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2013年济宁市汶上县事业单位招聘工作人员276名相关推荐：事业单位招聘信息事业单位考试题库事业单位考试真题2013年济宁市汶上县事业单位招聘工作人员276名，招聘人数比较多，大家机会很多，但是大家也要看清招聘条件，不要盲目报考。
根据2013年度公开招聘计划和人才需求情况，现将公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(三)具有汶上县常住户口;父母双方或夫妻一方具有汶上县常住户口的县外人员也可应聘;在汶上服务期满2年的“选聘到村任职高校毕业生”、“三支一扶”大学生和教育类岗位职业技术教育职位户籍不限;(四)年龄35周岁以下(1978年7月26日以后出生);(五)招聘岗位所需的其他条件：(1)报考综合类岗位，需全日制普通高等院校专科以上学历，并符合相应职位要求;其中，县直单位需全日制普通高等院校本科以上学历;(2)报考教育类岗位，需全日制普通高等院校专科以上学历且取得相应学科教师资格证，并符合相应职位要求;其中，县直中学需全日制普通高等院校本科以上学历;所报职位必须与教师资格证及教师资格认定申请表一致;(3)报考卫生类岗位，需全日制普通高等院校专科以上学历，并符合相应职位专业要求;其中，县直单位除护理、助产职位外其他职位均需全日制普通高等院校本科以上学历。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;机关事业单位在职在编工作人员不得应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘职位与计划共招聘276名。
具体职位见附件。
三、报名与资格审查(一)报名报名采取统一时间、网上报名、现场确认和缴费的方式进行。
2013年山东省选调生考试招考公告2013年山东省选调生考试招考公告说明本次2013年山东省选调生考试招考公告说明，发布于2013-3-10，包含3个相关的2013年山东省选调生考试招考公告。
本网所有内容，凡注明"来源：山东中公教育官网()"（山东省选调生考试招考公告网|人事考试信息网|山东省选调生考试招考公告网）的所有文字、图片和音视频资料，版权均属中公教育官网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得复制发布/发表。
违者本网将依法追究责任。
如需转载请注明来源：山东中公教育官网()，禁止用于商业用途！B、2013年山东省选调生考试招考公告：山东2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告根据中央组织部有关精神，结合山东实际，从2013年起，按照选调生标准条件和程序，选调优秀高校毕业生到村任职，在村服务满2年后，经考核考察合格，录用为选调生。
不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作。
现将2013年选调优秀高校毕业生到村任职有关事项公告如下：一、选调数量和范围1、选调数量。
全省共计划选调1500名。
其中，面向应届优秀高校毕业生选调1300名;面向服务基层项目人员选调200名。
各市选调计划见《2013年选调优秀高校毕业生到村任职报考手册》(附件1，以下简称《报考手册》)。
2、选调范围。
全国普通高校及国家承认学历的海外高校2013年全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生;2011年由我省统一选聘或招募、年度考核称职(合格)以上等次、全日制普通高校大学本科及以上学历、目前在岗的服务基层项目人员。
不限生源，不限户籍。
服务基层项目包括：山东省委组织部组织的“选聘高校毕业生到村任职”，山东省人力资源和社会保障厅组织的高校毕业生“三支一扶”计划，共青团山东省委组织的“大学生志愿服务山东计划”和“大学生志愿服务西部计划”。
具体选调范围见《报考手册》。
二、选调条件1、坚定中国特色社会主义理想信念，品德优良，作风踏实，组织纪律观念强;志愿到农村基层工作，服从组织安排。
2013年6月山东济宁市属事业单位教师招聘考试真题及答案一、单项选择题(1).教育的本质属性是()。
A.教育性B.公平性C.科学性D.培养人的活动参考答案:D(2).在西方教育史上，被认为是现代教育代言人的是()。
A.赫尔巴特B.卢梭C.洛克D.杜威参考答案:D(3).教育与社会发展相互制约的规律主要表现为两个方面：一是教育与生产力相互制约;二是()。
A.教育与社会制度相互制约B.教育与社会政治经济制度相互制约C.教育与社会文化相互制约D.教育与人口发展相互制约参考答案:B(4).教育史上提出“有教无类”口号的教育家是()。
A.孔子B.孟子C.老子D.庄子参考答案:A(5).现代教育发展的根本动因是()。
A.政治需要B.科技进步C.生产力发展水平D.产业革命参考答案:B(6).下列哪项观点体现了素质教育的理念?()A.学生应该什么都学，而且什么都要学好B.为减轻负担，不给学生留作业C.不要学生考试，尤其是百分制考试D.教育应该使学生主动、生动、愉快地发展参考答案:D(7).美国行为主义心理学家华生在《行为主义》一书中写道：“给我一打健康的婴儿，一个由我支配的特殊环境，让我在这个环境里养育他们，我可担保任意选择一个，不论他们父母的才干、倾向、爱好如何，他们父母的职业及种族如何，我都可以按照我的意愿把他们训练成为任何一种人物——医生，律师，艺术家，大商人甚至乞丐或强盗。
”这是()。
A.遗传决定论的观点B.环境决定论的观点C.家庭决定论的观点D.儿童决定论的观点参考答案:B(8).教学中贯彻理论联系实际的原则，要防止和克服()。
A.单纯书本，排斥实践，强调个人经验，否定理论知识的作用B.儿童中心论C.空洞说教，单纯知识传授D.片面单一的知识学习参考答案:A(9).孟子说“征于色发于声而后喻”是在强调教师的()。
A.道德素养B.专业知识C.教学技能D.教育机智参考答案:C(10).“狼孩”的例子从反面说明了教育促进个体()功能的重要性。
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2013济宁邹城事业单位招聘考核体检人员公示
现将2013年我市事业单位公开招聘进入考核体检范围人员名单及基本情况公示如下，请广大考生和社会各界予以监督。
公示时间7天，从2014年1月7日至2014年1月13日。
监督电话：5212876 5213136
说明：
1、预防岗位：计划招聘1人，2人报名，报名人数低于招聘计划数3倍，按照简章规定，取消此岗位1人计划。
2、全科岗位：计划招聘本科3人，1人报名，报名人数低于招聘计划数3倍，按照简章规定，取消全科岗位本科3人计划。
3、中医岗位：计划招聘4人，7人报名，按照简章1:3的比例要求，核减中医岗位2人计划，保留2人计划。
4、口腔岗位：考生张方方(准考证号2013023210 ) 本人自愿放弃此次招聘录用资格。
其岗位空缺由该岗位第5名考生田辉递补。
5、参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》第九条之规定，凡报考者提供虚假信息、隐瞒事实或有其他妨碍考察工作正常进行行为的，取消招聘录用资格。
附件：进入考核体检人员公示.xls
二〇一四年一月七日（山东事业单位招聘考试:/html/shiyedanwei/）。
2013年济宁鱼台县事业单位招聘105名人员相关推荐：事业单位面试事业单位考试题库公共基础知识为进一步加强人才队伍建设,改善鱼台县事业单位人才结构,大力促进高校毕业生就业,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。
根据市批复的2013年事业单位招聘人员计划和上级相关文件精神,现将济宁鱼台县事业单位招聘有关事项公告如下：一、招聘岗位与计划招聘总数105人,其中,教育工作岗位98人(含中学教师6人,小学教师66人,幼儿教师23人,小学教育工作者3人);卫生专业技术高层次人才岗位5人,卫生专业技术岗位专项招聘连续两年考核优秀的“三支一扶”大学生2人。
具体招聘计划、岗位及条件要求详见附表。
二、公开招聘对象及所需资格条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)学历和专业等要求：1、应聘中学教师岗位的,应是全日制普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生,且符合岗位要求的专业条件。
应聘小学教师岗位的,应为全日制普通高等院校专科及以上学历的未就业毕业生。
本科及以上学历应聘小学教师音乐、体育、美术专业岗位的,应符合岗位要求的专业条件,应聘小学教师其他专业岗位的,不受专业条件限制。
专科毕业生应符合岗位要求的专业条件,且取得相应教师资格证书。
应聘幼儿教师岗位的,应为全日制普通高等院校专科及以上学历的未就业毕业生和全日制普通中专学前教育类专业毕业后又取得专科及以上学历并取得幼儿教师资格证书的毕业生;本科及以上学历应聘的,应取得幼儿教师资格证书或所学专业为音乐、美术、舞蹈。
专科毕业生应聘的,应取得幼儿教师资格证书或取得小学及以上教师资格证书且所学专业为音乐、美术或舞蹈。
应聘小学教育工作者岗位的,应为全日制普通高等院校专科及以上学历且符合我县安置条件的大学生退役士兵。
2、应聘卫生专业技术高层次人才岗位的,应是全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历且取得相应学位的未就业毕业生。
曲阜市招聘高校毕业生到企业工作曲阜市招聘高校毕业生到企业工作公告为贯彻落实市政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发[2009]21号），根据《济宁市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法》和曲阜市《关于选聘高校毕业生到企业工作的实施方案》（曲人字[2009]43号）有关精神,经市委、市政府研究同意，拟在全市范围内选聘105名高校毕业生到企业工作，具体事项公告如下：一、选聘人员范围1、年龄在30周岁以下（1979年9月21日以后出生）。
2、已在市人事局或教育局报到，且未就业的应往届全日制普通高等院校大专以上学历毕业生。
3、身体健康，品行优良，无违纪违法记录。
二、招聘计划及专业要求(见附表）三、报名程序1、符合招聘条件的高校毕业生持本人身份证、户口簿（户口迁移证）、报到证、毕业证或就业协议书、学位证书等证明材料，近期一寸免冠照片三张，于2009年9月21日-24日到劳动局一楼西大厅人才服务中心报名。
（每人限报两个职位）2、对报名人员进行资格审查，符合岗位条件的按1：3的比例介绍去企业，由企业进行面试决定所聘用人员。
报名人数多于招聘计划三倍的，通过笔试的方式按1：3的比例确定进入面试人选，考试内容为公共基础知识。
在合格分数线内优先接收特困家庭毕业生。
四、待遇1、企业应按《劳动法》规定使用选聘人员，试用期为六个月，期满合格的，由企业与其签订劳动合同，并交纳相应的社会保险（含试用期），试用期合并计算为工龄。
试用期间选聘人员如有违规违纪、违反劳动合同现象，企业可随时解聘所聘用人员(从解聘之日起，停发财政补贴)。
2、工作期间的工资待遇按企业同等岗位的工资标准执行，2009年选聘到企业的高校毕业生，三年内市财政为每人每月补贴400元，由市财政统一拨付到企业，其余部分由企业承担(工资一般不低于800元)。
三年后不再享受市财政补贴。
3、工作期间经双方协商，单位应允许选聘人员参加公务员以及其他各类招考，或到其他单位工作。
2013年山东省属事业单位招考公告2013年山东省属事业单位考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：/news/20130327/66078.html2013年山东省属事业单位招聘公告，报名时间：2013年4月20日9:00-4月24日16:00；笔试时间：2013年5月26日上午9:00-11:30报名时间：2013年4月20日9:00-4月24日16:00笔试时间：2013年5月26日上午9:00-11:30省直各部门(单位)，省属各高等院校：根据工作需要，按照《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》(鲁人发〔2007〕22号)和《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》(鲁人社办发〔2012〕110号)的有关规定，现就2013年省属事业单位公开招聘工作人员的有关问题通知如下：一、公开招聘的组织(一)事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
(二)省属事业单位招聘工作人员，要根据岗位空缺情况，在下达的聘用计划内，按照有关规定和要求，制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(以下简称《汇总表》)，经主管部门审核同意，报省事业单位公开招聘主管机关备案后组织实施。
(三)省属事业单位公开招聘新进人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。
招聘的基本流程参照《省属事业单位公开招聘工作基本流程》。
1. 招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。
招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网按照相关程序同时发布。
资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。
标题：2024年曲阜事业单位优才计划引言：曲阜，这座承载着深厚文化底蕴的城市，自古以来就是人才辈出的摇篮。
为了更好地适应新时代的发展需求，曲阜市事业单位特推出优才计划，旨在吸引、培养和留住优秀人才，为城市的发展注入新的活力。
一、计划目标1.引进高素质人才：通过优才计划，曲阜市事业单位将重点引进一批具有硕士及以上学历、丰富工作经验或突出专业技能的人才，以提升整体人才队伍的质量。
2.优化人才结构：根据不同事业单位的实际需求，合理配置人才资源，实现人才结构的优化，确保各领域的高效运转。
3.激发创新活力：鼓励和支持优秀人才在各自领域开展创新研究，推动科技成果转化，为曲阜市的经济发展和社会进步提供创新动力。
4.提升公共服务水平：通过优才计划的实施，提高事业单位的服务能力和管理水平，为广大市民提供更加优质、高效的公共服务。
二、申请条件1.学历要求：原则上要求申请者具有硕士及以上学位，毕业于国内外知名高校或研究机构。
2.工作经验：具有相关领域2年以上工作经验，或有突出研究成果的应届毕业生。
3.专业技能：具备与所申请岗位相匹配的专业技能和知识背景，能够胜任岗位要求。
4.创新能力：具有较强的创新意识和创新能力，能够在工作中提出新思路、新方法。
5.综合素质：品行端正，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
三、优惠政策1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，并根据工作表现和贡献给予绩效奖励。
2.住房保障：为符合条件的人才提供住房补贴或人才公寓，确保安居乐业。
3.职业发展：提供清晰的职业发展路径和培训机会，支持人才持续提升能力。
4.公共服务：为人才及其家属提供教育、医疗等公共服务方面的便利和优惠。
5.科研支持：对于从事科研工作的人才，提供科研经费和实验室等必要支持。
四、选拔流程1.发布信息：通过官方网站、社交媒体等渠道发布优才计划信息，广泛吸引人才。
2.在线申请：申请人通过指定网站提交个人简历、学历证明、工作经历等相关材料。
3.资格审查：对申请材料进行初步审查，确定符合条件的人选进入下一轮。
2013年日照莒县事业单位招聘73名人员相关推荐：事业单位招聘信息事业单位考试题库事业单位考试真题为认真贯彻落实人才强县战略，努力改善事业单位人员结构，经县委、县政府研究决定，部分事业单位面向社会公开招聘73名工作人员。
根据《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关规定，现将有关事项公告如下：一、招聘条件和范围(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;(二)国家统招全日制普通院校毕业生且具备招聘岗位所要求的学历和专业条件，应届毕业生报考的应在2013年7月31日以前毕业;(三)年龄不超过30周岁(1982年7月4日以后出生)，其中全日制普通高等院校硕士研究生以上学历年龄可放宽到35周岁(1977年7月4日以后出生);(四)身体健康，符合体检标准;(五)在职人员需提交单位同意报考的证明;已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违法生育、违法收养子女的证明;(六)符合招聘岗位所需的其他条件。
应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的职位。
莒县机关事业单位在编人员(含按计划聘用人员)，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通院校非应届毕业生，现役军人，违法生育、违法收养子女的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
二、报名和资格审查报名和资格审查工作，按以下程序进行：(一)报名报名采取统一时间、网上报名的方式进行。
报名时间:2013年7月24日8:30—7月26日17:00，查询和缴费时间:2013年7月25日8:30—7月27日17:00。
报名网址：(莒县人力资源和社会保障局网站)。
1、网上报名。
应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报名信息资料。
每人限报一个职位。
应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经初审通过，不能更改。
2013年山东省属事业单位考试录用公告2013年山东省属事业单位公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：/news/20130417/67355.html根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)规定，现将2013年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位(以下简称初级岗位)工作人员的有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;(五)年龄应在40周岁以下(1972年4月20日以后出生)并具有山东省常住户口(全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制);(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2013年4月20日为截止日期。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。
已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、招聘岗位及招聘人数具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
2013年山东昌邑市事业单位考试录用公告2013山东潍坊昌邑市招聘事业单位考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：/MKhFZN一、招聘对象条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
(三)国家正规全日制中专及以上学历。
(四)硕士研究生及以上学历人员、在昌邑服务满两年以上的大学生村官和“三支一扶”学生不限户籍和生源地，大学本科及以下学历人员要求为昌邑市常住户口或昌邑市生源。
(五)本科及以下学历人员年龄要求在28周岁以下(1985年7月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄要求在35周岁以下(1978年7月1日以后出生)，在昌邑服务满两年以上的大学生村官和“三支一扶”学生不限年龄。
(六)报考警官训练中心岗位的，本科毕业生年龄要求在25周岁以下(1988年7月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄要求在30周岁以下(1983年7月1日以后出生);裸眼视力要求均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上;身体健康、体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。
(七)报考播音岗位的，要求形象端庄大方，面试资格审查时须提供普通话等级证书。
(八)普通管理岗位不限专业，符合要求的各类专业毕业生均可报考。
(九)招聘计划与报考人数达不到1：3比例的，按1：3比例相应核减或取消该岗位招聘计划;每名报考人员只能报考一个岗位(专业)。
(十)报考所需要的其他条件，详见附件1《昌邑市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
有下列情形之一的，不得参加报考：曾受过刑事处罚和曾被开除或辞退的人员;未在规定学制内获得相应毕业证的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;违反计划生育法律法规的人员;昌邑市机关事业单位在编人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
2013年山东济宁市邹城市事业单位考试报名入口报名时间2013年山东济宁市邹城市事业单位考试招聘公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：/news/20131205/85390.html2013年山东济宁市邹城市事业单位考试报名时间2013年12月11日至13日，每天8：30—12：00，下午13：30—17：30，报名入口可在以上网站查找报名要求：报名工作由各用人单位组织。
用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。
符合招聘条件要求的人员在规定时间内，由考生本人持毕业证、报到证(已就业考生持单位同意报考证明)、二代居民身份证(无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明)、户口簿和其它需要提供的证件证明(三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，省级优秀毕业生、独生子女考生、特困考生持相关证件)原件、复印件各1份到指定地点报名。
材料审核通过的，填写《报名登记表》(需一寸免冠照片1张)，并到市就业局服务大厅进行信息采集(包括身份证识别和指纹采集)。
报名时交纳报名费80元(每人每科40元)。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘岗位。
已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。
证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减。
2013年山东省济宁曲阜市事业单位招聘人员220名
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根据我市事业发展需要和事业单位公开招聘的有关规定，市委、市政府研究决定，2013年公开招聘事业单位工作人员220人，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，敬业爱岗。
(二)国家计划内统招的全日制普通高等院校应往届未在机关事业单位就业的毕业生;符
合条件的海外留学回国人员。
(三) 具有曲阜常住户口或父母一方、配偶具有曲阜常住户口;在曲阜服务的“到村任职”
服务基层项目人员不受户口限制。
(四)年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生);研究生以上学历、在岗非公办幼儿
教师报考学前教育职位的可放宽到40周岁(1973年7月1日以后出生)。
(五)符合岗位要求的其他资格条件。
(六)身体健康，符合有关体检标准。
在职人员报考的，须征得单位同意;定向、委培人员报考的，须征得定向、委培单位同
意。
在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的
人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名时间：2013年8月7日—10日
其中：
教育类职位报名时间为：8月7日—8日;
卫生类及综合类职位报名时间为：8月9日—10日。
上午：8：30—12：00 下午2：00—6：00
报名地点：曲阜市人力资源市场(春秋路13号，人力资源和社会保障局一楼西大厅)。
应聘人员报名时，提交由本人签名的《2013年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表》
(网上下载或现场领取)和近期正面免冠一寸同底版彩色照片3张。
每人限报一个职位，报名
时缴纳报名考务费每人40元，特困家庭人员提供市民政部门出具的享受最低生活保障的证
明和低保证或高校核发的特困家庭毕业生就业服务卡(均需有效期内)原件和复印件，免缴报名考务费。
为体现公平、竞争、择优原则，对报考人数低于招聘计划2倍的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：2的比例相应核减招聘计划。
报考取消招聘计划职位的，如本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。
(二)资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，综合类、卫生类按招聘计划1：1的比例、教育类按招聘计划1：2的比例对应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：
1、二代身份证、户口簿原件及复印件;
2、毕业证、就业报到证(在职人员提供单位同意报考的证明)原件和复印件。
教育类考生还需提供教师资格证原件和复印件。
有专业要求的职位，提交的毕业证书专业须与所报职位要求专业(学科)相同或相近。
非曲阜常住户口人员应聘的，还需提供父母户口簿原件和复印件、单位(村居)的证明，或配偶户口簿、结婚证原件和复印件;在曲阜服务的“到村任职”服务基层项目人员还需提供镇(街道)的考核证明材料;在岗非公办幼儿教师应聘的还需提供所在幼儿园和市教育部门的有关证明材料;在职人员应聘的还需提供单位同意报考的证明;定向、委培人员应聘的还需提供定向、委培单位同意报考的证明。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格。
(三)其他
1、根据有关规定，由省及我市实施的到村任职大学生和国家、省选派参加大学生志愿服务西部计划、由省“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的服务基层项目人员)可报考定向职位，资格审查时还需提供如下证明材料：选聘到村任职的高校毕业生，在曲阜市服务的，出具镇(街道)的考核证明材料，在曲阜市外服务的，出具县级以上主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。
2、根据省、济宁及我市有关文件规定，大学生退役士兵符合我市安置条件的，可报考定向职位，资格审查时还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及市民政部门出具的符合我市安置条件的有关证明材料。
报名结束后，于8月16日—17日，持本人身份证和“笔试准考证领取凭证”到曲阜市人力资源市场领取《笔试准考证》。
三、考试内容和方法
综合类、卫生类为笔试;教育类为笔试和说课。
(一)笔试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。
综合类笔试内容为公共基础知识;教育、卫生类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。
教育类专业基础知识为教育学、教育心理学、教师职业道德及教育法律法规等;卫生类专业基础知识为人体解剖学、生理学、病理学、医务人员职业道德及卫生法律法规等。
笔试时间、地点见《笔试准考证》。
(二)说课。
笔试结束后，根据笔试成绩按招聘计划1：2的比例进行，最后一名笔试成绩相同者全部参加说课。
每个考生的说课时间一般不超过15分钟，满分100分。
说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容，动画职位并入美术学科。
主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。
说课成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员说课成绩。
说课成绩在本场说课结束后统一向考生宣布。
说课结束后，按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。
笔试成绩、说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
进入说课人员需缴纳说课考务费70元。
四、考察和体检
根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，出现成绩并列的，教育类考生按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
综合类、卫生类考生按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。
体检参照《公务员录用体检标准》，在县级以上综合性医院进行。
体检费用由参加体检人员承担。
在体检考察前，因不合格或弃权造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检考察时弃权或体检考察不合格产生的空缺不再递补。
五、选岗和聘用
考察体检合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位(岗位)。
同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
公示期满后办理派遣聘用手续。
聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。
试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。
六、招聘纪律
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施，市纪委(监察局)全程监督。
工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。
应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。
七、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
有关信息将在“曲阜市人力资源和社会保障信息网(/)”发布。
咨询电话：4498402 4498339
本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.2013年曲阜市招聘教师（教育类）计划与岗位分布.xls
2.2013年曲阜市招聘卫生医务人员（卫生类）计划与岗位分布.xls
3.2013年曲阜市招聘其他事业单位工作人员（综合类）计划与岗位分布.xls
4.2013年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表（此表为正反两面，用A4纸打印）.doc
曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二○一三年七月三十日。
