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深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法深人规[2008]3号第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》），结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于深圳市各级行政机关聘任制公务员的管理。
本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的编制限额内根据本办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条聘任制公务员在聘任期间依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。
第四条市政府人事行政部门（以下简称市人事部门）负责本市聘任制公务员的综合管理工作。
区政府人事行政部门（以下简称区人事部门）在市人事部门的指导下，按管理权限负责本区所属行政机关的聘任制公务员管理工作。
第二章职位分类和管理第五条机构编制部门按照行政机关的职责任务和实行聘任制公务员的职位目录，在行政机关编制限额内核定聘任制公务员的编制。
对于承担阶段性任务、专项任务的，机构编制部门在核定编制时应当明确编制的使用期限。
第六条聘任制公务员职位分为专业类职位和辅助类职位。
专业类职位是指机关工作中专业性较强，承担一定专业管理职能的职位。
辅助类职位是指机关工作中事务性较强，属于辅助从属性质的职位。
第七条专业类职位和辅助类职位按照工作性质纳入相应的职组、职系。
每一职系可以按照职位特点、任职资格、权责轻重设高级主任、一级主任、二级主任、主管、助理等若干职务层次。
第八条市人事部门对公务员职位进行分析评价，定期颁布实行聘任制公务员的职位目录，并根据经济社会和公共行政管理的发展变化及时更新，建立职位的动态管理机制。
用人机关可以根据本单位的实际情况，向市人事部门提出补充或调整职位目录的建议。
各区用人机关认为需要补充或调整职位目录的，由区人事部门统一向市人事部门提出建议。
聘任制公务员职位空缺不得使用委任制公务员。
第九条用人机关应根据本机关聘任制公务员的编制配备情况和职位目录拟定聘任制公务员职位设置方案，报市人事部门审核同意后实施。
政府聘任协议书范本模板甲方（聘任方）：_____________________乙方（被聘任方）：_____________________鉴于甲方为履行其公共管理职责，需要聘请具有特定资质和能力的人员协助工作，乙方作为具有相应资质和能力的专业人士，愿意接受甲方的聘任，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。
第一条聘任目的甲方聘任乙方为_________（职务名称），以协助甲方完成_________（具体工作内容）。
第二条聘任期限本协议书的聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作职责乙方在聘任期间应履行以下职责：1. 遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；2. 按照甲方的要求，完成指定的工作；3. 保持与甲方的良好沟通，及时反馈工作进展情况；4. 保守在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和工作秘密；5. 甲方根据工作需要安排的其他合理职责。
第四条工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、工作设备等。
第五条报酬及福利1. 甲方应按照国家相关规定及本协议书的约定，向乙方支付报酬；2. 乙方在聘任期间享有国家规定的社会保险和福利待遇；3. 甲方可根据乙方的工作表现和贡献，给予适当的奖励。
第六条保密条款乙方在聘任期间及聘任结束后，对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和工作秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第七条违约责任1. 如甲方未按本协议书约定支付报酬，应承担相应的违约责任；2. 如乙方未履行本协议书约定的职责或违反保密条款，应承担相应的违约责任。
第八条协议的变更和解除1. 本协议书的任何变更和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认；2. 任何一方需提前解除本协议书，应提前____日书面通知对方，并按约定承担相应的责任。
中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市聘任制公务员聘任合同等标准文本的通知文章属性•【制定机关】中共深圳市委员会,深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.03.16•【字号】深人社发〔2015〕19号•【施行日期】2015.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共深圳市委组织部深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市聘任制公务员聘任合同等标准文本的通知深人社发〔2015〕19号各区委组织部，各区人力资源局，盐田区公务员和职员管理办公室，各新区组织人事局，市直各有关单位：为进一步规范聘任制公务员管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》、《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》（以下简称《合同管理办法》）、《深圳市新招聘公务员试用期管理办法（试行）》（以下简称《试用期管理办法》），我们制定了《深圳市聘任制公务员聘任合同（标准文本）》、《聘任合同变更书（标准文本）》、《聘任合同解除同意书（标准文本）》、《聘任合同解除通知书（标准文本）》、《聘任合同终止通知书（标准文本）》、《聘任合同续签书（标准文本）》，现印发给你们，供各用人机关与聘任制公务员订立、履行、变更、解除、终止和续签聘任合同时使用。
2010年4月14日市人力资源保障局发布的《关于印发深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同等标准文本的通知》（深人社发〔2010〕41号）同时废止。
在本通知印发前已经签订的聘任合同，合同双方仍可继续执行，但《合同管理办法》、《试用期管理办法》对相关内容有补充或调整的，以《合同管理办法》、《试用期管理办法》的规定为准。
附件：1.深圳市聘任制公务员聘任合同（标准文本）2.聘任合同变更书（标准文本）3.聘任合同解除同意书（标准文本）4.聘任合同解除通知书（标准文本）5.聘任合同终止通知书（标准文本）6.聘任合同续签书（标准文本）中共深圳市委组织部深圳市人力资源和社会保障局2015年3月16日。
公务员签合同的模板甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要招聘一名公务员，乙方愿意担任此职务，经双方协商一致，依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，现就甲乙双方签订如下合同：第一条聘用事由甲方经过选拔程序，择优招聘乙方为公务员。
乙方接受聘用，并同意遵守《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规、甲方规章制度。
第二条职务乙方担任（具体岗位名称）职务。
乙方应当认真履行职务，按照相关规定完成工作任务。
第三条聘用期限本合同自乙方入职之日起生效，期限为（具体年限）。
到期前如果乙方表现优秀，经过考核评定，可以继续聘用；如不符合聘用条件，合同到期后不再续聘。
第四条试用期乙方入职后，为适应工作环境和规章制度，甲方视情况决定是否安排试用期。
试用期不超过六个月，期间乙方表现不符合要求的，甲方有权解除合同。
第五条工资福利1. 乙方的工资标准为（具体金额）元/月，按月发放，具体福利待遇和奖惩制度遵守甲方规定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等权益。
第六条工作时间和休假乙方工作时间为每周工作五天，每天工作时间不超过八小时。
根据甲方规定安排节假日和年休假。
第七条保密义务乙方承诺在职期间和离职后保守职务秘密，不得泄露甲方机密信息，遵守保密规定。
第八条绩效考核甲方根据《中华人民共和国公务员法》和甲方规定，对乙方进行绩效考核，评定考核结果并作出相应奖惩。
第九条解除合同1. 本合同在不符合法定条件下，任何一方提前一个月书面通知对方，可以解除合同。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件或严重违反规定的，甲方有权解除合同，乙方没有经济补偿。
3. 合同解除后，乙方应当如实向甲方交还一切工作资料和财物。
第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，本合同相关事项解释权归甲方。
第十一条合同变更未经双方协商一致，本合同任何条款不得擅自变更。
签订人：甲方（盖章）乙方：（签字）日期：年月日本合同一式三份，甲、乙、丙各自一份。
深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关聘任制公务员管理办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2013.05.07•【字号】深府办[2013]16号•【施行日期】2013.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关聘任制公务员管理办法的通知（深府办〔2013〕16号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市人民政府办公厅2013年5月7日深圳市行政机关聘任制公务员管理办法第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》（深府〔2010〕22号），制定本办法。
第二条本办法适用于本市各级行政机关（含公安和监狱劳教机关，下同）聘任制公务员的管理。
本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内，根据本办法，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。
第四条聘任制公务员按照本市行政机关公务员分类管理的有关规定实施分类管理。
对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位系列和职务序列。
第五条市政府公务员主管部门负责本市行政机关聘任制公务员的综合管理。
区公务员主管部门、市区行政机关按管理权限负责聘任制公务员的日常管理。
第二章招聘第六条招聘聘任制公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第七条聘任制公务员原则上实行公开招聘。
对于专业通用性较低、采取公开招聘方式难以聘任到合适人选的专业技术类职位及其他性质特殊的职位，经市政府公务员主管部门批准，可以采用选聘方式招聘。
公务员聘任合同第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方： [填写甲方名称]地址： [填写甲方地址]代表人： [填写甲方代表人姓名]乙方： [填写乙方姓名]性别： [填写乙方性别]身份证号： [填写乙方身份证号码]地址： [填写乙方地址]鉴于甲方为依法成立的机关单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿接受甲方聘任，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。
第一条聘任岗位及职责1.1 甲方聘任乙方担任[填写职位名称]，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
第二条聘任期2.1 本合同的聘任期为[填写起始日期]至[填写终止日期]。
2.2 如双方同意续签，应于合同到期前[填写提前通知天数]书面通知对方。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[填写工资标准]，并根据国家规定和甲方制度调整。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。
第四条保密义务4.1 乙方在任职期间及离职后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。
第五条违约责任5.1 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：[填写日期] [填写日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方： [填写甲方名称]地址： [填写甲方地址]代表人： [填写甲方代表人姓名]乙方： [填写乙方姓名]性别： [填写乙方性别]身份证号： [填写乙方身份证号码]地址： [填写乙方地址]第三方： [填写第三方名称]地址： [填写第三方地址]代表人： [填写第三方代表人姓名]鉴于甲方为依法成立的机关单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿接受甲方聘任，并考虑到第三方在提供服务或产品方面的专业性和必要性，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。
2023年深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同尊敬的深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同，我谨代表深圳市人力资源和社会保障局，向您收到本次聘任合同的事宜表示感谢。
为了进一步规范和完善深圳市公务员聘任制度，确保公务员人才的选拔、使用和管理，特制定了本合同，并希望您仔细阅读并按照合同的约定履行义务。
一、合同内容1. 双方关系：本合同为深圳市行政机关与公务员之间的合同关系，依法成立。
2. 职位聘任：根据申请人的资格、能力和工作表现，行政机关在职位进行选拔和录用，并明确职位名称、级别。
3. 任职条件：公务员应具备国家规定的基本条件，如年龄、学历、政治素质等，并遵守职业道德和法律法规。
4. 合同期限：聘任期限为三年，期满后行政机关视情况决定是否续聘或解聘。
如有续聘，合同期限以实际情况为准。
5. 工资待遇：公务员享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金等，具体数额由行政机关确定。
二、权利与义务1.行政机关的权利和义务：行政机关有权依法管理和使用公务员，对公务员进行培训、考核、奖惩等，并为公务员提供工作条件和环境。
2.公务员的权利和义务：公务员应履行职责和任务，保守国家秘密，执行法律法规，服从上级指示，维护国家利益，并享受国家规定的权益和待遇。
三、绩效考核与奖惩1.绩效考核：行政机关将根据公务员的工作能力和工作表现进行绩效考核，考核结果将作为公务员聘任和续聘的重要依据。
2.奖惩措施：行政机关对公务员的工作表现进行奖励和激励，对工作不力或违反职业行为准则的公务员实施相应的惩戒措施。
四、劳动保护和待遇1.劳动保护：行政机关负责对公务员的劳动权益进行保护，确保公务员的合法权益不受侵害。
2.工作条件：行政机关将为公务员提供良好的工作条件和环境，确保公务员的工作顺利进行。
3.社会保险：公务员按照国家和地区规定参加社会保险，享受相应的保险待遇。
五、解除合同1.双方解除：公务员达到法定退休年龄或符合其他法律规定的情况下，合同自动解除。
深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同
深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同由深圳市行政机关与公务员签订，合同主要内
容如下：
1. 合同双方：合同双方为深圳市行政机关（甲方）和公务员（乙方）。
甲方是行政机关，乙方是被聘任的公务员。
2. 合同期限：合同期限一般为三年，根据需要可以延长或解除。
3. 工资和待遇：合同规定了乙方的工资和待遇，包括基本工资、岗位工资、津贴等，
符合国家和深圳市的相关规定。
4. 工作职责：合同明确了乙方的工作职责和任务，乙方需要按照甲方的工作安排和要
求完成工作。
5. 职业发展：合同规定了乙方的职业发展和晋升机制，包括培训计划、竞聘及评议机
制等。
6. 条件与要求：合同明确了乙方必须具备的条件和要求，包括学历、专业背景、工作
经验等。
7. 合同解除：合同规定了解除合同的条件和程序，双方可以根据合同约定或双方协商
解除合同。
8. 保密义务：合同规定了乙方的保密义务，乙方需要保守甲方的商业秘密和机密信息。
以上是一份典型的深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同的主要内容，具体合同条款
可能会根据实际情况有所调整和变化。
请根据实际情况参考适用法律和规定签订合同。
公务员入职合同3篇篇1公务员入职合同一、甲方（单位）：______________地址：______________联系电话：______________法定代表人（负责人）：______________二、乙方（个人）：______________身份证号：______________联系电话：______________地址：______________鉴于甲方为乙方录用，为明确双方权利义务，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：第一条甲方录用乙方为_________职务，并按照有关规定安排工作。
第二条乙方应遵守国家有关法律、法规和政策，服从各级领导，按照甲方安排的工作要求，认真履行岗位职责，维护甲方的利益。
第三条乙方应保守甲方的商业秘密和各类文件资料，不得擅自外传。
第四条乙方入职后，甲方应根据有关规定支付乙方工资及各项福利待遇。
第五条乙方应配合甲方的工作要求参加培训、考核及定期的业绩评估。
第六条乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和保障，如工作场所、劳动保护、社会福利、培训等。
第七条乙方在工作中因违反规定而造成损失的，应依法承担相应的法律责任。
第八条乙方有权在合同期满前提出辞职，需提前30天书面通知甲方。
甲方应按照有关规定办理解聘手续。
第九条本合同经双方签字盖章生效，合同期为_______年，即自_________年月日至_________年月日止。
第十条本合同期满前如要终止合同的，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
第十一条本合同未尽事宜，双方可根据工作需要和法律法规进行补充协商并签订书面协议。
第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________年月日乙方（签字）：______________年月日本合同自双方签字之日起生效。
温馨提示：请各位公务员同志在签署本合同时，务必仔细核对各项条款，确保自己的合法权益。
祝愿各位同仁顺利入职，为公务员事业添砖加瓦！篇2公务员入职合同一、甲方为_____国家（地区）______政府/事业单位，乙方为即将加入甲方的新员工，双方为明确双方的权利义务，制订了以下的公务员入职合同。
《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）第一章总则第一条为完善聘任合同管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益,根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）、《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》等规定,制定本办法.第二条本市用人机关与聘任制公务员之间订立、履行、变更、解除、终止、续签聘任合同，适用本办法.第三条聘任制公务员聘任合同管理,应当遵循合法合规、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.依法订立的聘任合同具有约束力，用人机关与聘任制公务员应当按照聘任合同约定行使权利、履行义务.第四条市公务员主管部门负责全市聘任制公务员聘任合同的综合管理。
区公务员主管部门，市直机关、区直机关及各街道办事处按照管理权限承担聘任合同的日常管理。
第二章聘任合同的订立第五条本市用人机关聘任聘任制公务员,应当与其订立聘任合同.第六条聘任制公务员到市直机关工作的，由市直机关与其订立聘任合同；到区直机关或者街道办事处工作的,由区直机关或者街道办事处与其订立聘任合同.第七条订立聘任合同的时限按下列规定执行：(一）招聘到用人机关的聘任制公务员，用人机关应当在市公务员主管部门同意聘任之日起60日内订立聘任合同；对于应届毕业生被聘为聘任制公务员且无法在同意聘任之日起60日内订立聘任合同的，应当在其获学校派遣之日起30日内订立聘任合同；（二）从国有企事业单位调任或者从市外机关转任到用人机关的聘任制公务员,用人机关应当在市公务员主管部门同意调任或者转任后60日内与其订立聘任合同；（三）军队干部转业安置到用人机关的聘任制公务员，用人机关应当在其到本机关报到后60日内与其订立聘任合同；（四）事业单位工作人员整建制转为聘任制公务员的，用人机关应当在市公务员主管部门同意其进行公务员登记后60日内与其订立聘任合同；（五)从本市其他机关转任到用人机关的聘任制公务员,用人机关应当在其到本机关报到后60日内与其订立聘任合同。
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同(合同示范文本)The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同(合同示范文本)深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同（标准文本）用人机关（甲方）聘任制公务员（乙方）深圳市人力资源和社会保障局编制（20XX年4月版）使用说明一、本聘任合同（以下简称“本合同”）根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》制定，作为我市行政机关与聘任制公务员签订聘任合同的标准文本。
除本合同所列内容外，经甲乙双方协商一致，可增加有关条款，但应符合公务员管理有关规定。
二、用人机关与聘任制公务员签订本合同时，双方应认真阅读本合同。
本合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
三、填写本合同一律用蓝、黑墨水钢笔或签字笔书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
四、本合同须由用人机关与聘任制公务员亲自签订。
五、本合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均使用阿拉伯数字填写；工作报酬等金额一律使用大写。
六、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）七、合同编号规则为：用人机关组织机构代码+订立年度+顺序号（三位号）八、职位填写要求为：职类+职组+职系。
九、本合同订立时间不得在合同期限起始时间之后。
用人机关应自合同订立、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级政府公务员主管部门备案。
本合同由以下双方签订：甲方（用人机关）主要负责人：地址：联系电话：乙方（聘任制公务员）性别：出生日期：身份证号码：专业技术资格（职业资格）经常居住地：联系电话：根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵照履行。
第一章合同期限和试用期第一条甲乙双方同意按以下第二种方式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至、年月日止。
（二）无固定期限：自2011年01月10日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。
第二条甲乙双方同意按以下第二种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期限内）（一）试用期为6个月，自年月日起至年月日止。
（二）无试用期。
第三条试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行考察。
乙方在试用期内被证明不符合聘任条件或试用期满考核不合格的，甲方应当依法解除本合同。
第二章聘任职位和工作职责要求第四条甲方聘任乙方在执法员职位工作。
第五条乙方的工作职责（工作任务）为其所在职位要求的工作职责（工作任务），主要包括但不限于以下内容：第六条除本合同约定的工作职责（工作任务）外，乙方还应当听从甲方提出的合理工作指令，完成其他工作任务。
第七条甲方可以根据工作需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，调整乙方的职位、工作岗位或工作职责，乙方应当服从甲方的调整决定。
第三章权利和义务第八条甲方享有下列权利：（一）获得乙方提供与其聘任职位相一致的工作服务；（二）根据有关规定，对乙方在聘任期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；（三）根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更或者解除与乙方签订的聘任合同；（四）乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等知识产权归甲方所有；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第九条甲方应当履行下列义务：（一）按本合同约定支付乙方工作报酬，保障乙方应当享有的福利待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；（二）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第十条乙方享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定或者本合同约定的事由，在聘任期内不被解聘；（三）享有本合同约定的工资福利和社会保障；（四）参加甲方根据工作需要提供的培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第十一条乙方应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规、规章、有关规范性文件及甲方的规章制度和工作纪律；（二）认真履行有关工作职责（工作任务）；（三）在本合同期限内以及本合同解除或终止后，严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或者工作中的涉密信息；（四）在本合同解除或终止后，原系领导成员公务员的在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他公务员义务。
第四章工作条件和纪律第十二条甲方为乙方提供以下工作条件：（一）甲方为乙方提供履行工作职责（工作任务）所必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施；（二）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训；（三）根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：第十三条乙方应当遵守以下纪律：（一）法律、法规、规章和规范性文件规定的公务员应当遵守的各项纪律；（二）甲方规定的适用于其全体工作人员的各项纪律；（三）本合同或者甲乙双方另行约定的其他各项纪律。
第五章工作时间和休息休假第十四条甲方应当执行国家规定的公务员工时制度。
第十五条乙方享有休假的权利，具体按照国家有关公务员休假的规定执行。
第六章工资福利和社会保障第十六条乙方的入职薪级为级。
第十七条乙方的工资结构、标准和调整、试用期工资以及特殊情况下的工资支付等，均按照我市有关规定执行。
第十八条乙方应当依法缴纳个人所得税。
甲方将依法按月从乙方的工资中代扣个人所得税，并向税务机关缴纳。
第十九条乙方在本合同期限内因病或非因公负伤医疗期间、因病或非因公死亡，依法享受国家规定的相关待遇。
第二十条乙方的住房保障、医疗保障、保健等福利待遇，按照我市有关规定执行。
第二十一条甲方应当按照有关规定为乙方办理社会基本养老保险、地方补充养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，按照本市公务员医疗保险的有关规定为乙方办理医疗保险，按照本市聘任制公务员职业年金制度的有关规定为乙方缴纳职业年金。
乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。
第七章聘任合同的变更、解除和终止第二十二条本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除。
第二十三条本合同需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘任合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）在试用期内的；（二）乙方依法服兵役的；（三）乙方考入全日制普通高等院校的；（四）甲方未履行本合同主要义务的。
乙方在试用期内解除本合同的，应当提前5日以书面形式通知甲方。
乙方因前款第（二）（三）（四）项情形之一解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可解除本合同。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）聘任期内年度考核不称职或有2年为基本称职的；（二）因责任事故、违反纪律、失职、渎职、营私舞弊或者其他违法行为，造成不良后果的；（三）严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的；（四）未经甲方同意在其他单位兼职的；（五）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，或无法完成合同约定的工作任务或目标，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经与甲方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；（七）法律、法规、规章规定的其他情形。
甲方因前款第（五）（六）项情形之一解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方本人。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方应当解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合聘任条件或试用期满考核不合格的；（二）聘任期内年度考核连续2年被确定为不称职的；（三）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的；（五）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（六）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；（七）因责任事故、违反纪律、失职、渎职、营私舞弊造成严重后果，或者有其他严重违法行为的；（八）被给予开除处分的。
第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）患病或者负伤在规定的医疗期内的；（二）女性在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因公负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十八条有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：（一）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（二）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十九条本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘任合同证明书，并在3个月内为乙方办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
第三十条有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）双方约定的合同终止条件出现的；（三）乙方按照有关规定退休的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
本合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘任合同证明书，并按照本合同第二十九条的约定办理相关手续。
第三十一条本合同期满，有本合同第二十七条第（三）项约定情形的，按照工伤保险的有关规定执行；有本合同第二十七条约定的其他情形之一的，本合同续延至相应的情形消失时终止。
第三十二条本合同期满，甲乙双方愿意续聘的，可通过签订《聘任合同续签书》续签聘任合同，续签的聘任合同期限按聘任制公务员管理的有关规定执行。
乙方在聘任期内年度考核结果均为称职以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，甲方应与其续签聘任合同，但本合同另有约定的除外。
甲乙双方是否续签聘任合同，应当在本合同期满30日前确定。
第八章违约责任第三十三条甲乙双方在履行本合同过程中违反法律、法规、规章和规范性文件规定或者本合同约定的，应当按照有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。
