关于终止企业年金方案备案的函-示例

广州市劳动和社会保障局关于企业年金方案备案的复
函(永兴石油)
文章属性
•【制定机关】广州市劳动和社会保障局
•【公布日期】2008.04.16
•【字号】穗劳社函[2008]407号
•【施行日期】2008.04.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
广州市劳动和社会保障局关于企业年金方案备案的复函（永
兴石油）
（穗劳社函〔2008〕407号）
广州市海珠区永兴石油产品经营部：
你单位《关于报送企业年金实施方案的函》（永兴[2007]001号）收悉。

经研究，该方案符合《企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号）、《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第23号）和《关于我省建立企业年金制度的通知》（粤府办〔2004〕81号）精神，准予备案。

广州市劳动和社会保障局
二○○八年四月十六日。

（二）企业年金方案变更材料
关于xx企业年金方案变更备案的函
xx(人社部门名称）：
我单位按照《企业年金办法》等规定，已于xx年xx月建立了企业年金。

为更好符合公司及员工发展的需要，拟对企业年金方案内的重要条款作出变更，于xx年xx月xx日提交职工（代表）大会讨论通过了《xx企业年金方案》。

现将修改后的方案及相关材料报上。

我单位承诺：提供的企业年金方案及相关附件真实、合法，不存在违法违规内容。

如有不实或违规的，我单位愿承担法律责任。

附件：1.调整对照说明
2.重点情况说明
3.企业年金方案文本
4.职工（代表）大会决议
承诺单位（公章）
年月日
—1—。

百⾊市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料有哪些
百⾊市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料有企业年⾦⽅案备案函、终⽌企业年⾦计划⽅案、职⼯(代表)⼤会决议。

办理条件有本单位因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年⾦⽅案⽆法履⾏的。

关于百⾊市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料的问题，下⾯由店铺⼩编来为你详细解答。

⼀、百⾊市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料有哪些
1. 企业年⾦⽅案备案函
2. 终⽌企业年⾦计划⽅案
3. 职⼯(代表)⼤会决议
⼆、百⾊市企业年⾦⽅案终⽌备案办理条件
1. 企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年⾦⽅案⽆法履⾏的;
2. 因不可抗⼒等原因致使企业年⾦⽅案⽆法履⾏的;
3. 企业年⾦⽅案约定的其他终⽌条件出现的。

三、百⾊市企业年⾦⽅案终⽌备案办理时间
每周⼀⾄周五上午8：30—12：00，下午13：30—17：00 法定节假⽇除外。

四、百⾊市企业年⾦⽅案终⽌备案办理依据
《企业年⾦办法》(中华⼈民共和国⼈⼒资源和社会保障部、财政部令第36号)
第九条：企业应当将企业年⾦⽅案报送所在地县级以上⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

中央所属企业的企业年⾦⽅案报送⼈⼒资源社会保障部。

跨省企业的企业年⾦⽅案报送其总部所在地省级⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

省内跨地区企业的企业年⾦⽅案报送其总部所在地设区的市级以上⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

企业职⼯退休以后就可以到⼈⼒资源和社会保障部去办理退休提取企业年⾦的⼿续，企业年⾦是可以⼀次性的全部提权完毕。

希望以上的内容能够对⼤家有所帮助，如果⼤家还有其他的法律问题，可以到店铺进⾏相关的咨询。

安庆市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料有哪些在安庆地区申请企业年⾦⽅案终⽌，需要在终⽌⽅案之后10天内向当地的⼈⼒资源和社会保障局申报，申请的材料包括了申请终⽌企业年⾦⽅案备案的函，终⽌企业年⾦计划⽅案，职⼯(代表)⼤会决议。

关于安庆市企业年⾦⽅案终⽌备案材料的问题，下⾯由店铺⼩编来为你详细解答。

⼀、安庆市企业年⾦⽅案终⽌备案材料1.申请终⽌企业年⾦⽅案备案的函;2.职⼯(代表)⼤会决议;3.终⽌企业年⾦计划⽅案。

⼆、安庆市企业年⾦⽅案终⽌备案流程(⼀)⽤⼈单位向经办机构提出备案申请，并提交所需材料；(⼆)由经办机构对材料进⾏审核，对于材料不符的，退回材料并告知需补正材料；(三)完成审核⼯作后，经办机构作出决定，并送达《准予备案复函》。

三、安庆市企业年⾦⽅案终⽌备案法律规定《企业年⾦办法》(⼈⼒资源和社会保障部令第36号)节选第九条：企业应当将企业年⾦⽅案报送所在地县级以上⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

中央所属企业的企业年⾦⽅案报送⼈⼒资源社会保障部。

跨省企业的企业年⾦⽅案报送其总部所在地省级⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

省内跨地区企业的企业年⾦⽅案报送其总部所在地设区的市级以上⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

第⼗⼀条：……变更后的企业年⾦⽅案应当经职⼯代表⼤会或者全体职⼯讨论通过，并重新报送⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

第⼗三条：企业应当在企业年⾦⽅案变更或者终⽌后10⽇内报告⼈⼒资源社会保障⾏政部门……。

以上就是⼩编整理的相关内容，在安庆地区办理企业年⾦的⽅案终⽌⼿续，可以直接向经办机构提交备案申请，然后提交材料交给⼯作⼈员审核即可，提供的材料主要包括了职⼯代表⼤会决议内容等等。

如有其它需求欢迎到店铺做⼀对⼀的法律咨询。

广州市劳动和社会保障局关于企业年金方案备案的复
函(市特种设备监察所)
文章属性
•【制定机关】广州市劳动和社会保障局
•【公布日期】2007.01.25
•【字号】穗劳社函[2007]115号
•【施行日期】2007.01.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】财务制度
正文
广州市劳动和社会保障局关于企业年金方案备案的复函
（穗劳社函〔2007〕115号）
广州市特种设备监察检验所：
你单位《关于报送企业年金实施方案的函》收悉。

经研究，该方案符合《企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号）、《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第23号）和《关于我省建立企业年金制度的通知》（粤府办〔2004〕81号）文件精神，准予备案。

广州市劳动和社会保障局
二○○七年一月二十五日。

信阳市企业年⾦⽅案终⽌备案办理流程信阳市企业年⾦⽅案终⽌备案需要企业提出企业年⾦⽅案终⽌备案申请，提供相应的材料，企业应加⼤对企业年⾦的投资，充分发挥企业年⾦对员⼯的保障与激励作⽤。

关于“信阳市企业年⾦⽅案终⽌备案办理流程”的问题，下⾯由店铺⼩编为你详细解答。

⼀、信阳市企业年⾦⽅案终⽌备案办理流程1、申请：企业提出企业年⾦⽅案终⽌备案申请，提供相应的材料。

2、受理：收到材料15个⼯作⽇内完成申请材料的受理和初审⼯作。

3、审查：对企业提供的资料提出审查意见。

4、送达：制作⽂书，按规定送达企业。

⼆、信阳市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料1、企业年⾦⽅案备案函。

2、终⽌企业年⾦计划⽅案。

3、职⼯(代表)⼤会决议。

三、信阳市企业年⾦⽅案终⽌备案办理地点信阳市平桥区新七⼤道街道110号信阳市政务服务⼤厅。

四、信阳市企业年⾦⽅案终⽌备案法律依据1、《企业年⾦办法》(⾃2018年2⽉1⽇起施⾏)第⼗三条企业应当在企业年⾦⽅案变更或者终⽌后10⽇内报告⼈⼒资源社会保障⾏政部门，并通知受托⼈。

企业应当在企业年⾦⽅案终⽌后，按国家有关规定对企业年⾦基⾦进⾏清算，并按照本办法第四章相关规定处理。

第⼗六条实⾏企业年⾦后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职⼯⼀⽅协商，可以中⽌缴费。

不能继续缴费的情况消失后，企业和职⼯恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中⽌缴费时的企业年⾦⽅案予以补缴。

补缴的年限和⾦额不得超过实际中⽌缴费的年限和⾦额。

2、《河南省⼈⼒资源和社会保障厅、河南省财政厅关于贯彻〈企业年⾦办法〉有关问题的通知》(豫⼈社办〔2018〕158号)(三)企业年⾦⽅案变更、终⽌：企业年⾦⽅案因法定事由终⽌的，企业应当在终⽌后10⽇内报告备案地的⼈⼒资源社会保障⾏政部门，并通知受托⼈，按国家有关规定对企业年⾦基⾦进⾏清算。

以上就是对“信阳市企业年⾦⽅案终⽌备案办理流程”的回答，该事项办理地点是信阳市平桥区新七⼤道街道110号信阳市政务服务⼤厅，我们国家⿎励企业为员⼯缴纳企业年⾦，这是⾮常有意义的。

云浮市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料有哪些云浮市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料有企业年⾦⽅案备案函(含重点情况说明)、终⽌企业年⾦计划⽅案、职⼯(代表)⼤会决议。

办理条件有企业发⽣依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等情形，国家有关政策法规发⽣重⼤变化，导致企业年⾦⽅案⽆法继续实施的。

关于云浮市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料的问题，下⾯由店铺⼩编来为你详细解答。

⼀、云浮市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料有哪些1. 企业年⾦⽅案备案函(含重点情况说明)2. 终⽌企业年⾦计划⽅案3. 职⼯(代表)⼤会决议⼆、云浮市企业年⾦⽅案终⽌备案办理条件1.企业发⽣依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等情形;2.国家有关政策法规发⽣重⼤变化，导致企业年⾦⽅案⽆法继续实施的。

三、云浮市企业年⾦⽅案终⽌备案办理时间法定⼯作⽇，早上：8：30-11：30；下午：2：30-5：30。

四、云浮市企业年⾦⽅案终⽌备案办理流程第⼀步：窗⼝申请，提交资料;第⼆步：对资料齐备的予以受理。

资料不齐的补充材料后重新受理;第三步：审核，审核通过的告知申请⼈结果。

审核不通过的，告知申请⼈理由。

五、云浮市企业年⾦⽅案终⽌备案办理依据《企业年⾦办法》第九条企业应当将企业年⾦⽅案报送所在地县级以上⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

中央所属企业的企业年⾦⽅案报送⼈⼒资源社会保障部。

跨省企业的企业年⾦⽅案报送其总部所在地省级⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

省内跨地区企业的企业年⾦⽅案报送其总部所在地设区的市级以上⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

办理企业年⾦终⽌备案⼿续是需要企业召开职⼯⼤会，并且讨论通过，有了终⽌的⽅案或者计划，那么就可以拿着相关的⼿续去办理备案了。

希望以上的内容能够对⼤家有所帮助，如果⼤家还有其他的法律问题，可以到店铺进⾏咨询。

珠海市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料有哪些
珠海市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料有企业年⾦⽅案备案函、终⽌企业年⾦计划⽅案、职⼯(代表)⼤会决议。

办理条件有本单位因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年⾦⽅案⽆法履⾏的。

关于珠海市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料的问题，下⾯由店铺⼩编来为你详细解答。

⼀、珠海市企业年⾦⽅案终⽌备案办理材料有哪些
1. 企业年⾦⽅案备案函
2. 终⽌企业年⾦计划⽅案
3. 职⼯(代表)⼤会决议
⼆、珠海市企业年⾦⽅案终⽌备案办理条件
1、本单位因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年⾦⽅案⽆法履⾏的;
2、因不可抗⼒等原因致使企业年⾦⽅案⽆法履⾏的。

三、珠海市企业年⾦⽅案终⽌备案办理依据
《企业年⾦办法》
第九条：企业应当将企业年⾦⽅案报送所在地县级以上⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

中央所属企业的企业年⾦⽅案报送⼈⼒资源社会保障部。

跨省企业的企业年⾦⽅案报送其总部所在地省级⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

省内跨地区企业的企业年⾦⽅案报送其总部所在地设区的市级以上⼈民政府⼈⼒资源社会保障⾏政部门。

职⼯缴纳企业年⾦费⽤也是有企业直接代扣的，企业年⾦的费⽤包含个⼈缴纳的部分和企业⾃⾝需要缴纳的部分，也是全部打⼊个⼈的企业年⾦账户⾥⾯。

希望以上的内容能够对⼤家有所帮助，如果⼤家还有其他的法律问题，可以到店铺进⾏相关的业务咨询。

天津市人力资源和社会保障局关于国网天津静海供电有限公司退出企业年金集合计划建立企业年金单一计
划的函
文章属性
•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2015.01.23
•【字号】津人社局函〔2015〕31号
•【施行日期】2015.01.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
关于国网天津静海供电有限公司退出企业年金集合计划建立
企业年金单一计划的函
津人社局函〔2015〕31号
太平养老保险股份有限公司天津分公司:
你公司《关于申请国网天津静海供电有限公司退出平安精致人生企业年金集合计划建立国网天津静海供电有限公司企业年金计划的函》（太平养老津〔2015〕1号）及相关资料收悉。

经研究，现函复如下：
根据《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）及有关规定，同意国网天津静海供电有限公司退出平安精致人生企业年金集合计划，建立国网天津静海供电有限公司企业年金单一计划，企业年金计划登记号为120000150001。

企业年金
计划受托人为太平养老保险股份有限公司，账户管理人为中国光大银行股份有限公司，托管人为中国工商银行股份有限公司，投资管理人为平安养老保险股份有限公司。

请受托人认真履行职责，按规定运作。

2015年1月23日。

广州市劳动和社会保障局关于企业年金方案备案的复函(市特种设备监察
所)
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广州市劳动和社会保障局关于企业年金方案备案的复函
（穗劳社函〔2007〕115号）
广州市特种设备监察检验所：
你单位《关于报送企业年金实施方案的函》收悉。

经研究，该方案符合《企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号）、《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第23号）和《关于我省建立企业年金制度的通知》（粤府办〔2004〕81号）文件精神，准予备案。

广州市劳动和社会保障局
二○○七年一月二十五日
——结束——。

企业年金方案变更函目标本次企业年金方案变更的目标是优化现有的企业年金方案，以提供更加灵活、个性化的福利选择，增加员工参与度，提高员工满意度，并确保方案的可行性和效率。

实施步骤1. 研究现状和需求分析首先，我们需要对当前的企业年金方案进行全面的研究和分析。

这包括收集并分析员工对现有方案的反馈意见、评估方案的运营情况、了解同行业其他公司的最佳实践等。

同时，还需要通过问卷调查或面谈等方式获取员工对于福利选择和个性化需求的反馈。

2. 制定变更策略和目标基于对现状和需求分析的结果，我们将制定变更策略和明确目标。

这包括确定改进点、制定具体变更措施，并确保与公司整体战略和人力资源管理政策相一致。

3. 设计新方案并制定详细计划在制定新方案之前，我们将召集相关部门（如财务、法务、人力资源等）以及专业咨询机构进行讨论和研究，以确保方案的可行性和合规性。

然后，我们将设计新的企业年金方案，并制定详细的实施计划，包括时间表、责任分工、资源需求等。

4. 内部宣传和培训在实施新方案之前，我们将通过内部宣传活动向员工介绍变更的目的、内容和好处，并提供培训以帮助员工理解和适应新的福利选择方式。

这将有助于增加员工对新方案的接受度，并减少变更过程中可能出现的阻力。

5. 实施新方案并监测效果一旦内部宣传和培训完成，我们将开始正式实施新的企业年金方案。

在此过程中，我们将密切监测各项指标，并根据反馈进行调整和改进。

同时，还需要建立有效的沟通渠道，以便员工能够及时提出问题或建议，并得到解答和反馈。

6. 长期管理与优化企业年金方案是一个长期持续管理的过程。

我们将建立定期评估机制，对方案进行定期审查和优化，以确保其始终符合公司战略目标和员工需求。

同时，还将及时跟踪行业动态和法律法规变化，以保持方案的合规性。

预期结果通过对企业年金方案的全面变更，我们预期达到以下结果：1.提高员工参与度：通过提供更加灵活、个性化的福利选择，我们预计能够增加员工对企业年金方案的参与度，从而提高员工福利满意度和忠诚度。