2019建设银行招聘面试经验及面试问题汇总(二)

解析建设银行面试问题及其解答一、面试问题解析在建设银行面试过程中，面试官通常会从以下几个方面考察应聘者：专业知识、综合素质、应变能力、沟通能力以及团队合作精神。

下面我们将针对这些问题进行解析并提供相应的解答建议。

1. 专业知识面试问题：请简述一下建设银行的主要业务范围。

解答：建设银行作为我国四大国有商业银行之一，主要业务范围包括：吸收公众存款、发放贷款、办理国内外结算、办理票据承兑与贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、金融债券、从事同业拆借、买卖、代理买卖外汇、提供信用证服务及担保、代理收付款项及代理保险业务等。

2. 综合素质面试问题：请谈谈你在团队合作中遇到的最大困难以及你是如何解决的？解答：在团队合作中，我曾遇到过团队成员意见分歧较大的问题。

为了解决这个问题，我首先采取了主动沟通的态度，了解每位成员的观点和理由。

然后，我尝试寻找共同点，将大家的意见进行整合，形成一个相对满意的方案。

最后，我在团队中进行投票，以多数人的意见为依据，推动项目的顺利进行。

3. 应变能力面试问题：如果你在办理业务过程中，发现同事犯了错误，你会如何处理？解答：首先，我会保持冷静，及时与同事沟通，了解错误的具体情况。

然后，我会根据错误的影响程度，采取相应的措施。

如果错误对客户影响不大，我会协助同事尽快纠正，并向客户道歉。

如果错误较为严重，我会向上级汇报，并积极配合上级解决问题。

同时，我会与同事共同总结教训，避免类似问题的再次发生。

4. 沟通能力面试问题：请用英语进行自我介绍。

解答：（请根据自己的实际情况进行英文自我介绍，注意表达清晰、简洁明了。

）5. 团队合作精神面试问题：请举一个你在学校或工作中克服困难的例子。

解答：在大学期间，我曾担任过一个社团的负责人。

当时，我们社团计划举办一场大型活动，但遇到了资金和场地方面的困难。

为了解决这些问题，我首先寻求了学校相关部门的支持，争取到了一定的经费和场地。

2019年建设银行校园招聘营销岗面试试题经验分享一面试过程：建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

第一轮是多对一形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。

最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。

第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。

主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。

他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。

面试官问的问题：1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

经验分享二面试过程：一个一个被叫进去，自我介绍之后针对个人经历提了几个问题。

还问了优缺点，如何扬长补短。

面试官问的问题：1.各说一个你的优缺点2.你认为你要如何扬长补短。

经验分享三面试过程：人生中第二次求职面试。

200选50第一天在第一医院体检、项目齐全，要憋尿第二天面试：抽签，先无领导【设计校园招聘海报】，接下来2【考官】对1，问了面试官问的问题：先无领导【设计校园招聘海报】，接下来2【考官】对1，问了1.自我突破的事例2.忘记了，好像是组织过的事情，描述具体情况还有情景模拟，是与同事的沟通问题。

感觉自己答得不好。

最后还问了应聘该岗位的优势。

经验分享四：面试过程：3对1面试。

面试官问的问题：1、主要问的问题围绕简历进行，包括遇到的有挑战的事情2、以及在学校组织活动过程中遇到的难以协调的事项。

3、还有问到想在哪个区域工作。

经验分享五面试过程：初面就是三个领导对五个同学，首先自我介绍，然后问是否了解建行，然后利用互联网营销，最后谈谈自己对银行工作的认识.通过了面试，进入笔试，建行面试官还是挺和蔼可亲的，可以大胆说出自己的想法。

建设银行面试经验(2)回来宿舍10点半左右，正装，也只有那件比较正式的裙装(现在想起来，真是非常失败的着装啊!!)，简单的捯饬了下自己，化了淡妆(因为不会化妆啊)。

就喝了点水，饭也没吃就出门了。

我的另一个缺点啊，遇到事情就没心情吃饭。

到面试地点后，人倒不是太多，着装果然都是正装啊。

全是美女帅哥啊，顿时鸭梨好大。

没等一会就轮到我面试，两个面试官。

简单记录一下，面试中比较败笔的地方吧。

败笔一：自我介绍，有点紧张，当时大脑突然空白啊，真是抓狂啊~~胡乱说了一通啊真是，中途不知道说道哪里掉线了，只能把各种证书拿出来给面试官看啊，现在回想真是败笔呀!败笔二：因为是建行，谈到了父亲的职位，自己开始介绍本来自己没讲具体，后来面试官追问，居然心里认为面试官没有听清楚，还笑着解释了一下，哎呀，现在想起来，真想去死啊~~~~败笔三：面试结束后的话，真是多余啊，就说个谢谢就行了啊，人家说联系，就谢谢就可以啦，大脑进水啦啊!面试时间很短暂，就几分钟吧，问题也没有问多少，回来学校才2点半多。

建设银行面试经验分享大风大雨，一早挤车赶到陆家嘴参考建行面试，先在大堂前台签到，再上39f。

在c座等待，有人点名，向我们介绍了流程：1.英语，分a.b.c三组2.专业，今天是分为财务会计、计算机、客户经理，两轮顺序引人而异。

我先面的是英语a组，一个中年男的(顺便观察了一下，b.c组都是女的，看上去不错的样子)。

他一开口，我就觉得不是很舒服，感觉像是卖弄英语的那种人。

都问了一些随便聊家常的问题，像申请什么职位、为什么、实习经历、今后的职业规划(这个问题是我自己不好，不当心漏了一句，就被他追着问了)。

这个肯定是每个人不一样的。

我觉得英语的问题是从你的表述中随便挑几个他感兴趣的问问，所以大家说的时候最好避开提到自己的软肋或没有准备的东西。

再说说这个男面试官，给我感觉很不爽的。

整个过程中，我说的最长的一句话也只有三句而已，他很喜欢打断你的话，插出来别的问题，真是不好然后又啰里啰唆，烦死人了，大概折腾了我15min 才放我走的。

2019银行校园招聘面试常见问题_面试频道为了更好地帮助考生积极备考笔试之后的面试环节，小编为各位考生整理建设银行往年不同岗位面试问题、面试经验分享，帮助考生了解各岗位面试考情，顺利通过建设银行校园招聘面试!一、经验分享1、客户经理面试经验(上海黄浦) - 中国建设银行建行面试比较人性化，小组面结构面一天搞定。

面试那场是留学生专场，下午场到的时候看在等候的有50人左右吧。

小组面大概10个人一组，按编号分成A，B两方，各自代表一个公司。

要求里既有讨论，也有后续双方对峙，以及总结。

具体题目就不透露了，大家多了解一下移动支付平台和传统银行业的竞争合作关系。

之后面试官会提问你觉得表现最好的两位同学。

小组面后就是2对1的结构面，感觉两位面试官都是银行中高层的领导吧，1分钟自我介绍，之后主要围绕实习提问，也会问你对下支行轮岗的看法，都是可预测的问题没什么特别的。

2、理财顾问面试经验(杭州) - 中国建设银行1 我的五大银行面试经验建行：报的是杭州，一面的时候很紧张，可还是过了。

然后笔试也通过了，二面的时候稍微不那么紧张了，问的内容也很杂，没突出什么专业性，只不过问我的最大特点和优势，我说自己耐心，细心(个人认为男生要做到这两点有点难)，不过面试官好像不在乎这个的样子。

一个女面试官问我星座，因为我说自己是追求完美的一个人，听到我是狮子座以后说了句：好像处女座和双鱼座才是追求完美的吧?当场无语。

(期间副行长面试官的手机响了下)在我面完准备走的时候，副行长说，你知道不知道你进来的时候有人和我极力推荐你噢(展示了他的手机下)，然后就是一堆这个问题，很老实地回答完毕。

应该没戏了?结果数日之后，果然杭州建行被刷，后来被安排到金华分行去了。

二、面试问题1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

2019建设银行校园招聘面试试题及面试经验（通用岗）银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。

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银行校园招聘主要流程有公告发出、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等，面试是需要大家重点准备的，那么建设银行考试面试是什么样呢？中公金融人小编为大家整理了去年建设银行的面试题，方便大家备考。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧经验分享一面试经历：多人面试,进房间后,前面坐着一排行领导,旁边还有专门的计分员.桌上放着一张纸,上面有三个问题,在10分钟内,思考并回答出来.说完后,里面还有一个头儿问了一个小问题,你为什么要来建行工作?之后,又问了其他考官还有别的问题没?没有. OK...,然后考官问我,有什么问题要问的不?没有...OK..面试官问的问题：1、说说你对建行的了解.2、说说你做过的比较有挑战性的事情.3、今后的职业发展意向?经验分享二面试过程：面试比较简单，按照指定的时间到达面试地点之后，排队等了很长时间。

这次面试的主要目的是确定哪些同学可以有资格参加11月份的笔试。

所以面试的时候面试官就简单的问了一下简历上的的背景和经历相关的问题。

面试官问的问题：1、进入面试的房间之后，面试官会要求面试者做一个简单的自我介绍2、然后就开始问你关于实习经历的事3、问问你有什么兴趣爱好，闲暇的时候都做什么4、家里有没有亲戚在将设银行工作。

经验分享三面试过程：21号早上去了，上午大概20个人去了。

先是专业面，然后综合面。

综合面很普通，就是跟一个面试官随便聊聊。

专业面有几个考官，每人问不同的问题。

面试官问的问题：1、自我介绍。

2、你还投递了哪些单位?拿到offer没?。

建设银行招聘面试经验及面试问题银行：建设银行面试职位：客户服务类岗分享一面试过程：之后一个多星期，就会有短信通知你去参加面试。

感觉只要去参加了笔试都可以进面试。

最好早点到那里，到了之后，他会叫你把手机关机，装到特定的袋子里，再给你一个编号。

面试的时候是三对一，简单的问了几个问题，之后拍照，量身高，最好画个淡妆，最后，拿手机离开。

面试官问的问题：我不是金融类的，所以没有问我专业的问题。

1、问了我为什么会选择建设银行?为什么不去应聘与你专业有关的工作呢?2、当初为什么会选择这个专业?3、还有你觉得你的优势是什么?差不多就结束了。

[page]经验分享二面试过程：先是一分钟的，然后针对提问了两个问题，然后问我理工科的学生为什么选择银行就职。

过程很短，10分钟不到面试官问的问题：1、为什么理工科的学生选择进银行工作?2、一分钟的自我介绍。

3、为什么简历上没有项目经历?是不是忘了漏了经验分享三面试过程：初面，2个HR。

单独面试，分成好几批，到福州的培训中心面试面试官问的问题：描述经历、实践经历，回答实习收获等一些常规的问题[page] 经验分享四面试过程：本来应该是上午的面试，调到了下午~~面试去的人不是很多，但整体速度还是比较慢，等到下午五点多才面上。

先是报省公司的进去面，最后是各地市的支公司~面试形式主要是多对一方式，进去先简单的做一下自我介绍，旁边桌子上摆着两摞纸，分别是情景模拟题和开放性问题，抽两道答。

但到我面试时因为时间关系只抽一道。

之后面试官会根据简历随机提问，整个过程还是比较轻松的，面试官都很Nice，整体印象很好。

面试官问的问题：1、开放性问题中抽到的问题：人生中最沮丧的事，怎么处理的。

2、最有成就感的事什么的都准备了，就是没准备这个，所以也是根据自己经历瞎说了一些，不是很流利。

建设银行面试问答解析1. 个人简介问题:请您简单介绍一下自己。

回答:您好，我叫[姓名]，来自[学校名称]，专业是[专业名称]。

在校期间，我积极参与各类学术和实践活动，取得了良好的成绩。

我对金融行业充满热情，特别是在建设银行这样的国有大行工作，是我一直以来的梦想。

我相信我的专业知识和实习经验将有助于我在建行的工作中发挥出色。

2. 为什么选择建设银行？问题:您为什么选择加入建设银行？回答:建设银行作为我国四大国有商业银行之一，具有卓越的市场竞争力、良好的企业文化和优秀的人才培养体系。

我一直向往能在建设银行这样具有影响力的金融机构工作，以便为国家的金融事业发展贡献自己的力量。

此外，建设银行在技术创新、风险管理、客户服务等方面都有很高的标准，这正是我渴望学习和提升的方向。

3. 职业规划问题:请谈谈您的职业规划。

回答:在未来的职业发展中，我希望能够先在建设银行积累丰富的实务经验，通过学习和实践不断提高自己的专业能力。

同时，我也希望能够不断丰富自己的知识体系，考取相应的金融资格证书。

长远来看，我希望能够在建行这样一个充满活力的平台上实现个人价值，成为一名优秀的金融专业人士。

4. 团队合作问题:请举一个您在团队合作中遇到困难的例子，并说明您是如何解决的。

回答:在校园的一次团队项目中，我们遇到了分歧，团队成员对项目的方向和执行策略意见不一。

为了解决这个问题，我首先提出了一个折中的方案，并积极倾听每个人的意见。

通过组织讨论，我们最终达成了共识，按照既定的计划顺利完成项目。

这次经历让我深刻认识到沟通与协作的重要性，也锻炼了我在团队中发挥领导力的能力。

5. 应对压力问题:您如何应对工作压力？回答:面对工作压力，我首先会进行自我心态调整，保持乐观积极的态度。

其次，我会合理安排工作和休息时间，确保高效完成任务。

此外，我还会通过与同事、上级沟通，寻求支持和帮助。

在团队合作中，我认为共同面对压力、协同解决问题是非常重要的。

6. 对金融行业的理解问题:请谈谈您对金融行业的理解。

建设银行面试问题及答案1. 个人介绍问：请简单介绍一下你自己。

答：我是一名拥有丰富工作经验的金融专业人士。

本人具备良好的金融知识和出色的解决问题能力。

在之前的工作中，我从事了多个项目并取得了较好的业绩。

我善于团队合作，具备良好的沟通技巧，并能迅速适应各种工作环境。

2. 建设银行的了解问：你对建设银行有了解吗？答：是的，我对建设银行有一定的了解。

首先，建设银行是一家中国国有商业银行，创办于1954年，总部位于北京。

其主要业务包括信贷、储蓄、国际业务等。

建设银行一直以来都致力于提供优质的金融服务，并在行业内具有较高的声誉。

它的信用评级也一直保持在较高水平。

3. 为什么想加入建设银行问：为什么你想加入建设银行？答：我对建设银行具有浓厚的兴趣，并相信自己能为该银行做出重要贡献。

首先，建设银行作为一家顶级金融机构，为我提供了广阔的发展空间和良好的职业前景。

其次，我了解到建设银行注重员工的培养和发展，提供丰富的培训和研究机会，我相信这将有助于我实现个人职业目标。

最后，建设银行的企业文化和价值观与我的理念高度契合，这也是我希望成为建设银行一员的原因之一。

4. 控制风险能力问：请谈谈你在控制风险方面的能力和经验。

答：在之前的工作中，我负责过多个风险控制项目。

我具备良好的风险认知能力，能够识别和评估不同类型的风险，并提出相应的风险控制措施。

我也非常注重细节，在项目中时刻保持警惕，及时调整策略以减轻潜在风险。

我还善于利用数据分析工具，通过对数据的细致分析，来判断和预测潜在的风险。

通过这些经验和能力，我能够有效地控制风险，保障业务的安全和稳定。

5. 领导能力问：请谈谈你的领导能力和经验。

答：在之前的工作中，我曾担任过部门的团队负责人，并成功地领导团队完成了多个重要项目。

我注重团队合作，能够有效地分配任务并激励团队成员的工作积极性。

我善于沟通和协调，能够理解和支持团队成员的需求。

此外，我还能够明确目标并制定可行的行动计划。

建设银行面试问答：问题与答案的深度解读问题1: 请介绍一下建设银行的发展历程。

建设银行成立于1954年，是中国最早成立的国有商业银行之一。

随着中国改革开放的推进，建设银行逐渐发展壮大，成为中国最大的商业银行之一。

建设银行以提供全方位金融服务为目标，积极推动金融创新和科技应用，为客户提供高质量的金融产品和服务。

问题2: 建设银行有哪些主要的业务领域？建设银行的主要业务领域包括个人银行业务、公司银行业务和金融市场业务。

个人银行业务主要包括储蓄存款、个人贷款、信用卡等服务；公司银行业务主要包括企业贷款、国际贸易融资、企业理财等服务；金融市场业务主要包括资金市场业务、债券市场业务、外汇市场业务等。

问题3: 建设银行如何保证客户信息的安全？建设银行高度重视客户信息的安全，采取了多种措施保障客户信息的安全性。

首先，建设银行建立了完善的信息安全管理体系，制定了严格的信息安全政策和规范。

其次，在技术方面，建设银行采用了先进的信息安全技术和设备，包括数据加密、防火墙、入侵检测等。

同时，建设银行还加强了员工的信息安全意识培训，确保员工能够正确处理客户信息，防止信息泄露。

问题4: 建设银行如何与客户建立长期稳定的合作关系？建设银行致力于与客户建立长期稳定的合作关系，主要通过以下几个方面来实现。

首先，建设银行注重提供优质的金融产品和服务，满足客户的不同需求。

其次，建设银行建立了完善的客户关系管理系统，通过有效的客户管理和沟通，建立起良好的合作关系。

此外，建设银行还注重客户体验，提供便捷的网上银行和手机银行服务，方便客户随时随地进行交易和查询。

问题5: 建设银行在社会责任方面有哪些举措？建设银行积极履行社会责任，通过多种途径参与社会公益事业。

首先，建设银行开展了一系列扶贫助困活动，支持贫困地区的发展。

其次，建设银行关注环境保护，推行绿色金融理念，倡导低碳生活。

此外，建设银行还积极参与慈善事业，捐资助学、支持灾区重建等。

以上是对建设银行面试问题的深度解读，希望能对您有所帮助。

建行面试问题与答案的全方位解析1. 自我介绍问题：请简要介绍一下你自己。

回答：大家好，我是[你的姓名]。

我具有法学硕士学位，并且拥有丰富的法律背景和实践经验。

我对金融法律领域有着浓厚的兴趣，特别关注银行业务和合规性方面的法律问题。

在过去的几年里，我曾在一家知名律师事务所工作，负责处理各种金融法律案件。

我熟悉银行的运作模式和法规要求，并且具备解决复杂法律问题的能力。

我期待能够在建设银行的团队中贡献我的专业知识和技能。

2. 为什么选择加入建设银行？问题：为什么你对加入建设银行感兴趣？回答：我对建设银行深感兴趣的原因有三点。

首先，建设银行作为中国最大的商业银行之一，拥有广阔的发展空间和丰富的业务领域，我希望能够在这样一个具有影响力的机构中发展自己的职业生涯。

其次，我对银行业务和金融法律有着浓厚的兴趣，而建设银行作为一个综合性金融机构，提供了广泛的金融服务，这使得我有机会在这个领域中不断研究和成长。

最后，建设银行以其良好的声誉和专业的团队而闻名，我相信在这里我可以得到良好的培养和发展机会。

3. 如何应对工作压力？问题：你是如何应对工作压力的？回答：对我来说，应对工作压力的关键在于良好的时间管理和解决问题的能力。

我会合理安排工作时间，设定明确的目标和优先级，这有助于我保持高效率和专注度。

同时，我也会寻求解决问题的方法和策略，如与同事合作、寻求上级的指导或参考相关资料。

此外，我会保持积极的心态，通过健康的生活方式和爱好来缓解压力，保持良好的工作状态和心理健康。

4. 如何处理团队合作中的冲突？问题：你在团队合作中如何处理冲突？回答：在团队合作中，冲突是难免的，但如何妥善处理是关键。

我通常会首先倾听各方的观点和意见，了解冲突的根源和各方的需求。

然后，我会采取积极的沟通方式，尝试与团队成员达成共识和解决方案。

如果需要，我会提出妥协或折中的建议，以促进团队合作和和谐。

最重要的是，我会保持冷静和专业，避免情绪化的行为，以确保冲突得到妥善解决，并且团队能够继续高效地工作。

1、请介绍一下你自己。

这是企业面试时常问的问题。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

首先，非常感谢在座的各位考官能给我这次面试的机会，2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说你最大的优缺点？这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。

如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4、你认为你在学校属于好学生吗？企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。

如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。

当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。

建设银行面试题及参考答案面试题被广泛地应用于建设银行的招聘过程之中，对面试题的回答几乎是每个参加建设银行面试的求职者必须完成的工作。

下面是店铺带来的关于建设银行面试题及参考答案的内容，欢迎阅读!建设银行面试题及参考答案(一)1. 你是怎么看待信用卡的？答：信用卡于1915年起源于美国。

信用卡是商业银行向个人和单位发行的，凭以向特约单位购物、消费和向银行存取现金，具有消费信用的特制载体卡片。

最通俗的说法就是：当您的购物需求超出了您的支付能力，您可以向银行借钱，信用卡就是银行根据您的诚信状况答应借钱给您的凭证，您的信用卡将提示您，您可以借银行多少钱、什么时候还。

信用卡也将记录您的个人资料和消费明细，以便为您提供全方位理财服务。

2. 银行业开放后建行遇到的机会和挑战？3. 谈谈你对贷款证券化的看法？答：贷款证券化产生的初衷是为了转移和分散风险。

从整个金融体系的角度来考察，采用贷款证券化这一融资方式，银行可以将缺乏流动性的贷款转换、分割为标准化、单位化的有价证券，将所面临的市场风险分散到众多投资者的身上。

贷款类信用衍生工具可以部分或者全部地转移贷款所蕴含的信用风险，在不影响客户关系的情况下灵活地改变资产负债表的风险承担状况，且不用改变银行资产负债表内构成。

金融危机发生后，很多人对以资产证券化为核心的金融创新产生了怀疑，认为是资产证券化制造了巨大的风险。

但实际上，引发这场金融危机的关键不在证券化，而在于证券化背后的信贷资产，正是因为次级贷款的大量发放导致了金融体系承担的信用风险总量显著增加，而次贷证券化又导致这些信用风险由信贷领域转移到资本市场。

4. 你怎么看待信托的？答：信托(Trust)是一种特殊的财产管理制度和法律行为，同时又是一种金融制度，信托与银行、保险、证券一起构成了现代金融体系。

信托的作用是信托职能发挥的结果，包括：① 代人理财的作用，拓宽了投资者的投资渠道。

其特点：一是规模效益，信托将零散的资金巧妙的汇集起来，由专业投资机构运用于各种金融工具或实业投资，谋取资产的增值;二是专家管理，信托财产的管理的运用均是由相关行业的专家来管理的，他们具有丰富的行业投资经验，掌握先进的理财技术，善于捕捉市场机会，为信托财产的增值提供了重要保证。

解析建设银行面试问题及其解答问题1：请介绍一下你自己。

回答：我是一名法学硕士，专业是法律管理。

我在学校期间研究了法律相关的知识，并且在实和兼职中积累了一定的工作经验。

我对法律事务和银行业务都有浓厚的兴趣，并且具备较强的分析和解决问题的能力。

问题2：为什么选择应聘建设银行？回答：建设银行作为中国最大的商业银行之一，具有广阔的发展空间和良好的职业发展平台。

我选择应聘建设银行是因为我希望能够在这样的大型银行机构中发展自己的职业生涯，同时也能够为客户提供优质的金融服务。

问题3：你对建设银行的了解是什么？回答：建设银行是中国最大的商业银行之一，成立于1954年。

它在全国范围内拥有广泛的网点和客户群体，并且提供全面的金融产品和服务，包括个人银行业务、企业银行业务、资本市场业务等。

建设银行一直以来都致力于为客户提供安全、高效、便捷的金融服务，树立了良好的信誉和品牌形象。

问题4：你认为在银行工作需要具备哪些能力？回答：在银行工作中，我认为需要具备以下几个方面的能力：首先，良好的沟通和协调能力，能够与客户和团队有效地进行沟通和协作；其次，较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析和解决各种复杂的金融问题；此外，具备较强的研究和适应能力，能够及时跟进金融市场的变化和发展，不断提升自己的专业知识和技能。

问题5：你在实或兼职中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？回答：在实和兼职中，我遇到的最大挑战是处理复杂的法律案件和金融事务。

这些案件和事务涉及的法律法规和金融知识较为复杂，需要我具备较强的分析和解决问题的能力。

为了克服这个挑战，我积极主动地研究相关的法律和金融知识，与团队成员进行密切合作，向经验丰富的同事请教，并且不断总结和反思自己的工作经验，逐渐提升了自己的专业能力和工作效率。

问题6：你认为在银行工作中最重要的是什么？回答：我认为在银行工作中，最重要的是客户至上和风险控制。

银行作为金融机构，应该始终将客户的利益放在首位，为客户提供优质的金融产品和服务。

第1篇一、自我介绍1. 请用1-2分钟时间进行自我介绍，包括你的姓名、年龄、学历、专业、毕业院校等基本信息。

2. 请谈谈你的兴趣爱好，以及这些兴趣爱好对你的学习和生活有哪些积极影响。

3. 请结合你的个人经历，谈谈你的性格特点、优点和不足。

4. 请简要描述一下你的职业规划，以及为什么选择加入中国建设银行。

二、专业知识与技能1. 请简要介绍我国金融体系的组成和特点。

2. 请解释一下什么是货币政策和财政政策，以及它们对经济的影响。

3. 请谈谈你对金融市场的了解，包括股票、债券、期货等金融工具的特点和风险。

4. 请简要介绍银行的主要业务，如存款、贷款、结算、信用卡等。

5. 请解释一下什么是金融创新，以及它对银行业务发展有哪些积极影响。

6. 请谈谈你对互联网金融的认识，以及你认为互联网金融对传统银行业务的冲击和机遇。

7. 请简要介绍银行风险管理的基本原则和方法。

8. 请谈谈你对金融科技的了解，以及你认为金融科技在银行业务中的应用前景。

三、案例分析1. 案例一：某银行因违规操作导致巨额损失，请分析原因并提出改进措施。

2. 案例二：某互联网金融公司涉嫌非法集资，请分析其风险点，并提出防范措施。

3. 案例三：某银行在开展业务过程中，出现客户投诉事件，请分析原因并提出解决方案。

四、情景模拟1. 情景一：作为银行客户经理，面对客户提出的高额贷款需求，请提出合理的贷款方案。

2. 情景二：作为银行风险管理部员工，发现某业务存在潜在风险，请提出风险预警和应对措施。

3. 情景三：作为银行人力资源部员工，负责招聘新员工，请提出面试过程中的注意事项和筛选标准。

五、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队合作中的角色和经验。

2. 请举例说明你在团队协作中遇到的问题和解决方法。

3. 请谈谈你在沟通中的技巧和原则。

4. 请举例说明你在跨部门沟通中的成功案例。

六、应变能力与创新能力1. 请谈谈你在面对突发事件时的应对策略。

2. 请举例说明你在工作中遇到的创新性问题，以及你的解决方案。

2019中国建设银行招聘面试模拟试题及答案导读：本文2019中国建设银行招聘面试模拟试题及答案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

第一题：上级领导下达一项重要的工作任务，部门领导交代由你带领小刘共同完成。

工作期间，你因家里出现重大变故而离开，剩下的工作交由小刘完成。

在工作表彰会上，上级领导对你高度赞扬，对小刘却只字未提，小刘由此闷闷不乐，对你心生嫌隙。

你怎么办？【参考答案】1.珍惜上级领导的赞扬，以更加饱满的热情投入工作中去；2.向部门领导说明，由于自己的私事，导致这次工作给小刘造成了很大的压力，这项工作能顺利完成，跟小刘的努力和付出是分不开的，小刘其实更应该受到嘉奖；3.主动的找到小刘，对由于自己的临时离开给他增加的工作负担表示歉意，并对他出色的完成后续的工作任务，表示感谢。

上级领导的赞扬更多是对我们团队工作的认可。

荣誉应该属于我们工作团队的每一个人；4.在今后的工作中，多与小刘分享心得和体会，当小刘或其他同事在工作出现类似我的困难时，主动帮同事们分担。

第二题：【参考答案】在工作中，团队成员间的密切合作对于项目的完成起着至关重要的作用。

小王的这种表现，显然是不利于团队和谐的，作为团队负责人我一定要积极地加以解决。

首先，我会找到小王，以恰当的方式与他进行沟通。

充分肯定小王的能力和工作成绩，同时指出他目前仍存在的一些不足，推心置腹地让他明白为人谦逊的道理，让他意识到，一个人取得成绩离不开团体，也离不开周围人的帮助。

提醒他在工作中多注意言行，增强团队合作精神，和同事和睦相处。

其次，我会了解其他同事的想法，找到工作中经常与小王一起合作的人，希望他们能够发挥老员工的作用，多带动、理解、包容小王，从工作大局出发，加强配合。

最后，定期开展团队活动，增进大家的相互了解。

工作中，我也会随时了解项目组成员间的互动状况，及时发现问题及时处理，尽量避免团队成员矛盾激化影响项目进程。

希望团队成员在我的带领下可以团结一心，形成一加一大于二的合力，更好地完成项目。

详解建行面试问题及应答技巧一、面试问题分类1.1 自我介绍问题示例：请简单介绍一下自己。

应答技巧：准备一段简洁明了的自我介绍，包括姓名、毕业院校、专业、工作经历等基本信息，突出自己的优势和与岗位相关的特长。

1.2 专业知识问题示例：请谈谈你对金融行业的认识。

应答技巧：提前了解金融行业的现状、发展趋势以及与建行相关的业务领域，结合自己的实际经验或学习成果进行回答。

1.3 工作经历问题示例：请描述一下你之前的工作经历。

1.4 情景模拟问题示例：遇到客户投诉，你该如何处理？应答技巧：提前准备一些处理客户投诉的策略和方法，结合实际情况进行回答。

1.5 团队协作问题示例：请谈谈你在一项团队项目中的角色和贡献。

应答技巧：描述自己在团队中的角色、与团队成员的沟通协作以及为项目做出的具体贡献。

1.6 应对压力问题示例：如何应对工作中遇到的压力？应答技巧：分享自己应对工作压力的方法，如时间管理、调整心态等。

1.7 职业规划问题示例：请谈谈你的职业规划。

应答技巧：表达自己对未来的规划和目标，以及在建行发展的意愿。

二、应答技巧2.1 准备充分提前了解建行的企业文化、业务领域和发展战略，以便在面试中能够结合自身经历进行回答。

2.2 语言表达注意用词准确、条理清晰，语速适中，保持自信和礼貌。

2.3 倾听与沟通认真倾听面试官的问题，确保自己理解正确后再进行回答。

在回答过程中，注意与面试官保持眼神交流，展示自己的诚意和自信。

2.4 举例说明在回答问题时，尽量结合自己的实际经历或学习成果进行举例说明，以增加说服力。

2.5 积极反馈在回答问题时，表现出对问题的积极思考和兴趣，展示自己的聪明才智和潜力。

2.6 自我调整遇到不熟悉的问题时，保持冷静，尝试从自己的知识背景和经验出发进行回答，或者适时请教面试官，展示自己的学习能力和适应能力。

三、面试注意事项1. 着装得体：穿着正式的商务装，以展示自己的专业形象。

2. 守时：提前到达面试地点，以避免迟到给面试官留下不好的印象。

2019建设银行校园招聘面试形式及面试题目湖北银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

湖北中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2019建设银行校园招聘面试将在11月底进行，那么建设银行校园招聘有什么面试形式，都问什么问题？下面湖北中公金融人小编根据去年的情况，为大家说明一下。

2019建设银行校园招聘面试形式建设银行近几年面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。

所以小编都会列举出来。

半结构化面试是在结构化面试的基础上，对面试的部分因素有统一要求，并对应试者的回答进一步追问的面试形式，提问问题的数量由面试总时间决定。

无领导小组讨论面试要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，形成一个工作小组，围绕给定的问题展开讨论，得出决策。

辩论赛：要求应试者根据给定的辩题和观点分组进行对抗辩论。

辩论包括"辩"和"论"两个部分。

"辩"：倾向于分辨、辨别，主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假。

"论"：注重表述、论述，是阐述本方观点的重要表达方式。

角色扮演：要求应试者通过扮演一定的角色来模拟完成特定情景中的一些活动，通过观察应试者表现来考察其心理素质和潜在胜任力。

2019银行秋招备考3163142592019建设银行校园招聘面试题目（2019银行备考：654962056）半结构化：1.你在XXX做了一个股指期货交易策略开发项目，详细讲一下工作内容。

2.谈谈对柜员的理解。

3.为什么来建行工作？4.简要谈下个人职位规划？5.有没有参加其他银行面试？无领导小组讨论：1.请从10组宣传建行的春联中最佳的4组进行排序并说明理由。