职工内部退养协议

职工内部退养协议书3篇篇1职工内部退养协议书甲方：（雇主单位）乙方：（员工姓名）为了规范内部员工的退养事宜，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、退养原因乙方因故需要退养，经过与甲方协商，双方达成一致同意，同意乙方退养。

二、退养时间乙方退养的时间自________年____月____日起，至________年____月____日止。

三、工资待遇乙方在退养期间，工资待遇按照公司规定执行，不低于其正常工资的百分之八十。

公司将按照法定规定为乙方进行社会保险及公积金缴纳。

四、退养期间的工作安排乙方在退养期间，公司可以根据实际情况安排其执行相应的工作任务，如有需要，乙方应积极配合。

五、退养期间的权利义务1. 乙方在退养期间仍然享有与正常员工相同的权利，包括但不限于带薪休假、年度假期等。

2. 乙方在退养期间应当履行与正常员工相同的职责，保守公司商业机密，不得对外泄露公司机密信息。

3. 乙方应当遵守公司规章制度，不得发生违纪行为，如有违反公司规定的行为，公司有权终止本协议。

六、退养期间的解决纠纷在退养期间，如乙方与甲方发生纠纷，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门寻求协助解决。

七、协议变更或解除本协议一经签署，即为双方具有法律效应。

如有需要变更或解除本协议，须经双方协商一致，并经法律程序确认。

八、其他约定本协议未尽事宜，可根据需要由双方另行约定补充，并为本协议的有效组成部分。

甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人（签字）：__________乙方（员工）：__________日期：__________篇2**职工内部退养协议书**甲方：公司名称乙方：姓名鉴于甲方为了优化组织结构和人员配置，提高企业的经济效益和精细管理水平，依法依规对员工进行内部调整，且乙方在调整后不适应新的工作环境或工作任务，因此需要进行内部退养。

为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、退养原因1. 乙方在公司内部调整后不适应新的工作环境或工作任务，出现工作压力大、身体状况、心理状况或其他原因不能胜任新工作的情况；2. 乙方申请内部退养，经甲方审批同意。

员工内部退养协议书5篇篇1员工内部退养协议书1. 缘由公司经营环境的不断变化，为了保障公司的经营管理及员工的合法权益，经双方自愿协商一致，特订立本协议。

2. 协议内容1）员工自愿退养员工因个人原因或其他特殊情况主动提出退养申请，经公司审核同意，员工应提前30天书面告知公司，申请退养。

2）公司审核公司有权对员工的退养申请进行审核，如发现员工申请存在不正当情况或不符合相关规定的，公司有权拒绝员工的退养申请。

3）退养待遇和权利员工在退养期间享有公司规定的各项相关权利待遇，并与公司结清相关工作产生的费用。

公司对员工在退养期间的身体健康和生活状况保持关注，并协助员工解决退养期间可能遇到的问题。

4）保密义务员工在退养期间仍须保守公司商业秘密和公司的商业利益，不得向外泄露任何公司信息或技术。

5）协议期限本协议自双方签署之日起生效，至员工退养申请获得公司审核同意之日止。

3. 生效及变更本协议生效后，如有变更或补充事项，须经双方协商一致并签订书面协议，变更或补充事项与本协议具有同等法律效力。

4. 争议解决本协议如因履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。

本协议经双方自愿签订，具有同等法律效力。

员工（签字）：________________公司（盖章）：________________日期：________________以上为员工内部退养协议书，双方应严格遵守协议内容，保证真实合法，确保双方权益不受损害。

愿双方顺利达成协议，保持良好合作关系。

篇2员工内部退养协议书员工离职退休对于企业来说是一个正常的流动现象，作为雇主，我们愿意尽力为员工提供一个平稳、顺利的离职退休过渡期。

为了保障企业和员工的合法权益，我们特制定了员工内部退养协议书，以规范员工离职退休的各项事宜。

敬请阅读以下协议内容：第一条：协议目的为规范员工内部的离职退休流程和管理方式，明确双方责任、义务及权益，保障企业和员工的合法权益，达到和谐退出的目的。

员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或企业的原因，约定在甲方实行离岗休养的一种情形。

内部退养期间，乙方离岗休养，暂停工作或从事较轻的工作，甲方按规定发放内部退养待遇。

二、内部退养的期限本协议内部退养的期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。

期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。

三、内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方内部退养待遇。

2. 内部退养待遇包括基本生活费、社会保险补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

3. 乙方内部退养期间，如遇工资调整、福利待遇变更等情形，甲方将按照相关规定进行调整。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据企业实际情况，调整内部退养政策。

（2）按照本协议约定支付乙方内部退养待遇。

（3）对乙方在内部退养期间的行为进行管理和监督。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受内部退养待遇。

（2）乙方应遵守甲方的管理制度，不得影响甲方的正常生产经营秩序。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。

五、协议解除与终止1. 本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自然终止。

2. 乙方在内部退养期间，如有违反甲方管理制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，则应及时办理退休手续，本协议自然终止。

职工内部退养协议书8篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职工内部退养的相关条款，规范双方权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、退养人员本协议涉及的退养人员为在公司工作一定年限的员工，因年龄、身体或其他原因需要暂时离开工作岗位。

三、退养期限退养期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满后，根据双方意愿和实际情况可重新协商并签订新的协议。

四、待遇与福利1. 在退养期间，公司按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险费用。

2. 公司给予退养员工一定的生活补贴，具体金额根据员工在公司的工作年限、职位等因素确定。

3. 退养员工在协议期间不享受公司的奖金、津贴、补贴等与工作业绩相关的福利待遇。

4. 退养员工在协议期间不参与公司年度考核，协议期满后可根据公司需要及岗位空缺情况重新安排工作。

五、保密义务退养员工在协议期间及协议终止后，应对在公司工作期间获知的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、遵守法律法规退养员工在协议期间应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得损害公司声誉和利益。

如有违法行为，应承担相应的法律责任。

七、协议的履行与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。

如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。

2. 退养员工在协议期间如有严重违反公司规定的行为，公司有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。

3. 协议期满后，本协议自动终止。

如公司需要继续留用退养员工，双方应重新协商并签订新的协议。

八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。

二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。

3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商可续签。

三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。

2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。

3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。

四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。

2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。

3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。

2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。

七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工内部退养合同协议6篇篇1员工内部退养合同协议一、协议背景为了规范员工内部退养流程，保障企业与员工的合法权益，特制定该员工内部退养合同协议。

本协议是企业与员工之间的合同，一经签署即具有法律效力，双方必须遵守并执行。

任何一方不得违约，否则应承担相应的法律责任。

二、退养申请1. 员工在办理内部退养手续前，需提前向所在部门提交书面退养申请，说明退养原因，并经部门领导同意。

2. 员工的退养申请应包括姓名、工号、退养原因、退养日期、联系方式等基本信息，且必须真实有效。

3. 员工提交的退养申请应在规定的流程和时间内进行，否则影响内部退养的正常处理。

三、内部退养权利和义务1. 企业有权对员工提交的退养申请进行审核，并决定是否同意员工的退养请求。

2. 员工应配合企业进行相关手续的办理，如签订退养协议、办理离职手续等。

3. 员工应在规定的时间内完成离职手续，如交接工作、归还企业财产等。

4. 员工内部退养后，不得以任何方式泄露企业机密信息，否则应承担相应法律责任。

5. 员工内部退养后，不得在短期内与企业进行雇佣关系，否则会对员工内部退养的合同产生影响。

四、违约责任1. 若员工提交虚假信息或故意隐瞒重要事实导致内部退养协议无效，员工应当承担相应的法律责任。

2. 若员工在内部退养后不履行相应义务，导致企业产生损失，员工应当承担相应赔偿责任。

3. 若员工在内部退养后，违反内部退养合同协议的约定，企业有权要求员工赔偿相应的违约金。

五、协议变更和解释1. 若在员工内部退养的过程中，双方需对合同进行修改，则需经双方同意并签字确认后方可生效。

2. 对于内部退养合同协议的解释权归企业所有。

最终解释权归企业所有。

本合同于签署之日生效。

企业单位：________员工姓名：________员工签字：________日期：________以上是员工内部退养合同协议的具体内容，希望双方能够妥善遵守，共同维护企业和员工的合法权益。

感谢您的配合！篇2员工内部退养合同协议一、前言随着我国社会经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，以及医疗技术的进步，人们的寿命也逐渐延长。

职工内部退养协议样书5篇篇1职工内部退养协议样书甲方：公司名称乙方：员工姓名为进一步明确公司内部退养制度并维护公司与员工的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议如下：一、协议目的为规范公司内部职工的退养程序，明确双方的权利和义务，同时防范可能产生的纠纷，特订立本协议。

二、退养条件1. 甲方可根据公司实际情况自行设定退养条件，所有职工均应按规定的条件履行退养程序。

2. 乙方须具备符合公司退养条件，包括但不限于年龄、工龄、绩效等方面的要求。

三、退养程序1. 乙方需提前提交书面退养申请，说明退养原因及具体时间。

2. 甲方根据公司规定审核乙方的退养申请，并告知乙方是否同意其退养。

3. 乙方需在收到退养同意通知后办理相关手续，如办理离职手续、领取相关补偿等。

四、退养补偿1. 甲方将根据乙方的实际情况，包括但不限于工龄、绩效等，为乙方提供相应的退养补偿。

2. 乙方需在领取退养补偿的同时签署解除劳动合同协议书，确认双方的权利义务。

3. 甲方将在乙方完成相关手续并签署协议书后安排乙方离职，确保退养程序顺利进行。

五、保密条款1. 甲乙双方应保守相关退养信息的机密性，不得向第三方透露，否则应承担相应法律责任。

2. 甲方将妥善保管乙方的个人信息，不得用于其他用途。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

2. 本协议的效力及解释以甲方公司规章制度为准。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议自双方签字盖章后生效，如有未尽事宜，可另行协商确定。

愿双方共同遵守协议内容，保持良好的合作关系。

篇2职工内部退养协议样书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）为了维护双方的合法权益，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、退养原因：乙方因个人原因申请退养，甲方同意乙方的退养请求。

二、退养时间：乙方的退养时间为（具体时间），双方共同确认。

三、退养条件：乙方需满足以下条件方可申请退养：1. 乙方提前（具体时间）书面告知甲方退养意向，并提供相应的证明材料；2. 乙方在单位内部没有未了解的工作任务，可完成交接工作，并取得甲方的书面同意；3. 公司规定的其他退养条件。

职工内部退养协议3篇篇1本协议旨在明确公司内部退养职工的权益与公司的责任，以确保双方利益的公平保障，促进公司与职工的共同发展。

一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（职工）：_________________________二、退养事由鉴于乙方因个人原因向公司申请内部退养，甲方同意乙方进行内部退养。

内部退养期间，乙方将暂停在公司的工作，但仍为公司员工，享受公司相关福利待遇。

三、退养期限本协议自____年___月___日起至____年___月___日止。

退养期满后，乙方应根据公司安排复工或办理正式退休手续。

四、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方将按照公司相关政策继续为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有公司规定的带薪休假、年终奖等福利待遇。

3. 乙方在内部退养期间如有贡献，公司将视情况给予相应奖励。

五、职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事损害公司声誉及利益的活动。

2. 乙方应定期向甲方报告个人近况，配合公司完成相关手续。

3. 内部退养期间，乙方如需外出旅游、探亲等，应提前告知甲方并征得同意。

4. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露给第三方。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反国家法律法规或公司规定，甲方有权解除本协议。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）退养期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）双方约定的其他终止条件出现。

七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方如泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：____年___月___日乙方（职工）：_________________________（签字）日期：____年___月___日篇2甲方（公司）：___________________乙方（职工）：___________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，甲方根据公司相关规定及国家政策，决定对乙方实行内部退养。

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。

二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。

双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。

3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。

4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。

5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。

6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。

7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。

五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。

如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。

协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。

祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。

职工内部退养协议书有关职工内部退养协议书（通用6篇）在生活中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。

一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的有关职工内部退养协议书，希望能够帮助到大家。

职工内部退养协议书篇1甲方：_________乙方：_________根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。

一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。

甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；2．内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险，基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。

四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。

五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。

不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。

六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。

如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。

七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。

八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。