“十不准”、“五公开”规定

员工手册十不准一、不准擅自离岗作为公司的员工，每个人都应该尽职尽责地履行自己的工作职责。

在工作时间内，不准擅自离开岗位，包括迟到、早退、长时间无故离岗等行为。

只有经过上级主管的批准，方可离开岗位。

二、不准泄露公司机密作为公司的一员，对于公司的机密信息应保持高度的保密意识。

不准擅自泄露公司的商业秘密、客户资料、合同信息或任何其他涉及公司利益的机密信息。

此外，不准在社交媒体或其他公开场合透露公司机密。

三、不准违反职业操守作为公司员工，应该具备良好的职业操守，遵守道德规范和行业准则。

不准利用职务之便谋取个人私利，不准参与任何形式的腐败行为或违法犯罪活动。

同时，不准散播谣言、造谣中伤他人。

四、不准违反公司纪律作为公司员工，必须遵守公司制定的各项规章制度和纪律要求。

不准违反公司的考勤制度、迟到早退制度、休假制度等。

同时，不准有恶意破坏公司财产或公共秩序的行为。

五、不准擅自与客户接触作为公司员工，在与客户接触或进行商务活动时必须遵守公司相关规定。

不准擅自与客户进行私人交流、接受私人礼物或安排私人活动。

必须尊重公司与客户之间的商业关系，维护公司形象和利益。

六、不准违反安全规定作为公司员工，每个人都有责任保护自己和他人的安全。

不准违反公司的安全规定，包括但不限于私自使用未经授权的设备、擅自改变工作环境或私自使用有害物质等行为。

保持工作区域的整洁和安全，是每个员工的责任。

七、不准擅自发布内部信息作为公司员工，不准擅自在社交媒体或其他公开场合发布公司的内部信息或不实言论。

任何公司相关的信息必须经过授权，才能进行发布，以防止不良后果的发生。

八、不准酗酒或滥用药物作为公司员工，不准在工作时间或工作场所酗酒或滥用药物。

保持良好的精神状态和身体健康是每个员工履行工作职责的基本要求，不得因酒精或药物而影响工作效率或工作质量。

九、不准违反性骚扰规定作为公司员工，不准对同事进行任何形式的性骚扰行为，包括但不限于言语上的侮辱、性暗示、身体接触或任何其他对他人造成不舒适感的行为。

保密谈话提纲：十不准、秘密文件规定、期限、措施、谁管、依据1.保密十不准原则是什么？2.计算机保密十不准原则是什么？3.国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定是怎样的？4.国家秘密保密期限的规定是怎样的？5.涉密计算机信息系统联网应采取的技术措施有哪些？6.存储和存储过国家秘密信息的计算机媒体应当如何管理?7.涉密计算机的保密管理由谁负责？8.涉密系统建设单位在选择集成单位时应注意什么？9.规定保密范围的法律依据是什么？10.公司目前企业商业秘密保护还存在哪些不足？应如何改进？一.保密十不准守则第一条不泄露党和国家秘密。

第二条不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。

第三条不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。

确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。

第四条不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。

第五条不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管。

第六条不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。

第七条不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女。

第八条不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密。

第九条不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准。

第十条不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。

二.计算机保密十不准第一条不准涉密计算机连接互联网。

第二条不准涉密计算机使用无线键盘和无线网卡。

第三条不准涉密计算机安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件。

第四条不准涉密计算机和涉密移动存储介质让他人使用、保管或办理寄运。

第五条不准在涉密机关及和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。

重点工程建设工作人员廉洁自律“十不准”
一、不准违反规定擅自确定招标方式、变相规避公开招标，操纵或者采取暗示、授意、指定等形式影响招标投标活动中投标人资格的确定、评标、中标结果，变更中标人；
二、不准违反规定擅自指定施工单位、项目管理单位、供应商或者工程招标代理、勘察、设计、监理、评估、造价、审计等中介服务机构；
三、不准利用职权，违反规定在工程征地拆迁、工程承包、材料和设备供应、工程量变更、工程质量监管、工程验收、资金使用等活动中谋取不正当利益；
四、不准索要和接受与工程建设有利益关系的单位及个人的现金、礼品、有价证券、支付凭证、通讯和交通工具、不动产、住房装修或者宴请、外出旅游、高消费娱乐活动等；
五、不准利用职权侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物或者进行营利性活动；
六、不准挤占、截留、挪用、虚报冒领工程建设资金或者私设“小金库”；
七、不准个人经商办企业或者利用职务上的影响，违反规定为亲属和其他特定关系人从事工程建设有关的经营性活动提供便利；
八、不准到工程建设相关单位报销应当由本人及亲属和其他特定关系人支付的费用；
九、不准利用职务之便，刁难施工、监理、材料和设备供应等相关单位，拖欠工程款，借机谋取不正当利益；
十、不准以开会、考察、培训等名义变相公费旅游或者以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝，接受超标准接待、讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费。

*****有限公司。

员工守则十不准员工在公司内应该遵守一定的规范与守则，以建立良好的工作环境和提高工作效率。

以下是员工应该遵守的十项不准：一、不准迟到早退作为一名公司的员工，准时上班和按时下班是基本的要求。

迟到早退会给团队带来不必要的麻烦，影响工作的正常进行。

二、不准懈怠松散员工应该时刻保持工作状态，不能松懈怠工。

应严格按照工作流程和职责要求完成工作任务，不得敷衍了事或者随意应付。

三、不准私自离岗在工作时间内，员工不得私自离岗或离开工作岗位，除非有紧急情况或事先得到主管的批准。

离岗会造成工作中断，影响整个团队的工作秩序。

四、不准随意借用公司财物公司的财物归公司所有，员工不得擅自借用或私自使用公司的财物。

如有需要，应当事先向主管申请，并按照规定进行借用和归还。

五、不准泄露商业机密员工应当保守公司的商业机密和商业秘密。

不得私自泄露公司的商业情报、产品信息、客户资料等重要的商业秘密。

六、不准散播谣言在公司内部，员工不得散播谣言、诽谤他人或者捏造事实。

应当保持良好的工作氛围和相互信任的关系，以确保团队的稳定发展。

七、不准违规使用网络员工在使用公司网络时应当遵守公司的网络使用规定。

不得违法使用网络资源，不得浏览不良信息或触碰法律底线。

八、不准擅自公开公司信息员工不得擅自公开公司的内部信息、合同条款、财务数据等。

应确保公司的商业信息和利益不受损害。

九、不准违反职业道德员工应当遵守职业道德，不得参与贪污、受贿、行贿等违法违纪行为。

应保持诚信正直的工作态度，树立良好的个人形象。

十、不准忽略安全注意事项员工在工作和生活中应注意安全，不得忽视安全事项。

如发现安全隐患，应及时报告上级或相关部门，确保工作场所的安全可靠。

总结：员工守则十不准是公司为了维护良好的工作环境和提高工作效率而制定的准则。

作为员工，我们应该切实遵守这些规定，并将其转化为自身的职业操守。

只有这样，我们才能更好地融入团队，共同努力实现公司的发展目标。

保密规定十不准为了确保信息安全与维护公共利益，我们制定了以下十项保密规定，并对全体员工进行禁止性要求，任何人不得违反以下规定：一、不得擅自泄露公司的商业机密、技术秘密和其他保密信息，包括但不限于产品设计、技术规格、生产流程、业务计划、客户资料等。

二、不得私自复制、传递或转发公司的保密文件、资料和信息，不得在未经授权的情况下通过电子邮件、社交媒体等方式传播与公司有关的保密信息。

三、不得将公务或商务活动中获取的保密信息用于个人或他人的私利，不得利用保密信息进行操纵市场、竞争对手等不正当行为。

四、不得将公司的保密信息提供给与公司有竞争关系的任何组织、机构或个人，不得参与潜在的盗窃、抄袭、竞业限制等违法违规行为。

五、不得将公司的保密信息用于侵犯他人合法权益的行为，不得触犯法律法规，不得泄露国家机密、商业机密和个人隐私等，不得进行不道德、不正当的行为。

六、不得通过网络、聚会、交友等方式泄露公司的保密信息，不得将公司的保密信息用于个人或他人的损害公司利益的行为。

七、不得在公共场合、论坛、社交媒体等公开场所对公司的保密信息进行商谈，不得将公司的保密信息提供给与公司无关的第三方。

八、不得以任何理由和方式透露、传播与公司的商业秘密相关的员工个人信息、联系方式等。

九、不得篡改、删除、销毁或转移公司的保密信息，不得私自更改保密文件、资料和信息的存储位置或文件名。

十、不得从事与公司的保密信息相关的违法违规行为，如发现其他员工从事违反保密规定的行为，应积极向公司报告。

违反以上保密规定的员工，将受到相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

同时，涉及涉密信息泄露的，将追究法律责任。

我们要求公司所有员工严格遵守，并且加强对保密规定的学习、宣传和监督，共同维护公司的商业利益和形象。

幼儿园师德师风十不准简报
一、不准体罚、变相体罚或心理惩罚幼儿，不歧视、排挤、侮辱幼儿，不以任何理由剥夺幼儿的受教育权。

二、不准违反规定向幼儿进行有偿教育，不利用职务之便谋取私利。

三、不准在教学活动中遇突发事件、面临危险时，弃幼儿于不顾，自行逃离。

四、不准组织幼儿参加与保教无关的商业性活动，不无原则迁就幼儿家长的要求。

五、不准对幼儿进行带有恐怖、迷信色彩的谈话，以及不利于幼儿身心健康的影视节目和信息。

六、不准随意泄露幼儿信息，不公开点名批评、议论幼儿。

七、不准因幼儿顽皮、淘气而放任不管，不因幼儿年龄小、发展慢而歧视幼儿。

八、不准出现安全责任事故，玩忽职守，不履行安全管理义务。

九、不准在工作时间从事与保教无关的活动，不在上班时间以及工作需要的非工作场合上网聊天、玩游戏。

十、不准接受家长宴请和收受家长礼物，不利用家长办私事。

龙口市质量技术监督局“五公开”“十不准”规定为了加强技术监督行政执法监督，保证执法人员在行政执法活动中，按照法定程序，严肃执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，现对技术监督行政执法工作和行政执法人员做出如下规定：一、技术监督行政执法实行“五公开”制度1、公开行政处罚依据。

实施行政处罚的法律、法规、规章必须向社会公开，便于公民、法人和其他组织了解、掌握。

2、公开行政处罚程序。

必须向社会公开技术监督行政案件办理程序的规定。

3、公开执法人员身份。

政执法人员在履行公务活动中，必须向行政相对人或有关人员出示有效的执法证件。

4、公开行政相对人依法享有的权利。

在作出行政处罚决定之前，必须告知行政相对人依法享有的陈述、申辩、听证等权利；做出行政处罚时，必须告知行政相对人依法享有的申请行政复议，提起行政诉讼等权利。

5、公开行政处罚的决定。

在做出行政处罚决定之前，必须依法将要做出决定的事实、理由及依据告知行政相对人；做出行政处罚时，必须依法将行政处罚决定书送达行政相对人。

技术监督部门及其行政执法人员当场收缴罚款的，必须向行政相对认出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。

二、技术监督行政执法人员“十不准”规定1、不准参加能影响公正执行公务的宴请和营业性的娱乐活动。

2、不准在执法时购物或者在购物时执法。

3、不准以言代法和提出与执法检查无关的要求，严禁执法中的随意行为。

4、不准收受礼品、礼金和各种有价证券，严禁索要和低价购买产品。

5、不准试用、借用行政相对人的产品。

6、不准擅自改变行政处罚种类、幅度和违反法定的处罚程序。

7、不准以收代罚、以罚代纪和以罚代刑。

8、不准私自处理、留置罚没财务和抽检的样品。

9、不准替行政相对人说情和包庇、纵容违法行为。

10、不准对行政相对人刁难和打击报复。

三、行政执法人员必须严格遵守上述规定。

违反上述任何一项规定的，均属违纪行为，都要认真核查，公开处理。

国防科技工业涉密人员保密行为十不准
一、不准将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员；
二、不准将涉密计算机或涉密移动介质接入互联网；
三、不准用非涉密计算机传真机处理传输国家秘密；
四、不准用非保密移动电话普通电话谈论国家秘密；
五、不准携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密；
六、不准携带涉密载体探亲访友或至工作无关场所；
七、不准在个人著述或公开的信息中涉及国家秘密；
八、不准私自复制留存遗弃或向他人出借国家秘密；
九、不准私自将国家秘密带出国境或参加涉外活动；
十、不准擅自接受媒体采访或私自与境外人员交往。

国防科技工业安全保密“六条规定”
一、禁止私自在机关、单位登陆互联网；
二、禁止在家用计算机处理涉密信息；
三、禁止涉密网与互联网连接或在连接互联网计算机处理涉密信
息；
四、禁止私自留存涉密计算机、涉密移动存储介质或涉密文件资料；
五、禁止在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介
质；
六、禁止擅自对外披露单位涉密信息和内部信息；。