2018-关于召开职工代表大会的请示-word范文 (2页)

关于XXX召开一届三次
职工代表大会的请示
xxxx：
为了加强职工队伍建设，充分调动职工工作积极性和创造性，更好的维护职工合法权益，促进单位和谐健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关规定，经我处工会研究，拟决定x月x日召开xxx一届三次职工代表大会，现将有关事项请示如下：
一、会议议题
1、审议通过《行政工作报告》；
2、审议通过《工会工作报告》；
3、审议通过《财务工作报告》；
4、听取提案征集汇总情况说明；
5、表决通过成立xxxx委员会及其章程；
6、签订目标责任书。

二、会议时间、地点
1、时间：x年x月x日
2、地点：xxxx
三、职工代表结构、人数及比例
本届职工代表是按在职人员8％的比例产生的，职工代表
- 1 -
人数105名，列席代表12名，本次会议总人数117人，符合法定程序，具备召开会议的条件。

妥否，请批示。

- 2 -。

职工代表大会申请书7篇第1篇示例：尊敬的领导：我是贵公司员工××，现拟向公司申请召开职工代表大会，特此提交申请书。

职工代表大会是反映职工意见、维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要机制。

作为公司的员工，我们时刻关注着企业发展，也关心着自身权益。

在工作实践中，发现了一些问题和困难，因此有必要召开职工代表大会，共同商讨解决方案，促进公司持续健康发展。

公司在员工福利待遇方面还有待提升。

随着生活水平的提高，员工对于工资待遇、福利保障等方面的要求也在不断增加。

通过召开职工代表大会，可以就此问题进行深入探讨，寻求更好的解决之道，使员工获得合理的利益回报。

公司内部管理制度方面存在一些不完善之处。

健全的管理制度是企业良好运转的保障，也是员工权益得到保障的重要保证。

通过职工代表大会，可以讨论完善公司内部管理制度，提升企业管理水平，促进工作效率和企业规范有序发展。

员工沟通渠道需要进一步畅通。

在工作中，员工对于企业及部门政策、规定等方面有不同的看法和建议，但有时候因为沟通渠道不畅、信息不透明而无法得到有效解决。

通过职工代表大会，可以搭建一个双向沟通的平台，促进企业员工之间、员工与企业之间的互动与交流，实现信息的畅通和问题的及时解决。

希望公司能够支持并配合召开职工代表大会。

公司作为员工的“家”和“平台”，应该重视员工的意见和建议，积极倡导民主参与，共同推动企业持续健康发展。

我们期待在公司领导的支持和关心下，能够顺利召开职工代表大会，共同为公司的长远发展贡献力量。

以上是我对于召开职工代表大会的申请，希望公司能够审慎考虑，尽快给予回复。

感谢公司对员工意见的重视和支持！特此申请，敬请批准！申请人：××公司员工××日期：××年××月××日第2篇示例：尊敬的企业管理部门：我们全体职工特向企业申请成立职工代表大会，致力于维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。

关于召开公司职代会的请示大家好！我是公司的一员，今天冒昧地来给大家提个小小的请求。

事关我们公司未来的决策和发展，真心希望能引起大家的重视。

我们最近想着，是否可以考虑召开一次公司职代会呢？这个请求也并不是心血来潮的事儿，是经过了一些思考和讨论的。

你们也知道，我们公司大家庭的成员们众多，每个人的心声和需求都不尽相同，单单靠我们领导层几个人的决策，肯定不能全面反映大家的真实想法，对吧？说实话，开一次职代会对我们每个人来说，其实都是一件大好事儿。

它不仅能让我们对公司的发展有更多的了解，也能让每个员工都有一个发言的机会，能把心里的话说出来。

毕竟，我们辛辛苦苦地在公司一待就是几年，大家心里肯定有许多想法。

有些可能是好的建议，有些可能是对公司现有管理的反馈，还有一些呢，可能是我们对未来发展的期待。

一言不合，大家的想法也得找个地方说说，才能不让心里的疙瘩长成大问题。

职代会的召开，对公司来说其实也是一项大有裨益的举措。

大家都知道，公司如果只靠几个高层管理者的想法来做决策，那也太过于单一了。

毕竟，基层员工才是最了解公司日常运作的那群人，他们每天和公司各个环节打交道，发现问题、提出问题的速度远远超过任何一位高管。

说白了，老板不可能时时刻刻了解每个部门、每个岗位的实际情况。

召开职代会，就是一个平台，大家可以面对面地提问题，讲困难，聊未来。

这样不仅能让公司决策层更清楚地看到基层的需求，还能让员工们感受到自己的声音被重视，这可是增强团队凝聚力和忠诚度的重要法宝。

再说，大家都知道，工作中总有一些事情让人不太满意。

比如，工作内容不够明确，或者流程上有些繁琐的地方，甚至某些部门的配合也不太顺畅。

大家心里明明有意见，但由于没有一个合适的渠道去反映，就只能憋着，最后弄得大家心里都有点郁闷。

开个职代会，不就是一个绝好的机会吗？我们可以把这些问题一一列出来，不怕大家笑话，我们可不是无病呻吟，我们是真心想让公司的工作环境变得更好。

这样一来，大家说说心里话，问题能解决，也能让整个公司更加顺畅地运作。

关于召开职工代表大会的请示文档Documents for instructions on holding staff congress编订：JinTai College关于召开职工代表大会的请示文档前言：信函指以套封形式按照名址递送给特定个人或单位的缄封的信息载体。

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矿党委：为认真搞好主辅分离、辅业改制工作，进一步深化产权制度改革，加快企业经营机制转换，增强企业活力，按照上级有关主辅分离辅业改制分流政策的要求，根据《公司法》、《工会法》、《白庄煤矿职工代表大会实施细则》的有关规定。

经矿工会研究，拟于十一月初召开白庄煤矿七届十六次职工代表大会，现就有关事项请示如下：一、大会的指导思想以“xxxx”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指针，贯彻落实国家经贸委等八部委和省政府有关文件精神，以建立现代企业制度为目标，优化资源配置，积极推进主辅分离、辅业改制工作，精干壮大主体，搞好搞活辅业，提升企业核心竞争力，进一步动员全矿干部职工解放思想、抢抓机遇、加快发展、扎实苦干，为全面完成各项目标任务做出新贡献。

二、大会的主要任务1、听取改革改制实施方案的说明。

2、审议通过《xxx有限责任公司白庄煤矿银龙焊条厂改制分流实施方案》。

3、审议通过《xxx有限责任公司白庄煤矿后勤实业中心改制分流实施方案》。

4、审议通过《xxx有限责任公司白庄煤矿职工医院改制分流实施方案》。

5、审议讨论《山东肥城腾达实业公司改制分流实施方案》。

6、矿党委书记讲话。

三、大会的时间、地点及代表、主席团矿七届十六次职工代表大会时间半天，会议地点在矿办公楼五楼会议室。

根据《白庄煤矿职工代表大会条例实施细则》关于“当职工代表因各种原因不能代表原选区参政议政和行使民主权利时，不再保留其代表资格，由原选区按民主程序和有关要求及时增补”的规定，各单位要对职工代表资格进行一次认真审查，需要增补代表的单位，按有关规定进行增补。

关于召开XXX第X届职工暨会员代表大会
第X次全体会议的请示
XXX工会委员会：
根据《工会法》、《企业民主管理规定》，XXX公司第X届职工暨会员代表大会第X次全体会议拟定于X年X月X日X 时，在XXX公司X楼会议室召开，出席职工代表人数X人，现将有关工作事宜请示如下：
一、换届选举工作
1、职工（会员）代表人数及构成
我公司现有职工XXX人，按X%的比例，经逐渐推荐审核，选举产生职工代表，共XX人，其中一线职工X人，占X%；技术和管理人员X人，占X%;公司领导X人，占Ｘ％；青年职工、女职工和少数民族职工分占适当比例。

2、大会主席团
职工代表大会由主席团主持。

经过各代表团（组）协商提出推荐名单，共X人，占职工代表总数的X%;其中一线职工、技术和管理人员，占X%,超过半数。

3、集团职工代表
集团职工代表按本公司总人数5%比例，经过差额选举产生X人，其中一线职工X人，占X%；技术和管理人员X人，占X%;中层干部X人，占Ｘ％。

4、工会委员会委员、工会主席
工会委员会委员推荐候选人X人，其中一线职工X人，占X%；技术、管理人员X人，占X%；中层干部X人，占X%。

经职工代表大会进行无记名投票差额选举，最终产生委员X 人，拟设工会主席1人，由工会委员会第一次全体会议进行无记名等额投票选举产生。

二、大会主要议题
审议通过《2014年度行政工作报告》，审议通过《2013年度计划完成情况及2014年度计划编制说明》…………。

XXX工会委员会（盖章）
X年X月X日。

关于召开职代会请示亲爱的各位领导、同事们：大家好！这次我想跟大家聊聊召开职代会的事。

话说，这个职代会啊，大家都不陌生吧，虽然每年都开，但我们也知道，不管开得再多，还是得摸摸老百姓的脉，看看大家到底最关心什么。

职代会的宗旨呢，就是集思广益，把大家的心声都能传递到上头去，力争让每个人的心里都能有个说法。

说到职代会，大家有时候可能觉得有点沉闷，一堆规规矩矩的报告，一堆数据翻来覆去地讲，听得人昏昏欲睡。

但是呢，这也就是一场“千里马找伯乐”的过程，大家都能把自己心中的疑问和希望提出来，拿到舞台上亮亮相，说不定就能有大变化呢。

说实话，这事儿好像有点难度。

毕竟，职代会不是随便开开的，这可关乎着公司未来的发展方向，关乎着大家的切身利益，关乎着我们每个人的工作环境和心情。

所以，开这个会，不是像搞个小聚会那么简单，得有策划，有安排，有议题，也得有代表性。

怎么把这会议开得既能让大家感受到“嗯，挺有实效的”，又能避免把大家搞得“昏头昏脑”的，那真得花点心思。

特别是我们这些基层代表，平时工作太忙，真正有时间静下心来考虑会议内容的时间可不多，哎呀，压力山大！可也不能不考虑，这毕竟是大家参与决策的一次机会，咱们不能就这么轻描淡写地过去。

说到开会的内容，肯定不能光说些“泛泛之谈”。

我要是个代表，肯定得提一些实在的，能落到地的东西。

你比如说，工资的分配，福利的改善，职场环境的优化，这些都是大家日常最关心的事儿。

尤其是一些同事，平时也许不是太敢直接向领导提问题，但是通过职代会这个平台，大家的声音就能有了出口。

通过职代会，大家可以提意见，提出不满，提出建议，最重要的是，能得到一个回应，能有个结果。

你说，谁不希望自己在公司里呆得更舒服、更有奔头呢？职代会的召开，不单单是给了大家一个表达自己意见的机会，更重要的是，会议的召开要能促使公司管理层更好地了解我们每个员工的真正想法，避免出现上层跟基层脱节的情况，减少误解和不必要的摩擦。

你看，很多时候，咱们提了不少建议，搞了不少调研，但领导是不是能听见，能认真考虑，这才是最关键的。

公司工会会员代表大会召开请示范文尊敬的[领导部门或领导称呼]：您好呀！咱公司工会这边有个特别重要又超有趣的事儿想跟您请示一下呢。

您知道的，咱们公司工会就像一个超级大家庭的“欢乐委员会”，一直努力给大家营造温馨、活力满满的工作氛围。

现在呢，我们觉得是时候召开一次工会会员代表大会啦。

这就好比家庭聚会，大家坐在一起，聊聊家里的事儿，商量商量未来怎么让这个家变得更好。

这次大会呀，可是有着不少“伟大计划”呢。

我们想通过这个大会好好总结回顾一下过去一段时间工会的工作。

就像期末总结一样，看看我们这个“欢乐委员会”在组织活动、关心员工福利、维护大家权益等方面都做得咋样，哪里做得棒，哪里还需要改进。

然后呢，我们还打算选举新的工会委员会委员。

这就像是选新的“家庭管家”，得找那些有热情、有能力，能为大家全心全意服务的小伙伴。

这对咱们工会未来的发展可是至关重要的。

另外，还有一些关乎全体员工利益的大事儿，比如公司的福利政策调整方向啦，员工活动的创新计划啦，都想在这个大会上让代表们充分讨论，听听大家的意见和建议。

毕竟大家都是这个大家庭的一份子，每个人的想法都很宝贵。

我们初步计划把这个大会安排在[具体日期]，地点就在咱们公司的[具体地点]。

这个时间和地点都是经过深思熟虑的，[日期]大部分员工的工作安排相对宽松，不会和重要业务冲突；[地点]交通便利，环境也很适合大家聚在一起愉快地聊天、讨论问题。

这次大会预计会有[X]名会员代表参加。

这些代表可都是各个部门精心推选出来的优秀小伙伴，他们就像各个小家庭派出来的代表，能够代表全体员工的心声。

为了让这次大会顺利进行，我们工会的小伙伴们已经开始积极筹备啦。

从会议资料的准备，到场地的布置，再到议程的安排，都在有条不紊地进行中。

但是呢，这么大的事儿，还得经过您的同意才行。

所以呀，希望您能批准我们召开这次公司工会会员代表大会。

我们相信，这次大会一定会像一场充满活力的大派对一样，让公司这个大家庭更加团结、更加充满生机！感谢您在百忙之中阅读我们的请示，期待您的批复哦。

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关于召开职工代表大会的请示
矿党委：
为认真搞好主辅分离、辅业改制工作，进一步深化产权制度改革，加快企业经营机制转换，增强企业活力，按照上级有关主辅分离辅业改制分流政策的要求，根据《公司法》、《工会法》、《白庄煤矿职工代表大会实施细则》的有关规定。

经矿工会研究，拟于十一月初召开白庄煤矿七届十六次职工代表大会，现就有关事项请示如下：
一、大会的指导思想
以“xxxx”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指针，贯彻落实国家经贸委等八部委和省政府有关文件精神，以建立现代企业制度为目标，优化资源配置，积极推进主辅分离、辅业改制工作，精干壮大主体，搞好搞活辅业，提升企业核心竞争力，进一步动员全矿干部职工解放思想、抢抓机遇、加快发展、扎实苦干，为全面完成各项目标任务做出新贡献。

二、大会的主要任务
1、听取改革改制实施方案的说明。

2、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿银龙焊条厂改制分流实施方案》。

3、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿后勤实业中心改制分流实施方案》。

4、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿职工医院改制分流实施方案》。

5、审议讨论《山东肥城腾达实业公司改制分流实施方案》。

6、矿党委书记讲话。

三、大会的时间、地点及代表、主席团
矿七届十六次职工代表大会时间半天，会议地点在矿办公楼五楼会议室。

职工代表大会申请书尊敬的职工代表大会筹备组：我是公司XXX部门的职工XXX，谨以此信申请召开公司职工代表大会。

首先，我想强调职工代表大会的重要性和必要性。

作为员工，我们是公司的重要一员，我们对公司的发展和改革都有着直接的影响力和利益关系。

而职工代表大会作为员工参与公司决策和管理的重要途径，不仅可以保障员工的权益，还能促进公司的稳定发展。

通过职工代表大会，我们可以提出自己的想法和建议，参与制定公司发展规划和决策方案，共同推动公司的成功。

其次，现阶段公司存在的一些问题和需求也需要通过召开职工代表大会来解决。

近期，公司的工作强度加大，员工的工作压力也不断增加。

加班、拖欠工资、福利待遇不完善等问题，不仅严重影响员工的工作积极性和生活质量，也会造成员工的不满和团队的矛盾。

召开职工代表大会可以让我们及时了解公司内部问题和困难，针对性地制定解决方案，重新调整工作、改善待遇，提高员工的工作满意度和凝聚力。

另外，职工代表大会也是增进公司与员工之间沟通和信息共享的重要平台。

目前，公司内部信息交流渠道不畅，上下级沟通困难。

无论是公司重要决策、项目进展还是员工个人发展机会，往往都无法及时有效地向员工传达。

职工代表大会可以促进公司与员工之间的沟通，让员工了解公司的发展方向和动态，更好地了解公司的政策和规章制度，激发员工积极性和归属感。

最后，我相信召开职工代表大会对于公司的发展和员工的稳定是具有积极意义的。

通过职工代表大会，我们可以形成共识，协商解决问题，增强公司与员工之间的互信和合作。

同时，职工代表大会还可以帮助公司及时发现问题和挖掘员工潜力，推动公司的改革创新和发展进程。

因此，我衷心请求筹备组考虑我的申请，尽快安排召开公司职工代表大会，让我们共同参与公司的决策和管理，为公司的发展贡献智慧和力量！衷心感谢您对我的支持！此致敬礼！。

关于XXX召开一届三次
职工代表大会的请示
xxxx：
为了加强职工队伍建设，充分调动职工工作积极性和创造性，更好的维护职工合法权益，促进单位和谐健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关规定，经我处工会研究，拟决定x月x日召开xxx一届三次职工代表大会，现将有关事项请示如下：
一、会议议题
1、审议通过《行政工作报告》；
2、审议通过《工会工作报告》；
3、审议通过《财务工作报告》；
4、听取提案征集汇总情况说明；
5、表决通过成立xxxx委员会及其章程；
6、签订目标责任书。

二、会议时间、地点
1、时间：x年x月x日
2、地点：xxxx
三、职工代表结构、人数及比例
本届职工代表是按在职人员8％的比例产生的，职工代表
人数105名，列席代表12名，本次会议总人数117人，符合法定程序，具备召开会议的条件。

妥否，请批示。

职代会申请书一、申请目的本次申请旨在组织一次职代会，以促进员工对公司事务的参与和决策，增强员工的归属感和荣誉感，进一步建立和谐的工作环境。

二、申请内容1.时间：计划在下个月月初举行职代会，具体日期将根据公司日程安排而确定。

2.地点：会议室A，该会议室可容纳所有职代会成员。

3.参与人员：职代会应包括所有部门的代表，每个部门选举一名代表参与会议。

4.议程：根据公司现状和员工的关心点，制定具体的议程，例如：–公司的发展方向和战略规划；–员工福利和激励机制；–员工培训和技能提升计划；–员工关系和团队建设；–公司文化建设等。

5.会议程序：–主持人开场致辞；–依次进行议题讨论，代表们可以提出意见和建议；–对每个议题进行投票表决；–总结讨论结果并制定后续行动计划。

三、申请理由1.提高员工参与度：职代会可以让员工参与公司事务的讨论和决策过程，增加员工对公司的认同感和参与度。

2.促进团队合作：通过职代会，不同部门的代表可以交流意见和建议，增进部门之间的合作和沟通，促进团队的协作精神。

3.改善工作环境：职代会可为员工提供一个共同讨论问题的平台，集思广益，共同解决存在的问题，进一步改善工作环境和氛围。

四、预期效果1.加强员工对公司决策的理解和支持。

2.提高员工对公司发展、福利和培训计划的满意度。

3.促进员工之间的交流和合作，建立更为紧密的团队关系。

4.鼓励员工积极参与公司文化建设，共同营造积极向上的工作氛围。

五、组织安排1.职代会的组织工作由公司人力资源部负责，包括会议室预订、会议议程的制定、通知代表等。

2.每个部门需选举一名代表参与职代会，并提供代表的姓名和联系方式，以便人力资源部发送会议通知。

3.会议结束后，人力资源部将整理会议记录和决议，并向全体员工发布。

六、预算本次职代会所需经费包括会议室费用、会议材料费用等，预计总计为2000元。

请公司财务部门核定并安排相应预算。

七、申请人XXX（部门名称）代表团队向公司申请召开职代会，旨在营造更好的工作环境和团队氛围。

企业召开职代会的请示
尊敬的领导：
我代表公司全体员工，向您提出请示，请求批准我们召开一次职代会。

职代会是企业内部民主管理和员工参与决策的重要形式，有助于增强员工的凝聚力和归属感，促进企业的发展与稳定。

通过职代会，我们可以倾听员工的声音，了解员工的需求和意见，共同商讨解决问题的方案，并得到员工的支持和合作。

在职代会上，我们将选举产生代表员工的职代会代表，代表员工的意愿和利益进行协商和推动，制定和完善公司的管理制度、人事制度以及各项重要决策等等。

此外，职代会还可以用于传达和解释公司的发展战略、政策和规定，以及宣布重要信息和通知。

我们计划召开的职代会时间为（具体日期和时间），地点为（具体地点）。

会议的议程和安排将在召开前由代表们共同商议制定，并及时通知到全体员工。

在此，我们诚恳请求您的批准和支持，允许我们召开一次职代会，为公司的发展和员工的福利贡献力量。

如果您对此次请示有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系，谢谢！
此致
敬礼
（公司全体员工代表）。

单位工会委员会关于召开第X届职工代表大会第X次会议的请示单位党委：根据职工代表大会制度有关规定，为充分发挥职工代表大会作用，认真贯彻落实党的XX大、XX届四中全会和上级有关精神，动员和组织广大干部职工全面完成XXX年各项工作任务，推动单位持续有效和谐发展，现将筹备召开第XX届职工代表大会第X次会议的有关事项请示如下：一、主要议题（一）听取和审议行政工作报告（二）审议有关工作报告1.财务工作报告；2.职工培训工作报告；3.安全生产工作报告；—1—4.业务招待费使用情况报告；5.职工住房公积金制度执行情况报告；6.职工医疗保险工作情况报告；7.集体合同和女职工专项集体合同履行情况报告；8.厂务公开民主管理工作报告。

（三）民主评议单位党政领导班子及成员，并对单位选人用人工作和XXX年度提拔的干部进行满意度测评（四）审议通过并续签单位集体合同、女职工专项集体合同二、职工代表的变动及增补（一）单位X届职代会代表中，与单位解除劳动合同、改任调研员、内部退养、退休或死亡的，其代表资格自行终止；在单位及XXX公司内部调动者，其代表资格仍然有效，转入现单位所在代表团活动。

（二）由于职代会涉及研究企业重大事项，单位助理、首席专家、副总师、总法律顾问、安全副总监，机关处室负责人，所属单位党政正职、工会主席，部分直属机关企事业单位党政正职不是正式代表的，应按民主程序进行增补。

因人事变动等原因造—2—成代表缺额者，由单位工会统一协调平衡后，按规定的民主程序进行补选。

（三）为便于大会的组织工作，拟对代表团按照单位行政隶属关系重新调整组合，对发生变化的代表团团长（副团长），依民主程序做相应调整。

（四）根据大会要求，本次会议拟邀请不是正式代表的单位直属机关企事业单位党政正职，改制企业负责人、工会主席，单位八届职代会各专门委员会聘请人员，部分劳务派遣工代表及民主党派人士列席会议。

三、会议筹备机构为做好会议的筹备工作，在单位党委的统一领导下成立单位X届X次职代会筹备委员会。

三一文库（）
〔关于召开一届三次职工代表大会的请
示 300字〕
关于XXX召开一届三次
职工代表大会的请示
xxxx：
为了加强职工队伍建设，充分调动职工工作积极性和创
造性，更好的维护职工合法权益，促进单位和谐健康发展，
根据《中华人民共和国工会法》等有关规定，经我处工会研
究，拟决定x月x日召开xxx一届三次职工代表大会，现将
有关事项请示如下：
一、会议议题
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1、审议通过《行政工作报告》；
2、审议通过《工会工作报告》；
3、审议通过《财务工作报告》；
4、听取提案征集汇总情况说明；
5、表决通过成立xxxx委员会及其章程；
6、签订目标责任书。

二、会议时间、地点
1、时间：x年x月x日
2、地点：xxxx
三、职工代表结构、人数及比例
本届职工代表是按在职人员8％的比例产生的，职工代
表 - 1 -
23。

关于召开******（单位名称）工会会员(代表)大会的请示******（上级工会名称）：******（单位名称）工会筹备组于****年**月**日成立，至今已发展会员****人，成立工会的条件已经具备。

现就有关事项请示如下：一、首届工会委员会拟设委员****名，其中主席1名，副主席****名，实行差额选举，推荐委员候选人***名，差额**名；首届工会经费审查委员会拟设委员****名，其中主任1名，实行等额选举，推荐委员候选人****名；首届工会女职工委员会拟设委员****名，其中主任1名，由女会员（代表）表决通过，推荐委员候选人****名。

首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期3年。

二、经工会会员推荐并与（公司）各方和上级工会协商，本筹备组现已完成工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人的推荐工作，确定***、***等* 人为工会委员会委员候选人，***为工会主席候选人，***、***为工会副主席候选人；***、***等* 人为工会经费审查委员会委员候选人，***为主任候选人；***、***等* 人为工会女职工委员会委员候选人，***为主任候选人。

三、鉴于各项准备工作已基本就绪，拟于****年**月**日召开******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

当否，请批复。

附件：1、工会委员会委员候选人简要情况2、工会经费审查委员会委员候选人简要情况3、工会女职工委员会委员候选人简要情况******（单位名称）工会筹备组****年**月**日附件1：工会委员会委员候选人简要情况附件2：工会经费审查委员会委员候选人简要情况附件3：工会女职工委员会委员候选人简要情况。

职代会请示
随着现代社会不断发展，科学技术的飞速发展，人们的生活也日新月异。

近年来各行各业的发展，职场越来越复杂，职场素质的提升以及专业的发展变得越来越重要，职业能力的提升成为众多职场新人们意识到的重要事情。

本着“提升职业能力，增进职业技能，进而提高职业素质，提高社会素质”的宗旨，职代会将于今年X月XX日举办一次职业能力培训会议。

本次会议将收集业内各部门专家学者，重点宣传和讨论以下方面内容：
一、提高社会素质。

本次会议将通过实践与实战的方式，帮助大家明确社会素质的提高的重要性，同时教会大家如何正确的处理职场和社会之间的关系，以及诸多实战体会。

二、团队合作。

本次会议将讨论多方团队合作和技巧，帮助大家学会如何建立良好的团队关系，同时让大家掌握如何更好的与他人合作。

三、职场素质提升。

本次会议将讨论一些有关职场的职业素养，以及如何提升职业能力的理论，帮助大家正确的认识职场环境，并学会如何从职场中获取更多的成长，获取更多的发展机会。

四、职场技能的重要性。

本次会议将学习如何熟练掌握工作技能，完成工作任务。

同时，也将通过会议学习一些职场知识，帮助大家有效分析职场中存在的问题，并有效应对，制定解决办法。

本次会议也将提供许多实习机会，并有效分享一些有关职业生涯
发展的经验与技巧。

我们诚挚地邀请您一同参与，大家将在会议结束后受益匪浅。

本次会议亦将为大家准备小礼物以作回馈，谨此请您积极加入本次会议，携带身份证件及有效通行证参加会议。

最后，希望您与我们一起，共同推进社会素质的提升，助力职场新人的成长！
以上就是本次职代会的请示，期待您的积极参与！。

单位工会委员会关于召开第X届职工代表大会第X次会议的请示单位党委：根据职工代表大会制度有关规定，为充分发挥职工代表大会作用，认真贯彻落实党的XX大、XX届四中全会和上级有关精神，动员和组织广大干部职工全面完成XXX年各项工作任务，推动单位持续有效和谐发展，现将筹备召开第XX届职工代表大会第X次会议的有关事项请示如下：一、主要议题（一）听取和审议行政工作报告（二）审议有关工作报告1.财务工作报告；2.职工培训工作报告；3.安全生产工作报告；—1—4.业务招待费使用情况报告；5.职工住房公积金制度执行情况报告；6.职工医疗保险工作情况报告；7.集体合同和女职工专项集体合同履行情况报告；8.厂务公开民主管理工作报告。

（三）民主评议单位党政领导班子及成员，并对单位选人用人工作和XXX年度提拔的干部进行满意度测评（四）审议通过并续签单位集体合同、女职工专项集体合同二、职工代表的变动及增补（一）单位X届职代会代表中，与单位解除劳动合同、改任调研员、内部退养、退休或死亡的，其代表资格自行终止；在单位及XXX公司内部调动者，其代表资格仍然有效，转入现单位所在代表团活动。

（二）由于职代会涉及研究企业重大事项，单位助理、首席专家、副总师、总法律顾问、安全副总监，机关处室负责人，所属单位党政正职、工会主席，部分直属机关企事业单位党政正职不是正式代表的，应按民主程序进行增补。

因人事变动等原因造—2—成代表缺额者，由单位工会统一协调平衡后，按规定的民主程序进行补选。

（三）为便于大会的组织工作，拟对代表团按照单位行政隶属关系重新调整组合，对发生变化的代表团团长（副团长），依民主程序做相应调整。

（四）根据大会要求，本次会议拟邀请不是正式代表的单位直属机关企事业单位党政正职，改制企业负责人、工会主席，单位八届职代会各专门委员会聘请人员，部分劳务派遣工代表及民主党派人士列席会议。

三、会议筹备机构为做好会议的筹备工作，在单位党委的统一领导下成立单位X届X次职代会筹备委员会。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职工代表大会请示报告职工代表大会请示报告法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。

《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。

报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。

这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。

可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。

作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。

一、述职报告的特点(一)个人性。

述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。

与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。

个人对工作负有职责。

自己亲身经历或者督查的材料必须真实。

这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。

还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。

讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。

在写法上，以叙述说明为主。

叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。

(二)规律性。

述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。

关于XXX召开一届三次
职工代表大会的请示
xxxx：
为了加强职工队伍建设，充分调动职工工作积极性和创
造性，更好的维护职工合法权益，促进单位和谐健康发展，
根据《中华人民共和国工会法》等有关规定，经我处工会研
究，拟决定x月x日召开xxx一届三次职工代表大会，现将
有关事项请示如下：
一、会议议题
1、审议通过《行政工作报告》；
2、审议通过《工会工作报告》；
3、审议通过《财务工作报告》；
4、听取提案征集汇总情况说明；
5、表决通过成立xxxx委员会及其章程；
6、签订目标责任书。

二、会议时间、地点
1、时间：x年x月x日
2、地点：xxxx
三、职工代表结构、人数及比例
本届职工代表是按在职人员8％的比例产生的，职工代表
人数105名，列席代表12名，本次会议总人数117人，符合法定程序，具备召开会议的条件。

妥否，请批示。