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成都劳动合同范本4篇成都劳动合同范本精选篇1甲方________经营地址_______________________乙方________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址______________邮政编码______________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定______________。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
14年劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的重要文件，对于保障双方的权益具有重要意义。
本文将提供一份14年劳动合同范本作为参考，以供大家学习参考。
劳动合同甲方（用人单位）：______________ （盖章）地址：________________法定代表人（负责人）：____________乙方（劳动者）：______________身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方确需增加劳动力，乙方愿意应聘为甲方员工，经双方协商一致，就下列事宜订立本劳动合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为____________，具体劳动内容为__________________。
第二条合同期限本合同自____________年________月________日起至____________年________月________日止，共计________年。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地____________。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作________天，每天工作______小时。
第五条工资及发放1. 乙方的工资为月薪_________元，按月发放。
2. 乙方工资的计算公式为：基本工资+绩效工资+奖金等。
3. 乙方的工资发放方式为_____________。
第六条工作责任1. 乙方需严格遵守公司规章制度，服从甲方的管理安排，完成工作任务。
2. 乙方需认真履行岗位职责，做好本职工作，不得擅离职守、拖延工作。
3. 乙方需维护公司利益，不得泄露公司机密信息，不得从事损害公司利益的行为。
第七条福利待遇1. 乙方享受甲方公司正式员工的相关福利待遇。
2. 具体福利待遇包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、年终奖金等。
第八条违约责任1. 乙方如未按照合同约定履行职责，产生经济损失的，应当承担相应的违约责任。
成都劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1成都劳动合同范本一、甲方（单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（员工）姓名：性别：身份证号码：联系电话：常驻地址：三、工作内容及地点甲方聘用乙方从事：工作地点：工作时间：工作内容：工作报酬：（工资构成及计算方式）四、试用期乙方入职后将进行一个试用期，试用期为（1）试用期限为______个月，试用期工资为______元/月。
（2）试用期间，乙方应认真履行工作职责，按照公司相关规定执行工作任务。
五、劳动报酬（1）乙方的薪酬将根据工作内容及绩效进行调整，甲方将根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
（2）甲方每月按时支付乙方工资及相关福利待遇，乙方不得要求提前支取或逾期支付。
六、工作时间及休息（1）乙方的工作时间为每周工作日______，每日工作______小时，休息日为______。
（2）乙方应严格遵守工作时间，并在不违反法律规定的情况下，接受加班安排。
七、保密条款乙方承诺在工作期间及离职后，不得泄霩甲方的商业秘密及相关机密信息，否则将承担法律责任。
八、工作纪律（1）乙方应遵守甲方的工作纪律及规章制度，服从公司领导的工作安排。
（2）乙方应保持工作场所的整洁，遵守公司的规章制度，不得擅自使用公司资源。
九、解除劳动合同（1）乙方有权终止劳动合同，应提前______天书面通知甲方。
（2）甲方有权解除劳动合同，但应提前______天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
十、其他事项（1）本合同自双方签字生效，并在甲方盖章后生效。
（2）本合同一式双方，甲乙双方各持一份。
甲方（单位）：_______________ 乙方（员工）：_______________签署日期：_______________签署日期：_______________（公章）___单位盖章_____________________篇2成都劳动合同范本甲方（单位）：（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（员工）：身份证号码：居住地址：电话：鉴于甲方需要增加劳动力，乙方有意向加入甲方从事工作，经双方友好协商，特订立本合同：第一条工作内容甲方聘用乙方为公司的（职位名称），乙方应如实、勤勉地履行工作职责，完成公司交办的任务。
成都劳动合同范本5篇成都劳动合同范本（精选篇1）甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
成都劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1成都劳动合同范本合同编号：*****甲方（公司）：_______（以下简称甲方）住所：_______法定代表人：_______注册资本：_______万元职工总人数：_______人乙方（劳动者）：_______（以下简称乙方）身份证号码：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方为明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以作为本次劳动关系的具体表述和规范：甲方聘用乙方担任_______（职位），乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的工作任务，并努力提高工作效率和质量。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，可根据公司的工作需要有适当调整，但应提前告知乙方并经乙方同意。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作_______小时，每天工作_______小时，休息日为_______，法定节假日根据国家规定执行。
四、薪酬待遇甲方保证按照国家规定按时足额支付乙方工资，工资待遇为______元/月（税前），具体细则由双方另行约定。
五、劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作中的安全。
乙方应当严格遵守公司的安全规定，确保自身和他人的安全。
六、劳动纪律乙方应当遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
如有违反，甲方有权依据规章制度进行纪律处分。
乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自向外界披露。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、附则1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年，满期后双方可协商续约。
2.本协议履行过程中如有任何争议，双方应积极通过友好协商解决；协商不成的，依法向有关部门申请调解或诉诸法律。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方（签字）：_______ 日期：_______甲方（公司盖章）：________ 日期：_______以上是成都劳动合同的范本，希望甲乙双方在签署合同之前仔细阅读，确保双方权益得到保障。
成都市劳动合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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标准劳动合同范本2014
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《标准劳动合同范本2014》，仅供大家参考!
（本文为你提供合同范本两篇。
）
篇一：
聘请单位： (以下简称甲方)
受聘人： (以下简称乙方)
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：
姓名：性别：文化程度：
身份证号码：
第二条合同期限：
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
成都劳动合同范本7篇第1篇示例：成都市劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（单位电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）电话：（联系电话）住址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就双方的劳动关系建立、变更与终止等事项，达成如下协议，供双方共同遵守：一、工作内容和地点1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤奋地完成工作任务，服从管理，维护公司的合法权益。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
二、劳动合同期限本次劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作（5）天，每天工作（8）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日休息，并按照国家规定，享有带薪年休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，并签发工资条。
2. 乙方应当按照公司规定如实如期申报个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法参加社会保险，为乙方办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；六、工作安全与职业卫生1. 甲方应当保障乙方的工作场所安全和健康的工作环境，提供必要的劳动保护用品；2. 乙方应当接受公司安排的职业卫生培训和安全保护教育，严格遵守相关规定。
七、劳动纪律和管理1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理、安排和调配；2. 乙方应当勤勉尽责，恪尽职守，不得擅离职守、旷工、迟到早退，不得在工作中从事与工作无关的其他活动。
八、劳动合同解除1. 若乙方需要提前解除劳动合同，应当提前一个月向甲方书面提出解除申请，并按照公司规定进行离职手续；2. 若甲方需要解除劳动合同，应当提前30天向乙方书面通知，并按照法律法规规定支付相应的经济补偿。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
成都劳动合同范本6篇篇1成都劳动合同范本一、甲乙双方当事人甲方（以下简称“甲方”）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：地址：联系人：电话：乙方（以下简称“乙方”）：姓名：性别：民族：身份证号码：通信地址：联系电话：二、合同约定事项1. 甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方工作一事达成如下协议：乙方应按照甲方的安排，从事以下工作：2. 乙方工作地点为：3. 乙方工作职责为：4. 乙方工作起止时间：年月日至年月日。
5. 乙方工作时间为每周工作日，每天工作小时，其中包括小时休息时间。
三、合同细则1. 薪酬待遇：（1）乙方的月工资为人民币元, 年终奖为人民币元, 加班工资根据国家规定执行。
（2）工资发放日为每月的日，发放方式为银行转账。
2. 试用期：（1）本合同设试用期，试用期为个月，试用期内工资不低于最低工资标准。
（2）乙方在试用期内表现优异且甲方认可的，试用期届满后成为正式员工；如在试用期内表现不佳，经甲方书面通知乙方终止试用期合同。
3. 保密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外人，否则应当承担法律责任。
4. 福利待遇：（1）根据国家及地方规定，乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等相关福利待遇。
（2）甲方为乙方购买劳动意外伤害保险，保险金额为人民币万元。
5. 终止合同：（1）双方协商一致解除合同的，应提前一个月书面通知。
（2）因乙方私自违约解除合同的，应向甲方支付违约金。
6. 其他约定：（1）本合同约定未涉及的事项，双方另行协商确定。
（2）合同期限届满前一个月，双方应进行续签或终止合同的协商。
（3）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满失效。
任何一方解除合同的，应遵守本合同的有关条款。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上为成都劳动合同范本，供参考使用。
如需详细了解劳动合同内容及法律规定，请咨询人力资源专业律师。
14年劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
本合同为长期合同，有效期为十四年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
一、工作内容及工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作任务和职责。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方根据工作需要和国家规定安排乙方休息和休假。
乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家法律规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并按照岗位变动相应调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，并不得低于当地的最低工资标准。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方必须遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护和职业病防治。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程。
编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：住所：年龄：文化程度：身份证号码：法定代表人：家庭住址：成都市人力资源和社会保障局监签约须知1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。
合同中凡需双方切商的，经协商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
本合同一经签订，不得涂改。
对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。
9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。
除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。
11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
并为工作任务完成的标志。
双方约定的试用期自年月日起至年月日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位(工种)工作。
工作地点：。
三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。
甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护3第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第十条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资I50%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十二条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十三条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人4缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。
乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。
八、劳动合同的变更第十七条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
九、劳动合同的解除第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；52、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十六条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6十、劳动合同的终止第二十七条有下列情况之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被人民法院依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
十一、违约责任第二十八条甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定：第二十九条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。
双方约定：十二、劳动争议处理第三十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他约定事项第三十一条经甲乙双方协商一致，甲方根据工作需要和乙方工作能力情况，可以调整乙方工作岗位和工作地点的约定事项：7第三十二条甲乙双方协商一致约定的其他事项：十四、附则第三十三条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。
无特别约定的，按国家有关规定执行。
本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。
第三十四条本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。
