【公司安全教育制度】

公司安全生产意识教育制度第一章总则第一条为提高全体员工对公司安全生产的认得和意识，保障员工的人身安全和公司资产的安全，加强对各种安全生产事故的防备和应急处理本领，订立本《公司安全生产意识教育制度》。

第二条本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工和实习生。

全部员工必需遵守本制度的规定，乐观参加公司安全生产意识教育活动，提高个人安全意识和应急处理本领。

第三条公司安全生产意识教育工作由公司安全生产管理部门负责组织实施，各部门负责搭配和推动安全生产意识教育工作。

第二章安全生产意识教育活动第四条公司每年至少组织一次全员范围的安全生产意识教育活动，内容包含但不限于安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全事故案例以及应急处理等。

第五条公司可以定期组织各类安全生产知识竞赛或培训活动，鼓舞员工参加，提高员工的安全生产意识和知识水平。

第六条公司每季度至少组织一次模拟应急演练，检验员工的应急处理本领，发现问题及时进行整改和提升。

公司鼓舞员工参加相关安全生产培训和职业技能提升培训，提高专业知识和技能，提升员工的综合安全生产本领。

第三章安全生产意识教育责任第八条公司安全生产管理部门负责订立安全生产意识教育计划，并组织实施。

同时，要加强安全生产意识教育的宣传和推广工作，确保信息转实现位。

第九条各部门负责将安全生产意识教育纳入员工培训计划，并组织相关培训活动。

部门负责人要亲自参加教育活动，起到楷模作用。

第十条公司全部员工都有安全生产意识教育的参加责任，应乐观参加各类安全生产意识教育活动，加强安全防范意识和应急处理本领。

第十一条公司要建立健全员工安全生产意识教育档案，记录员工参加教育活动的情况，并作为评优评奖的参考依据。

第十二条对于违反公司安全生产意识教育制度的行为，公司将依据相关规定进行相应惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、解除劳动合同等措施。

第四章附则第十三条本制度自发布之日起生效，并用于全体员工。

某公司安全教育制度一、总则第一条为了加强公司员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，防止和减少安全事故，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条公司全体员工必须遵守本制度，认真执行各项安全规定，积极参与公司的安全教育和安全培训。

第三条公司安全教育的目的是提高员工的安全意识和安全技能，使员工掌握必要的安全知识和应急处理能力，形成良好的安全习惯，防止和减少安全事故的发生。

第四条公司安全教育的内容包括国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，公司的安全生产规章制度，员工所在岗位的安全生产知识和技能，事故案例教育等。

第五条公司安全教育的形式包括安全培训、安全会议、安全演练、安全竞赛、安全宣传活动等。

第六条公司安全教育的组织和管理由公司安全生产管理部门负责，各部门、各车间、各班组要密切配合，共同做好安全教育工作。

二、安全培训第七条公司应定期组织员工进行安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，公司的安全生产规章制度，员工所在岗位的安全生产知识和技能，事故案例教育等。

第八条员工入职前必须进行三级安全培训，包括公司级、车间级、班组级培训，培训合格后方可上岗。

第九条公司应根据员工的不同岗位和工种，组织专业的安全培训，提高员工的安全技能。

第十条公司应定期组织安全考试，检验员工的安全知识和技能，对考试不合格的员工应进行再次培训，直至合格。

第十一条公司应对新入职员工、转岗员工、复岗员工进行专门的安全培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

三、安全会议第十二条公司应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作，传达国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，交流安全生产经验，解决安全生产问题。

第十三条安全生产会议应做到内容丰富、针对性强，充分调动员工参与安全生产的积极性和主动性。

第十四条安全生产会议应做好记录，对会议决定的事项进行跟踪落实，确保会议效果。

公司职工安全教育管理制度第一章总则第一条为加强公司职工安全教育管理，提高职工安全意识，保障职工生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体职工，包括劳动合同工、临时工、实习生等。

第三条公司将安全教育工作作为企业的重要内容，积极开展安全教育培训活动，确保全体员工都能掌握安全生产知识和技能。

第四条公司将安全教育工作纳入年度计划，并按照制度要求开展全员安全教育。

公司将建立安全教育档案，记录每位员工的安全培训情况。

第二章安全教育管理第五条公司将每年设立安全教育培训计划，制定安全教育课程，开展不同形式的安全教育培训活动，确保全员参与。

第六条公司安全教育培训内容主要包括安全生产法律法规、公司安全生产制度、安全事故案例分析等内容。

第七条公司将安全教育培训内容分为初级、中级、高级三个等级，根据员工的职务不同，分别安排不同级别的培训。

第八条公司将安排专业的安全教育培训人员进行教育培训，确保培训质量。

第九条公司将利用网络、微信、企业宣传栏等渠道进行安全教育宣传，提高员工的安全意识。

第十条公司将定期开展安全生产知识考核，对未通过考核的员工进行再培训。

第三章安全教育考核第十一条公司将针对员工的安全生产知识和技能进行定期考核，考核周期为半年一次。

第十二条考核内容包括安全生产法律法规、公司安全生产制度、事故案例分析等内容。

第十三条考核方式主要有笔试、实操考核等形式，员工需达到合格分数才能通过考核。

第四章安全事故处理第十四条公司将建立完善的安全事故报告制度，确保员工在发生安全事故时能及时向相关部门报告。

第十五条公司将建立完善的安全事故调查制度，对发生的安全事故进行详细调查分析，找出事故原因，并提出改进建议。

第十六条公司将对因违反安全规定导致安全事故的员工进行追责处理，情节严重者将给予相应的处罚。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起正式实施，凡需要修改的条款经公司领导协商达成一致后方可修改。

第十八条本制度解释权归公司管理部门所有。

第一章总则第一条为提高公司全体员工的安全生产意识，增强自我保护能力，保障公司安全生产形势稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括新入职员工、转岗员工、实习生、临时工等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，坚持全员参与、全过程管理、全方位监督。

第二章三级安全教育内容第四条三级安全教育包括以下三个层次：1. 公司级安全教育：由公司安全管理部门负责组织，内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、公司安全生产规章制度等。

2. 部门级安全教育：由各部门负责人或安全员负责组织，内容包括部门安全生产责任制、岗位操作规程、事故案例分析等。

3. 班组级安全教育：由班组长或班组安全员负责组织，内容包括班组安全生产责任制、岗位操作规程、安全操作技能、事故案例分析等。

第三章三级安全教育程序第五条新入职员工在入职前必须接受公司级安全教育，考试合格后方可上岗。

第六条转岗员工、实习生、临时工等在转岗、入职时必须接受公司级安全教育，考试合格后方可上岗。

第七条各部门负责人或安全员负责组织部门级安全教育，每月至少开展一次，对部门员工进行安全生产教育。

第八条班组长或班组安全员负责组织班组级安全教育，每周至少开展一次，对班组员工进行安全生产教育。

第四章安全教育考核与奖惩第九条公司设立安全教育考核制度，对员工参加安全教育情况进行考核。

1. 新入职员工、转岗员工、实习生、临时工等必须参加公司级安全教育，并取得合格证书。

2. 部门级、班组级安全教育实行签到制度，员工需在培训记录上签字确认。

第十条对参加安全教育并取得合格证书的员工，公司给予适当奖励。

第十一条对未参加安全教育或未取得合格证书的员工，公司给予通报批评，并责令其限期整改。

第五章附则第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和完善。

公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。

二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。

三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。

各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。

四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。

授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。

五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。

第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。

具体报名手续由安全部负责。

七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。

安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。

八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。

第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。

某公司安全教育制度一、总则第一条为了加强公司安全管理工作，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条公司安全教育工作应遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行全面覆盖、分类指导、分级负责。

第三条公司全体员工应积极参与安全教育工作，提高安全意识，掌握安全知识，遵守安全生产法律法规和公司安全规章制度。

第四条公司安全教育工作应纳入企业发展规划和年度工作计划，确保安全教育经费的投入。

第五条公司建立健全安全教育培训制度，对员工进行安全技能培训和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第六条公司设立安全管理机构，负责组织、协调和监督安全教育工作，确保安全教育的深入开展。

二、安全教育内容第七条安全教育工作主要包括以下内容：（一）国家安全生产法律法规、政策和标准；（二）公司安全生产规章制度、操作规程；（三）安全生产知识、技能和事故预防措施；（四）应急救援知识、预案和演练；（五）职业卫生和环境保护知识；（六）其他与安全生产相关的知识。

第八条对不同岗位、不同工种的员工，应有针对性地进行安全教育培训，确保员工掌握与其岗位相适应的安全知识和技能。

三、安全教育形式第九条安全教育工作采用多种形式，包括：（一）培训班、讲座、座谈会等传统形式；（二）网络培训、手机APP等现代信息技术手段；（三）安全宣传月、安全生产月等专题活动；（四）事故案例分析、应急预案演练等实践教学；（五）安全生产文化建设，如安全知识竞赛、安全文艺表演等。

第十条公司定期组织安全知识竞赛、安全生产运动会等活动，提高员工参与安全教育的积极性。

四、安全教育组织实施第十一条公司安全教育工作按照以下程序组织实施：（一）制定年度安全教育培训计划，明确培训目标、内容、对象、时间、方式和经费；（二）编制安全教育培训教材，确保教材的科学性、实用性和针对性；（三）组织开展安全教育培训，确保培训质量；（四）对培训效果进行评估，对不合格者进行补培训；（五）建立安全教育培训档案，记录员工培训情况。

2024年公司安全生产教育培训制度1、全面推行全员安全教育。

鉴于安全生产关乎企业全体员工，务必确保每位员工均能接受安全教育，深入学习安全生产相关的法律法规、方针政策，以及安全操作规程与安全生产制度，确保每位员工均对安全生产保持高度重视，并在日常工作中时刻遵循安全生产原则。

2、新入职员工必须完成百分之百的公司、支公司及班组三级安全教育（三级安全教育总时长不得少于四十学时），且需通过相应考试后方可存档备案，并安排至生产岗位。

具体教育安排如下：（1）公司一级安全教育：由公司安全监察部负责实施，旨在使新入职员工充分认识到安全生产的重要性，了解公司概况及各项工作的特性与安全要求。

通过学习《安全生产法》、《安全工作规程》及上级领导的安全指示，结合公司安全生产经验与教训，初步掌握防火、防人身事故等基本知识。

（2）分子公司二级安全教育：由各单位分管安全生产的领导及安全员负责，重点使新入职员工了解本单位概况、安全生产过程及特点，以及在企业生产工作中的地位与作用。

同时，学习安全工作流程、本岗位安全操作规程及安全生产制度，并了解本单位在安全生产方面的经验教训。

（3）班组三级安全教育：由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责，主要使新入职员工深入了解本岗位的安全操作规程与安全规定，以及生产特点。

还需掌握个人防护用品与安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及以往事故的经验教训。

3、职工的安全培训教育由安监部负责监督，各单位安全负责人具体组织实施，并通过考试形式检验培训效果。

考试成绩将记录建档，以便后续管理。

4、特种作业人员必须按照GB5306规定，参加由阳泉供电分公司及市相关劳动安全培训部门组织的特种作业人员培训，并在培训合格后持证上岗。

严禁无证上岗操作。

5、公司中层以上干部作为企业生产的组织者与指挥者，是实现安全生产的关键环节。

因此，每两年必须集中进行一次安全教育，确保受教育人数与考试合格率均达到百分之百。

2023公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例公司三级安全教育制度篇1第一章总则第一条为提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，确保安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有新入职、调岗、离岗复工(工伤及休假超过六个月以上)、实习学员、临时用工、外来施工、劳务派遣人员。

第三条三级安全教育是指公司级安全教育(以下简称一级)、部门级安全教育(以下简称二级)和岗位级(以下简称三级，包括工段、班组)安全教育。

第二章培训要求第四条新入职员工参加三级安全教育时间不低于72学时。

即：一级教育不少于16学时、二级教育不少于24学时，三级教育不少于32学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

第五条一级教育由公司安环部培训负责人实施，二级、三级教育由接收部门各级安全负责人实施。

调岗及离岗复工的员工由接收部门对其进行二级和三级安全教育。

第六条三级安全教育内容按照公司《安全培训管理制度》执行。

第七条每一级安全教育培训完成后，都必须进行培训效果验证，验证方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行。

第三章培训程序第八条新员工在人力资源部办理完相关手续后，携带由人力资源部填写的《安全教育通知单》(附表一)到安环部报到接受一级安全教育。

新员工教育结束并经考试合格后，由安环部制作、填写《三级安全教育卡》(附表二)，建立三级安全教育档案(以下简称档案)。

新员工培训效果验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，由安环部退回人力资源部，并提出不予录用的建议。

第九条新员工一级教育合格后，持《三级安全教育卡》返回人力资源部接受分配。

新员工接收部门的安全负责人到人力资源部办理交接手续，带领新员工到部门进行二级安全教育。

教育结束并验证合格后，由接收部门补填《三级安全教育卡》，新员工验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，退回人力资源部，并提出不予录用的建议。

公司安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条安全教育的内容：（1）安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

（2）安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。

内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法：（1）营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

（2）组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

（3）安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。

对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于____学时，经考试合格后，方能上岗。

厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到____学时，内容包括：（1）安全生产方针，安全生产的意义。

（2）安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。

（3）公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

（4）通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

公司安全生产教育培训制度一、目的为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。

普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下：二、范围适用于____有限公司安全教育及安全生产管理三、步聚(一)新工人入厂安全三级教育制度：凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。

车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。

教育内容为：____公司教育：①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。

②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

③、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

④、讲遵章守纪，____违章指挥，____违章操作。

⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。

____车间部门主管教育：①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。

②、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。

③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

3师傅教育：①、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

②、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。

③、讲使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。

④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和现场各种防护设施，安全标志。

公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。

教育人和接受教育人要签字备查。

四、转岗工人的安全教育制度：凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。

变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡(册)，教育者与受教育者都要签字备查。

五、特殊工种工人的安全教育制度：国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、____工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。

____有限公司二____年____月____日公司安全生产教育培训制度（2）是确保员工在工作过程中能够遵守安全规定和操作规程，提高安全意识和技能的重要文件。