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一、目的为了加强我公司工业安全管理，提高员工安全意识，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有工业生产、施工、维修等环节，涉及所有员工及外来人员。
三、星级评定标准1. 一星级（基本安全）（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
（2）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）严格执行操作规程，确保生产过程安全。
（4）配备必要的安全防护设施和个体防护用品。
2. 二星级（良好安全）（1）在基本安全的基础上，持续改进安全生产管理。
（2）定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）建立安全生产奖励机制，鼓励员工积极参与安全管理。
（4）开展安全文化建设，提高员工安全素质。
3. 三星级（优秀安全）（1）在良好安全的基础上，实现安全生产的持续稳定。
（2）建立完善的安全生产管理制度，确保制度有效执行。
（3）积极开展安全生产创新，提高安全管理水平。
（4）安全生产事故为零，无重大安全隐患。
四、星级评定程序1. 各部门根据本制度制定具体实施方案，明确评定标准和考核办法。
2. 定期组织星级评定，由安全管理部门牵头，各部门参与。
3. 评定结果分为一星级、二星级、三星级三个等级。
4. 对星级评定结果进行公示，接受员工监督。
5. 对评定结果进行考核，对未达到要求的部门或个人进行整改。
五、奖惩措施1. 对达到三星级安全的部门或个人，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对未达到星级评定标准的部门或个人，进行通报批评，责令整改。
3. 对发生安全生产事故的部门或个人，根据事故原因和责任大小，进行严肃处理。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
附件一
工业管理安全状况等级划分方法
第一条工业管理的安全状况，用安全状况等级来表示。
安全状况等级划分为1级、2级、3级和4级四个等级，其代号分别为1、2、3、4。
第二条安全状况等级的评定条件如下：
1级：安装腔作势资料齐全；设计、制造、安装质量符合有关法规和标准要求；在设计条件下能安全使用的工业管道。
2级：安装资料不全，但设计、制造、安装质量基本符合有关法规和标准要求的下述工业管道：
（1）新建、扩建的工业管道：存在某些不危及安全且难以纠正的缺陷，且取得设计、使用单位同意，经检验单位监督检验，出具证书，在设计条件下能安全使用。
（2）在用工业管道：材质、强度、结构基本符合有关法规和标准要求，存在某些不符合有关规范和标准的问题和缺陷，经检验单位检验，报告结论为三至六年的检验周期内和规定的使用条件下能安全使用。
3级：存在材质与介质不相容，设计、安装、使用不符合有关法规和标准要求及其他严重缺陷等问题，但使用单位采取有效措施，经检验单位检验，可在一至三年检验周期内在限定的条件下使用的在用工业管道。
4级：缺陷严重，难于或无法修复；无修复价值或修复后仍难于保证安全使用；检验报告结论为判废的工业管道。
第三条在用工业管道的安全状况等级，由承担该管道全面检验工作的检验单位负责评定，在《在用工业管道全面检验报告书》中注明“安全状况等级”。
新建、扩建的工业管道的安全状况等级，由承担该管道安装安全质量监督检验工作的检验单位负责评定，在《压力管道安装安全质量监督报告》上注明“安全状况等级”。
企业安全生产管理分级标准安全生产事关企业发展和员工生命财产安全，是企业管理的重要组成部分。
为了规范企业安全生产管理，提高安全管理水平，制定并实施了企业安全生产管理分级标准。
本文将对企业安全生产管理分级标准进行详细介绍。
一、安全生产管理分级标准的概述企业安全生产管理分级标准是为了规范企业安全管理工作，提高企业全员安全意识和安全素质，安全生产目标责任制，建立健全企业安全管理体系和标准化作业程序，确保企业安全生产工作有序、系统、有效地开展。
二、企业安全生产管理分级标准内容1. 第一级：领导责任企业领导必须高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战略的重要组成部分，坚持“安全第一、预防为主”的管理理念，建立健全企业安全生产领导责任体系。
2. 第二级：管理制度建立健全企业安全生产管理制度体系，包括安全管理体系、操作规程、应急预案等，确保各项管理制度切实贯彻执行。
3. 第三级：安全培训组织开展员工安全培训，提高员工对安全生产的认识和意识，加强安全操作技能培训，提高员工安全素质和应急处理能力。
4. 第四级：隐患排查建立健全隐患排查制度，定期对企业各项安全生产工作进行检查、评估和整改，及时排除各类安全隐患，确保安全生产工作无隐患。
5. 第五级：应急预案编制企业应急预案，明确各类事故的应急处理流程和责任分工，定期组织应急演练，提高企业应急响应能力和应急处置水平。
6. 第六级：安全监管建立健全企业安全监管机制，设置专门的安全生产管理部门或岗位，定期组织安全管理检查，对安全生产工作进行全面监督。
7. 第七级：奖惩机制建立健全安全奖惩机制，对安全管理工作成效显著的单位和个人予以通报表扬和奖励，对违反安全管理规定的单位和个人给予相应的纠正和惩罚。
三、安全生产管理分级标准的实施效果企业安全生产管理分级标准的实施，有利于规范企业安全管理工作，提高企业全员安全意识和安全素质，有效减少和预防各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，维护企业良好的社会形象，促进企业安全生产工作持续稳定发展。
附件3宝安区工业企业安全管理分级评定标准评估要素标准分评估标准内容检查评估与评分办法备注1、安全生产基础管理（400分）1.1健全和完善安全生产管理体系、责任体系和基本制度901．企业主要负责人和安全管理人员按照国家规定经安全生产知识培训，考核合格。
其中，危险物品的生产、经营、储存单位和非煤矿山单位主要负责人和安全生产管理人员应经安监部门考核合格，取得安全资格证书。
2.企业主要负责人履行安全生产第一责任人的责任，确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位。
3．从业人员超过300人应当建立安全生产管理机构（安委会或安全领导小组）并配备专职安全生产管理人员。
从业人员未达到300人的，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员，或者委托工程技术人员提供安全生产管理服务。
4. 企业安全生产管理机构及其人员对本单位安全生产实施综合管理,企业的安全管理机构、专（兼）职安全管理人员应有明确的安全管理职责，并获得企业主要负责人的授权。
5.企业各级管理人员对分管业务范围内的安全生产工作负责。
按照管生产必须管安全的原则,明确各部门、各级管理人员及从业人员的安全职责。
6.建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业1.（25分）※A.1.1企业主要负责人未持证为否决项，扣25分；A.1.2其他每人次不符合扣5分，最高扣10分。
2.（10分）A.2.1第一责任人未履行职责确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位的酌情扣分，最高扣10分。
3.（10分）A.3.1未按规定设置安全生产管理机构，扣5分；A.3.2未按要求配备专（兼）职安全生产管理人员，每缺1人扣5分，最高扣10分。
4．（8分）A.4.1无综合安全管理职责文本扣8分，A.4.2抽查综合安全管理人员对安全职责的了解情况，每人次不符合扣2分，最高扣8分。
5.（12分）A.5.1无部门安全管理职责文本的，每缺一个部门扣2分，最高扣6分。
A.5.2现场检查各车间或部门的安全管理职责及相关从业人员的安全责1.所有规章制度都必须以受控文件的形式颁布，所有规章制度除了归档备查外，还须传达至相关责任人员并组织必要的培训。
深圳市建设局关于宝安区、龙岗区建设工程质量和安全管理的暂行办法文章属性•【制定机关】深圳市住房和建设局•【公布日期】1993.04.10•【字号】深建字[1993]81号•【施行日期】1993.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文深圳市建设局关于宝安区、龙岗区建设工程质量和安全管理的暂行办法（深建字[1993]81号1993年4月10日）根据深圳市委、市政府撤销宝安县，建立宝安、龙岗区的有关精神，为充分发挥市、区两级管理机构的作用，加强我市建设工程质量和安全管理工作，对宝安区、龙岗区建设工程质量和安全管理，按以下办法进行：一、建设工程质量管理：1、市建设局负责全市范围内的工程质量宏观管理，组织1年两次的质量大检查工作，发现存在的质量问题，整治质量通病；组织企业争创市优、省优和“鲁班奖”工程；组织评选市级优质工程；协助上级部门对部优、省优项目的考核；考核各施工企业的工程质量水平；负责各区质检站的资格认证与考核工作。
2、市建设局组织每年一次对宝安、龙岗区的施工企业工程质量进行抽检；考核在两区登记企业的施工质量水平，组织不定期的各类专业工程的抽查；对区内申报市优、省优和部优项目实施跟踪管理与考核。
3、市建设局负责建设监理与工程总承包企业的资质审查与发证；建设监理市场管理与建设监理的培训；全市工程项目实施监理情况的调查与抽检；考核各社会监理单位、自营监理单位和工程总承包企业的业绩情况。
4、宝安、龙岗区建设局负责在区内登记的所有施工企业的各类工程质量管理(含市政工程、装饰工程等年终质量考核、日常的质量抽检以及组织企业创优，全面质量管理(TQC)和防治质量通病工作，参与工程质量事故的处理；监督区内施工企业执行建设部、省建委及市建设局的有关质量管理法规和规定。
5、各区建设局负责区内建设项目实施建设监理情况的调查与把关、负责审核各企业在区内监理项目的资质情况，签发工程项目监理许可证。
安全生产评级标准为确保企业安全生产工作的有序开展，提升员工安全意识和防范能力，制定安全生产评级标准，以便进行全面的安全生产评估和管理。
一、安全管理体系安全政策和目标：A级：建立了明确的安全政策和目标，并定期进行评估和更新。
B级：制定了安全政策和目标，但需要进一步完善和执行。
C级：未建立或明确安全政策和目标。
组织结构和责任：A级：建立了清晰的安全管理组织结构和责任体系。
B级：存在组织结构和责任，但需要进一步细化和明确。
C级：组织结构和责任不明确或缺乏有效执行。
安全培训和教育：A级：建立了完善的安全培训和教育制度，定期进行培训。
B级：有培训计划，但需要进一步加强培训力度和频率。
C级：培训计划缺失或执行不到位。
二、安全生产设施和设备设备安全标准：A级：设备按照相关法规和标准进行定期检查和维护。
B级：设备存在检查和维护计划，但执行不到位。
C级：设备安全管理体系不健全。
紧急救援设备：A级：设置了必要的紧急救援设备，定期进行演练。
B级：有救援设备，但需要完善应急预案和演练频率。
C级：缺乏或未制定应急救援计划。
三、作业环境与危险源控制危险源识别和评估：A级：对企业内部和外部的危险源进行全面识别和定期评估。
B级：进行了危险源评估，但需要进一步完善和更新。
C级：未进行危险源评估。
作业环境监测：A级：对关键环境因素进行定期监测和报告。
B级：进行了一定程度的监测，但需要增加监测点位和频率。
C级：未建立作业环境监测系统。
四、事故应急处理应急预案制定和演练：A级：建立了完善的应急预案，并定期组织演练。
B级：有应急预案，但需要进一步细化和演练。
C级：未建立或完善应急预案。
应急设备和物资准备：A级：准备了充足的应急设备和物资。
B级：有一定数量的应急设备和物资，但需要增加储备。
C级：缺乏应急设备和物资储备。
五、安全生产绩效和管理评价事故统计和分析：A级：建立了完善的事故统计和分析体系。
B级：进行了事故统计和分析，但需要进一步深化。
关于推动四大类重点企业分类分级并达标的工作方案为顺利推进我区四大类重点企业（家具企业、制衣企业和具有洁净车间或粉尘车间的工业企业）安全生产分类分级监管工作，并在本年内全面实现安全管理达标，明确具体工作内容和步骤，更好地指导辖区相关企业有效开展工作，积极推动企业落实安全生产主体责任，全面提高企业安全生产管理水平，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局第16号令）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）等法律法规及有关规定，以落实《关于进一步加强企业安全生产规范化建设，严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办〔2010〕139号）为核心，强化企业安全生产主体责任为重点，结合我区实际，制定本工作方案如下：一、工作目标本年度完成全区共约2700家的四大类重点企业的安全生产分类分级及安全达标工作，并在安全达标工作中筛选和创建若干标杆企业。
二、前期准备（3月1日至3月16日）（一）人员培训分类分级监管工作是一项专业性较强的管理工作，为有效提高各类工作人员在分类分级监管工作中的共识，达到统一思想，统一标准，区安监局将分批开展全面的业务培训，将分类分级监管工作、安全管理达标工作和创建标杆企业的有关标准和要求进行详细讲解剖析。
四类工作人员包括：1、区局全体工作人员；2、各街道安监办参与此项工作的工作人员；3、各街道全体巡查工作人员；4、各参与此项服务的安全中介机构专业技术人员。
（二）宣传发动为了让我局的分类分级监管工作、安全管理达标工作和创建标杆企业的有关政策能最大限度地让企业负责人和安全主任熟知了解，在全区工业企业中形成良好的工作氛围，为此项工作的顺利推动奠定良好基础。
重点通过如下方式开展宣传发动工作：1、在全区的部分主干道和大型工业区设置宣传横幅，让此项工作深入人心，使企业积极开展工作，打消企业的观望态度。
2、在宝安电视台、宝安日报等主流媒体播放宣传短片、发布宣传公告，创造良好的新闻舆论和氛围。
