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外商投资企业劳务合同范本6篇篇1外商投资企业劳务合同范本合同编号：_________甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）乙方（劳务人员）：_________（以下简称“乙方”）鉴此，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议：一、工作内容：1.1 乙方接受甲方雇佣，承诺在甲方指定的工作岗位上从事生产、管理、技术或服务等工作，具体工作内容详见附件一。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量及效率。
二、工作地点：2.1 乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他生产经营场所，根据业务需要可能需要在不同地点工作。
2.2 乙方在工作地点履行职责期间，应当遵守甲方的规章制度和各项管理规定，服从甲方合理的工作安排。
三、工作时间：3.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间安排根据甲方的业务需求进行调整，并按照国家劳动法规定执行。
3.2 如因业务需要，乙方需要加班工作的，应当按照相关规定加班报酬。
四、薪酬及福利：4.1 甲方应按时支付乙方的工资，工资支付时间为每月的10日前。
4.2 乙方的基本工资为人民币______元/月，具体工资构成及福利待遇详见附件二。
4.3 甲乙双方均需遵循国家和地方有关劳动保障、劳动关系等法律法规，确保乙方的劳动权益得到保障。
五、保密义务：5.1 乙方在工作期间或工作结束后，均需保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给第三方。
5.2 对于甲方的商业秘密，乙方离职或解除劳动关系后，应当交还一切涉及商业秘密的文件、资料及其他物品，不得擅自留存。
六、劳动保护及安全：6.1 甲方应提供符合国家劳动保护安全标准的工作环境和工作设备，保障乙方的人身安全及劳动健康。
6.2 乙方在工作期间如因工作需要可能接触危险物品或环境时，则应按照甲方的安全工作规定执行，并严格遵守相关安全操作规程。
七、劳务合同的期限与解除：7.1 劳务合同期限为______年，自________年月日起至________年月日止。
外商投资企业劳务合同样本7篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]营业执照注册号：[营业执照注册号]乙方：[雇员姓名]地址：[雇员住址]联系方式：[雇员联系电话]电子邮箱：[雇员电子邮箱地址]身份证号码：[雇员身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方担任甲方指定的职位，具体职务为[具体职务名称]，工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其它工作地点。
工作内容包括但不限于完成甲方工作任务及所安排的日常事务等。
乙方须按甲方的岗位职责和业务流程要求履行工作职责。
二、工作时间与休息休假第二条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需要和实际情况安排。
甲方遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
乙方享有法定节假日休息的权利。
加班事宜按照国家法定标准执行。
三、劳动报酬与福利待遇第三条甲方按照国家规定及公司内部标准支付乙方劳动报酬。
乙方的工资按月结算，以法定货币形式支付。
乙方享有国家法定福利及公司提供的相应福利补贴及奖励制度。
薪资构成为基本工资、绩效奖金以及其他可能的津贴等（请根据实际需另附薪资构成表）。
乙方试用期工资按照相关约定执行。
薪资发放日期为每月的[具体日期]。
第四条如乙方提供劳务表现优秀或有突出贡献，甲方有权给予额外的奖励或调整薪资水平。
若乙方未达到预期工作表现或违反公司规定，甲方有权扣除相应奖金或调整薪资。
具体奖惩措施按照甲方内部规章制度执行。
第五条乙方个人所得税由个人承担，由甲方代扣代缴。
外商投资企业的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人：___________乙方（劳动者）：___________性别：___________出生年月：___________身份证号码：___________联系电话：___________住址：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作内容为：___________。
乙方的工作地点为：___________。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工作制：篇2甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳动者）：___________身份证号码：___________联系电话：___________家庭住址：___________现居住地址：___________紧急联系人及联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方与甲方建立劳动关系相关事宜进行明确，双方经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
以下为合同正文：一、劳动合同期限及相关约定篇3甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_______________________________________户籍地址：_______________________________________现居住地：_______________________________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
外商投资企业劳务合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的外商投资企业，乙方具备从事甲方所需求的劳务工作的能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，就甲方向乙方提供劳务的事宜，签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满或提前终止时乙方必须按甲方的要求按时办完相关的工作交接手续后，本合同终止。
双方同意到期后可以续约或依法另签订新合同。
二、工作内容与地点篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的外商投资企业，乙方具备从事甲方所需求的劳务工作的能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，就乙方向甲方提供劳务之事宜，签订本合同，以资共同信守。
第一条合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
第二条工作岗位与职责要求一、工作岗位：[具体岗位名称]。
乙方应根据岗位说明书的要求履行工作职责。
岗位说明书详见附件。
二、职责要求：[具体职责要求]。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务。
第三条劳务报酬与支付一、劳务报酬：根据乙方的岗位及工作表现，甲方支付乙方相应的劳务报酬。
具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。
二、支付方式：甲方的工资发放日为每月XX日，支付形式为货币支付。
甲方应按国家及本市规定缴纳社会保险费用，同时代扣代缴乙方的个人所得税。
第四条工作时间与休息休假一、工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或经批准的不定时工作制。
如因工作需要加班的，须按有关规定支付加班费或安排调休。
二、休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及甲方规定的员工相关福利休假权利。
具体事项按照甲方相关规定执行。
第五条保密义务及竞业限制一、乙方应对履行工作中所知悉的商业秘密（包括但不限于技术信息、财务信息等）负保密责任。
劳动合同范本（外商投资企业）5篇篇1甲方（公司）：___________________________法定代表人：___________________________注册地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
其中试用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。
甲方可依据公司情况安排乙方工作，如需要调整工作岗位，应经过双方协商确定。
乙方工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每周工作不超过_____小时的工作制度，每天工作时间为上午_____点至下午_____点。
因工作需要加班的，需征得乙方同意。
法定节假日休息按国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，基本工资为______元/月，具体薪酬根据甲方薪酬制度及乙方工作岗位确定。
甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险及福利待遇第五条甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
社会保险费用的个人承担部分，甲方将在乙方工资中代扣代缴。
乙方应缴纳的其他保险费用由乙方自行承担。
外商投资企业劳务合同样本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方个人姓名]鉴于甲方系外商投资企业，拟聘请乙方从事劳务工作，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
二、工作内容及地点乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]。
工作地点在[具体工作地点]。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
因生产经营需要安排加班的，需按照国家规定支付相应的加班费用。
四、劳动报酬及支付方式乙方的月薪为人民币[金额]元整。
甲方按照月/季度/年支付乙方工资，如遇节假日或特殊原因，支付时间可相应顺延。
甲方有权根据乙方的表现和业绩进行奖励或处罚。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。
乙方享有相应的社会保险待遇。
甲方还将提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。
六、保密义务及违约责任乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
如乙方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
双方均须遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
七、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。
如甲方解除本合同，应提前XX 天通知乙方。
如乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、争议解决方式因执行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项双方根据实际情况可约定其他事项：[具体其他约定事项]。
十、附则本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。
外商投资企业劳务合同样本3篇篇1甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________现住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期内，任何一方可提前3天书面通知对方解除本合同。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方安排，在__________部门担任__________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
如需变更工作地点，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产经营需要延长工作时间的，应依法支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元，其中包括基本工资、绩效奖金等。
2. 甲方于每月____日前发放上个月的工资。
3. 加班工资计算方式按照国家相关规定执行。
第五条社会保险与福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：__________。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。
第七条教育培训1. 甲方负责对乙方进行必要的职业培训和技术指导。
外商投资企业劳动合同样本6篇篇1外商投资企业劳动合同样本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）统一社会信用代码：（代码）乙方：（姓名）身份证号码：（号码）联系地址：（地址）甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方就职于甲方从事（工作内容）一事，特订立本合同如下：二、本合同的期限为自（日期）起至（日期）止。
试用期为（时间），试用期工资为（金额）。
三、乙方须遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真履行工作。
乙方在工作期间必须对公司的商业机密进行保密，不得泄露公司的商业秘密，监守自盗时会受到公司的制裁。
四、甲方应支付乙方工资，工资标准为（金额）/月。
乙方可按时领取工资，如果工资发放延误，甲方需支付滞纳金。
五、乙方在公司工作期间享受法定假期，包括但不限于周日、法定节假日等。
乙方请假需提前告知甲方，如无特殊情况不得擅自离职。
六、如乙方在试用期内表现优秀，甲方可转正乙方，并根据实际情况决定调整工资待遇以及福利等。
若乙方在试用期内表现不佳，甲方可终止合同。
七、乙方须遵守国家法律法规及公司的规定，在工作期间不得给公司造成损失，否则需承担相应后果。
八、本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（单位章）乙方（签字）日期：（日期）上述即为外商投资企业劳动合同样本，对于外商投资企业来说，签订一份合同对于公司和员工都是必要的，有了合同的约束，可以避免一些不必要的纠纷，也能保障双方的合法权益。
希望双方都能遵守合同精神，共同促进公司的发展和员工的成长。
篇2外商投资企业劳动合同样本第一条劳动合同的订立甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就双方劳动关系订立本合同。
第二条聘用岗位乙方担任甲方公司（或部门、分支机构）的（具体岗位），主要工作内容为：（具体工作内容），并服从公司的调配。
第三条试用期1、乙方进入公司后，试用期为（具体时间），试用期满，经公司评定合格，与甲方签订正式劳动合同。
劳动合同范本（外商投资企业）4篇篇1外商投资企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为外商投资企业，需雇佣乙方为员工，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方，签订本《劳动合同》，共同遵守并履行如下条款：第一条工作内容和地点1. 乙方受雇于甲方，担任（具体职位），具体工作内容包括（具体工作内容）。
2. 乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。
第二条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），具体休息日为（具体休息日），每天工作时间包括午休时间。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，年假天数为（具体天数），具体休假时间由双方协商确定。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，根据绩效考核情况，可能获得绩效工资和奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，具体福利待遇包括（具体福利待遇）。
第四条保密义务1. 乙方在受雇期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密资料具有保密义务，不得擅自泄露或用于个人利益。
2. 乙方应遵守公司的保密规定，如有违反，将承担相应的法律责任。
第五条离职和解除劳动合同1. 乙方应在提前（具体天数）书面通知甲方，如无特殊情况，甲方应提前（具体天数）书面通知乙方。
2. 在解除劳动合同时，双方应履行相应的手续，完成工作交接，并支付因解除合同而产生的相应费用。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同模板（外商投资企业）5篇篇1劳动合同模板（外商投资企业）劳动合同甲方（单位）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【联系电话】乙方（职工）：姓名：【职工姓名】性别：【职工性别】身份证号：【职工身份证号码】鉴于甲方需要聘用乙方，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同：第一条职位及工作内容1.1 乙方被聘用为【职位】，具体工作内容包括但不限于【列举工作内容】。
1.2 乙方应按照公司规章制度和工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条起止时间本合同自【起始日期】起生效，至【结束日期】终止。
合同期满前30天，应书面通知对方是否续签合同。
第三条工作地点乙方将在甲方公司工作，具体工作地点为【公司地址】。
第四条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】，休息日为【休息日】。
甲方有权根据工作需要调整工作时间，但不得违反国家相关法律规定。
第五条试用期5.1 乙方将进行为期【试用期天数】的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。
5.2 试用期工资待遇为【试用期工资】。
第六条工资待遇6.1 乙方的基本工资为【基本工资】，另外根据绩效考核情况给予相应绩效奖金。
6.2 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
第七条保密条款乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
第八条离职程序8.1 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下离职。
8.2 离职时，乙方应将工作职责交接给接替者，并清算工作中的未完成事项。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
9.2 若乙方严重违约，甲方有权解除合同。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
10.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：【公司名称】法定代表人（签字）：________Date：________乙方（职工）：【职工姓名】Date：________本合同自签订之日起生效。
文件编号：TP-AR-L9200Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________外商投资企业劳务合同正式样本外商投资企业劳务合同正式样本使用注意：该协议资料可用在工作或生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益经各方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料，以便实现利益最大化。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方：_______地址及邮政编码：_____乙方：_______身份证号码：_____住址及邮政编码：_____甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府(以下简称政府)劳动法规和政策，聘用_____(乙方)为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。
一、本合同自_____年_____月_____日起生效，生效后前_____月为试用期。
合同有效期采取下列第几种形式。
1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止)。
2.合同期限年_____月_____日至年_____月_____日止。
3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_______本合同甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。
二、工作岗位与职责任务乙方的工作部门及岗位(职务)：______乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产(工作)任务。
甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。
三、劳动时间与休假1.甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。
2.乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。
四、劳动报酬1.甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行：(1)计时工资，乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位定为____元。
以后按企业工资制度调整工资;(2)计件工资。
按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。
2.甲方每月如期以货币发放工资。
3.甲方要求乙方(工人岗位)加班加点，无法安排补休的，按不低于政府有关规定发放加班加点工资。
4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月平均工资70%的标准，发给乙方停工工资。
五、保险福利待遇1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。
2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。
3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。
4.合同期内，甲、乙方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。
六、劳动保护1.甲方按照政府有关劳动保护规定和《广东劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
3.甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。
4.甲方执行政府有关女职工及未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定。
5.乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。
乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1.本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
2.甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
3.有下列情况之一的，劳动合同即告终止：(1)乙方已达到政府规定的退休年龄;(2)乙方死亡;(3)甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产;(4)劳动合同约定的终止条件出现。
4.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：(1)试用期内乙方被证明不符合录用条件的;(2)合同期虽未满，但甲方因生产(工作)任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告;(3)乙方违反国家法律、法规被送劳动教养或判刑的;(4)乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的;(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
5.下列情况下，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点规定;(2)乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的(国家另有规定者除外);(3)乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。
非因工伤病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月;六年至十年的为六个月;十一年至十五年的为九个月;十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年;(4)符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间;(5)乙方经批准享受法定休假期间。
6.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：(1)试用期内;(2)经政府劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康;(3)甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的;(4)甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的;(5)经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学习的;(6)甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方其他合法权益的;(7)乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
八、违反合同承担的责任1.除试用期内或符合本合同第七条第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。
提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日平均数计算补偿。
2.除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按《广州市劳动合同管理暂行规定》及本合同规定向对方赔偿。
乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分可以减免。
但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
3.经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款规定情况外，应按合同期和甲方实际支出费用剔除已服务年限递减赔偿。
本合同终止时间早于培训合同规定的服务年限终止时间的，以培训合同终止时间为准。
九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按政府有关规定发给乙方生活补助费。
合同期满甲方提出新的合同条件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意续订合同的，甲方可不发给生活补助费。
甲方因本合同第七条第4款(2)、(5)所列情况在合同期内辞退乙方，甲方应按本市政府有关规定发给乙方生活补助费，属长七条第4款(5)的，还需发给乙方医疗补助费。
合同期未满，乙方要求辞职，除本合同第七条第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列情况外，或甲方执行本合同第七条第4款(1)、(3)、(4)规定解除劳动合同的，甲方均可不发给乙方生活补助费。
十、甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按本市政府有关规定，为乙方办理享受失业救济的手续，乙方达到退休年龄，甲方应按政府有关规定为其办理退休(退职)等手续。
十一、双方履行劳动合同如发生争议，应当先协商解决;协商无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定办;在合同期内，如本合同的条款与本市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
十三、双方需明确的其他事项(含双方违约责任)：1. _________2.________3.________4.________甲方(盖章)：____法定代表人或委托代理人：_________年____月_____日乙方(签名或盖章)：_________年____月_____日鉴证机构(盖章)：____鉴证人：____鉴证日期：____年____月____日此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。
