民众镇多措并举全力推进积分制工作

村民积分实施方案为了更好地推动农村社区建设，提高村民的积极性和参与度，我们制定了村民积分实施方案。

该方案旨在通过建立积分制度，激励村民积极参与社区建设和公益活动，促进社区的和谐发展。

一、积分获取途径。

1. 参与社区公益活动。

村民可以通过参与社区组织的公益活动，如环境清理、义务植树、文化演出等方式获取积分。

2. 积极参与村民自治。

村民可以通过积极参与村民自治活动，如村民代表大会、村民理事会等，为村庄发展出谋划策，获取相应的积分。

3. 完善村民档案。

村民可以通过主动完善自己的村民档案，如及时更新个人信息、参加村民健康体检等方式获取积分。

二、积分使用范围。

1. 积分可以用于兑换社区服务。

村民可以使用积分兑换社区提供的服务，如健康体检、文化娱乐活动、家政服务等。

2. 积分可以用于参与社区决策。

村民可以使用积分参与社区重大事务的决策，如村庄建设规划、公共设施改造等。

3. 积分可以用于奖励。

村民可以使用积分参与社区组织的抽奖活动，获得相应的奖励。

三、积分管理。

1. 积分颁发机构。

村委会设立积分管理机构，负责积分的颁发、管理和监督。

2. 积分激励政策。

建立健全积分激励政策，对积分达到一定标准的村民给予相应的奖励和表彰。

3. 积分公示透明。

定期公布积分获取和使用情况，接受村民监督和评议。

四、积分实施效果。

通过村民积分实施方案的推行，可以有效激励村民积极参与社区建设和公益活动，增强村民的凝聚力和归属感，促进社区的和谐发展。

同时，也可以提高村民的自治意识和参与意识，推动村庄民主管理，促进社会主义新农村建设。

总之，村民积分实施方案的推行将为农村社区建设注入新的活力和动力，推动社区的和谐发展，提高村民的获得感和幸福感。

希望全体村民能够积极参与，共同建设美好家园。

群众积分考核方案1. 背景和目的随着社会进步和经济发展，社会主义核心价值观的宣传和培养已经成为当前社会治理的重要工作之一。

为了促进全民积极参与社会建设和公共事务，群众积分考核方案应运而生。

该方案的目的是建立一个科学、公正、有效的积分考核体系，通过对群众在社会活动中的付出和贡献进行评估，激励和激发群众的参与热情和主动性，增强社会主义意识和社会责任感。

2. 方案内容2.1 积分考核对象本方案的积分考核对象为社区居民和社会组织，旨在覆盖全体居民和组织。

2.2 积分获取方式积分主要通过以下方式获取：•参与公益活动：群众通过参与社区公益活动、志愿者服务等方式积累积分。

•社会贡献：群众通过个人或组织的创新创业、科技研究成果、文化艺术作品等形式，为社会做出贡献并获得认可。

•参与社区治理：群众通过参与社区议事会、社区文化建设等形式积累积分。

2.3 积分考核标准为保证积分考核的公正性和客观性，本方案将制定一套科学合理的积分考核标准，具体包括：•公益活动参与时长：参与公益活动的时长越长，累积的积分越多。

例如，每参加1小时的公益活动可获得10积分。

•创新创业成果贡献度：根据个人或组织创新创业成果的质量和影响力进行评估，将对应的积分分配给参与者。

•社区治理参与度：根据个人或组织参与社区议事会、社区文化建设等的程度进行评估，将对应的积分分配给参与者。

2.4 积分激励和奖励本方案将设计一套积分激励和奖励机制，具体包括：•积分兑换福利：群众可以使用积分兑换社区活动门票、公益活动参与资格等福利。

•积分等级奖励：根据个人或组织的积分累积情况，设立积分等级，不同等级可享受不同程度的奖励和荣誉。

•社会关注和表彰：通过各种渠道宣传、表彰以及社会媒体等平台展示积分优秀者的先进事迹和贡献。

3. 方案实施3.1 积分考核平台建设为了便于积分考核和管理，需要建设一个统一的积分考核平台。

该平台应具备以下功能：•积分记录和查询：记录群众积分的获取和使用情况，并提供查询接口。

居民积分制工作情况汇报
近期，我市居民积分制工作取得了一定的进展，现将工作情况进行汇报。

首先，我们在居民积分制的宣传工作上取得了显著成效。

通过多种渠道，如社
区宣传、网络平台推广等，我们向居民广泛宣传了积分制政策的内容和实施细则，增强了居民对该政策的了解和认同，为后续的实施奠定了良好基础。

其次，我们积极推进了积分制的实施工作。

在社区层面，我们建立了积分制管
理服务中心，配备了专业的工作人员，为居民提供咨询、登记、积分兑换等服务，确保了政策的顺利实施。

同时，我们还加强了与相关部门的沟通协调，建立了健全的积分数据管理系统，为政策的全面落实提供了有力支持。

另外，我们还加大了对积分制政策的监督和评估力度。

通过建立监督检查机制，加强对积分兑换活动的监督，及时发现和解决问题，确保政策的公平公正。

同时，我们还对积分制的实施效果进行了全面评估，及时总结经验，不断完善政策措施，提升工作效率和服务质量。

总体来看，居民积分制工作取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和问题。

比如，部分居民对积分制政策的理解存在偏差，需要加强宣传解释；部分社区在政策实施中存在管理不到位、服务不规范等情况，需要进一步加强监督和指导。

针对这些问题，我们将进一步完善政策措施，加强宣传教育，加大监督力度，确保政策的顺利实施和效果的最大化。

在未来的工作中，我们将继续坚持以居民需求为导向，不断优化政策措施，提
升服务水平，为居民营造更加公平、公正、便利的生活环境，努力实现共建共享共赢的社会目标。

以上就是我市居民积分制工作的情况汇报，希望得到领导和各界朋友的关注和
支持，共同推动居民积分制工作取得更大的成绩。

2022年公务员多省联考《申论》题(山西县乡卷)二、给定材料材料1(331629)桐城街道驿道社区里，30多名老人在社工的带领下，围在一起做风筝，今年76岁的赵大爷正专心致志地给风筝涂上自己喜欢的颜色。

赵大爷说，我们不出社区，就能与老伙伴摆摆龙门阵，唱唱歌、跳跳舞，感觉日子过得很充实。

“螺蝴壳里做道场”，驿道社区嵌入式养老服务中心场地虽小但功能复合，配套了无障碍通道、理疗间、多功能室、助餐室、护理间、康复室等，适应了养老服务多层次、多样化的要求。

“我们不仅开设了老年课堂，还设置了趣味运动会、画画、红歌会、舞蹈比赛等各种活动。

同时，联系社会上的志愿者或社区医院，嵌入整个活动流程，不断丰富老年人生活，让老人老有所养、老有所乐。

”中心社工部赖主任说。

中心社工团队还会定期上门为老人开展义剪、足浴和健康检查等嵌入式服务，为辖区老人提供更多便利。

“早上八点半跳舞，然后搞活动，还给我们检查眼睛和血压，我很高兴。

”社区居民熊大姐说。

“20多年前我老伴儿去世，两个女儿嫁得比较远，长年不在身边，我在家很孤单。

”8。

岁的曹奶奶说，“现在我们不用远离熟悉的环境，在家附近就能享受到服务，他们的照顾很专业，还能与街坊邻居拉家常，这样的养老方式让我觉得很舒心。

”谈起入住中心以来的生活，曹奶奶乐得合不拢嘴。

端午节这天，社区居民张叔在家煲好鸽子汤，送到中心给中风卧床多年的老母亲尝尝鲜，不烫不凉，正好入口。

他说：“我们双职工家庭无法长期留人在家看护老母亲，幸好中心就在家门口，下班后过来探视，送点吃的喝的都挺方便。

”不仅如此,中心将所服务的老人分为两个群体,一个是住在里面的,一个是需要上门服务的。

对于住在里面的，中心对每位老人都有一套个性化服务方案。

针对睡眠不好的老人，会专门安排通过按摩等方式帮助老人睡前放松心情，更好入睡；针对一些情绪经常波动的老人，会安排陪老人聊天谈心，帮助他们恢复情绪。

“大家对中心评价都非常高。

我们每月只交不多的钱，就可以享受用餐、定期体检、心理咨询等一系列服务。

民众组工信息2012（49）民众镇组织人事办多措并举，强化服务，新老民众人奏响融合主旋律近年来，随着我镇经济社会的持续快速发展，越来越多来自五湖四海的流动人口前来民众务工就业，安家谋生，成为推动促进民众镇经济建设快速发展的一支重要力量，与此同时，也给社会管理带来了不少新问题。

为切实增强新民众人的主人翁意识，体现“民众一家亲”精神，着力引导流动人口与企业同进步，与产业同提升，与民众同发展，民众镇采取多项措施，搭建沟通平台，促进新老民众人共融共进，共建共享，奏响融合主旋律。

一、强化党团作用，引领新老融合。

健全两新党支部管理制度，加大宣传力度，增大经费投入。

每月组织700名流动党员开展“明理修身、共建和美”、“同是中山人”、“企业文化”、“和美杯篮球赛”等系列宣传活动，提高流动党员的综合素质。

同时充分发挥党支部和流动党员出谋献策的带头作用，增加企业新民众人的经济收入，协调镇有关部门开展服务企业的活动，提高经济收入水平。

团委成立首支由两新企业团组织的团员青年组成的“民众镇外来工志愿者（义工）服务队”，并推动镇内企业成立员工义工队6支。

为进一步壮大队伍，通过以点带面，由已注册志愿者宣传动员身边家人朋友共同参与志愿服务，在新民众人密集的场所举办招募，开通协会QQ群和微博，发布活动信息、活动相片等方式，吸引招募志愿者人数300多人。

在团委组织下，分别开展了节日慰问、植树活动、敬老院探访、交通督导、法制宣传、水乡文化节服务等多项公益性活动。

活动逐步消除了新老民众人的心理隔阂，促进彼此之间建立了团结互助、和睦融洽、构建和谐的人际关系。

二、丰富文化生活，搭建沟通平台。

一是加强群众文化基础设施的建设。

在民众镇四大工业园区内配套成立行政服务中心，参照小区物业管理公司的做法，提供娱乐、卫生、医疗、学习等一站式服务，为数万名新老民众人的生产生活问题提供贴心周到的服务，目前，沙仔行政服务中心已建成并投入使用；投入400多万元对镇文体康乐中心内11项工程进行建设改造，并将其列为2012十大民生工程之一，该中心竣工后，各个区域将面向全体市民开放，所有新老民众人都可以享受中心的各项服务，包括无偿服务，让广大新老民众人共享社会公共资源，丰富业余生活的同时，增进归属感和认同感；二是以文化生活为载体，积极开展各项活动，搭建共同的文化生活空间。

第一章总则第一条为加强群众工作管理，激发工作人员工作积极性，提高群众工作质量和效率，根据国家有关法律法规和上级部门要求，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体群众工作相关人员，包括工作人员、志愿者等。

第三条群众工作积分管理制度旨在通过量化考核，激励工作人员提高服务水平，增强服务意识，推动群众工作取得实效。

第二章积分设置与评定第四条积分分为基础积分和奖励积分。

第五条基础积分根据工作职责、岗位性质和工作量进行设定，具体如下：（一）工作人员基础积分：1. 按月计算，每人每月基础积分设定为100分。

2. 根据工作职责和岗位性质，对部分关键岗位工作人员进行加分，如：负责群众工作专项任务的人员每月加10分。

（二）志愿者基础积分：1. 按月计算，每人每月基础积分设定为50分。

2. 根据参与志愿服务时长和活动类型，对志愿者进行加分，如：参与志愿服务满20小时加5分。

第六条奖励积分根据工作表现、服务质量、群众满意度等方面进行评定，具体如下：（一）工作表现：1. 主动开展群众工作，取得明显成效的，每次加10分。

2. 发现并解决问题，得到上级表扬的，每次加5分。

（二）服务质量：1. 工作认真负责，群众满意度高的，每次加5分。

2. 获得群众表扬信、感谢信的，每次加10分。

（三）群众满意度：1. 定期开展群众满意度调查，得分达到90分以上的，每次加5分。

2. 获得上级部门群众工作考核优秀等次的，每次加10分。

第三章积分管理与使用第七条群众工作积分由专人负责管理，每月进行一次汇总和公示。

第八条群众工作积分可用于以下方面：（一）评优评先：根据积分排名，对积分较高的工作人员和志愿者进行表彰和奖励。

（二）晋升晋级：积分作为工作人员晋升晋级的重要依据之一。

（三）培训学习：积分可用于参加各类培训和学习活动。

（四）表彰奖励：根据积分情况，对表现突出的工作人员和志愿者给予表彰和奖励。

第九条群众工作积分实行年度清零制度，年度积分达到一定标准的，可继续累计至下一年度。

中山市流管工作信息专报
民众镇（区）〔2018〕号
信息内容：
民众镇大力开展“积分制”宣传工作
——民众镇流动人口办2018年积分制工作近日全面开展，为进一步提高政策知晓度，鼓励流动人口积极参与，根据市流管办的工作部署要求，民众镇流动人口办多措并举，大力开展宣传工作。

一是深入当地大型厂企进行宣传。

同企业的人事部门主管讲解今年积分政策的变动及相关注意事项，以便及时传达给厂企员工。

同时，通过将宣传海报张贴在工厂的宣传栏上，让广大外来务工人员在兼顾工作的同时也能知晓本年度积分制的相关细则，真正实现便民服务。

二是前往人流密集的公共场所开展宣传活动。

安排工作人员在车站、市场以及文化广场等流动人员较多的地方，通过张贴宣传海报、派发宣传单张、接受现场咨询的方式，向群众传递我们的活动精神和政策意义，耐心解答群众疑惑，引导群众如何准备所需资料，让群众少走“弯路”，切实享受政策优惠，增强对流入地的归属感和认同感。

三是将日常巡查和宣传工作相结合。

协管员在进行出租屋日常巡查时，会向出租屋屋主及承租人派发《中山市流动
人员申请积分制管理须知》小手册，并向承租人员讲解关于“2018年度积分制工作”的相关内容，鼓励符合条件的流动人员积极申请。

报送单位：民众流动人口办报送时间： 2018.1.24 撰稿人：欧静。

震泽镇三个“加强”确保新市民计生积分顺利开展
为更好的推进我镇新市民积分（计划生育）管理工作，保障新市民合法权利，维护我镇良好的人口环境，我镇从以下三方面确保新市民积分顺利开展。

首先，加强宣传氛围。

群基层计生干部及网络员知晓新市民计生积分的流程，申请计生加分的材料等，在辖区范围内，包括四所农民工学校，大力宣传新市民积分管理的意义和各项惠民政策，宣传资料发放到位。

同时，通过“震泽世代服务”QQ群、“震泽计生”微信公众号辅助宣传。

其次，加强信息管理。

凡是申请计生加分的新市民，通过省3.0平台，认真审核，进行信息采集和维护，确保资料准确率百分百。

同时针对愿意接受计划生育管理的群众，办理《苏非卡》。

最后，加强审核力度。

严格把关，根据文件要求，认真核对原件及户籍地市（县）、镇两级婚育证明，同时参考公安及计生网，必要时户籍地电话核实，确保公开、公正、审核万无一失。