2015年度风险投资行业薪酬报告

2015年薪酬调查报告【篇一：2015-2016 广东薪酬调查报告出炉】2015-2016广东薪酬调查报告出炉你拖后腿了吗？2015-12-19 22:28:00来源：南方网作者：我有话说（0条跟帖）字号减小字号增大广州平均月薪6911元排名第二你的月薪拖了你所在城市的后腿了吗?中国南方人才市场连续第十年出版发行《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，深圳连续3年居于榜首，平均月薪为7631元。

广州以平均月薪6911元排名第二。

惠州首超佛山，跃居第三名。

本次调查总样本量达到189万，数据覆盖广东8个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区)，34个行业，318个职位。

318个职位平均月薪增幅不同，增幅最高达40%调查结果显示，2015年所调查的318个职位平均月薪增幅不同。

增幅最高的约为40%，而去年最高约为15%;增长幅度最低的约为0.1%;所有职位的平均增幅约为4%，和去年持平。

2015年和2014年相比，不同性质的企业平均薪酬增幅相差较大，增幅最高的是国有企业，达到12.1%，而民营企业相比去年平均月薪下降0.4%。

不同学历的平均增幅约为2%，和去年持平，其中专科及以下学历的平均月薪增幅较大，本科及以上学历的平均月薪均出现不同程度的下降。

在广东稳定经济增长的政策措施下，不同地区的平均月薪均有不同程度的增长，增幅处于1.2%-6.6%之间，平均增幅约为4.1%。

薪酬水平位居前三位的城市分别为深圳、广州和惠州。

深圳连续3年居榜首，惠州首超佛山居第三本调查以珠三角的七个城市和潮汕地区作为调查对象。

深圳连续3年居于榜首，平均月薪为7631元。

广州位居第二位，平均月薪为6911元。

惠州首超佛山，跃居第三，东莞、中山紧随两者之后，惠州、佛山、东莞、中山四市相比总体差距不大，极差不足300元，而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。

金融业以平均月薪7622元居行业首位，住宿和餐饮业平均月薪增幅最小从行业来看，金融业以7622元的平均月薪位居行业首位，咨询和调查业、广电及文化艺术业分别以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。

2015年财会人员薪酬最全面调查平均薪酬112254元最高薪酬居然中国会计视野网站一年一度的薪资调查报告又新鲜出炉了。

薪酬调查显示2015年财会人员平均薪酬为112254元，平均薪酬相比2014年调查数据增长了14.17%。

本调查共获得样本883个，其中有效样本817个。

学历、性别、职务层次等因素都对收入情况产生重要影响。

一、样本描述本次调查受视野用户群整体偏好的影响，所得出的调查结果可能不能代表会计行业的总体情况。

1-1 投票者学历分布被调查者主要集中在本科和大专学历，中专及以下学历所占比例仅占1.26%。

本调查样本的学历层次要远远高于全国会计行业的平均学历水平，因此整体薪酬水平也高于全国平均水平。

1-2 投票者性别分布根据国家财政部统计，2005年，全国会计人员达1200万人，其中女性从业人员670万人，女性从业人员占到全部会计人员总数的56%。

本调查的女性调查者比例比实际略低。

1-3 年龄分布投票人整体年龄偏大，86%的投票人大于25岁。

1-4 工作内容在投票人中，工作内容为会计核算的所占比重最大，占43.74%；其次是财会类综合管理工作(如CFO、事务所所长)，占14.7%；排在第三位的是外部审计，占12.97%；从事政府审计、资产评估工作的投票人样本过小，几乎可以忽略不计。

1-5 职业层次普通工作人员占投票人的40.64%，而中高层管理人员占总人数的35%左右。

因为我们拓宽了投票投放渠道，从微信、微博等渠道投票的样本大大增多，投票人层次已经比前几年略有降低，但整体水平仍然偏高。

1-6 地域分布投票人主要分布在广东、北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等沿海经济发达地区。

1-7 城市规模63.7%的被调查者在直辖市、省会或经济特区。

非城市地区的投票人所占比重不足1%，样本量过小。

1-8 工作年限6年以上工作经验的被调查者占60%左右。

1-9 拥有的会计资格近1/5的被调查者有注册会计师资格，39.95%的被调查者有中级以上职称。

中国私募基金2015年度报告2015年是值得铭记的一年，作为资本市场重要组成部分的私募基金行业，在这一年经历了繁华与低谷，大起与大落。

行业大扩容，私募产品数量出现爆发式增长，百亿元级别管理人数量再创新高，投资策略百花齐放。

与此同时，股市前所未有的暴涨暴跌，行业监管趋紧，政策限制频出，各投资策略也迎来了前所未有的的挑战。

值此辞旧迎新之际，我们记录2015年中国私募行业的点滴，并借此机会对2016年进行展望。

一、 2015年宏观经济与市场回顾私募基金行业的成长与宏观经济发展和A股市场的走势紧密相关。

2015年中国经济正经历着转型初期的阵痛，各项指标低于前期。

上半年降准降息不断，下半年货币宽松走走停停，而十三五规划的出台，以及中央经济工作会议的供给侧改革，使我们对于未来充满期待。

A股市场在2015年也经历了从未曾有过的刻骨铭心的一年，上证指数先是实现一轮疯涨，随后又好似断崖般狂跌。

上涨和暴跌都被演绎的极度疯狂。

1.1宏观经济回顾2015年，中国经济增速进一步下滑，前三季度GDP增速由2014年的7.3 %下跌至7%。

12月份C PI同比增速则跌至1.60%，PMI指数长期停留在荣枯线之下，大宗商品价格不断下跌，消费、投资需求疲弱，通缩担忧上升。

由于过去几年连续推进的经济结构转型，传统产业在产能过剩的泥沼中尚未走出，而政府通过大众创业、万众创新鼓励的新兴产业也未能成为经济的支柱，经济的L型增长逐步成为大家的共识。

图1：中国按季度GDP累计值以及累计同比增速2015年三大产业增速均下滑，受去产能影响，第二产业增速下滑幅度最大，第三产业（尤其金融业和房地产业）对GDP的贡献率明显增加。

固定资产投资持续回落，消费增长平稳，消费对经济增长贡献率稳定提高，三驾马车中出口整体负增长。

从货币政策上看，全年整体以“宽松”为主旋律，共10次降准降息。

2015年各领域的改革也在持续推进，国企改革总体方案和混改在9月相继出台，年底的中央经济工作会议明确了去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等五大任务。

2015年度互联网金融行业薪酬报告随着互联网技术的飞速发展，互联网金融行业在过去几年中呈现出了爆发式的增长态势。

作为一个新兴且充满活力的行业，其薪酬水平也备受关注。

本报告将对 2015 年度互联网金融行业的薪酬状况进行详细分析。

一、行业背景2015 年，互联网金融行业迎来了快速发展的阶段。

一方面，传统金融机构积极拓展线上业务，与互联网企业展开合作；另一方面，众多创新型互联网金融公司如雨后春笋般涌现，涵盖了网贷、众筹、第三方支付、互联网保险等多个领域。

在政策层面，国家对于互联网金融行业的监管逐渐加强，旨在规范市场秩序，促进健康发展。

这也使得行业竞争更加激烈，企业对于人才的需求愈发迫切。

二、薪酬总体情况2015 年，互联网金融行业的薪酬水平整体较高。

根据我们的调查数据显示，行业平均薪酬较上一年度有了显著增长。

其中，高级管理人员的年薪普遍在 50 万元以上，部分优秀的职业经理人甚至能拿到超过100 万元的年薪。

中层管理人员的薪酬也较为可观，年薪在 20 万元至 40 万元之间。

而基层员工的平均年薪则在 8 万元至 15 万元左右。

需要指出的是，薪酬水平会因地区、企业规模、职位类别等因素而有所差异。

三、不同职位薪酬分析1、技术研发类职位在互联网金融行业，技术研发人员一直是备受重视的群体。

2015 年，资深的软件工程师、架构师等职位的年薪普遍在 30 万元至 60 万元之间。

对于掌握热门技术，如大数据、云计算、区块链的技术人才，薪酬更是水涨船高，部分企业甚至不惜开出百万年薪来吸引顶尖人才。

2、风险管理类职位由于金融行业的风险性，风险管理类职位在互联网金融企业中至关重要。

风险经理、合规专员等职位的薪酬相对较高，年薪一般在 20 万元至 40 万元之间。

具有丰富经验和专业资质的风险管理专家，年薪可达 50 万元以上。

3、市场营销类职位随着行业竞争的加剧，市场营销类职位的需求持续增长。

市场经理、营销策划等职位的年薪在 15 万元至 30 万元之间。