《“名师工作室”引领教师专业化成长的策略研究》申报评审书)
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以名师工作室为引领优化小学语文教师队伍建设策略研究学科分类:基础教育课题类别:一般课题关键词:名师工作室队伍建设策略预期研究成果:研究报告课题设计论证1、问题的提出、课题界定、国内外研究现状述评、选题意义与研究价值(一)问题的提出十堰市张湾区阳光小学成立于2015年9月,是十堰市首所政企联建学校,也是城区首所按照国家参数标准建设的学校,高水平规划,高起点设计,高标准建设。
现有学生1826人,31个教学班,教师86人,其中市区级名师3人,市区级以上骨干教师35人,教师平均年龄32岁,青年教师占75%左右。
校长袁瑞华一直以来都是学校乃至全区教师专业成长的带头人,是十堰市首届名师工作室主持人,成立了“袁瑞华名师工作室”,致力于教师队伍专业化探索与引领,五年来,在名师骨干辐射下,我校有6位名师工作室成员教师语文课例获得国家级优课,多名教师课例获评省市区优课,语文学科成绩全区遥遥领先,先后承担了全国语文阅读研讨活动、湖北省省级专家巡回讲学研讨,湖北省送教下乡活动等。
目前,随着学校办学规模不断扩大,学生数量逐年增加,教师以每年二十余人的数量增长,青年教师是学校教师队伍的主流。
他们学习能力强,信息技术运用熟练,但科研水平及教研能力有所欠缺,比如:如何观课、评课,如何说课、议课,如何把新课程的理念渗透在教学中,课堂驾驭能力及形成个人特色化教学等方面都亟待加强。
基于上述情况,学校提出开展“以名师工作室为引领优化小学语文教师队伍建设策略研究”课题,旨在立足于小学语文学科,优化队伍建设,以解决青年教师居多、个人较强的实践能力不能与新课改理论知识有效结合、科研能力不足、骨干教师断层,对教师的专业成长缺乏有效的带动机制的问题。
把阳光小学小学语文学科精英教师队伍建设成为实践型、研究型的学习共同体,通过团队内部的实践反思、同伴合作、专业引领等有效形式,将教学、研究、培训有机整合,使探究、合作、反思、资源共享为主要特征,并以该团队建设的操作策略,以及团队的整体示范效能,带动和辐射全校语文教师群体的研训活动,推动全校乃至全区语文教师的专业发展水平。
区域联动校本研修——县级名师工作室引领、辐射策略研究学科分类:基础教育课题类别:一般课题关键词:区域联动校本研修名师工作室引领辐射预期研究成果:论文集课题设计论证《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出:“教育大计,教师为本。
有好的教师,才有好的教育。
”“严格教师资质,提升教师素质,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
”近年来,为培养高素质的教师,各地纷纷进行了多样化的尝试。
其中,诞生于20世纪90年代美英等西方发达国家的专业学习共同体,正逐渐成为我国教师队伍建设的重要模式,名师工作室便是这种模式的一种本土化探索类型。
名师工作室是一个学习和研究的共同体,是一个有组织的团队,其目标是促进所有成员的发展与进步,并通过成员的发展与进步带动更大范围内的教师发展,进而促进教育教学质量的整体提升。
当前,国内很多地方根据教育发展的实际情况建立起不同层次、不同类型的名师工作室。
这些名师工作室超越了传统的学校集体备课和“师父带徒弟”等教师成长模式,顺应了知识及学习的社会性特征,不仅为名师自身发展提供了更为广阔的科研、教学空间,而且为引领其他教师成长提供了现实的平台。
县级名师工作室处于教育中心城市的延伸带、乡镇农村的结合部,其区位特点决定了县级名师工作室要发挥出以下作用。
一是名师工作室要成为学科教师进行教学研讨与交流的有效平台。
为了实现这一目标,首席名师要以本人所在学校为基地,建立实地交流平台,集中开展教学实践交流;除此之外,工作室也要有一个比较成熟的网络平台,以便于成员就学科教学中的实际问题经常进行线上交流。
二是要让名师工作室成为学科课程资源的重要开发基地。
随着新课改的不断深入,广大师生对优质课程资源的要求越来越高。
然而现有的课程资源开发力度还远远不够,名师工作室要有效借助网络平台,建设一批优质的课程资源,以更好地满足广大师生的需要。
三是名师工作室要成为教育科研部门有关职能延伸与补充的重要合作体,让教学研究活动成为工作室工作的基本职责。
名师工作室促进教师专业成长的研究与实践作者:邵鹏飞来源:《成才之路》2021年第07期摘要:教师是职业学校做好教育教学工作的基本要素,职业学校要充分发挥名师工作室的作用,依靠专业带头人,发挥教学团队的力量,提升教师素质,促进教师专业发展。
文章介绍“名师工作室促进青年教师专业发展的策略研究”课题的研究背景、取得的主要成果、主要解决的教学问题及方法,以及相关创新点。
关键词:名师工作室;教师素质;专业成长;教学团队中图分类号:G451.2;G650 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2021)07-0044-02一、研究背景教育大计,教师为本。
有好的教师,才有好的教育。
职业学校承担着培养应用型人才的重任,教师是人才培养质量保障体系中的第一要素,因此加强教师队伍建设是学校工作的重中之重。
教育部发布的《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》明确提出,“建设教学团队,培养可持续发展的教学队伍”。
可见,发挥教学团队的力量,是提升教师素质,促进教师专业发展的有效途径。
2013年,江阴中等专业学校成立了以江苏省特级教师、正高级讲师邵鹏飞为项目负责人的名师工作室,按照“围绕名师、凝练主题、组建团队、开展教研、开发资源、提炼成果、形成特色”的建设思路,以“示范引领促发展,以点带面共提升”为宗旨,以学校专业建设和教学改革为载体,注重“加强教研团队建设,发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用,完善实践先进教学理念的工作规范,使名师工作室真正成为促进教师专业发展的平台”。
二、取得的主要成果名师工作室成立以来积极开展优秀教师团队建设,开展了“名师工作室促进教师专业成长”的课题研究,在探索人才培养模式以及相应教学团队教育理念、建设方法和管理机制等方面取得重要突破,在研究过程中逐渐实践并推广了相关研究成果,取得显著成效。
名师工作室对教师的培养做到准确定位、注重内涵、突出优势、强化特色,并对教师专业成长的目标、任务、理念、机制等问题开展了系统深入的研究,取得了比较突出的成果。
尊敬的校领导:您好!为了充分发挥我校优秀教师的指导、示范、引领、辐射作用,提高教师队伍的整体素质,促进教育教学改革与发展的进程,结合我校实际情况,我特向学校申请成立名师工作室。
一、指导思想名师工作室秉承全面贯彻教育方针,落实立德树人根本任务,以提高教师的专业素养为核心,充分发挥名师在教育教学改革中的示范引领作用。
我们将依托名师的智慧和资源,创设条件,搭建平台,努力营造有利于人才健康、持续发展的良好氛围,为推进我校教育事业的发展贡献力量。
二、工作目标1. 建立并完善培养高层次骨干教师的高效机制和工作模式,发挥名师工作室在教师队伍建设中的重要作用。
2. 搭建名师示范和骨干教师磨砺的平台,提升工作室成员在职业理想、师德师风、课堂教学和研究能力等方面的综合素质,培养一批市区级名师后备人选。
3. 以名师工作室为阵地,聚焦课程、课堂、教学研究,开展项目化、课题化的工作,推动教育教学改革与发展的深入进行。
三、具体措施1. 选拔优秀成员:名师工作室将选拔热爱教育事业、具有教育教学热情和一定专业基础的教师加入,以保证工作室的高质量和高效运作。
2. 开展教育教学研究:工作室将定期组织成员开展教育教学研讨活动,研究解决教育教学中的实际问题,分享教育教学经验,提升成员的教育教学水平。
3. 搭建交流平台:的名师工作室将定期举办学术交流活动,邀请校内外知名专家、学者进行讲座和指导,为成员提供更多的学习和成长机会。
4. 加强课题研究:鼓励工作室成员参与课题研究,提高成员的教育科研能力,以研究成果推动教育教学改革与发展的进程。
5. 建立考核评价机制:对工作室成员的业绩和成长进行定期考核评价,激发成员的内在动力,确保工作室目标的实现。
四、申请理由成立名师工作室是我校提升教师队伍素质、推进教育教学改革与发展的重要举措。
通过名师工作室的引领和培养,我们将打造一支高素质、专业化的教师队伍,为我校教育事业的繁荣和发展奠定坚实基础。
请您审阅并批准我们的申请,相信在您的支持和关怀下,名师工作室一定能够充分发挥其应有的作用,为我校教育事业做出更大的贡献。
尊敬的校领导:您好!为了进一步提高我校的教育教学质量,促进教师的专业发展,经过认真调研和精心策划,我们特向您申请成立中学名师工作室。
我们相信,通过名师工作室的平台,可以汇聚优秀教师的智慧和力量,推动我校教育事业的发展。
以下是工作室的申请报告:一、工作室的宗旨和目标中学名师工作室以“研究、交流、合作、提升”为宗旨,致力于打造一支高素质、专业化的教师队伍。
工作室的目标是:通过开展教育教学研究,提高教师的教育教学水平,培养学生的创新精神和实践能力,为我校的教育事业发展做出更大贡献。
二、工作室的组织架构和管理体制中学名师工作室由我校优秀教师、教育专家和校领导组成。
工作室设主持人一名,负责工作室的整体工作;设研究员若干名,负责教育教学研究任务。
工作室实行任期制度,每届任期两年,可以连任。
工作室设立专门的管理机构,负责工作室的日常管理工作。
管理机构设主任一名,负责工作室的运行、协调和管理工作;设副主任若干名,协助主任开展工作。
三、工作室的主要活动中学名师工作室将围绕教育教学展开以下主要活动:1. 教育教学研究:工作室将定期组织教师开展教育教学研究活动,探讨教育教学中的热点、难点问题,分享教育教学经验和成果。
2. 教育教学改革:工作室将积极探索教育教学改革,推动我校教育教学的创新与发展。
3. 教师专业发展:工作室将开展教师培训、观摩学习、学术交流等活动,提高教师的专业素质和教学能力。
4. 学生辅导:工作室将组织教师开展学生辅导活动,关注学生的全面发展,培养学生的创新精神和实践能力。
5. 教育教学成果推广:工作室将总结、推广教育教学成果,提升我校的教育教学质量。
四、工作室的保障措施为了确保中学名师工作室的正常运行,我们将采取以下保障措施:1. 政策支持:我们将为工作室提供必要的政策支持,确保工作室的工作得以顺利开展。
2. 经费保障:我们将为工作室提供充足的经费支持,确保工作室的活动得以正常进行。
3. 人才保障:我们将积极引进和培养优秀的教育人才,为工作室的发展提供人才保障。
名师工作室”引领教师专业化成长的策略研究实施方案教育改革的深入推进和教师队伍建设的紧迫性要求,需要加强教师专业化成长。
2、名师工作室作为教师专业化成长的有效途径,已经在国内外得到广泛认可和应用。
3、当前,我国名师工作室建设已经进入了一个新的发展阶段,需要进一步探索和研究。
2)课题研究的意义1、通过研究名师工作室的建设和实践,可以为教师专业化成长提供有效的策略和方法。
2、深入挖掘名师工作室的内在机制和运作规律,可以为提高教师队伍的整体素质和教育教学质量提供有益的启示。
3、通过对名师工作室的研究和探索,可以为我国教育改革和发展提供有力的支持和保障。
三、课题研究的内容和方法1)课题研究的内容1、名师工作室的类型、建设模式和实践经验。
2、名师工作室对教师专业化成长的促进作用和机制。
3、名师工作室在教育教学改革中的作用和价值。
2)课题研究的方法1、文献资料法:搜集和分析国内外相关的文献资料,对名师工作室的建设和实践进行系统研究和分析。
2、问卷调查法:通过问卷调查的方式,了解名师工作室的实践情况和教师专业化成长的效果。
3、实地调研法:深入到名师工作室所在的学校或单位,进行实地调研和观察,了解名师工作室的运作规律和实践经验。
四、课题研究的预期目标和成果1)课题研究的预期目标1、深入探索名师工作室的建设和实践,为教师专业化成长提供有效的策略和方法。
2、揭示名师工作室对教师专业化成长的促进作用和内在机制,为提高教师队伍整体素质和教育教学质量提供有益的启示。
3、为我国教育改革和发展提供有力的支持和保障。
2)课题研究的预期成果1、撰写一份详细的研究报告,系统总结名师工作室的建设和实践经验,分析其对教师专业化成长的促进作用和机制。
2、编写一份名师工作室建设指南,为各级教育行政部门和学校提供有益的借鉴和参考。
3、发表若干篇研究论文,为学术界和教育界提供有价值的研究成果。
019年,我校名师工作室的目标是进一步提高教师的专业水平和教学质量,促进教师的专业成长。
名师工作室申报资料〔共3篇〕名师工作室申报资料1愿景展望一、工作室的核心理念专注做教育,成为思想转变的宣言书;专心做教育,成为踊跃探究的宣传队;专心做教育,成为讲堂实践的播种机。
二、工作室的愿景方向引领骨干培养成就共同成长三、工作室的定位研究的平台成长的示范凝集的核心四、成立目标研究是名师工作室的第一要务和根本属性,经过名师带徒、名师讲学、名师论坛、课题研究、教课商讨、网络信息沟通、成就推行等方式,流传先进的教课理念和教课经验,指导工作室成员在教课教研和教育管理过程中成长,在研究中经过辐射带动作用,以示范课,研究课,专题课,同课异构,师徒同台竞技等灵巧多样的课型活动与形式,引领促进工作室成员及队伍的快速成长,从而实现专业水平的快速提高与健康展开。
主要作法是:一是打造一流团队。
在教育学方式转变思路上,经过名师的辐射带动作用,展开教课研究和应用技术研究,指导课题实践,使主持人和入室成员在深度研究和历练中共同成长,创建民主和睦的学术氛围,打造一支一流的教课研究教研团队。
二是孵化将来名师。
充足利用名师的人品魅力和教育教课管理能力,凝集和吸引一批优异的中青年骨干教师共同展开,形成学习共同成长共同体。
经过教育学方式转变有关课题的研究,促进工作室成员快速成长,成为拥有较高教育科研水平易教课水平的名师,使工作室成为名师辐射的起源地和优异教师的孵化器。
三是探究有效模式。
找寻出教育学方式转变的有效操作模式,鉴于微课程的应用和实践,建立高效讲堂,起到示范与辐射作用,带动更多的学校与老师踊跃参加教育学方式转变的改革中来。
四、推出研究成就。
使入室成员展开成为研究型教师,以行动引领教研,以教研促进教课,达成一批科研论文,达成有关课题报告,促进教课方式的转变,更大的发挥课改传导作用。
五、主要做法工作室成员应依据本工作室提出提出的三年奋斗目标,提出个人的专业成长和专业展开的目标,促进每位成员赶快提高教育教课水平,形成独立的教课风格。
尊敬的校领导:您好!我是XX学校的一名普通教师,我怀揣着对教育事业的热爱,希望能通过加入名师工作室,进一步提升自己的专业素养和教学能力。
在此,我郑重地向学校提出申请,希望能有机会成为名师工作室的一员。
作为一名教师,我一直坚信“教育改变命运,知识铸就未来”。
我深知,教师这个职业不仅仅是一份工作,更是一份责任和担当。
在教学过程中,我始终以学生为本,关注每一个学生的成长,用爱心和耐心去引导他们,用专业知识和教学技巧去教育他们。
我始终认为,好的教育不仅仅是传授知识,更是激发学生的潜能,培养他们的创新精神和综合素质。
然而,我也深知,要成为一名优秀的教师,需要不断地学习和提升。
尤其是在当今社会,科技日新月异,教育理念和方法也在不断更新,我需要更多的学习和实践机会,才能跟上时代的步伐,满足学生和社会的需求。
因此,我希望能通过加入名师工作室,得到更多的专业指导和实践机会,提升自己的教学水平和专业素养。
名师工作室是一个优秀的团队,有着丰富的教学经验和专业能力。
我相信,在名师工作室的指导和帮助下,我能够更好地理解教育的本质和目标,掌握更先进的教育理念和方法,提升自己的教学技巧和能力。
我也相信,通过名师工作室的培训和实践,我能够更好地激发学生的潜能,帮助他们实现自己的梦想。
如果我有幸成为名师工作室的一员,我将全身心地投入到工作室的各项活动中,严格遵守工作室的规章制度,认真完成工作室交给的各项任务。
我将努力学习,不断提升自己的专业素养和教学能力,为学校的教育事业做出更大的贡献。
最后,我想说的是,加入名师工作室,不仅仅是为了提升自己的能力和水平,更是为了更好地服务学校和学生。
我相信,在名师工作室的指导和帮助下,我能够更好地实现自己的教育理想,为学校的教育事业做出更大的贡献。
再次感谢您花时间阅读我的申请,期待您的回复。
此致敬礼申请人:XXX20XX年XX月XX日。
第1篇尊敬的评审委员会:您好!我谨以此申请书,表达我对加入名师工作室的强烈愿望和坚定信心。
作为一名热爱教育事业、致力于教育教学改革的中青年教师,我深知自身肩负的责任与使命。
在此,我诚挚地向评审委员会提交申请,希望能成为贵工作室的一员,与各位名师共同探讨教育教学之道,为我国教育事业贡献力量。
一、个人基本情况我,[姓名],[性别],[出生年月],[籍贯],现担任[学校名称]的[学科]教师。
自[毕业院校]毕业后,我怀揣着对教育事业的热爱,投身于教育教学一线。
在过去的[工作年限]年里,我始终秉持着“教书育人”的宗旨,严谨治学,关爱学生,努力提高自身教育教学水平。
二、教育教学成果1. 教学成绩显著:在任教期间,我所教授的学科成绩始终名列前茅,多次获得校级、市级教学质量奖。
我所带班级的学生在各类学科竞赛中屡获佳绩,为学校赢得了荣誉。
2. 教育教学研究:我积极参与教育教学研究,撰写论文多篇,其中多篇论文在国家级、省级刊物上发表。
我还参与了多个教育教学课题的研究,为教育教学改革提供了有益的参考。
3. 教师培训与指导:我热衷于教师培训与指导工作,多次担任新教师培训讲师,帮助新教师快速成长。
同时,我还积极参与校内外的教研活动,与同行交流教育教学经验,共同提高。
三、加入名师工作室的动机与目标1. 动机:我深知,作为一名教师,要想在教育教学领域取得更大的成就,离不开名师的引领和指导。
加入名师工作室,是我提升自身教育教学水平、实现专业成长的重要途径。
2. 目标:(1)在名师的指导下,深入学习先进的教育教学理念,不断提高自身的教育教学水平。
(2)积极参与工作室的各项活动,与同行交流教育教学经验,共同探讨教育教学改革。
(3)在名师的引领下,开展教育教学研究,为我国教育事业贡献力量。
(4)努力成为一名具有影响力的优秀教师,为学生树立良好的榜样。
四、个人发展规划1. 短期目标:在名师工作室的指导下,深入学习教育教学理论,掌握先进的教育教学方法,提高自身的教育教学水平。
工作室主持人基本情况姓名性别男年龄58 学段学科高中语文单位职务语文教师所在区县职称正高级教师联系电话主要荣誉(市级以上)时间名称颁奖单位2002年9月江苏省语文特级教师省政府1998年江苏省“333”工程培养对象省组织部2003年江苏省“333”工程培养对象省组织部出版专著或核心(权威)期刊发表论文时间名称出版社名2011.4在坚守中成长长春出版社2007.6探索发现文集中国国际广播出版社2010.6文化自觉与语文文本解读中国教育学刊2013.9文化自觉与语文选修教学语文教学通讯高中版2013.3 -4 阅读教学中的“少教多学”策略(上)(下)中学语文教学参考高中版2011.8阅读教学的主流意识辨人大资料高中语文教与学2014.1语文教学的迷茫与混沌人大资料高中语文教与学2010.5浅谈语文教师的的文化自觉中小学教师培训2010.3以文化自觉引领语文校本课程开发大复印资料初中语文教与学2014.4小说教学设计中的“微”意识语文教学通讯初中版2010.4文化自觉与阅读教学语文教学通讯高中版2012.8《项羽本纪》课例研究大复印资料高中语文教与学2013.9语文教师难以突破的五大桎梏大复印资料高中语文教与学2014.6-7文本解读之“度”(上)(下)中学语文教学参考高中版2014.2选修课的必修化——我看高中语文之怪象语文建设2013.8-9 文本解读之“场”(上)(下)中学语文教学参考高中版2012.4 文本解读之“点”中学语文教学参考高中版2015.1-2 《赤壁赋》课例中学语文教学参考高中版2015.6 高中语文必修教材练习系统需增设两项内容中学语文教学参考高中版2015.9 因材施编适教促学语文教学通讯高中版研究项目项目名称级别高中语文教师的文化自觉省教育科学规划办课题级“少教多学”在中小学语文教学中的策略与方法研究教育部科学规划办课题级课题备注:成果较多时可以另外附页。
出版专著及论文发表必须是个人独著。
名师工作室引领教师专业化成长的策略研究实施方案目录一、前言 (2)1.1 研究背景 (2)1.2 研究目的 (3)1.3 研究意义 (4)二、理论基础 (5)2.1 教育学理论 (7)2.2 心理学理论 (8)2.3 名师工作室建设理论 (10)三、研究方法 (11)3.1 研究设计 (12)3.2 研究对象 (13)3.3 数据收集与处理 (14)四、实施方案 (16)4.1 组织架构设计 (17)4.2 培训内容设计 (18)4.3 培训形式设计 (19)4.4 培训效果评估 (20)五、总结与展望 (21)5.1 研究成果总结 (22)5.2 存在问题及改进措施 (23)5.3 未来研究方向 (24)一、前言随着教育改革的不断深入,教师专业化成长已经成为提高教育质量的关键因素。
名师工作室作为一种有效的教师培训和专业发展模式,已经在各级教育系统中得到广泛应用。
本实施方案旨在研究名师工作室引领教师专业化成长的策略,以期为我国教师队伍建设提供有益的参考和借鉴。
在当前的教育背景下,教师面临着诸多挑战,如教育理念更新、教学方法创新、课程改革等。
教师专业化成长不仅需要教师自身的努力,还需要外部的支持和引导。
名师工作室作为一种集教学、研究、培训于一体的平台,能够为教师提供丰富的资源和专业的指导,有助于提高教师的教育教学水平和综合素质。
本实施方案将从以下几个方面展开研究:名师工作室的概念及其特点;名师工作室对教师专业化成长的促进作用;名师工作室引领教师专业化成长的策略设计;名师工作室实施过程中的问题与对策;名师工作室的效果评估与持续改进。
1.1 研究背景在当前教育改革不断深入的大背景下,提升教师队伍的专业素质,已成为推动教育事业持续发展的重要动力。
随着社会的不断进步和科技的不断创新,教育面临着新的挑战与机遇。
在这样的形势下,如何更好地引领教师的专业化成长,提高教育教学质量,成为教育领域亟待解决的问题。
名师工作室作为一种新型的教研组织形式,旨在汇聚教育领域的优秀人才,通过名师的示范、指导和辐射作用,带动教师队伍整体素质的提升。
《“名师工作室”引领教师专业化成长的策略研究》课题研究方案一、课题的核心概念及界定(一)本课题的核心概念有三个:名师,名师工作室,教师专业化成长。
“名师”:通常指在教育教学领域,在一定区域内具有一定知名度和影响力的教师。
他们具备先进的教育教学理念和高超的实践能力,并且拥有特级教师、骨干教师、学科带头人等称号。
“名师工作室”:目前的名师工作室类型大致可以分成两类。
第一类是以某一名师为核心组建起来的。
这类工作室往往由某一名师的名字及其所具有的教育教学特色来命名。
通过研究、保护、传播名师的教育教学特色或思想,用名师的品德、能力、个性品格和风格等去带动工作室的其他教师,促进更多教师的专业成长。
第二类是骨干教师团队组成的“研修工作室”。
这类工作室不是以某一名师为核心组成的,而是因研究主题凝聚在一起。
====小学在2010年组建的“名师工作室”就采取了这一模式。
以“形成具有一定教学领导力的教学研究型骨干教师团队”为主题,通过“名师工作室”营造共同研究和学习的环境,使骨干教师进行专题研究、资源集结、提炼经验、教学改革实验等活动,提高市级学科带头人及骨干教师学科教学的研究能力,提炼他们的教学经验及教学特色,使其由“教学型”教师向“教学研究型”教师转变,并提高骨干教师团队的教学领导力,使他们在教育改革与发展中发挥示范、引领作用。
当然,也兼有培养名师,示范辐射等功能。
教师专业化成长:教师专业化成长是指教师参加工作以后的教育思想、知识结构和教育能力的不断发展。
由于教育的动态性和拓展性,教育技能和素质只有在教育、教学实践中才能得以不断认识和提高。
教师的专业成长虽然在很大程度上受教师所处环境的影响,但更重要的是取决于自己的心态和作为。
教师的专业成长过程就是教师素质的提高过程。
没有教师的专业化发展,,教师的历史使命就无法完成。
二、课题研究的背景和意义(1)课题研究的背景====小学“名师工作室”自2011年11月成立以来,得到了市委、政府的高度重视,罗欣市长、李仕灿书记都一直在关心和指导实验小学“名师工作室”的开展。
尊敬的校领导:您好!为了充分发挥我校优秀教师的指导、示范、引领和辐射作用,提升教师队伍的整体素质,促进教育教学改革与事业发展,我谨代表我校语文教研组,向您提交组建语文名师工作室的申请。
一、指导思想全面贯彻国家教育方针和政策,落实立德树人根本任务,以提高教师专业素养为核心,充分发挥名师的人格魅力和学术魅力,创设条件,搭建平台,努力营造人才健康成长、持续发展的浓郁氛围,积极探索建立并完善高素质人才培养机制。
二、工作目标1. 建立并逐步完善培养高层次骨干教师的高效机制和工作模式,并加以推广应用。
2. 搭建名师示范和骨干教师磨炼平台,使工作室成员在职业理想、师德师风、课堂教学和研究能力等方面得到显著提升,培养出一定数量的市区级名师后备人选。
3. 以名师工作室为阵地,以研究课程、研究课堂、研究教学为主方向,采用项目化、课题化的工作方式,推动教育教学改革与创新。
三、具体措施1. 选拔优秀成员:名师工作室成员由我校教育教学能力突出的优秀教师担任,选拔标准包括教育教学成绩、业务水平、职业道德等方面。
2. 制定培养计划:针对工作室成员的个性特点和需求,制定个人培养计划,明确培养目标、内容和途径。
3. 开展教育教学研究:以名师工作室为平台,开展教育教学研究,分享教学经验和成果,提高教育教学水平。
4. 组织观摩交流:定期组织成员参加国内外教育教学研讨会、观摩课等活动,拓宽视野,提升教育教学理念。
5. 建立考核评价机制:对工作室成员的培养过程和成果进行定期评价,激发内在动力,确保培养质量。
四、预期成果1. 提升我校教师队伍的整体素质,培养一批高层次骨干教师。
2. 推动我校教育教学改革与创新,提高教育教学质量。
3. 提升我校在社会上的知名度和影响力,为我校教育事业的发展贡献力量。
组建语文名师工作室是我校教师队伍建设的重要举措,也是我校教育教学改革与发展的重要载体。
我们相信,在您的支持和指导下,语文名师工作室一定能为我校教育事业的发展做出积极贡献。
尊敬的领导:您好!我谨以此书向您申请加入学习名师工作室。
作为一名热衷于教育事业的工作者,我一直致力于探索和实践教育教学的创新与发展,以提高学生的综合素质和培养他们的创新能力为目标。
我相信,加入学习名师工作室将是我教育生涯中一个重要的里程碑,也将为我的专业成长提供更多的机会和平台。
首先,我深知学习名师工作室的重要性和价值。
学习名师工作室是一个汇聚了众多优秀教育工作者的团队,他们具有丰富的教学经验和独特的教育理念,通过相互学习和交流,不断提高自身的教育教学水平。
加入学习名师工作室,我将有机会与这些优秀的教师共同探讨教育教学问题,共享他们的经验和智慧,从而提升自己的教育教学能力。
其次,我具备一定的教育教学能力和经验。
在多年的教学实践中,我始终坚持以学生为中心,注重培养学生的学习兴趣和自主学习能力。
我不断尝试和探索新的教学方法和技术,通过创设丰富的教学情境,激发学生的学习热情和创造力。
同时,我也注重自身的专业成长,积极参加各类教育培训和学术交流活动,不断提升自己的教育教学水平。
我相信,加入学习名师工作室,我将有更多的机会展示自己的才华和能力,同时也将为工作室的发展做出贡献。
最后,我渴望通过加入学习名师工作室,为教育事业做出更大的贡献。
我相信,只有不断学习和成长,才能更好地为学生服务,为教育事业做出更大的贡献。
通过加入学习名师工作室,我将不断提升自己的教育教学能力,探索和实践更优秀的教学方法和理念,为学生的成长和发展提供更好的指导和帮助。
总之,我热爱教育事业,热衷于教育教学的创新与发展。
我渴望加入学习名师工作室,与优秀的教师们共同学习和成长,为教育事业做出更大的贡献。
我相信,通过学习名师工作室的平台,我将不断提升自己的教育教学能力,成为一名更好的教师。
谢谢。
尊敬的校领导:您好!为了充分发挥我校优秀教师的指导、示范、引领、辐射作用,提高教师队伍的整体素质,促进教育教学改革与发展,我校决定组建名师工作室。
我谨以此书申请加入名师工作室,为学校的教育事业贡献自己的力量。
一、指导思想全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,以提高教师的专业素养为核心,充分发挥名师的人格魅力和学术魅力,创设条件,搭建平台,努力营造人才健康、持续发展的浓郁氛围,积极探索建立并完善高素质人才培养机制,培养一定数量的高层次骨干教师,促进全校教师队伍素质的整体提升,不断推动我校教育又好又快发展。
二、工作目标1. 以名师工作室为依托,探索建立并逐步完善培养高层次骨干教师的高效机制和工作模式,并加以推广应用。
2. 以名师工作室为载体,搭建名师示范和骨干教师磨炼平台,使工作室成员在职业理想、师德师风、课堂教学和研究能力等方面得到显著提升,培养出一定数量的市区级名师后备人选。
3. 以名师工作室为阵地,以研究课程、研究课堂、研究教学为主方向,采用项目化、课题化的工作方式,开展教育教学改革和研究,为提高教育教学质量提供有力支持。
三、申请理由1. 热爱教育事业,具有强烈的责任感感和使命感,始终坚守教育教学一线,致力于学科教学和研究。
2. 具有较强的教育教学能力和较高的学术水平,多次承担校级以上教育教学改革项目,并在教育教学实践中取得显著成果。
3. 具有团结协作精神和良好的师德师风,能够发挥示范引领作用,带动其他教师共同成长。
4. 积极参与学校教育教学改革和名师工作室活动,愿意为学校教育事业的发展贡献自己的力量。
四、工作计划1. 深入研究教育教学理论,不断提高自己的理论水平和综合素质。
2. 积极参与名师工作室组织的各项活动,发挥团队协作精神,与工作室成员共同成长。
3. 结合自己的教学实践,开展课题研究,为提高教育教学质量提供有力支持。
4. 定期总结自己的教育教学经验和成果,辐射带动其他教师,促进学校教师队伍整体素质的提升。
编号:====基础教育科学研究、教育教学实验课题申请·评审书研究类别 B.队伍建设与教师专业化发展研究课题名称“名师工作室”引领教师专业化成长的策略研究课题负责人====负责人所在单位====小学填表日期2013年12月30日====教育科学规划领导小组办公室编制2013 年 12月 30 日申请者的承诺:我保证如实填写本表各项内容。
如果获准立项,我承诺以本表为有约束力的协议,遵守====教育科学规划领导小组的有关规定,认真开展研究工作,取得预期研究成果。
====教育科学规划领导小组有权使用本表所有数据和资料。
申请者(签章):2014年1 月 8 日填表说明一、请按====教育科学规划领导小组的有关规定,用计算机或钢笔准确如实填写各项内容,书写要清晰、工整。
二、本表报送一式3份(含电子版),请用A4纸打印,于左侧装订成册。
本表所附“课题设计论证”活页一律打印,每份单独装订,报送3份。
三、其他栏目由申请人用中文填写。
申请者签章处,不得用打印字代替。
四、本表所附活页供隐名评审使用,必须填写,但不得出现申请人和课题组成员姓名、单位名称等个人资料。
五、请按“填写数据表注意事项”的要求,准确、清晰地填写数据表内各栏内容;若有其他不明问题,请与====教育科学规划领导小组办公室联系。
六、本表必须经课题负责人所在单位领导审核,签署明确意见,承担信誉保证并加盖公章后方可上报。
七、====教育科学规划领导小组办公室联系地址:====教育和科学技术局教研室填写数据表注意事项课题名称应准确、简明反映研究内容,最多不超过40个汉字(包括标点符号)。
关键词按研究内容设立。
不超过3个关键词,词与词之间空一格。
研究类别请选项填写,限报1项。
例如:A. 基础教育政策与制度研究B.队伍建设与教师专业化发展研究C.质量管理与教育教学评价研究D.学校管理与学校发展研究E.课程与教材研究F.公民教育与德育研究G.课堂教学改革与实验研究H.学生学习生活指导研究I.学科问题与学生思维发展研究。
1项。
例如:A.中小学校(包括职业学校、技校、幼儿园等)B.教育行政部门C.教研部门D.其他。
联系电话必须填写课题承担人的电话号码。
主要参加者必须真正参加本课题的研究工作,主要参加者人数不能超过7人(不含课题负责人)。
预期成果A.专著G. 其他。
三、课题设计论证—3——4—合作、交流氛围,教师团队的精神面貌和事业追求,为当地教育教学提供的服务,将改善教师的成长环境,为====教育教学的三年攻坚打下坚实的基础,并作出重大贡献。
(二)研究的目标1、深入一线进行调研,根据====学科教师的实际需求和今后一段时间新课程改革深入的需要,制订好近两年的培训工作计划。
2、依托工作室研训平台,做好培训内容、方式的试点,以点带面推动整个培训工作的顺利开展。
3、发挥工作室成员的示范辐射作用,有针对性地对不同层面的教师进行培训,有计划地开展讲座、展示、送教等研训活动。
4、利用“示范课”、“公开课”、“研讨课”等形式,诊断、指导课堂教学,对青年教师进行传、帮、带,在互动交流中深入推进课程改革,积极调动我市广大教师投身教科研工作的积极性和主动性,引领一线教师更新教育教学理念、改进教育教学方式方法、提升教科研水平、打造高效课堂。
五、课题研究的思路、过程与方法1、研究思路:由====小学“名师工作室”牵头,依托市委、市教科局的力量,先在工作室内组织一批指导教师和工作教师组建课题组,以行动研究为主,从文献研究、调查研究和个案研究入手,整体思考研究内容,分工落实研究任务,逐步达成研究目标,边研究边总结,边总结边修正,把成功的经验推广向全市范围,带动市内名师组建更多的工作室,并将成果经验辐射更多的学校和教师。
2、研究过程:(一)以名师工作室为平台,引领教师专业化成长(1)导师指导,专家引领(2)聚焦课堂,研磨教法(3)课题研究,反思实践(4)学术讲座,专题研讨(二)以名师工作室的辐射源,将教学经验传给全市教师(1)研训一体,实现教师专业化自主成长(2)送教下乡,推进城乡教育的均衡发展第一阶段:准备阶段:(2013.12——2014.3)1. 对名师工作室现状进行调查、分析、研究。
2.建立健全研究工作的领导机构,成立课题实验小组。
—5—3.起草和制定实施方案,课题组成员进行分工。
第二阶段:实施阶段(2014.3——2015.9)1.制定两年的“名师工作室”实施工作计划;2.导师指导,专家引领由特级教师对工作室成员进行一级培训,拟定计划对本校及至全市教师进行二级培训;3.进行课题阶段性小结。
4.聚焦课堂,研磨教法开展研讨课、示范课、同课异构等活动,进行“送教”下乡,推进城乡教育均衡。
6.及时反思并同时进行展示课。
7、学术讲座,专题研讨。
第三阶段:总结阶段:(2015.9——2015.12)1.整理数据和资料,对效果进行评价。
2.整理优秀教学设计、课例(课堂实录)、案例系列,收集实验过程中的优秀教研论文,完成研究成果汇编。
3.形成实验研究报告。
4.交流、推广研究报告。
3.研究方法及重点(一)本研究采用文献研究法、行动研究法、交流讨论法和经验总结法。
1.文献研究法:通过查阅、收集、分析、综合有关名师工作室引领教师专业化成长方面的科研文献材料,获取相关信息。
2.行动研究法:组建课题研究活动组,吸收优秀成员进工作室,并深入课堂,收集相关信息,为研究提供最真实、最鲜活的资料,建立课题研究的现实基础。
3.讨论交流法:课题组成员针对不同教学学科,进行深入钻研,分工合作,集体交流研讨,为研究工作指明方向。
4.经验总结法:通过一系列的研究活动,对整个实验过程加以回顾、反省、总结。
(二)研究重点1、教师专业成长过程中自我发展个案研究;2、影响教师专业成长的因素与对策;3、促进教师专业成长的有效途径实践研究。
—6—六、主要观点和可能创新之处1.主要观点(1)通过促进教师专业化发展,激发教师内在的变革动力、开放的心态和合作的精神是新课程背景下促进教师主动发展、整体发展、持续发展的核心要素。
(2)名师工作室作为一种专业学习团体,将成为我国促进教师专业发展的新模式和提升骨干教师课程领导力的新途径。
(3)名师工作室应充分发挥示范辐射作用,进行拓展名师工作室的辐射范围、拓宽辐射宽度的系统性研究。
2.可能的创新之处(1)通过本课题的研究,将名师工作室建设成目标定位明确、具有引领教师专业化成长发展优秀团体。
(2)本课题研究目标之一是促进教师专业化成长的有效途径,探索构造青年教师快速成长的机制,形成青年教师成长的训练策略,缩短青年教师的成长周期。
(3)不同学科的名师工作室成员共同参与课题,形成“跨越边界”(跨区域、跨学科)的研究团队,相对于以往的教育教学研究,具有一定的创新型。
(4)利用“示范课”、“公开课”、“研讨课”等形式,诊断、指导课堂教学,对青年教师进行传、帮、带,在互动交流中深入推进课程改革,积极调动我市广大教师投身教科研工作的积极性和主动性,引领一线教师更新教育教学理念、改进教育教学方式方法、提升教科研水平、打造高效课堂。
—7—四、完成课题的可行性分析五、预期研究成果—9—六、推荐人意见七、课题负责人所在单位意见八、申报单位主管部门审查意见九、专家评审组及教科局教研室评审意见十、====教育科学规划领导小组审批意见====基础教育科学研究、教育教学实验课题课题申请·评审书《课题设计论证》活页课题名称:“名师工作室”引领教师专业化成长的策略研究第三,在工作室中形成的各类成果,将有力地促进课程和教学改革,有效促进教研和培训的深入。
这有利于促进传统教师培训模式的变革,增强教师培训的针对性、适应性和实效性。
第四,这项研究将使工作室真正成为滋养一方教育“水土”。
工作室所营造的学习、合作、交流氛围,教师团队的精神面貌和事业追求,为当地教育教学提供的服务,将改善教师的成长环境,为====教育教学的三年攻坚打下坚实的基础,并作出重大贡献。
(二)研究的目标1、深入一线进行调研,根据====学科教师的实际需求和今后一段时间新课程改革深入的需要,制订好近两年的培训工作计划。
2、依托工作室研训平台,做好培训内容、方式的试点,以点带面推动整个培训工作的顺利开展。
3、发挥工作室成员的示范辐射作用,有针对性地对不同层面的教师进行培训,有计划地开展讲座、展示、送教等研训活动。
4、利用“示范课”、“公开课”、“研讨课”等形式,诊断、指导课堂教学,对青年教师进行传、帮、带,在互动交流中深入推进课程改革,积极调动我市广大教师投身教科研工作的积极性和主动性,引领一线教师更新教育教学理念、改进教育教学方式方法、提升教科研水平、打造高效课堂。
五、课题研究的思路、过程与方法1、研究思路:由====××小学“名师工作室”牵头,依托市委、市教科局的力量,先在工作室内组织一批指导教师和工作教师组建课题组,以行动研究为主,从文献研究、调查研究和个案研究入手,整体思考研究内容,分工落实研究任务,逐步达成研究目标,边研究边总结,边总结边修正,把成功的经验推广向全市范围,带动市内名师组建更多的工作室,并将成果经验辐射更多的学校和教师。
2、研究过程:(一)以名师工作室为平台,引领教师专业化成长(1)导师指导,专家引领(2)聚焦课堂,研磨教法(3)课题研究,反思实践(4)学术讲座,专题研讨(二)以名师工作室的辐射源,将教学经验传给全市教师(1)研训一体,实现教师专业化自主成长(2)送教下乡,推进城乡教育的均衡发展第一阶段:准备阶段:(2013.12——2014.3)1. 对名师工作室现状进行调查、分析、研究。
2.建立健全研究工作的领导机构,成立课题实验小组。
3.起草和制定实施方案,课题组成员进行分工。
第二阶段:实施阶段(2014.3——2015.9)1.制定两年的“名师工作室”实施工作计划;2.导师指导,专家引领由特级教师对工作室成员进行一级培训,拟定计划对本校及至全市教师进行二级培训;3.进行课题阶段性小结。
4.聚焦课堂,研磨教法开展研讨课、示范课、同课异构等活动,进行“送教”下乡,推进城乡教育均衡。
6.及时反思并同时进行展示课。
7、学术讲座,专题研讨。
第三阶段:总结阶段:(2015.9——2015.12)1.整理数据和资料,对效果进行评价。
2.整理优秀教学设计、课例(课堂实录)、案例系列,收集实验过程中的优秀教研论文,完成研究成果汇编。
3.形成实验研究报告。
4.交流、推广研究报告。
3.研究方法及重点(一)本研究采用文献研究法、行动研究法、交流讨论法和经验总结法。
1.文献研究法:通过查阅、收集、分析、综合有关名师工作室引领教师专业化成长方面的科研文献材料,获取相关信息。
2.行动研究法:组建课题研究活动组,吸收优秀成员进工作室,并深入课堂,收集相关信息,为研究提供最真实、最鲜活的资料,建立课题研究的现实基础。