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设备部门经济责任制考核表
表10.1.2
5．设备图样及技术文件治理
6．编制工具的生产和购置计划
7．工具的补充、制造与购置
8．工具治理与监管
9．在用工装治理10．工具总库存治理帐物相符低于规定标准扣分。
对于投入大、中修的设备，缺少完全的修理方案扣分。
抽查中发觉设备的技术资料不完善，不齐全扣分。
没有正当理由，进口设备的各种技术资料发觉有缺少扣分。
自制设备及外购设备的易损零件图，或易损零件图的毛病，已给生产造成了缺失扣分。
计划延期扣分。
未能定期检查计划实行情形扣分。
编制的计划有漏洞，酌减扣分按自制计划要求，品种与规格不齐全扣分。
对应修并且能修复的量具，由于责任心不强等原因，没修复扣分。
按协作计划要求的进度，部分品种、规格拖期扣分。
外购工具，没按本厂要求或有关技术标准采购，视其情节扣分。
工具治理制度与岗位责任制平均贡彻率低于标准扣分。
工具治理机构不健全扣分。
工具治理没按规定扣分。
上场的工装没有全部汪，没验证的工装质量状态，心中无数扣分。
库存房治理制度贡彻率低于标准扣分，工具保管相符率低于标准扣分。
工具保养未到达要求扣分。
场长考核评分表年月日页脚内容27页脚内容27总工程师考核评分表年月日页脚内容27场考评表年日页脚内容27程考评表年日页脚内容27考评表年日页脚内容27安质部考核评分表年月日页脚内容27考评表年日页脚内容27合公考评分表年月日页脚内容27务考评表年月日页脚内容27工经部考核评分表年月日页脚内容27模板混凝土班组考核评分表年月日页脚内容27考评表年日页脚内容27混凝土工考核评分表年月日页脚内容27钢筋制作和钢筋绑扎班组考核评分表年月日页脚内容27钢筋工考核评分表年月日页脚内容27应班考评表年日页脚内容27页脚内容27页脚内容27张拉工考核评分表年月日页脚内容27考评表年日页脚内容27防水层施工人员考核评分表年月日页脚内容27综合班班组考核评分表年月日页脚内容27班组核分年日页脚内容27重考评表年日页脚内容27拌和站工班考核评分表年月日页脚内容27页脚内容27页脚内容27。
日常检查考核表
表号：
NO：
注：在符合项的“□”内打“√”
□内部考核□外部考核
□被考核个人□所属部门
考核内容：□岗位职责□遵章守纪
考核结果：
考核者：审批：日期：
日常检查考核表
表号：
NO：
注：在符合项的“□”内打“√”
□内部考核□外部考核
□被考核个人□所属部门
考核内容：□岗位职责□遵章守纪
考核结果：
考核者：审批：日期：
日常检查考核表
表号：
NO：
注：在符合项的“□”内打“√”
□内部考核□外部考核
□被考核个人□所属部门
考核结果：
考核者：审批：日期：
个人月度考核得分率汇总表
部门月度考核得分率汇总表
编制：部门经理审核：条线副总批准：总经理
各部门月份考核得分率及绩效系数汇总表
编制：审核：批准：
总经理月度考核汇总表
岗位：姓名：年/月：年月表号：
编制：董事办批准：董事长
岗位：姓名：年/月：年月表号：
编制：黄华批准：总经理
岗位：姓名：年/月：年月表号：
编制：黄华审核：各条线副总批准：总经理
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供应部门经济责任制考核表参考格式供应部门经济责任制考核表美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
生产管理部门经济责任制考核表10．1．1主要考核项目考核标准经济指标1．总产值2．计划品种产量实现率3．协作计划实现率4．生产资金占用率5．旬均衡率6．备品备件按月或季计划考核，超额加分，未完成扣分。
按月计划100％完成，＞加分，＜扣分按月计划100％完成(包括厂内外协作实现)o，加分、扣分。
未经检验的外协件擅自进厂扣分。
按财务部门下达的指标考核情况加分或扣分。
月度月旬达到“三·三·四”，低于比例扣分。
按综合计划要求完成数量，根据数量、质量加、扣分。
1．编制生产计划编制分季、月的生产作业计划时，主观臆造，不考虑车间的实际情况．采取压的办法扣分。
由于编制的季、月生产作业计划不切合实际，经努力后也实现不了扣分。
编制的措施计划有漏洞，对影响完成任务的主要问题，米取的措施不得力或没采取的措施扣分。
由于编制的措施计划考虑不周，使项目难于实现扣分。
生产周期过长，影响了交货期或给管理上带来混乱扣分。
生产周期过短，实现有困难扣分。
制订的期量标准过宽或过严扣分。
基本指2．生产调度深入车间或班组不够，未及时发现生产中的问题，排除或解决不力影响了生产的正常进行扣分。
旬均衡率未达到“三·三·四”扣分。
未完成生产任务知分。
由于生产准备工作计划不周，督促检查不够，生产准备工作有漏洞而影响了生产扣分。
对全厂的各重点工作阶段，缺乏深入调查，对生产调度没做到按日掌握知分。
虽按时召开了生产会，但由于准备工作不充分，会议上提的问题，事先未做横向联系，造成议而不决或决了难于执行扣分。
未按时召开生产会，生产会没有明确的主题，生产合成了扯皮会扣分。
生产会的决议可以随意执行或不执行，不进行严格的检查扣分。
未按要求写出生产任务完成情况的总结扣分。
对随时发现的影响生产进度的关键问题，重视不够，不及时上报生产副厂长，也未采取措施或采取措施不得力扣分。
对重点改造项目重视不够，抓的不紧，遇到问题及时研究解决也不够．视具体情节扣分。
设备部门经济责任制考核表表10.1.25．设备图样及技术文件管理6．编制工具的生产和购置计划7．工具的补充、制造与购置8．工具管理与监管9．在用工装管理10．工具总库存管理帐物相符低于规定标准扣分。
对于投入大、中修的设备，缺乏完整的修理方案扣分。
抽查中发现设备的技术资料不完善，不齐全扣分。
没有正当理由，进口设备的各种技术资料发现有缺少扣分。
自制设备及外购设备的易损零件图，或易损零件图的错误，已给生产造成了损失扣分。
计划延期扣分。
未能按期检查计划执行情况扣分。
编制的计划有漏洞，酌减扣分按自制计划要求，品种与规格不齐全扣分。
对应修并且能修复的量具，由于责任心不强等原因，没修复扣分。
按协作计划要求的进度，部分品种、规格拖期扣分。
外购工具，没按本厂要求或有关技术标准采购，视其情节扣分。
工具管理制度与岗位责任制平均贡彻率低于标准扣分。
工具管理机构不健全扣分。
工具管理没按规定扣分。
上场的工装没有全部汪，没验证的工装质量状况，心中无数扣分。
库存房管理制度贡彻率低于标准扣分，工具保管相符率低于标准扣分。
工具保养未达到要求扣分。
赠送：一份《国际商业合同》国际商业合同买方：___________________________________地址：邮编：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________卖方：____________________________________地址：邮编：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________买卖双方在平等、互利的原则上，经协商达成本协议条款，以共同遵守，全面履行：第一条品名、规格、价格、数量：单位：____________________________数量：____________________________单价：____________________________总价：____________________________总金额：____________________________第二条原产国别和生产厂：第三条包装：1.须用坚固的木箱或纸箱包装。
