少年宫教师考核表
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朱坊乡中心小学乡村学校少年宫辅导员考核办法为了加强少年宫班级的常规管理,建立健全少年宫工作制度和考核制度,加强辅导员队伍建设,调动辅导员工作积极性,为学校实施素质教育,全面提高少年宫教育教学质量服务,确保学生安全、健康成长,特制定本考核办法。
此考核细则总分100分,从以下五方面考核辅导教师,出勤20分、计划和总结20分、活动开展20分、活动成效30分、工作职责10分。
辅导教师按考核结果,评定为优秀(6名)、良好(10名)、一般(4名)等次。
一、考核小组朱坊乡中心小学行政人员二、考核内容(一)出勤:(20分)按照活动轮流表如有活动请事假一次扣2分,病假一次扣1分。
扣完为止,由学校认可的公差不扣分。
(二)组织管理:(20分)1、计划:(10分)计划详实,内容具体,面向全体学生,符合儿童身心发展特点,可锻炼学生实践能力的养成。
2、总结:(10分)总结规范、真实、准确,即体现出成绩又提出整改意见。
(三)活动开展:(20分)1、学生出勤管理:(5分)体现学生为活动主体,活动新颖。
有点名册。
没有点名册0分。
2、有活动内容记录,记录规范、准确。
(10分)。
没有不得分,不规范、不准确酌情扣分。
3、学生活动安全管理:(5分)活动中认真负责,学生不离开活动场所,不随意换班。
出现安全事故一票否决,并追究相应的责任。
(四)活动成效:(30分)此项考核由少年宫工作考核小组打分评定,按各兴趣班的活动成效打分,完成85%以上活动要求为优秀得30分、完成70%以上活动要求为良好20分、完成60%以上活动要求为称职得10分。
(五)工作责任:(10分)1、材料规范,符合要求。
(5分)按时按质完成所交材料,每缺交一份材料扣2分,扣完为止。
2、认真开展好教学活动,不消极怠工;管好、用好班级活动器材、设施,教辅资料和学生作业作品。
(5分),本项视情节扣分。
(六)加分所带兴趣小组获区级团体奖励的加10分,所带兴趣小组获区级个人奖励,1分/人。
实地考察材料审核实地考察材料审核材料审核实地考察材料审核材料审核实地考察材料审核实地考察材料审核实地考核实地考察材料审核实地考察材料审核实地考察材料审核实地考察材料审核主要考核方式222224221132考核评估内容及标准1)成立“乡村学校少年宫管理办公室”。
校长担任办公室主任,分管副校长或教导主任担任副主任,配备2名以上专兼职工作人员,负责少年宫的日常运营管理。
管理办公室每学期至少召开1次乡村学校少年宫活动专题研究会。
2)明确岗位职责。
明确主任、副主任、辅导教师、志愿者辅导员及各类人员的岗位职责,做到各负期责,确保少年宫有效运行和管理。
3)加强资金和财务监管。
严格按照中央、自治区有关要求,用好、管好项目资金,做到专款专用,公开透明。
建立专帐,自觉接受有关部门的审计监督。
4)规范档案管理。
一校一档,对每个项目的活动器材名称及数量、活动项目及时间、辅导员队伍名单人数、活动小组学生名单人数、活动次数、考勤登记、财务帐本、制度规范等情况进行分册记录和归档。
5)加强辅导员队伍管理。
建立教师辅导员、志愿者辅导员管理制度和考核激励制度。
根据少年宫活动开展情况和实际效果,对辅导员队伍进行培训、管理和考核,考核结果与辅导员教师评优评先挂钩6)加强设施器材管理。
对器材设施的使用、维修等情况进行规范管理,建立档案资料,做到有据可查、维修及时、保存完好。
7)落实安全责任制度。
由专兼职人员相结合的校园保卫人员队伍,有效预防社会安全事故。
制定有重大活动的安全预案和日常安全制度,确保活动场地防火防盗、器材使用安全。
有消防、安全用电等安全防护措施,无重大安全事故、人身伤害事故的发生。
8)定位准确。
办学方向及功能定位正确,坚持公益性和普及性等原则,不开设收费赢利性项目。
9)规划科学。
按照未成年人思想道德建设工作的要求,依据上级方案并结合自身实际,制订出明确、科学、务实的中、长期少年宫建设规划,按年度制定具体的实施方案并与学校其他教学计划衔接配套。