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安全生产管理规定安全生产管理规定第一条：为了保障员工的生命安全和身体健康，确保公司的生产经营活动能够顺利进行，特制定本安全生产管理规定。
第二条：所有员工必须严格遵守国家有关安全生产法律法规和公司的相关规定，提高安全意识，履行安全责任，切实维护自身的安全与健康。
第三条：公司应建立、健全安全生产管理制度，明确安全生产的责任部门和责任人，确保安全生产工作的有序进行。
第四条：每个部门应当制定安全工作方案，明确分工和责任，完善安全防护设施，保证员工的安全条件。
第五条：公司应定期开展安全教育和培训，使员工掌握安全生产的基本知识和应急救护技能，提高员工的安全意识和自救自护能力。
第六条：公司应定期组织开展安全检查，发现安全隐患及时整改，并制定整改方案跟踪落实，确保安全隐患得到彻底消除。
第七条：严禁员工违反国家有关安全生产法律法规和公司的相关规定，进行危险行为或擅自改变生产工艺、使用无证设备等行为，一经发现将追究严肃责任。
第八条：员工发现安全隐患或者事故发生，应立即停止当前工作，及时向上级报告，并采取相应的紧急措施，确保事故不扩大。
第九条：公司应建立健全事故应急预案，及时组织人员进行应急救援，尽量减少事故损失。
第十条：公司应建立健全安全生产记录，对重大事故进行调查分析，总结经验教训，采取措施降低再次发生事故的风险。
第十一条：任何员工都有权利参与安全生产管理，发现并提出安全隐患或改进措施，公司应及时采纳合理的意见。
第十二条：逾期未完成安全生产任务或者发生重大安全事故的，相关责任人将承担相应的法律责任，并且会受到公司的内部纪律处分。
第十三条：未尽事宜，将视情况由公司进行解决。
本安全生产管理规定自颁布之日起生效。
如有需要进行调整和完善，将由公司制定并通知全体员工。
安全生产是公司的重要工作，每位员工都应当牢记安全第一的理念，将安全意识贯彻到工作中的每个环节。
通过共同努力，不断改进安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，实现公司的可持续发展。
安全生产管理规定安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业的安全生产管理工作。
第三条本规定的实施以法律法规为基础，按照“预防为主、综合治理”的原则，落实安全生产领导责任和各级管理人员的责任，形成属地管理、部门联动、全员参与的安全生产管理体系。
第四条本规定的目标是确保企业生产经营过程中的人身安全和财产安全，推动安全生产持续改进。
第五条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确责任分工和操作流程，确保安全生产管理的科学性和规范性。
第二章安全生产责任第六条企业应当设立安全生产管理和监督部门，负责制定安全生产管理制度、组织实施安全教育培训、监督检查安全生产工作的执行情况。
第七条企业的领导层有责任落实安全生产管理职责，贯彻安全生产方针和目标，制定相应的安全生产计划和措施。
第八条企业各级管理人员应当牢固树立安全意识，履行安全生产管理职责，确保各项安全生产措施的落实，做到安全生产无小事。
第九条所有员工都有权拒绝违法违规的作业指令，要勇于揭发、检举安全隐患，以保障自己和他人的生命安全和财产安全。
第十条企业应当落实安全生产奖惩制度，对安全生产工作的先进个人和集体进行表彰与奖励，对违规和事故责任人予以严肃处理。
第三章安全生产管理制度第十一条企业应当制定安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，规范安全生产活动的组织和实施。
第十二条企业应当制定应急救援预案，规定各类突发事件的应急处理流程和责任分工，确保及时有效的应对灾害事故。
第十三条企业应当建立和完善安全生产档案和记录，记录事故、隐患排查、安全培训等相关信息，及时更新并妥善保管。
第十四条企业应当组织开展定期的安全生产培训，确保员工了解安全生产政策、法律法规和操作规程，提高安全意识和技能。
第四章安全生产监督检查第十五条企业应当定期检查、评估和改进安全生产措施的有效性和适用性，及时整改存在的安全隐患，防止事故的发生。
《安全生产管理规定》第一章总则第一条为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际，制定本规定。
第二条本规定适用于公司及各下属生产经营单位（以下简称各单位）。
第三条各单位应遵守国家有关安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，建立、运行、保持和不断完善安全生产管理体系，对安全生产实行科学管理，确保安全生产。
第四条各单位应切实保障员工在安全生产方面的各项权利，为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。
员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五条各单位要切实落实安全生产责任制，实行安全生产责任目标管理和奖惩制度。
第二章组织与职责第六条各单位行政正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
第七条各单位应成立安全生产领导小组，统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。
安全生产第一责任人任组长，其他成员由相关人员组成。
第八条安全生产领导小组主要职责：（一）审定企业安全生产年度工作计划，并督促落实；（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；（三）组织、协调安全生产大检查，督促协调重大隐患整改；（四）指导企业安全生产工作，组织安全生产信息交流和典型经验推广，对职工进行安全生产教育和安全生产技术培训；（五）参与重大事故的调查、处理、汇总和上报工作，通报本单位安全生产情况；（六）负责对新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目劳动安全卫生设施的审查验收工作；（七）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；（八）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施。
第九条各单位安全生产领导小组办公室设在安全生产管理部门，负责处理日常工作。
安全生产管理规定第一章总则第一条为加强公司对安全生产的监督管理，防止和减少安全生产事故，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高全体员工对安全生产工作的思想认识和防范意识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规和集团公司的相关规定，结合公司的实际情况，制订本规定。
第二章安全生产组织机构第二条安全生产的领导机构。
(一)安全生产工作领导小组:公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产工作领导小组组长，负责公司安全生产的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各单位及办公室、后勤与安全生产保障部主要负责人任安全生产领导小组成员，负责落实本单位安全生产工作。
(二)安全生产应急处置工作领导小组:公司总经理为安全生产应急处置工作第一责任人，任安全生产应急处置工作领导小组组长，负责公司安全生产的应急处置工作;副总经理任副组长，协助组长做好各项应急处置工作;各单位及办公室、后勤与安全生产保障部主要负责人为领导小组成员，负责落实本单位安全生产应急处置相关工作。
（三）安全生产工作小组:办公室主要负责人任安全生产工作小组组长，负责本制度的实施、督促、指导和检查;后勤与安全生产保障部的负责人任副组长，具体负责安全生产工作的日常管理工作;各单位设立1名兼职安全生产监督员，为安全生产工作小组成员，协助本单位主要责任人，做好本单位安全生产工作的监督、检查、处置、上报等工作。
第三章安全生产岗位职责第三条安全生产领导小组职责(一)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
(二)建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
(三)把安全生产管理纳入日常工作计划。
(四)积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
(五)负责组织对公司发生的安全生产事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
安全生产管理规定安全生产是企业生产经营的基本要求，也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了规范企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，制定本安全生产管理规定。
一、安全生产责任。
1.企业领导应当高度重视安全生产工作，确立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和义务。
2.各部门负责人应当切实履行安全生产管理职责，加强对本部门安全生产工作的监督和检查。
3.员工对自己的安全生产工作负有责任，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产培训。
二、安全生产教育培训。
1.企业应当定期组织安全生产培训，包括安全操作规程、应急预案、安全事故处理等内容。
2.员工应当参加企业组织的安全生产培训，提高安全意识和应急处置能力。
三、安全生产措施。
1.企业应当建立健全安全生产管理制度，包括安全检查、隐患排查、安全奖惩等制度。
2.各部门应当加强对生产设备、场所的安全检查，及时排除安全隐患。
3.员工应当严格遵守安全操作规程，穿戴好相关防护用具，确保自身安全。
四、安全生产监督检查。
1.企业应当建立安全生产监督检查制度，定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2.对于违反安全生产规定的行为，应当给予相应的处罚，并进行安全教育。
3.员工应当积极配合企业的安全生产监督检查工作，发现问题及时报告。
五、安全生产应急预案。
1.企业应当建立健全安全生产应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
2.员工应当熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能，做到在发生安全事故时能够迅速有效地处置。
六、安全生产奖惩制度。
1.企业应当建立健全安全生产奖惩制度，对于安全生产工作中的先进个人和单位给予表彰和奖励。
2.对于违反安全生产规定的行为，应当给予相应的处罚，严肃处理。
七、安全生产管理的持续改进。
1.企业应当定期进行安全生产管理的评估，发现问题及时改进，提高安全生产管理水平。
2.员工应当积极提出安全生产改进建议，共同促进企业安全生产管理的持续改进。
安全生产管理规定安全生产管理规定是指按照《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的规定，为了保障生产经营单位员工的人身安全和财产安全，预防和减少事故的发生，提高生产经营单位的安全生产管理水平所制定的一系列规定和制度。
以下是安全生产管理规定的主要内容：一、总则1. 安全生产是企业的首要任务，企业要树立安全第一的理念，坚决落实安全生产责任制；2. 企业要按照法律法规的要求设立安全生产管理机构，并配备专职安全管理人员；3. 企业要建立健全安全生产宣传教育制度，提高员工的安全意识和自我保护能力；4. 企业要建立健全事故隐患排查和整改制度，定期进行安全风险评估。
二、安全生产责任1. 企业主要负责人要亲自抓安全，对企业的安全生产工作负总责；2. 各级管理人员要履行安全生产管理职责，做好日常安全监督工作；3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全管理活动；4. 安全生产责任要分清部门和岗位，责任到人。
三、安全生产制度1. 企业要制定健全安全生产规章制度，明确各类岗位的工作职责、操作规程和安全操作规定；2. 特殊作业人员要经过专门培训并取得相应证书，方可上岗；3. 企业要制定紧急救援预案和事故应急处理方案，并进行定期演练；4. 企业要建立安全事故报告和调查制度，对发生的事故进行彻底调查，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
四、事故隐患排查和整改1. 企业要定期组织安全生产隐患排查，对发现的隐患要及时整改；2. 企业要建立健全隐患排查和整改的台账，确保整改措施有效落实；3. 对于存在严重安全隐患的企业，要及时采取停产整顿等措施，直到整改合格为止。
五、事故报告和处理1. 企业要建立事故报告制度，对发生的事故及时向有关部门报告；2. 对于发生的事故，要立即采取果断措施，控制事故扩大，并及时组织救援和伤员救治工作；3. 事故发生后要进行彻底调查，查明事故原因，追究相关责任，并及时采取相应措施，防止事故再次发生。
安全生产管理规定一、总则为了保障劳动者的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产运营秩序，根据相关法律法规及国家标准，制定本安全生产管理规定。
二、管理责任1. 企业负责人应当高度重视安全生产工作，确保安全生产管理规定的有效实施，并承担相应的管理责任。
2. 各级管理人员应当认真履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 所有员工都应该要有安全意识，积极参与并遵守安全生产管理规定，共同营造安全的工作环境。
三、安全生产制度1. 建立完善的安全生产管理制度，包括事故预防、应急处置、巡查检查、安全培训等内容，并进行定期修订和完善。
2. 确定责任岗位，明确各岗位在安全生产中的职责和义务，并对相关人员进行必要的培训和考核。
四、危险源识别与评估1. 对企业内的危险源进行全面识别和评估，并建立相应的台账，包括物理因素、化学因素、生物因素等，确保对潜在的危险源有所掌控。
2. 根据评估结果，制定相应的防控措施，确保危险源得到有效控制和消除。
3. 针对特定行业或岗位存在的特殊危险因素，建立相应的管理措施和操作规程，确保在特殊情况下能够有效应对。
五、安全教育和培训1. 新员工入职前进行安全岗位培训，包括安全操作规程、事故应急预案等内容的培训，并进行相应的考核。
2. 定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应对能力，如定期组织消防演练、急救培训等。
六、安全设施与装备1. 企业应配备符合国家标准的安全设施与装备，包括消防设施、安全出口、防护装备等，确保员工在工作过程中具备安全的工作环境和条件。
2. 定期检查和维护安全设施与装备，确保其正常运行效果。
七、安全生产监督与检查1. 建立健全安全生产监督与检查机制，确保安全生产工作的有效实施。
2. 定期组织安全检查，对存在的安全隐患进行排查和整改，并追究相关人员的责任。
3. 配合相关部门的安全生产检查工作，主动提供相关资料和信息。
八、事故应急预案与处理1. 制定事故应急预案，包括应急组织、应急措施、应急救援等内容，并进行模拟演练，提高应急处理能力和应变能力。
安全生产管理规定目录第一章总则第二章环境和职业健康安全运行策划第三章安全教育培训第四章安全技术交底第五章应急预案管理第六章现场安全管理第一节特种作业人员管理第二节安全作业许可证管理第三节劳动保护用品管理第四节高处作业管理第五节洞口临边防护管理第六节受限空间作业管理第七节临时用电管理第八节起重作业管理第九节脚手架管理第十节试压、试车管理第十一节动土作业安全管理第十二节有毒有害作业管理第十三节现场消防管理第十四节射线卫生管理第十五节危险化学品安全管理第十六节安全旁站监督第十七节驻外埠人员非工作时间安全管理第七章安全奖励和处罚第八章附则第一章总则第一条为保障公司工程项目施工过程安全进行，规范施工生产活动中环境、职业健康安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等规定和公司有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司新建、改建、扩建、技改及检（维）修项目施工现场的环境、职业健康安全管理。
第三条凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)位置进行的作业称为高处作业。
第四条凡进入炉、塔、釜、罐、以及管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所作业统称进入受限空间作业。
第二章环境和职业健康安全运行策划第五条工程项目施工准备阶段，项目经理应组织项目部相关人员根据项目特点和规模识别本项目的环境因素、危险源，确定本项目的环境、职业健康安全管理目标和指标，进行项目HSE策划，编制《环境、职业健康安全管理手册》、应急救援预案等。
第六条针对基坑支护与降水、土方开挖、模板工程、起重吊装、脚手架搭拆以及其他危险性较大的工程应编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经报公司相关部门审批后实施。
第七条组织制定项目安全投入计划，按照公司《施工现场企业视觉形象标识规定》对项目办公区、作业区和生活区进行全面布置。
安全生产管理规定一、总则为了保障企业员工的生命安全和财产安全，提高生产效率，促进企业可持续发展，特制定本安全生产管理规定。
二、安全责任1. 企业负责人是安全生产的第一责任人，应当制定并落实安全生产方针和目标，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 各级管理人员应当履行安全生产管理职责，组织实施安全生产工作，确保安全生产规章制度的执行。
3. 员工应当严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
三、安全生产组织1. 设立安全生产管理部门，负责制定和完善安全生产管理制度，组织实施安全生产工作。
2. 建立安全生产委员会，由企业负责人担任主任，各部门负责人和工会代表等组成，定期召开会议，研究解决安全生产中的问题。
3. 制定安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，建立健全安全生产考核机制。
四、安全生产措施1. 建立健全安全生产风险评估制度，对企业生产过程中的各项风险进行评估，并采取相应的防范措施。
2. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产设备和工作环境的安全性。
3. 加强职业卫生管理，定期进行职业病防治工作，提供必要的个人防护用品。
4. 建立应急预案，组织开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、事故处理1. 发生事故后，应立即启动事故应急预案，组织人员进行救援和抢险工作。
2. 及时报告事故情况，配合相关部门进行调查和处理，积极采取措施防止事故扩大。
3. 对事故进行彻底的事故分析，总结教训，完善安全生产管理制度，防止类似事故再次发生。
六、安全培训1. 新员工入职前应进行安全培训，包括安全操作规程、应急处理等内容。
2. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全防范能力。
3. 对从事特殊工种的员工进行专业培训，确保其具备相应的安全操作技能。
七、奖惩措施1. 对安全生产工作成绩突出的个人和集体进行表彰和奖励，激励员工积极参与安全生产工作。
2. 对违反安全生产规定的个人和单位进行严肃处理，包括警告、罚款、停工整顿等措施。
安全生产管理规定一、总则1. 为加强安全生产管理，防止和减少事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规定。
2. 本规定适用于公司范围内所有生产、办公场所及从业人员。
3. 公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责。
二、安全生产管理机构及职责1. 公司设立安全生产管理机构，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
2. 安全生产管理机构的主要职责：（1）制定和修订安全生产规章制度；（2）组织安全生产培训和教育；（3）开展安全生产检查和事故隐患排查；（4）制定应急预案，组织应急演练；（5）调查和处理生产安全事故。
三、安全生产措施1. 生产场所安全：（1）生产场所应保持整洁，通道畅通，设备设施完好；（2）生产设备应定期检查、维修，确保安全运行；（3）特种作业人员应持证上岗，严格执行特种作业操作规程。
2. 作业过程安全：（1）作业前应进行安全风险识别和评估，制定安全措施；（2）作业过程中应严格遵守操作规程，穿戴劳动保护用品；（3）发现安全隐患，应立即采取措施予以消除。
3. 职业健康：（1）为员工提供符合国家职业健康标准的作业环境；（2）对职业健康危害因素进行监测，采取有效控制措施；（3）定期组织员工进行职业健康检查。
四、安全生产培训与教育1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前应接受安全生产教育，掌握本职工作所需的安全生产知识。
3. 特种作业人员应定期接受专门的安全培训。
五、事故处理1. 发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援；2. 事故现场应妥善保护，及时报告，并按照规定程序进行调查处理；3. 严肃处理事故责任人，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
六、奖励与惩罚1. 对在安全生产工作中做出显著成绩的集体和个人给予表彰和奖励；2. 对违反安全生产规定，造成安全事故或不良影响的，依法依规给予处罚。
七、安全生产检查与评估1. 公司应定期开展安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
安全生产管理制度为保障员工的生产安全，保持正常的工作、生产秩序，给各位员工营造一个安全的工作环境，特制定本制度。
一、目的：为了能确保员工的人身安全和公司财产不受损失，使生产能顺利进行，必须认真做好安全生产管理工作。
二、范围：生产部全体员工。
三、具体内容及要求：（一）凡划为禁火区的车间，要严禁火种，切实做好防火安全工作。
1、对公司的重点防火地方（如车间、配电房、仓库等）必须严禁火种，不准吸烟，扔烟头，更不准在禁火区周围使用明火，一经发现，情节严重者，造成重大事故将送司法机关进行处理。
2、企业人员因工作需要进入禁火区，身上不许带火柴、打火机等火种，符合防火要求后方可进入。
3、禁火区周围不准堆放易燃物品。
4、凡在禁火区内一律不准动用明火，如有特殊情况（机械损坏急需修理）必须动用明火时，需打报告，得到动火批准后方可使用（附动火证审批表）。
三、动火区的安全规定1、动火区应备有适用的数量足够的灭火器具。
2、仓库人员和园区消安员或警卫人员，必须加强对动火区的安全防火管理，每天到现场检查不小于四次，必要时有权指令停止动火作业，并立即报告该企业法人代表或企业消防安全专员和物业消防责任人。
3、为保障园区与企业的共同利益，所有动火行为必须经过岱家山物业服务有限公司消安部的同意，方可进行。
四、动火作业1、凡在易禁火区内动火，需动火人员必须事先填写动火申请表，报企业法人代表或企业消防安全专员审批，审批后报岱家山物业公司消安部审批，审批合格方可动火作业。
2、动火申请必须明确动火时间、地点、面积、动火方案、安全措施、现场监护人、操作人上岗证；动火申请表限开一证一动火点、现场人员必须配戴消安部发放的现场动火人员证。
3、没有动火证或动火手续不齐，动火证已过期，不准动火。
4、动火证上要求采取的安全措施没有落实之前不准动火。
5、动火地点或内容要更改时，应重办审证手续，否则不准动火。
6、动火应由经培训考核合格有上岗操作资格证并经企业安全部门认可的人员担任，动火人上岗证原件交于消安部复印存档。
7、动火中，发现环境和设备状况有异常时，消安部区或负责人应立即命令停止动火，并熄灭火种，待恢复正常，重新检查、分析合格，并经原批准部门同意方可重新动火。
8、消安部检查后注销动火证归还消防器材和现场人员证。
五、消防器材配备1、申请单位责任人应在审批后二个工作日内动火之前按要求完成现场灭火器等器材的配备。
现场动火操作人员必须对消防动火常识、消防器材做到会使用会保养。
2、动火作业结束后应在注销动火证的同时归还灭火器材及动火人员证，归还的器材保证完整好用。
六、处罚（详见色彩管理办法）1、现场操作人员必须配戴消安部发放的现场动火人员证，发现一次一人未配戴动火人员证的发白色整改单，同一现场发现动火人员第二次未配戴动火人员证的以色彩管理办法升级。
2、企业（单位）在申请动火表之后动火。
但未配备灭火器材、灭火器材不足、现场灭火器材不在正常使用范围之内的处予蓝色整改单。
3、动火作业现场操作人员无上岗证、不会使用消防器材、不懂消防动火基本常识的处予黄色整改单。
4、企业（单位）在未申请动火表之前私自动火作业直接处予红色整改单。
七、特种设备及电工、焊工、动火作业施工申请表（见附表）（二）关于配电间等重点部位的安全制度1、负责配电房值班的电工一定要坚守岗位，严禁违章操作，认真做好当班情况记录。
2、配电间禁止无关人员进入，严禁外来人员参观，如有特殊情况(公司值班查岗人员和有关工作需要人员)方可进入，如果发现非公司相关人员进入，未经有关部门批准，应追究当班值班电工的责任并且扣款50元处理。
3、停电后配电间通电合闸严禁一次性合闸，应间歇三次合闸后方可送电。
（三）企业消防安全管理制度1、消防安全教育培训制度（1）、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
（2）对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。
（3）公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材。
（4）公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。
（5）电焊、气焊等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗。
（6）各车间、班组开展消防安全教育，培训工作也应根据各班组、各阶段、各自的特点进行针对性的教育。
（7）通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。
2、防火巡查检查制度（1）建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。
（2）车间、班组领导及安全员每日进行安全检查。
（3）检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
（4）检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。
（5）对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。
3、安全疏散设施管理制度（1）厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。
（2）所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。
（3）上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。
（4）车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞安全通道。
（5）各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。
4、消防设施器材维护管理制度（1）公司消防设施器材由专职人员管理，定期检查检测消防设施器材的完好。
（2）对消防器材和消防设施建立档案管理。
（3）消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。
（4）对员工进行安全防火教育，要求员工爱护消防设施器材，对有意损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并进行惩处。
5、用火用电安全管理制度（1）公司应严格实行用火用电的安全管理规定。
（2）用电安全管理：1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。
3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则将对责任人提出处分。
（3）用火安全管理：a、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向相关部门申请“动火许可证”。
b、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应及时归还，若有动用应如实报告。
c、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火证审批表”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。
d、未办理“动火证审批表”擅自动火作业者，予以当事人记小过处分，严重的予以解除劳动合同。
7、车间消防安全生产“十不准：”（1）不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
（2）不准占用疏散通道。
（3）不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
（4）不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
（5）不准随便动用消防器材。
（6）非机修人员不准擅自拆装机器设备。
（7）不准无证上岗操作危险机台。
（8）故障设备未修好前，不准使用。
（9）上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
（10）不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
（四）登高安全制度1、凡在离地面2米以上，或虽在2米以下但在作业地段坡度大于45℃（角）的斜下坡面或附近有坑、井和风雪袭击机械震动的地方以及有转动机械或堆放物易伤人的地段，均按登高作业规定执行。
2、登高作业人员必须经体检合格，无禁忌症、心脏病、四肢有残疾、深度近视、癫痫症、色盲、高血压等，饮酒后，严禁登高作业。
3、在1.5米以上工作时，要用结实的脚手架或梯子，并将作业工具放在专用工具箱或背包中，在高处的负重脚手架平台应有牢固的围栏，以防工具、材料、物件等由高处落下。
4、高处作业用的脚手架、吊篮、吊架、手动葫芦，必须按有关规定架设，严禁用吊装升降机载人。
5、在3米（有毒地段2米）以上的高处作业，必须使用安全带，安全带应拴在人体垂直上方的坚固无锐角的架子上。
6、高处作业一般不应交叉作业，凡因工程原因必须在同一垂直线下方工作时，必须采取可靠隔离的防范措施，否则不准作业，交叉作业必须戴安全帽、携带工具袋。
7、在易散发有毒气体的厂房上部及塔罐顶部施工时，应有专人监护，在石棉瓦上作业时，应铺设固定的跳板，不准直接站在石棉瓦上作业或行走。
8、高处作业中使用的较重工器具、材料，必须用绳索吊放，以免直接抛掷误伤人员。
9、高处作业场所的地面区域，应用绳子做围栏，并挂有“禁止通行”的禁止标志。
10、高处作业搭设的脚手架，必须经专人检查认可符合国家建筑规定要求，所用劳保用品、工器具在使用之前必须经过检查，合格后方准使用。
11、没有充足的照明，禁止夜间高处作业，遇有六级以上强风和雷电时，应停止高处作业。
12、高处作业人员，要距离普通电线1米以上，普通高压线2.5米以上，高压输电线3米以上，并要防止运送导体材料触碰电线，否则应设屏护遮栏。
13、在梯架上工作时，要有专人扶梯，以防倾倒，梯架应能承受工作人员及携带工具攀登的总重量。
14、登高作业安全规定“四个必有”：有洞必有盖；有边必有栏；洞、边无盖无栏必有网；电梯口必有门联锁。
15、登高作业安全规定“六个不准”：不准往下乱抛物件；不准背向下扶梯；不准穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋；不准嬉戏打闹、睡觉；不准身体依靠临时扶手或栏杆；不准在安全带未挂牢或低挂高用时作业。
（五）、设备安全管理制度设备安全管理的目的就是要在设备寿命的全过程中，采取各种形式的技术措施、组织措施，消除一切使机器设备受到损坏、使人身健康与安全受到威胁、使环境遭到污染的因素或现象，避免设备事故发生，实现安全生产。
1、贯彻执行安全操作规程（1）严格遵守安全操作规程，不得擅离工作岗位。
（2 ）正确操作设备。
对违反设备性能、安全操作规程和可能引起事故的指挥，操作人员有权拒绝执行。
（3 ）保持设备、工具和工作场所的整齐清洁。
从事危险作业的区域，应有明显标志和安全措施。
（4 ）随时注意设备的仪表指示，认真做好设备的维护、保养工作。
（5）严格电气设备的使用，非专业人员不得启动开关。
（6）作业场地的地面和周围环境应能保证设备安全工作，进入工作地点的道路应能保证设备安全通过。
2、对各种设备的操作人员，必须进行专业技术训练及安全操作规程的学习。
3、认真搞好设备安全检查活动（1）设备本身的故障和安全装置的检查，主要是消除设备故障和隐患，确保安全装置灵敏可靠。
（2）设备安全生产检查（3）设备安全监督检查制度的贯彻执行：坚持推行定期检查与非定期检查相结合的监督检查制度，检查、信息反馈、隐患消除、质量认可，必须有书面记录，形成闭环管理。
