触较多，可帮助学生向用人单位推荐。

学校的骨干教师在用人单位有着较高的学术声望，他们的推荐更容易引起用人单位的重视和信任。

5、广告推荐。

这是近年来出现的一种借助大众传播媒介进行自我“推销”的自荐形式。

这种方式一般适用于一些有特殊专长的学生。

6、电话推荐。

这种推荐方法具有快捷、主动、进退容易等特点。

用人单位可以通过电话对学生在语言表达方面留下深刻的印象，而且由于不是面对面的接触，学生可以在无拘无束状态下，轻松地组织语言内容，以达到双方的相互了解，为正式录用奠定良好基础。

7、网上自荐。

当今时代是一个科技发达的时代，计算机网络作为传递信息的有效工具与社会的联系越来越密切。

实习生面试技巧及注意事项（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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实习生面试注意事项和技巧谈到面试的问题，可能很多人最先想到的就是如何去获得面试官的青睐了。

以下是为大家带来的实习生面试注意事项和技巧，欢迎大家参考。

面试注意事项一1、面试前要做充分准备很多学生在面试前不知道要准备什么，一份完整的.个人简历是必须要准备好的。

面试前，多熟悉自己的简历。

比如之前参与过的活动和实践等，同时也要对公司的背景、产品，公司在业务领域的地位、竞争力和形势等等都要进行充分的了解。

2、面试着装面试时，一般要着正装(西装、白衬衣、正装鞋子)，着装一定要得体，并且简洁大方，以显示对面试官的尊重。

3、面试礼仪面试前，可主动和面试官进行简单的问候。

不要有肢体上的小动作(例如，伸舌头，挠头，拨耳等)。

看着面试官的眼睛，然后微笑，表现要自信，表现出自己的良好心态。

与面试官保持目光交流，不要侧坐、斜视对方。

身子坐正或者略前倾，以表示你的谦逊，不要后仰。

面试完成后，一定要记得整理座椅，为下一个面试者做好服务。

4、回答问题回答问题要语言流畅，如实回答，不要吞吞吐吐。

面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，不要很快说不会或不知道，理清思路后再做回答，把自己知道的相关联的方面尽量讲出来。

5、适度赞扬从容地谈论自己了解的与公司相关信息，并充分表现对这家公司、对这个职位非常感兴趣，能让面试官心生感受到你对这家公司的热情，并留下较好的印象。

6、待遇要求保持态度谦虚，因为实习是以学习为主，积累经验的，最好对待遇要求低一些。

7、面试结束面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等。

离开座位前，对面试官表示感谢。

如果面试之后想拒那间公司，也要及时答复他们，这是一个礼貌问题，是个人的素质。

面试实习生问题面试实习生问题1、请介绍一下你自己。

除基本外，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。

外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

一般都喜欢有礼貌的求职者。

2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

这个问题不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程。

3、说说你最大的优缺点?他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

一般都喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗?如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。

当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。

” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

因为和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法?对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。