企业诚信档案数据库

汕头市住房和城乡建设局关于继续受理施工企业诚信数据入库的通知文章属性•【制定机关】汕头市住房和城乡建设局•【公布日期】2013.01.18•【字号】汕住建通[2013]15号•【施行日期】2013.01.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文汕头市住房和城乡建设局关于继续受理施工企业诚信数据入库的通知（汕住建通〔2013〕15号）各区（县）住建局，各施工企业、各有关单位：为完善建筑行业诚信体系建设，促进建筑市场健康有序发展。

根据市住建局、发改局和监察局《关于实施施工企业诚信综合评价制度的通知（试行）》（汕府建通[2012]29号）精神，鉴于我市施工企业诚信综合评价业务信息系统已升级完成并将转入常态化运作，现就继续受理施工企业近二年承建工程业绩、获奖奖项等信息加入诚信系统数据库的有关事项通知如下：一、已取得《汕头市建筑业企业诚信档案证明》的施工企业，务必按要求上报近二年承建工程业绩、获奖奖项和2011年度被广东省、汕头市工商部门评为守合同重信用企业的证明材料，由市建筑信息中心录入诚信信息系统数据库，施工企业诚信综合评价业务信息系统才能进行相应评价得分。

二、施工企业上报材料内容（一）近二年承建工程业绩材料限于本市行政区域内，以市区（县）两级建设行政主管部门核发的房屋建筑和市政基础设施工程《建筑工程施工许可证》为准，《建筑工程施工许可证》中必须体现合同价格这一指标。

（二）近二年获奖奖项材料1.质量奖范围：鲁班奖、其它国家级质量奖、广东省金匠奖、广东省优良样板工程、汕头市金凤杯、汕头市优良样板工程；2.安全、文明施工奖范围：广东省双优工地、汕头市双优工地；3.国家级工法、广东省级工法。

（三）2011年度被广东省、汕头市工商部门评为守合同重信用企业证明材料，以守合同重信用企业公示证书或其它证明材料为准。

（四）报送材料要求1.原取得第一批、第二批《汕头市建筑业企业诚信档案证明》的施工企业，已根据我局《关于受理施工企业近二年承建工程业绩、获奖奖项等材料加入诚信系统数据库的通知》（汕府建[2012]136号）的要求，将2010年7月20日至2012年7月19日的业绩、获奖奖项等材料录入诚信评价系统，因此，本次上报承建工程业绩、获奖奖项等材料开始时间统一为自2012年7月20日起。

诚信档案实施方案诚信档案实施方案一、目标和任务目标：建立完善的诚信档案管理系统，提高全社会的诚信意识和行为水平。

任务：1. 建立统一的诚信档案管理平台，实现信息共享和资源整合。

2. 收集和整理个人和企业的诚信数据，建立完善的档案体系。

3. 加强宣传教育，提高公众对诚信的认识和重视程度。

4. 加大对诚信违法行为的打击力度，提高诚信法律制度的有效性。

二、实施步骤1. 建立诚信档案管理平台建立统一的诚信档案管理平台，整合各相关部门和机构的数据资源，确保信息的准确性和可靠性。

同时，建立涵盖个人和企业的档案数据库，对诚信相关的数据进行收集、存储和管理。

2. 收集和整理诚信数据通过多种渠道收集个人和企业的诚信数据，包括行政部门的执法记录、法院的裁判文书、企业的经营信息等。

对收集到的数据进行整理和核实，建立起完善的诚信档案体系。

3. 加强宣传教育通过媒体渠道、宣传栏、宣传广告等形式，向公众普及诚信的重要性和意义，提高社会各界对诚信的认识和重视程度。

同时，开展针对个人和企业的诚信教育活动，引导他们树立诚信意识，自觉遵守诚信原则。

4. 打击诚信违法行为加大对诚信违法行为的打击力度，建立健全的诚信法律制度。

加强诚信监督和检查，对违反诚信原则的行为进行严厉处理。

同时，加强与行政部门、司法机关、企业协会等的合作，形成多部门的合力，共同打击诚信违法行为。

三、措施和保障1. 技术支撑：建立和完善诚信档案管理平台，加强数据共享和整合技术的研发和应用，提高信息处理的效率和准确性。

2. 人员培训：组织相关人员进行诚信档案管理系统的培训，提高其对诚信档案的理解和操作能力。

3. 资金投入：加大对诚信档案管理工作的经费投入，保障系统的正常运行和发展。

4. 法律保障：完善诚信法律制度，明确诚信违法行为的追责和惩处措施，形成有效的威慑机制。

5. 组织保障：建立诚信档案管理工作的协调机构，组织各部门和机构的合作，形成整体推进的工作合力。

四、评估和改进1. 定期评估：定期对诚信档案管理工作进行评估，分析和总结工作中存在的问题和难点，及时调整和改进工作方案。

广东省建设厅关于“三库一平台”管理信息服务系统建设及应用工作的通知（粤建办字[2009]38号）粤建办字[2009]38号各地级以上市建设局（建委）、规划局、城管（市政、公用、园林）局、房管（国土房管）局，各有关单位：为进一步推动全省建设系统电子政务建设，提高行政效能和服务水平，省建设厅开展了建设系统企业信息库、人才信息库、法规标准信息库和行政服务平台（以下简称“三库一平台”）管理信息服务系统的建设，并将于2009年7月1日正式启动运行。

“三库一平台” 管理信息服务系统的建设和启动运行是全省建设系统信息化建设的重要内容，是进一步提高政府机关行政效能和服务水平、加强行业管理的重要举措。

全省建设系统行政主管部门和行业主管部门务必高度重视，大力支持，积极配合，共同搭建全省建设系统的信息综合平台，为推进我省建设系统信息化建设打下良好基础。

一、“三库一平台”的基本内容企业信息库是为在广东省建设领域从事生产经营、技术咨询服务的企业事业单位建立的诚信信息数据库，包括：建筑施工企业、工程造价咨询企业、工程建设项目招标代理机构、工程建设监理企业、建设工程勘察设计（设计与施工一体化）企业、城市规划编制单位、房地产开发企业、物业管理企业、房地产估价机构、城市园林绿化企业、工程质量检测机构等企业事业单位的资质、经营业绩以及奖励和处罚等信息。

人才信息库是为在广东省建设领域从业、执业的工程技术及经营管理专业人员建立的信息数据库，包括：高级和中级职称技术人员，注册建筑师、监理工程师、建造师、勘察设计工程师（含结构工程师、土木〈岩土〉工程师等）、房地产估价师、造价工程师、城市规划师等从业人员的个人资格、执业业绩以及奖励和处罚等信息。

法规标准信息库是专门为建设系统的法规、政策、标准（规范）建立的数据库，包括：国家和省颁布的有关建设系统的法律、规章、技术标准和规范、企业和个人执业的资质标准等方面的内容。

行政服务平台是指综合利用“三库”信息数据，为全省建设系统各级主管部门履行行业管理职能、为企业事业单位及个人提供在线服务的操作平台。

一、背景诚信是社会道德的基本要求，是现代社会成员必须恪守的基本准则之一。

随着市场经济的快速发展，诚信问题日益凸显。

为了维护市场秩序，保护消费者权益，促进社会和谐，有必要建立诚信档案管理制度。

二、目的1. 规范市场秩序，维护消费者权益。

2. 促进企业诚信经营，提高企业竞争力。

3. 强化社会信用体系建设，推动社会和谐发展。

三、制度内容1. 诚信档案的建立（1）适用范围：凡在我国境内注册的企业、个体工商户、社会组织及个人，均应建立诚信档案。

（2）档案内容：包括基本信息、经营状况、信用记录、奖惩情况等。

（3）建立方式：由各级政府相关部门负责，企业、个体工商户、社会组织及个人应主动提供相关资料。

2. 诚信档案的管理（1）归档：企业、个体工商户、社会组织及个人应将诚信档案资料及时归档，确保档案的完整性和准确性。

（2）更新：诚信档案应定期更新，确保档案信息的时效性。

（3）保密：诚信档案资料应严格保密，未经授权不得泄露。

3. 诚信档案的运用（1）公示：对诚信档案进行公示，接受社会监督。

（2）激励：对诚信企业、个体工商户、社会组织及个人给予政策扶持和奖励。

（3）惩戒：对失信企业、个体工商户、社会组织及个人进行惩戒，如限制参与政府采购、招投标等活动。

4. 诚信档案的监督（1）建立监督机制：设立专门机构，负责诚信档案的监督和管理。

（2）加强执法力度：对违反诚信档案管理制度的单位和个人，依法予以处罚。

四、实施步骤1. 制定诚信档案管理制度，明确各方责任。

2. 开展诚信档案的建立工作，对企业、个体工商户、社会组织及个人进行培训。

3. 建立诚信档案数据库，实现信息共享。

4. 加强诚信档案的监督和管理，确保制度有效实施。

五、总结建立诚信档案管理制度，有利于规范市场秩序，提高企业竞争力，促进社会和谐发展。

各级政府、企业、社会组织及个人应共同努力，确保制度的有效实施，为我国诚信体系建设贡献力量。

广东省建设厅关于“三库一平台”管理信息服务系统建设及应用工作的通知（粤建办字[2009]38号）粤建办字[2009]38号各地级以上市建设局（建委）、规划局、城管（市政、公用、园林）局、房管（国土房管）局，各有关单位：为进一步推动全省建设系统电子政务建设，提高行政效能和服务水平，省建设厅开展了建设系统企业信息库、人才信息库、法规标准信息库和行政服务平台（以下简称“三库一平台”）管理信息服务系统的建设，并将于2009年7月1日正式启动运行。

“三库一平台” 管理信息服务系统的建设和启动运行是全省建设系统信息化建设的重要内容，是进一步提高政府机关行政效能和服务水平、加强行业管理的重要举措。

全省建设系统行政主管部门和行业主管部门务必高度重视，大力支持，积极配合，共同搭建全省建设系统的信息综合平台，为推进我省建设系统信息化建设打下良好基础。

一、“三库一平台”的基本内容企业信息库是为在广东省建设领域从事生产经营、技术咨询服务的企业事业单位建立的诚信信息数据库，包括：建筑施工企业、工程造价咨询企业、工程建设项目招标代理机构、工程建设监理企业、建设工程勘察设计（设计与施工一体化）企业、城市规划编制单位、房地产开发企业、物业管理企业、房地产估价机构、城市园林绿化企业、工程质量检测机构等企业事业单位的资质、经营业绩以及奖励和处罚等信息。

人才信息库是为在广东省建设领域从业、执业的工程技术及经营管理专业人员建立的信息数据库，包括：高级和中级职称技术人员，注册建筑师、监理工程师、建造师、勘察设计工程师（含结构工程师、土木〈岩土〉工程师等）、房地产估价师、造价工程师、城市规划师等从业人员的个人资格、执业业绩以及奖励和处罚等信息。

法规标准信息库是专门为建设系统的法规、政策、标准（规范）建立的数据库，包括：国家和省颁布的有关建设系统的法律、规章、技术标准和规范、企业和个人执业的资质标准等方面的内容。

行政服务平台是指综合利用“三库”信息数据，为全省建设系统各级主管部门履行行业管理职能、为企业事业单位及个人提供在线服务的操作平台。

诚信档案管理制度一、引言诚信是社会发展的基石，也是企业和个人立足的根本。

为了建立和维护良好的诚信环境，规范诚信档案的管理，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于_____（单位名称）全体员工、合作伙伴及相关业务往来单位和个人。

三、诚信档案的定义及内容诚信档案是对个人或单位在经济活动、社会交往等方面的诚信表现进行记录和保存的文件。

其内容包括但不限于以下方面：1、基本信息：包括姓名、身份证号、联系方式、单位名称、统一社会信用代码等。

2、信用记录：如合同履行情况、债务偿还情况、纳税记录、社保缴纳记录等。

3、荣誉与奖励：获得的诚信相关荣誉称号、表彰奖励等。

4、违规与处罚：违反法律法规、行业规范、内部制度等的行为及所受到的处罚。

5、投诉与纠纷：涉及诚信方面的投诉、纠纷及处理结果。

四、诚信档案的建立1、信息收集设立专门的诚信档案管理部门，负责收集个人或单位的诚信相关信息。

信息来源包括但不限于内部业务部门的记录、相关政府部门的公开信息、合作伙伴的反馈、社会舆论等。

2、审核与录入对收集到的信息进行审核，确保其真实性和准确性。

审核通过后，将信息录入诚信档案系统，并按照规定的分类和编码进行存储。

3、档案编号为每个诚信档案分配唯一的编号，以便查询和管理。

五、诚信档案的管理1、存储与保护诚信档案以电子和纸质两种形式存储。

电子档案应存储在安全的数据库中，设置严格的访问权限和数据备份机制；纸质档案应存放在专门的档案柜中，做好防火、防潮、防虫等措施。

2、查阅与使用（1）内部查阅：单位内部员工因工作需要查阅诚信档案时，应填写查阅申请表，注明查阅目的和范围，经部门负责人批准后，方可查阅。

（2）外部查阅：外部单位或个人需查阅诚信档案时，应提供合法的证明材料和查阅申请，经单位负责人批准，并在专人监督下进行查阅。

3、档案更新及时对诚信档案进行更新，确保信息的时效性和准确性。

更新信息包括新产生的信用记录、荣誉与奖励、违规与处罚等。

4、档案保密诚信档案管理人员应严格遵守保密制度，不得泄露档案中的任何信息。

企业诚信管理制度第一章总则第一条为贯彻国家有关法律法规，促进企业经营活动健康有序进行，维护社会公共利益，推动企业可持续发展，树立企业良好形象，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工及相关合作方，在企业经营、管理和服务等活动中应当遵守本制度规定。

第三条企业诚信管理应当遵循“公平、公正、透明、诚实”的原则，树立企业良好信誉，自律自规。

第四条企业应当建立健全诚信管理体系，设立诚信管理部门或专职负责人，明确诚信管理职责。

第五条企业应当加强员工诚信教育和宣传，提高员工诚信意识和素质，弘扬社会正气。

第六条企业应当积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，促进经济发展与社会和谐。

第二章诚信管理规范第七条企业应当秉持诚实守信原则，遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法违规活动。

第八条企业应当对员工加强诚信教育培训，提高员工遵纪守法意识和规范行为。

第九条企业应当建立健全诚信管理制度和流程，明确诚信管理责任人，做好记录和档案管理。

第十条企业应当建立诚信宣传机制，积极宣传和倡导诚信文化，营造全员诚信氛围。

第十一条企业应当建立失信惩戒机制，对违法违规员工和合作方进行处理，坚决打击不良行为。

第十二条企业应当加强信用评价和监督，做好内部控制和外部监督，提高企业透明度和公信力。

第十三条企业应当定期开展诚信评估和检查，发现问题及时整改，确保企业诚信管理制度有效执行。

第三章诚信体系建设第十四条企业应当建立完善的诚信管理体系，包括制度规范、组织架构、流程管理、信息系统等。

第十五条企业应当设立诚信管理部门或专职诚信负责人，明确诚信管理职责和权力，做好内外部协调。

第十六条企业应当建立诚信档案和信用数据库，对经营、管理和服务等活动进行记录和评估。

第十七条企业应当建立内部控制体系，健全诚信管理流程和制度，确保制度顺畅运作。

第十八条企业应当建立诚信反馈机制，接受员工和合作方的投诉建议，及时回应和处理。

第十九条企业应当建立诚信考核制度，对员工和合作方的诚信行为进行评估和奖惩，激励诚信行为。