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医师岗位职责5篇医师岗位职责篇一：医师岗位职责临床科主任岗位职责医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理又是医疗管理的主体，因此搞好临床科室管理对于提高医疗质量和医院管理水平是至关重要的前提，作为一名科主任，应做到以下几点：1、科主任全面负责科室工作，科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作，同时应履行相应技术职务的岗位职责。
2、规范医疗行为，认真抓好基础、培训，特别是青年医师的培养，督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷接待工作。
3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。
4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动，保证完成本科室的业务工作。
5、负责对大学生、住院医生、轮转医生、进修医生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并定期考核。
6、及时完成院部各项指令性任务。
7、加强对本科室人员的外出管理，科主任外出必须到有关职能处室请假。
8、根据“总量控制，结构调整”的要求，认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则，严格掌握药物使用范围，杜绝在科内进行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用，上班时间不接待医药代表，集中精力搞好科内业务工作。
临床主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。
具有良好的医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作用。
2、定期组织查房，每周至少二次（医疗查房、教学查房各一次）；认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；主持疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例的诊治，认真把握重、危、疑、难病人及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录，遇到重大抢救应随叫随到，并决定院外会诊。
临床科室住院医师职责
一、在科主任的领导和主治医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作，指导实习生工作。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对所管病员进行检查诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
三、书写入院记录应于入院后24小时内完成，检查和修改实习医师书写的医疗文书，并负责书写或修改病员住院期间的病程记录、诊疗计划和操作记录、阶段治疗小结和出院记录，病员出院后24小时内完成病历封面的填写，交主治医师审签。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、对所管病员全面负责，对需要特别观察的重症病员，在下班以前用口头或书面方式向值班医师做好交待。
六、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡视一次，对重症病员随时巡视。
详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导实习医师进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故的发生。
八、认真学习、运用国内、外先进医学科学技术，开展新技
术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
十、及时、认真、准确填写各种记录、报表、传染病报告卡和出院卡。
十一、在门诊或急诊科工作时，应按门诊、急诊科工作制度进行工作。
医师岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行全面的身体检查，了解患
者的病史和症状，进行疾病的诊断和治疗，制定治疗方案并监督治
疗进展。
2. 进行医疗指导，向患者提供关于疾病、治疗和预防的医疗指导，包括药物使用、饮食、锻炼和生活方式的建议。
3. 进行手术和医疗程序，在必要时进行手术和其他医疗程序，
确保患者的安全和健康。
4. 与其他医护人员合作，与护士、医技人员和其他医疗专业人
员合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
5. 进行医疗记录和报告，记录患者的病历和医疗记录，准确记
录诊断和治疗过程，并向上级医生和管理人员提交必要的医疗报告。
6. 参与医疗教育和科研工作，参与医疗教育和培训工作，指导
和培养新的医疗人才，并积极参与科研项目，提高医疗水平和质量。
7. 遵守医疗法律和伦理规范，遵守医疗法律法规和医疗伦理规范，保护患者的隐私和权益，确保医疗行为的合法和合理。
8. 积极参与医院管理和质量改进，积极参与医院的管理工作，提出医疗质量改进的建议和意见，为医院的发展和提升贡献力量。
医师岗位职责（精选5篇）医师岗位职责11、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。
2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。
及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。
5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。
如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。
10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。
医师岗位职责2医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理又是医疗管理的主体，因此搞好临床科室管理对于提高医疗质量和医院管理水平是至关重要的前提，作为一名科主任，应做到以下几点：1、科主任全面负责科室工作，科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作，同时应履行相应技术职务的岗位职责。
2、规范医疗行为，认真抓好基础、培训，特别是青年医师的培养，督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷接待工作。
临床科主任(副主任)医师职责一、在科主任领导下，指导并参与全科医疗、预防、教学和科研工作。
二、负责相应的临床工作，定期查房、参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术，参加并指导重危、疑难病例的抢救及治疗，解决本科复杂、疑难技术问题，审签特殊检查及麻醉药品处方。
三、指导下级医师的业务技术工作，帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平。
督促下级医师认真执行各项医疗规章制度和医疗技术操作规程。
四、定期参加门诊工作，运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术，掌握本专业动态，开展并指导下级医师开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。
临床科主治医师职责一、在科主任的领导下和正(副)主任医师指导下，负责一定范围的医疗、预防、教学和科研工作。
二、按时查房，指导住院医师进行诊疗和技术操作，经常检查本组(病区)的医疗护理质量。
三、掌握本组 (病区)病员的病情变化，对重危、急症和疑难伤病员，及时检诊和处理，并报告科主任和上级医师。
四、修改住院医师书写的医疗文书，安排并审签手术和特殊检查，审签麻醉药品处方和出(转)院小结。
五、参加门诊、会诊、出诊、手术和本科值班。
临床科住院医师职责一、在科主任领导和上级医师的指导下，分管病床，具体负责病员的诊断、治疗和抢救工作，执行 24 小时负责制。
二、及时完成检诊、查房、抢救、手术、病历书写和出院准备工作，参加值班、门诊、会诊和出诊工作。
三、遇危重、疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班医师交班。
四、上级医师查房时，报告病员的病情和诊断、治疗情况，及时准确记录上级医师对病员的病情分析、诊断和处理意见。
五、参加科研，开展新业务、新技术和中西医结合工作，总结经验，撰写学术论文。
总住院医师职责一、在科主任领导和上级医师指导下，实行二十四小时负责制，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故的发生。
三、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师做好下午、晚间查访和巡视工作。
医师岗位职责和工作内容一、医师岗位职责医师作为医疗行业中不可或缺的重要角色，承担着为患者提供医疗服务的责任和使命。
他们的岗位职责主要包括以下几点：1. 诊断和治疗疾病医师负责对患者进行综合诊断，了解病史、症状，进行体格检查和必要的实验室检查，制定治疗方案并进行治疗，以便帮助患者恢复健康。
2. 给予医疗建议和指导医师要向患者提供医疗建议和指导，包括生活方式调整、药物使用、手术选择等方面，帮助患者更好地管理疾病。
3. 疾病预防和健康教育医师在工作中要积极参与健康管理和疾病预防工作，为患者提供健康教育，提高患者对健康的认识和自我保健能力。
4. 医疗记录和文书工作医师要及时、准确地记录患者的病史、诊断和治疗方案等信息，保证病例资料的完整性和保密性。
二、医师工作内容1. 门诊诊断和治疗医师在门诊工作中负责接诊患者，进行初步诊断和治疗，解答患者的疑问，并根据情况决定是否需要住院治疗。
2. 住院医疗服务在医院住院部工作的医师要负责对住院患者进行全面诊断和治疗，监测病情变化，与护士、其他医疗人员协作，确保患者得到及时有效的治疗。
3. 手术外科医师要开展手术工作，需要精确操作和团队协作，确保手术的安全和成功，术后要及时关注患者恢复情况。
4. 急诊抢救紧急科医师要承担急诊抢救工作，迅速判断患者病情严重程度，进行抢救和治疗，争取挽救患者生命。
5. 学术研究一些医师还要参与学术研究工作，进行临床试验、撰写学术论文等，推动医学科研事业的发展。
通过以上对医师岗位职责和工作内容的介绍，我们可以看到医师职业的复杂性和重要性，他们以医疗为己任，为患者的健康贡献着自己的力量。
希望通过他们的不懈努力，可以为更多患者带来健康和希望。
临床医师各级岗位职责（一）临床科（病区）主任职责1、在院长/分管院长领导下，负责本科（病区）的医疗、教学、科研、卫生预防及行政管理工作。
科（病区）主任是本科室（病区）医疗质量和安全管理及持续改进第一责任人,应当对院长负责。
2、根据医院的功能任务负责制定本科室（病区）年度工作计划和发展规划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
应根据工作需要召开定期和不定期的科室（病区）会议，布置落实医院的各项工作，保证医院的各项规章制度在本科室（病区）的贯彻执行。
3、领导本科（病区）人员完成门诊、急诊、住院患者的诊疗工作和院内外会诊工作，应该用诊疗规范（常规）指导一切诊疗活动，有条件的可应用临床路径标准规范诊疗行为。
必须贯彻落实医院的医疗质量和安全管理目标，严防医疗差错事故，一旦发生必须及时正确处置。
4、定期查房，负责具体患者的诊疗方案制定，共同研究解决危重疑难病例在诊断治疗方面存在的问题，组织、参加、指导危重病例抢救（手术）。
参加门诊、会诊、出诊工作，决定科（病区）内患者的出院、转科、转院和临床讨论病例。
负责审签大手术报告、手术通知单、大量用血申批单、和归档病历等有关医疗文书。
5、加强学科建设，组织全科（病区）人员学习、运用国内外医学先进经验，积极开展新技术、新疗法，不断提高科室（病区）的整体医疗水平和医疗质量，积极开展科研工作，及时总结经验。
6、领导组织本科（病区）人员的三基三严培训和继续教育培养，并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩及手术和诊疗操作权限的意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
7、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，接受并完成各级卫生行政主管部门及院领导的相关指令性工作任务。
8、临床科（病区）副主任协助主任负责相应的工作。
（二）临床主任医师职责1、在科（病区）主任领导下，负责指导科（病区）内医疗、教学、科研工作和各级人员的技术培养与理论提高工作。
2、定期按时查房，亲自参加或具体指导急、重、疑难病例的抢救处理和参加指导复杂疑难手术及特殊诊疗技术操作，掌握其病员病情变化，发生病危、死亡、医疗纠纷、事故或其他重要问题时应及时处置并向科（病区）主任汇报,主持死亡和疑难病例的讨论。
医院各科室职责三、临床科室职责1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。
2、主治医师收集新入院患者的信息（如详细地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完成各类医疗文书的书写。
3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。
4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。
5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。
四、医院办公室职责1、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。
通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
3、安排各种行政会议，记好会议记录。
4、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
5、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。
8、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
9、负责处理党总支布署的各项党务工作。
组织行政科人员的政治学习。
10、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。
11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。
12、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。
五、医教科职责1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。
2、协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。
3、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法律法规，提高职业道德水准和服务质量。
医生岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责通过病史询问、体格检查、实验室检
查和影像学检查等手段，对患者进行诊断，并制定合理的治疗方案
进行治疗。
2. 维护患者健康，负责对患者进行健康教育，指导患者养成良
好的生活习惯，预防疾病的发生。
3. 执行医疗指导，负责根据医疗指南和标准，合理开具处方、
进行手术或其他医疗操作，确保医疗行为符合相关法律法规和医疗
伦理。
4. 参与医疗团队工作，负责与其他医护人员协作，共同为患者
提供全面的医疗服务，保障患者的身体健康。
5. 持续学习和专业发展，负责不断学习最新的医疗知识和技术，提高自身的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。
6. 与患者建立良好的沟通关系，负责与患者及其家属建立良好
的沟通关系，帮助患者理解疾病的情况和治疗方案，增强患者对医
疗工作的信任和支持。
以上就是医生岗位的主要职责，医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，同时要有责任心和同情心，为患者提供高质量的医疗服务。
各级医师岗位职责第一部分各级医师岗位职责医师基本职责1、医师的义务:遵守法律、法规，遵守技术操作规范; (1)(2) 树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务;(3) 关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私;(4) 努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平;(5) 宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。
2、医疗、教学和科研是各级医师的三项基本工作。
3、主管医师对患者的医疗过程负主要责任。
主管医师为病房主治医师、手术主刀医师、主管麻醉医师、门诊接诊医师、急诊接诊医师、会诊医师、科室的二线医师及科内指派的其他负责医师。
4、主管医师对患者的全部诊疗过程负责，监督下级医师的医疗活动，因下级医师未执行主管医师指示而造成的医疗后果由下级医师承担责任;主管医师须执行上级医师的医疗指示，严格执行上级医师指示的医疗行为，其结果由相应的上级医师承担责任。
5、主任医师、副主任医师对自己的医疗行为负责，包括医嘱、对下级医师的诊疗指示、担任术者的手术及主要操作者的诊疗操作。
对病历讨论中发表的诊疗观点不承担责任。
6、住院医师对独立完成的医疗行为负责。
7、进修医师、实习医师没有处方权，不能单独出门、急诊，其医疗行为的责任由其上级医师承担，未经请示的违规医疗行为，构成不良后果者由本人承担责任。
8、患者病情发生变化时，值班医师须及时处理并向上级医师汇报，同时要详细记录其发生的时间、处理经过及处理后的病情变化。
9、为明确诊断，医师应为患者进行必要的、有针对性的辅助检查，以避免漏诊。
同时须提高检查的阳性率，避免重复的与诊疗无关的检查，减少医疗资源的浪费。
10、医师须认真填写各项辅助检查申请单，将单上所列项目逐一填写清楚,尤其是有诊断意义的症状和体征。
要认真书写门诊病历，处方要写明用药剂量、用法、医师签全名并盖图章、处方要和病历一致，严禁开人情方和虚假诊断证明。
11、使用有可能出现严重副作用的药物、特殊药物、进行有创性检查与治疗、医疗费用情况(自费、进口、高额等)、需植入体内的特殊装置时，须提前向患者说明情况，包括使用的必要性、可能发生的后果、费用情况等，同时填写“知情同意书”，患者或家属同意并签字后方可使用。
病院各科室职责三、临床科室职责1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。
2、主治医师收集新入院患者的信息〔如详细地址、亲属姓名、等〕，当真、及时完成各类医疗文书的书写。
3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必需在三天内查房指导。
4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗变乱或其他重要问题时，应及时措置，并向科主任陈述请示，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救措置与讨论会诊。
5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反响。
四、病院办公室职责1、拟定病院的工作方案，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；打点上报或下发的有关文件。
2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合阐发，及时反响，为带领决策提供信息依据和咨询。
通过查询拜访研究，向带领提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
3、安排各种行政会议，记好会议记录。
4、负责保管和正确使用病院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
5、负责发布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并催促查抄。
6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、负责院通讯工作，包罗信件、文件和等的转送、邮递、拍发等工作。
8、按照院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
9、负责措置党总支布署的各项党务工作。
组织行政科人员的政治学习。
10、负责病院的档案打点工作，以及打字室、收发室工作。
11、负责行政、救护车辆的调剂、检修、调养并包管使用。
12、负责措置病院党政带领临时交办的其它工作。
五、医教科职责1、拟定医疗工作方案和进行医疗工作总结。
2、协助分管院长对诊疗工作方案组织实施和查抄各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。
3、教育与组织各级诊疗人员当真贯彻执行国家政策和法律法规，提高职业道德水准和效劳质量。
临床科室住院医师岗位职责一、工作职责1、负责患者的日常查房及门诊工作，确保患者的健康状况得到及时的关注和治疗。
2、负责对患者进行病史采集、体格检查、辅助检查及综合评估，并制定合理的治疗方案。
3、指导患者及家属对病情进行解释，详细交代医嘱，协助解决患者的实际问题。
4、负责领导、指导住院医师规范地开展临床医学工作，保障医患关系的和谐。
5、协助护理人员做好卫生护理和评估病情，确保患者的生活质量。
6、参与定期的学科讨论、科研论文撰写及病例讨论，提高专业技能和学术水平。
7、负责医院内外医学服务的联络工作，确保患者的顺利转院并做好相关的医疗交接工作。
8、参与科室的规章制度的制定及修订工作，并执行好科室的各项管理制度和规定。
9、参与急诊科的工作，并及时诊断和处理急重症患者，保障患者的生命安全。
10、指导住院医师做好医学教育工作，培养住院医师的专业素质。
11、参与医院的各项病种会诊工作，并做好会诊工作记录。
12、参与科室的巡视工作，监督和检查病历记录、医嘱执行情况及患者的护理情况。
13、参与科室的医疗质量评估，及时发现医疗事故，并负责相关处理和汇报。
14、协助主治医师进行手术和临床操作，确保手术安全和手术效果。
15、随时准备响应急诊抢救，确保医疗急救工作的顺利进行。
二、任职资格1、医学本科及以上学历，具有有效医师执业资格证书。
2、具有一定的临床工作经验，熟悉医疗卫生系统的规章制度。
3、具有扎实的医学理论基础和临床诊疗技能，熟练掌握辅助检查技术。
4、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够带领团队积极开展科研工作。
5、具有责任感和敬业精神，能够主动学习和积极进取。
6、熟悉医疗护理质量管理制度，具有一定的质量管理经验。
7、具有较好的医患沟通能力，能够有效处理医患纠纷。
8、具备处理医院突发事件的能力，能够冷静应对各种复杂情况。
9、遵纪守法，具有较高的职业道德和责任心。
三、工作环境1、临床科室住院医师需要在医院内工作，需要长时间站立、行走、弯腰和蹲下等操作。
医院医师岗位职责（18篇下载）医院医师岗位职责篇11、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。
2、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。
服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。
3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
4、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平。
5、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。
6、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。
积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。
7、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治。
8、认真做好对所管病人巡诊活动(每天至少上、下午各巡诊一次)。
严格遵守医院的十三项核心制度。
9、积极参加科室内的抢救工作要求，在抢救病人过程中，做到处理得当，抢救及时，及时完成病程记录。
对疑难危重病情，及时向上级医师报告病情，提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施，以保证病人安全。
医院医师岗位职责篇2岗位职责1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊;2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识;3、服从医院领导安排的其它工作。
任职资格1、正规医学院校临床专业本科及以上学历;2、具备良好的职业道德和素养，身心健康;3、具备严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识和奉献精神，善于表达、沟通、协作。
4、对临床工作三年以上、取得医师资格证书和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工作的将优先考虑;5、对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。
医院医师岗位职责篇3职责：1、负责全园保健卫生工作，组织和实施有关卫生保健的规章制度，执行并监督卫生保健工作2、不定时组织保育员及后勤有关人员的卫生保健培训3、按要求制定保健计划，做好幼儿入园体检相关工作，建立完善各类表、登记本、分析表等4、认真做好晨检工作，发现问题及时处理;认真进行巡班工作，包括但不限于午餐、午睡情况巡视，了解幼儿伙食，对幼儿的健康状况了解。
医务科主任职责一、总职责1.在院长和医疗副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2.拟定有关业务计划，经院长、医疗副院长批准后组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
3.制定、修改、完善医疗规章制度、医疗指标等，并监督执行及考核。
4.经常深入各科室了解和掌握情况，协调各科室之间的联系；督促检查医德医风建设各项部署和规定的落实情况。
5.组织好急、危重病人的抢救和院外会诊，搞好疑难病例讨论。
每季度检查一次各项医疗制度的执行情况，针对问题，采取有力措施，不断提高医疗质量，严防差错事故。
6.认真处理好医疗纠纷，实事求是地进行调查，组织讨论和鉴定，及时向院长、医疗副院长汇报，并提出处理意见。
7.负责实施和检查全院卫生技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助其他职能部门做好医务人员的考核、晋升、奖惩、调配等工作。
8.负责组织实施上级卫生行政部门指派的医疗任务。
9.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，发现问题及时与有关科室联系，予以解决。
10.加强医务科自身建设，搞好政治学习和业务培训，不断提高办公室工作人员的政治素质和管理水平。
11.做好印鉴和文件的管理工作，做好保密工作。
12. 副主任协助主任并做好分管的工作。
二、履行医疗质量管理职责1.在医疗质量督导专家小组组长的领导下，负责医院医疗质量督导工作，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2.负责审定医院质量管理方案、计划、措施，建立医院三级质量管理网络体系，制定医疗质量考核与管理方案，经医疗质量管理委员会专家及院务会讨论批准后，负责组织实施。
3.审定医院有关质量管理的标准和条例，对医院质量管理重大问题进行决策。
4.负责组织药物临床合理应用督导和管理工作。
三、履行医学继续教育管理职责1.在医院院长、医疗院长的领导下组织实施各种教学、培训工作；2.归口管理医院的各类短期培训班、住院医师培训、研修班、岗位培训等非学历教育工作，实行规范化管理；3.审定培训规划、规章制度和文件，组织制定医院培训方案和细则，并组织实施和考勤、考核、评估、反馈等；4.联系、组织申报培训项目，并配合有关单位进行项目宣传及培训实施；创建和推广医院培训品牌项目；5.受理培训项目的申报，并进行审核备案，做好年度培训统计工作；四、履行医疗安全管理职责1.制订医疗安全不良事件管理办法。
2023医疗机构各级各类人员岗位职责一、医院领导班子1. 总院长（1）负责全院工作的领导和管理工作；（2）对医疗机构整体规划和管理工作进行决策和指导；（3）代表医院与外界交流，协调医院内部各职能部门工作。
2. 副院长（1）协助总院长领导医院日常工作；（2）分管医院内部各个职能部门的工作，协调医院各项工作的开展；（3）对医院内部工作存在的问题进行协调和解决。
3. 科室主任（1）负责本科室的日常管理和医疗服务工作；（2）协调本科室内部医护人员的工作；（3）负责本科室的预算和人员安排。
二、医疗科室人员1. 主治医生（1）负责门诊和住院患者的诊治工作；（2）协助科室主任进行科研和学术工作；（3）指导住院医师和医师助理开展临床工作。
2. 护士长（1）负责本科室的护理工作；（2）协调本科室各护理人员的工作；（3）负责护理质量的控制和评估。
3. 住院医师（1）负责患者的日常诊治工作；（2）参与门诊和急诊患者的诊治工作；（3）参与科研和学术讨论。
三、医技科室人员1. 检验师（1）负责临床样本的检验工作；（2）负责医院检验室的设备和耗材的管理；（3）参与临床诊断和治疗方案的讨论。
2. 放射科医师（1）负责医院放射科的影像学检查工作；（2）负责放射科设备的维护及质量控制；（3）参与医院临床科室的多学科诊疗工作。
四、行政后勤人员1. 行政助理（1）负责医院文件和资料的整理和管理；（2）负责医院会议的组织和记录；（3）协助医院领导完成日常工作。
2. 后勤保洁员（1）负责医院的清洁工作；（2）负责医院环境的整治和维护；（3）协助医院后勤管理人员完成各项工作。
通过对医疗机构各级各类人员岗位职责的分析，可以清晰地了解到不同岗位人员所承担的工作内容和责任。
每个人员在医疗服务中都有着不可替代的作用，他们共同组成了一个完整的医疗机构运转的体系。
这些人员都在各自的岗位上兢兢业业、任劳任怨，为患者的健康贡献着自己的力量。
希望未来的医疗机构能够更加重视人员的培训和激励，让每个员工都能够充分发挥自己的能力，为医疗服务的提升贡献更多的力量。
临床科室各岗位职责一、临床科主任（副主任）职责1、在院长、分管院长领导和医务处指导下,负责本科的医疗、安全、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科医疗质量与安全管理及持续改进的第一责任人。
2、根据医院的任务目标，结合科室实际,制定本科工作计划，并组织实施，时常催促检查，按时总结汇报。
3、领导科室人员认真贯彻、执行国家法律法规和医院的各项规章制度，依法执业.加强医疗质量管理，防范并处理医疗纠纷和医疗事故。
4、领导科室人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床技术操作规范和临床诊疗指南”指导诊疗活动,5、定时查房，共同组织讨论和解决疑难危重病例诊断治疗上的问题，决定科内患者的救治方案、转科、转院.6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法，进行科研工作,及时总结经验，提高科室人员的技术水平.7、按手术（有创操作）分级管理原则,决定各级医师手术权限，并催促实施，确保手术安全。
8、领导组织本科人员的“三基训练和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。
负责安排进修、实习人员的培训工作。
组织并承担临床教学任务。
9、参加或者组织院内外各类突发事件的应急救治和传染病防治工作。
10、决定科室人员的绩效分配.11、接受和完成院长指令性任务。
12、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。
13、副主任协助科主任完成以上工作.二、临床主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、指导全科结合临床开展科学研究工作。
运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术,提高医疗质量.7、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评.8、副主任医师参照主任医师职责执行.三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作.2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
临床科室各岗位职责一、临床科主任（副主任）职责1、在院长、分管院长领导和医务处指导下，负责本科的医疗、安全、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科医疗质量与安全管理及持续改进的第一责任人。
2、根据医院的任务目标，结合科室实际，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、领导科室人员认真贯彻、执行国家法律法规和医院的各项规章制度，依法执业。
加强医疗质量管理，防范并处理医疗纠纷和医疗事故。
4、领导科室人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床技术操作规范和临床诊疗指南”指导诊疗活动，5、定时查房，共同组织讨论和解决疑难危重病例诊断治疗上的问题，决定科内患者的救治方案、转科、转院。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，提高科室人员的技术水平。
7、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施，确保手术安全。
8、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。
负责安排进修、实习人员的培训工作。
组织并承担临床教学任务。
9、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治和传染病防治工作。
10、决定科室人员的绩效分配。
11、接受和完成院长指令性任务。
12、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。
13、副主任协助科主任完成以上工作。
二、临床主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、指导全科结合临床开展科学研究工作。
运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
8、副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、承担临床教学任务及指导进修、实习医师工作。
9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
四、临床住院医师（士）职责1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。
新入院患者的病历，一般应在患者入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录，并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管患者应全面负责，在下班前作好交班工作。
对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管患者每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10、随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。
11、在门诊或急诊医学科工作时，应按门诊、急诊医学科工作制度进行工作。
12、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
13、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
麻醉科各岗位职责一、麻醉科主任职责1、在院长、分管院长及医务处领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，及时传达贯彻院长布署的医疗和行政任务；2、制订本科工作计划和发展规划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，协调配合，完成临床麻醉、疼痛治疗、加强监测治疗与复苏等任务；4、领导本科医师做好麻醉工作，参加疑难危重病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出指导性意见，必要时亲自参加麻醉实施；5、负责本科医师的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见。
安排进修、实习人员的培训，组织并担任临床教学任务；6、组织全科医师学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新方法，搞好资料积累，完成科研任务；7、领导全科人员认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规范，杜绝医疗事故差错发生；8、确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参加学术会议等事宜，做好麻醉科与手术室的工作协调，共同完成科室工作；9、审签本科物品、器材，申请领导报销，检查使用和保管情况；10、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。
11、副主任协助科主任完成以上工作。
二、麻醉科主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作；2、参加、指导急、危、重和疑难病人的抢救处置工作，担负院内外特殊病例和疑难病例的会诊任务；3、指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，参加、指导疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉方案提出意见并作出决定，必要时亲自参加麻醉操作。
4、指导科室的业务学习和“三基”培训。
学习运用国内外先进经验，吸取最新科研成果，引进最新技术，根据本科情况与条件应用于临床，指导临床实践，提高医疗质量；5、承担教学任务及进修、实习人员的培训工作；6、积极开展科学研究；7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程。
8、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
9、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
三、麻醉科主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉；2、承担疑难病例的麻醉处理以及教学、科研工作，完成院内会诊任务；3、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
4、其它职责与住院医师同。
四、麻醉科住院医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉工作，部分承担教学、科研等具体工作；2、麻醉前访视病人，参加术前讨论，确定麻醉方案和麻醉前用药，做好麻醉前药品、器材的准备；3、麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情况，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。
遇到意外异常变化，积极处理并报告上级医师；必要时与手术者共同研究和处理病情；4、手术后要亲自护送病人回病房(或麻醉恢复室、ICU)，并向值班医师或病房护士交待病情和术后注意事项；术后要及时进行随访。
上述交班情况和随访情况要记入麻醉记录单。
及时完成麻醉小结；5、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师；6、参加科研和教学，积极开展临床麻醉的研究，参加培训进修、实习人员；7、严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程。
值班期间不准脱岗，严防差错事故发生；8、参加麻醉恢复室、ICU、疼痛治疗工作；9、协助各科抢救危重病人。
10、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
血液透析室各岗位职责一、血液透析室主任职责1、全面负责管理和质量控制工作，对透析质量负责。
2、依据血液透析规范化要求制定并实施血液透析室的管理规程。
3、负责血液透析室人员安排和责任划分。
4、负责血液透析室的培训、教学和科研工作，组织业务学习、技术考核等。
5、定期查房，解决临床疑难问题。
6、监督并评估患者的透析质量，做好持续性质量改进工作。
7、负责新技术的引进和开展。
8、负责统计汇总透析登记相关资料并提供报告。
9、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。
二、血液透析室医生职责1、在血液透析室主任的领导下，全面负责血液透析室的日常医疗、教学和科研工作。
2、负责患者透析方案的制定和调整，遵循个体化透析方案。
3、经常巡视患者，及时处理各种并发症。
4、积极开展各种新技术、新疗法。
5、负责透析技术操作前患者及家属的沟通工作，填写知情同意书。
6、严格执行医院感染管理等有关制度。
7、认真记录并保管好病历资料。
8、贯彻持续质量改进，定期分析评估患者透析质量，不断提高透析效果。
9、负责进修及新进入医师的培训和带教工作。
10、加强国内外透析指南和规范学习，重视和积极参与科研工作。
11、若有疑难，及时向上级医生汇报。
12、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
三、血液透析室护士长职责1、负责血液透析室各项规章制度的执行、组织实施。
2、协助血液透析室主任开展日常管理工作。
3、负责各项透析护理操作规程的制订和技术培训。
4、负责透析医疗用品的登记和管理。
5、负责血液透析室的感染控制和管理。
6、负责各种报表（如患者账单、工作量、各种护理记录）的汇总。
7、定期组织护理人员进行业务学习。
8、负责护理人员（含护工）的工作安排。
9、定期组织对患者及家属的科普宣传工作。
10、负责护理科研的组织协调及进修带教工作。
11、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
四、血液透析室工程师职责1、在血液透析室主任和护士长指导下开展工作。
2、负责透析机的日常维护，每日巡视透析机的工作情况。
3、协助实施和监督机器的消毒及除钙。
4、定期对机器进行保养，发现问题及时处理并做好记录，保证透析机正常运转。
5、负责水处理系统的维护，根据设备的要求定期对水处理系统进行冲洗、消毒并登记，发现问题应及时处理。
6、负责定期进行透析用水及透析液的检测，每日检查透析用水的电导度、氯含量，每月进行水处理系统各部位的细菌培养，每3个月进行一次内毒素检测并记录，保留原始资料和记录，确保其符合质量要求。
7、负责对护理人员进行有关透析机、透析用水工作原理的培训。
8、加强业务学习，及时了解和掌握透析技术和设备新进展。
