2013年中杰年会策划方案

2013年公司年会策划方案对2012年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。

制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

一、活动目的：1、增强区域职员的内部凝结力，增强市场竞争力；2、对2012年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。

制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀职员，经过激励作用，将全体职员的主观能动性充分调动起来，投入到以后的工作之中。

二、年会主题：一具团队，一具梦想四、年会地方：香格里拉大酒店12楼宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群、领导、邀请业界领导、公司工作人员；1．会场总负责：总体工作协调、人员调配。

2．策划、会场协调、邀请嘉宾：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3．人员分工、布场撤场安排；4．嘉宾接待、签到：5．音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品预备：礼品、奖品等物品的预备。

七、会场布置：会场内方案：1、舞台背景喷画：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外方案：1、充气拱门放置宾馆大门外要紧通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀职员、表演节目并且公司聚餐；1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2.分公司领导上台致辞；3.嘉宾致辞；4.表彰优秀职员职员文艺汇演、现场有奖咨询答、游戏；外请演员表演节目、中间抽奖；2013年会节目单：气氛:快乐、和谐、热烈。

2013年年会策划方案一、年会时间：2013年2月4日17:00—21:00（腊月二十四）二、年会地点：***********************三、年会主题：有你更精彩赢在2013四、目的：1、增强企业员工的凝聚力和向心力，增强信心。

2、表彰企业优秀团队和先进个人。

3、增强员工相互间的友谊和了解。

4、喜迎春节，欢度新年。

五、年会主要内容：领导致辞、颁奖、表演节目、会餐六、出席人员：约180人（公司全体员工+其他邀请的嘉宾）七、年会筹备阶段：（一）年会内容排程（二）年会主要内容时长（三）节目编排时间排练时间：2012.12.24---2013.2.3期间下班后或周末休息日排练地点：一楼大厅排练人员：各部门抽调人员（电子商务部+售后部+外贸部+商务中心+总经办+市场部+研发部）主持人及台词：根据节目内容，串写台词音乐、音响：根据节目内容，专人负责节目顺序：根据节目内容中间穿插（2013年1月15日可完成）（四）嘉宾邀请由相关人员事先发邀请函、电话邀请，后期由总经办组织发短信、电话落实。

公司内部相关人员负责嘉宾坐席，由礼仪指引。

并赠送礼品（嘉宾礼品不在年会费用预算中）。

（五）会场布置2013年2月4日14:30可以进场。

现场背景挂喷绘，投影仪、音响设备、话筒及音乐调试，讲话台（摆放鲜花）酒店LED显示屏，水牌。

（六）参会人员往返1号班车预订安排，公司车辆（9115、148）负责接送八、年会流程（1）暖场音乐（2）主持人开场白（3）领导致辞（4）颁奖（5）表演节目（10个）（6）互动游戏（3个）与表演节目相互穿插（7）主持人致答谢词宣布就餐（8）用餐完毕安排送嘉宾（9）公司人员撤场（10）清理现场（11）结账。

年会策划方案(通用)（一）引言概述：年会策划方案是组织一场成功的年会活动的关键步骤。

通过精心策划和准备，可以为员工提供一个良好的交流与展示平台，激发团队士气，增加员工对企业的归属感。

本文将从场地选择、日程安排、嘉宾邀请、节目安排和礼品准备五个方面，为您介绍一份通用的年会策划方案。

一、场地选择：1. 考虑参会人数和活动规模2. 考虑设施设备配套3. 考虑交通便利度4. 考虑场地的风格和氛围5. 考虑场地的预算和费用二、日程安排：1. 设定主题和目标2. 制定详细的日程表3. 确定重要环节的时间和顺序4. 安排恰当的休息时间5. 确保日程的合理性和流畅性三、嘉宾邀请：1. 确定邀请的嘉宾类型和数量2. 制定邀请函并及时发出3. 跟进确认嘉宾的出席情况4. 安排嘉宾的接待和住宿5. 准备感谢礼物并送达嘉宾四、节目安排：1. 确定节目的类型和数量2. 考虑员工的兴趣和文化背景3. 组织内部员工参与演出4. 邀请专业演艺团队表演5. 安排合适的交互环节，提升参与感五、礼品准备：1. 确定礼品的预算和范围2. 针对不同的参会人群准备不同的礼品3. 选择有实用性和品质保障的礼品4. 定制企业logo并印制在礼品上5. 安排礼品的分发和颁发仪式总结：通过合理的场地选择、详细的日程安排、妥善的嘉宾邀请、多样化的节目安排和贴心的礼品准备，年会策划方案可以为企业的年度盛会打造出一个精彩、成功的平台。

同时，年会活动也是一个重要的沟通和凝聚团队的机会，通过员工的参与和表现，能够为企业带来积极的影响和成效。

为了确保年会圆满成功，策划团队需要充分准备和沟通，尽力满足员工的期待和需求。

2013年年会活动策划方案一、年会筹备小组总策划：XXX总执行：XXX成员：XXX支持：XXX部门等二、年会内容◆活动名称：XXXXXXX有限公司2013年新春年会暨10周年庆典晚会◆活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重◆活动目的：庆祝公司成立10周年，对2012年公司的工作成绩进行总结，展望公司2013年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

◆活动日期：2013年X月X日 16：00-20：00◆活动地点：XXXX酒店◆参会人数：XXX人◆参会人员：XX总部员工、XX分部员工、XX分部员工、特邀嘉宾◆活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）三、工作分工（详细分工明细见附表二）（一）文案组（负责人：XXX）◆负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；◆总经理讲话稿起草、审核；◆开场PPT制作，年会期间所有音乐搜集。

（二）会场布置组（负责人：XXX）◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；◆负责鲜花或花篮的采购/租赁；◆现场摄影、DV摄像、照相；◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。

（三）节目组（负责人：XXX）年会暂时确定1（开场舞）+6（文艺表演）+2（小游戏）+3（抽奖）=12个串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时5分钟以内）。

节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。

具体工作如下：◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；◆负责安排文艺节目评委及奖项设置；◆负责确定颁奖人员。

中文名： 年会策划外文名： annual meeting plan 隶属行业： 公关营销策划 代表企业：目录年会策划的概念企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，这就叫年会，而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程，就叫做年会策划。

年会策划的步骤表达每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。

而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。

提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。

愿景和使命可以分别表达，也可以放在一起表达。

两者都具有简短、精确和励志的特点。

愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。

目标和任务按照管理学理论，我们对活动的目的和使命进行了梳理。

一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。

目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。

在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。

目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。

有一个SMART的标准来规范活动任务的制定，示例如下：· 专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。

· 可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。

· 共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。

· 现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。

· 按时完成(Time specific)。

创意的构想经过头脑风暴以后，创意策划团队对本次活动所要传递的核心价值已经形成了概念，并对其表现形式经过了可行性的论证后所形成构想。

2013年公司年会策划方案本文是关于范文的2013年公司年会策划方案，感谢您的阅读！2013年公司年会策划方案年会策划方案的背景：每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

年会的具体安排：年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员（不可缺席）年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）年会经费预算：经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。

（本着清晰明了）俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。

无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。

二是花无异味或浓香。

三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。

鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。

2013年年会策划2014年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：公司三楼、年会时间安排：年会音乐：年会物品购买：三、2013年度各类先进名单及奖励办法1、2013年度优秀团队奖，奖金****元，荣誉证书1个；2、2013年度“优秀管理人员奖”，每人奖金***元，荣誉证书1个；3、2013年度“销售冠军奖”****名，奖金***元，荣誉证书1个；4、2011年度“优秀员工奖” **名，每人奖金***元，荣誉证书1个；5、2013年度“企业忠诚奖”***名（工龄5年（含5年）以上，每人奖金***元，荣誉证书1个；（或者奖励东西）五、年会具体安排1、所有员工按时到会；2、全面总结2013年公司工作，安排部署2013年工作任务和经营目标，屈总致词并做简要工作报告。

3、公司各部门负责人做年终工作总结发言；4、总经理宣布2013年优秀员工、优秀团队、销售冠军、企业忠诚员工名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

5、对2013年度各类先进（包括部门、个人）进行表彰奖励；6、2013年度先进代表发表获奖感言；7、公司各部门负责人向大会承诺表态；8、总经理做总结性发言；（内容：如何完成2014年的工作任务和经营目标）9、“拥抱未来●铸就辉煌”员工才艺及文艺节目展示文艺节目（2—3个节目）游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

2013年公司年会流程方案(初定)为了庆贺新年暨为了互帮公司员工在互帮公司大家庭里感受到节日的温暖，我们特计划筹『赣州互帮百货有限公司2012年年度总结大会暨2013年新春团拜』。

希望通过这次年会，加强互帮公司的企业文化建设，增强企业凝聚力，让互帮员工对公司产生安全感、归属感、和责任感，同时建立一种以先进的理念吸引人才，以真挚的情感留住人才，以传帮带精神培养人才的企来文化氛围。

使全体员工在新的一年里团结一致，积极进取，努力奋斗，在2013年创造新奇迹！一、年会的目的1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力；2、对2012年公司的工作进行总结，并制定2013年公司的总体发展规划，明确新年度的方向和目标；3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中去感悟团队的力量、支持的力量、沟通的重要性、创造的力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱身边的人，为打造优质的团队打下基础。

二、年会的主题感恩理解·支持关爱·拥有希望﹒创造奇迹三、年会内容安排时间：2013年2月16日（年初七）15：00———21：30入场时间：14：00——14：55总结会时间：15：00——16：00活动表演时间：16：00——17：30晚宴时间：18：00——19：30自由活动时间：19：30——21：30地点：青年路汇康大酒店八楼会议厅参加人员：互帮公司所有股东及员工晚会设置奖项：最佳团队表演奖一份、最佳表现团队一份参加游戏活动嘉宾均有礼品一份四、流程如下：1、全体员工在带领者的领舞下热场。

（音乐：1向前冲）2、主持人上场（音乐：2主持人上台视频）主持人介绍晚会到场的嘉宾（直营部、财务部、采购部、股东成员、到场家属）主持人环节（渲染晚会气氛，引导晚会主题）回顾2012年一年的画面（配音乐：3心中有爱/）3、邀请公司总经理张莉致新年致辞（4上台音乐）4、直营部总监黄雪忠作2012年年度工作报告（4上台音乐）5、总经办主任谭奕珑宣读2012年公司战略方案、公司各岗位任命书（4上台音乐）6、晚会开始：节目一7、互动游戏：报数抽花（音乐：5狂热DJ水深火热，抽号码时、发奖品时放音乐）从入场号码中选出十五人参加，每人说出一个形容词如：亮晶晶每个人记住自已说的词用“我的屁股亮晶晶”表达。

2013年新年策划方案第一部分：活动概况一、活动主题诚信、率真、感恩、和谐。

二、活动时间： 2013年01月26日 17：30-21：00三、活动地点：待定四、活动目的：总结过去，迎接新年，展望未来；宣布企业2013年发展战略；以双向互动形式，增进企业与员工、供应商与员工之间的沟通与交流；感受我们朗泰通诚信、率真、感恩、和谐的企业文化。

以丰富多彩的宴会环节，让来宾深切感受到企业的深厚文化，让员工认识到企业的动力并融入到文化中来。

专设答谢晚宴，感谢新老客户的鼎立支持，感谢全体员工的竭诚努力；以文艺晚会的形式，主办丰富多采的节目，充分展示员工文艺才华，让来宾及员工在和谐的环境中享受我们朗泰通的达人秀。

第二部分：会场布置一、场地布置及相关安排：●主入口处，设置红色升空气球（带竖标），营造喜庆气氛。

●入口设欢迎广告板：一边为主题展板，一边为欢迎展板，突出活动主题。

●设立花门和迎宾小姐。

二、场地布置及相关安排：●入口到通道，设置主题指示牌，现场指引来宾及公司领导前往各区域。

布置领导座位及名片牌。

●辅设红地毯至签名板，签名版设计为公司LOGO及“诚信、率真、感恩、和谐之夜”十个字，嘉宾和领导在签名板上签到并合影留念。

●设置签到桌、签到用品及主题背板，来宾在签到簿上进行签到，礼仪人员进行现场接待及公司宣传册分发等服务，同时指引来宾进入会场并发放来宾抽奖号码券。

签到处同时设置号码券箱。

来宾将抽到的号码券保留，待晚宴时进行抽奖活动。

公司员工签到以各自部门进行组织，员工号码券有工号和姓名，由行政部提前一天发放。

员工入场时亲自将自己的号码券投入抽奖箱，不能代替他人投入，否则作弊双方作为弃权处理。

只有签名的员工且投放了的抽奖号码券的才可以领取现场抽的奖品，否则是纪念品。

●会场布置音响，扩音器、话筒。

设置舞台区。

晚会内容具体安排如下：1、工作人员进入会场，进行场地布置。

2、礼仪人员、主持人、安保人员、活动相关工作人员全部到达现场，进行最后准备工作工作。

XXX集团2013年年会活动方案行政人事部2012-11策划：版次：审批：目录一、年会概述 (3)1、年会背景 (3)2、年会时间 (3)3、年会地点 (3)4、年会人数 (3)5、年会基调 (4)二、年会策划 (4)1、主题介绍 (4)2、年会方向 (4)3、年会亮点 (5)三、年会管理 (6)1、项目筹备 (6)2、项目进度 (6)3、年会进程 (7)第一部分年会概述一、背景：2012年是集团艰苦卓绝而意义非凡的一年。

这一年我们在摸索中前进，在磨练中成长。

感恩公司的不懈努力，感恩一起携手的兄弟姐妹，在2012年终点到来之际，让集团全体握紧手开启2013“市场开拓”年崭新的希望之门。

◆对公司：展示XX激情与蓬勃发展之态；增进领导与员工的零距离沟通；激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战；增强公司的向心力和凝聚力；体现公司与员工的同心同德同赢、共生共存共荣。

调动员工积极性，以联欢会之机，将XX2013年工作使命、核心价值及发展战略对全体员工进行灌注，凝聚全员力量共创发展，让员工体会到他就是公司，公司就是每一位员工；◆对员工：深度了解企业文化，有效整合团队精神，企业的发展靠人才，今天的成就离不开那些幕后的英雄们，给员工一个充分展示和表演天分的舞台，将激情、互助、创新的员工精神良好风貌尽展。

◆欢度春节：营造轻松欢快的新年春节节日气氛，使员工在大家庭里共庆、欢度新年节日时感受到别样的温暖。

二：时间：2013年2月5日（暂定）三：地点：巽寮湾金海湾度假村（暂定）四：人员：约130-140人深圳市科技有限公司 63人深圳市XX网络科技有限公司 15人广东电线电缆厂 30人赛格·中电柜台营业部 7人深圳市合创伟业网络科技有限公司 6人广州市网络科技有限公司代表 2人老板家属 10人五：基调：全员参与：和谐、欢快、热闹、温馨、激励第二部分年会策划一、主题介绍新发展·新跨越注释：回顾XX九年来不断突破目标，团队创造了无限的价值，展望未来，XX将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心。