职业学校校长岗位职责(新)

职业学校校长岗位职责第1篇：学校校长岗位职责校长岗位职责（一）校长的职权1、对学校各项工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。

2、对校级副职人选的提名报审和对中层干部、基层干部的任免权。

3、按国家和学校规定，有权对干部和教职工进行奖惩。

4、有权拒绝任何组织和个人对学校提出的违反法律、法规的要求。

5、在规定范围内，有权自主使用学校的各种资金、人员和物资。

6、有权签发校内有关行政文件和工作报告，签订各种技术经济合同或协议，签订共建精神文明、教育教学合作交流协议。

7、有权根据上级和教代会有关精神修订学校规章制度，调整行政组织机构，制定具体政策。

8、有权合理使用按规定提取的校长基金。

9、以上职权，校长不在校时，由经授权的校级领导班子成员代行。

（二）校长的职责1、主持学校行政全面工作。

正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结、依靠教职工，保证学校的社会主义方向，积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结，努力使学校教育做到“三个面向”。

3、根据学校实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，聘任各层次的干部，聘任教职工，建立健全各项规章制度和岗位责任制。

4、领导和组织德育工作。

把德育放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党总支设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。

5、领导和组织教学工作。

坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。

6、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。

妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，确有成效地开展，全面提高学生的素质。

校长岗位职责一、领导学校整体工作。

1.1 制定学校发展规划，负责学校整体工作的领导和管理。

1.2 组织制定学校年度工作计划和预算，监督实施，并对工作效果进行评估和总结。

1.3 指导学校各部门、各级领导干部，确保学校各项工作有序开展。

二、促进教学质量提升。

2.1 关心和支持教师教学工作，推动教学改革和创新，提高教学质量。

2.2 组织开展教育教学研讨活动，推广优质教育资源，促进教学水平提升。

2.3 加强对学生学习情况的监督和评估，建立健全学生学业发展档案。

三、保障学生身心健康。

3.1 关注学生身心健康问题，加强学生心理健康教育和咨询服务。

3.2 组织开展学生体质健康监测，促进学生身体健康发展。

3.3 加强校园安全管理，确保学生安全和校园秩序。

四、加强学校文化建设。

4.1 倡导和塑造学校良好校风、学风，提升学校文化软实力。

4.2 组织开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学生课余生活。

4.3 引导学生树立正确的人生观、价值观，培养学生的社会责任感和创新精神。

五、与社会各界沟通合作。

5.1 加强学校与家长、社会各界的沟通和联系，促进家校合作。

5.2 积极参与学校与社会的合作交流活动，拓宽学校发展渠道。

5.3 维护学校声誉和形象，提升学校社会美誉度。

六、加强师资队伍建设。

6.1 建立健全教师培训体系，提升教师教育教学水平。

6.2 加强对教师的考核和激励，提高教师的工作积极性和创造力。

6.3 关心教师的生活和工作情况，营造良好的教师工作氛围。

七、履行其他职责。

7.1 配合政府教育主管部门的工作，履行学校的社会责任。

7.2 完成上级主管部门交办的其他工作任务。

以上就是校长岗位的主要职责，校长需要具备较高的管理能力和领导能力，以及对教育事业的热爱和责任感。

希望能够有一位优秀的校长来领导学校的发展。

校长职责校长岗位职责内容范本校长是学校的行政主管，负责学校的日常管理、发展和领导。

作为学校的最高行政负责人，校长承担着多项重要的职责，下面是校长的岗位职责内容范本。

1. 组织和实施学校的教育教学工作。

校长应制定和贯彻学校的发展规划、教育教学方案和教学计划，确保教育教学目标的顺利实现。

校长还应定期召开教研会议和师资培训，促进教师的专业成长和教学水平的提高。

2. 维护和加强学校的师生管理。

校长应制定和实施学校的师生管理制度，确保学校教育秩序的稳定和学生的健康成长。

校长还应建立健全师德师风建设机制，加强对教师队伍的管理和培养，提高教师的责任感和使命感。

3. 推动学校的科研和学术发展。

校长应引导和推动教师开展科学研究和学术活动，鼓励教师参加学术会议和论文发表，提高学校的学术声誉和影响力。

校长还应组织学校的科研项目和教研课题申报，提升学校的科研实力和创新能力。

4. 加强学校的校园文化建设。

校长应推动学校的校园文化建设，培养学校的核心价值观和学生的良好品德。

校长还应组织丰富多彩的文化活动和社会实践，提升学生的综合素质和社会适应能力。

5. 发展学校的国际交流与合作。

校长应积极发展学校的国际交流与合作，促进学校与国际一流学府的合作与交流项目。

校长还应加强对外联络工作，推动学校在国际教育领域的发展和影响力的提升。

6. 提高学校的管理水平和服务质量。

校长应加强学校的内部管理和运作效率，建立完善的管理体系和工作机制。

校长还应注重学校与家长、社会的沟通与合作，提供优质的教育服务，满足社会和家长的需求。

7. 公司高效运行能力建设。

校长应制定和实施完善的运行机制和流程，确保学校的各项工作能够高效运行和顺利进行。

校长还应加强对教育资源和资金的合理配置和管理，提高学校的运营效益和财务状况。

8. 维护学校的声誉和形象。

校长应加强学校的宣传推广工作，提升学校的声誉和形象。

校长还应加强与社会各界的沟通与合作，树立学校的社会责任感和公众形象。

校长职责校长岗位职责内容模版校长是学校的领导者和管理者，负责学校整体运营和管理。

作为校长，其职责涵盖了各个方面，包括教育教学、学校文化、行政管理等。

以下是校长岗位职责的一个内容模版：一、教育教学管理1. 确定学校教育教学目标，制定学校教育发展规划和教育教学工作计划；2. 组织制定学校的教育教学体系和教育教学标准，并监督执行；3. 统筹学校各类教育资源，合理配置各类师资，保障教学质量和学校教学水平；4. 指导、支持和监督教师教学工作，推动教师专业发展；5. 加强校本课程建设，推动教育教学改革和创新；6. 组织学校各类教育教学活动，提高学生综合素质和学业水平；7. 监测学生学业发展状况，进行教育教学评估和结果分析；8. 组织开展教育教学研究，提高学校教育教学水平。

二、学校文化建设1. 建立学校的文化理念和核心价值观，并确保其贯彻执行；2. 加强学校师德师风建设，倡导优质教育，树立良好形象；3. 组织开展各类文体活动，丰富学生的课余生活；4. 加强德育教育，提升学生的道德素养和社会责任感；5. 建立与家长的良好关系，形成学校、家庭、社会的良性互动；6. 加强学校校风校貌建设，打造优美和谐的学习环境。

三、行政管理1. 负责学校行政管理工作，制定学校发展规划和年度工作计划；2. 组织开展学校之间的教育教学交流和合作；3. 负责学校招生和学生管理工作，确保学生招生工作的公平、公正和规范；4. 监督学校财务管理，确保学校财务的合理使用；5. 组织学校安全工作，保障学生和教职员工的人身安全；6. 组织学校各类会议和活动，加强学校内部资源整合和协调；7. 推动学校信息化建设，提高学校管理的科学化和智能化水平；8. 组织开展校园文化建设和管理。

四、人事管理1. 负责学校教职员工的招聘、评定、激励和管理工作；2. 确保教职员工的培训和发展机会，提高员工队伍的素质和能力；3. 加强教职员工队伍的凝聚力和向心力，营造和谐的工作氛围；4. 建立健全教职员工考核机制，提高工作效率和绩效；5. 加强教职员工的职业道德和职业操守建设。

2024年校长职责校长岗位职责范例1、坚决贯彻党的路线、方针、政策，并严格执行上级党、政部门的指示和决定。

同时，接受学校党支部的全面监督。

结合学校的实际情况，制定并实施切实可行的计划，定期组织检查与总结，以不断完善各项规章制度，确保教育任务的圆满完成。

2、深入学习和准确理解小学教育的培养目标，以此为基础实施目标管理，致力于实现任期内的各项教育目标。

3、作为校务委员会的主持人，负责领导教导主任和总务主任的日常工作，并审批教导处和总务处的工作计划，确保学校各项工作的有序进行。

4、高度重视思想政治教育工作，坚持四项基本原则不动摇。

认真组织并贯彻《小学生守则》，深入研究青少年学生的思想特点和成长规律，采用多样化的方式对学生进行正确的人生观和道德品质教育。

同时，充分发挥思想品德课教师、班主任以及少先队组织的积极作用，定期召开学生家长会，介绍学校教育情况，并向家长提出期望和要求。

5、在教学工作方面，校长需将主要精力投入其中，首要任务是端正教学思想，确保教学计划和教学大纲的顺利实施。

校长应经常深入教学一线，全面了解师生的教学和学习情况，从实际出发提出教学改革的要求和研究课题，引导教师改进教学方法，加强基础知识和基本技能的训练，重视学生能力的培养，并组织师生开展丰富多彩的课外活动。

6、在体育卫生工作方面，校长需认真贯彻体育卫生两个《暂行规定》，督促教师和班主任抓好课间操和体育锻炼活动，丰富文体活动内容，合理安排学生的生活作息时间，控制作业负担量，以保障学生的健康成长。

7、组织教师开展政治、业务和文化学习活动，旨在提高教师的政治理论水平、思想觉悟和业务素质。

8、实施对教职工的全面考核工作，包括考勤、考绩和考能等方面。

同时建立健全业务档案管理制度，并领导人事和保卫工作。

9、重视家访工作和社会联系工作，积极争取各方面的力量对学校工作的支持和帮助。

10、坚持勤俭办学的原则，努力改善学校的办学条件。

加强对学校总务工作的领导力度，树立为教学和师生服务的思想意识。

校长的职责和权利分别是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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(岗位职责)校长工作职责
岗位职责，校长工作职责。

1. 领导学校的整体工作，负责制定学校的发展规划和目标，领
导学校的日常管理工作，确保学校的各项工作有序进行。

2. 管理教职员工，负责招聘、培训和评估教职员工，激励员工
积极工作，维护校园秩序和师生关系。

3. 学生管理，负责学生的行为管理和教育，确保学生的安全和
健康，推动学生全面发展。

4. 教学管理，监督教学质量，推动教学改革，确保教学计划的
顺利实施，提高学校的教学水平。

5. 学校财务管理，负责学校的财务预算和资金使用，确保学校
的经济运转和财务稳定。

6. 与家长和社区沟通，与学生家长和社区建立良好的沟通渠道，解决各种问题和矛盾，维护学校与社会的良好关系。

7. 学校形象宣传，负责学校的宣传工作，提高学校的知名度和
声誉，吸引更多的学生和优秀的教职员工加入学校。

8. 紧急事件处理，在紧急事件发生时，负责组织应急处置工作，确保师生的安全和学校的正常运转。

以上就是校长的工作职责，校长需要具备领导能力、管理能力、沟通能力和应变能力，全面推动学校的发展和进步。

一、总则为加强职业学校的管理，提高教育教学质量，保障学校各项工作有序进行，特制定本组织管理制度。

二、组织架构1. 学校设立校长办公室、教务处、学生处、总务处、保卫处等职能部门，各部门职责明确，相互协作。

2. 校长为学校法定代表人，全面负责学校管理工作。

校长办公室负责协助校长处理日常事务。

3. 教务处负责学校教学工作的组织、实施和监督，确保教学质量。

4. 学生处负责学生教育、管理和服务工作，保障学生权益，维护校园秩序。

5. 总务处负责学校后勤保障、财务管理、物资采购等工作。

6. 保卫处负责学校安全保卫工作，确保校园安全稳定。

三、岗位职责1. 校长职责：（1）全面负责学校管理工作，确保学校各项工作顺利进行；（2）主持制定学校发展规划，提出学校发展方向；（3）负责学校人事、财务、资产管理等工作；（4）加强学校内部管理，提高学校整体实力。

2. 教务处职责：（1）制定学校教学工作计划，组织实施；（2）负责教师队伍建设，提高教师业务水平；（3）组织开展教学研究、教学评估等活动；（4）负责学校教学质量监控。

3. 学生处职责：（1）制定学生教育、管理和服务工作计划，组织实施；（2）开展学生思想政治教育、心理健康教育等工作；（3）维护学生权益，处理学生申诉；（4）组织开展学生活动，丰富学生课余生活。

4. 总务处职责：（1）负责学校后勤保障、财务管理、物资采购等工作；（2）制定学校后勤保障计划，组织实施；（3）加强学校财务管理，合理使用经费；（4）保障学校设施设备正常运行。

5. 保卫处职责：（1）负责学校安全保卫工作，确保校园安全稳定；（2）组织开展安全宣传教育活动，提高师生安全意识；（3）处理校园突发事件，维护校园秩序。

四、管理制度1. 教学管理制度：（1）严格执行教学计划，保证教学质量；（2）加强教师队伍建设，提高教师业务水平；（3）定期开展教学评估，及时发现问题，改进教学工作。

2. 学生管理制度：（1）加强学生思想政治教育，提高学生综合素质；（2）加强学生行为规范教育，维护校园秩序；（3）开展学生心理健康教育，关注学生心理健康。

学校校长岗位职责学校实行董事会领导下的校长负责制。

校长是行政负责人，在上级主管部门和学校董事会的领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。

校长的主要职责是：1.贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级机关的指示、决定和学校董事会的决议，负责向上级报告学校工作。

2.全面负责学校的行政决策与指挥，作为学校安全工作第一责任人，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作安全有序地开展。

依法治校，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进学校教育教学质量的提高。

3.根据国家教育方针、学校办学及育人理念，制定和实施学校发展规划、管理目标。

负责确定学校学年(学期)工作目标和计划，布置和落实阶段工作并督促有关部门完成。

总结学校行政工作并向全体教职工或董事会报告工作，听取意见。

4.领导学校组织人事工作。

遵循国家有关法律和政策，建立健全并实施各项学校管理制度，确定行政和教师的工作职责；根据实际合理设置内部管理机构，配备和聘任中层干部。

5.负责师资配备与教师队伍建设。

负责教师调配、晋升、聘任、考核、培训、进修、奖惩工作；重视校本培训与校本教研，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。

6.负责学校财务管理。

督促财会人员学习财会政策，遵守财会纪律，协助董事会做好经费年度预、决算，统筹学校经费，计划、审批学校经费的使用。

7.直接领导后勤服务中心工作。

指导后勤服务中心主任做好开源节流工作，不断改善办学条件，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施设备的建设。

8.指导和帮助学校群团工作，关心和支持工会、共青团、少先队等群众组织开展活动，充分发挥这些组织的作用，依法维护师生合法权益。

9.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境；协调处理学校与社会关系。

10.接受上级行政及教育主管部门的领导、指导和监督。

学校校长岗位职责(15篇)学校校长岗位职责1岗位职责：1、负责国际学校中学部的全面管理，保障学部工作的不断发展，推动本学部为学校取得良好的社会效益和经济效益。

2、负责中学部教师队伍的培养和管理，监控教学质量，指导学部的教育教学工作，推动教学质量的不断提升。

3、掌握本学部各学段课程和教学要求，熟悉本学部课程与国外课程的异同，对北大公学课程体系能进行有效实施。

4、妥善处理学部、家长、学生及学校的多重关系，使学部有良好、和谐的人际关系和较高的办学满意度。

5、进行学部的学风和校风建设，开展宣传工作，积极拓展学校招生渠道，使学部保持合理师生比例，促进学校业绩提升。

任职资格：1、本科以上学历，至少10年以上教育相关工作经验，在校长岗位上有突出的管理业绩，有研究生学历和国际学校教学管理经验者优先考虑。

2、有国际视野，对国际教育市场及国际教育发展趋势有一定了解，有较好的英语基础。

3、有高度的工作热情，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想。

4、在本学科教学中是领军人物，善于开展教学研究。

了解现代前沿的教育教学及管理理念、思想，掌握与教育相关的基本法律法规。

5、有较强的判断、决策、计划与执行能力；善于与人沟通，有较强的亲和力；注重合作，有较强的协调能力和引领团队的能力。

6、身体健康，精力充沛，形象气质好，具有较强的文字和语言表达能力。

男校长年龄在55岁以下，女校长在50岁以下。

学校校长岗位职责2一、全面贯彻教育方针，坚持正确的办学方向，努力培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

按教育规律办事，不断提高教育质量和办学效益。

二、主持校务会议。

组织制定学校的长远规划和学年、学期计划，部署安排每个阶段的工作任务及要求；审查处室工作计划；带领行政一班人贯彻实施各方面的工作计划，不断总结、改进工作，提高议事、办事效率。

三、认真执行党的各项政策，团结、依靠教职工。

组织教职工学习政治，钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、业务水平以及教育教学能力；注意培养班主任、青年教师和业务骨干，努力建设一支数量足够、结构合理、素质全面、业务精良的教师队伍。