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血浆制品背后的致命博弈作者：甄静慧来源：南风窗日期：2010-07-20“谁能帮帮我刚出生的儿子！”抱着襁褓中的婴儿，乙肝妈妈彦宁脸上写满悲伤。
上个月，她刚在广东清远一家医院生下儿子，由于自身是乙肝“大三阳”患者，孩子需在出生24小时内注射乙肝免疫球蛋白（下称“乙免”）才能最大限度阻断母婴传染。
然而生产前几小时，医院却突然告知：没有“乙免”了，只能用阻断率相对较低的乙肝疫苗代替！那是令人绝望的一天，彦宁的丈夫几乎跑遍清远市各大医院和医药公司门市，均被告知“没有药”或“不对外销售”。
这并不是一个孤立的悲情故事，在百度上搜索“乙肝免疫球蛋白”，就会发现网络上无数乙肝妈妈都在诉说着同样的经历。
长期关注乙肝患者的公益机构北京益仁平中心负责人张雯向记者表示：作为乙肝大国，中国目前有1.2亿乙肝病毒携带者，全国10%的孕妇都是乙肝妈妈。
当她们面临生育考验时，阻断母婴传染最有效的方法就是“乙免”和乙肝疫苗的联合应用（可使母婴传播的阻断率从单独应用疫苗的60%～70%提高到80%～95%）。
但是，由于近一年多来“乙免”在终端市场尤其是医院严重紧缺，大多乙肝妈妈生育时都面临着无药可用的困境。
而相对于国内血液制品的整体紧缺情况来说，“乙免”的紧缺只不过是冰山一角。
在广州，红斑狼疮患者叶玲告诉记者，她在各大医药公司及医院寻找静脉丙种球蛋白（下称“静丙”）已经4个月了，一无所获。
任职广州市医药公司的朋友告诉她，公司有一点存货，但必须总经理亲自签名才能买到。
人血白蛋白紧缺、“静丙”紧缺，“乙免”紧缺……仿佛全国的血液制品都在告急——如果这种情况发生在2007～2008年的血液制品行业阵痛期，当然一点不奇怪。
但是，当2010年国内新增血站数量、血浆采集量稳定回升，各产品最高零售价不断调高，企业产能渐次回复后，紧缺却缘何依旧？2007的“严冬”“血液制品真正紧缺的时期是2007～2008年。
”资深业内人士赵彬对记者说，“其时中国血液制品行业刚刚被迫结束了最混乱、无序和疯狂逐利的‘黄金时代’。
4.方茴说："可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。
"5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
"贵州浆站关停启示录事件背景2011年7月12日贵州省卫生厅下发《贵州省采供血机构设置规划(2011-2014)》。
根据规划，贵州省在息烽、开阳、紫云、普定、独山、龙里、长顺、黄平、晴隆、纳雍10县设置单采血浆站，其余地区不再设置单采血浆站。
然而，让外界始料未及的是，2天后7月14日，贵州省卫生厅再次下发更新后的《贵州省采供血机构设置规划(2011-2014年)》，表示仅在开阳、独山、普定、黄平等4个县设置单采血浆站，其它单采血浆站按规定从8月1日起停止采浆。
在此规划发布前共有五个血液制品生产企业在贵州设有单采血浆站，分别是上海生物制品研究所，华兰生物制品有限公司，贵州黔峰生物制品有限责任公司，广东佰易药业有限公司和汕头卫伦生物制品有限公司。
上海生物制品研究所原有5家单采血浆站（分别为息烽、开阳、普安、望谟、晴隆县单采血浆站），在新规划发布后只剩下开阳县单采血浆站一家；华兰生物制品有限公司原有六家单采血浆站（分别为罗甸、独山、龙里、惠水、瓮安、长顺县单采血浆站），在新规划发布之后只剩下独山县单采血浆站；贵州黔峰生物制品有限公司原有7家单采血浆站（分别为黄平、镇远、普定、丹寨、三穗、威宁、纳雍县单采血浆站），在新规划发布后只剩下黄平、普定县单采血浆站。
剩余的两家血液制品公司在贵州省不再设有单采血浆站。
行业影响据统计，2010年全国血液制品企业共有34家，单采血浆站为127个。
目前全国的采浆量仅为3600-4000吨。
而贵州省一直是我国浆量贡献大省，年供浆量占全国采浆量的30%左右，此次削减的16家单采血浆站的供浆能力为640吨左右，占了全国年采浆量的20%左右。
血浆站工作心得范文有了一些收获以后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样能够培养人思考的习惯。
那么心得体会该怎么写想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的关于血浆站工作心得范文，欢迎阅读!血浆站工作心得范文120____年，我科在站领导的正确指导下和全站各科室的支持和配合下，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕无偿献血事业发展大局，以“为献血者提供一流服务，为受血者提供一流质量的血液”为使命，严格按照卫生部“一办法、两规范”的要求，抓管理、促发展，确保了临床用血的需要和安全，现将工作总结如下：一、主要成绩：(一)抓好思想政治工作，为各项工作开展提供组织保障本着“安全是根，保障为本”的理念，全面实施“五个一”工程，全面深入贯彻站领导的决定，认真抓好全科思想政治教育工作，积极推进职工综合素质的提高，有力保障各项工作的顺利开展。
加强管理，明确责任，以人民群众身体健康和血液安全为我科工作的根本出发点，全科上下形成精诚团结的良好局面。
根据《市卫生局关于进一步加强卫生行业作风建设》的要求，我科对临床用血单位进行了满意度调查，虚心听取用血单位意见和建议，供血服务质量得到了更进一步的提高，积极开展“优质服务年”活动。
通过集中学习、教育，使我科干部职工工作自觉性进一步增强，政治立场更加坚定，品德更具纯洁，工作更具创新，作风上更具实效，行为上更具先进，发挥表率作用，成为我站工作发展的中坚力量。
(二)注重质量，严格把关，较好完成全年安全供血任务为保证血液质量，确保输血安全，我科严格执行“一法两规”从阳性血液的报废到合格血液出库全过程严把质量关，执行阳性血液报废制度和批放行制度，基本满足了临床用血的需要。
(三)完善用血应急机制，制定了三大用血应急预案为确保突发事件的应急用血，根据近几年临床用血情况，进一步完善《惠州市血液供应应急预案》。
制定了三大血液应急预案：1、春节期间应急用血预案2、停电血液贮存，转移应急预案3、rh(-)血液应急预案以确保临床应急用血的需要。
单采血浆站个人年终总结2021年已经接近尾声，回首过去的一年，作为单采血浆站的一员，我深感荣幸和自豪。
在这篇年终总结中，我将回顾过去一年的工作，并分享一些心得和改进的建议。
一、工作回顾2021年，作为单采血浆站的一员，我积极投入到工作中，专注于提供高质量的服务。
在这一年里，我主要负责以下几个方面的工作：1. 血浆采集：作为血浆站的一员，我积极参与血浆的采集工作。
我严格按照相关操作规范，准确无误地完成了每一次采集任务。
通过不断的实践和学习，我提高了自己的操作技术，并逐渐熟悉了设备的使用和维护。
2. 客户服务：在与捐赠者的交流中，我注重细节，耐心倾听他们的需求和关切。
我积极解答他们的问题，并提供专业的建议和指导。
通过与捐赠者的有效沟通，我促进了捐赠者的积极参与，增强了他们的满意度。
3. 设备维护：我对血浆站所使用的设备进行了认真的维护和保养。
每天开始工作前，我都会仔细检查设备的运行状况，及时发现和解决问题。
这样不仅能确保设备的性能稳定，还能为捐赠者提供一个安全的环境。
二、个人成长与收获在过去的一年里，我不仅积累了丰富的血浆采集经验，还获得了许多宝贵的成长和收获。
首先，通过不断的学习与实践，我提高了自己的专业技能。
我深入研究了血浆采集的操作规范和相关知识，并不断优化自己的操作技巧。
这使我能够更加熟练地完成工作，并提高了工作效率。
其次，我在与捐赠者的沟通和服务中锻炼了我的人际交往能力。
通过与不同背景和需求的捐赠者交流，我学会了倾听、理解和解决问题。
这不仅增强了我的沟通能力，还提高了我的团队合作能力。
最后，我还加强了对设备维护和管理方面的知识和经验。
在日常工作中，我不断总结经验，学会了如何发现和解决设备故障。
这使我在工作中更加灵活应对各种问题，保障了工作的顺利进行。
三、改进建议尽管过去的一年里取得了一些成绩，但我也意识到仍有许多改进的空间。
基于自己的实际工作经验，我提出以下几点改进建议：1. 提高工作效率：在血浆采集的过程中，我发现有些环节可以进一步优化，以提高工作的效率。
单采血浆站管理提升、价值创造为导向的工作计划设计思路1. 引言1.1 概述本篇长文旨在提出一份针对单采血浆站管理提升和价值创造为导向的工作计划设计思路。
随着医疗技术的不断发展，单采血浆站作为重要的输血供应单位，在满足患者需求、确保安全可靠等方面扮演着重要角色。
然而，目前单采血浆站存在一些问题，如管理水平有待提高、流程需要优化等。
因此，本文将通过分析现状，识别需求，并根据价值创造原则制定具体的工作计划，以期实现单采血浆站管理提升和价值最大化。
1.2 文章结构本文将分为五个部分进行详细讨论。
首先是引言部分，从概述、文章结构和目的三个方面介绍文章主题。
其次是第二部分，即单采血浆站管理提升。
该部分将通过对现状进行深入分析，明确问题所在，并确定需要解决的核心需求。
在第三部分中，我们将探讨以价值创造为导向的工作计划设计思路。
这一部分包括定义具体的价值创造方向，设计出可行的工作计划，并进行资源调配与优化。
接下来，第四部分将介绍实施方案与控制措施。
我们将详细说明实施步骤及时间安排，并针对关键控制点进行分析，以降低风险并提出应对策略。
最后，在第五部分中，我们将总结主要观点和建议，并展望未来发展方向与挑战。
1.3 目的本文的目的是通过全面分析单采血浆站管理现状，并基于价值创造原则设计具体的工作计划，为实现单采血浆站管理提升和价值创造做出贡献。
对于血浆站管理者和相关从业人员来说，本文可以提供一种方法论和思路，帮助他们更好地理解当前问题并提升管理能力。
此外，本文也有助于相关研究人员深入理解单采血浆站运营和管理领域，为未来的研究和实践提供借鉴和启示。
2. 单采血浆站管理提升：2.1 现状分析：单采血浆站作为现代医疗系统中的重要组成部分，承担着采集和处理献血者血浆的任务。
然而，在目前的运营中存在一些问题和挑战。
首先，由于采集设备、技术和标准的差异，导致不同单采血浆站之间工作效率参差不齐。
其次，人员培训不足以及流程管理不规范，可能会影响到整个生产线的运转顺畅度。
单采血浆站质量管理诠释输注血液和血液制品是现代临床医学抢救危重患者的重要手段之一，现在已经发展成为一门新的学科-“输血医学”。
随着对输血医学的深入研究和输血医学的快速进展，血液制品被广泛的运用到临床中。
但随着血液制品被广泛运用的同时，也可能带来诸如艾滋病、各型肝炎等通过血液传播疾病的潜在风险。
血液制品的原材料来源于单采血浆站采集的健康人血浆，所以单采血浆站在采集血浆过程中的质量管理工作就直接影响着血液制品的安全。
因此国家对单采血浆站高度重视，先后出台了一系列法律法规来规范单采血浆站的质量管理工作。
而且笔者认为只有对单采血浆站采用规范化的全质量管理(TQA)，才能有效地保证生产用原料血浆的质量，从而确保血液制品的安全。
通过提高人的素质，调动人的积极性和完整的全员参与的质量保证体系，对产品的全部广义质量进行管理。
1提高员工素质是质量管理工作的前提在管理工作中起决定性作用的因素是人，因此，只有不断提升单采血浆站员工的素质，规范化的TQA才有可靠的前提和保障。
针对员工素质质量的提高提出了一下措施。
1.1要保证单采血浆站卫生技术人员资格的占职工总人数的70%以上，其中中级以上卫生技术人员应占卫生技术人员人数的30%以上。
对关键岗位上的的员工资质更要提出特别的要求，让单采血浆站在技术水平上保持在一个较高的水平上。
1.2加强法律法规和业务知识的培训，不断地提高员工的法制意识、质量意识和业务技能，血浆站聘请专家到站培训指导或组织员工学习有关法律法规和业务知识，主要培训《单采血浆站质量管理规范》、《单采血浆站基本标准》等相关法律法规，以及单采血浆基本知识和单采血浆全质量管理有关知识。
通过教育和培训，有效地强化了员工的法制意识和质量意识，提高了员工的业务技能，增强了员工依法执业的自觉性，为保证血浆质量奠定良好的基础。
1.3加强员工思想教育，强化质量观念树立起“质量问题无小事”的观念，从而在工作中更加自觉地遵守法律法规和质量管理规范的要求。
单采血浆站血源管理的总结时间过的真快，转眼间202X年过去了，我们迎来了嶄新的202X年，现将202X年的工作总结如下。
202X年显得平凡而忙碌，工作中我总是明确自己的工作重点，从小时做起，干好本质工作。
通过收看电视新闻，了解国际国内的局势的不断变化，明确党的方针政策，坚持三个代表重要思想，与时俱进。
工作中通过不断的学习，提高理论水平和工作技术，全心全意为采浆事业服务。
单采血浆站的发展与供血浆者是密不可分的，对供血浆者的宣传，教育和招募就显得非常重要。
经过几年的工作经验及合理有效的宣传方式，202X年较好的完成了站领导制定的宣传任务，新的一年我仍将宣传工作作为重点，为我站采浆量的持续稳定增长而不懈努力。
供血浆者的管理是一项繁琐而又要很大热情与耐心的工作，每次接待供血浆者时我都用科学的方法指导每一位供血浆者供血浆前合理饮食，脂血的发生率明显下降。
并且耐心指导他们按秩序进行供血浆活动。
劝说他们保持工作区域的卫生清洁，不要抽烟等，每天工作环境总是保持整洁，供血浆活动井然有序。
今年上半年在站领导的组织下我们进行了单采血浆的各项文件编写工作，我积极投入到这项工作中，尽自己所能认真编写。
过后我和同事们在一起共同学习，相互讨论，协同工作，不但收获了很多知识而且增进了同事之间的感情。
不过也充分暴露出我知识匮乏，工作水平低，！在今后的工作中我一定努力学习，不断提高理论水平和工作技术。
持续两年的供血浆者的档案工作也在今年完成，我以积极严谨的态度对每一份档案进行更换，认真填写各项记录。
但是在前不久在对我站的检查工作中提出档案内容不符合要求，责令整改，整改工作已经开始了，202X年供血浆者的档案整理将是任重而道远。
站内的环境卫生和安全也是我的一项重要工作，我积极配合清洁工和门卫人员认真搞好站内卫生，植树种花使我站保持良好的形象。
安全工作我也从一点一滴做起，换灯泡，修水龙头，通下水道厖还认真学习突发事故应急预案，发生事故能第一时间处理并向站领导及时汇报。
