新店开业流程表(周大福珠宝)

珠宝店面流程管理规定公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]珠宝流程和管理制度一.上班准备工作.展厅营业时间早10:00-18:00；上班时间为周一至周五早8:50-18:00。

周一至周日8：50后一律按照迟到处理并按公司相关考勤制度执行。

（开业后2-3天内全员上通班）2.每天早会会提前10分钟召开，凡早班人员必须在早会之前换好工装等待（工装为公司统一发放为准）没有按时换好工装到场的10元罚款。

（衣服洗了没干这种理由绝对得不到认可）3.开完早会关门、开灯、开金库门。

到店长处领取柜台钥匙，下班后交回。

（钥匙早晚班合用一套，早班下班时将钥匙交给晚班同事，晚班下班后将钥匙上交至店长处。

）检查柜台上有无散落物品收拾好后前往金库取货，取完货品后检查库内还有无遗落物品。

二：营业前仪容仪表1.穿着工装、黑色工鞋（鞋面为亚光面、无任何花纹3-5厘米鞋跟），鞋面干净、无泥土。

衣服整洁无污垢。

穿着统一（统一裤装或统一裙装）2.每天必须化淡妆上班（口红、睫毛膏、眼线），吃完饭后及时补妆。

盘发，刘海不能遮住眼睛（固定盘发器，头上不允许有过除钢夹以外的装饰品，有需要公司会统一配备）3.指甲不准过长，只能涂淡色指甲油（裸色、浅粉、亮甲油）无贴花、散粉。

4.双手佩戴不超过两件饰品（不允许佩戴黄金饰品）。

框以细边为标准，不得夸张。

5.每天进柜销售前需要柜长检查仪容仪表，检查合格后方可进柜销售。

三.货品摆放1.摆货时货品轻拿轻放，柜内货品摆放统一。

同类货品摆放一起，并且数量均衡、整齐。

2.上完货后清洁柜台,检查货品是否整齐,有无变形损坏。

3.准备好看货盘、计算器、手套等挑货工具，各自保管自己的柜台钥匙。

（拿货那只手必须戴手套）3.道具摆放整齐，错落有致。

货品按套系、价位集中陈列。

产品标识牌与货品摆放整齐。

4.店内摆放物品需是公司制定物品，禁止出现过期宣传物料等。

柜台干净，无指纹无灰尘，做到一客一清，地面及柜台保证无灰尘、杂土。

开业活动流程开业活动流程通常包括以下几个步骤：计划筹备、活动安排、宣传推广、开幕仪式和后续营销。

1. 计划筹备阶段：确定开业日期：考虑到季节、市场需求和竞争状况等因素，确定最佳开业日期。

制定预算：根据经营实际情况和开业需求，制定开业活动预算，明确资金来源和分配计划。

确定目标和策略：明确开业目标和具体策略，如吸引目标顾客群、扩大知名度等。

选择场地：选择适合开业活动的场地，可以是店铺前面的空地、室外广场或租赁的展览中心。

2. 活动安排阶段：物资采购：根据开业活动需要，采购所需的物资，如红绸布、花草、横幅、鲜花等。

安排演讲嘉宾：邀请相关嘉宾参与开幕仪式，如行业专家、社区领导等，他们的出席可以提高活动的知名度和声誉。

准备礼品：为开幕仪式准备礼品，可以是小礼品、优惠券或礼盒等，用于奖励顾客或送给来宾。

创意装饰：对店铺进行装饰和布置，营造欢迎氛围，吸引顾客的注意力。

3. 宣传推广阶段：制作宣传物料：设计并印制宣传单页、海报和广告牌等宣传物料，用于地面和线上宣传推广。

线上推广：通过社交媒体、公司官网和电子邮件等渠道，广泛传播开业活动信息，吸引潜在顾客的关注和参与。

线下推广：派发宣传单页、在社区布置海报，邀请媒体记者参加发布会等方式，扩大开业活动的曝光度。

4. 开幕仪式：仪式筹备：安排开幕仪式的流程和节目，如剪彩仪式、宣布开业词等。

礼仪接待：派遣专人负责迎接来宾，提供饮料和礼品，并引导来宾参观和体验店铺。

媒体报道：邀请媒体记者参与开幕仪式，并与他们进行联络，为店铺获得更多曝光机会。

5. 后续营销：开业促销：制定开业促销活动，吸引顾客购买产品或服务，增加销量和知名度。

客户服务：培训店员提供优质客户服务，留下好的第一印象，并通过良好的服务维持顾客的忠诚度。

市场反馈：定期进行市场调研，了解目标顾客的需求和反馈，改进经营策略。

总结起来，开业活动流程包括计划筹备、活动安排、宣传推广、开幕仪式和后续营销。

每个阶段都需要合理安排和有效执行，以确保开业活动的成功和店铺的良好开局。

门店开业流程一、前期准备。

在门店开业之前，首先需要进行充分的前期准备工作。

这包括确定门店的位置和面积，租赁或购买店面，进行装修和布置，购买所需的设备和器具，招聘员工等。

在确定门店位置时，需要考虑人流量、竞争对手、周边环境等因素，以确保选择到一个适合的地点。

同时，对门店的装修和布置也需要进行精心设计，以吸引顾客的注意并提升品牌形象。

二、人员培训。

在门店开业之前，需要对员工进行专业的培训。

这包括产品知识、销售技巧、服务态度等方面的培训。

员工是门店的形象代表，他们的专业素养和服务态度直接影响到顾客的购买体验和对门店的印象。

因此，人员培训是门店开业前必不可少的一环。

三、宣传推广。

在开业之前，需要进行宣传推广工作。

这包括制作宣传海报、发放传单、举办促销活动等。

通过各种宣传手段，让更多的人知道门店的存在并对其产生兴趣，从而吸引顾客前来参观和购买。

四、开业仪式。

开业仪式是门店开业的重要环节。

在开业当天，可以邀请行业内的专家、媒体代表、社区领导等人士参加开业仪式，同时进行剪彩、致辞等环节。

通过开业仪式，向社会宣告门店的正式开业，并营造热闹喜庆的氛围，吸引更多顾客前来参观和购买。

五、开业后服务。

门店开业后，需要进行持续的服务工作。

这包括提供优质的商品和服务，保持店面的整洁和美观，定期举办促销活动等。

通过持续的服务工作，提升顾客的满意度，增加顾客的复购率，从而保持门店的良好经营状态。

六、总结。

门店开业是一个复杂的过程，需要进行充分的前期准备、人员培训、宣传推广、开业仪式和开业后服务等工作。

只有做好每一个环节，才能确保门店开业的顺利进行，吸引更多顾客，取得良好的经营效果。

希望以上内容对您有所帮助，祝您的门店开业顺利，生意兴隆！。

珠宝店开业流程全解[最终版]第一篇：珠宝店开业流程全解[最终版]实体珠宝店开业流程全解本文同样适用于银饰等其他饰品类店铺开张参照本文进行开业的基本前提有：1、开设珠宝店的位置已经选定2、装修事项已确定3、货品已准备完毕4、产品价格、目标人群有清楚的定位5、人员架构已确定，销售人员充足6、对周边的环境及同行有过最基本的市调之所以设定以上前提，一则篇幅问题，不能将所有问题囊括，二则，上述问题但凡有一项没有完成，就谈不上开业。

◆ 定任务笔者亲身经历过多次新店开业，也旁观过多次，为了开业而开业的情况比比皆是，有些甚至草拟十几页纸的开业报告，各种活动各种筹备，却只字不提销售任务。

就像拳击手的比赛，一直徘徊在对手的周边，并不是为了徘徊而徘徊，而是为了更好的了解对手，从而打出那致命的一拳！将定任务列为首件大事原因有三：1、制定合理的任务，让团队所有人员有一个共同的奋斗目标，提高团队的凝聚力；2、制定任务，方可计算出用于此次开业合理的预算，盲目的放大或缩小宣传费用，都是不可取的；3、制定合理的任务，合理的分配任务到每个部门每个团队，才有可能打响新店第一炮，人心、士气才有可能向好的方向发展。

怎么制定任务？前提条件中，笔者提到的第六点，作为制定任务的参考。

在货品架构、货品数量、商店面积大范围相同的情况下，可以参考周边同行每月业绩，根据实际情况适当调整，作为开业一周或十天内的销售额任务，如有特别的渠道或宣传方式，可考虑增加任务，但笔者不建议将任务定得过高，以免打击新员工及团队的积极性。

◆ 制定预算事实上，任务和预算，先后顺序根据具体情况而定，将预算放在第二，笔者认为更有利于创业者做出正确的决定。

很多创业者在不清楚任务和预算之间关联的情况下，盲目的提高宣传和其他费用，最后才发现被费用拖累，高任务量带来的是一系列消极的连锁反应，后面不得不让财务部缩减各项开支，从而造成部门与部门之间混乱。

预算包括以下几个方面：1、营销2、店面物料（含礼品）3、人员奖励（含兼职工资）4、店面布置5、后勤（援助人员住宿、餐补等）◆ 前期准备Ⅰ 开业活动方案策划★ 整体活动策划★ 渠道投放选定★ 宣传、广告物料设计、制作★ 开业现场具体流程Ⅱ 公关媒体Ⅲ 礼品、物料采购筹备Ⅳ 现场人员★ 司仪★ 礼仪★ 兼职★ 剪彩嘉宾★ 其他嘉宾★ 售货员★ 专项负责人★ 总负责人Ⅴ 员工培训★ 专业知识培训★ 活动方案培训★ 现场流程及注意事项培训Ⅵ 店面布置可根据预算请第三方公司布置，也可自己动手。

珠宝店开业典礼策划一、开业典礼主题主题：璀璨启幕，珠宝盛宴二、开业典礼时间时间：2023年5月18日上午9点三、开业典礼地点地点：市中心的黄金地段，交通便利，人流量大四、开业典礼流程1.8:30-9:00：来宾签到，领取礼品在入口处设置签到台，为来宾发放精心准备的礼品，增加来宾的参与感和归属感。

2.9:00-9:10：主持人开场致辞主持人简短介绍珠宝店的基本情况，对来宾的到来表示欢迎和感谢。

3.9:10-9:20：领导致辞请来的领导发表致辞，对珠宝店的开业表示祝贺，对珠宝店的未来发展给予厚望。

4.9:20-9:30：剪彩仪式邀请领导及重要来宾共同进行剪彩仪式，标志着珠宝店正式开业。

5.9:30-10:00：珠宝展示及走秀展示珠宝店的各类珠宝产品，进行时尚走秀，让来宾近距离感受珠宝的璀璨魅力。

6.10:00-11:30：自由参观和选购来宾可以自由参观珠宝店，了解产品，选购心仪的珠宝。

7.11:30-12:00：媒体采访邀请媒体对珠宝店的负责人及重要来宾进行采访，扩大珠宝店的影响力。

8.12:00-13:30：午餐及交流为来宾提供美味的午餐，增进双方的沟通交流，为未来的合作奠定基础。

五、开业典礼注意事项2.现场布置：根据主题进行精心布置，烘托出喜庆、隆重的氛围，可使用气球、花篮、横幅等装饰。

3.摄影摄像：请专业的摄影摄像团队进行拍摄，记录下开业典礼的每一个精彩瞬间。

4.礼品准备：根据来宾的级别和数量，提前准备好相应的礼品，如定制的手链、项链等，以表达感谢和敬意。

5.安全保障：确保现场的安全，制定应急预案，如突发事件的处理要迅速、果断。

六、开业促销活动1.开业当天全场8折优惠2.购物满额送精美礼品3.抽取幸运顾客，赠送珍贵珠宝一件4.会员卡办理优惠活动七、后期宣传1.利用社交媒体、朋友圈进行宣传，发布开业当天的照片和视频，让更多的人了解和关注珠宝店。

2.在当地报纸、电视台发布开业新闻，提高珠宝店的知名度。

珠宝店铺开业流程指引
一、流程：
二、指引：
开业前应首先成立项目小组，制定开业进度及经营计划书，安排各项工作具体负责人，进行开业准备，所有分项综合由项目组长负责。

开业准备主要分7大项：
店面装修、人员培训、产品配备、道具制作、开店物料、营销方案及开业准备；
各项进度参考如下：
店面装修：试营业5天前做完最后检查，需时按照商场/专卖店具体情况定；
人员培训：试营业前，1周内公司集中岗前培训，试营业期间店铺操作训练；
产品配备：试营业3天前所有货品检查完毕，产品预时1个月，淡旺季适当调整；
道具制作：试营业3天前检查完毕，道具预时15-30天，具体与工厂沟通；
开店物料：试营业3天前检查完毕，物料品类较多如宣传折页、辅助工具、礼品、清洁用品、
工服等，且分定做与现货购买，用时相差较多，建议开业前1个月安排计划；
营销方案：开业前，3天内检查完毕，预时1个月；
开业准备：此项为综合类，包括试摆放、模拟营销、试营业等，建议开业前3天，可根据具体情况做相应调整。

正式开业当天指定执行人进行现场管理，执行人向开业项目组长负责；
开业3个月内，开业项目组跟进店铺运营情况。

注：本指引时间段为：店面装修至开业3个月内，未涉及资金核算、开店选址、品牌注册/加盟、人员招聘，此4项应在本指引前进行考虑。

三、附开业分项跟进表
《开业项目进度确认表（店面装修）》、《开业项目进度确认表（人员培训）》、《开业项目进度确认表（产品配备）》、《开业项目进度确认表（道具制作）》、《开业项目进度确认表（开店物料）》、《开业项目进度确认表（营销方案）》、《开业项目进度确认表（开业准备）》。

一、活动背景随着我国经济的快速发展，黄金珠宝市场日益繁荣。

周大福作为国内知名的珠宝品牌，秉承“传承经典，创新永恒”的理念，致力于为消费者提供高品质的珠宝产品。

为庆祝周大福新店开业，提升品牌知名度，吸引消费者，特制定本开业周大福活动策划方案。

二、活动目标1. 提升周大福品牌在新店所在地的知名度和美誉度；2. 吸引大量消费者进店，增加销售额；3. 增强顾客忠诚度，为周大福建立稳定的客户群体；4. 塑造周大福优质服务、高品质产品的品牌形象。

三、活动时间1. 活动预热期：开业前一个月；2. 活动正式期：开业当天至开业后一周；3. 活动延续期：开业后一个月。

四、活动地点周大福新店所在城市主要商圈、社区、学校等人口密集区域。

五、活动内容1. 活动预热期（1）线上宣传：通过微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台，发布开业活动预告，吸引粉丝关注；（2）线下宣传：在商圈、社区、学校等区域张贴开业海报、悬挂横幅，发放开业宣传单页；（3）合作伙伴推广：与周边商家、企业合作，进行联合宣传，扩大活动影响力。

2. 活动正式期（1）开业仪式：邀请知名主持人、歌手、模特等参与开业仪式，提升活动档次；（2）优惠活动：推出开业特惠商品、满减活动、满额赠品等，刺激消费者购买欲望；（3）抽奖活动：设置多个抽奖环节，增加消费者参与度；（4）现场互动：开展互动游戏、有奖问答等，让消费者在购物的同时享受娱乐；（5）免费鉴宝：邀请专业鉴宝师现场鉴宝，为消费者提供免费鉴宝服务；（6）新品发布会：推出新款珠宝产品，吸引消费者关注。

3. 活动延续期（1）会员活动：为会员提供专属优惠、积分兑换等福利，提高顾客忠诚度；（2）品牌故事分享：邀请品牌创始人或设计师分享品牌故事，提升品牌形象；（3）公益活动：开展公益活动，如捐赠物资、关爱弱势群体等，树立企业社会责任感。

六、活动预算1. 线上宣传费用：10万元；2. 线下宣传费用：5万元；3. 活动道具及场地租赁费用：5万元；4. 嘉宾邀请及演出费用：8万元；5. 优惠活动及赠品费用：10万元；6. 抽奖活动及奖品费用：5万元；7. 其他费用：3万元。

珠宝店开店流程第一篇：珠宝店开店流程实体店开店流程一、店址选址1、确定开店意向（方向：繁华商业圈、高档居民区、商圈、居民区等）进行严密的市场调查，确定投资商机，决定开店的意向，如开店的数量、区域等。

2、做好开店前期的预测（包括：投资、经营状况、周边环境影响等）二、装修1、根据所选店面的房屋结构图，出设计图纸、工程预算，出装修报价，通过斟酌确定装修方案，安排施工单位、确定工期、签订装修合同。

2、施工过程中要有专人负责监工。

3、联系店内的柜台、灯光、托盘、保险柜等配套设施的准备。

三、招聘1、根据店面的实际需求，确定招聘的岗位、人数。

2、根据岗位职责、岗位说明书结合公司的实际情况，进行招聘初选。

3、初选的人员结合公司的招聘需求，进行筛选（复试人员组成：人事1名、店长1名、总经理1名）。

四、培训1、制定培训大纲，确定培训师、培训时间、地点、参加培训人员。

2、岗位职责的培训3、薪资、绩效的培训4、劳动制度培训5、销售技巧培训五、物料采购1、由店长罗列所需物品的申购单，交由行政部汇总、审批。

2、审批后的申购单，交给采购人员，由采购人员去采价、比对后进行购买。

3、采购购买回的物品交由行政部登记入库，行政入库时必须注明数量价位，以便下次购买时有价参考。

4、由店长填写领料单，到行政部领取所需物料。

六、商品采购1、商品采购必须由两人以上团队组成，在采购商品时一定要多比价，比质量，多采纳参与人员的意见。

2、采购的商品在清点时，一定要注意袋子封好口，同类的订在一起。

3、采购回的商品交由财务人员清点入库，财务人员在入库时一定要对照购货清单一一核对。

4、打价签。

5、上库存帐。

七、宣传1、开业活动宣传。

2、活动方案策划。

3、活动的组织、实施。

八、开业前期准备1、办理营业执照和税务登记证。

2、物业、城管等部门的协商。

第二篇：开店流程对于某种餐饮有了解，市场地位如何，餐饮项目前景如何，餐饮特色技术如何，餐饮营业手续办理，店面交通位置，人脉关系如何，店面管理，盈亏做账，市场采购，安全卫生等等，都到位你就可以放心去干了。

开业庆典当日流程简易版一、前期准备（开业庆典前1 - 2小时）（一）场地布置检查。

1. 工作人员到达开业庆典场地，首先检查舞台搭建是否稳固，背景板是否安装牢固、画面无破损且平整。

2. 查看红毯是否铺展平整，没有褶皱或者翘起的地方。

3. 检查音响设备，打开电源，测试音量、音质是否正常，麦克风是否能正常收音和扩音，确保各个角落都能清晰听到声音。

4. 灯光设备方面，检查各类灯光是否能正常亮起，灯光的颜色和亮度是否符合预期效果。

（二）物资准备确认。

1. 核对嘉宾签到物资，包括签到簿、签到笔是否充足，摆放整齐。

2. 确认招待用的饮品、点心是否已经摆放到位。

饮品要保证足够的供应量，点心要新鲜、美观地陈列在指定区域。

3. 查看开业庆典的宣传资料，如宣传单页、公司简介手册等是否准备好，数量是否足够，并且摆放得方便嘉宾取用。

（三）人员安排与沟通。

1. 召集所有参与开业庆典的工作人员，包括礼仪人员、主持人、安保人员等，进行最后的任务分配和流程梳理。

2. 告知礼仪人员嘉宾的大致到达时间，明确她们的站位、引导路线以及在各个环节中的具体工作内容，例如如何引导嘉宾签到、就座等。

3. 主持人再次熟悉活动流程、串场词，确保在庆典过程中能够流畅地主持节目，并且与音响师等技术人员沟通好音乐、音效的配合细节。

4. 安保人员明确各自的负责区域，确保庆典现场的人员安全和秩序维护，了解紧急疏散通道的位置以及应急处理流程。

二、嘉宾签到入场（开业庆典开始前30分钟 - 1小时）（一）签到环节。

1. 礼仪人员站在签到处两侧，面带微笑迎接嘉宾的到来。

2. 嘉宾到达后，礼仪人员主动递上签到笔，并引导嘉宾在签到簿上签名。

如果有嘉宾携带同伴，提醒嘉宾一并签到或者注明同行人数。

3. 签到完成后，礼仪人员可以为嘉宾佩戴胸花（如果有此安排），并根据嘉宾的身份或者预先安排，引导嘉宾到指定的休息区域就座。

（二）现场接待与交流。

1. 在嘉宾休息区域安排专人负责接待，为嘉宾提供饮品和点心，解答嘉宾对于庆典或者公司的一些简单问题。

XXX珠宝新店开业流程表新店开业流程表(一)1.开业活动方案策划及相关物料设计; 移交行政部并预备流程图示(30天周期):充足物料制作期并2.开业前外围活动准备于开业前10天准市场部备好。

品牌部 3.开业所需POP设计; 2.开业所需POP设计; 开业前5天备好 1.接收订单、审核并确认，3天内备货; 提前两天确认 2.确认收货地址、收货人及联系电话; 商品部拓开业前一天到铺部总3.安排发货; 展经部开业前一天到铺办4.道具配发清单确认及发送; 签文订开业前一天完成件5.活动礼品安排配发;随货到合通同开业前一天完成知6.卖场货品陈列位置的指导; 拟各定开业前一周完成相1.卖场陈列场区图规划; 开关业部开业前3天备好 2.店铺营运表格、贵宾卡配发;随货到日营运部门期进3.货品及开业活动项目的确认; 开业前一周确认、行移开交8.活动项目确认; 开业前二十天完成业至前总开业前十天完成 4.制定销售目标及部署; 筹经备办工5.道具、货品清点核对; 开业前一天完成作6..卖场卫生清洁; 开业前一天完成开业前一天完成 7.检查家电能否正常使用;开业前一天到铺 1.提供店铺装修平面图及效果图;拓展部开业前两天到位 2.商场审批、装修监管、消防及空气检;财务部资金督促、确认;货品发运审核;礼品等送单审核;店内备用金准备1.店员招聘及培训; 开业前五天完成行政、人事部2.办公用品物料安排发送; 开业前十天完成第 1 页9.日常营业用品、表格、制度等; 开业前3天完成(供参考) 新店开业流程流程图示:1)直营店 2)加盟店拓展部签订合同、拟订开业日期并移交总经办拓展部报批总经办，总经办文件通知各相关部门总经办文件通知各相关部门进行开业前筹备工作责任部门责任事项筹备期限交付时间接收人跟踪人市场部 1.开业活动策划及相关物料设计;2.开业前外围活动准备;2.开业所需POP设计;开业所需POP制作、入库; 商品部 1.订单接收，审核确认，并备货;2.道具配发清单确认;3活动礼品安排配发，随货到;4.收货地址及联系人姓名电话确认;5.安排发货，物流车辆安排、发货日期确认6.发货、跟踪货品接收情况;7.卖场货品陈列位置的指导; 营运部 1.专卖店卖场陈列场区图规划;2.店铺营运表格、贵宾卡配发;随货到3.专卖店货品及开业活动项目的确认;4.制定销售目标及部署;5.专卖店营运表格、规章制度等准备;(附清单)6.器架、陈列道具核对;(附清单)7.专卖店货品清点核对;(仔细核对货品清单)9.卖场卫生清洁;10.检查所有家电能否正常使用;(附清单) 行政、人事部 1.专卖店人员招聘及培训;(附课程明细)2.专卖店办公用品准备;(附清单)3.日常营业用品、表格、制度等; 拓展部 1.装修图纸设计;2.商场审批;3.装修材料预备表;4.装修监管、消防及空气检; 财务部 1.资金督促、确认;店内备用金准备(自营店)2.货品发运审核;3.礼品等辅料送单审核; 备注:1)黑色字体代表总公司/分公司筹备事项;2)红色字体代表加盟客户自行筹备事项;3)表格中空白部分请客户根据实际时间填写;第 2 页专卖店开业操作流程专卖店操作流程图:拓展部签定合同, 1、确定出图;文件通知各部门并2、商场审批;拟定开业时间 3、装修的监督;4、消电检、空气检。

开业当天流程在开业当天，一切都需要按部就班，精心准备，以确保一切顺利进行。

以下是一个流程示例，以供参考。

早上8:00 9:00。

1. 到场准备。

确保所有员工按时到达，穿着整齐，精神饱满。

确认所有设备和物品都已经摆放到位，包括桌椅、装饰品、标识牌等。

检查音响设备，确保音乐播放正常。

上午9:00 10:00。

2. 开业仪式。

主持人致辞，介绍新店的特色和服务。

老板致辞，感谢所有到场的嘉宾和员工，表达对新店的期望和信心。

剪彩仪式，由老板和特邀嘉宾共同进行。

上午10:00 12:00。

3. 客户接待。

员工分工，负责接待客户，引导客户参观店内，介绍产品和服务。

提供小礼品或优惠券，以吸引客户下单或留下联系方式。

安排员工在各个区域巡视，确保客户得到良好的服务体验。

中午12:00 13:00。

4. 午餐安排。

为员工和特邀嘉宾安排午餐，以表达对他们的感谢。

确保午餐时间不会影响到店内的正常运营，安排其他员工值班。

下午13:00 15:00。

5. 宣传活动。

安排特别的宣传活动，吸引更多顾客到店。

在店内或周边区域派发宣传单页或小礼品，吸引路人进店。

在社交媒体上发布开业活动的照片和视频，吸引更多关注和转发。

下午15:00 17:00。

6. 客户反馈。

安排专人收集客户反馈，包括产品、服务和店面环境等。

对收集到的反馈进行整理和分析，以便后续改进和优化。

对客户进行回访，感谢他们的光临，并邀请他们再次光临。

晚上17:00 18:00。

7. 结束和总结。

清点当天的销售额和客流量，进行总结和分析。

对当天的活动进行总结，汇报给老板和相关部门，以便未来的活动改进。

安排员工清理店面，准备第二天的营业。

以上就是开业当天的流程安排，希望对大家有所帮助。

祝开业大吉，生意兴隆！。

开业庆典流程
开业庆典流程：
1. 找到合适的开业日期：根据当地文化习俗，包括择日、阴历吉日操作，确定开业时间。

2. 布置现场：购买开业庆典用品，搭建招牌、摆设花篮等，为客人准备礼物等。

3. 媒体公关：安排发布会、宣传内容制作、发布海报、宣传内容发布等，让更多人知道庆典安排。

4. 人员安排：组织有关人员安排，包括现场接待服务人员、演讲嘉宾、娱乐表演等。

5. 节目安排：安排一手演出，包括娱乐表演、歌曲、舞蹈、精彩活动等。

6. 下午茶会：为客人提供下午茶精美点心，同时提供当地文化表演等精彩活动。

7. 感谢客人：对客人的到场表示衷心的感谢，同时有意给予客人相应的礼品，让客人感受到服务优质。

新店开业流程表新店开业流程表一、开业前准备阶段（1-2个月）1. 确定开店概念和定位：调研当地市场需求，确定店铺类型和经营范围，制定相应的经营计划。

2. 寻找合适的店铺位置：根据开店概念，选择合适的地理位置和面积大小，考虑人流量、周边竞争情况等因素。

3. 筹备资金：制定开店预算，确定初始投资和日常运营所需资金，寻找融资渠道或合作伙伴。

4. 注册商标和相关证照：办理商标注册、工商登记等手续，确保合法经营。

5. 租赁店铺和装修设计：与房东签订租赁合同，确定装修设计方案，选择装修公司进行装修。

6. 采购设备和物料：根据经营计划，采购所需的设备、家具、店面装饰、商品等。

7. 招聘员工：确定所需岗位和人数，发布招聘信息，进行面试和录用。

8. 准备开业宣传：制定开业宣传方案，设计宣传物料，包括广告、传单、海报等。

9. 培训员工：对新员工进行培训，包括产品知识、销售技巧、店铺流程等。

10. 联系供应商和合作伙伴：与供应商和合作伙伴建立联系，确保开业后的供应和支持。

二、开业筹备阶段（1周）1. 完成店铺装修和布置：按照设计方案进行店铺装修和摆设，确保店面整洁有序。

2. 设立POS系统和收银机：搭建电子支付和收银系统，培训员工熟悉操作。

3. 收货和上架商品：接收供应商发货，进行验货并上架商品，建立初始库存。

4. 开展试营业：进行试营业，培训员工熟悉工作流程，收集顾客反馈，并作相应调整。

5. 进行开业前宣传：执行开业宣传方案，进行广告投放、线上线下宣传活动，吸引顾客关注。

三、开业阶段（1周）1. 正式开业：制定开业仪式，邀请嘉宾和媒体参加开业典礼，进行店铺剪彩和致辞。

2. 提供优质服务：确保员工热情周到，提供专业产品知识和购物建议，创造良好的购物体验。

3. 监控销售和库存：通过POS系统监控销售情况，及时补充库存并调整经营策略。

4. 持续宣传和推广：定期进行促销活动、会员推广和合作宣传，吸引更多顾客驻足消费。

5. 收集顾客反馈：积极收集顾客意见和建议，及时改进经营管理，提高顾客满意度。

竭诚为您提供优质文档/双击可除【新店开业典礼流程】新店开业流程明细
新店开业流程明细
新店开业流程明细新店开业筹备步骤
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施工队伍进场施工，并设定专人负责工程质量、进度；开业促销活动的制定；外墙招牌，广告许可证；
人员定岗、定编、招聘、培训工作；店内货柜的准备、摆放规划等；店内装潢用品的设计、准备；
装修完工，验收（消防验收、卫生验收、环保验收）；货柜进店，按设计图纸摆放，并随即整理店铺卫生；
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进行店内的装潢工作；货品到位，进行店铺摆货；按照开业促销计划实施准备工作；一周的试营业；
()当天开业典礼。

二、新店开业工作细分表（各部门进度表）
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()上页。

新店开业流程图区域经理、总公司工商局、房主工商局、审计师（会计师） 消防队、市容委、 财务部、 事务所、派出所 媒体、市场部 装修公司 配货部企划部国税局、地税局 质检所或 （营业执照办好30日内) 技术监督局市场部、区域经理 企划部开业流程说明:●加盟申请：有意向的潜在加盟商向公司递交加盟申请。

(略）●市场考察：⏹加盟商或大区经理对加盟地点进行实地考察，以判断该地是否具有足够的消费潜力.⏹市场考察内容：形成文字报告，以供项目决策使用。

(略）1.经济发展水平：a)当地市区和郊区的人口数量，收入水平b)当地主要产业情况，外商投资状况,私人经济状况c)当地交通状况（与外界联系，市区交通），居民拥有的汽车和摩托车情况d)有无其他特殊情况(劳动力输出，华侨众多等）2.消费习惯：a)当地居民对珠宝首饰的购买能力,购买习惯（是传统性消费或开放型消费--比较接受新潮的款式还是保守的款式）b)当地居民对钻石的理解和购买欲望c)当地居民对珠宝首饰的购买地点和花费水平d)影响珠宝首饰的风俗习惯（何时为结婚季节,是否喜欢特殊的款式，如挂牌、手链、项链等）。

3.商业环境：当地星级酒店情况，高级餐厅情况,银行分布和数量，百货商场档次和营业状况。

4.竞争水平：已有珠宝店的品牌数量，分布（各店的地点），销售状况(营业额),各店的面积，货品质量，货品价位，货品款式,营业员素质，各品牌的广告投放情况。

●项目评估总部和大区经理对该加盟申请进行评估，决定是否接受开店申请。

另外，大区经理应该与潜在加盟商进行充分沟通，判断该加盟商成功经营的机会:1.了解该加盟商的过往经历，了解其经营能力。

2.了解该加盟的期望，期望什么时候能赢利，什么时候回本，能承受多长时间的持续投入。

3.该加盟商的资金实力，在当地的社会关系.4.该加盟商是否已经选择好经营地点,该地点的优劣。

5.在加盟商比较开明的情况下，与该加盟商共同制定销售预算，判断该加盟商的风险接受能力。