下载文档原格式
特种设备安全管理人员作业人员管理和培训制度为了确保特种设备的安全运行，提高特种设备安全管理人员和作业人员的安全意识和操作能力，制定以下特种设备安全管理人员、作业人员管理和培训制度。
一、特种设备安全管理人员管理1.特种设备安全管理人员的职责2.特种设备安全管理人员的资质要求（1）具有与特种设备安全管理相适应的学历或技能水平；（2）具有特种设备安全管理经验；（3）经考核合格并持有国家颁发的特种设备安全管理人员资格证书。
3.特种设备安全管理人员的培训4.特种设备安全管理人员的管理和考核二、作业人员管理1.作业人员的资质要求作业人员应具备以下资质要求：（1）具有与从事特种设备作业相适应的学历或技能水平；（2）具备特种设备作业的相关经验；（3）经考核合格并持有特种设备作业人员证书。
2.作业人员的培训对特种设备作业人员进行入职培训和定期培训，使其掌握特种设备的操作规程、安全操作方法、应急处理等相关知识和技能。
3.作业人员的管理和考核对特种设备作业人员进行日常管理和考核，监督其按照操作规程和安全要求进行作业，发现问题及时进行纠正和处理，并记录其作业情况。
三、特种设备安全培训制度1.培训计划的制定根据特种设备的种类和管理要求，制定相应的特种设备安全培训计划，明确培训内容、方式和时间等。
2.培训内容3.培训方式4.培训考核对参加培训的人员进行培训考核，确保其掌握相关知识和技能，并颁发相应的培训证书。
特种设备的安全管理人员和作业人员是特种设备安全的重要保障，他们的管理和培训工作对保障特种设备的安全运行起着至关重要的作用。
通过建立健全的特种设备安全管理人员、作业人员管理和培训制度，能够提高特种设备的安全性和管理水平，减少事故的发生。
特种设备使用单位安全管理员培训一、培训背景特种设备使用单位安全管理员是特种设备的管理重要环节之一，他们负责特种设备的安全管理工作，保障特种设备的正常运行，防止事故的发生。
为了提高特种设备使用单位安全管理员的专业知识和技能，提升其工作能力，进行培训是非常必要的。
二、培训目标本次培训的目标是提供特种设备使用单位安全管理员所需的基本知识和技能，使他们能够全面了解特种设备的安全管理要求，掌握特种设备的操作和维护技能，提高特种设备的安全管理水平。
三、培训内容1. 特种设备的概念和分类•特种设备的定义和特点•特种设备的分类和常见类型2. 特种设备的法律法规•《中华人民共和国特种设备安全法》•相关部门颁布的规章和标准3. 特种设备的安全管理制度•特种设备的安全管理制度要求•特种设备的安全管理责任与追究机制4. 特种设备的操作和维护技能•特种设备的操作要求和安全注意事项•特种设备的日常维护和保养5. 特种设备事故的预防和应急处理•特种设备事故的原因分析•特种设备事故的预防措施和应急处理方法四、培训方式本次培训将采用理论教学和实操操作相结合的方式进行。
理论教学部分主要以讲授的方式进行，通过专家的讲解和案例分析，让学员们全面了解特种设备的安全管理要求和技术要点。
实操操作部分将通过实际操作特种设备的演示，让学员们掌握特种设备的操作和维护技能。
五、培训评估为了确保培训效果，将在培训结束后进行培训评估。
评估内容主要包括学员对培训内容的理解程度和掌握程度的考核。
通过考核结果，可以评估培训的效果，及时发现问题并提供改进措施。
六、培训时间和地点本次培训预计在两天内完成，具体时间和地点将根据参训学员的情况进行安排。
培训地点将提供相应的设备和教室，以便学员进行实操操作和理论学习。
七、培训证书培训结束后，将颁发培训证书给合格的学员。
培训证书是对学员参加培训并通过考核的认可和奖励，也可以作为学员个人能力的一种证明。
八、总结特种设备使用单位安全管理员培训是提高特种设备的安全管理水平的重要举措。
特种设备安全管理人员培训制度一、目的为了提高特种设备安全管理人员的专业技能和管理水平，确保特种设备的安全运行，制定本培训制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有特种设备安全管理人员的培训工作。
三、培训内容1. 特种设备相关法律法规知识。
2. 特种设备的操作规程和安全技术规范。
3. 特种设备事故应急处理和预防措施。
4. 特种设备的日常维护和检查要点。
5. 新技术、新材料、新工艺在特种设备安全管理中的应用。
四、培训形式1. 内部培训：由公司内部专业人员进行授课。
2. 外部培训：参加外部专业机构组织的培训课程。
3. 自学：鼓励管理人员通过阅读专业书籍、资料等方式进行自学。
五、培训周期1. 新员工入职后，必须在一个月内完成基础培训。
2. 在职人员每年至少参加一次安全知识更新培训。
3. 法律法规或操作规程有重大变更时，应及时组织培训。
六、培训记录1. 建立培训档案，记录每位管理人员的培训时间、内容和效果。
2. 培训结束后，应进行考核，考核结果作为培训记录的一部分。
七、培训效果评估1. 通过考核成绩、工作表现和事故率等指标对培训效果进行评估。
2. 对培训效果不佳的管理人员，应进行再培训或调整其工作岗位。
八、培训责任1. 公司安全管理部门负责培训计划的制定和实施。
2. 各部门负责人负责确保本部门管理人员按时参加培训。
九、附则1. 本制度自发布之日起执行，由安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据实际情况调整上述内容，确保培训制度符合公司的具体需求和法律法规的要求。
特种设备安全管理人员、作业人员管理与培训制度特种设备安全管理人员及作业人员管理与培训制度第一章总则为确保特种设备的安全运行，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家法律法规及行业标准，特制定本管理与培训制度。
本制度旨在明确特种设备安全管理人员和作业人员的职责与要求，建立系统化的培训机制，提升员工的安全意识和操作技能。
第二章适用范围本制度适用于所有涉及特种设备操作及管理的人员，包括但不限于起重机、锅炉、压力容器、电梯等设备的管理人员和作业人员。
所有相关单位和部门都需遵循本制度。
第三章制度目标本制度的主要目标包括：- 明确特种设备管理人员和作业人员的职责。
- 制定系统的培训计划，提升人员的安全操作技能。
- 建立有效的监督机制，确保制度的落实。
- 提高全员的安全意识，减少事故发生率。
第四章管理规范4.1 管理人员职责特种设备安全管理人员应具备相应的专业知识和管理能力，具体职责包括：- 负责特种设备的安全管理工作，制定相关安全管理规章制度。
- 定期组织设备安全检查和隐患排查，及时处理发现的问题。
- 负责特种设备操作人员的培训及考核，确保其符合操作要求。
- 组织设备的安全评估和风险分析，提出改进建议。
4.2 作业人员职责作业人员在特种设备操作中需遵循的规范包括：- 按照操作规程及相关安全规定，正确操作设备，确保安全。
- 定期参加安全培训，保持对设备的安全操作技能的熟练度。
- 在作业中发现隐患或异常情况时，应立即报告管理人员。
- 服从管理人员的指挥，确保团队安全。
第五章培训制度5.1 培训目标培训的目标是提升特种设备管理人员和作业人员的安全意识、操作技能以及应急处理能力，确保人员能够熟练、安全地进行设备操作。
5.2 培训内容培训内容应包括但不限于以下几个方面：- 特种设备的基本知识及安全操作规程。
- 设备的常见故障及处理方法。
- 个人防护装备的使用及注意事项。
- 应急处理措施及事故案例分析。
5.3 培训方式培训可采取多种方式，包括：- 理论培训：通过课堂讲解、视频教学等形式进行。
特种设备安全管理人员和作业人员培训标准1. 培训目的本培训标准的目的是确保特种设备安全管理人员和作业人员具备必要的专业知识和技能，能够进行特种设备的安全管理和作业操作，以保障特种设备的正常运行和安全使用。
2. 培训内容2.1 特种设备安全管理人员培训内容- 特种设备法律法规及相关政策- 特种设备的分类和常见类型- 特种设备的安全管理要求- 特种设备的维护和保养- 特种设备事故预防和应急处理措施2.2 特种设备作业人员培训内容- 特种设备的操作规程和操作技能- 特种设备的安全操作注意事项- 特种设备的日常检查和维护- 特种设备事故应急处理知识3. 培训要求3.1 特种设备安全管理人员培训要求- 具有相关领域的专业知识，如机械、电气等- 理解特种设备相关法律法规的要求- 能够独立完成特种设备的安全管理工作- 掌握特种设备的维护和保养技能- 熟悉特种设备事故的预防和应急处理措施3.2 特种设备作业人员培训要求- 具备操作特种设备的基本技能和知识- 熟悉特种设备的安全操作规程- 能够独立进行特种设备的操作和作业- 掌握特种设备的日常检查和维护方法- 了解特种设备事故的应急处理知识4. 培训评估培训结束后，特种设备安全管理人员和作业人员需进行评估，以确保其已掌握相应的知识和技能。
评估内容包括理论考核和实际操作考核，并根据考核结果给予相应的证书或资质。
5. 培训周期和频率特种设备安全管理人员和作业人员的培训应定期进行，周期一般为一年，并视具体情况进行调整。
在培训周期内，还应进行定期的复和知识更新，以跟上技术和法规的发展。
6. 培训记录和档案管理特种设备安全管理人员和作业人员的培训记录和档案应做好管理，包括培训的时间、地点、培训内容、培训人员等信息。
这有助于对培训效果进行评估，并为日后的培训提供参考。
7. 培训费用特种设备安全管理人员和作业人员的培训费用应由单位或个人承担，具体费用标准由相关部门或单位制定，透明公开，不得有乱收费现象。
特种设备安全人员培训管理制度第一章总则为加强特种设备安全管理，确保特种设备的正常运行和使用，保障人民群众的生命财产安全，特制定本培训管理制度。
第二章培训目标本培训管理制度的培训目标是：培养特种设备安全人员具备必备技能和知识，具备对特种设备进行安全操作和维护保养的能力，能够快速准确地应对突发情况，并能够遵守相关法律法规和安全操作规程。
第三章培训内容1. 特种设备安全管理知识：包括特种设备的分类、基本原理、操作方法、安全事故防范和处理等相关知识。
2. 安全操作技能培训：包括特种设备的使用、维护保养、日常检查等技能培训。
3. 突发情况处置培训：包括特种设备事故的救援和应急处理等技能培训。
4. 法律法规培训：包括特种设备安全管理法律法规和相关安全操作规程的培训。
第四章培训方式1. 理论培训：通过组织专家讲解、学习资料和视频等方式进行特种设备安全管理知识的学习。
2. 实操培训：组织学员进行特种设备的实际操作，包括使用、维护保养、日常检查等。
3. 模拟演练：组织学员参与特种设备事故的模拟演练，培训学员应对突发情况的能力。
第五章培训考核1. 学员需参加培训结束后的理论和实操考核，通过才能取得特种设备安全人员培训合格证书。
2. 理论考核：以卷面形式进行，主要考察学员对特种设备安全管理知识的掌握情况。
3. 实操考核：通过观察学员的实际操作情况和技能表现，评估学员对特种设备的操作和维护保养能力。
第六章培训管理1. 培训计划：制定年度特种设备安全人员培训计划，明确培训内容、培训时间和培训对象。
2. 培训机构：选择符合条件的培训机构进行培训，保证培训质量。
3. 培训教材：使用权威的特种设备安全管理教材进行培训，确保培训资料的正确性和权威性。
4. 培训记录：培训机构应对每一期培训的学员进行详细的培训记录，包括参训人员名单、培训纪要和培训成绩等。
5. 培训效果评估：对培训结束后的学员进行培训效果评估，了解培训的实际效果和改进的空间。
特种设备安全管理人员和作业人员管理和培训制度第一条目的为规范特种设备安全管理人员和作业人员的安全教育和培训工作, 确保特种设备管理和作业人员持证上岗, 保障特种设备安全运行, 特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司范围内所有持特种设备管理和作业证的所有人员的安全教育及培训管理。
特种设备管理和作业人员包括: 起重机械安全管理人员、场（厂）内专用机动车辆安全管理人员、锅炉压力容器压力管道安全管理人员、起重机械指挥人员、固定式压力容器操作人员、桥式起重机司机、叉车司机等。
第三条相关规定1. 公司特种设备管理人员和操作人员（统称特种设备作业人员）, 应经过特种设备安全监督管理部门考核合格, 取得相应的特种设备作业人员证书后, 方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
2. 特种设备作业人员须到属地市场监督管理局办理聘用登记手续。
3、公司培训中心负责对特种设备管理和操作人员的安全教育工作组织实施, 并将该项工作纳入公司年度培训计划。
4. 公司的特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作。
5. 特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训、在职期间的定期安全教育培训及相应的考核。
6. 特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训由公司的特种设备安全管理部门负责。
第四条安全教育主要内容1. 特种设备相关法律、法规、规章、方针和政策。
2. 特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。
3. 特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。
4. 安全应急设施, 事故应急处理技能, 事故应急救援知识。
5、事故案例及事故教训, 事故报告和处理方法。
6、安全教育主要形式: 会议、上课、事故讨论、安全技术座谈、反事故演习、事故应急救援预案演练、培训后考核。
第五条要求1. 教育培训工作要做到有领导、有计划、有主题、有内容、有记录、有考试、有总结。
2. 特种设备安全操作教育档案, 由公司特种设备安全管理部门负责保存。
每年由公司特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。
特种设备安全管理人员培训教材第一章介绍特种设备是指具有一定危险性和专业性的设备，如压力容器、锅炉、电梯等。
为了确保特种设备的安全运行，需要设立专门的管理人员，并对其进行培训，使其具备相关的安全管理知识和技能。
第二章特种设备安全管理基础2.1 特种设备的安全要求特种设备的安全要求包括使用、维护和保养等方面，特种设备安全管理人员需要熟悉相关法律法规和标准，确保特种设备的正常运行和安全性。
2.2 特种设备的安全检测和维修特种设备安全管理人员需要了解特种设备的安全检测程序和维修流程，掌握常见故障的应急处理方法，以及日常维护保养的要点。
第三章特种设备安全管理措施3.1 安全管理制度的建立特种设备安全管理人员需要协助制定和完善特种设备的安全管理制度，明确各岗位责任和权限，并定期开展培训和检查，确保制度的有效执行。
3.2 安全事故的预防和处理特种设备安全管理人员需要具备事故预防和应急处理的能力，了解常见事故的成因和防范措施，并能熟练操作安全设备和使用紧急救援措施。
第四章特种设备安全管理技术4.1 特种设备故障诊断与分析特种设备安全管理人员需要学习特种设备故障的诊断与分析方法，能够通过观察和检测，迅速准确地确定故障原因，并提供有效的修复方案。
4.2 特种设备安全运行监测特种设备安全管理人员需要熟悉特种设备的运行参数和监测手段，能够根据监测数据判断设备的运行状态，及时发现异常情况并采取相应的措施。
第五章特种设备事故案例分析通过对特种设备事故案例的分析，特种设备安全管理人员可以深入了解事故的原因和教训，总结出有效的安全管理经验，提高工作中的应变能力和处理技巧。
第六章特种设备安全管理的监督与评估特种设备安全管理人员需要了解相关监督和评估的方法和要求，定期进行内部自查和外部审核，确保安全管理工作符合法律法规和标准要求。
结语特种设备安全管理人员的培训是保障特种设备安全运行的重要环节，只有具备专业的知识和技能，才能有效预防事故的发生，保护人员和财产的安全。
特种设备安全管理人员和作业人员培训指
南
1. 培训目的
本培训指南旨在提供特种设备安全管理人员和作业人员所需的基本培训知识和技能，以确保他们能够在特种设备操作和使用过程中遵守安全规程，减少事故风险，保护自身和他人的安全。
2. 培训内容
2.1 特种设备安全管理人员培训内容
- 特种设备的分类和用途
- 特种设备的运行原理和操作技巧
- 特种设备日常检查和维护
- 特种设备事故应急处理和故障排除
2.2 特种设备作业人员培训内容
- 特种设备的基本知识和操作要求
- 特种设备的安全操作规程和注意事项
- 特种设备操作中常见的错误和危险行为
- 特种设备操作技巧和安全意识培养
3. 培训方法
- 理论培训：通过授课、讲解和演示的形式，向学员传授特种设备的相关知识与技能。
- 实际操作：通过模拟实际操作环境，让学员亲自操作特种设备，熟悉其操作流程和注意事项。
- 案例分析：通过案例分析特种设备事故原因和教训，引导学员认识特种设备的风险和安全重要性。
4. 培训评估
为了确保培训效果和学员的理解程度，需要进行培训评估。
评估方式可以包括考试、作业和实际操作演练。
评估结果将用于总结培训成果和改进培训内容。
5. 培训证书
经过培训并通过评估的学员将获得特种设备安全管理人员或作业人员的培训证书。
证书将作为他们从事相关工作或操作特种设备所需的合法凭证。
以上是特种设备安全管理人员和作业人员培训指南的基本内容
概述，具体的培训计划和教材将根据实际情况进行详细制定和提供。
任何未确认的内容均不应引用。
特种设备安全管理人员和作业人员培训要求1. 培训目的特种设备安全管理人员和作业人员培训的目的在于提高其安全意识和技能，确保其能够正确、安全地操作特种设备，并了解相应的管理要求和法规。
2. 培训内容特种设备安全管理人员和作业人员培训的内容应包括以下方面：2.1 特种设备安全知识- 特种设备的定义、分类和特点- 特种设备的常见安全问题及原因- 特种设备的安全操作规程和操作要点- 特种设备的维护保养和故障处理知识2.2 相关法律法规- 特种设备安全管理法律法规的基本要求- 特种设备操作人员的法律责任和义务2.3 安全管理要求- 特种设备使用单位的安全管理制度和管理要求- 特种设备操作人员的安全防护措施和个人防护装备要求- 特种设备事故的应急处理和报告程序3. 培训方式特种设备安全管理人员和作业人员的培训方式可以根据实际情况采用以下形式：- 线上培训：通过网络平台进行培训课程的研究和考核- 线下培训：组织专业培训机构进行面对面的培训授课4. 培训评估特种设备安全管理人员和作业人员的培训应进行评估，以确保培训的效果和质量。
评估方式可以包括以下内容：- 培训成绩考核- 实操能力测试- 安全操作记录审核- 口头答辩或面试5. 培训周期特种设备安全管理人员和作业人员的培训周期应根据实际情况确定，一般应保证培训内容充实，培训时间充足，不得少于规定的最低培训小时数。
6. 培训证书特种设备安全管理人员和作业人员培训须发放培训证书，培训证书内容应包括培训人员姓名、证书编号、培训日期、培训内容和培训机构名称等信息。
以上为特种设备安全管理人员和作业人员培训要求的基本内容，根据实际情况可进行适当调整和补充。
培训机构应遵循以上要求，确保培训质量和效果，提高特种设备的安全管理水平。
特种设备管理人员安全教育培训制度1. 背景特种设备是指在使用过程中可能对人身和财产安全造成重大危害的设备。
为了确保特种设备的安全使用，特种设备管理人员必须接受相应的安全教育培训。
本制度旨在规范特种设备管理人员的安全教育培训，提高其安全意识和专业能力，确保特种设备的安全管理。
2. 培训内容特种设备管理人员的安全教育培训内容包括但不限于以下方面：2.1 特种设备的基本原理和使用方法特种设备管理人员需要了解特种设备的基本原理和使用方法，掌握设备的结构、功能和操作的要点。
2.2 特种设备的安全操作规程特种设备管理人员需要熟悉特种设备的安全操作规程，包括开机前的检查、正常操作、紧急情况下的操作等。
2.3 特种设备事故案例分析特种设备管理人员需要研究特种设备事故案例，分析事故原因和成因，探讨事故防范和处理的方法。
2.4 安全应急处理和救援知识特种设备管理人员需要熟悉安全应急处理和救援知识，能够在紧急情况下采取正确的应对措施，保障人员安全。
3. 培训方式特种设备管理人员的安全教育培训可以采用以下方式：3.1 线下培训组织专业培训机构或资质合格的单位进行线下培训，根据培训计划进行理论教学和实地操作。
3.2 在线培训利用互联网技术，通过在线平台进行培训，包括视频教学、在线课程和考试等。
4. 培训考核特种设备管理人员的安全教育培训结束后，需要进行统一考核。
考核内容可以包括理论知识测试、实际操作考试以及综合评价等。
5. 培训证书合格通过安全教育培训和考核的特种设备管理人员将获得相应的培训证书，证明其具备特种设备管理的安全教育培训资格。
6. 培训周期特种设备管理人员的安全教育培训应定期进行，具体周期根据特种设备的类型和用途而定。
在培训周期内，还应加强日常安全教育和培训。
7. 培训记录和管理特种设备管理人员的安全教育培训记录要做好管理，包括培训人员名单、培训时间和内容、培训证书等信息的记录和归档。
8. 培训评估和改进特种设备管理人员的安全教育培训应定期进行评估，了解培训效果，并根据评估结果进行改进，提升培训质量和效果。
特种设备管理人员培训制度一、目的与原则1. 目的：确保特种设备管理人员具备必要的专业知识和操作技能，以保障特种设备的安全运行和使用。
2. 原则：培训应遵循合法性、针对性、实用性和有效性原则。
二、培训对象1. 特种设备安全管理负责人。
2. 特种设备操作人员。
3. 特种设备维护保养人员。
4. 特种设备安全监察人员。
三、培训内容1. 特种设备相关法律法规和标准。
2. 特种设备的结构、性能及操作规程。
3. 特种设备的安全风险识别与事故预防。
4. 应急处理和事故应对措施。
5. 特种设备的维护保养知识。
四、培训方式1. 线上培训：利用网络平台进行远程教学。
2. 线下培训：通过实体教室进行面对面教学。
3. 现场实操：在特种设备使用现场进行实际操作培训。
五、培训周期1. 定期培训：每年至少进行一次。
2. 临时培训：根据特种设备更新或法规变更进行。
六、培训记录1. 建立培训档案，记录每次培训的时间、内容、参与人员和考核结果。
2. 培训记录应保存至少5年。
七、培训效果评估1. 考核：通过理论考试和实操考核评估培训效果。
2. 反馈：收集参训人员的反馈意见，不断优化培训内容和方法。
八、监督管理1. 特种设备安全监督管理部门负责对培训制度的实施情况进行监督检查。
2. 对未按规定参加培训的人员或单位，依法依规进行处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由特种设备安全监督管理部门负责解释。
3. 本制度如与新的法律法规相抵触，按照新的规定执行。
特种设备安全管理人员培训1、“四不放过”原则。
即：ν事故原因不查清不放过；ν事故责任者未受到处理不放过;ν防范措施不落实不放过;ν职工群众未受到教育不放过;ν“四不放过”是我国安全生产工作长期实践经验的总结，实践也证明其是行之有效的。
2、特种设备事故发生后，事故单位负责人有四条法定职责：ν (1)立即启动事故应急预案；ν（2)迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;ν（3）及时、如实、完整地向当地特种设备安全监督管理部门和有关部门汇报事故情况;ν (4）保护事故现场，协助调查处理。
3、怎样履行变更、停用、报废的动态管理手续《条例》P157、195①变更：在用特种设备使用状况变更主要包括安全状况等级变更、使用变更（含介质、温度、压力、用途等)和过户变更，都必须依法办理有关变更手续，及时对原数据库相关内容进行修改。
②停用:特种设备因故暂停使用半年以上，使用单位应当到特种设备安全监察部门办理备案手续.启用停用一年以上的特种设备，使用单位应当按照国家规定进行检验，检验合格后,方可继续使用。
③报废：特种设备存在严重事故隐患,经检验不能保证安全运行，又无改造、维修价值的，或者超过安全技术规范规定使用期限,特种设备使用单位应予以报废处理,并向特种设备安全监察部门办理有关注销手续.使用单位应当按照国家规定对报废的特种设备进行破坏性处理，对未进行破坏性处理的，特种设备安全监察部门应当现场监督其进行破坏性处理，彻底破坏特种设备原有的使用功能。
这是对特种设备实施全过程安全监察的最终措施，是防止报废的特种设备“再生的那个有效手段."4、报废申报程序1、原使用单位带《特种设备使用登记证》、《特种设备使用注册登记卡》、检验报告，填写《特种设备停用、报废、过户申请表》向县质量技术监督局提出申请县质量技术监督局在受理后进行现场核实后签署意见，报市局特种设备安全监察科核准。
在市局特种设备安全监察科核准同意予以注销后，通知使用单位、县局和检验机构。
特种设备安全管理人员培训
1、“四不放过”原则。
即：
事故原因不查清不放过；
事故责任者未受到处理不放过；
防范措施不落实不放过；
职工群众未受到教育不放过；
“四不放过”是我国安全生产工作长期实践经验的总结，实践也证明其是行之有效的。
2、特种设备事故发生后，事故单位负责人有四条法定职责：
（1）立即启动事故应急预案；
（2）迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；
（3）及时、如实、完整地向当地特种设备安全监督管理部门和有关部门汇报事故情况；
（4）保护事故现场，协助调查处理。
3、怎样履行变更、停用、报废的动态管理手续《条例》P157、195
①变更：在用特种设备使用状况变更主要包括安全状况等级变更、使用变更（含介质、温度、压力、用途等）和过户变更，都必须依法办理有关变更手续，及时对原数据库相关内容进行修改。
②停用：特种设备因故暂停使用半年以上，使用单位应当到特种设备安全监察部门办理备案手续。
启用停用一年以上的特种设备，使用单位应当按照国家规定进行检验，检验合格后，方可继续使用。
③报废：特种设备存在严重事故隐患，经检验不能保证安全运行，又无改造、维修价值的，或者超过安全技术规范规定使用期限，特种设备使用单位应予以报废处理，
并向特种设备安全监察部门办理有关注销手续。
使用单位应当按照国家规定对报废的特种设备进行破坏性处理，对未进行破坏性处理的，特种设备安全监察部门应当现场监督其进行破坏性处理，彻底破坏特种设备原有的使用功能。
这是对特种设备实施全过程安全监察的最终措施，是防止报废的特种设备“再生的那个有效手段。
”
4、报废申报程序
1、原使用单位带《特种设备使用登记证》、《特种设备使用注册登记卡》、检验报告，填写《特种设备停用、报废、过户申请表》向县质量技术监督局提出申请县质量技术监督局在受理后进行现场核实后签署意见，报市局特种设备安全监察科核准。
在市局特种设备安全监察科核准同意予以注销后，通知使用单位、县局和检验机构。
2、使用单位不得私自处理报废设备，对报废设备的处理、去向应提前向县质量技术监督局提出申请，待县局同意后，方可处理。
5、重新启用程序
停用设备的使用单位需要重新启用设备的，应在启用前填写《特种设备停用、报废、过户申请表》向县质量技术监督局提出申请。
县质量技术监督局在受理后通知检验机构对启用的设备进行检验，检验结论为合格的方可批准启用。
6、
7、术语和定义
7.1、特种设备——指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆、客运索道、大型游乐设施。
特种设备还包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。
7.2、锅炉——是指利用各种燃料、电或者其它能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备，其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0.1MPa（表压），且额定功率大于或者等于0.1MW 的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。
7.3、压力容器——
指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压），且压力与容器的乘积大于或者等于2.5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；氧舱等。
7.4、压力管道——指利用一定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道。
7.5、电梯——指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级（踏步），进行升降或者平行运送人、货物的机电设备，包括载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。
7.6、起重机械——指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。
7.7、大型游乐设施——指用于经营目的，承载乘客游乐的设施，其范围规定为设计最大运行线速度大于或者等于2m/s，或者运行高度距地面高于或者等于2m的载人大型游乐设施。
7.8、场（厂）内机动车辆——指在作业区域内（农用机动车除外）行驶，由动力装置驱动或牵引，最大行驶速度（设计值）大于5km/h或具有起升、回转、翻转等工作装置的机动车辆。
7.9、客运索道——指动力驱动，利用柔性绳索牵引箱体等运载工具运送人员的机电设备，包括客运架空索道、客运缆车、客运拖牵索道等。
7.10、特种设备作业人员——指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。
7.11、重大危险源——指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且按照GB18218规定，危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
7.12、安全评价——是以实现工程、系统安全为目的，应用安全系统工程原理和方法，对工程、系统中存在的危险、有害因素进行辨识与分析，判断工程、系统发生事故和职业危害的可能性及其严重程度，从而为制定防范措施和管理决策提供科学依据的过程。
7.13、安全附件——是指锅炉、压力容器、压力管道等承压类特种设备上用于控制温度、压力、容量、液位等技术参数的测量、控制仪表或装置，通常指安全阀、爆破片、压力表、液（水）位计、温度计等及其数据采集处理装置。
7.14、安全保护装置——是指电梯、起重机械、客运索道和游乐设施等机电类特种设备上，用于控制位置、速度、防止坠落的装置，通常指限速器、安全钳、缓冲器、制动器、限位装置、安全带（压杠）、门锁及其连锁装置等。
7.15、严重事故隐患——有下列情形之一的，可以认定为严重事故隐患：使用非法生产特种设备的；超过特种设备的规定参数范围使用的；缺少安全附件、安全保护装置，或者安全附件、安全保护装置失灵而继续使用的；使用应予以报废或者经检验检测判为不合格的特种设备的；使用有明显故障、异常情况的特种设备，或者使用经责令改正而未予改正的特种设备的；特种设备发生事故不予报告而继续使用的。
7.16、重大维修——下列维修活动属于重大维修：更换、修理锅炉、压力容器、压力管道的受压元件的；更换、修理电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施影响强度的部件、安全保护装置的。
8、特种设备规章制度
应根据本单位实际制定特种设备规章制度。
应包括但不限于：
--安全生产责任制度；安全教育、培训制度；
--特种设备维护保养管理制度；
--特种设备安全检查和隐患整改制度；
--特种设备安全生产会议制度；
--特种设备相关文件和记录的管理制度；
--特种设备应急救援制度；
--特种设备事故处理制度；
--特种设备定期检验申报制度；
--个体防护用具（品）和保健品发放管理制度。
##特种设备档案
特种设备使用单位应针对每一种特种设备建立安全技术档案。
安全技术档案应包括以下内容：
--特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；
--特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；
--特种设备的日常使用状况记录；
--特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；
--特种设备运行故障和事故及处理记录；
--特种设备重大修理改造竣工档案。
