风控合规部岗位说明书

风控合规岗位的工作职责1. 风险管理1.1 风险识别与评估- 定期收集并分析公司内部和外部的风险信息，识别潜在的风险因素；- 基于风险识别结果，评估风险的可能性和影响程度，确定风险等级；- 制定并更新风险管理策略和方案。

1.2 风险控制与应对- 根据风险等级和重要性，制定相应的风险控制措施；- 跟踪风险控制措施的执行情况，及时调整和改进；- 在风险发生时，组织并参与风险应对工作，最小化风险对公司的影响。

1.3 风险监测与报告- 建立并维护风险监测机制，定期监控风险变化情况；- 编制风险报告，向上级领导和相关部门提供风险管理情况的汇报；- 根据需要，参与风险相关的内外部沟通和协调工作。

2. 合规管理2.1 法律法规研究- 持续关注国家和行业的法律法规变化，评估对公司业务的影响；- 研究和理解法律法规的要求和内涵，提供合规方面的建议。

2.2 合规制度建设- 制定和完善公司的合规管理制度和流程；- 组织合规培训和宣传活动，提高员工的合规意识和能力。

2.3 合规检查与审计- 定期进行合规检查和审计，确保公司业务符合法律法规和内部规定的要求；- 对检查发现的问题，制定整改措施并跟踪整改进展。

3. 其他工作3.1 内部协调与沟通- 与公司内部相关部门保持紧密的沟通和协调，共同推进风控合规工作；- 参与公司内部相关的项目评估和决策。

3.2 外部合作与交流- 与外部监管机构、行业协会和其他企业保持良好的合作关系；- 参加相关的培训、研讨会和会议，了解行业动态和最佳实践。

结语风控合规岗位的工作职责涵盖了风险管理和合规管理的各个方面。

风控合规岗位的员工需要具备专业的知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以确保公司的稳健发展和合规运营。

风控部岗位职责说明书
一、部门概述
风控部负责公司风险管理和内部控制工作，包括对公司业务、财务、合规等方面的风险进行识别、评估、控制及监测，确保公司稳健运营。

二、部门职责
1.负责建立和完善公司风险管理体系，制定风险管理制度和流程。

2.负责对公司业务、财务、合规等方面的风险进行识别、评估和监测。

3.负责对公司风险进行量化分析，制定风险控制策略和措施。

4.负责对公司内部控制进行评价和优化，确保内控体系的有效性。

5.负责对公司重大投资项目、合同等进行风险评估和审查。

6.负责对公司员工进行风险管理和内部控制方面的培训和宣导。

7.负责与外部监管机构、审计机构等进行沟通协调。

8.配合公司其他部门，完成相关工作。

三、部门要求
1.风险管理、财务、法律等相关专业本科及以上学历。

2.熟悉风险管理、内部控制、审计等相关领域的法律法规和政策。

3.具备较强的风险识别、评估和控制能力，具备一定的数据分析能力。

4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识。

5.具备较强的学习能力和适应能力，能应对不断变化的市场环境。

6.具备注册会计师、注册内部审计师等专业资格证书者优先。

四、工作时间及地点
1.工作时间：周一至周五，每天8小时，根据工作需要可能需要加班。

2.工作地点：公司总部或分公司。

精品资料合规风控部 /合同审核部副总经理岗位工作职责 工作内容 履职法规依据 分值 考核标准根据公司 风险管理政策、设计 法律、法规风险信息 《商业银行合规风险管理指引》第十八条： 持续关注法律、 规则和准则的最新发没有准确把握法 传递系统， 准确把握法律、 规律、法规和准则的，一展，正确理解法律、规则和准则的规定及其精神，准确把握法律、规则和准则对商业 制订风险 则和准则，及时为1.5次扣 1 分；没有及时给银行经营的影响，及时为高级管理层提供合规建议。

管理实施 高级管理层提供高级管理层提供合规建 公司制度计划，拟定 合规建议。

第一条： 建立公司业务风险管理体系， 识别与防范议的一次扣 0.5 分。

《风险控制委员会工作规则》具体的风 业务风险，对合规风险管理进行日常监督。

险处置方案。

工作职责 工作内容 履职法规依据 分值 考核标准法律、法规《商业银行合规风险管理指引》第十八条：组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。

公司制度《合规风险管理办法》第七条：合规风险管理部收集整理与经营管理相关的各项法律、规则和准则，制作成合规手册印发到各部门，并定期、不定期组织合规培训和测试，促进全员深入掌握各项法律、规则和准则；各部门在日常业务活动中时刻以法律、规则和准则为准绳，衡量业务活动的合规没有制定合规指南组织制定合规风性，控制合规风险；的，一次扣 1 分；合规险管理程序以及对本部门员工是否违反各部门风险管理岗对本部门业务活动的合规性进行日常审查， 1.5合规手册、员工行指南没有及时更新的，合规文化进行监督，并定期对本部门合规风险管理情况进行评估，向合规风险管理部分。

为准则。

一次扣 0.5报告；合规风险管理部对日常经营活动包括新业务研发、客户关系维护、宣传推介等活动中的合规风险进行识别和评估；收集相关信息和数据；进行合规性测试和调查；每季向高管层和风险控制委员会上报合规风险管理报告，对报告期合规风险状况的变化情况、已识别的违规事件和合规缺陷、已采取的或建议采取的纠正措施等进行汇报。

风控合规部岗位说明书一、岗位背景随着金融业务的不断拓展和金融市场的不断发展，风险控制和合规成为金融机构不可或缺的重要部分。

风控合规部门的设立旨在帮助机构管理和控制风险，并确保机构在业务操作中符合相关法律法规和内部监管准则。

二、工作内容1. 风险管理风控合规部门负责制定和实施风险管理策略，明确风险承受能力和风险管理目标。

通过开展风险评估，制定和完善风险控制措施，并对风险事件进行监测和报告，确保风险的及时发现和应对。

2. 合规管理风控合规部门负责制定和执行合规管理制度，确保机构在业务运营中遵守相关法律法规和内部规定。

通过开展合规审查和监测，及时发现和纠正不符合规定的行为和问题，并提出相应的改善意见和措施。

3. 内部控制风控合规部门负责制定和完善内部控制制度，包括业务流程、审批权限、信息安全和机构内部规章制度等，确保机构的内部管理和运营合乎规范和效率要求。

4. 风险报告风控合规部门根据风险管理的要求，定期制作风险报告，并向机构高层管理人员和监管部门进行报告。

风险报告需要详细说明机构所面临的风险情况、风险控制措施的有效性以及风险应对的建议。

5. 内外部协调风控合规部门需要与内部各业务部门和外部监管机构进行良好的协调和沟通，建立稳定的合作关系，及时获取和了解业务和监管信息，并做出相应的反馈和应对。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，金融、经济、法学或相关专业优先。

2. 知识背景：熟悉金融市场和相关法律法规，了解风险管理和合规基础知识。

3. 技能要求：具备较强的逻辑思维和问题解决能力，良好的沟通和协调能力，熟练运用办公软件和相关风险管理工具。

4. 经验要求：有相关岗位从业经验者优先考虑，有风险管理或合规经验者尤佳。

四、发展前景随着金融业务的发展和监管要求的不断提高，风控合规部门的重要性不断增加，担任该岗位的员工将有机会深入了解金融业务的运作和风险管理的实践经验，为企业的持续发展和合规运营提供重要支持。

风控合规部岗位说明书一、岗位概述风控合规部是公司内部的一个重要部门，负责制定和执行公司的风险管理和合规策略，确保公司的运营活动符合相关法规和政策。

二、岗位职责1. 制定风险管理和合规策略：根据公司的经营模式和业务需求，制定适合的风险管理和合规策略，确保公司活动的合法性和稳健性。

2. 风险评估和预警：对公司的各项活动进行风险评估和预警，及时发现并解决可能存在的风险问题，确保公司的长期稳定发展。

3. 内控流程设计与监督：制定和优化内部的风险控制流程，并监督各部门执行情况，确保内部控制的有效性。

4. 监测合规要求：持续关注行业动态和政策法规变化，及时调整公司的合规流程和制度，确保公司在法规要求方面的合规性。

5. 培训与教育：组织开展风控和合规相关的培训和教育活动，提升全员的风险意识和合规意识，使员工能够更好地履行自己的职责。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业优先。

2. 专业知识：熟悉金融行业相关法律法规，具备较强的风险管理和合规知识。

3. 技能要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的逻辑分析和解决问题的能力。

4. 工作经验：3年及以上相关岗位工作经验，熟悉金融市场运作流程优先。

5. 专业认证：相关从业资格证书优先，如风险管理师、合规经理等。

四、薪资待遇根据个人经验和能力进行面议，公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

五、发展前景风险管理和合规是公司稳健运营的基石，具有广阔的发展前景。

在工作过程中，您将有机会接触到公司的核心业务和管理层，并与各个部门展开密切协作，积累丰富的行业经验和人脉关系。

六、总结风控合规部岗位是公司中非常重要的职位之一，您将承担着风险控制和合规管理的任务，为公司的可持续发展提供保障。

通过不断学习和提高自己的综合素质，相信您一定能在这个岗位上取得优异的成绩。

希望您能够充分发挥自己的才能，在这个职位上取得长足的进步和发展。

------------------------------------------------------------------------------这是一个针对风控合规部岗位的说明书，其中包括岗位概述、岗位职责、任职要求、薪资待遇、发展前景等几个方面的内容。

风控合规部岗位说明书风险控制与合规是现代金融行业中不可或缺的岗位之一。

这个岗位的目的是确保机构的合规性，同时确保业务运营的稳健性和安全性。

风险控制的职责之一是预测一个企业可能承担得起的最大风险。

在金融领域，每项服务和产品都需要经过一定的风险评估。

评估风险是风控专业人员的职责之一。

此外，把控合规性也是风险控制部门的重要职责，必须确保每一项业务都符合相关的法律法规，减少机构可能承受的法律风险。

岗位职责：风险控制和合规的岗位需要的专业人员，需要承担以下职责：1. 制定风险控制与合规政策风险控制与合规部门需要负责制定风险控制与合规政策。

这些政策通常由与行业相关的法律和监管机构制定。

各种法规通常都有复杂的条款，需要精通法律法规，同时需要对业务具有深刻的了解。

在制定政策时，专业人员需要考虑到机构的实际运营风险，特别是固有的可能性和潜在的风险。

2. 风险评估风险控制核心业务是风险评估。

这个过程涉及对各种服务和产品的风险评估。

风险评估的目标是确定机构承受的最小风险，并做出相关应对措施。

在风险评估的过程中，风控专业人员应根据各种因素那些风险对企业最具威胁性，确定对应的预警措施。

他们需要经常更新信息，监察内外部发展，以aware of the latest developments3. 制定防控策略风险控制与合规部门不仅需要制定风险控制与合规政策，还需要着手制定防控策略。

这些策略措施包括加强内部控制，监测机构行为，确保产品合规性，定期审核合规性，制定应急响应计划，并通过培训和其他形式的活动使全体员工了解和遵守相关规定。

4. 分析数据现代风险控制的一个关键点是数据分析。

这个部门需要分析大量数据，从而更好地理解风险的本质。

分析过程包括检查客户账户历史，与现有和过去的特征进行比对。

此过程可以帮助发现可能存在的潜在风险和漏洞。

5. 与监管机构沟通风险控制客观上与监管机构存在着密切的联系。

负责该职位的专业人员需要不断与监管机构保持联系，了解他们的意见和建议。

风控合规部岗位说明书一、岗位概述风控合规部是企业中非常重要的部门之一，主要负责管理和监督公司各类风险以及合规事务。

该部门致力于确保企业在法律、监管和内部规定方面的合规运营，并制定相应的策略和程序以防范和应对各种风险。

二、岗位职责1. 制定和监督风险管理和合规战略：负责制定公司风险管理和合规策略，确保其与公司整体战略和目标保持一致。

不断跟踪监测并及时评估风险，提供相应的风险管理措施和建议。

2. 建立和维护合规体系：负责建立和完善公司的合规体系，包括制定合规政策、流程以及相应的控制和管理措施。

监督合规政策的执行情况，确保公司在法律、法规和监管要求方面的合规水平。

3. 风险评估和分析：对公司的业务、产品和流程进行风险评估和分析，确定潜在风险，并提出相应的控制和管理措施。

针对不同的风险类型，制定相应的风险应对策略，并监督其执行情况。

4. 内部合规培训：负责开展内部合规培训，确保公司员工具备必要的合规知识和技能。

通过培训和宣传活动，提高员工对合规的重视程度，促进公司文化的合规化。

5. 外部合规监管和沟通：与相关的监管机构和外部合规专家保持良好的合作关系，及时了解和应对监管要求的变化。

负责进行合规报告、对外沟通以及与监管机构的对接工作。

三、任职要求1. 本科及以上学历，金融、法律或相关专业优先考虑。

2. 具备较强的风险管理和合规意识，熟悉相关法律法规和监管要求。

3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与跨部门、跨职能的团队进行有效合作。

4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速准确地识别和分析风险。

5. 具备较强的组织和计划能力，能够制定并落实相关的风险管理和合规措施。

6. 优秀的英语读写能力，能够阅读和理解相关的国际法律法规和合规标准。

7. 具备金融行业从业经验者优先。

四、发展与晋升风控合规部门是公司的重要部门之一，在公司内部具有广阔的发展空间和晋升机会。

从风控合规专员到风控合规经理，再到风控合规主管，都是一个良好的晋升路径。

风控合规部岗位说明书一、岗位背景风控合规部是公司的重要职能部门，负责评估、管理和控制公司的风险，确保公司的经营活动符合法律法规和监管要求，保障公司的合规经营。

二、岗位职责1.风险评估和管理- 负责对公司的业务活动进行风险评估，提供风险分析和防控措施；- 监测市场风险、信用风险、操作风险等各类风险，并制定相应的风险管理策略；- 建立风险管理框架，制定内部控制政策和流程，确保风险得到有效控制。

2.合规监管- 负责制定公司合规政策和规程，并监督全公司的合规操作；- 跟踪国家法律法规的更新和变化，及时调整公司的合规政策；- 协助各部门进行相关合规培训和教育，提高员工的合规意识。

3.合规审计- 负责公司内部合规审计工作，确保公司各项业务活动符合法律法规和内部规定；- 提供合规审计报告，评估合规风险并提出改进建议；- 协助内部审计部门进行内部审计，并配合外部审计工作。

4.风险预警与应急管理- 负责建立风险预警机制，及时发现和预防潜在风险；- 制定应急预案，协调相关部门应对突发风险事件；- 跟踪并评估应急处理结果，提出改进建议。

5.对外沟通与合作- 负责与监管机构进行有效的沟通与合作，确保公司各项业务活动符合监管要求；- 参与行业协会和专业组织的活动，了解行业最新的风险控制和合规管理动态，并提供相关建议。

三、任职要求1.教育背景- 本科及以上学历，经济学、金融学、法律等相关专业优先。

2.专业知识和技能- 具备良好的风险管理和合规管理知识，熟悉各类风险的评估和防控方法；- 熟悉相关法律法规和监管规定，了解行业最佳实践；- 具备较强的数据分析和问题解决能力；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作。

3.工作经验- 从事风控或合规相关工作3年以上经验，有银行、证券、保险等金融机构工作经验者优先。

4.证书要求- 具备风险管理、合规管理等相关从业资格证书者优先。

四、薪酬福利根据公司薪酬福利制度执行，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等福利待遇。

合规风控部各岗位职责第1篇：风控合规中心岗位职责一、岗位设置风控合规中心下辖风控部、合规部、财务管理部，根据业务开展需要，需配备相应的人员：风控合规中心总监、风控经理一名、风控助理2名、合规经理一名、风控助理2名。

二、各岗位职责(一)风控合规中心总监职责：1、全面负责风控合规工作，根据公司业务需求构建和管理风控、合规部，实现对部门的有效管理，降低公司业务运行中的各种风险，支持公司业务发展。

2、在授权范围内，负责公司风险控制管理制度体系、业务操作流程的建设及实施跟踪、完善，对项目风险进行分析、审查。

3、负责关注、跟踪有关基金投资等法规的最新发展情况，及时研究与公司权益有重大影响的法律合规问题，为基金投资业务提供前瞻性的法律合规建议和风险提示。

4、对公司的决策和主要业务活动进行合规审核；组织协调和督导各业务部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求；及时把控运营风险。

组织部门学习风险合规管理制度、业务操作流程以及业务操作指南。

5、带领团队配合业务部门开展项目尽职调查，参与拟投资项目操作过程，对项目风险进行分析、审查并及时提出交易后评估意见，领导、组织、安排风险管理部全体员工分工协作，完成本职工作，并提高整体风控合规水平。

6、对公司内部管理制度、重大决策、新产品和新业务方案等进行合规审查，并出具书面的合规审查意见。

7、认真做好财务管理工作，加强财务预算、监督和审核工作。

(二)风控经理职责1、完善、健全公司风控管理体系，指导、协调公司风控事务处理，保证其合法性、规范性和有效性，确保公司的合权益不受损害。

2、参与公司在并购、股权投资、债权投资等业务开展过程中财务尽职调查，出具尽职调查报告财务部分及风险评估报告。

并提出合理的投资方案。

3、识别公司在实际业务开展过程中的各种潜在风险点，提出建议；公司内部审批流程及外部报送资料的审核。

4、对风险项目提出风险预警，及时向公司领导报告，并参与风险事件的处置过程。

5、组织公司人员开展风险防范宣传、培训工作。

2024年合规风控岗位职责(4篇)目录第1篇合规风控岗岗位职责第2篇合规风控岗位职责第3篇合规风控主管岗位职责第4篇合规风控管理岗岗位职责合规风控岗岗位职责合规风控岗创道股权山东创道股权投资基金管理有限公司,创道股权,创道资本,创道职责描述:1.协助公司合规风控体系建设;2.负责公司各职能部门制度、业务流程的规范;3.负责公司业务合规性审核以及所涉及业务的相关协议的审核;4.参与各类项目、产品的风控评审,负并责撰写风控评审报告;5.负责收集、整理、分析与法律合规相关信息,建立管理信息系统,并向公司各部门提供相关共享信息;6.负责各类项目、产品相关协议等档案资料的归集整理。

任职要求:1.本科以上学历,法律等相关专业,通过国家司法考试;2.2年以上风险控制或法律合规相关工作经验;3.熟悉合伙企业法,有参与修订及审核有限合伙协议、托管协议的工作经验;有律师事务所、金融、投资、咨询及信托等机构风险控制或法律合规的工作经验者优先;4.有较强的文字表达能力和沟通能力,熟悉办公软件操作。

合规风控岗位职责合规风控岗创道股权山东创道股权投资基金管理有限公司,创道股权,创道资本,创道职责描述:1、协助公司合规风控体系建设;2.负责公司各职能部门制度、业务流程的规范;3.负责公司业务合规性审核以及所涉及业务的相关协议的审核;4.参与各类项目、产品的风控评审,负并责撰写风控评审报告;5.负责收集、整理、分析与法律合规相关信息,建立管理信息系统,并向公司各部门提供相关共享信息;6.负责各类项目、产品相关协议等档案资料的归集整理。

任职要求:1、本科以上学历,法律等相关专业,通过国家司法考试;2、2年以上风险控制或法律合规相关工作经验;3、熟悉合伙企业法,有参与修订及审核有限合伙协议、托管协议的工作经验;有律师事务所、金融、投资、咨询及信托等机构风险控制或法律合规的工作经验者优先;4、有较强的文字表达能力和沟通能力,熟悉办公软件操作合规风控主管岗位职责风控合规主管中昆投资上海中昆投资控股有限公司,中昆投资,上海中昆职位描述:1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司各项制度、发展策略提供合规及风险控制的法律建议及支持;2、负责审核公司工程及设计相关合同、法律文件,处理合同、员工劳资纠纷等运营相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件,监督合同履行;3、参与公司招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务,为公司的重大决策提供法律依据规避运营风险;4、负责公司投资、融资等法律风险的控制及提供建议;5、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;6、董事长交待的其他相关事务。

合规风控部各岗位职责3篇(风控合规部工作职责)下面是我整理的合规风控部各岗位职责3篇(风控合规部工作职责)，欢迎参阅。

合规风控部各岗位职责1合规部总经理岗位职责1、对监管机构收发文进行扫描、归档；证照管理：协助相关部门证照的申请、年检、变更材料的准备工作。

2、法律事务：完成公司各类合同原件审查,分类、归档等工作（具体标准及流程见公司合同管理制度）。

3、负责传达、宣导、培训各项监管文件及法规政策，并对相关实施方案的落实进行监控。

4、进行日常的公司财务往来账目细节审核，出具法务意见，并协助业务部门对外谈判（具体标准及流程见财务审查制度）。

5、制定公司内部的法务管理制度和规章，并督察执行情况，听取反馈意见，及时进行更新和调整。

6、负责全公司各部门的法务咨询工作，对日常法律事务进行处理。

7、负责公司各项目的法务尽职调查，法律风险控制，项目运营合规审查及项目工作流程合规审查等。

8、管理全公司外聘律师，并对律师工作进行考核报告，出具风险评估意见书。

9、熟悉公司内外事务，建立流程监管方案，落实到每个步骤，事事理清，门门理顺，保证公司的运营顺利规范。

10、完成上级领导交办的其它工作。

合规部合规专员岗位职责1、起草公司各类合同，协助完成公司各类合同原件审查,分类、归档等工作（具体标准及流程见合同管理制度）。

2、协助部门总经理完成各项监管文件及法规政策的传达、宣导、培训等工作，并协助监督相关实施方案的落实。

3、协助完成公司日常财务往来账目细节的审核，协助业务部门对外谈判（具体标准及流程见财务审查制度）。

4、草拟公司内部的法务管理制度和规章，并协助本部门总经理督察执行情况，听取反馈意见，及时进行更新和调整。

5、协助公司各部门的法务咨询工作，对日常法律事务进行处理。

6、负责联络公司外聘律师，咨询公司日常及专项法律问题。

7、协助管理公司外聘律师，并对律师工作进行考核报告，出具风险评估意见书。

8、协助部门总经理对公司相关运营流程进行监管，保证公司正常运营。

风控合规部岗位说明书一、岗位概述风控合规部是公司重要的职能部门之一，致力于确保公司在经营活动中遵守法律法规和相关政策，并有效管理风险。

此岗位说明书将详细介绍风控合规部的职责、要求以及发展前景。

该部门的工作对于公司的稳定运营和良好声誉至关重要。

二、职责描述1. 制定和完善风险管理和合规制度：风控合规部负责制定并完善公司的风险管理和合规制度，包括但不限于内部控制制度、合规管理制度、风险防控制度等。

通过建立规范的制度，保证公司的各项业务活动合规、有效。

2. 风险评估与控制：负责进行全面的风险评估与控制工作，包括市场风险、信用风险、操作风险等。

通过风险评估，及时发现并采取相应措施来控制风险，确保公司的经营活动的安全与稳定。

3. 合规监察和培训：监察内部员工的合规操作，确保员工的行为与公司制度和相关法规相符。

同时，进行合规培训，提高员工的合规意识和风险防控意识。

4. 处理合规事务：承担公司合规事务的处理工作，包括但不限于配合相关主管部门的检查、调查。

在相关机构的监管要求下，协作处理合规事务，确保正常运营及合法经营。

5. 风控合规报告：按照公司相关要求，编制风控与合规报告，包括风险分析报告、内部控制报告等。

为公司高层决策提供重要参考依据，并对报告进行解读和说明。

6. 政策法规研究：及时跟踪国家法律法规与政策的变化，对公司的经营活动进行政策预警与分析，为公司提供合规建议。

三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业。

2. 专业知识：熟悉国家法律法规、会计、审计、风险管理等相关专业知识，具备扎实的专业基础和综合分析能力。

3. 工作经验：具备相关风控合规工作经验，熟悉风控与合规流程，在金融机构或大型企业从事过风控或合规工作经验者优先。

4. 沟通协调能力：具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能有效配合其他部门的工作需要，处理合规事务。

5. 解决问题能力：具备独立思考和问题解决能力，能够准确发现并分析问题，并提供合理解决方案。