精路员工手册

各种员工手册的范本7篇各种员工手册的范本 (1) 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

各种员工手册的范本 (2) 无论你以前从事什么行业,无论你为何原因选择这个行业,既然选择了造价这个行业,我们就要以负责的态度,以专研的态度,以认真的态度去从事好这门行业。

初学造价,施工现场是你无言的老师,定额、清单无疑是最好的教材。

第一部分公司概况与企业文化第一章公司概况一、公司简介北京市龙绍衡商务大厦有限公司成立于1997年12月，是从事物业管理和酒店经营的专业公司。

公司不断变革创新，力争为宾客提供专业化、品质化服务，时刻遵从“尊客为龙，精细于绍，诚信永衡”的宗旨，努力做到“让宾客舒适、愉快、满意地度过每一天”，不断向“精心建设品牌酒店及物业，走集团化发展道路”的企业愿景迈进。

经过不断的努力，企业正在迅速的成长与壮大，在酒店和物业领域，撑起了自己的一片天空。

二、公司机构——（总机<24小时人工服务>：************）三、龙绍衡大厦简介(一)大厦龙绍衡大厦是公司经营管理的一座集写字楼、客房、餐饮、会议、娱乐为一体的多功能智能型商务大厦，建筑面积1.3万平方米，配有中央冷暖空调、三菱电梯、充足的IDD电话和停车位，提供专人保洁及24小时保安服务。

大厦坐落于北京市东城区北二环外侧300米处，东临国际展览中心，南望雍和宫，西邻地坛公园，背倚和平里商圈。

这里聚集着国家人事部、国家劳动和社会保障部、国家煤炭安全管理局和国家林业局等部委，距北京站15分钟车程，距首都机场40分钟车程，既具交通优势兼享优美环境，拥有这座悠远文明古都典型的人文环境和现代商务氛围。

(二）客房客房位于大厦第七、八层，拥有单人间、标准间、豪华标准间、行政间、普通套房和豪华套房等房型共计38间。

简约明快的装修风格体现出家庭居室般的温馨气息，客房内配有中央空调系统、卫星电视和宽带网络等服务设施。

对于入住大厦客房的宾客可享受以下免费或优惠服务项目：免费项目：宽带及市内电话、中英文报刊、书籍阅览、健身服务、精美点心、水果和矿泉水；优惠项目：酒家消费8折优惠、咖啡厅首杯饮品8折优惠。

(三)写字间写字间为大开间设计，净高2.7米，布局灵活实用，大窗户采光，中央空调采用风机盘管加新风系统，时时享受新鲜空气。

(四)餐饮1.金泰丰海鲜酒楼北京金泰丰海鲜酒楼位于大厦第一、二层，建筑面积1800多平方米，主要经营粤菜、海鲜、鲍翅燕及精品湘菜，整个酒楼共有300个餐席及21间风格迥异的贵宾包间。

渝中区八省会餐馆员工手册编外说明：员工手册编制的目的是让公司的所有员工知道公司基本的、必须遵守的、基本保障公司运行的、公司及员工双方利益关系等方面的基本规范。

该手册精炼了公司今后及现行已经颁布的部分制度条列，罗列于本手册中。

它不同于公司的岗位手册说明书。

目录第一章、员工行为通则……页第二章、人事管理…页第三章、福利待遇和假期管理……页第四章、奖惩条例……页第五章、安全守则……页第六章、修订与解释……签认书……第一章员工行为通则（一）、总则1、热爱祖国，遵守国家法律法规和各项政策，遵守公司纪律，保护客人的合法权益，尊重客人的道德信仰与风俗习惯，不损害民族尊严。

2、热爱公司，遵守社会公德，遵守公司规章制度，讲究职业道德，维护公司声誉，讲究文明礼貌，具有服务行业领头羊的风范。

3、团结、敬业、忠诚、勤奋、积极进取、刻苦学习专业知识，不断提高服务技能和工作能力。

（二）、团队精神公司的对客服务，依赖于多个部门或各岗位之间的共同合作。

公司各部门的工作都是为着一个共同的目标，完成对客人的接待和服务工作。

公司的员工必须树立团队合作的意识，在做好本职工作的同时，还要为其他岗位或部门创造条件，保证客人的满意度。

（三）、服从上级1.各级员工必须要有强烈的服从意识。

每一位员工应明确自己的直接上级，切实服从上级的工作安排和督导，按时完成本职任务。

2.不得顶撞上级，不得无故拖延、拒绝或终止上级安排的工作，若遇疑难或不满可按正常程序向人事行政部投诉。

3.工作中出现意外情况而自己的直接上级不在场，又必须立即解决时，可越级向上级主管请示或反映。

（四）、员工工作制服管理1.新员工入职后，公司将根据员工的工作需要，按规定提供统一工作制服，所有工作制服均属公司财产，员工必须按照规定的程序签领并按公司的“制服管理规定”进行使用和保管。

2.员工在上岗当值期间必须按规定着装，并保持工作制服整洁、端庄。

如非工作需要或得到特别批准，员工在公司之外穿着配发的工作制服或携带制服离开公司需要随时注意公司的形象。

公司简介(员工手册完整版)企业简介锦州康泰润滑油添加剂有限公司创建于1998年，是生产、销售和提供润滑咨询服务的专业公司，目前生产配套的添加剂产品达260多个品种，是目前国内经营添加剂产品种类最为齐全的公司。

公司注册资金4500万元人民币，资产总额9400万元，占地面积7万4千多平方米，由办公总部和南、北厂区组成，生产能力30000吨，生产车间、实验室、仓储中心等都成为锦州康泰科工贸一体化的标志。

公司经营的产品达18个系列260多个品种，占全国该产品种类的90%以上，客户网络覆盖全国，并出口到德国、荷兰、加拿大、澳大利亚、中东地区和东南亚地区，产品广泛应用于民用润滑、工业润滑、乳化炸药、阻尼减振材料生产和其他化工领域。

锦州康泰公司主要生产无灰分散剂、磺酸盐清净剂和复合剂产品等三大系列。

无灰分散剂系列以聚异丁烯丁二酰亚胺和硼化聚异丁烯丁二酰亚胺为主，产品以环保、低耗、色浅、分散性好等优点达到国内外同类产品的先进水平；磺酸盐系列以烷基苯磺酸盐和石油磺酸盐产品为主，产品具有沉淀值低、浊度低、色度低、抗泡性好的特点；复合剂系列包括内燃机油复剂、工业油复剂和特种油复剂等75个品种，相关产品具有全套台架。

在产品研发方面，公司不仅具备国际先进的实验设备，而且拥有一批技术力量雄厚、实践经验丰富的专业科研队伍，与国内多家科研院所保持着密切的合作关系，相继研制出多种复合添加剂，广泛应用于润滑及燃料油领域。

2007年底康泰公司利用自有专利技术,采用非均相自由基法合成聚异丁烯丁二酰亚胺系列，产品环保低耗、分散性好，质量达到国内外同类产品先进水平；2008年公司又利用自有的研发能力自行研发出生产复合磺酸钙高温润滑脂的磺酸钙添加剂产品，得到市场的广泛好评。

在产品营销方面，公司在推广自主品牌产品的同时，秉承“添加剂超市”经营理念，精选国内外的优质产品，尽已所能满足客户的不同需求，以达到为客户提供最满意服务的目的。

专设技术服务窗口及技术咨询热线，免费为顾客提供润滑解决方案和现场服务，以达到与其共同发展和共同创新的目的。

第一章概述一．员工手册使用说明1．凡属安徽省金满楼集团的员工，将获发《员工手册》一本。

请详细阅读该手册的全部内容，愿意并保证遵守其所制度的各项规章制度。

2．集团公司会不定期对员工就了解及执行《员工手册》的情况时行抽查和考核。

3．此《员工手册》为公司财产，敬请员工妥善保存，并在离职时整洁完好地交还总经办。

如将手册遗失或损毁者将会由总经办处以20元以上之罚款。

4．未经许可，手册不得出示给非本公司的人员。

5．本手册如有未尽事宜，敬请参阅其它有关规定或公司相应的指引办理。

本手册的解释归属安徽省金满楼饮食集团人力资源部，集团公司拥有随时修改本手册的权力。

二．我们的集团公司安徽省金满楼饮食集团创立于1993年，由金满楼音乐酒都发展而成，于2000年9月22日正式成立，是主要从事投资、物料采购配送、连锁酒店管理、人才培训、酒楼加盟合作、产品销售与代理、饮食策划设计管理、广告策划等业务的大型集团公司。

目前，旗下拥有大型企业10多家，并且以每年开发两家的速度向外扩展。

集团公司主要进行企业投资及管理合作业务，同时为需要帮助的饮食同行提供专业的业务咨询及顾问管理，发挥专业的管理及监督作用，通过采购配送物流系统控制及降低各店的采购成本，加强内部各企业资源的调拔、减少库存积压。

对外负责经济合作，承接投资策划、管理服务、产品营销、市场推广、会员加盟店管理及专业人才培训等。

展望未来，安徽省金满楼饮食集团有限公司将秉承“弘扬中华饮食文化，提高人民生活品质”的核心理念，致力于中餐饮食的开掘与发展，继续开拓国内外饮食市场，用心创造中华饮食更高境界。

三．集团公司组织架构图四．金满楼集团宣言我们的理想是将金满楼创建成为全世界顶尖的餐饮集团我们认为：★提供一流的菜肴出品、一流的用餐环境、一流的个性服务，让顾客每一次光临都有身心具悦的感受是金满楼长盛不衰的重要保证。

★营造企业充满爱心和关怀的大家庭氛围，让所有员工都能得到成长和发展，实现更好的人生价值是金满楼稳步发展的基础。

一个公司的《员工手册》是公司高管人员智慧的结晶，是公司长远发展的目标。

你知道员工手册培训心得体会是什么吗?接下来就是关于员工手册培训心得体会，供大家阅读!员工手册培训心得体会篇【1】在这之前，我只知道我进的是个大型的国有企业，工做稳定，是制造火车的公司。

对于其他的就不了了知了。

但是当我读完《员工手册》后，让我对有了更深入的了解。

它让我自豪，让我骄傲。

电力机车有限公司始建于1936年坐落于中国南方最大的铁路交通枢纽——湖南省市。

公司是中国电力机车主要研制生产基地.湖南省十大标志性企业，享有中国电力机车之都的美誉。

公司占地面积2.3平方公里，资产总额6 亿元，主营业为干线电力机车，电动车.电动车组和城市轨道交通装备及其零部件的研发.制造.销售.维修与售后服务。

公司以改善公众旅行生活质量为宗旨，以促进中国轨道电力牵引装备现代化为己任，不断加快技术创新和管理创新的步伐，加速研制适应市场需求的各种型号轨道电力牵引设备，奠定了国产电力牵引装备型谱化.标准化.信息化的基础格局，成为塑造中国轨道牵引装备卓越品牌的主力军和领跑者。

公司有了这样的历史使命.社会责任.战略目标.发展蓝图为员工发展个人的价值，实现创造了舞台.提供了机会。

《员工手册》让我了解到了企业的文化和核心价值。

有属于自己的的文化体系。

它分为技术创新文化.精湛制造文化.精细管理文化。

其中技术创新文化：要求我们要不断学习先进技术，创新的思维，创造出最新最先进的产品，将创新进行到底，成为行业的领跑者;精湛制造文化：推行精益求精的生产方式，倡导精益制造文化;精细管理文化：人力管理种引入竞争和公开选拔机制，通过公开竞聘促进优秀人才脱颖而出，实现人力的合理配置，把适合的人配置到适合的岗位。

由这些文化又形成了我们全体员工的职业文化，依靠这些文化.工作和自学提高素质与能力，让自己更加的完美，满足自己的成就愿望。

但是我们更应该知道没有完美的个人，只有完美的团队，我们只有立志高远，精心细致，锲而不舍，所有成员为共同的目标通力合作，团结才能力成功。

员工手册通过职工代表大会流程及内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!员工手册的制定与职工代表大会的角色：一个深度解析在任何组织中，员工手册都是至关重要的，它不仅明确了公司的政策、程序和期望，也为员工提供了行为准则。

员工手册的学习心得体会4篇员工手册的学习心得体会1 根据总行要求，全行职工在行内部掀起了“学守那么、讲合规〞的学习员工手册的热潮。

现将自己学习的心得体会陈述如下：通过近段时期对标准化效劳和加强制度建设的学习，使我深刻地意识到学习员工行为的重要性和必然性。

古人说“不以规矩，不成方园〞。

我们农商行要实现科学有效的管理，就必标准员工行为标准，做到有规可循，违规必究。

难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为标准，是难以完成有效经营目标的。

有了好的制度标准，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。

加强对行为标准的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。

通过对标准化效劳的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。

为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。

注意倾听客户提出的意见和要求，了解客户所办业务的需求，按照客户的意愿完成交易。

只有认真履行工作职责和标准行为准那么，只有依靠建全的制度与优质文明的效劳，才能确保我行稳建持续地开展。

只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。

国有国法，行有行规。

合理的员工行为标准应被视为银行内部的一项风险管理活动。

农商行需要建立全新的合规文化管理，以实现合规经营目标，这已是银行业内早有的共识。

特别是在目前银行业经营机制嬗变，盈利模式发生深刻变化的时期，来自某些决策层和操作层有悖于职业准那么，有章不循、有禁不止行为日甚的情况下，培育良好的合规文化，抓好文化教育，这对增强全员合规意识，防范案件和违规违纪问题的发生，确保银行深化改革和业务经营顺利开展具有重要作用和深远的现实意义。

员工行为是银行文化的重要组成局部，构成银行文化的核心要素。

员工行为标准文化教育，那么是银行为控制合规风险，实现合规经营目标，通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为标准文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规那么和准那么相结合、相一致的动态管理过程。

动画制作员工手册创作精美动画的技巧与流程动画制作员工手册：创作精美动画的技巧与流程第一章：引言动画是一种通过图像的连续播放，再配以音效和配乐，呈现出生动场景和故事情节的艺术形式。

作为一名动画制作员，具备相关的技巧和了解创作流程至关重要。

本手册旨在提供给新人员工一个全面的指导，帮助他们掌握动画制作的技巧和流程，创作出精美的动画作品。

第二章：前期准备在制作动画之前，需要进行一系列的前期准备工作。

这包括故事构思、角色设计和场景布置等。

1. 故事构思动画作品基于一个好的故事情节展开，故事要能够吸引观众的注意力并引发共鸣。

在构思故事时，需要考虑情节设置、角色发展和悬念等因素。

2. 角色设计动画角色是作品的核心，需要进行详细的设计。

角色的外貌、服装和表情等都需要仔细考虑，以确保角色形象与故事情节相协调。

3. 场景布置动画场景的细节对于作品的观赏效果至关重要。

需要根据故事情节设计不同的场景，并精心布置细节，以营造出逼真的画面效果。

第三章：制作流程一旦前期准备完成，就可以开始制作动画了。

制作过程通常包括分镜、绘制、动画编排和后期制作等阶段。

1. 分镜分镜是将故事细节分解为每一帧画面的过程。

需要按照故事情节，精确绘制每一帧的内容，并编写相应的说明文字。

2. 绘制在此阶段，根据分镜的内容，开始绘制动画的关键帧。

可以使用传统绘画、电脑绘图软件或3D建模等不同的手段，根据实际情况选择合适的绘制方式。

3. 动画编排动画编排是将绘制的关键帧进行连贯的衔接，形成流畅的动画动作。

需要关注每一帧之间的过渡，确保动画的连贯性和自然性。

4. 后期制作在动画的后期制作中，可以进行色彩处理、特效添加和音效配乐等工作。

这些细节的处理能够提升作品的观赏效果，使其更具吸引力。

第四章：技巧与注意事项除了了解制作流程，掌握一些技巧和注意事项也对制作出精美的动画作品至关重要。

1. 视频素材的选择和处理选择高质量的素材可以提升动画作品的视觉效果。

同时，对素材进行剪辑和处理，调整其大小、颜色和透明度等，以符合作品的要求。

精工程部技工岗位职责精工程部技工岗位职责精工程部技工岗位职责1全能技工(万能工)[管理层级关系]直接上级：全能技工组领班[岗位职责]1、听从全能技工组领班的工作安排。

2、负责对营业场所的设备设施进行有计划的.循环维修保养，以及不超过4小时工时的单项维修工作，保证工作质量，并按时完成任务。

3、努力学习和钻研业务技术，较全面地掌握电、管道、空调、铜、木、漆工和地毯、沙发等工种的维修技术。

4、客房循环维修保养工作量的标准是每一天每人四间客房，并认真做好各项维修记录和工作周报。

5、树立“为酒店服务，为前台服务”的思想，自学做好维修保养的收尾工作，人走场地清，不沾污和损伤地面、墙面及其他部位。

精工程部技工岗位职责2维修工[管理层级关系]直接上级：修缮组领班[岗位职责]1、听从修缮组领班的.工作安排。

2、负责做好泥、木、漆工、白铁工、管道工和沙发、地毯的修缮工作。

严格执行操作规范，保证维修质量，并做好工作场地的防火安全和清洁工作。

3、做好各类工具和工作器械的保管和保养工作，做好爱惜使用。

4、合理使用各种物料和零配件，及时做好耗用报帐工作。

精工程部技工岗位职责31、遵守公司各项规章制度。

2、服从工程部主管及工程部高级技工调度和安排，按时、按质、按量完成工作。

注意安全操作，保证维修质量，尽量作到让业主满意。

3、遵守操作维修持程序，作到高效、优质、安全地完成维修任务。

4、努力学习专业知识，不断总结维修经验，提高思想素质和技术业务水平，做好各项质量记录。

5、发扬主人翁精神，开动脑筋，提出合理化建议，为管理处多作贡献。

6、对业主及住户要彬彬有礼，以及时优质的服务为管理处争取荣誉。

7、作好'工完场清'卫生工作，注意节约材料。

8、着装整洁，上班要佩挂员工牌，保持管理处良好形象。

9、积极参加工程部和管理处的.各项义务活动、专业培训和物业管理专业知识的培训，努力提高自身修养和维修技能。

10、认真完成管理处安排的其它工作任务。