企业基本情况及非公经济代表人士调查表

XX市非公有制经济代表人士推荐表（XX区）姓名：企业党组织签名（盖章）填表日期：年月日中共XX市委统战部填表说明一、用黑色钢笔或计算机填写，字迹要工整清晰；二、姓名应与身份证等在公安机关登记的有效证件一致，企业名称应与工商部门注册登记的名称一致，个人和企业其他基本信息应与相关合法证件、证书、材料等一致，数字统一用阿拉伯数字；三、个人简历从参加工作填起，主要社会职务和主要荣誉填报县级以上组织的社会职务和所授荣誉，个人荣誉与企业荣誉分栏填写；四、企业类型按国家标准分类填写，经济指标及有关数据以上年度为准；五、人大、政协、党派、工商联、光促会和行业商（协）会的任职和参与情况栏目，根据本人的真实情况填报，没有任职的不填。

本届代表（委员）履职情况中的参会情况指人大代表、政协委员参加任期内每年一次的人大、政协会议情况；六、家庭主要成员指父母、配偶及子女；七、“职工参与保险”一栏，企业实行“五险合一”的只填“五险合一参保情况”即可，未实行“五险合一”的分别填写已参保的险种参保情况；八、所填内容必须准确、真实，有据可查；九、此表上报一式四份，并附电子版一份。

姓名性别出生年月二寸照片民族籍贯政治面貌证件名称及号码职称学历学位全日制毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业企业名称职务本人联系电话传真家庭主要成员关系姓名年龄工作单位及职务本人参加工作以来简历本届人大或政协履职情况职务活动情况参会情况议案或提案情况本届工商联履职情况职务活动情况参加统战部工商联培训情况最近一次培训时间本届光促会履职情况职务：公益事业和光彩事业情况（不重复统计）项目数额3年内实际到位数额（万元）历年累计到位数额（万元）公益事业捐赠光彩事业捐赠实施光彩项目投资其他主要社会职务主要社会荣誉总公司组织机构代码国税纳税人识别号地税纳税人识别号企业通讯地址邮编企业成立时间秘书姓名手机电子信箱传真主要经营项目登记注册类型企业经营情况（以上年度财务报表为准）注册资金（万元）总资产（万元）净资产收益率（%）纳税额（万元）国税：万元净资产（万元）地税：万元近三年经营情况销售收入（万元）当年：资产负债率（%）当年：上一年：上一年：上两年：上两年：职工总人数（人）大专以上人数研究生人数中高级职称人数职工劳动合同签订率（%）企业党组织情况成立时间党委党总支党支部党员人数党委（总支或支部）书记企业团组织情况成立时间团委团总支团支部企业工会组织情况成立时间安全生产情况劳动关系状况环境保护情况工商企业信用监管评价等级最近一次评定时间年月等级劳动保障书面审查信用等级最近一次评定时间年月等级银行资信定级最近一次年月等级评定时间纳税信用等级最近一次评定时间年月等级职工参保情况保险名称应保人数（人）实保人数（人）参保率（%）缴费率（%）五险合一医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险创新能力科技进步奖国家级（）省级（）市级（）县级（）五年内获奖数（）（）（）（）历年获奖总数（）（）（）（）高新技术企业国家级（）省级（）市级（）县级（）五年内获奖数（）（）（）（）历年获奖总数（）（）（）（）新产品国家级（）省级（）市级（）县级（）五年内获奖数（）（）（）（）历年获奖总数（）（）（）（）发明专利研发中心国家级（）数量（）省级（）数量（）市级（）数量（）县级（）数量（）研发费用（万元）占销售额的比例（%）企业简历、发展历程及企业文化：（表格不够可附页）个人主要表现和先进事迹：（表格不够可附页）。

附件2015年度全国工商联上规模民营企业调研表企业名称（公章）企业法定代表人（亲笔签字）企业填表时间年月日市级工商联（公章）省级工商联（公章）（授权机构）中华全国工商业联合会制表2016年1月填表说明1.调研对象为2015年度营业收入总额在5亿元人民币（含）以上的私营企业、非公有制经济成份控股的有限责任公司和股份有限公司，国有绝对控股企业、外资绝对控股企业（港澳台除外）不在调研范围内。

2.此调研本着企业自愿参加、不收取费用的原则，调研表可从全国工商联网站首页下方“上规模民营企业调研”专题下载。

调研表分为《2015年度企业基本情况调研表》（表一）和《2015年度企业发展与管理情况调研表》（表二），请企业根据2015年1月1日至12月31日期间的经营情况填报。

调研表需企业法定代表人或授权人亲自签字、加盖公司公章并经当地省、市工商联或授权机构审定盖章方为有效，如无签字和公章一律退回。

3.全国工商联将向社会公布“2016中国民营企业500强、2016中国民营企业制造业500强、2016中国民营企业服务业100强”榜单，并向入围榜单的企业颁发500强证书，向参加调研的企业颁发调研证书（发布活动和证书发放都不收取任何费用），调研排序结果将印发各地工商联。

4.下设多个子公司的集团企业（母公司），其各项经济指标应按照国家企业会计制度中有关合并报表的规定上报。

已合并报表进集团（母公司）的子公司，若集团公司已报，子公司不再进入调研排序。

5.调研表一律打印，不得使用传真件、复印件和手写件，避免出现差错。

6.《2015年度企业基本情况调研表》（表一）中：（1）企业所属行业和代码: 请按照《企业所属行业分类表》中行业大类的类别名称填写（例如“A 农、林、牧、渔业”为行业门类，“1农业”为行业大类，其中“1”为代码，“农业”为类别名称）。

（2）营收总额：包括企业的所有收入，即主营业务和非主营业务、境内和境外的收入。

商业银行的营业收入为利息收入与非利息营业收入之和。

企业基本情况调查表企业名称：填表人：地址：填表时间：年月日敬启者：感谢您阅读这份调查表。

通过本表反映的信息，可以诊断贵公司的公司法律体系健全程度、存在或潜在的法律风险，从而针对贵公司提供更有针对性的高质量的法律服务。

本次调查所涉及的相关信息仅用于**********对企业经营状况的法律风险评估，便于本所了解企业情况，帮助企业做好风险防范，建立科学合理的经营管理机制。

以便提供针对性法律服务之用，不作为其他任何用途，也不向任何第三方提供或披露。

第一部分基本情况篇1.成立时间：。

2.企业位于：。

3.是否有关联公司（）A有控制公司的法人 B有公司控制的法人 C有合营企业或联营企业4.公司有形资产（）A拥有土地 B拥有房产 C租赁土地 D租赁房产 E拥有生产设备5.公司无形资产（）A拥有商标权 B拥有专利权 C拥有商标使用许可 D拥有专利使用许可E拥有专有技术 F拥有专有技术使用权6.企业经营示范级别（）A部级 B省级 C市级 D县级 E不是示范社7.产品主要针对什么市场（）A国外销售（主要国家：） B国内销售（主要地区：）C当地销售 D定期销售（主要时间：）8.产品销售方式（）A批发 B零售 C网络销售 D农超(超市)对接 E农校(学校)对接F农社(社区)对接 G农企(企业)对接 H门店销售 I其他9.企业成员主要来自（）A本乡本村 B本乡跨村 C本县跨乡 D本市跨乡 E本省跨市 F跨省10.在工商部门登记注册的社员人数（）A 30人及以下B 30人-50人(含)C 50人-100人(含)D 100人-300人(含)E 300人以上第二部分公司治理篇1.贵公司是否设立了董事会？如有，是否定期召开？（）A设立，定期召开 B设立，偶尔召开 C设立，很少召开 D未设立2.贵公司就董事会运行及议事规则是否制定了相关制度？（）A是 B否3.贵公司是否设立了监事会？如有，是否定期召开？（）A设立，定期召开 B设立，偶尔召开 C设立，很少召开 D未设立4.贵公司就监事会运行及议事规则是否制定了相关制度？（）A是 B否5.贵公司的股东会（或股东大会）是否定期召开？（）A定期召开 B偶尔召开 C很少召开 D从不召开6.贵公司的股东会（或股东大会）是否有议事规则？（）A是 B否7.贵公司是否拥有内容完备的公司章程？（）A有，且内容完备 B有，但不完备8.贵公司对外投资、担保等事项是否由股东会（或股东大会）表决？（）A均表决 B偶尔表决 C从不表决9.下列各项中，设有哪些制度(可多选)？（）A全面预算管理制度 B预算执行报告制 C预算执行考核奖惩制度D运营情况分析制度 E绩效考评制度 F突发事件应急处理机制 G无10.贵公司是否设立内部审计机构？（）A是 B否11.贵公司是否向股东提供财务报告？（）A定期提供 B偶尔提供 C从不提供12.是否聘用专业的会计工作人员？（）A是 B否13.管理层是否同内部审计人员与专业的会计人员沟通、协商以应对合作社内部各种风险？（）A是 B否14.股东或实际控制人持有的公司股权是否存在质押、冻结和其他权利限制？（）A是 B否15.高级管理人员是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务或者领薪的情况？（）A是 B否16.是否存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业进行显失公平的关联交易之情形？（）A是 B否17.贵公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间，是否存在业务、财务、资产、人员、机构混同的情形？（）A是 B否18.有无资金被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业以借款、代偿债务、代垫款项或者其他方式占用的情形？（）A是 B否19.高级管理人员最近三年内是否受到过刑事、民事、行政处罚或纪律处分或对所任职公司因重大违法违规行为而被处罚负有责任或者存在个人负有大额债务到期未清偿的情形？（）A是 B否20.下列各项中，对职责实行了那些分类？(可多选)（）A授权职责与执行职责分离 B执行职责与批准职责分离 C执行职责与记录职责分离D保管职责与记录职责分离 E保管，记录某项资产的职责与账实核对的职责分离 F无第三部分法律风险防范与处理1.贵公司是否组建了内部法律事务部？（）A是 B否2.贵公司是否认识到事前预防、事中控制法律风险对企业的益处？（）A是 B否3.贵公司重大经营问题的决策是否征询法务人员或律师的意见？（）A是 B否4.贵公司是否对员工进行法律知识技能方面的培训？（）A是 B否5.目前贵公司最关注的法律风险是什么？（可多选）（）A规范内部制度 B合同审查及纠纷 C企业对外投资 D劳动关系 E债务请收F侵权索赔 G知识产权 H其他6.贵公司一年内是否受到过工商部门的行政处罚或处理？（）A是 B否7.贵公司一年内是否受到过税务部门的行政处罚或处理？（）A是 B否8.贵公司一年内是否受到过其他行政部门的处罚或处理？（）A是 B否9.贵公司一年内是否发生过的诉讼或仲裁？（）A是 B否10.企业是否有专人负责诉讼与仲裁事宜？（）A是 B否11.企业是否有欲起诉或仲裁的案件？（）A是 B否12.企业是否存在重大未结诉讼或仲裁案件？（）A是 B否13.企业是否对已了结的诉讼仲裁案件进行梳理？（）A是 B否14.企业是否存在大额应收账款逾期未付情形？（）A是 B否15.如果存在大额应收账款逾期未付情形，是否已超过诉讼时效？（）A是 B否 C没有这种情况第四部分合同篇1.贵公司是否每次交易都与对方签署书面合同？（）A全部签署 B大部分签署 C少部分签署 D基本不签署2.贵公司对内部工作人员对外签署合同的是否有书面的授权委托书？（）A是 B否3.贵公司填发授权委托书及授权委托书的使用是否有相应的管理制度？（）A是 B否4.贵公司洽谈、签订、履行合同是否明确具体的合同承办人？（）A是 B否5.贵公司授权签署合同的委托代理人和合同承办人是否经过相关法务培训？（）A是 B否6.贵公司对外签署合同有无下程序？（多选）（）A市场可行性调查 B法律尽职调查 C谈判、起草合同 D合同会审E合同复审 F合同外审 G主管领导审批 H合同签署 I合同归档7.贵公司签署合同时，对相对方的哪些情况进行审查？（多选）（）A主体资格审查 B履约能力审查 C代理人资格审查 D信誉状况审查 E合同标的法律状况审查8.贵公司签订合同前的合同文本是否有律师进行审查？（）A有 B部分有 C没有9.贵公司是否有关于合同签订程序及审查的管理制度？（）10.是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形？（）A是 B否11.贵公司是否有合同履行的监督部门及相关制度？（）A是 B否12.贵公司在合同履行过程中对双方往来的哪些文件做过留底或保管？（多选）（）A函件 B备忘录 C会议纪要 D传真 E电话记录F电子邮件 G单据13.贵公司收到或发出订单或传真有无加盖公章确认？（）A是 B否14.贵公司是否要求交易对象发出函件时加盖公章？（）A是 B否15.贵公司对应验收的标的物，是否由有关部门签署书面验收证明文件？（）A是 B否16.贵公司与合同相对方之间信息的送达方式是什么？（多选）（）A传真 B特快专递 C公证信函 D微信 E 普通邮件 F电子邮件17.贵公司合同订立及履行过程中的文件往来是否有专门部门或人员统一管理？（）A是 B否18.贵公司有无合同保密制度？（）A是 B否19.贵公司对不按合同规定的结算方式办理收款和支付手续的，财务部门是否有权拒绝办理？（）A是 B否20.合同委托代理人调离本单位或因其他原因失去代理权限的，是否向贵公司缴销代理授权文件？（）A是 B否21.贵公司的合同专用章是否由专门部门统一管理？（）A是 B否22.贵公司合同专用章是否被允许携带外出？（）A是 B否23.贵公司合同专用章的使用是否有用章记录？（）24.修改合同或协商解决合同纠纷时，有无书面文字材料？（）A是 B否25.贵公司是否有合同纠纷处理的管理制度？（）A是 B否26.贵公司发生合同纠纷选择何种方式处理？（）A和解 B调解 C仲裁 D诉讼第五部分劳动关系篇1.贵公司是否存在与部分员工没有签署书面劳动合同之情形？（）A是，具体情况为： B否2.贵公司是否存在没有为部分员工办理社会保险之情形？（）A是，具体情况为： B否3.贵公司与员工签署的劳动合同是否经过了法律专业人员的审核？（）A是 B否4.贵公司是否设立了工会组织？（）A是 B否5.贵公司人力资源部门的负责人员中是否有法律专业的人士？（）A是 B否6.贵公司对人力资源部门的人员是否进行过相关劳动法律的培训？（）A是 B否7.贵公司就员工的试用、工作、离职、薪酬福利、培训等方面是否制定的了健全的规章制度？（）A是 B否8.贵公司正在执行的规章制度是否向员工公示过？（）A是 B否9.贵公司对《劳动合同法》的实施是否了解？（）10.贵公司就《劳动合同法》实施，是否采取了有关应对措施？（）A是，包括 B否第六部分知识产权篇1.贵公司现有的知识产权类型有什么？（多选）（）A专利 B注册商标 C版权（含软件） D商业秘密 E集成电路布图设计登记F企业域名注册 G其他2.贵公司是否对管理人员、研发人员进行知识产权宣传和培训？（）A是 B否3.是否与技术人员签订保密协议、竞业禁止协议？（）A是 B否4.贵公司在研发合作中是否约定知识产权权利归属和保护的条款？（）A是 B否5.贵公司是否已经获得国内注册商标？（）A是 B否6.是否进行了绿色食品认证？（）A是 B否7.是否进行了无公害农产品认证？（）A是 B否8.是否进行了有机产品认证？（）A是 B否9.贵公司在申请注册商标时，是否在相同或类似商品（或服务）上申请过相同或类似的商标？是否在不同类别中申请过相同的商标？（）A是 B否10.贵公司与交易对象签订知识产权转让或许可协议时，是否审查过对方作为权利人的正当性和权利的完整性？（）A是 B否11.贵公司是否在业务计划和经营方针中明确了知识产权工作方针？（） A是 B否12.贵公司是否建立知识产权档案？（）A是 B否13.贵公司是否有负责知识产权的机构或人员？（）A是 B否14.贵公司是否向国外申请过专利或商标？（）A是 B否15.企业知识产权资产是否已经成为企业的主要资产？（）A是 B否。

非公有制法人企业专业技术人才基本情况调查表
单位负责人：填表人：报告日期：年月日
主要指标解释
非公有制法人企业：是指法人企业中非国有和集体经济绝对或相对控股的其他联
营企业、其他有限责任公司、股份有限公司、私营企业、其他 (内资)企业、港澳
台商投资企业、外商投资企业。

年末从业人员：指在本单位工作并取得工资或其他形式的劳动报酬的年末实有人数。

经营管理人员：指在经营管理岗位上工作的人员。

高级经营管理人员：指企业 (单位)的董事、监事、经理班子成员。

中级经营管理人员：指企业 (单位)内部的中层管理部门负责人。

初级经营管理人员：指企业 (单位)内高级、中级之外的管理人员。

专业技术人员：指在专业技术岗位工作的人员，以及在管理岗位工作但具有专业
技术职务(资格)的人员。

在管理岗位工作的专业技术人员：指在管理岗位工作具有专业技术职务(资格)人员。

高级、中级、初级专业技术人员：指企业聘用的高级、中级、初级技术职务的人员。

学历：指最高学历，以国家认可的教育机构颁发的学历证书为凭证。

非公有制领域人才状况调查表及填报说明（2017年度）中共上海市委组织部上海市人力资源和社会保障局上海市统计局国家统计局上海调查总队目录一、总说明 1二、《非公有制领域人才状况调查表》——表样 2《非公有制领域人才状况调查表》——（1）单位基本情况 3 《非公有制领域人才状况调查表》——（2）人才资源状况指标 4三、常见问题11四、网上直报操作指南12 附表1 部分行业各类人员分类参考15 附表2 各系列专业技术职务名称和档次一览表16 附表3 技术工作岗位： 18个大类，229个工种的技术工作岗位目录17一、总说明（一）调查期： 2017年12月31日24时的时点数。

（二）填报要求12．各填表单位在上报前要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。

特别要注意信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要填写说明原因。

3．各样本单位上报的纸质调查表要经单位领导审核并加盖公章，根据各区统计局、各调查队的要求上报。

4．调查数据采用网上直报，请各单位使用Windows系统的IE浏览器进入上海市统计局数据采集平台（地址：/）进行填报（详见第12页）。

5．用户名：“fg”+组织机构代码（无“-”的9位字符），初始密码与用户名相同（上年参加过调查的单位原密码不再使用，统一重置为初始密码）。

6.内部人事资料健全、管理规范的企业请使用过录程序对内部员工进行分类，更为简便。

7.通过微信扫描封底的二维码可关注公众号，下载本手册和过录程序。

8.表间关系：年末从业人员= 经营管理人员 + 专业技术人员 - 在管理岗位工作的专业技术人员 + 技能人员 + 其他工勤人员1二、《非公有制领域人才状况调查表》——（2）人才资源状况指标——①人才属性指标*劳务派遣人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员以及由本单位直接管理的劳务外包人员。

企业基本情况调查问卷表企业名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一、企业基本情况1．成立日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日；2．注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；3．法定代表人：＿＿＿＿＿＿；4．注册资本：＿＿＿＿＿＿元，其中实收资本＿＿＿＿＿＿元6．经营范围：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；9．联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；10．是否设置分支机构：□是□否；分支机构数量：＿＿个。

二、企业基本的税收政策企业所得税主管税务机关：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；1．会计制度：□企业会计准则，□企业会计制度，□小企业会计制度□事业单位会计制度2．会计年度：自公历1月1日起至12月31日止，如有不同另说明＿＿＿＿＿＿；3．记账货币：人民币为记账本位币，如有不同另注明＿＿＿＿＿＿；4．记账基础和计价原则：□权责发生制，□收付实现制，□以实际成本□计划成本；5、外币核算方法：□按《企业会计准则第19号-外币核算》，□按《企业会计制度》第119、120条的规定核算；6、短期投资的核算方法：□按《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》，□按《企业会计制度》第52条的规定核算；7、坏账核算方法、金融资产减值：□按《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》，□按《企业会计制度》第53条的规定核算；8、存货核算方法：（1）□按《企业会计准则第1号-存货》规定核算□按《企业会计制度》第20条规定核算（2）存货计价：□实际成本，□计划成本，□零售价格法；发出存货：□加权平均法，□移动平均法，□先进先出法，□个别计价法；（3）存货盘存制度：□永续盘存制，□定期盘存制；（4）低值易耗品、包装物领用：□五五摊销法，□一次摊销法，□分期摊销法；（5）存货期末采用成本与可变现净值孰低原则计量：□按单个存货项目成本，□按类别计量，□按《企业会计制度》第55条的规定核算；9、长期股权投资核算方法：□按《企业会计准则第2号-长期股权投资》，□按《企业会计制度》第22条；长期股权投资减值准备：□按《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》，□按《企业会计准则第8号-资产减值》，□按《企业会计制度》第24条；10、固定资产计价：□按《企业会计准则第4号-固定资产》□按《企业会计制度》第27条11、生物资产按《企业会计准则第5号-生物资产》核算12、无形资产核算：□按《企业会计准则第6号-无形资产》□按《企业会计制度》第44条无形资产减值：□按《企业会计准则第8号-资产减值》□按《企业会计制度》第49条13、长期待摊费用摊销方法：（1）□按筹建期间发生的费用先在长期待摊费用中归集，于开始生产经营当月一次计入当期的损益，□按《企业会计制度》第50条；（2）其他长期待摊费用按受益年限平均摊销。