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劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及答案1、【多选题】《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程必须符合( )。
（ABCDE ）A、必须符合规定的建筑工程质量标准B、有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书C、具备国家规定的其他竣工条件D、建筑工程竣工验收合格后,方可交付使用E、未经验收或者验收不合格的,不得交付使用2、【多选题】下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。
（ABD ）A、找平层表面平整度的允许偏差为5mmB、涂料防水层不得有渗漏或积水现象,其检验方法为:雨后或淋水、蓄水检验C、防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求,检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告D、涂料防水层的平均厚度应符合设计要求,最小厚度不应小于设计厚度的80%E、找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求,其检验方法为观察检查3、【多选题】下列关于防水混凝土施工工艺的说法中,错误的是( )。
（ACE ）A、水泥选用强度等级不低于32.5级B、在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mmC、为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mmD、在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300～400mm,机械振捣密实E、墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝4、【多选题】下列各类技术人员中,主要工作职责说法正确的是( )。
（BCD ）A、施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制B、安全员主要从事项目施工安全管理C、材料员主要从事项目施工材料管理D、标准员主要从事项目工程建设标准管理E、劳务员主要从事项目人力管理5、【多选题】下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。
（CE ）A、经营核算部门B、物资设备供应部门C、设备检查检测部门D、测试计量部门E、企业工程管理部门6、【多选题】下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷劳务员专业技能（一）（附答案）一、单选（共40题,共40分）1. 劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。
A、总承包企业B、工程监理单位C、工程质量监督单位D、当地建设主管部门2. 《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入（）。
A、本企业平均工资B、本人12个月平均工资C、本人当月工资D、本人12个月平均缴费工资3. 从2006年起基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。
A、5%B、8%C、10%D、20%4. 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、3日B、5日C、10日D、20日5. 发包人、承包人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A、5日B、10日C、20日D、30日6. 模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人；其中，中、高级工不少于( )。
A、30；50％B、40；50％C、30；60％D、40；60％7. 下列说法错误的是（）。
A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间8. 劳务人员工资是指建筑劳务企业依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以（）支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者的劳动报酬。
A、组织的形式B、劳动的形式C、慰问的形式D、货币的形式9. 调解委员会调解争议的期限为（）。
劳务员之劳务员基础知识试卷附带答案单选题（共20题）1. 测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。
A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm【答案】 D2. 工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。
A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】 A3. 以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。
A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】 D4. 施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。
A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】 A5. 衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。
A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高【答案】 D6. 工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。
这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。
二、单项选择题 (将正确答案的编号填入括号内)1、对于劳务分包工程队伍人数超过 50 人的，其中中级工比例不低于( )。
A 20%B 30%C 40%D 50%2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是( )。
A 患职业病的C 醉酒导致伤亡的B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的3、工伤认定的主体不包括( )。
A 职工所在单位C 职工所在单位的工会组织B 职工或其直系亲属D 业主方4、工伤认定申请不需要提交的材料是( )A 申请人身份证原件B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明C 医疗诊断证明(或者病历复印件)，或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书)D 用人单位的伤害事故调查报告5、下列情况属于工伤事故直接原因的是( )。
A 对现场工作缺乏检查或指导错误B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。
6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是 0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为( )。
A 0.6B 0.58C 0.5D 0.737、劳动力总量需求计划的编制方法不包括( )。
A 经验比较法B 分项综合系数法C 标准曲线法D 概算定额法8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过 ( ) 小时。
A 20B 22C 24D 289、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是( )。
A 作出答复B 提出要求C 签订协议D 重新审核10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )向工会或者全体职工说明情况。
2017年劳务员考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳务员在进行劳务管理时，首先需要了解的是（）。
A. 劳务合同的签订流程B. 劳务人员的基本信息C. 劳务费用的计算方法D. 劳务项目的进度安排答案：B2. 劳务员在处理劳务纠纷时，应首先（）。
A. 与劳务人员协商解决B. 向劳动仲裁部门申请仲裁C. 向法院提起诉讼D. 向上级领导报告答案：A3. 劳务员在进行劳务费用结算时，应依据（）。
A. 劳务合同B. 劳务人员的工作量C. 劳务人员的工时D. 劳务项目的总费用答案：A4. 劳务员在组织劳务人员培训时，应重点培训的内容是（）。
A. 劳务合同的法律知识B. 劳务人员的安全意识C. 劳务人员的职业技能D. 劳务人员的团队协作答案：B5. 劳务员在进行劳务人员考核时，应遵循的原则是（）。
A. 公平、公正、公开B. 客观、全面、准确C. 严格、细致、周到D. 灵活、多样、创新答案：A6. 劳务员在进行劳务人员招聘时，应优先考虑的是（）。
A. 劳务人员的学历B. 劳务人员的经验C. 劳务人员的年龄D. 劳务人员的性别答案：B7. 劳务员在进行劳务人员管理时，应特别关注的问题包括（）。
A. 劳务人员的健康状况B. 劳务人员的工作时间C. 劳务人员的福利待遇D. 劳务人员的个人隐私答案：A8. 劳务员在进行劳务人员离职处理时，应确保（）。
A. 劳务人员的工资结算B. 劳务人员的离职手续C. 劳务人员的离职原因D. 劳务人员的离职证明答案：B9. 劳务员在进行劳务人员档案管理时，应做到（）。
A. 及时更新B. 保密处理C. 定期归档D. 电子化管理答案：A10. 劳务员在进行劳务人员绩效考核时，应采用的方法是（）。
A. 定性分析B. 定量分析C. 综合评价D. 个别访谈答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 劳务员在进行劳务合同管理时，应关注的内容有（）。
A. 合同的签订B. 合同的履行C. 合同的变更D. 合同的解除答案：ABCD2. 劳务员在进行劳务人员培训时，应采取的措施包括（）。
劳务员之劳务员基础知识考试知识点题库1、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。
A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任正确答案：D2、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。
A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm正确答案：D3、砌体工程的施工工艺是（）。
A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理正确答案：C4、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。
A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门正确答案：B5、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。
A.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉正确答案：A6、诉讼时效届满当事人丧失的是( )。
（）A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权正确答案：A7、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。
A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地正确答案：A8、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。
A.5B.10C.15D.20正确答案：B9、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。
劳务员-岗位技能(劳务员)考试试题及答案1、【多选题】以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
(ABCD )A、《建筑法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、地方法规E、企业规章制度2、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。
(BDE )A、工作出入证B、身份证C、健康证D、暂住证E、上岗证3、【多选题】劳务分包合同的形式包括()。
(BCD )A、临时劳务承包B、零散的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包E、外来的劳务分包4、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括()。
(ABCDE )A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理E、行保管理5、【多选题】劳动用工相关计算指标主要有()。
(ABCD )A、计划平均人数B、计划工资总额C、计划工人劳动生产率D、劳动定额完成情况E、计划用工缺口6、【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()。
(BDE )A、无需通知即可终止劳动关系B、书面通知劳动者终止劳动关系C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿D、无需向劳动者支付经济补偿E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬7、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。
(ACD )A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限8、【多选题】培训需求的层次分析主要包括()。
(ACE )A、企业层次分析B、部门层次分析C、项目经理部层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析9、【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为()。
(ABE )A、一级B、二级C、三级D、四级E、不分等级10、【多选题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。
(ABDE )A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的能源、通信、道路C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、生产、生活临时设施E、工程资料11、【多选题】我国劳动合同管理体制包括()。
2017年劳务员考试试题及答案一、选择题1. 劳务员的主要职责是（）。
A. 负责工程项目的施工管理B. 负责工程项目的财务管理C. 负责工程项目的劳务管理D. 负责工程项目的物资采购答案：C2. 劳务员在工程项目中的作用主要体现在（）。
A. 保证工程质量B. 保证工程进度C. 保证工程成本控制D. 保证工程安全答案：A B C D3. 劳务员对于工程项目的（）管理是其工作的重要内容。
A. 人员B. 工资C. 合同D. 培训答案：A B C D4. 劳务员在处理劳务纠纷时应遵循的原则是（）。
A. 公平公正B. 及时处理C. 依法行事D. 保护工人权益答案：A B C D5. 劳务员需要具备的专业知识包括（）。
A. 劳动法律法规B. 人力资源管理C. 工程项目管理D. 财务管理答案：A B C D二、判断题1. 劳务员只需负责工人的日常管理工作，不需要关心工程进度。
（错）2. 劳务员在工程项目中的作用仅限于人员管理，与工程质量无关。
（错）3. 劳务员应当熟悉相关的劳动法律法规，以便在处理劳务问题时能够依法行事。
（对）4. 劳务员不需要具备财务管理知识，因为这是财务人员的工作范畴。
（错）5. 劳务员在进行工人培训时，只需注重技能培训，可以忽略安全教育。
（错）三、简答题1. 简述劳务员在工程项目中的作用。
答：劳务员在工程项目中的作用主要包括：负责工人的招聘、培训、日常管理与考核；管理工人的工资发放和社会保险事务；处理劳务合同及相关法律事务；协调工人与项目管理层之间的关系；监督工人的安全生产，预防和处理劳务纠纷等。
劳务员的工作对于保证工程的顺利进行和质量控制具有重要意义。
2. 劳务员如何处理劳务纠纷？答：劳务员在处理劳务纠纷时，首先应了解纠纷的具体原因和双方的诉求，然后依据相关法律法规和合同条款进行公正的调解。
在必要时，可以邀请法律顾问或劳动仲裁部门介入，确保处理过程的合法性和公正性。
同时，劳务员还应采取措施预防纠纷的发生，如加强工人的法律知识教育，明确工作职责和权益，建立有效的沟通机制等。
2017年度劳务员考试模拟试题二一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个是最符合题意的，请将它选出并在相应的选项上打上对号，共50题，每小题1分，共50分）1、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（ C ）。
A 《施工安全协议》B 《安全生产协议》C 《现场工人管理协议》D 《水电费及其他费用协议》2、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（ D ）。
A 三张一寸照片B 一张三寸照片C 身份证原件D 身份证复印件电子版3、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（ B ）。
A 有效的管理人员上岗证B 身份证C 特殊岗位人员上岗证D 技能等级证书4、分包单位的备案资料中没有（ A ）。
A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件C 企业的营业执照复印件D 公司概况介绍5、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（ C ）。
A 安全管理风险分析B 消防保卫管理C 公司福利待遇D 新工艺、新技术、新设备6、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（ A ）。
A 由分包单位承担B 由总包单位承担C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失7、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（ C ）。
A 周计划B 日计划C 年计划D 月计划8、各分包单位的月度施工计划不包括（ D ）。
A 编制说明B 安全控制计划C 工程形象进度计划D 日计划9、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（ B ）。
A 质检部门检查B 总包方项目经理部检查C 总包方项目安全部检查D 设计方检查10、日生产碰头会的内容不包含（ A ）。
A 设计方验收事项B 总包方项目经理部验收事项C 监理验收事项D 验收时间11、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（ A ）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。
选择题建筑工程劳务员在施工现场主要负责什么工作？A. 工程技术指导B. 劳务管理和协调C. 材料采购与供应D. 质量控制与验收下列哪项不属于建筑工程劳务员的职责范围？A. 工人考勤记录B. 编制施工进度计划C. 协调劳务分包关系D. 监督现场安全生产在建筑工程中，劳务员如何确保工人的安全和健康？A. 定期检查安全设施B. 自行决定施工时间C. 随意调整工程进度D. 忽视现场安全规定劳务员在进行劳务分包时，应优先考虑哪些因素？A. 分包价格高低B. 分包商的技术实力C. 分包商的信誉和口碑D. 分包商的人际关系建筑工程劳务员如何有效管理劳务队伍？A. 严格监督，惩罚为主B. 宽松管理，放任自流C. 合理分工，明确责任D. 频繁更换劳务队伍在建筑工程劳务管理中，劳务员应如何处理劳务纠纷？A. 隐瞒不报，自行解决B. 及时上报，协助调解C. 偏袒一方，压制另一方D. 推卸责任，让上级处理填空题建筑工程劳务员在施工现场应严格遵守________和________，确保施工安全和工程质量。
劳务员在编制劳务计划时，应充分考虑________和________，合理安排劳务人员。
劳务员在协调劳务分包关系时，应注重________和________的沟通，确保分包工作顺利进行。
建筑工程劳务员应定期对________进行培训和考核，提高劳务队伍的整体素质。
在处理劳务纠纷时，劳务员应遵循________和________的原则，维护双方的合法权益。
劳务员在记录工人考勤时，应确保数据的________和________，为工资结算提供依据。
简答题简述建筑工程劳务员在施工现场的主要职责。
劳务员如何确保劳务分包工作的顺利进行？建筑工程劳务员在处理劳务纠纷时应遵循哪些原则？劳务员在记录工人考勤时应注意哪些问题？简述劳务员在提高劳务队伍整体素质方面的主要措施。
建筑工程劳务员在施工现场如何有效管理劳务队伍，保障施工安全和进度？。
每年必考劳务员岗位实务与专业知识考试题库一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）( √ )2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。
( × )5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
( × )6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。
( × )7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。
( × )10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。
( × )11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。
( √ )12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
( √ )15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
( √ )17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。
它是制定定额的主要依据。
( √ )18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
( × )19、劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。
( × )20、用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。
与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。
( × )21、在《劳动法》中，用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定，所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。
( × )22、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。
( √ )23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
( × )25、混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。
( √ )28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。
( × )29、分包单位编制的施工方案必须符合国家规范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。
( × )30、施工人员出入现场必须持有本人身份证，并接受警卫检查。
( √ )31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。
( × )32、采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。
( √ )34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。
( × )36、基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能，满足相应岗位的基本要求。
( × )37、职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。
( √ )41、农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。
( √ )42、劳动定额又叫人工定额。
( × )43、统计分析法适合于施工（生产）条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工（生产）过程。
( × )44、劳动力管理计划的编制质量，仅仅与计算的工程量的准确程度有关。
( × )45、编制劳动力需求计划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。
( √ )46、在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。
( × )47、劳动力计划一般用表格的形式表达，其制订方法与劳动力需求总量计划直方图完全相同。
( × )49、劳动合同必须有固定期限，包括以完成一定的工作为期限。
( √ )50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。
( √ )51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
( √ )53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
( √ )61、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
( × )67、在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在55周岁一下。
( × )68、建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业和个人。
( √ )71、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布，该队伍不得在公司范围内承揽新工程。
( × )72、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期为3个月。
( × )74、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，视为无效合同。
( × )84、劳务欠款类的不可以直接向法院提起民事诉讼。
( √ )86、劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
( × )87、发生劳务纠纷时，集体上访是解决劳务纠纷的有效途径。
( √ )94、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。
( × )96、劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章。
( √ )97、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。
( √ )98、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
( √ )99、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
( × )100、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其高级工比例不得低于40%。
二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内）1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（ C ）。
A 20%B 30%C 40%D 50%3、工伤认定的主体不包括（ D ）。
A 职工所在单位B 职工或其直系亲属C 职工所在单位的工会组织D 业主方4、工伤认定申请不需要提交的材料是（ A ）A 申请人身份证原件B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）D 用人单位的伤害事故调查报告5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（ B ）。
A 对现场工作缺乏检查或指导错误B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。
6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为（ B ）。
A 0.6B 0.58C 0.5D 0.737、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（ C ）。
A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ C ）小时。
A 20B 22C 24D 289、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（ D ）。
A 作出答复B 提出要求C 签订协议D 重新审核10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ B ）向工会或者全体职工说明情况。
A 15B 30C 45D 6011、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是（ D ）。
A 女职工在孕期、产期、哺乳期的B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的D 与本单位订立无固定期限劳动合同的12、对无效劳动合同的处理方式错误的是（ C ）。
A 修改合同B 撤销合同C 继续使用D 赔偿损失13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（ B ）以上。
A 20万元B 30万元C 50万元D 100万元14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（ B ）人。
A 20B 30C 50D 6015、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为（ D ）天。
A 101B 103C 105D 10716、凡工作场所噪音超过（ C ）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
A 65B 75C 85D 9517、工伤保险与商业保险的区别不包括（ C ）。
A 目的不同B 保险对象不同C 赔偿金额的计算方式不同D 实施方式不同18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是（ A ）。
A 劳务费的结算与支付B 承诺书C 公司等级资质材料D 质量管理措施19、月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（ A ）前报总包方项目经理部工程管理部门。
（逢周六、周日提前至周五）A 9：00 amB 10：00 amC 4：00 pmD 5：00 pm20、周报内容要求不包括（ B ）。
A 周材料、设备进场计划B 机械使用报表C 周劳动力使用报表D 周施工作业统计21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（ B ）。
A 15分钟B 半小时C 45分钟D 一小时22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括（ C ）。
A 成品保护B 操作流程C 施工区域D 操作工艺及措施23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（ A ）名。
A 3B 4C 5D 624、分包单位入场（ B ）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。
A 3天内B 一周内C 10天内D 两周内25、劳务人员工资的结算期不得超过次年（ A ）。
A 1月20日B 1月22日C 1月25日D 1月30日26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（ D ）备查。
A 半年以上B 一年以上C 一年半以上D 两年以上27、总包单位（ C ）要组织一次劳务费支付情况排查。
A 每个月B 每两个月C 每三个月D 每六个月28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（ A ）以上。
