劳动与社会保障法(l国开大)(选择)

国家开放大学(劳动与社会保障法)[单项选择题]1、下列关于我国职工代表大会的表述中（）是不正确的。

A.它是全体职工行使民主管理权力的机构B.它是行使所有权和经营权的机构C.它是我国职工民主管理的基本形式D.企业工会是它的工作机构参考答案：B[单项选择题]2、下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。

A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任参考答案：A[单项选择题]3、国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。

A.保障休息休假B.自由结社与集体谈判权C.废除强迫劳动D.禁止使用童工参考答案：A[单项选择题]4、下列人员中（）不适用我国《劳动法》。

A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员参考答案：D[单项选择题]5、下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。

A.劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B.劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C.劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D.劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理参考答案：A[单项选择题]6、下列各项义务中，（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。

A.忠实义务B.劳动给付义务C.派生义务D.禁止辞职义务参考答案：D[单项选择题]7、下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。

A.以法定责任为主B.集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C.违纪责任寓于违约责任之中D.实行过错责任原则参考答案：A[单项选择题]8、（）是第一部社会主义劳动法典。

A.《苏俄劳动法典》B.苏联《劳动立法纲要》C.苏联《劳动集体法》D.苏联《工会及其权利和活动保障法》参考答案：A[单项选择题]9、我国规定，集体合同的期限为（）。

A.1年B.1—3年C.1—5年D.不定期参考答案：B[单项选择题]10、劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。

（精华版）国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1.国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）正确答案：80周岁以上2.属于特殊情况下的工资有（）。

正确答案：婚、丧假工资3.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。

正确答案：职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调4.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

正确答案：1个月5.根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（）。

正确答案：30人以上死亡的6.自然灾害救助工作实行（）。

正确答案：各级人民政府行政领导负责制7.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。

正确答案：停止作业和紧急撤离权8.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

正确答案：传统民法中独立出来的9.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制; 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）o正确答案：1年内提出10.劳动保障监察案件结案后应建立档案。

档案资料应当至少保存（）。

正确答案：3年11.从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。

正确答案：社会法范畴12.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。

正确答案：患职业病的13.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）o正确答案：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针14.《社会保险法》规定（）o正确答案：职工应当参加生育保险15.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课多项选择题答案多项选择题题目1狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

选择一项或多项：A. 国际劳工公约B. 国际劳工组织章程C. 国际劳工建议书D. 国际劳工宪章题目2劳动法的调整对象一般包括（）。

选择一项或多项：A. 劳动关系B. 与就业关系有密切联系的社会关系C. 雇佣关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目3劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

选择一项或多项：A. 劳动法有独立的内容体系B. 劳动法有特定的主体C. 劳动法有特定的调整方法D. 劳动法有特定的调整对象题目4下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。

选择一项或多项：A. 劳动法与民法的主体不相同B. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同C. 劳动法和民法的调整对象不同D. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同题目5下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。

选择一项或多项：A. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况B. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力C. 劳动就业必须是出自公民的自愿D. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力题目6公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。

选择一项或多项：A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布B. 对就业困难人员实施就业援助C. 办理就业登记、失业登记等事务D. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍题目7设立职业中介机构应当具备的条件有（）。

选择一项或多项：A. 有明确的章程和管理制度B. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员C. 法律、法规规定的其他条件D. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金题目8我国目前职业培训的种类主要有（）。

选择一项或多项：A. 劳动预备制度培训B. 学校教育和培训C. 职业培训机构的培训D. 学徒培训题目9按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案形考任务1一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：A.《国际劳工章程》B.《国际劳工条约》C.《国际劳工宪章》D.《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：A.我国公民在境外设立的独资企业B.我国境内的个体经济组织C.在我国境内设立的外商独资企业D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

选择一项：A.传统经济法中独立出来的B.传统民法中独立出来的C.传统社会保障法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。

选择一项：A.行政法规B.部门规章C.宪法D.地方性法规题目6特殊就业群体人员不包括()。

选择一项：A.儿童B.残疾人C.妇女D.少数民族人员题目7我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

选择一项：A.独立实行政府促进就业的方针B.独立实行劳动者自主择业的方针C.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针D.独立实行市场调节就业的方针题目8我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

选择一项：A.行为障碍歧视B.传染病病原携带歧视C.视听障碍歧视D.传染病歧视题目9下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

选择一项：A.劳动合同是实践性合同B.劳动合同具有从属性C.劳动合同是双务合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系题目10劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的外商独资企业4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

A. 传统经济法中独立出来的B. 传统社会保障法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 部门规章B. 行政法规D. 地方性法规6、特殊就业群体人员不包括( )。

A. 儿童B. 少数民族人员C. 妇女D. 残疾人7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A. 传染病歧视B. 视听障碍歧视C. 传染病病原携带歧视D. 行为障碍歧视9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A. 由当事人自由约定B. 由劳动行政部门规定C. 不能低于集体合同的规定D. 可以低于集体合同的规定11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

《劳动与社会保障法》是国开电大法学专本科的一门重要课程，涉及劳动法和社会保障法两大领域，旨在加深学生对劳动关系和社会保障制度的理解，为其今后从事法律相关工作打下坚实的基础。

本文将围绕《劳动与社会保障法》展开详细的介绍和分析，以帮助学生更好地理解和应用这门课程的知识。

一、课程介绍《劳动与社会保障法》是国开电大法学专本科的一门核心课程，旨在系统地介绍劳动法和社会保障法的基本理论和实践应用。

通过本课程的学习，学生将深入了解劳动关系的法律规范、劳动合同的订立与变更、劳动报酬的计算与支付、劳动争议的解决等内容，同时还将学习社会保障制度的基本原理、基本制度和相关政策法规。

这些知识对于培养学生的法律意识、维护劳动权益、提高社会保障水平都具有重要意义。

二、课程内容1. 劳动法基础知识《劳动与社会保障法》课程首先介绍劳动法的基础知识，包括劳动法的概念、历史演变、立法精神等，为学生打下扎实的理论基础。

2. 劳动合同与劳动报酬学习劳动合同的订立与终止、劳动报酬的计算标准和支付方式等内容，为日后从事劳动合同审查、劳动报酬争议处理等工作奠定基础。

3. 劳动争议解决劳动争议处理是劳动法领域的重要内容，本课程将介绍劳动争议的种类、解决渠道和程序，使学生掌握劳动争议的解决方法和技巧。

4. 社会保障制度社会保障制度是国家保障公民基本生活和提高社会福利水平的重要手段，学生将学习社会保障制度的基本原理、基本制度和政策法规，为日后从事社会保障领域工作做好准备。

5. 课程实践与案例分析除了理论知识的学习，本课程还将结合案例分析和实践操作，加强学生的实际操作能力和问题解决能力，帮助他们更好地理解和应用所学知识。

三、课程意义《劳动与社会保障法》是国开电大法学专本科的一门重要课程，通过学习本课程，学生将具有以下几方面的意义：1. 提高劳动法意识学生将深入了解劳动法的基本原理和核心内容，提高对劳动法的认识和理解，增强维护劳动权益的意识和能力。

2. 掌握社会保障知识学生将熟悉社会保障制度的基本原理和相关政策法规，为今后从事社会保障工作或提高自身社会保障水平提供基础支持。

(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100答题时间：90分钟客观题一、单选题(共20题，共40分)1. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是()。

正确答案：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征2. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是()o正确答案：国务院劳动保障行政部门3. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()o正确答案：16周岁4.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是()。

正确答案：通信方面的邮资免费5. 下列选项中属于社会保险法律关系主体的是()。

正确答案：保监会监督保险公司的行为6. 《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于()。

正确答案：生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理7. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

正确答案：第四级8.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是()。

正确答案：企业的经营者9. 职工福利的提供者是()正确答案：用人单位10. 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满() 的，按月领取基本养老金。

正确答案：15年11. 国际劳动立法思想开始于()。

正确答案：19世纪上半叶12. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()。

正确答案：2年以上备查13.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是()o正确答案：解放军建军节14. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()o正确答案：30分钟15.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是()o正确答案：抚恤金16. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是()。

正确答案：工会是企业的附属部门17. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并旦具有共同请求的，可视为集体争议。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库及答案（试卷号：1021）一、单项选择题1.国际劳动立法思想开始于（）•A.18世纪上半叶B.18世纪末C.19世纪上半叶D.19世纪末2.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

A.工人运动的兴起8.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物3.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。

A.由双方协商一致B.应当订立固定期限的劳动合同C.应当订立无固定期限的劳动合同D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬D.300%的工资报酬5,根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

.A.职工每日工作8小时，每周工作40小时B.职工每日工作8小时，每周工作44小时C.职工每日工作8小时，每周工作45小时D.职工每日工作8小时，每周工作48小时6.职业安全卫生制度的保护范围是（）。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程B.劳动过程除去加班加点过程C.未建立劳动关系的劳动过程D.劳动过程7.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

A.集中就业8.分散就业C.国家安排D.就业集中就业与分散就业相结合9.社会保险制度的存在基础是（）。

A.自然灾害的客观存在10劳动风险的客观存在C.劳动者弱势地位的客观存在D.工人运动的直接结果11根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。

A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构12.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A.具有劳动合同的约束力B.不具有劳动合同的约束力C.效力低于劳动合同D,仅仅是双方当事人的协商意思表示11.根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）.A.文艺单位B.体育单位C.边远地区企业D.特种工艺单位12.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。

1 2021年国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务（考任务（1-41-41-4）试题及答案解析）试题及答案解析形考任务1（正确答案已红色标注）题目1未回答满分2.00标记题目题干国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：A. A. 《国际劳工章程》《国际劳工章程》B. B. 《国际劳工宪章》《国际劳工宪章》C. 《国际劳工标准》D. D. 《国际劳工条约》《国际劳工条约》反馈你的回答正确题目2未回答满分2.00标记题目题干下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：A. A. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C. C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. D. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系反馈你的回答正确题目3未回答满分2.00标记题目题干下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：A. A. 在我国境内设立的外商独资企业在我国境内设立的外商独资企业在我国境内设立的外商独资企业B. B. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者C. 我国公民在境外设立的独资企业D. D. 我国境内的个体经济组织我国境内的个体经济组织我国境内的个体经济组织反馈反馈你的回答正确你的回答正确 题目4未回答未回答 满分2.00标记题目标记题目题干题干劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（对雇佣关系的干预而从（ ）。

）。

选择一项：选择一项：A. A. 传统经济法中独立出来的传统经济法中独立出来的传统经济法中独立出来的B. 传统民法中独立出来的C. C. 传统社会保障法中独立出来的传统社会保障法中独立出来的传统社会保障法中独立出来的 反馈反馈你的回答正确你的回答正确题目5未回答未回答 满分2.00标记题目标记题目题干题干劳动法基本原则的法律渊源是（）。

第十五章社会福利法一、单项选择题1．2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（A）.A．6周岁B．6周岁半C．7周岁D．8周岁2．以下各选项中不属于我国公共福利的是（C)。

A．教育方面的福利B．卫生方面的福利C．老年人福利D．住房方面的福利3．职工福利的提供者是（B）。

A．国家B．用人单位C．企业工会D．劳动者4．以下各选项中属于我国企业自主福利的是（A）。

A．为职工办理补充保险B．社会保险制度C．年休假制度D．探亲假制度5．以下选项中不属于专门福利的是(D）.A．老年人福利B．妇女福利C．残疾人福利D．退役军人福利6．国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（B)。

A．75周岁以上B．80周岁以上C．85周岁以上D．90周岁以上二、多项选择题1．社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有(ABD）。

A．社会福利的范围具有普遍性B．社会福利的目的具有公平性C．社会福利的形式具有特殊型D．社会福利具有政府主导性2．社会福利的保障范围具有（CD)。

A．特定性B．针对性C．全民性D．普遍性3．在我国，公共福利的内容十分广泛，主要包括（BCD）。

A．老年人福利B．教育方面的福利C．卫生方面的福利D．住房方面的福利4．在我国，公共福利包括（ABCD）。

A．生活环境方面的福利B．教育方面的福利C．卫生方面的福利D．生活服务方面的福利5．我国的公共教育福利的内容主要包括(ABCD).A．普及义务教育B．实行助学金、奖学金制度C．向学生提供无息贷款D．实行学生假期购票优惠制度6．以下各选项中属于我国公共教育福利内容的是（ABCD)。

A．国家和地方政府以及教育部门设立各种教育机构，面向社会提供免费教育B．实行助学金制度C．实行奖学金制度D．向学生提供无息贷款7．特殊形式的教育福利包括（ABCD）。

A．助学金制度B．贷学金制度C．奖学金制度D．特殊教育制度8．我国当前的法定职业福利包括（BCD）。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案100%通过考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。

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总成绩100分=形成性考核100分×30％+终结性考核100分×70％。

形考任务1题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：A.《国际劳工章程》B.《国际劳工宪章》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整D.劳动法调整的是狭义上的劳动关系题目3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C.我国境内的个体经济组织D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

选择一项：A.传统社会保障法中独立出来的B.传统经济法中独立出来的C.传统民法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。

选择一项：A.宪法B.部门规章C.行政法规D.地方性法规题目6特殊就业群体人员不包括()。

选择一项：A.妇女B.儿童C.少数民族人员D.残疾人题目7我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

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考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。

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总成绩100分=形成性考核100分×30％+终结性考核100分×70％。

形考任务1
题目1
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：
D. 《国际劳工标准》
题目2
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：
C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
题目3
下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：
B. 我国公民在境外设立的独资企业
题目4
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

选择一项：
C. 传统民法中独立出来的
题目5
劳动法基本原则的法律渊源是（）。

选择一项：
A. 宪法
题目6
特殊就业群体人员不包括( )。

选择一项：
B. 儿童
题目7
我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

选择一项：。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号：1021）多项选择题1．有权确认劳动合同无效的机构有( )。

A．人民法院B．劳动管理部门C．劳动争议调解委员会D．劳动争议仲裁委员会2.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括( )。

A．维护职工合法权益B．履行监督义务C．支持企业、事业单位依法行使经营管理权D．为职工提供社会保险和失业保险3.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有( )。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B．社会平均工资水平C．劳动生产率和就业状况D．地区之间经济发展水平的差异4.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有( )。

A．企业中的高级管理人员B．企业的外勤人员和推销人员C．企业中的长途运输人员和出租汽车司机D．教师5.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。

A．职业健康检查费用由用人单位承担B．职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担C．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存6.劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据( )。

A.《未成年工健康检查表》B．《未成年工登记表》C．《未成年工身份证》D．《未成年工法定监护人同意书》7.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成( )。

A-劳动者代表B．企业代表C．企业党委代表D．企业工会成员8.社会保障法的基本原则主要有( 》。

A．普遍性原则B．社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C．兼顾公平和效率的原则D．社会化原则9.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是( )。

A．军官离退休养老制度B．军人的伤残抚恤C．交通方面的半价优惠D．对军人家属的生活照顾10.以下各选项中属于我国企业自主福利的是( )。

A.为职工办理补充保险B．为职工开通上下班班车C．年休假制度D．探亲假制度11.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有( )。